2014年毕节市事业单位招考公告信息

第一篇：2014年毕节市事业单位招考公告信息

2014年毕节市事业单位招考公告信息

一、招募原则及程序

招募工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。招募工作按照发布招募公告、报名、资格审查、笔试、体检、公示、签订服务协议的程序进行。

二、招募名额及服务岗位

本次招募千名大学生志愿服务试验区计划“精准扶贫·同步小康”志愿者500名，主要分配到毕节市各乡(镇、办事处)或村、社区、青少年综合服务平台(微笑小屋、阳光驿站、希望童园)从事党的方针政策宣传、支农、支医、支教、扶贫、改善民生、关爱青少年成长以及维护社会和谐稳定等工作。如果报名人数不足600人，按实际报名人数的80%确定招募名额(按四舍五入计算)。

三、招募对象和报名条件

(一)招募对象

全日制大专及以上普通高等学校应(往)届毕业生，专业不限。优先招募研究生以上学历的高校毕业生。

(二)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

3、年龄在28周岁以下(1986年8月1日后出生)，硕士研究生以上学历可放宽到30周岁以下(1984年8月1日后出生);

4、自愿参加志愿服务，身体健康，无重大疾病，能顺利完成服务期限中的工作任务。

(三)以下人员不得参加报名

1、定向到具体行业或单位的毕业生;服务期未满的“特岗教师”、“特岗计生工作人员”、“选聘高校毕业生到村任职计划人员”、一村一名大学生工程人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者;

2、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

3、考入机关或事业单位，尚在试用期内的人员;

4、受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。

简章发布地址：事业单位招聘网

四、服务期限

自愿选择服务期限1年至3年;选择1年服务期的，服务期满后可申请续签1年或2年服务期，服务期限最长不得超过3年。

五、报名时间、地点、方式及所需材料

(一)报名时间：2014年8月21日—2014年9月12日(节假日及周末不报名)，上午9:00--12:00，下午14:30--17:30。逾期不再办理报名手续;

(二)报名方式：现场报名，不设网上报名;

(三)报名地点：共青团毕节市委志愿者指导中心(市新行政办公中心C栋东0715室)。

(四)报名方式及所需材料

1、凡符合报名条件者，自公告发布之日起在毕节市人民政府网、毕节共青团网、毕节人力资源社会保障网下载并填写《毕节市千名大学生志愿服务试验区计划“精准扶贫·同步小康”志愿者报名登记表》一式两份。

2、本人身份证、毕业证(研究生需提供毕业证或学位证)原件和复印件1份，以及本人近期免冠一寸蓝底照片2张。

3、往届毕业生由户籍所在地或服务地公安机关出具有无违法犯罪记录情况证明。

4、统一选派到毕节市服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划”、一村一名大学生工程、“大学生志愿服务西部计划”期满人员需提供主管部门出具的服务期满证明。

5、本次报名不收取任何费用。

(五)报名要求

报名人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。原则上要求本人亲自报名和填写《报名表》相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，代理人填写的报名信息，视为考生本人填写，由考生承担相关责任。资格审查贯穿招募工作全过程，凡弄虚作假或资格不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或招募资格。

六、笔试

报名及资格审查结束后，由招募工作领导小组负责组织出题并开展笔试。笔试为闭卷考试。(具有硕士、博士学位或研究生学历的报名人员不参加笔试，直接进入体检环节。)

(一)笔试时间：2014年9月20日上午9﹕00—11：00。

(二)笔试地点：见准考证。

(三)笔试内容：毕节试验区区情(30%)、公共基础知识(30%)、志愿服务相关知识(40%)。笔试分值为100分，答题时间为120分钟。本次笔试不指定任何培训机构和复习资料。

笔试资料：2014年毕节事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

(四)领取准考证时间和地点：2014年9月18日至19日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)持第二代有效居民身份证，到共青团毕节市委领取(市行政办公中心C栋东0715)。考生须同时持第二代有效居民身份证和《笔试准考证》方能参加笔试。

笔试成绩将在毕节市人民政府网、毕节共青团网、毕节人力资源社会保障网上发布。

七、体检

体检根据招募计划数按笔试考试成绩由高到低等额确定体检对象。体检不合格者，不予招募，所缺名额按笔试成绩从高到低顺序递补。考生成绩名次出现末位并列的，同时进入体检，体检合格后一并确定招募。

体检必须在指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。

体检不收取任何费用。体检时间及相关事宜另行公告。

八、签订协议及派遣

由招募工作领导小组根据笔试和体检情况，确定招募人员名单，在毕节市人民政府网、毕节共青团网、毕节人力资源社会保障网进行为期7天的公示，接受社会监督。经公示无异议的拟招募人员，共青团毕节市委根据各县(区)申报计划及工作需要，确定志愿者服务单位。志愿者参加服务以前，由各县(区)团委统一组织培训。培训结束后由志愿者本人与所在县(区)团委签订《志愿者服务协议书》，凭本人身份证及《通知书》到服务单位报到。招募人员应在规定的时间内到服务单位报到，拒不报到的，取消服务资格。

九、政策待遇

本次招募的“精准扶贫·同步小康”志愿者享受以下优惠政策待遇。

(一)给予一定的生活补贴。本次招募的大学生志愿者，到岗后发给一次性安置费2000元，在服务期间每人每月给予2000元生活补贴，年终考核合格以上的志愿者发给一次性补贴729元，每年发放交通费500元。

(二)给予一定的就业照顾。本次招募的志愿者按照中共毕节市委办公室、毕节市人民政府办公室《关于促进全市普通高等学校毕业生就业的实施意见》(毕党办发〔2014〕4号)等有关文件规定享受相应就业照顾。对于服务期满3年且连续3年考核为优秀的志愿者，按程序可聘用到缺编的乡镇事业单位工作;志愿者在服务期间年度考核为合格及以上且被正式录(聘)用到毕节市机关、事业单位或国有企业工作的，其参加服务的时间可连续计算工龄;年度考核等次为合格以上的，在参加毕节市事业单位招聘考试时，按有关规定给予一定幅度的加分照顾，对在乡镇或村工作3年以上的高校毕业生笔试加10分，并优先录用。

(三)服务期满后由毕节市志愿者行动指导中心统一发放服务证，作为志愿者服务经历和享受相关政策待遇的相关证明。志愿者在服务期间如需终止服务的，必须征得有关单位同意，擅自离岗离职的，不发放服务证及出具有关证明。2014年毕节市事业单位招聘500人公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击

第二篇：2014年永州市事业单位招考公告信息

2014年永州市事业单位招考公告信息

2014年湖南永州市属事业单位招聘公告(435人)公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：

行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：

为进一步实施人才强市战略，夯实干部人才工作基础，推动我市经济社会又好又快发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发〔2014〕11号)等有关文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2014年我市部分市直事业单位和回龙圩管理区下属事业单位面向社会公开考试招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

参与本次招聘的市直事业单位50家，回龙圩管理区下属事业单位4家，职位183个，计划招聘共435人。具体岗位设置情况详见《2014年永州市市属事业单位公开招聘工作人员职位表》(附后)

二、应聘人员应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

5、身体健康，能坚持正常工作;

6、符合招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘程序和方法

本次招聘，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

(1)报名时间及方式：采取网上报名方式进行。时间定于2014年6月24日至7月1日，应聘人员登录永州市人事考试院网上报名系统进行报名

(2)报名要求及开考比例：

每名应聘人员只能报考一个职位。每个职位招聘人数与报考人数比例达到1∶5方能开考。特殊岗位报考人数达不到开考比例的，要经市招聘办批准后方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的，相应核减招聘计划。被取消招聘岗位的应聘人员可在5天内改报其他符合条件的岗位。

(二)资格审查。资格审查由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织进行，时间定于2014年7月2日至7月4日，地点设永州市人力资源市场(冷水滩区翠竹路6号潇湘大厦一楼)，用人单位或其主管部门指派2人统一编组具体负责资格初审，应聘人员须持本人有效身份证、毕业证以及招聘职位资格条件规定的相关证书原件及复印件参加资格审查。委托他人代理资格审查事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。应届毕业生可凭就业推荐表报名，在办理聘用手续前提供毕业证书。有关职称资格、技术(能)资格等方面的证书证件取得时间(以证书记载的发证时间为准)必须在2014年7月4日前，否则视为不具备相应资格。

工作经历必须是普通院校毕业以后在各类行政机关和企事业单位的工作经历。普通院校毕业生在校期间的工作经历只能算作社会实践，不能算作工作经验。工作经历计算时间除职位条件另有规定外，其他一律截止至2014年12月31日。

初审合格者，将《报名登记表》、《考生诚信承诺书》以及有关证件复印件及照片等资料交招聘单位存查。

资格审查合格人员须按照物价部门核定的标准交纳考务费100元/人。因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费。因考生原因缺席考试的，一律不予退费。

(三)考试

考试分笔试和面试，总分为100分。笔试、面试成绩分别占60%和40%(保留小数点后两位)。

⑴笔试。测试两个科目，第一科为公共知识，第二科为专业知识或申论，均实行百分制。测试专业知识的岗位，公共知识按30%、专业知识按70%比例折合计入笔试成绩;测试申论的岗位，公共知识和申论各按50%比例折合计入笔试成绩。

考试范围、内容根据招聘岗位的工作要求确定。公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主。申论考试内容以测查阅读理解、综合分析、文字表达和贯彻执行能力为主。

笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织进行。笔试日期为7月26日，8：00—9：30考公共知识，10：00—12：00考专业知识，10：00—12：30考申论。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前5天登录永州市人事考试院网打印准考证。

⑵面试(技能测试)

面试(技能测试)对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识或申论成绩高低排序。对达不到开考比例但经市招聘办同意开考的职位，可按低于1∶2的比例确定面试对象。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。

对低于1：3比例开考的岗位，考生公共知识笔试成绩要达到该科目参考人员平均分方可进入面试，岗位报考人员公共知识成绩均达不到平均分的，取消该岗位招聘计划。

对低于1∶2比例面试的职位，其面试(技能测试)成绩须达到及格分(60分)以上方可作为考核对象。

面试(技能测试)成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试(技能测试)实行百分制，按40%计入考生总成绩。

(四)体检

根据招聘方案确定的拟聘人数，按考试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由用人单位或其主管部门组织实施。体检标准原则上参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。某些职位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但不得提出歧视性要求。职业规定高于《通用标准》的，应在报名时公布。

(五)考核

根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由用人单位或其主管部门组织实施。

体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考核不合格出现的岗位空缺，聘用名额不递补。

(六)公示

用人单位或其主管部门根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单及相关学历证书、资格证书、身份证复印件以及其他有关资格材料原件按归口管理原则报市委组织部、市人力资源和社会保障局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在适当范围进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。

(七)聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由用人单位填写《永州市事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》，按程序办理进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

四、纪律要求

1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。

3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。

五、其他

1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与市事业单位公开招聘主管机关无关。

3、招聘政策咨询电话：0746—8323805 蒋渊海

网上报名和准考证打印咨询电话：0746—8329607 鲁军辉

4、笔试成绩、面试入围和拟聘用人员名单公示等信息查询网站：永州市人力资源和社会保障局网站永州市人事考试院网

六、本简章解释权归永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室。

第三篇：2014年北京顺义区事业单位招考公告信息

2014年北京顺义区事业单位招考公告信息

2014年北京顺义区事业单位招聘 公告、报名注意事项、职位表考等最新资

讯请点击

行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库

一、报名基本条件

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具有岗位所需要的专业或技能;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)北京市户口(面向2014应届毕业生招聘的，户口条件按招聘单位具体要求执行,非京生源需符合进京条件;户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明、符合职位资格条件的，也可报名参加事业单位公开招聘);

(六)招聘职位所需的其他条件，详见《顺义区2014年事业单位公开招聘工作人员职位资格条件表》(附件1，以下简称《职位资格条件表》)。

二、报名与资格审查

(一)报名时间、地点

报名时间：6月19日至6月20日

上午：8：30—11：30;下午：1：30—5：00

报名地点：顺义区人才市场(顺义区府前东街6号);

(二)资格审查

采取现场报名、当场审核资格的方式。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或录用资格。

报名人员须携带以下资料(复印件需用A4纸复印)：

1、户口本原件及复印件(户口本首页和本人页用一张A4纸正反面复印);

2、身份证原件及复印件;

3、学历证书原件及复印件(应届毕业生须提供毕业生成绩单和毕业生就业推荐表，加盖学校相关部门公章);

4、近期1寸同版免冠彩色照片2张(照片背面写上本人姓名);

5、招聘资格条件中要求的证书，如外语等级证书、计算机等级证书、职称证书、会计从业资格证书、教师资格证书、卫生专业技术资格证书等原件及复印件;

6、招聘资格条件中要求有工作经历的(相关工作经历)，考生需携带能证明其工作经历的相关材料;

7、《顺义区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，认真填写并粘贴照片;

8、报考顺义区卫生局所属事业单位的非应届卫生专业技术资格人员，报名时除提供本人有效身份证、户口簿、毕业证(第一学历及最高学历毕业证)、资格证外，还需提供以下材料：

(1)证明在医疗机构工作年限材料①人力社保局盖章的在医疗机构缴纳养老保险单据;②个人与单位签订的《北京市劳动合同》/《北京市事业单位聘用合同》(或单位的工作证明)。

两类材料提供的工作年限不一致时，在医疗机构工作年限以在医疗机构缴纳养老保险时间为准;如为外区县医疗机构在编工作人员，则仅需提供第②项材料，并提供为在编人员的证明。

(2)获局级、处级及单位奖励的，应提供奖励荣誉证书或表彰决定文件原件。

(3)招聘岗位资格条件所要求的其他材料。

以上证件、材料均须提供原件及复印件(用A4纸复印);

(三)《准考证》领取

由报名考生到招聘单位领取，领取时间由各招聘单位通知本单位报考考生，请考生务必保持通讯畅通。

三、笔试及成绩查询

(一)考生须参加顺义区组织的公共知识笔试(满分100分)：笔试时间、笔试地点及相关要求详见《准考证》;

(二)公示笔试成绩与笔试合格分数线。考试结束两周后，将在网上公布考生笔试成绩与笔试合格分数线。

四、面试

(一)根据笔试成绩高低，按照招聘职位数量与面试人选1：3的比例确定人选进入面试环节。招聘岗位与报名人数不足1：3的，应聘考生笔试成绩在合格分数线以上，即可进入面试环节;

(二)面试时间、地点另行通知;

(三)公示面试成绩与面试合格分数线。面试结束2个工作日后，将在网上公布考生面试成绩与面试合格分数线。

五、聘用方法

按照招聘职位数量与拟聘用人选1：1的比例，根据总成绩排名确定考生进入考察环节;如果报考同一职位考生的总成绩并列，按面试成绩高低，确定进入考察人选。

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

顺义区卫生局、现代学院、民政局的笔试、面试安排及成绩计算方法，详见《职位资格条件表》中的备注。

六、考察体检

招聘单位负责拟聘用人选考察、体检工作，不合格可按照总成绩高低依次考察体检下一名考生。

体检统一到顺义区医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。顺义区卫生局、法院体检标准和要求详见《职位资格条件表》中的备注。

七、注意事项

(一)每人限报一个职位。

(二)请报名考生务必保持通讯工具畅通，因考生通讯不畅而无法通知考生本人考试事项的，由考生本人负责。

(三)其他注意事项详见《职位资格条件表》中的备注。

(四)年龄计算日期截止到2014年6月20日。如：35岁(含35岁)以下是指1979年6月20日(含)以后出生的人员。

(五)工作经历(验)计算日期截止到2014年6月。如：一年以上工作经历(验)是指2013年6月(含)以前参加工作的人员。

第四篇：2014年湖南永州冷水滩区事业单位招考公告信息范文

2014年湖南永州冷水滩区事业单位招考公告信息 招聘职位

公开招聘37个岗位(其中卫生系统58人;教育系统100人)详见附表。招聘条件及程序

(一)招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

5、年满18周岁以上，35周岁以下，年龄计算截止2014年7月1日。

6、符合岗位要求的其他资格条件。

7、面向社会公开招聘。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾被开除以及受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，聘用时不能与原单位解除聘用合同及近五年考核在基本称职(含)以下者，不得报名应聘。

(二)招聘程序

本次招聘工作在区委、区政府招聘工作领导小组领导下，在区纪委全程监督下，由区人力资源和社会保障局按下列程序组织实施。

1、报考方式和时间

本次招考采取网络报名方式。网络报名时间为2014年 8月6日上午9:00至8月10日下午17：00，网络报名成功后报考者打印出报名表和诚信考试承诺书到区人社局缴报名费，缴费时间为2014年8月11日9:00至8月13日17：00。

2、报考要求

报考人员在同一时间举行的考试职位中只能选择一个职位报名。报名时，报考人员请仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

3、职位选择与修改

本次考试不进行网上资格初审。报考人员应认真阅读招考公告和职位表，报考符合条件的职位。对招考职位的专业、学历、学位、其他条件等有疑问的，请报考人员直接与招考部门联系。

网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。打印报名表后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。

D、网上打印准考证

通过网上报名和现场缴费的报考人员，请于8月14、15日自行上网下载并打印准考证。

3、考试

每个职位招聘人数与报考人数达到1：3的比例方可开考，如达不到比例相应核减职位基数。

考试分为笔试和面试相结合的方式，笔试和面试总分为100分。笔试、面试成绩分别占60%和40%。

⑴笔试

以所报学科专业知识为主，考试范围、内容根据招聘职位的要求确定。卫生系统专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主，考试范围、内容根据招聘职位的要求确定,以全国统考的相关岗位的执业资格证和晋职应试指导书籍为蓝本。

笔试时间、考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。⑵面试

面试前进行资格审查。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、职位要求的资格证书和相关证明等，有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。招录单位应对照职位条件和报考人员填写的网上报名信息，认真查验证件、证明。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格审查机关取消该报考人员参加面试的资格。按照招考职位教师类1：

2、卫生类1:3的比例。在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况，资格审查机关按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨职位调剂。

对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经事业单位主管部门批准，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试的平均分。

报考教育系统教师的采取说教的形式，其中音乐、体育、美术面试分试教和专业能力测试两部分，试教和专业能力测试成绩各占面试成绩的50%;报考卫生、计生系统专技人员等职位的以技能测试为主。

面试(技能测试、试教)内容应贴近实际，侧重运用。面试(技能测试、试教)成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试(技能测试、试教)为百分制，成绩当场公布。

面试(技能测试、试教)评委7—9名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受监察部门的监督。

4、体检

体检的对象，根据折算后的总成绩从高分到低分按拟聘人数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由人社、纪检部门和招考事业单位主管部门组织实施。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。

5、考核

根据招聘方案规定的体检要求和体检结果等额确定考核人选。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由人社局负责，组织、人社、纪检监察和相关单位共同参与实施。

体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。

6、公示

根据笔试、面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在网上进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

7、聘用及鉴证

公示无异议的拟聘用人员名单报区招聘工作领导小组研究同意后，按规定办理聘用相关手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，并实行见习期，见习期一年，见习期满考核合格按有关规定签订正式聘用合同，一聘三年，三年期满后，按有关规定续签合同，并由区人社局进行合同鉴证。聘用人员必须在我区服务5年以上才能调离，否则予以辞退。国家规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。

2014年湖南永州冷水滩区事业单位招聘158名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击

第五篇：淮南事业单位招考公告

2012年淮南市事业单位招聘人员公告

淮南事业单位招聘网2012年4月28日讯:根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等文件精神，经市政府同意，现将2012年淮南市事业单位公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公平、公正、竞争、择优;

(二)坚持面向社会、公开招聘;

(三)坚持考试考察、择优聘用;

(四)坚持统一组织、分步实施。

二、招聘计划和条件

2012年淮南市事业单位公开招聘岗位计划数共235个，招聘人数389人。

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员须具备在机关企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队单位工作过，可视为工作经历。工作经历按足年计算，是指毕业后至2012年7月31日期间累计工作时间。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1987年 1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌

违法犯罪正在接受调查的人员;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)现役军人;

(六)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘单位不得设置与岗位要求无关的报考资格条件和歧视性、指向性条件。

具体招聘岗位及条件见《2012年淮南市事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件一)。

三、报名事项

(一)报名方式

采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网()。

(二)报名时间

2012年5月7日9︰00至5月11日16︰00，逾期不予补报。

(三)报名程序

登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。

(四)网上报名

报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《2012年淮南市事业单位公开招聘人员报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式(照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20—100kb)，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。所填信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。

(五)网上缴费

报考人员于报名后至2012年5月12日16:00前可随时登陆淮南人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科每人交报名费90元。报考人员先办理工商银行网上缴费卡再网上缴费。缴费截止时间为2012年5月13日16︰00，逾期不缴费的，视为自动放弃。农村特困和城市低保家庭的报考人员，在网上缴费后，可于2012年5月14日至15日，到

市人力资源和社会保障局(市政府南门东侧)一楼市人事考试中心办理减免报名费的审核确认手续。办理手续时须提供以下材料：其家庭所在地的市(县、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证，或扶贫办出具的特困家庭基本情况证明，能够证明其与家庭所属关系的材料(如户口簿等)。

(六)其他

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。

应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3︰1，少数紧缺专业的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。不足规定开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。

四、统一笔试

统一笔试由市人力资源和社会保障局会同市委组织部组织实施。命题、制卷、阅卷、计分委托专门机构负责。

(一)笔试科目

笔试分两个科目：1.《公共基础知识》;2.《专业知识》或《申论》。

报考市、区教育系统或其他各类学校教师岗位的考生，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》(A类)两科;报考市、区卫生系统医技岗位的考生(含区计生服务专技岗位和其他医学专业岗位)，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》(B类)两科;报考其他岗位的考生笔试科目为《公共基础知识》和《申论》(C类)两科。

(二)笔试内容

笔试内容见《2012年淮南市事业单位公开招聘人员统一考试大纲》(附件二)。

本次考试不指定考试辅导用书，市委组织部、市人力资源和社会保障局不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(三)笔试时间和地点

时间：2012年5月27日(星期日)

9︰00—11︰00《公共基础知识》

14︰30—16︰30《专业知识》或《申论》。

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2012年5月24日9︰00至5月26日16︰00登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。

(四)政策性加分

对于“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策，在笔试成绩合成前每科成绩各加2分。审核时，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;2012年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书或省级主管部门出具的相关证明材料。

上述人员于2012年6月18日至19日到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(市人力资源和社会保障局309室)，经审核确认，并通过淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公示3天无异议后，予以加分。

(五)成绩查询

笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成(计算到小数点后两位，下同)。考生于2012年6月25日至29日在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网查询成绩。

专业测试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

专业测试人员名单2012年7月2日至6日在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公布。

五、资格复审

参加专业测试的人员于2012年7月10日至7月12日到市人力资源和社会保障局，由招聘单位及主管部门依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(一)属全日制2012年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(二)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(三)上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2012年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2012年毕业，已修完教学计划规定全

部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

(四)有工作经历要求的，报考人员应提供相关证明材料。

经审查合格的考生领取《专业测试通知书》，并按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，缴纳费用80元。经审查不符合报考资格条件的考生，取消其参加专业测试资格，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

六、专业测试

专业测试根据岗位的专业特点，采取笔试、试讲、答辩、技能操作等不同方式进行，主要考查考生的专业基础知识、业务素质能力和潜能等，满分为100分。市人力资源和社会保障局会同市委组织部统一制定专业测试方案并组织实施。

同一岗位专业测试人数和实际招聘计划数比例低于3︰1，该岗位考生的专业测试成绩低于60分的，不予进入体检和考察。

专业测试的具体事宜另行通知。

七、体检

考生总成绩按照统一笔试和专业测试成绩6︰4的比例合成，满分为100分。体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序)。体检由市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。因故出现人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。

八、考察

体检合格人员为考察对象。考察由市人力资源和社会保障部门负责组织安排，招聘单位的主管部门配合实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复审。实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察意见。

经考察合格的人员进行签约聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。

九、签约聘用

对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审核，在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公示7天无异议后，按现行规定办理有关手续。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、相关事宜

本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

成立由市纪检监察部门、市人社局纪检监察室和群众监督员组成的监督组，负责全程监督公开招聘工作。监督电话：0554-6678153。

本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网查询。

招聘工作咨询电话：政策0554-6664251，网上技术服务0554-6678274，考务0554-6678516。

附件一： 《2012年淮南市事业单位公开招聘人员岗位表》

附件二： 《2012年淮南市事业单位公开招聘人员统一考试大纲》

快讯：2012年芜湖市南陵县事业单位招聘人员公告

中共淮南市委组织部

淮南市人力资源和社会保障局

二〇一二年四月二十七日