2012南宁事业单位招考信息（优秀范文五篇）

第一篇：2012南宁事业单位招考信息

根据《南宁市人民政府关于印发南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）的通知》（南府发〔2006〕52号）精神，我市定于2012年5月20日组织开展事业单位公开招聘笔试，计划公开考试招聘事业单位工作人员2125名，为确保此次公开考试招聘工作顺利完成，特制定本简章。

一、招聘的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

（五）应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书；

（六）具备2012年南宁市事业单位公开考试招聘岗位计划表岗位要求的其他资格条件。

二、招聘的范围和对象

（一）普通高等院校本科及以上学历或具有中级及以上专业技术资格的报考者不受户口所在地限制。

（二）普通高等院校专科学历的报考者，属院校毕业生的其生源地应为南宁市（含六县）；属在职人员的应为南宁市（含六县）常住户口。

（三）非普通高等院校专科以上学历的报考者应为南宁市（含六县）常住户口。

（四）对边远艰苦和少数民族乡(镇)的部分专业技术岗位以及经批准的部分特殊岗位的报考者，属南宁市常住户口的，放宽到中专、中技学历；

（五）南宁市常住户口的报考者，在南宁市公安局户籍部门入户登记时间为2012年4月26日24:00时以前。

三、报名和资格审查

事业单位公开考试招聘报名工作全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不再进行现场报名。

（一）报名方式及时间

凡符合本简章报考条件要求的报考者，在南宁人事考试职称网（网址：）上报名。报考者在规定的时间内登录南宁人事考试职称网填写《南宁市事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并请按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。报考者填写信息资料虚假的，一经查实，即取消报考资格或考试成绩。报名者只能报考一个部门或单位的一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，且报名和考试时使用的身份证要一致。

网上报名时间：2012年4月22日8：00时—4月26日24：00时

（二）资格审查方式及时间

各招聘单位依据本简章规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并在两个工作日内提出是否同意报考的意见；对符合报考条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由，并及时在网上反馈报考者，报考者届时即可上网查询资格审查结果。通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料和改报其它岗位。未通过

资格审查的报考者，在报名期内，可以改报符合招聘条件的其他岗位。招聘岗位有年龄要求的以2012年4月26日为计算基数。如：35岁以下，为1976年4月26日以后出生。

招聘单位（主管部门）应严格按照简章公布的岗位条件对报名人员进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位（主管部门）承担相应责任。

资格审查时间：2012年4月22日8：00时—4月27日24：00时

（三）缴纳报名考试费及时间

经招聘单位审查同意的报考者，按规定应缴纳公共科目报名考试费。管理岗位、专业技术岗位为110元，工勤岗位为60元，具体交费方式在南宁人事考试职称网的《报名须知》上另行通知。

缴纳报名考试费时间：2012年4月22日8：00时-4月28日24：00时

（四）开考比例要求

招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。对达不到规定比例的，招聘单位须在5月2日前以书面形式报告南宁市人力资源和社会保障局是否需要开考，需要开考的须经南宁市人力资源和社会保障局批准。对确定不开考的岗位，招聘单位须及时通知报考者。

（五）准考证下载打印方法及时间

已缴纳报名考试费的报考者，自行从南宁人事考试职称网上下载打印准考证1份，报名登记表一式2份。报考者按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试（身份证、准考证两证缺一不可）。

准考证、报名登记表下载打印时间：2012年5月15日—5月20日。

准考证、报名登记表是报考事业单位工作人员的重要凭证，须妥善保管

四、考 试

（一）笔试

1、公共科目笔试内容：管理岗位和专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，每科分值满分为100分；工勤岗位（含后勤服务人员岗位）的笔试科目为《公共基础知识》，分值满分为100分。笔试以闭卷方式进行。

《公共基础知识》包括马克思主义哲学、公共管理知识、法律知识、科技知识、公民道德建设、应用文写作、时事政治等内容；《职业能力倾向测验》包括语言理解与表达、数量关系分析、判断推理分析、常识判断分析、资料分析等内容。

2、笔试时间：2012年5月20日（星期日）

上午9：00—11：00《公共基础知识》

下午15：00—17：00《职业能力倾向测验》

3、考试地点：详见《准考证》。

4、笔试组织：笔试的考务、评卷等相关工作由南宁市人力资源和社会保障局统一组织实施。

5、笔试成绩公布：笔试结束20日后，报考人员可向招聘单位咨询，也可登陆南宁人事考试职称网查询。

6、照顾加分：对少数民族报考人员采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。

（二）面试

面试组织实施。市属、市直属事业单位面试工作由招聘单位或主管部门负责组织实施；各县（区）、开发区事业单位由同级政府（开发区）人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织；各组织单位应在报名资格审核工作结束后制定面试工作方案，送南宁市人力资源和社会保障局审核后组织实施。

面试人员确定。面试人选按单位招聘岗位数与笔试总成绩从高分至低分以1：3的比例确定。已确定的面试人选由招聘单位在本单位工作区域内公布。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位书面形式通知参加面试人员，同时将面试人选名单报南宁市人力资源和社会保障局备案。对达不到规定比例的岗位，又确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，报同级政府（开发区）人力资源和社会保障部门审核，送南宁市人力资源和社会保障局批准后，才能进入面试程序。

面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。

面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经招聘单位验证无误后才能进入面试。机关、事业单位在职在编人员应提供单位同意报考的书面证明。验证时，招聘单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的考生要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件。除普通高等院校本科及以上毕业生和具有中级专业技术及以上职称的人员外，其他人员还需提供户口本（院校毕业生提供证明生源地的家庭父母户口本）。报考者因提供的证件（如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证、单位同意报考的证明等相关材料）不能提供或不真实的，或者报考者在《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。

招聘单位（主管部门）对面试人员验证工作必须认真负责，如因验证工作不严造成失误的，由招聘单位（主管部门）承担相应责任。

五、考核

招聘单位根据招聘岗位报考人员的笔试、面试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1.2或1：

1.5比例确定考核人选，在本单位工作区域内公布。招聘单位具体组织实施考核工作，同时将考核人选名单报南宁市人力资源和社会保障局备案。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查，考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，应写出书面考核意见。

各招聘单位考核工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考试、考核结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选并经南宁市人力资源和社会保障局审核后，在本单位工作区域内公布。

六、体检

市属及城区、开发区所属事业单位的体检人员，由招聘单位组织到指定医院进行体检。各县所属事业单位的体检人员由县政府人力资源和社会保障部门组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行（除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测）。如体检中出现不合格者，可从考核合格人选中按笔试、面试总成绩由高分至低分依次递补。

招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经同级人力资源和社会保障部门批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

七、公示和聘用

招聘单位领导班子集体研究，从考试成绩、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。招聘单位在工作区域内张榜公示，公示时间为7天，公示的内容应对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及监督电话等。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。

经公示无异议的，由招聘单位填写《南宁市事业单位公开考试招聘工作人员审核表》，经主管部门或县（区）、开发区人力资源和社会保障部门审核，报南宁市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

八、建立公开招聘候聘人员信息库及相关聘用程序

凡参加本次公开考试面试但未被聘用的人员分岗位按笔试面试总成绩从高分至低分的原则候聘。从候聘库聘用人员，按以下程序办理：

（一）申报招聘计划。本年度内，如用人单位在南宁市人力资源和社会保障局发布公开考试招聘计划内，对本次公开考试招聘中无人报考的岗位，确属急需补充工作人员的，由用人单位向主管部门申报招聘计划，并说明补充人员的原因和要求，经主管部门审核、报南宁市人力资源和社会保障局同意后组织实施。

（二）发布招聘公告。由南宁市人力资源和社会保障局在南宁人事考试职称网（网址：）上发布招聘公告。

（三）报名。凡符合招聘公告规定资格条件的候聘人员，可在南宁人事考试职称网（网址：）上报名。报名时间一般不少于6天。报名人员需向招聘单位提交原报考时的《报名登记表》、准考证、考试成绩证明以及招聘简章规定的其他相关证件材料的原件及复印件一份。

（四）资格审查。招聘单位对报名人员进行资格审查和核对考试成绩。

（五）确定面试人员。

1、招聘单位根据报名人员原笔试、面试综合成绩从高分到低分，一般按招聘岗位数与符合报考条件的报名人数以1：3的比例确定进入面试的人员，报南宁市人力资源和社会保障局备案。

2、经公示无异议的人员，由招聘单位按公开考试招聘的规定程序，组织面试、考核、体检、公示，合格者可办理聘用及相关手续。

九、加强领导，严肃纪律

（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

（三）严肃公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1、报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、报名人员在考试考核过程中作弊的；

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5、事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；

6、政府人力资源和社会保障部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；

7、违反南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则规定的其他情形的。

（四）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退，并在1年内禁止应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

十、其他

1、本次公开考试招聘不指定考试用书。

2、本次公开考试招聘工作原则上于2012年9月30日前完成。

附件：2012年南宁市事业单位公开考试招聘工作人员计划表

热线电话：南宁市政府公共服务呼叫中心0771—55277

41监督电话：0771-5505391

二○一二年四月十九日

【今年大招2125人】【华图十年事业单位专项特训名师】

2012年南宁市事业单位招录考试笔试培训班科目

公共基础知识、职业能力倾向测验

公共基础知识、职业能力倾向测验

公共基础知识、职业能力倾向测验 授课时间 4月29-5月7日 5月5-5月13日班别 1 封闭特训班 2 封闭特训班 3 周末精讲班 4月29、30日、5月5、6日、5月12、13日

【系统知识点梳理】【解题方法技巧操练】【讲练结合双向巩固】【通过率有保障】

【辅导对象】

缺乏事业单位考试经验及应试技巧，时间相对充裕，对笔试各模块解题技巧不够了解，缺少必要练习，希望掌握系统备考方案、解题技巧及得到充分练习的考生。

【课程特色】

1、考点精华：以华图独创“微模块”教学法为基础，全面梳理千余“微考点”，剔除不考知识，提炼易错点及高分疑难点；

2、特效提升：注重技巧系统训练，结合命题规律、秒杀技巧、结构分析方法进行讲解和训练，使考生应试能力得到质的飞跃

3、能力转换：将知识能力转化为考试能力，提高考生知识消化能力，强化中高级解题技巧，引导考生从初级阶段顺利过渡到高级阶段。

4、实战特训：精选考试经典真题，严格按照实战要求限时演练，让考生真实体验考场氛围，提升得

分能力；

5、讲练测评：公考素质测评，针对考生基础提供科学时间配比，课程节奏松紧适中，并针对备考疑难提供课前、课中、课后全程服务，专业规划个性化备考计划及进度。

【课程服务】

1、赠送华图内部教材和讲义

第二篇：2014年毕节市事业单位招考公告信息

2014年毕节市事业单位招考公告信息

一、招募原则及程序

招募工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。招募工作按照发布招募公告、报名、资格审查、笔试、体检、公示、签订服务协议的程序进行。

二、招募名额及服务岗位

本次招募千名大学生志愿服务试验区计划“精准扶贫·同步小康”志愿者500名，主要分配到毕节市各乡(镇、办事处)或村、社区、青少年综合服务平台(微笑小屋、阳光驿站、希望童园)从事党的方针政策宣传、支农、支医、支教、扶贫、改善民生、关爱青少年成长以及维护社会和谐稳定等工作。如果报名人数不足600人，按实际报名人数的80%确定招募名额(按四舍五入计算)。

三、招募对象和报名条件

(一)招募对象

全日制大专及以上普通高等学校应(往)届毕业生，专业不限。优先招募研究生以上学历的高校毕业生。

(二)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

3、年龄在28周岁以下(1986年8月1日后出生)，硕士研究生以上学历可放宽到30周岁以下(1984年8月1日后出生);

4、自愿参加志愿服务，身体健康，无重大疾病，能顺利完成服务期限中的工作任务。

(三)以下人员不得参加报名

1、定向到具体行业或单位的毕业生;服务期未满的“特岗教师”、“特岗计生工作人员”、“选聘高校毕业生到村任职计划人员”、一村一名大学生工程人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者;

2、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

3、考入机关或事业单位，尚在试用期内的人员;

4、受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。

简章发布地址：事业单位招聘网

四、服务期限

自愿选择服务期限1年至3年;选择1年服务期的，服务期满后可申请续签1年或2年服务期，服务期限最长不得超过3年。

五、报名时间、地点、方式及所需材料

(一)报名时间：2014年8月21日—2014年9月12日(节假日及周末不报名)，上午9:00--12:00，下午14:30--17:30。逾期不再办理报名手续;

(二)报名方式：现场报名，不设网上报名;

(三)报名地点：共青团毕节市委志愿者指导中心(市新行政办公中心C栋东0715室)。

(四)报名方式及所需材料

1、凡符合报名条件者，自公告发布之日起在毕节市人民政府网、毕节共青团网、毕节人力资源社会保障网下载并填写《毕节市千名大学生志愿服务试验区计划“精准扶贫·同步小康”志愿者报名登记表》一式两份。

2、本人身份证、毕业证(研究生需提供毕业证或学位证)原件和复印件1份，以及本人近期免冠一寸蓝底照片2张。

3、往届毕业生由户籍所在地或服务地公安机关出具有无违法犯罪记录情况证明。

4、统一选派到毕节市服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划”、一村一名大学生工程、“大学生志愿服务西部计划”期满人员需提供主管部门出具的服务期满证明。

5、本次报名不收取任何费用。

(五)报名要求

报名人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。原则上要求本人亲自报名和填写《报名表》相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。如因特殊情况请他人代为报名的，代理人填写的报名信息，视为考生本人填写，由考生承担相关责任。资格审查贯穿招募工作全过程，凡弄虚作假或资格不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或招募资格。

六、笔试

报名及资格审查结束后，由招募工作领导小组负责组织出题并开展笔试。笔试为闭卷考试。(具有硕士、博士学位或研究生学历的报名人员不参加笔试，直接进入体检环节。)

(一)笔试时间：2014年9月20日上午9﹕00—11：00。

(二)笔试地点：见准考证。

(三)笔试内容：毕节试验区区情(30%)、公共基础知识(30%)、志愿服务相关知识(40%)。笔试分值为100分，答题时间为120分钟。本次笔试不指定任何培训机构和复习资料。

笔试资料：2014年毕节事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

(四)领取准考证时间和地点：2014年9月18日至19日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)持第二代有效居民身份证，到共青团毕节市委领取(市行政办公中心C栋东0715)。考生须同时持第二代有效居民身份证和《笔试准考证》方能参加笔试。

笔试成绩将在毕节市人民政府网、毕节共青团网、毕节人力资源社会保障网上发布。

七、体检

体检根据招募计划数按笔试考试成绩由高到低等额确定体检对象。体检不合格者，不予招募，所缺名额按笔试成绩从高到低顺序递补。考生成绩名次出现末位并列的，同时进入体检，体检合格后一并确定招募。

体检必须在指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。

体检不收取任何费用。体检时间及相关事宜另行公告。

八、签订协议及派遣

由招募工作领导小组根据笔试和体检情况，确定招募人员名单，在毕节市人民政府网、毕节共青团网、毕节人力资源社会保障网进行为期7天的公示，接受社会监督。经公示无异议的拟招募人员，共青团毕节市委根据各县(区)申报计划及工作需要，确定志愿者服务单位。志愿者参加服务以前，由各县(区)团委统一组织培训。培训结束后由志愿者本人与所在县(区)团委签订《志愿者服务协议书》，凭本人身份证及《通知书》到服务单位报到。招募人员应在规定的时间内到服务单位报到，拒不报到的，取消服务资格。

九、政策待遇

本次招募的“精准扶贫·同步小康”志愿者享受以下优惠政策待遇。

(一)给予一定的生活补贴。本次招募的大学生志愿者，到岗后发给一次性安置费2000元，在服务期间每人每月给予2000元生活补贴，年终考核合格以上的志愿者发给一次性补贴729元，每年发放交通费500元。

(二)给予一定的就业照顾。本次招募的志愿者按照中共毕节市委办公室、毕节市人民政府办公室《关于促进全市普通高等学校毕业生就业的实施意见》(毕党办发〔2014〕4号)等有关文件规定享受相应就业照顾。对于服务期满3年且连续3年考核为优秀的志愿者，按程序可聘用到缺编的乡镇事业单位工作;志愿者在服务期间考核为合格及以上且被正式录(聘)用到毕节市机关、事业单位或国有企业工作的，其参加服务的时间可连续计算工龄;考核等次为合格以上的，在参加毕节市事业单位招聘考试时，按有关规定给予一定幅度的加分照顾，对在乡镇或村工作3年以上的高校毕业生笔试加10分，并优先录用。

(三)服务期满后由毕节市志愿者行动指导中心统一发放服务证，作为志愿者服务经历和享受相关政策待遇的相关证明。志愿者在服务期间如需终止服务的，必须征得有关单位同意，擅自离岗离职的，不发放服务证及出具有关证明。2014年毕节市事业单位招聘500人公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击

第三篇：2014年永州市事业单位招考公告信息

2014年永州市事业单位招考公告信息

2014年湖南永州市属事业单位招聘公告(435人)公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：

行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：

为进一步实施人才强市战略，夯实干部人才工作基础，推动我市经济社会又好又快发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发〔2014〕11号)等有关文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2014年我市部分市直事业单位和回龙圩管理区下属事业单位面向社会公开考试招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

参与本次招聘的市直事业单位50家，回龙圩管理区下属事业单位4家，职位183个，计划招聘共435人。具体岗位设置情况详见《2014年永州市市属事业单位公开招聘工作人员职位表》(附后)

二、应聘人员应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

5、身体健康，能坚持正常工作;

6、符合招聘岗位所需的其他条件。

三、招聘程序和方法

本次招聘，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

(1)报名时间及方式：采取网上报名方式进行。时间定于2014年6月24日至7月1日，应聘人员登录永州市人事考试院网上报名系统进行报名

(2)报名要求及开考比例：

每名应聘人员只能报考一个职位。每个职位招聘人数与报考人数比例达到1∶5方能开考。特殊岗位报考人数达不到开考比例的，要经市招聘办批准后方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的，相应核减招聘计划。被取消招聘岗位的应聘人员可在5天内改报其他符合条件的岗位。

(二)资格审查。资格审查由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织进行，时间定于2014年7月2日至7月4日，地点设永州市人力资源市场(冷水滩区翠竹路6号潇湘大厦一楼)，用人单位或其主管部门指派2人统一编组具体负责资格初审，应聘人员须持本人有效身份证、毕业证以及招聘职位资格条件规定的相关证书原件及复印件参加资格审查。委托他人代理资格审查事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。应届毕业生可凭就业推荐表报名，在办理聘用手续前提供毕业证书。有关职称资格、技术(能)资格等方面的证书证件取得时间(以证书记载的发证时间为准)必须在2014年7月4日前，否则视为不具备相应资格。

工作经历必须是普通院校毕业以后在各类行政机关和企事业单位的工作经历。普通院校毕业生在校期间的工作经历只能算作社会实践，不能算作工作经验。工作经历计算时间除职位条件另有规定外，其他一律截止至2014年12月31日。

初审合格者，将《报名登记表》、《考生诚信承诺书》以及有关证件复印件及照片等资料交招聘单位存查。

资格审查合格人员须按照物价部门核定的标准交纳考务费100元/人。因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费。因考生原因缺席考试的，一律不予退费。

(三)考试

考试分笔试和面试，总分为100分。笔试、面试成绩分别占60%和40%(保留小数点后两位)。

⑴笔试。测试两个科目，第一科为公共知识，第二科为专业知识或申论，均实行百分制。测试专业知识的岗位，公共知识按30%、专业知识按70%比例折合计入笔试成绩;测试申论的岗位，公共知识和申论各按50%比例折合计入笔试成绩。

考试范围、内容根据招聘岗位的工作要求确定。公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主。申论考试内容以测查阅读理解、综合分析、文字表达和贯彻执行能力为主。

笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织进行。笔试日期为7月26日，8：00—9：30考公共知识，10：00—12：00考专业知识，10：00—12：30考申论。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前5天登录永州市人事考试院网打印准考证。

⑵面试(技能测试)

面试(技能测试)对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识或申论成绩高低排序。对达不到开考比例但经市招聘办同意开考的职位，可按低于1∶2的比例确定面试对象。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。

对低于1：3比例开考的岗位，考生公共知识笔试成绩要达到该科目参考人员平均分方可进入面试，岗位报考人员公共知识成绩均达不到平均分的，取消该岗位招聘计划。

对低于1∶2比例面试的职位，其面试(技能测试)成绩须达到及格分(60分)以上方可作为考核对象。

面试(技能测试)成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试(技能测试)实行百分制，按40%计入考生总成绩。

(四)体检

根据招聘方案确定的拟聘人数，按考试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由用人单位或其主管部门组织实施。体检标准原则上参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。某些职位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但不得提出歧视性要求。职业规定高于《通用标准》的，应在报名时公布。

(五)考核

根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由用人单位或其主管部门组织实施。

体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考核不合格出现的岗位空缺，聘用名额不递补。

(六)公示

用人单位或其主管部门根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单及相关学历证书、资格证书、身份证复印件以及其他有关资格材料原件按归口管理原则报市委组织部、市人力资源和社会保障局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在适当范围进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。

(七)聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由用人单位填写《永州市事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》，按程序办理进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

四、纪律要求

1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。

3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。

五、其他

1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与市事业单位公开招聘主管机关无关。

3、招聘政策咨询电话：0746—8323805 蒋渊海

网上报名和准考证打印咨询电话：0746—8329607 鲁军辉

4、笔试成绩、面试入围和拟聘用人员名单公示等信息查询网站：永州市人力资源和社会保障局网站永州市人事考试院网

六、本简章解释权归永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室。

第四篇：2014最新招考信息

·2014年安徽省考试录用公务员公告 03-07·2014年马鞍山含山县昭关镇增招建设监察人员公告 03-07·2014年宿州市考试公务员公告 03-07·2014年安庆市录用公务员公告 03-07·2014年芜湖市考试录用公务员公告 03-06·2014年国家计算机网络应急技术处理协调中心安徽分中心招聘人员公告

03-06·2014年合肥市博爱社会工作发展中心招聘项目员启事 03-06·2014年芜湖巢湖市重点工程管理局工程技术人员招聘公告

03-06·2014年宿州市招商引资局招商联络处招聘公告 03-04·2014年安徽皖西学院图书馆合同工招聘启事 03-03·2014年安庆岳西县人民法院招聘劳务派遣制书记员公告 03-03·2014年黄山宏村乡村客栈联盟招聘工作人员 03-03·2014年六安寿县县委党校招聘教师试讲方案 03-03·2014年安徽机电职业技术学院校医招聘公告 03-03·2014年马鞍山当涂县公安局招聘文职人员公告 03-01·2014年滁州市全椒县路灯管理所招聘公告 02-28·2014年宣城宁国市公证处招聘公告 02-28·2014年安庆市岳西县来榜镇招聘公告 02-28·2014年蚌埠市怀远县重点工程建设管理局招聘公告 02-28·2014年芜湖招聘城管协管人员公告

02-28·2014年合肥师范学院专业技术人才招聘公告 02-28·2014年安庆岳西县商务局招聘劳务派遣制专业技术人员公告

02-27·2014年淮北市杜集区招聘公告 02-27·2014年合肥市庐江县建设工程质量检测中心招聘公告 02-27·2014年池州市广播电视台招聘公告 02-27·2014年芜湖弋江区辅警、城管协管员招聘公告 02-26·2014年池州经济技术开发区管委会办公室招聘公告 02-26·2014年安徽理工大学博士后研究人员招聘启事 02-26·2014年安徽农业大学经济技术学院教学管理人员招聘公告

02-26·2014年铜陵市铜官山区招聘聘用制工作人员公告 02-25·2014年安徽医科大学国际教育学院招聘公告 02-24·2014年黄山市黄山区房地产管理局招聘工作人员公告 02-22·2014年六安市金寨县城乡规划局招聘公告 02-21·2014年宣城宁国市供销社招聘公告 02-21·2014年合肥工业大学合锻研究院招聘启事 02-21·2014年安徽水利水电职业技术学院招聘公告 02-21·2014年铜陵市紧急救援中心招聘医疗救护员公告 02-21·2014年铜陵市人民医院硕士研究生招聘公告 02-21·2014年黄山歙县中医医院招聘护理人员通告

02-20·2014年安庆市青年企业家协会招聘公告 02-20·2014年马鞍山含山县住建局建筑业安全生产监督管理员招聘公告

02-19·2014年池州市贵池区政企传媒中心招聘启事 02-19·2014年滁州市工程咨询院招聘启事 02-19·2014年芜湖经开区人力资源开发中心保洁员职位招聘工作方案

02-18·2014年安徽师范大学经济管理学院人才引进招聘简章 02-18·2014年黄山休宁县人防办招聘工作人员公告 02-18·2014年马鞍山含山县褒禅山经济园区招聘驻外招商工作人员公告

02-18·2014年马鞍山当涂县某陵园招聘保安

第五篇：招考信息

毕节市公安局七星关分局交警大队智能交通指挥

中心招考工作人员实施方案

根据毕节市公安局七星关分局交警大队智能交通指挥中心工作需要，依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规、规章制度的相关规定，按照公开、公平、公正、择优的原则，报经区政府研究同意，决定面向社会公开招聘工作人员。为确保这次招聘工作公开、公正地顺利进行，特制定本方案

一、招考职位及专业

智能交通指挥中心招聘工作人员25名，其中：车辆监控中心不限专业9名，“122”接处警，交通异常监控、车辆信息采集、视频流量监控、计算机专业16名。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

1.国家承认学历的大专以上毕业生。年龄在18周岁以上（1994年2月28日以前出生），30周岁以下（1982年2月28日以后出生）。

（二）招考基本条件：

1．拥护中国共产党，有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力；

2．遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业；

3．身体健康，作风正派，吃苦耐劳；

4．具有履行职责所需的专业技术能力；

（三）其他条件

1、男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上；

2、面部无明显疤痕特征、无纹身。

三.下列人员不准报考：

（1）因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员；

（2）有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员；

（3）特岗教师不得参加报考；

（4）在读学生（包括2012年应届毕业生）和现役军人；

（5）曾被开除公职的人员；

（6）违反计划生育政策的人员；

（7）伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员；

（8）参加或曾经参加邪教组织的人员；

（9）其他不符合报考条件的人员。

四、招考程序

成立招考领导小组（人员名单附后）。在区委、区政府的领导下，区纪委、监察局、区人力资源和社会保障局、用人单位等有关人员组成工作领导小组，具体负责本次人员招考工作。由区人力资源和社会保障局牵头，区纪委、监察局对整个招考环节全程监督，交警部门做好拟聘毕业生相关信息收集、整理、审核及招聘过程中的后勤保障等工作。

五、发布招考公告时间

2012年 2月22日— 2012年2月28日。详见毕节市七星关区人民政府网（网址：

http:///）。

六、报名和资格审查

（一）报名时间：2012年3月1日——2012年3月5日（星期

六、日照常上班）；

（二）报名地点：毕节市七星关区人力资源和社会保障局；

联系电话：0857—71025090857—8946678

（三）报名所需材料：

1.报名人须持有效《居民身份证》、毕业证书原件及复印件；

2.交近期同底免冠一寸彩照5张；

3.报名资格审查费50元；

4.提供报考职位所需的有关证件。

七、经过资格审查合格者，发给准考证。领取准考证时间：2012年3月7日，领取准考证地点：毕节市七星关区人力资源和社会保障局。

八、考试

考试分笔试和面试两个部分进行，笔试为闭卷考试：

（一）考试满分为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%；所有成绩均按“四舍五入法“保留小数点后二位数字。

（三）考试内容为：

1.《行政能力倾向测试》、交通相关的法律法规的基本常识、毕节市七星关区地域情况。

2.笔试时间：2012年3月11日上午9:00——11:00 ；

3.笔试地点见准考证；

4.考生须持准考证和居民有效身份证方可进入考场。

九、面试

1.面试按照笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘原则1：1.5比例内（含1:1.5）确定人选进入面试，末尾分数并列者一并进入面试。

2.面试时间：2012年3月14日

3.面试地点另行通知。

十、体检

1.笔试、面试合格者，根据笔试和面试的总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员，若末尾笔试、面试成绩相加之和并列的，优先考虑计算机专业人员进入体检。体检合格者进行考察和公示。如出现体检不合格者，按前述条件从高分到低分的顺序依次递补面试人员参加体检，递补人员原则上不超过两次。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检地点由招考领导小组办公室临时指定；体检费用考生自理。

2.体检时间地点另行通知。

十二、考察

体检合格人员列入考察对象，考察内容以现实表现和学籍档案为主，必须提供户籍所在地派出所出具的现实表现证明和当地乡镇及以上计生部门出具的未违反计划生育政策的证明材料。

在考察中发现有下列情况之一的，经招考领导小组办公室审定，取消考生的聘用资格：

1．不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

2．有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员；

4．经招考领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

十三、聘用

经笔试、面试、体检、考察合格者进入试用期，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同，月基本工资为1500元，加班按相关规定发放加班费；用人单位按照国家相关规定购买社会保险。（不占编制，每年考核合格者续聘，不合格者解聘）

十四、保障监督机制和纪律

为确保招聘工作公开、公平、公正，将对招考过程实行有效监督。考聘工作由招考单位、区人力资源和社会保障局、区纪委、监察局、区公安局派人参加，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。

毕节市公安局七星关分局交警大队

2012年2月22日