党建报告

第一篇：党建报告

##乡抓基层党建工作情况报告

##乡党委目前下设党总支、支部23个，现有党员692名，女党员97名，外出流动党员75名，预备党员11名。其中村级党组织6个，党员540名；机关事业单位党组织4个，党员95名；非公有制企业党组织13个，党员57名。

在2010年的工作中，我们立足全乡大局，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的路子，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧扣加强先进性建设和党的执政能力建设这条主线，凝心聚力，强攻弱势，不断夯实基层党建根基，全面提升了基层党组织的战斗力和凝聚力。

一、夯基础，强队伍，强基固本促发展

一年来，以干部作风建设为重点，着力于制度与机制建设，加强党群、干群的沟通交流，建设了一支精干、高效、稳定的干部队伍，建立了一套民主法治、公平有序的规范化管理体制。

(一)抓龙头，注重自身建设

完善了《党委中心组学习制度》、《三重一大票决制度》、《班子成员包村、企、贫困党员、贫困户》等制度。明确要求乡党政领导班子成员做到勤政廉政，实行党政领导班子成员联系部门制度，加强调研，积极为群众办实事、办好事，以此来树立良好形象。进一步加大了“服务型机关”建设力度。新启用的便民服务大厅，各项业务办理均制作了流程图，方便群众办理业务。建立健全各项规章制度，有力地促进了机关干部作风转变。建立党建工作例会制度，乡党委每月召开—次基层党建工作例会，及时分析解决基层党建工作中出现的新情况、新问题，强化工作措施，提升为群众办实事、办好事的能力和水平，民生事业有了新进展，群众利益得到更大保障。2010年，与大连獐子岛渔业集团合作，新开发了48万亩深水海域，全乡养殖业户夏夷扇贝商品苗种销18亿枚，创收1.1亿元。把“凸显民计民生、力保社会稳定”作为工作宗旨，圆满完成了“经典海岸项”、“长山大桥”拆动迁等重点项目。认真召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，并狠抓整改提高，党员领导干部作风，得到明显转变。(二)抓基础，提升素质

以“学习实践科学发展观活动”和“创先争优”主题实践活动为契机，在全乡开展了“三项教育”。一是开展法制教育，提高农村干部依法行政能力。邀请法院、农林、司法局有关部门人员为村干部授课，对村干部和群众进行法制教育，村干部法律素质和依法行政能力不断提高。二是发展廉政教育，不断提高基层干部廉洁从政能力。建立健全村务公开制度，财务代管制度等一整套规范化、标准化的管理制度，完善各项工作责任制，以制度建设促廉政建设。通过站所作

风评议活动，不断加大对事业、站所干部的廉洁从政、勤政为民的意识，今年我乡站所评议结果较上年又有新提高。三是实施党员干部“素质工程”，增强驾驭市场经济的力。不断加强村干部自身建设，加大培训力度，以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容不断拓宽村干部视野，提升村干部带领群众致富的能力。广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，勤政意识明显增强。重视党员干部队伍理论学习和教育工作，严格落实干部调训制度，积极参加上级安排的各类培训，党员干部自身素质明显提升。(三)搭载体，进一步转变工作作风

一是进一步完善了《村规民约》，基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督机制进一步落实，实现村级规范化管理。二是扎实开展了“专题调研’活动，着力提高为民办事水平。以学习实践科学发展观活动为载体，由乡主要领导带头深入调研，对征集到问题分类整理，建立班子成员负责制，一个问题一个班子成员，—个牵头单位，乡督查组跟踪问效，确保每一个问题有落实，有回音。通过调研活动，有力地转变了工作作风，提升了为民办事水平。建立健全党建工作专题研究，工作汇报等制度，形成了用机制管人、以制度管事的工作局面。

二、抓重点，强措施，完善机制促规范

(一)加强领导，健全网络

成立了由乡党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，工作制度和人员分工明确到位，确保了党建工作具体落实。制定了领导干部联系点工作制度，班子成员每人联系1-2个联系点，定期到联系指导工作，及时发现了基层党建工作中遇到的新情况、新问题，并认真研究和探讨解决问题办法，指导联系点理清工作思路、创新工作方式，指导开展党的工作。加强对党员的管理，通过设岗定责，以“帮带群众致富”、“关心下一代”和“树立文明新风”为载体，充分发挥不同类型党员的带动作用，使党员的先锋模范作用得到充分发挥，基层党组织的凝聚力得到进一步增强。

(二)健全制度，规范管理

一是健全述职制度。每年年末召开乡机关站办主任及助理述职会议，听取主要负责人工作开展情况的汇报。积极开展机关效能建设主题活动，进一步完善了《机关工作人员年度考评办法》，明确工作任务、目标要求，实施岗位目标责任制的量化考核，充分发挥制度的激励作用。通过这些制度、措施的执行，使机关工作人员更加自觉遵守各项规章制度，机关秩序井然，树立了良好形象。二是依据《村干部年度考核办法》，把党建、精神文明建设、社会工作和区域内重点工程建设工作，根据侧重点，进行量化考核，同时结合村民、党员代表、人大代表、政协委员、乡级领导干部综合赋分的形式，综合考评，依据考评决定个人年中工资与福利。完善

了《村级财务管理办法》，将村级财务支出科目细化，并与年末考评挂钩，鼓励村级增收节支。对村级常规性工作实施全过程考核，实现了村级管理规范化，制度化。三是通过村两委换届工作进一步优化村级干部结构。目前全乡共有村党组织6个，其中党总支5个，党支部1个。两委委员共24人。村“两委”成员平均年龄45岁，文化素质普遍提高，政治素质进一步增强，人员结构趋于合理，为加强村级基层组织建设奠定了基础。四是完善办事程序。健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策，办事程序和办事时限。各村、站办均能格实行“依法治村”和“依法办事”，各项工作管理不断规范。

(三）强化监督，力促落实

对在学习实践活动中反映出来的热点、难点问题，认真抓好整改措施的逐一落实，力求见到实效。全乡各党组织通过自查问题与解决群众反映的实际问题相结合的方式，乡党委研究制定了集中解决的具体整改方案，并责成专人负责，上下联动，使群众反映的热点难点问题得到有效解决。根据群众反映的热点难点问题认真解决，今年完成3公里村级公路网建设；启动了投资700万元的##二中、中心小学塑胶操场建设；完成了东西两端100盏太阳能路灯的安装。通过整改落实，全乡广大党员的政治一时和责任意识得到了进一步增强，党组织的战斗力、凝聚力得到了进一步提升，党群关

群关系得到了进一步密切。

三、严程序，强管理，科学发展促稳定

(一)决策程序进一步规范

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿会议决定”的原则，进一步建立健全了以民主集中为核心的议事规则和决策程序．重大问题事先征求党代表，人大代表和政协委的意见，按照书记办公会议提议、党委会讨论、党政联席会议审、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议。保证了民主，科学决策，党政班子的向心力，凝聚力和战斗力不断增强。

(二)党员发展流程不断规范

乡党委专题研究年度党员发展工作，党员发展严格有序。制定了远期党员发展计划，不断优化党员队伍结构。坚持党员发展票决制，严把党员“入口关”。按照“成熟一个发展一个”的原则，注重从农村致富带头人、返乡大学生、优秀企业职工、站所事业单位骨干和团组织推荐的优秀青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。2010年全乡新发展党员 11名，分布于全乡各个基层组织当中，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员先锋模范作用得到了充分发挥。

(三)后备干部培养途径不断完善

通过政治理论业务培训等途径，做好后备干部管理工

作。各级党组织不断将素质好、能力强的优秀青年列入后备干部队伍当中，建立了完善的管理机制。通过2010年村两委换届，将他们送到领导岗位上，有两人当选为村委会副主任，两人当选村两委委员。对于在岗的后备干部，多压担子，重点培养锻炼，通过实践增强了他们个人综合素质。积极推荐一村一名大学生参加市、县组织的各种学习，同时根据个人工作能力，安排他们从事协助党务、群团、行政等工作，经过一段时间的磨合，大家能克服地域、文化的差异，快速进入工作角色，较好地履行了工作职责。

四、抓廉洁，强监督，依法行政促和谐

(一)责任意识明显增强

高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其列入议事日程来抓。设立了专门的办公室，制定了党风廉政建设和反腐败工作责任方案，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调。部门各负其责，群众参与支持”的反腐败领导体制和工作机制，与各村、乡站所签订了《##乡党风廉政建设目标责任状》，把落实党风廉政建设责任制情况列入单位考核之中。乡党政班子成员每人联系一个站所，对乡直各部门落实服务承诺制度进行督查，广大干部法制意识、大局意识、责任意识得到明显提高。

(二)党内外监督日趋完善

不断加强学习在党员干部中树立起自觉接受监督意识，把自我监督、社会监督和群众监督有机结合起来，形成有效的监督合力。严格组织开展了站所行风评议活动，不断规范站所工作，提高勤政为民的意识。构筑监督网络体系，增加工作透明度，深化了“政府提速”和机关党政效能建设，提高机关站办办事效率。按规定范围、规范程序，认真开展了农村中小工程招投标工作，从源头加以治理腐败现象的发生。

(三)党风廉政建设卓有成效

采取集中观看警示教育专题片、召开廉政谈话等形式，开展了廉政教育。全面加强乡村两级干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风建设。先后邀请县委党校，县纪委等部门领导同志为机关、站所及村干部进行了以党风廉政建设为主要自容的讲座。充分发挥纪委监督检查的职能，对工程预决算、大桥建设拆动迁、海域发包和村两委换届等重大事项实行了全程监督，有力遏制了腐败行为的滋生。认真执行乡案县审有关规定，及时上报案件，在积极配合上级机关查办违纪违法案件的同时，认真完成了自办案件任务，全乡党员干部廉洁勤政能力有了明显提升。

在今后的工作中，我们将继续围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五个好目标，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索

党员服务群众长效工作机制。大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力。

中共##乡委员会年2月10日

2011

第二篇：党建情况报告 doc

抓党建促和谐发展

多举措创教育特色

铜梁县教育工委以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以加强基层组织建设为基本点，以发挥基层组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以育人导向强队伍助推教育科学发展为落脚点，带领工委下属的111个党支部（含4个总支），立足实际创先进，深化党（校）务公开工作，推进依法执政和民主治校进程。带领1878名正式党员，45名预备党员及92名积极分子和全教育系统干部职工立足岗位争优秀，为加速“五个校园”建设，实现“打造基础教育高地”宏伟目标提供了坚强有力的政治、组织和制度保障。我委不断创新活动载体，以“强队伍、提质量、创特色、促均衡，办好每一所学校”为发展主线，紧紧围绕加强基层组织建设、推动教育科学发展、促进教育和谐、服务人民群众的总体要求，全面深入开展创先争优活动，争创党建示范点,有力地促进了工作、推动了发展。

一、认真贯彻、严格落实，真抓实干强党建

3月15日，县委召开党建工作会以来，铜梁县教育工委雷厉风行，采取有力措施贯彻落实。一是于3月16日召开了近600人参加的党建群团工作大会，全面贯彻落实育人导向的工作思路，全面加强党建和思想政治工作。二是为切实加强思想政治工作，县教育工委、县教委近日出台方案，并召开动员大会，在全县6000名在职教师中开展为期一年的以“育人导向、转变作风、打造基础教育高地”为主题的作风建设年活动，掀起了思想政治建设的 新高潮。三是全面加强党建和思想政治建设的组织保障。在教委设立党群科、纪检监察科、团工委、少工委，配套落实妇委会、工会成员，在各校全面设置群团组织，在各校设纪检监察干部，全县从事党建、群团、纪检的干部教师达到1000人以上。四是切实加强制度建设。建立“学校财务内审制”，对学校账务进行全面的审查；建立“校长见面谈话制”，用三年的时间对全县各学校校（园）长、书记进行一轮思想政治意识、反腐倡廉谈话，提高党性认识，增强防腐拒变能力。五是把党建工作和思想政治工作纳入年终考核，作为对学校和班子成员评优评先的重要内容。

二、多措并举、彰显特色，夯实基础建高地

（一）以转变作风、服务师生为重点，强化机关干部作风建设

我委在开展“人民好公仆”教育实践活动中，除按要求做到规定动作不走样，还不断创新自选动作，在机关干部中开展走进学校、走进课堂、贴近师生（简称“两走一贴近”）主题活动，切实转变机关作风，加强调研指导，增强机关干部职工的服务意识。要求全体机关干部职工走出机关,走进学校、走进课堂，贴近广大师生，采取“一听二查三看四访五导六思”六种方式，加强对学校教育、教学管理情况的调查研究，把教育管理的着力点切实转到更加关注校园、关注课堂、关注师生上来，进而倡扬和引导全县各级各类学校切实转变教育观念，坚持学生为本、德育为先、能力为重。每学领导干部听课不少于5节，一般干部不少于10节，并撰写一篇“两走一贴近”调研报告。截止目前，全 体机关干部已深入221所学校调研指导（含126所民办幼儿园），撰写调研报告80余篇，共听课评课200余节，召开教师、学生、家长座谈会30余次。

（二）狠抓师德师风，大力加强教师队伍建设

我委在全县各级各类学校开展以“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”为核心，以“学为人师、行为世范”为准则的“师德师风建设年”活动，以治理群众反映强烈的有偿家教和中职招生“买卖生源”问题为重点全力打造“一支队伍”，加强“两个建设”，实现“三个提升”。切实加强我县教师职业道德建设和教师队伍管理，进一步提高我县师德师风水平。

一手抓治理有偿家教。针对部分群众反映有个别在职教师从事有偿家教现象，我委出重拳，添措施，通过“六个一”行动，切实整治有偿家教。“六个一”包括向家长发一份《告家长书》；利用报纸、电视等新闻媒体进行了一次治理在职教师有偿家教的宣传；由教委领导班子成员亲自带队，到城区学校召开一场禁止在职教师有偿家教的专题校会；每天给全县教职工发送一条手机短信息，做到时刻提醒教育；采取一种新的处罚方式，严处有偿家教当事教师及其所在学校；开展一次专项督查，以确保有偿家教治理工作落到实处。以上措施造成了制止有偿家教的高压态势，有效制止了有偿家教现象，维护了学生及家长的利益，确保了学生健康成长，树立了教师良好形象。目前，已有效纠正和处理教师有偿家教行为3起。一手抓规范中职招生。为确保2011年中职学校招生工作有序开展，我委采取逗硬措施，规范中职招生行为，整治中职招生“买卖生源”现象。认真做好中职的招生工作，两次召开中职招生工作会，对中职招生工作进行了再组织、再动员、再宣传，进一步做到思想认识到位、舆论宣传到位、组织管理到位、政策落实到位、监督检查到位。教委成立了21个中职招生工作指导小组，要求机关全体干部职工深入学校蹲点指导，把握中职招生工作动向，配合、指导学校全面做好今年的中职招生工作。同时，我委还专门成立以纪检监察科牵头，相关科（室）人员参与的中职招生督查小组，严格贯彻落实市教委关于中职工作“十不准”的要求，全程参与宣传、录取、收费过程，及时发现并解决问题。对完成指令性计划排名最后的学校党政领导进行诫勉谈话，并组织专人对该校送生情况进行全面清查，根据调查结果作出相应处理。对招生期间反映强烈的初中学校校长立即停职接受调查，对反映强烈的中职学校立即停止其招生资格，经查证属实的初中学校校长一律就地免职，班主任一律调离原学校并接受组织处理。

（三）围绕教育中心工作，以创先争优精神推动教育科学发展 1.狠抓特色学校建设打造优质特色教育品牌。县教委确立了学校“规范+特色”、学生“合格+特长”的办学指导思路，在特色学校建设过程中，不仅狠抓了小学、初中、高中各阶段特色学校对接工作，形成了梯队式发展的良好局面，为我县特色学校品牌打造奠定了基础；还充分利用县内外资源，积极寻求县文联、文广新局、舞蹈家协会、音乐家协会、高校等部门、团体的大力支 持，为特色学校工作的持续发展奠定了基础。4月14日上午，展示我县特色学校建设成果的“铜梁县特色学校建设成果展示暨工作推进会”在龙都小学隆重举行。会上，实验一小、师范附小、华兴实验学校等18所学校被授牌为双语、书法、艺体特色学校，铜梁一中、铜梁二中等被命名为西南大学艺术教育实习基地。目前，我县已基本形成学校特色之花竞相绽放的良好格局。2.实施“三化一提高”工程提升教育教学质量。在全县普通中小学中实施“优化教育教学管理、深化课堂教学改革、强化教育教学督导，提高教育教学质量”（简称“三化一提高”）工程。坚持把教育教学工作作为学校“重中之重”的中心工作不动摇。实行校长、教导处、科任教师三级教学管理责任制。促进学校“规范+特色”、学生“合格+特长”发展，为每个学生提供适合的教育。坚持育人为本、德育为先。以丰富多彩的活动为载体，将社会主义核心价值体系融入中小学德育教育全过程。深入开展“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动。我委以建党90周年为契机，拉开了“葵花朵朵向太阳”的中小学第十五届艺术节的帷幕。目前已成功举办了中小学现场书画比赛、铜梁县中小学首届经典颂读比赛、铜梁中学“青春学子心向党”文艺汇演、观看《信念》、《记忆〃我爱你中国》节目和电影《复兴之路》活动、“创先争优当先锋”征文竞赛活动、《光辉的旗帜》《颂歌献给党》读书征文活动。还将进行"“六一”少儿合唱比赛、庆祝建党90周年文艺汇演等活动。深入推进课程改革，大力实施普高课改推进和义务教育课改深化工程，启动“铜梁县基础教育课程改革示范校”创建工作。不断深化 课堂教学模式改革，全面推行自主学习、研究学习、合作学习等方式，积极参与分层教学、走班制、学分制、导师制、“小班化”教学等改革。目前，铜梁巴中 “走班制”教学、西北中学 “导师制”教学、太平中学、石鱼中学“小班化”教学等模式已全面启动，并已彰显特色。

3.实施“领雁工程”促进学校均衡发展。全县中小学“领雁工程”实行“1+1”模式，即：一所高中（示范学校）引领一所初中（项目学校）；一所初中（示范学校）引领一所小学（项目学校）。目前，全县实施“领雁工程”的项目学校有24所。项目学校和示范学校建立校际共建关系，组成发展共同体。示范学校利用本校的优质资源对项目学校进行对口帮扶，对项目学校在办学思想、培养目标、学校管理、特色建设等方面给予引领和指导。示范学校和项目学校合作共进，项目学校同时推动示范学校在招生模式、办学模式等方面作出探索。

4.同沐阳光，同享关爱，全面加强留守儿童工作

我县现有各级各类建制学校95所，在校学生9.4万余人。其中，义务教育阶段在校学生总人数约为6.9万人，留守儿童2.6万余人，占义务教育阶段学生总人数的37.7％。留守儿童在校寄宿的约为1.2万人，又占留守儿童人数的46.2％。

为给留守儿童提供良好的生活、学习环境，努力营造留守儿童温暖家园，我委采取了六条措施，切实做好留守儿童教育管理工作。一是确保留守儿童平等接受义务教育。依法确保留守儿童平等享受义务教育，学校建立留守儿童档案，建立在校留守儿童 情况登记、监护人联系、管理教育责任、情况报告、结对帮扶、沟通交流、寄宿优先等制度，并强化教师责任，体现人文关怀，帮助留守儿童健康成长。二是建立多形式全方位的贫困生扶助筹资渠道。留守儿童家庭大部分较贫困，我们除免除贫困生作业本费、补助住校贫困生生活费外，还通过企事业单位、机关干部、个体私营业主、各类基金会、希望工程、扶贫工程、春蕾计划、对口支援、一帮一等各种形式帮扶贫困生，特别是留守儿童中的贫困生，很大程度上解决了留守儿童因经济困难而失学的问题。三是大力兴办寄宿制学校。目前，除所有初中、高中均为寄宿制学校外，为解决农村留守儿童教育难问题，从2001年秋期起，我县开始寄宿制小学试点，目前，在60所农村小学中，有18所已建成寄宿制小学，今年新规划的12所寄宿制小学正在抓紧建设中，完工后将实现全县每个乡镇都有至少一所寄宿制小学的目标。四是广泛举办家长学校，积极开展家教指导。全县以建制中小学或乡镇成人教育学校为阵地。建立家长学校，定期举办家庭教育培训，同时，我们还依托各级妇联和关工委组织，组建家庭教育报告团，选派离退休老干部、老教师以及家庭教育有方、乐于献身家教事业的各界人士，开展形式多样的家教指导活动。帮助留守儿童的监护人转变育人观念，掌握育人方法。五是抓好校社共建。积极引进社会力量对留守儿童的关爱资助，在白羊小学、西北中学、东城小学建立“中国移动爱心图书馆”、“留守儿童爱心图书馆”、“渝电春苗之家爱心室”，依托村公共服务中心建立亲情室，为丰富留守儿童课余学习、关爱留守儿童生活提供有力帮助。六 是实施小学生饮用奶计划，每年投入950万元，从2010年秋期开学起为全县在校小学生每人每天免费提供一份牛奶，为儿童尤其是父母不在身边的留守儿童健康成长提供有力保证。

目前，我委的党建示范点工作已取得了较好的成绩，今后，我们将根据县委的要求，进一步加强组织建设，深入开展“创先争优”活动，以更优质的服务，更优良的作风推进更高效的教育，为铜梁教育的和谐发展和打造基础教育高地再立新功。

第三篇：党建报告（推荐）

胡松图哈尔逊蒙古民族乡党建工作述职报告

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进全乡党的思想、组织、作风和制度建设，为完成各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。今年“七.一”到来之际，县党委授予我乡党支部为“先进基层党组织”，表彰先进基层党组织2个，优秀共产党员3名，优秀党务工作者1名。

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。月日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

二、抓扎实推进，党员先进性教育活动圆满完成开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中，月份以来，按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，根据当地党委的安排部署，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。

在第一阶段高度重视，准备充分；层层动员，发动深入；认真学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步

搞好整改。

根据市局和县先进性教育领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款元，为位贫困生捐款元。；二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。

总之，先进性教育开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强；二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。

三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创

建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰了名优秀党员。

四、抓制度完善，提高党建工作水平

一要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息篇，被采用篇

五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象

今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。

——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。

——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占。

——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。

优秀党员达以上。

——发挥党员在加强征管和组织收入中的作用。在广大党员的带动下，我局的征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。今年一至六月份共组织回工商税收万元，占年计划的，超正常进度个百分点，超收万元。

半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下半年，我们将进一步引深先进性教育活动，巩固先进性教育成果，深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创地税党建工作的新局面而不懈奋斗！

第四篇：外商投资企业党建情况报告

XXXX开发区外商投资企业党建情况报告

一、开发区外商企业基本情况

目前，在我区注册外资企业有46家, 外商独资的企业有25家，其中正式投产有 34 家，在建有 4 家，正常生产经营的 38 家，外商投资企业共有职工人数15000人，实际利用外资23584.75万美元，上缴税收12085.05万元，完成进出口额0.6亿元，提供就业岗位14921个，2013年，规模以上外商投资工业企业实现工业增加值7.6亿元。以上外商企业均通过招商引资方式入驻开发区，近年来，开发区外商投资企业呈现出发展不均衡的态势，蒙牛、雨润等公司发展态势良好，后续投产不断增加，产能不断扩大；但也有部分外商投资企业经不住市场经济的考验濒临倒闭。

二、开发区外资企业党建工作基本情况及特点

1、企业规模不大，党组织占有率偏低。开发区外资企业正常生产经营的企业中，建立（单独建立）党组织的企业15家，占外商投资企业总数的38.9%，其中4家企业注册在开发区，党组织关系在XXX，1家企业党组织成为空壳党组织，党员全部流失，1家企业只有1名党员。为不具备成立党组织条件的企业建立了工会、共青团组织。为38家外商企业选派了党建工作指导员和党建工作联络员，党的工作覆盖率为100%。

2、企业雇佣的员工不少，但党员人数不多。正常生产外商投资企业中共有职工15000人，党组织关系在开发区的 外资企业共有党员134名，占职工总人数 0.89%。

3、小企业较多，党员开展活动缺乏制度化。生产正常的企业，大多为近些年招商引资引进的企业，受人力、财力的限制，平时忙于生产经营，投入党组织建设的精力有限，再加上企业主大多数不是党员，对支持党组织开展活动的意识不强、规范不够，在提供党建活动阵地、活动时间和活动经费等方面往往做得不够，使企业中的党员开展活动缺乏制度化。

三、本地区加强外资企业党建工作的主要做法和经验，遇到的主要困难和问题。

1、加快组建，企业党组织自身建设的水平逐渐提高。近年来,开发区认真开展了党组织组建工作和创先争优活动，扎实推进非公企业党建工作的开展。狠抓组建,对规模较大、职工人数在 100 人以上的外商投资企业，全部建立了党组织，并积极开展工作，实现了党员的作用发挥在岗位上的目的。加快选派，职工50人以上、尚不具备建立党组织条件的外商投资企业，选派党建工作指导员和党建工作联络员，并指导帮助企业建立工会组织，培养入党积极分子，创造条件尽快建立党组织。

2、加强管理，企业党组织开展活动的有效性逐步增强。结合目前正在开展的抓覆盖百日攻坚行动，鼓励非公企业流动党员主动亮身份,转关系,及时纳入组织的有效管理。通过在企业中党员责任区、党员示范岗活动，党员亮出了身份，建立党员责任区和党员示范岗，调动了职工为企业尽责、为 2 社会奉献、为党旗争辉的积极性，展现了新时期党员风采。

四、对加强和改进外商企业党建工作的意见和建议

1、建议市委组织部提议市委、市政府要求各县区、园区在洽谈签定项目时就要将党组织、工会组织、团组织的组建作为一项内容写进协议，并作为优惠政策兑现的条件之一。

2、建议市委组织部能经常性地派员到园区调研，与企业出资人进行面对面的座谈，了解非公企业出资的思想状况，宣传中央和省市委精神，提高企业出资人的党建意识。

3、建议市委组织部不光要办非公企业党组织书记示范培训班，也要举办未建立党组织的企业出资人培训班，增强出资人、管理者党的观念，使他们明白、服从党的领导，熟悉党的政策，遵守国家的法律法规是他们的企业健康快速发展的必要保证，从而尽可能地支持、关心企业党建工作。

4、营造外商投资企业党建工作的良好氛围。要通过现场观摩、情况通报、座谈调研等形式，推出一批较有说服力和影响力的先进典型，引导党员和群众从企业发展的历程认识党组织所发挥的不可替代的作用，从而为外商投资企业党的建设创造良好的思想舆论氛围。

第五篇：党建调研报告

随着经济的发展，农村劳动力流动频繁，流动党员已越来越多，特别是在国际金融危机的冲击下，流动党员生产生活面临一些新情况新问题，做好当前形势下流动党员管理服务工作显得尤为重要。小河镇对流动党员的管理服务情况进行了调研，具体情况如下：

一、基本情况

目前，全镇共有农村党支部外出的流动党员47人（不包含因工作调动、借调、企业改制等在县内其它单位和乡镇居住，长期不在本地，又未办理组织关系转移手续的党员），占全镇党员总数764人的6.15%，其中：男性42名，女性5名，省内流动35名，省外12名，已经办理流动党员活动证的45名，未办证的2名，39名属外出务工、经商；有3名是随配偶在外居住；5名随子女外出暂时居住。

从调查的情况看，全镇流动党员出现三个新的趋势：一是流动的数量增加。农村党员在逐步从农业生产向二、三产业转移，外出务工经商。流动党员以中青年党员为主，文化水平相对较高，部分党员具有一定的经济头脑和一技之长，流动党员的数量总体呈现逐年上升之势。二是流动的范围更广。外出党员的流动范围以省内流动为主，部分在全国范围内流动；流向以农村向城市流动为主，主要集中流往经济发达地区和经济发达的城市；从业的单位主要以私营企业为主；分布的行业主要以工业、建筑业、商

业及饮食服务业为主。三是流动的时间更长。部分流动党员已具有时间、地点相对固定的特点，一些党员已连续多年在外务工经商。

二、流动党员管理的基本做法

一是针对外出务工党员流动频繁、无规则、无固定场所的实际情况，制定了《小河镇流动党员管理办法》，要求党员在离开支部之前要向支部报告，说明外出的时间、地点、所做工作、联系方式，并开具《流动党员活动证》。

二是各村党支部高度重视加强流动党员管理服务工作的认

识，切实负起流动党员管理服务工作的责任，把流动党员管理服务工作纳入加强基层组织建设的重要环节，使流动党员严格遵守党的纪律和国家的法律法规，充分发挥党员的先锋模范和带头作用。

三是认真掌握流动党员的思想动态，尽可能保持信息畅通，了解他们的思想，工作情况，鼓励自主创业，帮助解决实际困难和问题。

三、存在的困难和问题

一是去向难掌握。外出务工党员居无定所、流动频繁，通讯号码时常更换，难予保证信息畅通。随子女外迁暂住的年老党员就更难保证经常联系。二是活动难开展。流动党员远离属地党组织，无法参加原党支部的活动，有的已经是多年不回家一次，即便是春节回家过年，也是来匆匆去忙忙，造成流动党员的正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处。三是管理难落实。在流动党员中，有的还处于预备期，表现难掌握，考察难落实，转

正手续难办理；有的知识分子党员，毕业后将组织关系转往原居住地的农村户籍所在地党组织，人却长期在外或找到工作单位后将组织关系长期留在原户籍所在地党组织，难以管理。四是作用难发挥。部分流动党员外出期间不能与党支部保持正常的联系，工作不闻不问，对家乡建设关心不够、支持不够，给在家党员的思想造成一定的影响，带动作用弱化。

四、加强流动党员管理服务工作的思考

加强流动党员管理服务工作，这是党中央根据新形势发展的要求对党员队伍建设提出的一项新的战略任务，是新形势下党建工作不容回避的难点问题。探索党员管理工作新机制，做好流动党员的管理服务工作，使流动党员真正离乡不离党，也能充分发挥先锋模范作用，这对于加强党的基层组织建设，促进农村经济社会的全面发展和社会主义新农村建设都将起到积极的作用。

（一）努力提高党员对党的认识

农村党员身处社会生产生活的第一线，学习的时间和机会相对较少，对党的路线、方针和政策了解甚少，再加上理解的片面性，一些党员对党组织的工作及对组织安排的工作产生误解，对党的感情淡薄化、对党的认识肤浅化，直接影响着党员队伍的整体作用和战斗力的发挥。因此，注重党员个体素质的提高，使党员真正认识到自己是党的一员，把自己的一切言论和行动置于党的监督和管理之中，与党组织保持高度一致，充分发挥自己的主观积极性，牢记入党誓词，时刻保持党的先进性，无论走到那里，都严格按照《党章》办事，遵守党的纪律，积极主动与党组织保持联系。

（二）党支部要切实负起教育管理的责任

党支部是党员教育管理和服务的主体，应架好服务的桥梁，做好教育管理和引导，把党的建设与经济建设摆在同等重要的位置，一起研究，一起部署，使党员在经济建设中充分发挥作用。在支部建立支部委员会成员联系流动党员制度，每次召开支部大会时，由联系人向支部汇报流动党员的情况。

（三）加大农村党员干部教育的力度和投入

充分利用乡镇党校和远程教育平台加强对党的路线、方针、政策、国家有关法律法规和农业科技措施的宣传力度，认真落实乡科级干部为基层讲党课制度，使农村党员每年接受面对面的学习教育不少于一次。针对农村党员居住分散的实际，加大适应农村党员活动的场所建设，使基层组织活动正规化，经常化，党员教育全面化。

（四）建立党员帮扶激励机制

全镇农村党员队伍老龄化问题较为突出，60岁以上的高龄党员占农村党员总数的37%，虽然每年在农村发展党员30名左右，年终统计下来党员数量并没有增加，反而有所减少，加强农村党员队伍建设尤为重要。要使广大的农村优秀青年逐步向党组织靠拢，向往党的组织生活。必须要改善党员的结构，发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织在农村经济发展和社会稳定等方面的堡垒作用。结合开展社会主义新农村建设和扶贫开发力度的加大，对思想进步，经济困难，通过扶持又有能力摆脱贫困的党员给予精神上的鼓励和物质上的支持，使其率先走上富裕，并加强培养锻炼，逐步培养成领导一方的领导骨干。同时，做好生活困难党员的帮扶工作，对年老体弱多病的党员给予关心和帮助，让他们极大地感受到组织的关怀和党的温暖。

（五）完善党员教育管理的相关制度

对流动党员的管理要立足经常性工作，把对外出党员教育管理的有关措施、办法以制度的形式固定下来，形成一套行之有效的外出党员管理机制。一是建立申请报告制度。党员外出前必须向所在党支部提出书面申请，说明外出理由、去向和时间，并申领《流动党员活动证》，回乡后及时向党支部报告。二是建立流动党员档案。流动党员档案要对流动党员的基本情况、家庭情况、外出时间、地点、从业情况、参加流入地党支部的活动等情况要有详细的记录；三是建立联系制度。党支部要确定一名支委委员对外出党员进行经常性的联系，明确要求联系人要通过信件、电话等形式了解外出党员的从业与生活情况，督促党员主动汇报思想，按期交纳党费，参加从业地的组织生活。四是建立组织关系转接制度。对有固定工作单位和居住地点的党员将他们的组织关系转到外出所在地党组织。其他党员外出时间在6个月以上，地点相对固定，符合开具组织关系转移手续的，也可将他们的组织关系转到外出所在地党组织。固定工作单位和居住地党的组织在知道其为中共党员时，应动员将组织关系及时转入党组织。（小河镇万泽林