悦庄镇机关作风建设整改意见

第一篇：悦庄镇机关作风建设整改意见

悦庄镇机关作风建设整改意见

全县机关作风建设工作会议召开以后，悦庄镇党委、政府严格按照县委的部署要求和县委韩书记讲话精神，切实把机关作风建设作为全年工作的总抓手，强化领导，落实措施，创新机制抓规范，找准着力点求突破，全镇广大机关干部服务意识不断增强，工作效率明显提高，党群干群关系进一步密切，全镇机关作风建设取得显著成效。但从上半年工作考评结果来看，在部分工作措施上，仍然存在薄弱环节，需要在今后的工作中解放思想，创新方法，加以完善。下一步重点抓好以下几点：

一、加强干部学习教育，促进干部意识转变

一是狠抓学习经常化、制度化建设。进一步健全完善周六学习制度，拓宽学习思路，创新学习方式方法，组织机关干部学习上级有关文件、政策、经济知识、法律知识，不断提高了每名机关干部的工作能力和水平。二是找准症结，增强教育的针对性。深入开展“增强六种意识，树立六种风气”教育活动，即增强学习意识，树立勤学善思的风气；增强创新意识，树立开拓进取的工作风气；增强求实意识，树立脚踏实地的工作风气；增强责任意识，树立服务大局的工作风气；增强宗旨意识，树立勤政为民的工作风气；增强廉洁意识，树立艰苦奋斗的风气，确保学有目的、学有方向。三是对照查摆，务求实效。全体机关干部对照学习内容，通过个人自查、同事互查和群众评议三种方式，查摆单位和个人在作风建设方面存在的问题，分析问题产生的原因，结合“增强六种意识，树立六种风气”教育,进一步制定单位整改方案和个人整改措施，并做到“三个一”，即建立一个学习专栏、人人建立一本学习笔记、人人 撰写一篇心得体会，真正做到学以致用，学用结合，达到学习整改提高的目的。通过强化教育，让全镇机关干部充分认识到机关作风建设的重要性和必要性，增强转变工作作风的自觉性和主动性。

二、进一步贯彻落实规章制度，激发党员干部工作活力

一是抓好班子成员大事承办责任制的贯彻落实。充分发挥领导班子成员的领导核心作用，加强对工业发展、招商引资、社会主义新农村建设、机关作风建设、小城镇建设等10个重点工程、重点工作领导小组的工作调度，实行每周两次汇报制度，定时汇报工作进展情况和下一步工作打算。工作完成后，写出全面的工作总结汇报。镇党委组织专人对工作完成情况进行考核验收，并将考核结果直接与领导班子成员的政绩和年终千分制考核挂钩。以任务的具体化、责任的明确化，促进各项工作的开展落到实处。二是抓好镇直部门公开服务承诺制的贯彻落实。充分发挥社会各界和群众舆论监督作用，抓好部门公开服务承诺制的履行，结合各部门作出的公开服务承诺书，从服务事项、办事程序及办理时限三个方面实行监督考核。对各部门制定的公开服务承诺，在镇政务公开栏集中进行公示，使各部门进一步明确自己的工作职责，让广大群众监督是不是按规定办事，是不是真正为群众办事。通过加强对公开服务承诺制度的监督落实，激发各部门和全体机关干部的工作积极性和创造性，促进全镇机关作风建设的健康发展。三是抓好对机关干部包村、驻村办公制度的贯彻落实。按照镇党委下发的《关于调整和充实机关工作人员包村的通知》要求，进一步明确包村人员、包村形式、包村时间和包村任务，督促所有包村干部每周必须驻村办公一天以上，驻村期间紧密围绕帮助所包村解民情、促发展、保稳定出主意，想办法，确保包村工作取得实效。要坚定不移的抓好“三簿一查”制度 落实，切实解决个别包村干部不到位、不深入的问题，通过狠抓“三簿一查”制度建设，在全镇机关干部中形成重实效、抓落实的良好工作风气。四是抓好机关干部帮扶贫困户制度的贯彻落实。在帮扶活动开展过程中，突出抓好“三个一”：即每周至少到所帮扶的贫困户家接头一次，了解情况；每月至少一次参与贫困户的生产活动，在实际生产中进一步了解贫困户的全面情况；每年至少提供一条致富信息或致富路子，确保两年内带领群众脱贫致富。五是抓好工作日禁酒制度的贯彻落实。由镇纪委成立专门检查小组，严查机关干部工作日中午严禁饮酒行为，发现一起处理一起，以维护机关干部的良好形象，改进机关干部工作作风。

三、加大工作落实力度，力争各项工作取得新突破

一是继续深入实施工业立镇战略。突出做好《关于强化服务民营企业的十二条规定》和领导干部挂包企业责任制的监督实施，深入开展全镇机关干部驻厂进企“双促”活动，不断优化全镇工业发展环境。以培植规模以上企业和利税过百万的企业为重点，集中抓好15家骨干企业的规模扩张，加快重点工业项目建设进度，全面实现工业发展的各项任务目标。重点在闲臵资产和土地上作文章、求突破，通过承包、租赁、拍卖等多种形势，力争年底完成招商引资9800万元。二是稳步推进新农村建设。落实机关干部新农村建设承办责任人制度，在全镇深入开展“新农村建设红旗村”和“十大文明村民”争创活动，重点督促好在建的道路硬化、自来水“村村通”工程建设以及沼气池等基础设施建设，全力抓好无公害韭菜、苹果、葡萄、黄烟、中药材等经济作物的管理，为农民增收奠定基础。三是集中精力抓好环境综合整治。积极贯彻落实全县“打造生 态高地，建设美好家园”会议精神，组织各村建立维护环境卫生的长效保洁机制，实行专职保洁员制度，保持村内街道干净、卫生、整洁，做到垃圾日产日清。全面展开以净化、绿化、亮化、秩序化为主要内容的“一条街”建设活动，切实加强调度，加快进度，推动全镇村居环境实现大的转变。四是坚持不懈地维护社会稳定。继续推行信访工作包片、包村、包案和公开接访制度及每周三次矛盾排查上报制度，重点抓好法制宣传一条街建设和“互助式”治安联防工作，实行班子成员、全镇机关干部包村、包企业和定期检查、不定期抽查及有奖举报制度，坚决持续地严厉打击非法生产销售烟花爆竹行为，维护全镇社会秩序的长期稳定。

四、加大督查力度，严格兑现奖惩

加强对镇便民服务大厅的监督管理，提高为民服务水平。镇机关建设办公室督查组将进一步加大督查力度，采取召开座谈会、发放征求意见书等形式，对各部门作风建设开展情况进行民主评议，以《镇机关作风建设考核办法》为尺度，对每名机关干部的大局意识、群众观念、为民服务、工作实绩、廉洁自律等方面实行千分制考核，年底组成由班子成员、人大代表、镇直部门负责人、企业法人代表、各村书记进行评议打分，对考评优秀的的进行表彰奖励，对考评不满意率高于30％的，取消评先树优资格，对评议后三名的，视情给予诫勉、停职等处理。以严格的考核，促进全镇机关作风建设的稳步推进。

第二篇：关于加强机关作风和效能建设工作整改意见

关于加强机关作风和效能建设工作

整改意见

为全面贯彻落实市机关作风和效能建设工作会议精神，科技局党组专门开会研究部署在全局进一步开展以提高办事效率、改进机关作风、规范工作行为和提升服务水平为主要内容的机关作风和效能建设活动。召开了局机关各部门和直属事业单位负责同志参加的局务会议，原原本本的传达了市领导同志在市机关作风和效能建设工作会议上的讲话精神，结合科技局在机关作风和效能建设评议活动中出现的问题，以严肃认真的态度进行了逐条的分析、反思存在问题的原因。局领导还专门对问题所在处室的负责人进行了个别谈话，在指出问题的同时，帮助指导其改进工作。09年局党组把开展机关作风和效能建设作为促进科技发展的一项全局性工作来抓，把学习教育、制度建设、监督检查贯穿于机关作风和效能建设始终，集中解决一些处室和单位在作风和效能建设方面存在的问题。按照徐州市机关作风和效能建设工作会议的部署要求，深刻认识新形势下加强机关作风和效能建设的重大意义，切实提高服务水平和服务质量，大力弘扬求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、勤政廉洁等新风正气，扎实持久地推进机关作风和效能建设，努力使科技局机关在全市机关作风和效能建设工作中处于前列。针对08年科技局机关作风和效能建设方面存在的问题并结合科技局工作实际，研究制定整改措施如下：

一、以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习实践科学发展观，着力打造“阳光科技、效益科技、诚信科技”。以“办事高效、作风优良、行为规范”为主要内容，以加强制度建设、严格考核奖惩为抓手，以提高人民群众满意度、深化科技计划管理体制改革为目标，进一步规范机关行为，完善运行机制，强化监督检查，切实解决机关效能方面存在的突出问题，努力形成职工行为规范、工作制度规范、运转程序规范、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，营造良好的发展环境，为“勤廉徐州”、“和谐徐州”的创建作出积极贡献。

二、坚持以经济建设为中心，全面促进全市科技工作又好又快地发展，服务

于全市改革发展稳定大局。坚持依法行政、依法办事，规范机关运作程序和行政行为，机关事业服务职能公开透明，实现机关管理的制度化、规范化、科学化。加强机关作风和效能建设，从实际出发，进一步扩大群众的知情权，方便群众办事和监督。达到机关行为规范、工作效率提速、服务意识增强、干部素质提高、工作作风改进、工作质量提高的要求，努力实现办事快捷，审批迅速，效能提升，依法高效，创建最优发展环境的工作目标。

三、在提高办事效率上下功夫。完善内部管理制度，提高工作效率。要认真执行各项规章制度，加强检查和监督。重点治理官僚主义、推诿扯皮、作风散漫、效能低下等问题，切实提高办事效率。进一步简化办理程序、缩短办理时限，拓展服务范围，提高服务质量和水平。按照合法、真实、及时、便民的要求，进一步深化政务公开工作。做到项目指南、项目申报程序、项目评审、项目经费分配等公开透明。

四、在改进机关作风上下功夫。重点治理服务意识和服务态度较差、高高在上、颐指气使、门难进、脸难看、话难听、事难办、工作作风漂浮、弄虚作假、缺乏诚信等不良作风，做到有权必有责，用权受监督。积极全面地贯彻好上级的各项方针政策和决策部署，在保证国家政令畅通的前提下，保持高度灵活性，帮助支持企业发展，服务方便群众办事。提高机关干部素质和能力，不断提高干部职工 “想干事”的热情、“会干事”的本领和“干成事”的水平。继续加强遵纪守法教育、思想道德教育，加强自身修养，不断增强全局干部职工服务意识、大局意识、发展意识、责任意识。加强廉政教育，强化监督制约，不断增强党员干部拒腐防变、廉洁从政、廉洁自律的意识，努力打造一支清正廉洁的科技管理工作队伍。

五、在规范工作行为上下功夫。大力加强行风建设。针对万人评议机关活动中群众提出的问题，举一反三的分析原因，把一些好的做法和措施上升到常态性的制度规范。继续推进高效法制廉洁机关创建活动，着力治理“中梗阻”、“潜规则”现象，着力解决行政不作为、乱作为问题，坚决杜绝吃拿卡要、推诿扯皮行为。通过加大教育力度、督查力度，力争实现“零投诉、零差错”的服务目标。深入开展学习型机关、文明机关、服务型机关、廉洁型机关创建活动，促进机关效能建设的开展。

六、在提升服务水平上下功夫。大力加强党的科技政策宣传和执行力度，进一步做好普及科普知识工作。关心企业发展，要把发展作为第一要务，把项目作为第一任务。要提升服务水平，实施项目全程服务管理，把规范性和创造性有机统一起来，既要依法依规办事、规范有序操作，又要做到机智灵活、创造性服务。切实把党和政府的科技政策落到实处。

局党组要求全局干部职工要以对党的事业高度负责的精神切实把整改措施落到实处，要把这次整改措施的落实情况纳入09年考核，对行政不作为和乱作为的人和事，实施问责和责任追究。不论是哪个处室、哪个人在作风和效能建设方面出现问题，一经查实，当事人和所在处室当年评先评优实行一票否决，影响较大的将对当事人作出严肃处理，并追究相关处室领导责任。把科技局机关作风和效能建设工作稳步推进！

第三篇：悦庄镇社会文化工作汇报

悦庄镇社会文化发展现状调查

悦庄镇位于县城东10公里处，镇域面积168平方公里，辖69个行政村，6.1万口人，2007年，全镇全年生产总值达到9.3亿元，全社会固定资产投资3.58亿元，境内财政总收入1224万元，其中地方财政收入494万元，农民人均纯收入达到5586元。先后被授予省级卫生镇、省级文明村镇、市级先进基层党组织、全市依法治理先进乡镇、全市新农村建设先进乡镇、市级社会文化工作先进乡镇、县级文明乡镇、平安建设先进乡镇等荣誉称号。

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县宣传部、文化局的大力支持下，悦庄镇坚持以“三个代表”重要思想为指导，以巩固和扩大市级社会文化乡镇和省级文明村镇成果，繁荣和发展社会先进文化为根本目的，认真贯彻落实上级关于加强社会文化工作的文件精神，不断健全完善各级文化组织，积极加大文化基础设施建设投入，全力开展社会文化活动，全镇社会文化事业呈现出繁荣活跃的新局面。

一、全镇文化产业现状

镇党委、政府把社会文化设施建设纳入镇区总体规划和小城镇建设规划，与镇区规划和小城镇发展有机结合起来，不断加快文化基础设施建设。在乡镇重点抓好了文化站、文化广场、文化活动中心建设，在行政村重点抓好了文化大院、农家书屋、文化一条街建设，健全了镇村两级文化工作网络。

一是文化活动场所日益完善。为适应建设文化大镇的需要，镇文化站配备了专职文化干部，做到了机构、人员、设施、经费、制度五落实。投资40余万元建成占地面积5000平方米文化广场，投资26万元，完成沿河水景公园建设，并配齐了健身器材，投资20万元建成灯光篮球场、羽毛球场，2006年投资58万元，建成镇文化活动中心，中心设有台球厅、放映厅、娱乐室等功能用室。投资30余万元，先后完成东埠村、寨里等文化大院22个，完善了文化大院娱乐室、图书室、阅览室，投资60余万元，完成南石臼村老年文化活动中心一处，投资40多万元，完成文化建设一条街52个，形成了以乡镇文化站、文化活动中心、文化广场为枢纽，以村文化大院、文化一条街为基础的布局合理、设施完善、镇村一体的文化活动网络。二是图书室事业稳步发展。镇党委、政府逐年加大对图书室的投入力度，积极支持全镇图书室事业的发展。镇图书室面积30平方米，年购新书5000多册，藏图书近3万册；全镇56个行政村建有图书室，总藏书26万册。镇村各图书室通过举办读书座谈会、学习培训班、读书知识竞赛，开展书评等等活动，促进了全镇读书热潮的形成，满足了人民群众对文化的渴求。三是文化信息资源共享工程有效发挥作用。投资3万余元，配齐镇文化信息资源共享中心设施，并完成与农村党员干部现代远程教育工程、农村中小学现代远程教育工程合作共建基层服务点80个，初步形成了覆盖全镇的服务网络。四是群众性文化艺术活动丰富多彩。群众性文化活动繁荣活跃是保证文化事业充满生机活力、实现可持续发展的源泉和动力，镇党委、政府始终把这项工作作为推动文化事业发展的一个重要抓手，积极鼓励和支持群众性文化艺术活动的开展，认真抓好农村文化、企业文化、校园文化、广场文化、节日文化、家庭文化建设，逐步形成主流文化、高雅文化、通俗文化、商业文化、娱乐文化齐头并进的良好格局。一是镇办文化活动丰富多彩。每年“三〃八”、“五〃一”、“五〃四”、“七〃一”、“十〃一”等重大节日，都适时举办篮球、乒乓球、拔河、趣味健身等比赛活动，每年举办大型文艺晚会10余场，结合镇党委、政府的重点工作，举办演讲比赛8起，征文比 1

赛6起，书画展5起。五是文化“下乡”活动经常化、制度化。悦庄镇是个农业大镇，农村人口占总人口的96%，镇党委、县政府始终把农村文化的繁荣和发展作为文化工作的重头戏来抓，每年都拨出专款，组织艺术团体深入到村、到企业巡回演出，全年开展送文化下乡活动20余场，送电影下乡50余场，送图书下乡5万余册。文化“下乡”节目丰富多彩，贴近生活，贴近群众，陶冶了群众情操，使农民在娱乐中受到教育，有力地促进了先进文化占领农村文化阵地。六是农村文化蓬勃发展。悦庄镇有悠久的文化传统，特别是农历正月十五“元宵节”的扮玩活动，在我镇已有100多年的历史。近几年来这一传统文化活动在镇党委、政府的正确引导下，由原来的3个村发展到18个村，并组织成立了两家企业艺术团——蒲公英艺术团和光花艺术团，现在我镇的艺术团演出已由原来单一的闹元宵发展成为现在演出团队，全年活跃在群众周围，丰富了群众文化生活。七是未成年人文化工作扎实有效。镇党委、政府认真落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，对未成年人文化工作做到有部署、有措施、有效果。镇文化活动中心馆、图书馆开辟专门的少儿文化场所，由镇文化站牵头成立的少年艺术团每年举办10余场“少年专场”书画展和演出，全镇涌现出校园文化艺术团体20多个，各中小学都有拿得出、叫得响的文艺演出队和优秀节目，如中心小学蒲公英艺术团每年在全县范围内巡回演出20多场，在2006年举办的少儿京剧大赛有1人获得特等奖，2人获得一等奖。八是图书、报刊和音像制品、器材销售业日趋繁荣。近年来，随着人民群众生活水平的逐渐提高，对图书报刊及音像器材的需求量逐年攀升，据初步统计，全镇目前已有家电零售业户20余家，报刊杂志及图书、音像零售商铺15家，主要分布在镇驻地及周边学校附近。九是以光花公司为龙头，大力发展工艺品加工产业。悦庄镇光花工艺制品有限公司始建于1978年，原为镇办企业，2000年改制为民营企业，现拥有固定资产280万元，编工6000余人，产品主要有草编、柳编、皮编、工艺刺绣等300个花色品种，年加工草编工艺品60万件，产值500万元，产品主要出口美国、德国、日本等20多个国家和地区。近年来，我镇党委、政府将草编加工作为增加农民收入的主要手段，大力扶持草编产业发展，于2006年成立了草编协会，会员覆盖全县及周边区县的部分乡镇。通过省扶贫办为光花公司争取贴息贷款300万元，为草编产业的迅速发展壮大提供了强有力的支持和保障。

二、加强文化建设的主要措施

（一）领导重视是繁荣社会文化的关键。镇党委、政府始终高度重视文化工作，把文化建设作为落实“科教兴镇”战略，促进全镇三个文明建设协调发展的重要举措来抓，把文化事业发展纳入了全镇社会发展总体规划和干部政绩考核，成立了以分管副书记任组长，宣传委员任副组长，文化站、团委、妇联、教育、卫生、民政等相关职能部门负责人为成员的社会文化工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室具体负责各项工作的开展。制定了《关于加强社会文化工作的实施意见》等一系列加强文化工作的文件，并一一贯彻抓好实施。每年多次召开党委（扩大）会议，专门研究社会文化工作，分析解决工作中的实际困难和问题，从政策、机构、编制、人员工资和资金投入上大力支持文化事业发展。

（二）全社会齐抓共管是社会文化发展的源泉。社会文化建设涉及到方方面面，抓好文化建设必须全党动员，全社会参与，形成合力，为此，镇党委、政府在成立领导小组的基础上，成立了社会文化事业发展协调小组，积极协调各镇直单位和各行政村积极参与文化实践活动，有力地调动了全镇上下抓好大文化建设的积极性，在全镇上下形成了党政领导班子带头、各职能部门、各行政村通力协作、全社会共同参与的大文化建设工作格局。

（三）加大资金投入是社会文化发展的基石。悦庄镇党委、政府不仅将文化建设经费列入财政预算，而且每年的增长幅度都超过当年全镇生产总值和财政收入的增长幅度。2002年以来，镇财政对文化事业的投入已达到200余万元。同时，镇党委、政府还制定了一系列优惠政策，动员鼓励各类企业、社会团体和个人联合开发文化产业，从而在全镇形成了财政投入为主体，社会投入为必要补充的文化建设投入机制，为社会文化事业提供了长期、持续、稳定的发展保障。

（四）加强文化市场管理是文化产业健康发展的保障。镇党委、政府坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，大力加强文化市场管理，保证了文化市场繁荣有序发展，一是加强稽查队伍建设。以工商所、文化站等职能部门为主体，组建了“文化、新闻出版稽查队”，负责管理全镇范围内的文化、新闻出版工作。目前，全镇文化市场管理队伍达8人。二是加强市场监管。镇党委、政府坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建立健全文化市场行政执法规章制度，加强对文化市场的管理，深入持久地开展“扫黄打非”工作，保证了文化市场的繁荣、健康、有序发展。几年来，共收缴非法音像制品1万余张，非法出版物3万余册，停产整顿2家复印印刷企业，停业整顿4家互联网上网服务营业场所。三是文化产业初具规模。镇党委、政府要求全镇上下树立文化市场产业化的观念，制定和完善了文化产业发展政策，推动了我镇文化产业快速、健康发展。

二、存在问题

（一）基层对发展文化产业的认识不足，重视不够。改革开放以来，社会相对经济、精神相对物质一直处于次发展地位。一些基层干部，尤其是村级组织负责人在思想上文化意识弱化，存在“经济是硬指标，文化是软指标”的模糊观念，对文化建设在农村经济、社会和人的全面和谐发展中的重要地位和作用认识不足，工作摆不上位臵，往往“说起重要，做起次要，忙时不要”。甚至认为“唱唱跳跳，打打闹闹”对“城市生活不可少，乡村可搞可不搞”。这是农村文化发展缓、不平衡的重要原因。

（二）文化生活贫乏，难足群众之需。随着农村温饱线的跨越，以及科技对农业劳作的减轻，农民越来越不满足“日出而作、日落而息”的传统生活方式，渴望丰富多彩的精神文化生活，以满足娱乐、健身、求知、交流的需求。悦庄镇南石臼、儒林集等村群众自发文化活动的兴起就是很好的说明。但目前能够自己组织群众开展文化活动的村为数太少，多数农村的文化生活仍以看电视、打麻将、串门子、拉闲呱为主，不仅贫乏单调，还造成赌博、迷信等不良风气漫延，影响农村社会稳定和精神文明。

（三）投入太少，基础薄弱。目前农村文化建设投入主要以村集体为主，县镇由于经济实力所限，资金投入十分有限，处于“随意”状态。县镇文化下乡活动以“送”为主，送戏送书送电影等，群众看了则了，于基础建设不多。由此，导致农村文化设施严重不足，群众文化活动缺场地，无器材，开展十分困难。另一方面，文化工作缺人抓，组织开展的活动少，对群众自发的活动又扶持引导不力，发展基本处于“顺”其自然、良莠参杂、供不足需的状态。

（四）队伍建设不力，文化人才匮乏。我镇文化事业单位缺乏担纲专才，对全镇文化不能很好发挥引领作用，对农村文化发展也关注较少；且目前的文化干部经常变动，或长期“挪用”，业务难熟悉，能力提不高，工作应付的多；民间文化人才又相对集中城区，农村百难挑一。南石臼艺术团能日益发展，其中热衷文艺又能编能演的几位骨干功

不可没。人才匮乏是制约农村文化发展的重要因素。

三、几点建议

（一）解决好认识和位置问题。当前，我们已进入经济促进社会、城市反哺农村，努力实现经济与社会、城市与农村协调发展的重要时期。加快农村文化建设，一方面有利于解决当前农民群众基本温饱后激增的精神文化需求，有利于破除和抵御农村落后、愚昧、低俗的恶风陋习，提高群众文化素养和社会文明程度，促进农村持续协调发展。如儒林集、东埠村等，积极健康的文化活动逐渐成为群众文化生活主流，村里邻里和眭、治安良好，赌博、迷信极少，连年被评为文明村、五好村，人们的精神风貌和社会风气有了很大改善和提高。另一方面，我们还是农业大国，只有农村的全面进步，只有农民的全面发展，才能真正实现国家的振兴和全社会的和谐稳定。从长远和发展计，加快农村文化建设，也是落实“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，建设全面小康，构建和谐社会的客观要求。将其提上日程，摆上位臵，真抓、力抓、抓好，是当务，也是职责。

（二）加大基础设施投入。从目前农村文化产业的发展趋势看，农民文化需求自主性、参与性增强，已不满足有所“看”，更加追求有所“乐”。各级应把加强农村文化设施建设作为重点，切实加大投入，逐步改变群众文化活动场地、设备、器材和现代传媒、网络等硬件设施严重不足的状态。上层应变“蜻蜓点水”的“送”文化为实实在在的“建”基础，多给以物、资投入。基层要将农村文化建设切实纳入经济社会发展总体规划，纳入财政预算，建立刚性、长效投入机制，改变投入“随意”，工作“应景”状况。同时，通过积极的政策措施鼓励、引导、扶持社会力量参与，形成多渠道投入，加快农村文化基础建设。

（三）加强人才队伍建设。要建立文化人才下乡制度，加强对农村文化队伍的培养。改革用人制度，面向社会招贤纳才，解决文化事业单位青黄不接、人才奇缺问题。乡镇要建立健全文体服务中心，配齐专职人员，稳定工作队伍。要大力发掘社会人才，培养文化骨干，建立一支扎根基层、融于群众的农村文化指导员（文化义工）队伍。通过强化“软件”建设，保障各层面工作有人抓、有人管、有人做，保障农村文化积极健康发展。

（四）深化改革，转变职能。要坚持以民为本，确立群众文化是基层文化工作重点，并纳入各级工作目标考核，确保农村文化建设落实。文化部门要进一步转变职能，弱“办”强“管”，致力于全县文化事业发展的规划、指导和协调、服务，为满足群众文化需求构建良好环境。要进一步深化文化事业单位改革，引入市场机制、竞争机制，改变一些单位、一部分人懒散无为状态，强化职能，激发活力，切实发挥群众文化、农村文化建设“领头羊”作用。各事业单位可充分利用现有文化资源，积极开拓文化市场，开展有偿服务和文化产品经营活动，不断增强自我发展实力。

第四篇：镇机关作风建设工作总结

镇委、镇政府为了加强机关作风建设，建立一系列规章制度，并按照体制创新、管理创新、为基层、为群众、为企业服务的“两创新三服务”的服务宗旨，完善窗口服务、改革服务态度，提高服务质量。

由于加强了机关作风建设，机关面貌出现新变化，2004年，xx镇被定为广东省固本强基工程省级示范点、农村水产养殖科技创新试点镇，机关作风建设促进经济发展。据统计，全年我镇工农业总产值62.9亿元，同比增长6.6%。农村人均收入为6091元，同比增加553元，增长10%。财税总量亦有所增长。

全镇招商引资保持良好态势。全年共引进项目27个，其中外资8个，内联19个，实际利用外资4200万美元;实际引入内联资金7.8亿元人民币，同比增长39%;固定资产投资9.6亿元，同比增长47%;全年新开工项目13个，新投产项目 17 个。

xx镇机关作风建设主要做法是：

——机关作风建设主要做法与工作成效

1、建章立制，实行制度化管理。

机关作风建设的好坏影响到整个机关、基层的精神面貌和工作效率，是文明办事的基础。xx镇委、镇政府高度重视机关作风建设工作，按照上级有关要求，结合本单位的实际，创新管理制度，先后制定了《镇机关管理十项规章制度》和《关于加强和规范镇政府机关事务管理的通知》等一系列规章制度，使机关事务管理走向制度化。在创新管理上，建立领导和机关工作人员及农村干部岗位目标责任制：一是领导干部指标考核制、党建工作目标责任制，机关干部、工作人员目标责任制，党员干部禁赌责任制，领导干部党风廉政建设责任制，维稳、防山火、禁毒目标管理责任制，农村财务管理制度，人事管理制度，车辆管理制度等。二是各村认真执行“四民主、两公开”制度，根据上级村务、财务公开要求，全镇所有行政村都重新建造村务公开栏，确保硬件达到公开的要求，同时由镇的村帐镇代管中心统一制作财务公开有关内容，两公开做到规范、及时、有针对性。12月29日顺利通过了全区检查。镇政府已制作了村级规章制度汇编蓝本发至各行政村，各村根据自身实际制定村规制度，该工作将在明年1月中旬完成。另外，常规性地进行学习行政法，增加了行政行为实施的规范性。

2、构筑坚实信访新机制，开创白蕉维稳新局面。

为更好地理清农村矛盾，解决群众纠纷，我镇在今年初成立了信访领导小组，由党群书记任组长，并设立专门办公室，落实信访包案制度。今年以来，镇信访办共受理群众来信来访176宗，同比下降23%。其中来信46件(集体联名信8件)，同比下降32%;来访130宗613人次，同比下降19%，处理突发事件7宗。今年信访工作的做法是：

①构筑坚实的信访维稳网络。镇委安排一名副书记主管信访工作，其他领导做好各自战线信访工作，村、部门领导负起信访第一责任人职责，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的领导责任体系。成立信访领导小组，设立信访办公室，调整人员工作安排，做到专人专案，并制定信访制度，按程序处理信访工作。各村设立专门维稳信息员，做好信访调查，及时汇报。编写《xx镇信访动态周报》，已编写了30多期，发挥“群众工作部”、“多谋部”作用。

②建立预警机制、落实领导接访日和案件责任包干制度。建立维稳和安全预警工作机制，成立领导小组，设立办公室，建立信息上报制度，在春节、五

一、国庆、中秋、元旦以及全市大型活动期间，各成员单位在深入排查的基础上，每周五上午10时前向镇信访办报送一次情况，遇有重大特殊情况要随时上报，并严格落实“零上报”制度，无事报平安。建立联席会议制度，不定期总结阶段性工作情况，研究解决问题，部署下阶段工作。全镇形成一张庞大的社会稳定信息网络。推行镇领导接访制度，镇三套班子已轮流挂牌接访26次，183人，阅批来信15件，解决了100多人的实际问题和困难。实行案件责任包干制度，区定了的10宗信访大要案和镇内再次排查出的4宗，逐一落实了包案领导和责任人，开展了专项集中整治，提出限时解决的具体要求。到目前为止，已办结案件12宗，基本办结案件2宗。

③完善农村各项管理制度，从源头上防止不稳定因素发生。为彻底解决预征地费和基建征地费历史遗留问题，防止新衍生问题，镇委镇政府在坚持依法治镇的基础上，制定了多项廉政制度，完善廉政机制。成立xx镇会计委派核算中心、xx镇农村财务管理中心对镇属部门单位和40条行政村的财务进行集中管理，严格把关，有效地监督财务收支。同时制定《xx镇农村承包合同管理制度》、《xx镇建设工程管理实施方案》、《xx镇建设工程招投标管理实施方案》、《xx镇征用农民集体所有土地各项补偿费使用和管理办法》等，形成一套完善的防腐机制。由于制度的完善，今年以来，没有一宗新发关于农村财务问题的上访案件。

④加大宣传力度，引导正常上访。xx镇坚决执行《珠海市人民政府关于维护信访秩序的通告》精神，落实镇级维稳工作。召开动员会议，并将《通告》分发到每家每户，在各村委会门口、宣传栏、小学门口、活动场所等张贴《通告》、《上访须知》，动用宣传车两辆进行流动广播，宣传有关政策。据统计，发放《通告》19500份，张贴《通告》和《上访须知》各400份。另外，信访人员在接访期间积极向上访人宣传有关政策、规定，引导群众以合法方法和程序反映问题。

3、抓好镇务、村务管理，推行政务公开。

xx镇致力做好镇务公开，镇政府投入47000元购置电子触摸屏，正在编制程序，实行电子化镇务公开，镇党政班子公开廉政承诺，公开向各村书记、部门单位下属领导述廉。在搞好镇务公开的同进，做好村务公开工作。

为贯彻全市村务公开工作会议精神，进一步做好村务公开、民主管理，促进农村基层民主政治建设，xx镇特成立村务公开领导小组并实行班子领导挂村制度，要求领导组成员及镇班子成员深入基层，开展调查研究，充分发挥组织协调、沟通联络作用。督促各村抓好硬件建设，做到高标准、上档次，同时做好计划生育公布专栏建设;在软件建设方面，要求公开的内容必须全面、及时。领导组加强督查工作，保证村务每半年公开一次，财务每月公开一次。

4、开展行风评议和满意基层站所工作。

加强行风监督，加强各职能单位机关作风建设，继续开展行风评议工作，由镇人大办、纪委等单位联合组织行风评议团对我镇财政所、农电所、规划所等单位进行行风评议，召集了镇机关干部、村支部书记、部门负责人对被考评单位进行评议，促使被考评单位根据评议团提出的意见建议进行整改，提高服务质量。被考评单位成绩都比较理想。今年开始，根据区纠风工作安排，开展创建“群众满意基层站所”活动，按照“条场结合、以条为主”的原则，制定创造活动的具体实施方案，开展宣传，自评、整改、民主评议等工作。对财政、税务等9个系统的部门进行评议，评出财政所、六乡农电所和六乡派出所为区群众满意基层站所，其中财政所还获评为市群众满意基层站所。

5、加强窗口服务，完善一条龙服务。

进一步加强窗口服务管理，建立健全管理制度，创建“一站式管理、一条龙服务、一个窗口对外”模式，提高对外服务业务水平和服务质量。目前，镇机关的对外窗口主要是婚姻登记处，为了更方便群众办证，我们要求婚登处工作人员必须文明办公，礼貌面对每一位前来办证的群众，做好办理手续的讲解，耐心细致地聆听群众的疑问。其他的对内窗口，建立办事时限制、岗位责任制，约束服务人员的纪律，增加工作热情，提高自觉性。企业管理的窗口是企业的办证，我们实行全流程跟踪办证服务，让投资白蕉的商人有宾至而归的感觉，使企业尽快上马并进得来、留得住。

——机关作风建设工作不足与新一年工作思路

xx镇机关作风建设工作虽然取得显著成效，但还存在不足之处，主要表现在：

机关作风建设力度有待进一步加强，各项规章制度未够完善，有待补充完善，督办有待加大力度。农村干部依法办事意识未够高，农民法制意识淡薄。一些部门单位尚存在投诉现象。

针对不足和根据xx镇实际，新一年，我镇的机关作风建设提出如下思路：

1、结合已实施的规章制度，进一步健全各项制度，实行以制度管人、管事，加强依法治镇的观念。

2、继续开展行风评议和满意基层站所评选工作，促使各职能部门加强机关作风建设，提高服务质量。

3、加强农村干部依法行政的意识，邀请上级有关领导、学者来镇对土地流转、转让、工程招投标、村务公开、征地款管理等内容进行授课。提高村干部执法为民的水平。

4、实行机关工作人员岗位目标责任制奖罚制度，农村干部报酬与目标责任制挂钩，使机关作风建设有新的创新和提高。

5、把“五在农家”、“十百千万”干部下乡和农村法制宣教有机结合起来，有效促进机关作风建设的纵深发展。

第五篇：镇机关作风建设报告

金委发[2011]37号

中共剑阁县金仙镇委员会

关于机关作风建设自查自纠报告

剑阁县纪委：

为了顺利实现本届党委政府提出的各项目标任务，镇党委决定，以机关干部作风建设为突破口，促进我镇经济快速发展，党委书记亲自挂帅抓干部作风建设，并召开了一个由全镇机关干部、各村支书、主任等人参加的机关干部作风建设动员大会，系统的学习了中共广元市纪委《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》，并结合金仙镇实际成立了《金仙镇机关作风建设活动领导小组》和制定了《金仙镇机关作风建设活动实施方案》。通过开展活动以来取得了一定的成效，但已存在一些问题，现就将所开展的工作自查自纠情况汇报如下。

一、作风建设活动取得的实效

1、在思想作风方面

镇党委政府在思想上和行动上能坚决与县委、政府保持高度一致，能认真贯彻落实县委政府的方针路线；能以正确的科学发展观指导全镇的工作；能强化党的宗旨意识，始终以群众满意为工作目标，倾情关注民生。建立了领导信访接待日、班子成员包村挂片等制度。

2、在学风方面

坚持和完善相关学习制度，认真抓好机关干部职工的政治理论学习，不断提高适应新形势、解决新问题的能力。成立了中心学习小组，建立了学习制度，合理安排了学习内容，除了领导专题讲课、集体学习、个人自学等形式之外，还要求每位班子成员在每周一晚上由书记、镇长亲自带头参加学习。并要求各位班子成员在工作之余，多读几本好书；选取一个课题，做一个调研。如此，在全镇营造了浓厚的学习氛围。

3、在工作作风方面

牢牢树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念。能够弘扬求真务实作风，坚持实事求是，反对弄虚作假，处理一起纠纷也好，计划做一件事也好，都建立在充分调查的基础上。始终坚持以科学发展观为统领，进一步改善工作作风，把优质服务群众作为政府工作的出发点，深入实际、深入基层，切实解决和改进领导班子、全体干部在学习、组织、管理、工作中存在的问题，并实行领导干部信息公开和公开办事指南，大大地方便了群众，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的政府作风。制定了考勤等工作制度，并严格执行。坚持依法行政，严格依法办事，不存在乱收费、乱罚款、乱摊派等不法行为，依法维护企业、农民合法利益。

4、在领导作风方面

坚决贯彻落实中央和省、市、县委作出的决策，从不搞地方保护主义。严格执行民主集中制，重大事项开班子会集中讨论决定，不存在一把手独断专行，盲目决策、封官许愿、等违纪行为的不良现象，现班子团结、齐心。

5、在生活作风方面

建立了各项监督制度。班子成员生活简朴，作风端正，举止文明。

二、存在的问题和改进的措施

1、增强宗旨观念，办一件实事。立足改进为群众服务的观念和作风，确保让群众得实惠，各位班子成员要结合自己的分管工作，认认真真为群众办一件实事。

2、服务水平还有待于进一步提高。在各个站、所和办公室中开展一次优质服务活动，以促进服务观念和水平提高。

3、改进学风建设，进行一次广泛调研。加强理论学习和应用能力的结合，提高干部的整体政治素养。

4、改进工作作风，完善考勤制度，以切实提高工作效率，进一步完善考勤制度，力求推行外松内紧的考勤制度，以极大的增强干部的工作责任感和紧迫感，提高工作效率。

5、改进民主作风，实行“一周换岗”。要求班子成员和普通干部每周实行“换岗值班”制度，以便互相换位思考，增进理解，促进民主作风建设。以利加强领导干部和普通职工的感情交流，互相了解工作，促进民主、增进团结。

6、加强廉政建设，公开一项承诺。为加强班子的党风廉政建设，针对群众反映最强烈的难点、热点问题，每个班子成员就分管事务向群众公开作出一项加强作风建设的承诺，在规定的时限内完成，让群众进行监督。

总之、机关作风建设是一项长期的任务，必须常抓不懈。通过这次机关作风整顿，全镇上下形成了令行禁止、步调一致、政令畅通的工作氛围，取得了阶段性的成效。以后要通过健全完善相关制度规定，形成机关作风建设的长效机制，使作风建设得到经常化，推动活动的深入开展。

二○一一年十二月二日 主题词：机关

作风建设

报告

金仙镇党政办公室

2011年12月2日 印

（共印5份）