如皋市郭园医院2011年工作总结

第一篇：如皋市郭园医院2011年工作总结

如皋市郭园医院

2011年度工作总结

2011年我院在市卫生局的正确领导和指导下，以胡锦涛总书记的‘七一’讲话为指导，通过全院干部职工的共同努力，坚持了一级甲等医院长效管理，开展了‘三好一满意’系列活动，医院各项工作取得了较好的成绩，为了认清情势，总结今年，谋划明年，进一步研究解决工作中出现的新情况，新问题，以推动我院健康、稳定、协调发展，特总结如下：

一、深化改革，明确目标，坚持一级甲等医院的长效管理 今年以来，我们继续按照《南通市一级医院管理评价细则》，认真组织学习和研究部署，自2011年1月起，在全院上下开展了全方位的长效管理活动，首先成立了以丁佐维为组长的长效管理等次医院活动领导小组，制定了长效管理等次医院活动工作规划，多次召开全院职工大会和领导小组会议，认真部署长效管理工作，按照督导、检查、落实等流程，把长效管理落到实处，在长效管理工作中，我们重新建立、健全了各类管理体系、组织机构和各项规章制度，进一步履行了院长负责制，院、科两级管理责任制，同时我们还制定了医、药、护、技等专业技术人员梯队建设规划。大力开展“以病人为中心”的各项优质服务活动，进一步规范了医疗服务行为，重新规划了科室布局，理顺了就医流程，改善了就医环境，使医院对外服务更加便民利民。

为了使长效管理工作充满活力，医院重新印发了各项卫生法规条例，组织医护人员认真学习，今年来我们按照《临床技术操作规范》 的要求，对医护人员开展了学习、培训、考核，进一步强化了全体医 务人员法律意识，提高了大家认真履行职责，依法执业的自觉力，也进一步提高了医疗质量，护理质量，有效规范了医疗活动。同时进一步加强了医院感染管理，医疗安全管理、药事管理和重点科室建设管理。

通过一年来的长效管理建设工作，医院的医疗质量、护理质量、医疗服务水平以及医院各方面管理上了新一个台阶。从而极大的推动了医院发展建设，使医院管理更加规范、条理化。增强了医院的凝聚力和团队精神。对医院下一步发展建设奠定了稳固的基础。

二、强化医疗安全意识，不断提高医疗服务质量

我院努力把医疗质量与医疗安全有机的结合起来，狠抓质量管理和安全管理，要求所有医护人员坚持“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和胃人民服务的宗旨，进一步建立各项组织机构。各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促、努力使上级主管部门制定的部署的工作要求落到实处，医院紧紧围绕“安全第一、预防为主”的方针开展医疗安全工作，完善各项规章制度，建立健全技术规范，操作规程，工作质量、管理方案，使医疗护理活动有章可循，有效的防止了医疗差错医疗事故的发生。今年来，医院坚持每月进行一次安全检查，每季度召开一次全院职工一“安全第一、预防为主”的工作会议，不定期组织对医疗护理质量进行抽查，同时坚持院长质量查房，行政总值班，医疗缺陷公示，医疗护理分级管理制度重要性的医疗安全管理制度。严格执 行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》合理使用抗生素，执行用血登记，用血报批，检验核对制度，加强一次性一医疗用品的使用管理，按照要求消毒，毁形处理，把院内感染控制在最低限级。坚持执行药品集中招标采购政策，保证了药品的质量和安全性，狠抓手术管理为核心的医疗风险教育，切实、落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的安全管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，一年来我院没有发生医疗质量纠纷。在开张普法教育活动上，我院组织全体员工和医护人员认真学习《执业医师法》《献血法》《医疗事故管理条例》《医务人员职业道德规范》等法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法，法制观念不断得到加强。三．积极开展“三好一满意”活动，促进服务上水平上台阶

根据皋卫【2011】89号文件关于印发《在全市卫生系统深入开展“三好一满意”窗口服务单位活动的实施方案》的通知精神，我们组织全院职工认真学习方案内容认真结合精神实质，以满腔的工作热情和服务热情，积极开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”为目标，现在全院上下比学赶超热情高涨，精神焕发，推动了医疗服务质量的快速提升 1.坚持优势的医疗服务

医院制定了与医疗服务相配套的各项规章做到服务态度热情周到，服务流程科学合理，服务环境舒适安全，服务信息透明，服务行为文明规范，服务措施便民利民。视病人为亲人，以病人为中心，时时处处为病人着想，急病人之所急。打造集诊前咨询，诊中畅通、诊后随 访于一体的方便、快捷、高效的绿色诊疗通道，为患者提供全程优质温馨的服务，以丁佐维同志为带头人的创优质服务活动促进了医院服务水平的提高，患者普遍评价良好 2.坚持安全的医疗质量

医院强调所有工作人员依法执业，坚持高标准，严格履行职责，医疗质量安全的核心制度，诊疗规范，操作规程及各项工作制度执行到位，工作中为了确保医疗安全，临床用药安全，血液安全，医院严格规范了诊疗服务行为，坚决杜绝了过度诊疗行为，确保了医疗服务安全有效。

3.坚持优良的医德医风

患者是医院服务对象，提高服务是我们医院赖以生存发展的基础，因此因病施治、团结协作、严谨求实，大力弘扬高尚医德，完善和落实医德医风制度规范是今年我院强化医德医风建设的工作主题，通过一年来的努力，一个尊重患者权利，对患者充满爱心，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁行医，拒收“红包”自觉抵制商业贿赂的医护人员队伍在我院逐步形成

4.争创一流的群众满意度

群众满意不满意是检验医院依法执业，规范服务流程，强化服务质量的试金石，今年来，医院重点在以下几个方面狠下了功夫：一是对医护人员进行了法制观念教育和执业职责教育；二是强化医院各项规章制度的完善和落实；三是坚持以人为本的科学理念。在对待医院职工问题上坚持关爱，和谐；在对待患者问题上，坚持尊重，友好，平等。我院今年还执行了挂号、体检、取药“一站式”服务，挂号取药等候时间一般不超过10分钟，并设立了老年人，残疾人门诊绿色通道，使社会满意度大幅提高。

四、认真实施基本用药目录

建立基本药物制度是维护人民群众的身体健康、保障公众基本用药的一项惠民工程，为了推动基本用药目录，医院一是成立了以丁佐维院长吴组长的基本药物制度工作领导小组，宣传国家基本药物制度及相关政策，并采用多种形式在全社会营造良好的宣传氛围，让广大群众和医务工作者认识其重大意义；二是加强医务人员对药物基本制度的学习培训；三是医院注重将基本药物使用比例，人均使用额、群众满意度、平均门诊人次、住院人次、平均门诊费用增长幅度、合作医疗次均费用等作为考核内容，推动了基本用药目录的实施。

五、关爱弱势群体、心系人民群众

为了更好地为广大村民服务，我院采取了走出去、请进来的方式方法，特别对低保户、60岁以上老年人、各党员予以免费体检，今年7月18日如皋市电视台对此专门进行了采访，并进行播放，在社会上造成了良好的反响。对于需住院而住不起的家庭人员还给予了一定的资助，得到了社会广泛好评。

六、完善服务体系、大力开展公共卫生服务项目

一是重新调整组建了农民健康工程领导小组，加大了组织领导力度并把社会卫生服务项目纳入医院的议事日程，做到责任分工，项目落实，按照年初签订的公共卫生服务项目责任书正常有序保质保量的 开展工作。

二是严格执行新农合管理制度和医疗服务技术规范，认真履行定点服务机构合同，全心全意为广大参合农民服务，1-12月份共将治参合农民住院治疗1400多人次，成功抢救如急性心肌梗塞、脑血管意外、药物中毒等多例病人。按照《江苏省新型农村合疗基本用药目录》能够做到合理检查、合理用药，参保群从自付药品费用比例控制在10%以内，从未有过挂床，挂名现象。

三是按照创建中医先进县（市）的考核标准，积极开展中医、中药工作，一年来医院总门（急）诊量为32000多人次，其中中医门诊量为15000人次，占门诊量46.8%，总处方量为36000多人次，其中中医处方量为12000多人次，占处方量33%。积极推进了中医理疗、针灸、推拿等传统中医服务项目。

四是按照医疗机构传染病防治、创卫的工作要求，成立了传染病防治领导小组及针对各科传染病的技术处置组，认真落实《传染病防治法》及相关制度。按要求开设了预检分诊室和肠道门诊；对发现的传染病病例实施网络直报、并有电子存档。对医院员工、医务人员进行《传染病防治法》的培训教育，举办了如结核病，霍乱等传染病病种的培训学习，考试考核，积极做好医疗废物处理及医疗污水处理工作。

五是按照《南通市一级医院妇产科建设标准》及《江苏省爱婴医院评分标准》积极做好妇产科建设工作和孕产妇系统管理工作，今年9月份我院对辖区内农村妇女进行“妇女病普查”计800多人次，在 普查过程中发现了5例对象患有宫颈癌前病变，并告知她们到一级医疗机构进一步明确诊断，使之得到了及时治疗。

今年以来，在市局正确领导和卫生所的指导下，在全院职工的共同努力下，医院各项工作都取得了较好的成绩。其中门诊量达32000多人次，总住院人数1400多人次，总收入640多万元（医疗207万，药品370万），均比2010年有不同强度的提高，并用10余万元新购进一批新的医疗设备，增加服务项目，扩大服务范围。虽然我们取得了一定的成绩，但我们也深知在医院管理过程中存在一些不足，医疗安全工作还要进一步加强，实施基本药物的制度执行还欠到位，我们将在新的一年里，不断强化管理，努力开创医院工作新局面，为“实现基本现代化，建设美好新郭园”作出我们应有的贡献。

如皋市郭园医院

2011年12月7日

第二篇：六石医院园绿化工作总结

六石医院园绿化工作总结

根据六石街道办文件精神，为加强我院绿化环境，增强医生绿化意识，进一步搞好我院院园环境绿化建设工作，进一步创建良好的就医环境，现将我院绿化工作总结如下：

一、院园情况

医院占地20000平方米，现有绿化面积3615平方米，绿化率18％，院区绿树成荫。

二、加强领导，高度重视

一直以来，医院领导十分重视院园环境建设，强调“环境医人’的重要性，成立了医院绿化工作领导小组，形成了“一把手院长亲自抓，分管院长负责抓，职能部门具体抓”的工作机制，按照规模发展，重在实效的发展思路，做到分工明确，全面开展绿化工作。

三、加大宣传，强化意识

我院结合实际，对医院职工进行环境教育、生态教育，利用宣传栏、板报等形式，结合植树节、世界森林日、世界地球日等重要活动日开展系列宣传教育活动。工会向全体医护人员发出了植树绿化的倡议，还自制了爱护树木花草的广告牌。全院各科室还分别召开植树节主题会。这些活动增强了医院职工的主人翁责任感，提高了医院职工环保知识、生态知识和绿化知识，培养了他们自觉爱护树木花草的高尚品德，使全院医生员工充分认识到医院绿化是国土绿化的重要组成部分，是加强医院环境建设和院园文化建设重要部分。

四、具体落实，注重效果

在整个绿化美化工作中，医院充分结合现有地形、地貌实际，以种植环保型树种为主，选用适合当地生产条件的花草树木和节约型的草坪，充分发挥园林绿化的降温、滞尘、杀菌、减噪的作用，根据医院的占地实际，做到花草、树木高矮搭配，错落有序。为保持医院的持续发展，医院加大绿化投入，今年，医院已投入数万元，对院园绿化进行了优化改造。做到点面结合，花草树木布局错落有致、疏密合理。在加强院园绿化美化工作的同时，养护好花木，为了进一步管理好医院已有的这些树木，医院安排定期浇水施肥，认真做好院园花草树木的修剪整理工作，及时喷洒了药物，防止了病虫害。

面对医院的发展，我院在绿化工作要提高、确保绿化质量与档次，绿化工作任重道远，我们坚持做到人人小事做起，用巧手装点出更美的明天。

今后，我们要把院园绿化工作当作一项持久的工作和任务，长抓不懈，集中财力，积累跨越，努力抓出成效。

六石中心卫生院

2012年5月

第三篇：学习郭春园，全心全意为人民服务

我支部在收到“市先进性教育活动领导小组办公室”发出的收看深圳电视台节目通知后，及时向本支部全体党员及本单位全体员工传达了通知精神，3月17日晚上20：10我支部全体党员及大部分员工，及时收看了深圳卫视播出的《向导——共产党员先进性大家谈》节目录像片。

电视节目从郭春园同志谈起，来自市委党校、市劳动和社会保障局、市地税局和民营企业等单位的嘉宾，以及我市各条战线的党员干部和群众代表，围绕郭春园同志的先进事迹，以及共产党员先进性的具体表现、共产党员的共产主义信念与职业理想的结合、新时期党员的作风问题和奉献精神等方面的内容展开了讨论。

一名共产党员生前的感人事迹被人们传颂着，他就是郭春园，电视节目中播放了郭春园生前事迹片段，郭春园同志对党无限忠诚，对病人满腔热血，大力发展祖国骨科医学事业，一心为民的的感人事迹让我们强烈的震撼。

让我们记忆犹新的是郭春园同志的那双手，因长年照射x线而被灼伤，皮肤一次又一次的剥落，瘢痕累累，后因左手食指发生癌变，不得不被截去，只剩下短短的残指，然而他就是用那双手，参与创建了两所骨伤科医院，撰写了两部医学专著，培养了一批骨科人才，治愈了不计其数的病人，在生命弥留之际，仍不忘病人。郭春园同志把毕生的精力奉献给祖国医学事业，用精湛的医术造福千千万万患者，以高尚的医德全心全意为病人服务，用高尚的医德和感人的事迹谱写了一曲人民医生为人民的人生赞歌。

郭春园同志的感人事迹充分体现了共产党人的坚强党性和高尚的人生追求，充分展示了新时期共产党员的先进性，他用

自已的行动履行“三个代表”精神，他是践行“三个代表”重要思想的时代先锋、先进楷模。

通过学习郭春园同志先进事迹，以及开展党员先进性教育活动，我支部全体党员纷纷表示：要认真学习郭春园同志的先进事迹，学习他始终牢记党的宗旨，坚定党的信念；学习他对工作极端负责，全心全意为人民服务的无私奉献精神；学习他恪尽职守、求真务实、勇于创新的爱岗敬业精神；学习他生命不息、奋斗不止、奉献不止的顽强拼搏精神；学习他大公无私、舍己为人的崇高精神；努力做好本职工作，把共产党员的先进性体现到全心全意为人民服务的工作中。”

通过学习郭春园同志先进事迹，以及开展党员先进性教育活动，我支部全体党员纷纷表示：要认真学习郭春园同志的先进事迹，学习他始终牢记党的宗旨，坚定党的信念；学习他对工作极端负责，全心全意为人民服务的无私奉献精神；学习他恪尽职守、求真务实、勇于创新的爱岗敬业精神；学习他生命不息、奋斗不止、奉献不止的顽强拼搏精神；学习他大公无私、舍己为人的崇高精神；努力做好本职工作，把共产党员的先进性体现到全心全意为人民服务的工作中。”

第四篇：郭楼镇小博士幼儿园园务工作总结

郭楼镇小博士幼儿园

园务工作总结

本学期已结束，在上级主管部门的领导下，在全园教职工的共同努力下，各项工作取得一定成绩，现将半年工作总结如下：

一、加强宣传，完善服务机制，扩大招生：

今年我们在提高教育质量的基础上，加强了宣传力度，让更多的人了解幼儿园。六一儿童节我们邀请幼儿园的全部家长来园参加活动，参加社区公益活动。让社会家长全面了解幼儿园，提高了知名度。在加大宣传的同时，我们在完善了幼儿园的服务机制，如：延长幼儿园入园、离园时间，节假日不休等措施，受到广大家长的拥护，使幼儿入园率大大提高。

二、完善管理机制，实施“人本化”管理：

幼儿园的管理实际上是对人对物的管理，实施“人本化”管理，就是要尊重教职工的人格，满足他们的需求，听取他们的意见，本学期，我们在已有的规章制度的基础听取了广大教职工意见，制定了考核细则，与工资挂钩，真正做到了多劳多得，能者多得，调动了教职工工作的热情，同时，园领导还通过多种渠道从生活上关心教职工的需求，如：教师生日，幼儿园会送上生日蛋糕和祝福：每逢“三八”妇女节、教师节，教职工会收到园长精心挑选的礼物，每逢教职工结婚、生孩子，园领导都会送上一份心意，温情管理拉近了园领导和职工的距离，形成一种向心力，使每一个教职工尽心尽力干好本职工作，为幼儿园发民尽自己一份力量。

三、加强教师队伍建设，提高教师素质：

好的保教质量离不开一支高素质的教师队伍，今年我园把提高教师素质作为重要工作来抓，首先是师德建设，我们组织教师反复学习《教师职业首先准则》。

四、卫生保健方面

1.科学合理安排幼儿膳食、精心为幼儿制定科学合理的食谱。保证食谱多样性、丰富性。

2.严格执行各种制度，如食品安全制定，卫生保健制定，消毒制定，炊事员操作要求等。

3i流感病情是今年上级部门的特别重视的工作，为了切实做好病情的发生，制定消毒制度，做好消毒工作的登记，并加强监督管理。还认真做好幼儿入园登记及未入园幼儿的跟踪调查，确保幼儿的安全。

4.做好传染病预防工作，把好幼儿病情的发生检关，以防传染病发生，开学初测量身高体重，做好评价工作。

5.加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危险品入园，传染病多发季节加强预防及消毒，发现传染病及时进行隔离。

总之，小博士幼儿园在各级领导的关怀与指导下，正在一步一个脚印地向前发展。相信在新的一年里，有更高的突破，再创佳绩!

郭楼镇小博士幼儿园

2013年7月

第五篇：郭园镇建设管理服务站全年工作总结

郭园镇建设管理服务站全年工作总结

(2009)各位领导、各位同志：

2009年，我站在镇党委政府的正确领导下，围绕社会主义新农村建设的要求，以小城镇建设为重点，以推进农民集中居住建设为抓手，以创建“人民满意站所”为目标，围绕市委市政府下达的全年目标任务，紧扣中心，认真履行职责，各项工作均取得了一定的成绩，现将相关工作总结如下：

一、建设健全站所制度，助力工作顺利开展

1、加强廉政建设，把好权力关

我们通过主动张贴各项规章制度和组织观看廉政系列教育片等活动，对站所人员进行廉政教育，通过这些活动，我站人员做到了自觉遵守廉洁自律的各项规定，同时能够严守工作纪律，迄今为止工作中没有出现任何徇私舞弊或贪赃枉法的现象。

2、提升法律意识，把好执法关

我们通过集体学习《中华人民共和国城乡规划法》及相关的配套法律法规，强化站所人员法律意识，保证执法工作有法可循，有法可依，全年未出现一起因执法不当导致的上访闹事事件。

3、建立各项制度，把好责任关

我们建立了首问负责制、服务承诺制、岗位职责制、安全责任制及台账管理制度，落实了各项工作责任人，全年工作得以有章可循、有据可依，办公效率得到提高，部门形象也相应提升。

4、提倡主动学习，把好意识关

我们健全了全员学习体制，引导站所人员结合工作中存在的问题进行分析，努力寻求解决新农村建设过程中出现的新情况、新问题，通过该机制，提升了站所人员的主动能动性，强化了政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，村镇建设管理工作的职能作用得以充分发挥。

二、抓好一个中心工作，全面铺开两个基本面

1、一个中心工作—小城镇建设

我们对照政府2009年小城镇建设工作考核目标，紧扣时点，不断加以落实推进。全年的工作中，我们在镇政府领导的高度重视和正确领导下，调整思路，狠抓落实，加大了工作力度，成功弥补了去年工作掉队造成的负面影响，镇区建设情况得到全面改观，主要有：基础设施上，全年共投资2900万元用以进一步完善；道路建设上，光明路出新、公园路的和迎宾路的建设形成了“大交通”的喜人格局；迎宾路两侧人行道的铺装，绿化、路灯的竣工、90000平方米商居房的开发以及农贸市场的即将竣工，给新的镇区带来了商业交通的繁荣，给镇区居民带来了温馨、和谐的大环境，给郭园镇的对外形象增添了新的光彩；未来展望上，全面动工的兴园路和即将建设的占地十余亩的文体广场必将成为郭园形象更新的新篇章。

小城镇建设过程中，我们加大了建设安全检查的力度，从原来的一月一次的例行检查升级为不定期全面检查，因为安全事故也是不定期的，全年的安全检查找出了大量的安全隐患并及时进行了制止和限期整改，减少了不少有可能发生而没有发生的事故。

2、两个基本面—农民集中居住和过渡房审批

农民集中居住推进过程中，我站全体人员可谓是“踩着星星上班，踏着月光下班”，全年来几乎放弃了一切假日进行工作，协助各村处理各种难题，在审批过程中，做到随叫随到，不厌其烦，杜绝了因工作拖拉耽误老百姓建房情况的发生。迄今为止，取得了全镇26个集中居住点开工建设23个，镇区集中居住建设开工建设了4个，累计住户达近600户的好成绩，为市委市政府的农民集中居住工作目标交了一份优秀答卷。

过渡房审批过程中，我们严格执行市委市政府35号文件关于严格控制过渡房审批的规定，做到一切按照规定和程序办理，仅对经济困难且房屋鉴定为危房的农户进行建房申请的审批，所有申请户户必到，查看实情进行汇总，并报政府办公会讨论。

同时，为保证集中居住工作和过渡房审批工作的顺利开展，我们加大了对点外违章建房的查处，组织了专职巡查队伍，对巡查结果每周进行一次汇总：全年共查处违章建房24起，强行拆除9起，限期整改后其自行拆除6起，因自然灾害导致房屋不能居住的进行就地补办相关手续8起，拟报法院申请强制拆除1起。通过巡查，狠刹了点外违章建房的歪风，保障了相关工作的顺利推进。

三、服从经济建设大局，配合政府中心工作

在做好本职工作的同时，我们把服从和服务于镇党委政府中心工作作为全站工作的出发点和落脚点，时刻听从安排，积极提供优质高效的服务：兴园路拆迁过程中，顺利与5户拆迁户签订拆迁协议并提供安置地的具体落实；文体活动中心建设拆迁顺利进行，目前已开始动工；挂钩村居—范刘村的创卫、改厕工作，我们也投入了大量精力，目前该村的创卫工作已达到省级验收级别。同时，政府安排的其它中心工作如收款、计划生育、小学合并等也能积极参加并较好的完成了工作。

四、勇于面对存在不足，积极探索问题根源

在全年工作中，我们存在着农民集中居住工作推进速度不够迅速，小区基础配套设施尚未完全到位，违章建房依旧未能从源头上得到控制的问题，经过努力探索和追根溯源，原因主要有四个方面：一是缺乏创新思维，未能真正找到解决小区基础设施配套资金难问题的有效方法，使得全镇小区建设中缺乏一个基础设施配套功能齐全的样板小区，老百姓看不到不出小区的优越性；二是小区建设用地矛盾突出，农民想进区建设而进不了，导致你不批，我就自建的恶性循环，这也是近年违章建房户数量较多的客观原因；三是违章建房查处力量不够，缺少一支建管所直辖的巡查队伍；四是农民建房执行政策不严，少数村私自表态老百姓建房的收费标准，致使我们的工作难以开展。

五、部署明年工作安排，推进站所建设进程 展望2010年，我站将进行以下部署：

站所制度建设上，继续贯彻廉政、守法、守制和加强意识，进一步提升全站人员各项基本素质，全面提升站所形象。

小城镇建设上，解放思想、更新观念，积极探索多渠道融资模式，以解决小城镇建设资金紧缺的局面，围绕“以地生财，以财建镇”，把镇区统一规划，统一征地，统一出让，把土地收益金作为小城镇建设的主要资金来源，形成建设镇区—推动镇区经济发展的良性互动模式。

过渡房审批上，继续严格落实建房审批制度，狠刹违章建房，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。

现有存在问题上，我们将采取直面面对的态度，将其作为2010年工作中的重点注意事项加以改进，确保来年工作迈向一个新台阶。

同时，我们还将向兄弟乡镇取经学习，学习他们好的经验做法，切实解决小区建设土地问题。

最后，感谢各位领导、各位同事对我们站所工作的大力支持，还请对我们的工作提出宝贵的意见和建议。谢谢大家。

郭园镇建设管理服务站

2009年11月24日