第一篇:XX中学2015年春季 “一补”资金发放工作总结
XX中学2015年春季 “一补”资金发放
工 作 总 结
根据鄂财校发【2015】71号文件精神,结合我校实际情况,我校从教育局启动“一补”工作之日起,着力此项工作的各环节和相关程序。到现在为止,此项任务已顺利圆满完成,深受社会的赞誉和家长的好评。我校对“一补”工作的落实,认真、务实做好了以下几方面的工作:
一、加强组织领导
我校为加强对“一补”工作高度重视,成立了由校长任“一补”工作领导小组组长,副校长、后勤主任及各班主任为组员的领导机构。由“一补”领导小组根据“一补”资金发放的通知。在组长的带领和部署下,严格进行各方面的工作。
二、加大宣传力度,提高整体认识
根据上级有关文件精神,我校通过宣传标语、宣传栏、校园广播等形式对“一补”的政策及工作进度进行了全方位的宣传,并召开了学校行政会议,班主任、科任教师会议,明确了“一补”工作的任务和要求,开展了扎实有效的工作,并按文件精神要求把“一补”指标全面落实到了每一个贫困家庭子女。通过多种形式对家长宣传了相关知识,让广大家长了解到 “一补”的意义和内容,使党的政策深入人心,以加强群众对“一补”工作的监督。
三、摸清学生情况,确定“一补”名单
我校按照公开、公正、公平原则,首先通过书面申请,填写“一补”申请表,再根据申报资助学生条件(见文件),然后学校根据指标数(六年级33人,初中生60人),按照“一补”的界定标准,在全校学生中摸底,得出享受“一补”学生名单及家庭贫困的原因并进行了公示,公示无异议后,将相关学生名单上报上级领导复核审批。
四、加强“一补”资金管理,严格资金发放程序
“一补”学生名单经教育局复核审批后,资金由资助中心直接转账到学生银行卡上。
五、加强“一补”资料的管理
“一补”工作在上级领导的指引下,在广大家长的密切配合和监督下,在领导小组的积极努力下顺利完成了。财务人员对此项工作的各种资料进行了细致的整理,装订成册,并送教育局一份,中心学校一份,学校保存一份,并保存了一套完善的电子档案。
XX中学 2015年6月
第二篇:2104年一补资金情况说明
关于2014年“一补”资金情况说明
1、请各会计将2014年农村义务教育阶段家庭经济困难学生申请表、汇总表、统计表于12月15日前将电子档及纸质表(盖章)上交。
2、关于办卡。结合各乡镇实际,学生统一填报信用社卡号,由信用社代发。代发后将信用社代发明细电子档上交。
3、档案整理。各乡镇将学生申请表、发放汇总表,发放统计表、信用社代发明细、财政指标凭证、公示照片一并装订成册,归类整理。
第三篇:两免一补发放实施方案
关家营满族小学
2015年春季贫困寄宿学生生活补助发放实施方案
为了做好2015年春季贫困寄宿学生生活补助发放工作,根据我校工作实际,经学校班子成员研究决定,特制定发放工作实施方案如下:
一、成立组织: 组
长:刘宝富 副组长:岳
鹏
张永东
成员:张玉萍、高艳珍、张
莹、于海峰、刘
杰、张雪松、高艳华、王
民、吴海杰、孙金梅。
二、评定程序:
严格按照《赤峰市松山区农村牧区义务教育阶段贫困寄宿生生活补助费实施方案》文件精神,采取公开、公平、公正、透明的原则,做好贫困家庭寄宿生的评选工作。、由学生本人提出申请,并出具家庭所在地村委会有关家庭经济情况的证明材料(学校统一印制表样)。、各班级组成以班主任为组长,任课教师、住宿学生代表组成的班级评议组,对申请受助学生在校期间(至少一个学期)及上一学的实际生活状况进行评议。、学校评审领导小组根据教育局分配受助学生名额,结合调查和评议情况进行综合审议,确定受助学生名单。、学校将受助学生名单在校内进行张榜公示,公示期为7天,接受学生、家长、社会监督。公示无异议报学区中心校审批。
三、发放程序。受助学生名单公示无异议后,学校将补助资金一次性打入受助学生饭卡。
四、工作要求:、有以下情形的必须在受助学生名单之列:留守儿童、双女户、单亲家庭、家庭成员中有重病的、孩子本身有特殊疾病的、家庭确实困难的;本学期新转入或新住宿的学生、开学初没住后来住宿的和开学初住宿后来不住宿的不在享受范围之内、规范评定和发放程序。坚决杜绝班主任借发放补助资金名义向家长吃、拿、卡、要,一经发现将严肃处理该班班主任。
关家营满族小学 2015年7月1日
关家营满族小学
2014年秋季贫困寄宿学生生活补助发放工作领导小组
组
长 刘宝富 副组长 岳
鹏
张永东
成员 张玉萍、高艳珍 张
莹、于海峰 刘
杰、张雪松 高艳华、王
民 吴海杰、孙金梅
第四篇:一补工作总结
浠水县白莲镇中心小学“一补”工作总结
2011年9月30日
根据县教育局、县财政局关于我县义务教育阶段贫困家庭学生“一补”政策实施方案,结合我校实际情况,我校从教育局启动“一补”工作之日起,着力此项工作的各环节和相关程序。到现在为止,此项任务已顺利圆满完成,深受社会的赞誉和家长的好评。我校对“一补”工作的落实,认真、务实做好了一下几方面的工作:
一、加强组织领导
我校为加强对“一补”工作高度重视,成立了由校长、服务区内的支部书记任“一补”工作领导小组组长,各班主任为组员的领导机构。由“一补”领导小组制定出严密相关的《工作程序》和《实施方案》。在组长的带领和部署下,严格按照《工作程序》和《实施方案》进行各方面的工作。
二、加大宣传力度,提高整体认识
根据上级有关文件精神,我校通过宣传标语、宣传栏、校园广播等形式对“一补”的政策及工作进度进行了全方位的宣传,并召开了学校行政会议,班主任、科任教师会议,明确了“一补”工作的任务和要求,开展了扎实有效的工作,并按文件精神要求把“一补”指标全面落实到了每一个贫困家庭子女。通过多种形式对家长宣传了相关知识,让广大家长了解到 “一补”的意义和内容,使党的政策深入人心,以加强群众对“一补”工作的监督。
三、摸清学生情况,确定“一补”名单
我校按照公开、公正、公平原则,明确申报资助学生条件为:
1、军烈属士子女;
2、持有农村特困户救助证的家庭子女;
3、农村人均年收入低于500元的家庭子女;
4、父母重大病症丧失劳动能力的贫困学生;
5、父母离异或丧父、丧母等原因造成家庭经济困难学生;
6、因突发事件导致家庭贫困的子女;
7、家庭贫困的独生子女户和二女结扎户;
8、当地政府规定的其它需要资助的学生。学校根据指标数150人,按照“一补”的界定标准在全校学生中摸底,得出享受“一补”学生名单及家庭贫困的原因,并进行了7天以上的公示。公示无异议后,贫困生本人或监护人通过书面申请,提出助学申请表,经学校、村委会调查核实,由学校张榜公示了7天以上,公示无异议的学生名单再上报到教育局复核审批。
四、加强“一补”资金管理,严格资金发放程序
“一补”学生名单经教育局复核审批后,学校方可进行资金的发放。在月底,学校召开了“一补”资金发放现场会,通知享受“一补”资助学生的各位家长或监护人来到学校,财务人员主持了整个工作会议,校长在会上向各位家长汇报了“一补”工作的全程,接受了广大家长的监督,得到了他们的大力支持。家长或监护人签字、盖章领取了“一补资金”。
五、加强“一补”资料的管理
“一补”工作在上级领导的指引下,在广大家长的密切配合和监督下,在领导小组的积极努力下顺利完成了。财务人员对此项工作的各种资料进行了细致的整理,已经装订成册,实行专柜存放,并保
存了一套完善的电子档案。
通过以上一系列的工作,我校再没有一个学生因贫困而失学,个别学生还实现了零交费上学,切实把党的“一补”政策真正落到了实处。享受到“一补”的学生纷纷表示:今后一定要加倍努力学习,以自己的实际行动向党和政府报恩。
第五篇:春季补植工作总结
江南林场春季补植工作总结
2010年春季补植工作于5月8日下午结束,历时10天。下面就春补工作总结如下。
一、定苗、购苗
于2月24日到头道岭定苗,当时苗木行情不明朗,定落叶松59万株,樟子松15万株,当时落叶松价格定为1角9分,樟子松为2角3分,到了4月中旬,价格发生了巨大变化,落叶松为1角5分,樟子松涨到了4角5分,后来甚至达到了7角,最终经双方协商,达成协议,落叶松为1角5分,樟子松为4角5分,具体数量落叶松为59万株,樟子松为137100株。于4月23日起苗,随起随假植,于4月25日拉回。
二、苗木处理
卸车后,及时摊开,僻免堆积发烧,于第二天立及组织人员进行沾根处理,今年不光用了保湿剂,还用了生根粉,保湿剂每壹万株用量为壹斤,生根粉,每吨水兑100克,沾后用方便袋装,每袋4捆,即400株。放臵大库内,阴凉处存放。
三、补植
(一)林地条件
由于去年秋季雨水大,加之今春气温比往年低,化冻晚,土壤中含水量特别大,人在地里走还陷脚,给植树工作带来了巨大困难,送苗更是困难。但是利弊并存,由于水大,挖坑相对不那么费尽。
(二)雇工情况
今年雇工仍然是由李云龙和王德仁找人,今年人员结构以中老年人居多,妇女多。共雇工人52人,其中李云龙组46人,王德仁组6人。
(三)补植标准
重点补植三中队,一、二、四中队也有,采取缺一补一的原则,确保一次补植成活达标。
(四)补植地块及面积
一中队:2号地33垧,3号地16垧,4号地30垧。二中队:5号地30垧。
三中队:2号地87垧,3号地25垧,6号地19垧,7号地60垧。
四中队:1号地15垧,3号地15垧。共 计:330垧
四、费用情况
拉树苗(头道岭――江南林场)运费2000元,苗木处理(沾根)工费490元,嫩江雇工人往反路费3000元,工人工费25500元,工人管理费6600元,挖绿化桦树所需工费1000元,使用柴油3桶3900元,四轮车(送树苗、拉
人)工费6000元,买蔬菜、大米、白面等费用6512元。共计55002元。
五、好的方面
场党总支高度重视、科学组织、合理按排,及时做好补植前的动员、准备工作,全场人员全部参战,团结一致、克服困难,保证了补植质量和进度,使59万株树苗全部栽在了适宜期,为苗木成活奠定了有利基础。
六、存在的问题
一是个别员工管理雇工能力不强,处理问题不得当。二是对雇工人员的管理不是很规范,生活条件过于艰苦。
七、下步工作打算
加强森林防火安全管理,杜绝防火隐患;对未耕种林地进行翻耙除草,打好防火隔离带,防火隔离带宽度为8米以上;加大管护护育工作,做好杨本修枝、树带除草工作;做好迎接国家、省、市等林业部门的检查验收工作;组织好林场农业生产,高标准完成春播工作。
二○一○年五月二十日