展览行业的铁皮时代

第一篇：展览行业的铁皮时代

何为展览行业的铁皮时代

个人认为：

03年非典以前是展览行业的黄金年代

03年非典后至08年金融危机是展览行业的白银时代 08年金融危机至今是展览行业的铁皮时代

03年非典以前都是顾客找展览公司，利润相对丰厚，那是展览的黄金时代。03年非典后——08年金融危机，那时候展览公司数量相对现在要少一些，大家的利润勉强还过的去。那是展览的白银时代。08年金融危机后，企业自身行业竞争加剧，参展对产品销售和企业品牌宣传效果有了更理性的判断，对展览投入相对较少，而且参展企业经过十几年的参展经历，本身已经对展览操作有一定了解，也有半桶水。而且我们展览行业长期实行免费设计，设计师价值得不到大多数人的尊重和肯定。老板招个设计过来，再招几个业务，疯狂电话营销，客户本身经过这么多年的电话骚扰，已经对电话营销抗敏。作为展览公司老板也有自身难处，不按时发工资吧，员工不理解也不答应，老客户又不稳定，经常会遇到老客户人事变动，同行、工厂挖脚等竞争压力和不可控因素，所以业务勉强求爷爷告奶奶拉回来承诺免费出图的单子，设计也只能玩命没玩没了的加班、改图。展览行业已经面临着竞争加剧、利润低、难以长期维护设计团队的稳定、设计师自身也在找出路、不可控因素增多。综上所述——展览的铁皮时代来临。

现在吃喝不愁，做的比较好的展览公司，要么是在展览黄金、白银时代打下了良好基础，有一定稳定的客户群。要么是有很好的大企业、政府关系背景支撑。

我认为若要解决这些问题，首先展览公司应该团结起来，实现展览联盟、对客户有讨价还价的资本，也有重新订制大家都能接受的游戏规则。出租车行业还能罢工，当然出租车行业也不是随便罢工，也是行业生存遇到挑战，经过罢工，往往政府对价格会进行干预。我并不是在说要展览行业也罢工，而是团结起来，统一口径。特别是工厂也要联合起来。重新制定游戏规则。然后就是尊重设计、业务更应该尊重设计。不仅仅是尊重设计师，是尊重设计！这其实是展览公司的生存之本（当然公司业务服务、团队配合、项目组织施工也很重要，但都是围绕具体设计项目展开）。如果展览公司没有设计的优势，参展企业可以直接找工厂施工。如何尊重设计？首先要肯定设计的价值，设计的价值体现在——参展客户要展览公司出设计方案，展览公司就要根据展台设计难度、大小跟参展企业提前收取部分出图费。现在连家装行业设计师上门量尺寸都会收取小部分现场尺量费，修电脑的上门都会收上门费。如果参展企业询问的每个展览公司，设计展台都需要提前收取部分出图费（哪怕是1000大洋）。那他又必须参展的情况下，我相信他不会省1000的出图费，他也完全能出得起，这种情况下，他就不会找10家、20家、甚至几十家来给他们出图，毕竟他会考虑成本，会选择性的找几家适合他们的公司进行服务。免费出图都把客户惯坏了，免费出图时代什么时候终结，我相信展览的铁皮时代才能终结！

展览行业游戏规则规范化，解决这个问题解决难度最大，也会牵涉到很多展览同行既得利益者。展览现在的展台价格一直都很奇怪，明明材料成本、施工成本、人力成本在往上涨，而我们接的同样大小、材质的单子，价格确是一年比一年低。2000年左右36平米的展台也许10W以上的价格很正常，2005年36平米的展台5-6W就还可以了，现在2012了，36平米的展台2-3W，只要能接下来，赚个几千大洋，同样大把公司去做。现在猪肉涨价了，房子涨价了，快餐涨价了，蒜你狠、豆你玩、姜你军、糖高宗、油你涨、苹什么，你周围日常接触的，没有不涨价的，可是展台价格确一降再降。我们靠自己劳动创造合理价值，在成本实际增加的基础上凭啥就不能涨点价格。也好给广大业务员、设计师、展览行业从事者增加合理的工资、待遇，以解决通货膨胀带来的经济压力。也更安心从事展览行业工作。我记得2002年我刚在北京的时候，设计师做个4-5年，比较有经验的，普遍待遇能在4-5000左右，那时候北京4环还可以的房子1平米价格也就在5000/平米左右。也就是一个月工资差不多能买1平米北京四环的房子。现在2012年，整整十年，设计师做4-5年的，大部分工资5-6000左右，做的特别好的能高些，但现在北京四环新开盘的房子已经涨到4W左右，现在要半年左右的工资才能买1平米北京四环的房子。

除了提高展台价格因素，还有行业自身互相恶性竞价，现在还有的公司拿到展览组委会的资格，对本是同行的公司收取20/每平米的审图费，除了我怀疑他们公司有无审查图纸的能力，他们能保证交了审图费的展台结构都安全吗？而且展馆既然已经收了管理费，这个审图费又是哪一出呢？本是同根生，相煎何太急。

展览馆本身收了展览公司的钱，按理说应该热心为展览公司提供周到的服务。现在确恰恰相反，展览馆仗着垄断经营，不仅没能提供周到的服务，反而展览公司都在装孙子。展览馆为了安全，是有责任严格要求。但很多方面我觉得是近乎苛刻了。特别是北京老国展，保安很多NB的要死，没点红包好处，经常会被刁难。

如果能实现展览联盟、设计收费，还有展览行业游戏规则规范化。展览的春天会有到来的一天。

以上观点是我（锋派设计总监）从事行业十年，觉得很多问题总是需要解决的。也许有所偏颇，希望大家多多提出解决方案，探讨展览行业的出路。

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第二篇：展览行业公司员工辞职报告

展览行业公司员工辞职报告

在某个岗位工作一段后，可能会由于某些问题而辞职，这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。相信许多人会觉得辞职报告很难写吧，下面是小编整理的展览行业公司员工辞职报告，欢迎大家分享。

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您这二年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这二年来的工作情况，觉得来到贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这二年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的二年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激公司给予了我这样的.工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事展览行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的二年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼！

第三篇：展览行业人员辞职报告

展览行业人员辞职报告

当我们担任一份工作一段时间后，我们可能会面临新的选择，最终与公司告别，这也意味着，需要写辞职报告了。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢？以下是小编整理的展览行业人员辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

尊敬的领导：

您好！

首先，非常感谢您这二年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这二年来的工作情况，觉得来到贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这二年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的二年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的'歉意。

非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事展览行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的二年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升。

此致

敬礼！

第四篇：展览行业员工的辞职报告

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您这二年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这二年来的工作情况，觉得来到贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这二年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在公司工作的二年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事展览行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

在短短的二年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼！

第五篇：展览行业员工的辞职报告

首先，非常感谢您这二年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这二年来的工作情况，觉得来到贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这二年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的二年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事展览行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的二年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼！