第一篇：写作、总结、报道用典型词语句式9-30
1.做到总揽而不包揽，信任而不放任，果断而不专断，领导班子每个成员都要顾全大局，相互补台，到位不越位，分工不分家；补台不拆台
2.树立等不起的紧迫感坐不住的压力感慢不得的危机感，急先锋排头兵 3.概括归纳力、文字表达力和语言震撼力 4.很受启发、很受震撼 5.简要、深刻、全面、系统
6.这个主题就是我们做好明年工作的动员令和号角 7.激发了大家的工作热情和斗志
8.困难也是机遇，危机也是机遇，需求也是机遇 9.机遇总是伪装成困难来到我们面前
10.人民群众的生活质量、生活水平、生活消费已处在一个高位 11.要学好、吃透，领会精神实质
12.思想大解放、认识大提高、行动大统一 13.新理念、新做法和新经验
14.全力推进，突出重点，上下衔接，贯通顺畅 15.指导性、引领性、统领性 16.新形势、新情况、新挑战
第二篇：写作、总结、报道用典型词语句式10-12
1.党员互评、领导点评、组织讲评、群众测评 2.党建经营双融入
3.切入点 着力点 出发点 落脚点
4.亮点 5.推手 6.精品 7.简约 8.广度 突破点 特点 抓手 精当 简单 深度 助手 精细 简要 宽度
精准
精化
要点
创新点
9.原地踏步不是工作、重复不是工作 10.“欲当大任，须是笃实”
11.舆情分析“替领导看网”是不是“防民之口” 12.读书使人开智、明礼、有德。
13.各级党组织以高度的政治责任感，笃学慎思解决“浅”的问题，交心沟通解决“怕”的问题，把脉聚焦解决“泛”的问题，推心置腹解决“诚”的问题，立言立行解决“改”的问题，民主生活会就一定会开出水平、开出实效。
14.学习态度不端正，静不下来，学不进去，个人自学变成不学，集体学习变成照本宣科，专题讨论变成散议漫议，互动交流变成“侃大山”，民主生活会的效果自然大打折扣。
15.“四风”问题与己无涉，看不到问题、不想找问题、找不准问题；分析问题、整改落实浅尝辄止，轻轻松松，和和气气，走走程序就算完成任务。凡此种种，说轻点是敷衍了事，说重点是蒙混过关，问题不聚焦，根源没挖到，整改缺力度，一场严肃的民主生活会很容易成为又一次走过场。
16.批评永远不可能像表扬一样让人周身通泰、舒服妥帖，批评就是批评，最好直来直去、直陈直言、直截了当。
第三篇：写作、总结、报道用典型词语句式10-13
1.但同时想到，批评稚嫩的孩子，固然要讲方法，但在开展群众路线教育实践活动中，进行批评与自我批评时，如果也大讲“艺术”，就可能让批评变成温吞水，轻飘、游离，波澜不惊。
2.群众由希望到失望、由感动到冲动，许多问题就是这样由蚂蚁拖成大象的。3.防止小事拖大，大事拖炸
4.“化”就是群众工作方法的境界，就是通过深入的调查研究，从个性中找出共性，从现象中发现规律。就是根据实际情况，统筹左右、兼顾上下，体现公平，就是了解、理解、形成共识，解决问题的过程。在这个过程中，既要避免一叶遮目不见泰山，以局部、个体、表象掩盖整体和本质，也要善于明察秋毫，发现特殊问题，一把钥匙开一把锁，不留遗忘的角落。
5.做群众工作，最怕教条得没有人情、妥协得没有原则、幼稚得不着边际。忙忙碌碌忙不到点子上，慷慨激昂说不到根子上，束手无策收不了场„„好心办不成事、好心办蠢事。教条刻板的群众工作有激化矛盾的危险；不顾现实的许愿有让后人烧烤的隐患；不把自己融合进去的工作方法就会陷入孤立。做好群众工作，既要放下身段倾听，更要扑下身子落实，还要依法依规担当。能办的尽快解决，条件不成熟的耐心解释，在平和中坚持原则，在平等中实现引导。
6.在深入群众中，保持理想信念的长青，在深入实际中保持工作方法的常新，才能思考换位，方法到位，使好的动机变成好的效果，为群众创造实实在在的福祉，这是群众的期盼，也是领导干部工作的追求。
7.一把手职责，13字，重要工作：出主意、用干部；日常工作：议程、关系网、沟通 8.一要统揽而不包揽。否则，只会陷于忙乱无序、低效无功的工作困境，势必造成大事办不好、小事办不完的不利局面；二要放手而不撒手。放手让部属干事，是“一把手”高明的领导艺术。但是，“一把手”对部属的放手并不是放任不管，而是在放手的过程中，既要主动为部属积极营造一个自由宽松的工作环境，又要对部属的不良倾向和不当行为及时予以提醒和制止；三要抓大而不放小。“一把手”工作千头万绪，理应把主要精力和工作重点放在谋大局、抓大事、把方向上，但又万不可忽视决定事情成败的关键细节。
9.作为“一把手”，既要立足当前在具体工作上抓好落实。时刻注意把精力和心思用在抓好当前各项工作落实上，当前工作一刻也不能停，一环也不能松，一步也不能慢；又要着眼长远在超前谋划上做好文章。站得高、看得远，审时度势、多谋善断，应当是“一把手”的特质。“帅不在勇而在多谋”，多谋的前提就是要见微知著，一叶知秋，把握事物的发展方向，把握事物的发展规律。
10.继承是手段，创新才是目的。对于“一把手”领导工作而言，就是既要在谋划发展时，千万不折腾，始终以强烈的责任感用于继承，一任接着一任干，坚决杜绝“一个主官搞一套、规划思路年年改”现象发生；又要在具体工作中，坚持在继承的基础上，注重以辩证思维和先进理念，来创新工作方法，推进工作开展，提高工作成效，从而实现“基调不变、方向不改、方法创新、效果出新”的工作目标。
11.作为正职必须努力提高组织领导艺术，对副职以诚相待、豁达宽容，尊重理解、关心支持。在实际工作和平时生活当中，尽量做到：多放权，少揽权；多果断，少武断；多指导，少指责；多通气，少赌气；多理解，少误解；多谋事，少谋人；多爱护，少袒护。不断推动领导班子“将相和”，实现“众人划桨开大船”的良好政治局面。
12.在领导班子内部，大家都是“普通一兵”。作为“一把手”的“班长”，要遵循当“班长”而不当“家长”的原则。一要“高人一筹”而不“高人一等”；二要“一览无余”而不“一手遮天”；三要“责任第一”而不“老子第一”；四要“豁达气度”而不“鸡肠小肚”；五要“交心通气”而不“一团和气”。在单位内部，努力营造一个“团结、平等、互助、合作”的良好工作生活氛围。
13.数字有“假”的，官场“数字出官、官出数字”现象已经饱受诟病。多年来，全国各省市自治区上报到国家统计局的GDP汇总，要比国家核算的平均多20%左右，省以下情况则更甚。国家统计局的一个负责人曾说，这是一个“历史顽症”。在“政绩意识”的驱使下，谁能保证那些“惠民数字”，不是经过“适度推算、合理想象”炮制出来
第四篇：写作、总结、报道用典型词语句式10-14
1.数字是“凉”的，在走群众路线上“报账”数字太多，证明力强了但情份淡了，难免有施恩于民的感觉。本属份内之事，弄得竟跟“施舍”似的，哪能让老百姓愉快地接受？领导干部常讲群众是“衣食父母”，有几个做“子女”的，会把为父母买了多少衣服、交了多少药费天天挂在嘴上？常讲自己是“人民公仆”，有几个当“仆人”的，会把为主人做了几顿饭菜、擦了几次地板时时表功摆谱
2.一名领导十年谈心3268次，精确是精确了，但这样的数字谁相信？必须承认，统计数字，对于科学研究来说，最有论证力；对于工作成效来说，最有说服力；对于社会发展来说，最有雄辩力。也许正是这样的原因，数字在各级党政机关汇报工作、总结经验中充当了“报账”的主角。
3.——谈到主题活动的成效，少不了开了××次会议，发了××个文件，出了××期简报，编了××本文集，直至在上级机关刊物上了××篇稿子„„
4.——谈到“服务群众”的成绩，必定是××名党员干部深入村寨，在村里住了××天，走访慰问困难群众××户，帮助解决问题××项，撰写调研报告××份云云。
5.一要把群众工作“入脑”，“学”好群众之术。二要把群众工作“入口”，“说”好群众之言。三要把群众工作“入行”，“做”好群众之事。
6.要大力宣传党内生活准则、党的组织原则及党规党法，提高党员领导干部对民主生活会重要性的认识，坚决杜绝把民主生活会开成家常会、吹捧会、总结会或斗争会等，努力克服避重就轻、泛泛而谈、以功充过、脱离主题、虎头蛇尾、哗众取宠、推诿扯皮、人云亦云、打击报复，真正确保不装样子，不绕圈子，不放空炮，不唱赞歌。
7.真正开展有质量的批评和自我批评，关键是克服一个“怕”字，打消“自我批评怕丢面子，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票”的顾虑。
8.中央出台“八项规定”、中纪委发起“清卡行动”„„对这些“正衣冠”的有力举措，我们不仅要在工作中坚决执行，更需要把这些精神内化为自觉，把外在的约束变为自律。
9.“五浮”——干部个人思考问题“浮浅”，行为方式“浮躁”，工作方式“浮漂”，工作作风“浮滑”，工作总结“浮夸”。不可否认，党员干部的主流是好的，但是，现实中却不免存在着一些与主流思想背道而驰的“思想病灶”，恰恰是这些看似不起眼的个别问题，却影响着我们党的形象，甚至动摇着我们党的根基，使我们党失去人民的信任，不能保持同人民群众的血肉联系。
10.要彻底扫除“四风”，根治“作风病”，我们既不能“快刀斩乱麻”，也不能“雨过地皮湿”，“劲吹一阵风”，而应长期坚持，从干部“五浮”问题抓起，从源头上“扭转”干部作风问题。11.党的政策要“熟”。群众情况要“明”。开展工作要“细”。自我约束要“严”。12.浙江杭州市西湖区灵隐街道推行“走动式工作法”，组织干部分批分片走进社区，将办公点“搬”到小区主干道、小区庭院、居民家门口，采取走、看、听、问、记、办、回“七字工作法”，面对面了解居民诉求，现场解决问题。
13.开门纳谏、从善如流是群众工作的宝贵经验。“敞开门、打开窗”、“走出去、请进来”，广泛听取群众意见，深刻剖析问题根源，查摆和清除“四风”才能有的放矢、对症下药。
第五篇：写作、总结、报道用典型词语句式10-7
1.快”是测绘的灵魂。“干”是测绘的精神“好”是测绘的品质，要干出成效，干出效益，干出影响，干出士气，干出品质，2.职责职能的强化、业务空间的拓展、服务领域的拓宽 3.眼界更宽、思维更宽、办法更多 4.全方位 多渠道 全过程 高标准 严要求
5.融入全过程、贯穿各方面
6.宏观与具体 共性对个性 表面对深层次 7.反映强烈 突出
紧迫问题
8.时间紧、任务重、难度大、要求高、环节多 9.出成绩、出方法、出经验、出特色、出亮点、出路线 10.精神、实质、要求、指示、思想、路线、蓝图
11.要点、因素、要素、特点、方面、内容、层次、层级、因素、核心、关键 12.工作多、工作繁、工作杂
13.大事讲原则、小事讲风格，大事做精细、小事做精彩 14.一贯表现对关键时刻（危难险重）
15.舍得了家、熬得了夜、耐得住寂寞、经得起批评 16.引得进 用得上 留得下 干得好
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