秦星机械科协工作总结(发言稿)

第一篇：秦星机械科协工作总结(发言稿)

充分发挥企业科协的桥梁纽带作用

为我县科普工作作出贡献

陕西蒲城秦星建设机械有限公司科协

尊敬的各位领导、朋友们：

大家好！

今天，蒲城县创建“全国科普示范县”检查验收大会在这里隆重召开！很荣幸陕西蒲城秦星建设机械有限公司作为蒲城县科普创建典型单位参加此次大会，借此机会，我谨代表公司领导班子和全体员工向大会的召开表示热烈地祝贺！向一直以来支持秦星发展的各级领导、各位来宾、企业界和新闻界的朋友们表示衷心地感谢！今天，借我县创建“全国科普示范县”检查验收大会的机会，我代表陕西蒲城秦星建设机械有限公司作企业科普经验交流发言：

陕西蒲城秦星建设机械有限公司是一家生产矿山破碎机械、工程石方机械，油田采油机械的专业制造企业。创建于1975年，公司地处陕西大关中将相故里蒲城县，距西安一小时经济圈，距西安市区90公里，临省道106线，距京昆高速15公里，交通十分方便，公司占地面积60亩，其中生产面积为5500㎡，下设一个销售公司、技术创新中心、两个生产车间，现有职工200余人、其中高级工程师3人、专业技术人员15人，拥有主要生产设备50余台、其中大型关键设备6台，设有公司质量监测中心，年生产能力各类破碎机械设备600余台。2006年8月获陕西省品牌推广委员会授予“陕西制造业十大品牌” 荣誉称号。2007年度，2008年度分别荣获陕西省装备制造业总评榜荣获“技术进步奖”“明星企业”称号，2007年9月被中国企业文化促进会授予“企业文化创新建设先进单位”。

一、领导一贯重视和支持科普工作

把科普工作作为推进“科技兴业”的重要举措，以谋求在公司营造一种崇尚科学，积极向上，努力创新的环境和氛围。为使整个公司成为一个学习型企业、创建一个学习的氛围，2007年公司总经理办公会议决定：为鼓励我公司员工学习、掌握专业技能，取得国家认可的任职资格证书公司给予一定的奖励： 1.获得机械工程师证，奖金贰仟元，月工资按获证之月起，工程师岗位津贴伍佰元。2.获得机械助理工程师证，奖金壹仟元，月工资按获证之月起，助理工程师岗位津贴叁佰元。3.获得高级机械技师证，奖金壹仟元，月工资按获证之月起，高级技师岗位津贴叁佰元。4.获得岗位任职资格证，奖金叁佰元，月工资按获证之月起，岗位津贴壹佰元。凡公司员工子女参加国家统考，考入博士研究生奖励壹万元，考入硕士研究生奖励陆仟元，大学一类本科奖励伍仟元，大学二类本科奖励叁仟元，大学三类本科奖励贰仟元，大学专科（高职）奖励壹仟元。

二、切实发挥科协独特的职能优势，打造传统产业新的核心竞争力

自成立企业科协以来，我们充分发挥企业科协的重要职能，一方面在县科协的指导下，积极组织开展经常性的科普活动，让广大员工切实了解高新技术的重要性；另一方面通过企业科协，加强与政府、其它企业间的沟通与联系，积极开展多层次、多渠道的学术交流活动，不断提高科技人才综合能力，确保企业长期可持续发展。同时我们认识到，高新技术改造传统产业工作一定要有重点。通过分析、论证，在资金、人才、物力到位的基础上，选择了一批技术含量高，产品附加值高，三、建立灵活激励机制，切实提高企业科技人员的凝聚力和战斗力

为使科协真正成为科技工作者之家，我们要建立灵活有效的激励机制，充分调动技术人员的积极性与创造性。

一是建立有效的成果转化机制。积极引导员工立足岗位，锐意创新，帮助他们大胆探索，实现创新构想，并将他们的研究成果和改革项目通过讨论论证后，尽快应用于生产实践中转化为生产力，以实现其自身的价值。

二是建立有效的激励机制。凸现秦星“论功行赏”的激励机制，对高新技术改造传统产业中涌现出来的先进典型予以广泛宣传，以“阶段性＋长期”考核相结合，即每个季度和年度对高新技术改造传统产业中表现突出的员工、骨干、负

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第二篇：秦山镇科协2010年工作总结及2011年工作思路

秦山街道科协2010年工作总结

及2011年工作思路

2010年，我街道科协以党的十七大、十七届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实《全民科学素质纲要》，围绕“两创”战略，在县科协的精心指导下、在街道党委的正确领导下，服务经济社会发展大局，进一步强化工作职能，巩固和发展创建成果，不断拓宽科普领域，着力提升全民科技素质，努力加强自身建设，增强科协组织的生机和活力，推动科协工作再上新台阶。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几项工作：

一、加强领导，进一步拓展科协影响力。

1、领导重视。街道党委、办事处把科协工作摆上重要议事日程，在班子会议上部署科普村创建工作，将科普科技工作经费列入财政预算，在对行政村的考核上，又把科协工作摆上考核范畴。

2、部门协作。明确了妇联、团委、经济发展服务中心、农水中心、成校等部门为重点成员单位，在各项工作中各负其职，密切配合，既分工又合作。

3、村企配合。各村、社区都成立了由党总支书记任组长的科普小组和科普工作队伍，新创建1个科技示范基地。在15 家重点或科技型企业中，确定了科技科普联络员，经常开展科普宣传活动。通过努力，使广大干部群众逐步提高了对科协工作的熟悉，科协的影响力不断拓展。

二、精心组织，认真抓好科普宣传周和科普日活动。我街道科普工作在充分体现群众性、社会性，经常性上下功夫，因地制宜地开展各类科普活动。围绕“惠众、创新、实效”，统一部署，精心组织2010的科普宣传周和科普日活动。期间，共举办各类活动20次，其中，科普活动14次，科普讲座6场，下发了各类科普资料1000余份，播放露天电影6部，参加、观看和受教育人数近5000人次，宣传教育面广，取得了较好的效果。

三、大力推动农业科普工作的开展，有效促进农业增效、农民增收。

以促进农业增效、农民增收为目标，以“科技助企、科普惠农”专项行动为载体，大力推动农业科普工作的开展。共组织申报国家农技推广示范基地2项，省级粮食功能、增产田间设施建设2项、省级农业（蔬菜）示范区建设项目1项、省级农业精品园建设5项（分别为芦荟、特色水果、设施蔬菜、鲜切花卉、布隆牧业），农业丰收计划2项、科技项目2项、农技推广基金资助项目2项、金桥工程4项、申请省以上财政专项资金2000余万元。

1、优化服务，搭建科普惠农平台。建立了以县农技专家和我镇农水中心农技员为主的技术指导员队伍，在全镇粮食、蔬菜、水产、水果、畜禽五大产业中筛选具有一定种养规模和技术水平的100户农户为科技示范户，并以一带十的方式，构建“专家组+技术指导员+科技示范户+辐射带动户”的科技成果转化应用快捷通道，大力提升基层农技推广体系的公共服务能力，全面推进农业科技进村入户。据统计，入 2 户技术指导服务平均三次/户，向示范户提供物化补贴94000元。

2、突出特色，提升科普惠农内涵。一是抓好实用技术培训，培育新概念农民。共举办各类农业实用技术培训班28期，受训农民1500余人次；开办农函大2个，分别为：猕猴桃栽培技术班和无公害蔬菜栽培技术班。二是培育特色优势产业。根据我镇实际，重点培育万亩无公害蔬菜、千亩生态芦荟、千亩优质水果、千亩精品水产及百万羽肉用家禽。目前主要产业都建有专业合作社或技术协会，并在发展中逐步规范运作。

3、以点带面，推进科普惠农进程。成功举办了中国〃海盐秦山首届芦荟文化节，全面展示芦荟产业发展成果，推动芦荟产业健康发展，秦山镇被授予“芦荟之乡”之称。本月，海盐县秦山万奥芦荟种植场被科技局列入科技示范基地。万奥芦荟种植场建设面积115亩，主要在大棚芦荟多层膜覆盖保温促长和遮阳技术、芦荟病虫害综合防控和肥水管理技术、芦荟标准化种植管理规范等方面为广大芦荟种植户作出示范。11月5日，嘉兴嬉溪菜园子果蔬专业合作社被授牌“全国城乡统筹工作联系点”，成为首批16家全国城乡统筹工作联系点之一，全省仅有两家。下步打算申报首批全国休闲农业示范点。

四、发挥企业科技科普联络员阵地作用，全面推进科技进步和技术创新。围绕企业技术进步、技术创新和科学管理，以企业科技科普联络员为阵地，通过举办科技座谈会、科技讲座、开展继续教育、组织岗位技能培训和科技攻关等活动，多形式地宣传普及科学知识、科学方法。今年申报引进大院名校共建科技创新载体1项，国家级星火计划项目1项，省级科技型中小企业认定1家，申报省级新产品7项，市高新技术企业认定2家，建设市级研发中心2个，市级技术中心1个，列入县中小企业技术创新资金项目3项，产学研项目6项，列入农业科技示范基地建设1个，申报专利46件，其中发明专利5件, 实用新型34件, 外观设计7件；申报软件著作版权登记2项，申报县级专利示范企业3家。

五、加强青少年科普工作，扎实推进素质教育。

重视培养青少年的创新精神和实践能力，组织开展各类丰富的科技活动。各学校都认真组织了科技节、社会实践等活动。定期出好科普黑板报。邀请老艺人周朱法到学校为学生讲述滚灯、骚子歌、塘工号子等文化艺术知识。六一节，组织励志儿童开展制作科技小制作、赠送作品活动。结合“青春导航”、“关爱明天、普法先行”等平台，开展普法教育。在成校发动开展以“拒绝黄赌毒、营造新风尚”为主题的学生签名活动。在秦山中学、秦山小学和官堂小学举办防震减灾知识讲座和地震紧急预案演练。

六、加强科普阵地建设，努力提高服务水平

年初调整完善了街道、村、企业科技科普组织网络，充实了科普志愿者队伍，不断加强组织领导，充分发挥基层科 4 普人员的作用。今年长川坝村创建市级、县级科普示范村。通过创建活动，不断提升基层科普服务能力，推动基层群众性科普活动的蓬勃开展。维护街道、村科普宣传栏，定期更换科普宣传画。加强宣传工作，积极报送信息，在科协网上共发表信息25篇。

2011年工作思路

2011年是十二五规划的开局之年，街道科协将继续巩固和扩大已有的成绩，进一步开拓进取，努力做好以下几个方面的工作：

一、抓好理论学习。认真学习“三个代表”重要思想、十七大及十七届五中全会精神，提高科技科普工作人员的思想认识，努力为我街道经济建设服务。

二、加强科普宣传工作。加大农村科普的指导、宣传力度；发挥科普志愿者的积极性，深入农村开展科普宣传；认真组织好“科普活动周”、“科普活动日”，继续抓好科普宣传栏的更新及维护；继续开展校园科普活动等等，不断推动科普创新，推进科普多元化，提高科普的工作水平。

三、继续办好农函大。继续抓好农村实用技术培训工作，培训内容将更丰富，方式将更灵活，惠及面将更广泛。

四、加强科协组织自身建设。健全组织机构，搞好网络建设。加大对基层科普工作人员的培训教育，打造一支富有科普知识、耐心细致、具有奉献精神的科普工作者队伍。

第三篇：2012机械科协羽毛球赛策划

长安大学

2012机械科协羽毛球比赛

策

划

书

长安大学机械科协

2012/3/12

长安大学

一、活动主题

长安大学机械学院科技创新与创业协会各部门羽毛球赛。

二、活动目的

为加强各部门联系，使大家更好的交流了解，更好的发展各部门的默契，同时也为锻炼同学们的团队精神，丰富同学们的课余生活，我们以羽毛球赛的形式，希望通过这次比赛可以建立科协各部成员友谊，加深部门间的交流沟通，从而进一步营造机械科协大家庭的温馨气氛。

三、活动对象

机械科协各部门全体成员。

四、活动时间及地点

3月17日（周六）上午九点，西区羽毛球场。

五、活动流程

1、前期准备 3月12日-3月16日

2、正式比赛 3月17日

3、活动结束 3月17日

长安大学

六、具体方案

（一）前期准备

1、通知：

由组织部在3月13日之前通知各部长，再由各部长通知其成员准备比赛，同时确定参赛队员与部门负责计分人员。注：（1、通知时可以电话通知，短信通知务必收到回复。

2、负责计分人员在比赛前一定要了解自定羽毛球比赛规则与计分制度）。

2、宣传：

宣传部出好一张展板（西区食堂展放），三张海报（在一、五、六号宿舍宣传栏张贴）。

3、场地：

场地六个由实践部负责同时负责借一张能放饮水机的桌子（场地可在17日早晨八点前去占，桌子可在17日早晨八点在西区小吃街奶茶店借）。

4、物品准备：

长安大学

饮用水一桶、饮水机一台、纸杯两包、羽毛球三十个（组织部负责），裁判哨子六个（学术部负责），球拍各部选手自带（最好人手一支）。

5、比赛具体：

1、比赛项目：男单、女单、混双。

2、比赛人员:各部出男子2人、女子2人（男单1人，女单1人，混双2人）（如有特殊原因允许打外援）。

3、组队安排：比赛前一天，各部出一名代表抽签决定比赛组合。（七个部，抽出一个部直接进入决赛，其余六部组成三组）（学术部负责）。

（二）、正式比赛

1、各部人员于3月17日8:30前到西区羽毛球场，由组织部负责赛场分配，维持秩序。

2、比赛细则: A、每场比赛都采用自定规则（考虑到业余爱好者体力与时间问题）。B、比赛安排：

1、先进行单打预赛项目，男女总共六个场地比

赛，决出各个场地获胜队，获胜的六队（三

长安大学

男三女）与直接进入决赛的两队（一男一女，16日晚抽签得出）现场抽签组成四组(两男两女)。

2、进行单打决赛项目，男女四场比赛（两男两

女），决出男女各组优胜队，胜出两男两女队，组成两组，进行冠军抉择，决出男女单项冠军。（组织部负责填写证书）。

3、单项一完，就进行男女混打（总共三场，决

出各场优胜者），胜出三组与直接进入决赛组现场抽签组成两组，决出混打优胜队，胜出两队组成一组进行混打冠军抉择。决出混打冠军。（组织部负责证书填写）。

C、比赛计分规则：(1)每场比赛采取三局两胜制。

(2)率先得到11分的一方赢得当局比赛。

(3)如果双方比分打成10比10，获胜一方需超过对手2分才算取胜。

(4)如果双方比分打成14比14，则率先得到第15分的一方取胜。

(5)首局获胜一方在接下来的一局比赛中率先发球。

长安大学

(6)当一方在比赛中得到6分后，双方队员将休息1分钟。

（三）、比赛结束

1、宣布各项目冠军，主席团颁发证书。

2、办公室协助组织部清理赛场。

七、活动预算

饮用水 1桶 6元 水杯 2袋 10元 证书 3份 6元 羽毛球 30个 30元 总计 52元

八、活动总结

1、所有活动的新闻稿、照片、总结材料由办公室和网络部负责。

2、各部活动总结在活动后三天内交由办公室整理，并于活动后一周之内汇报，供以后活动时作参考。

九、注意事项：

1、参赛人员需提前到达赛场，在比赛开始时，迟到5分钟的选手按弃权处理，并判对方2:0获胜。

长安大学

2、若出现下雨、刮风等不适宜大室外羽毛球的天气，将时间推迟至3月24日（周六）上午九点（由组织部负责通知）。

3、现场成立突发事件应急处理领导小组，负责突发事件的应急处理工作。

4、准备医药箱，备有创可贴、碘酒、棉签等物品。

第四篇：科协发言稿

篇一：科协现场会发言稿 科协现场会发言稿

各位与会代表，各位领导： 大家下午好：

首先欢迎大家莅临陕西黑猫焦化股份有限公司检查指导科协工作！很高兴能有这样一个机会与大家交流，希望大家在听取汇报及参观的过程中给我们提出宝贵意见。下面我简单汇报一下黑猫焦化科协的情况。

陕西黑猫焦化有限公司，创建于2003年11月，2009年12月改制为股份有限公司。是一个集冶金、化工、电力、建材为一体的综合利用型循环经济企业。公司位于韩城市龙门国家生态工业示范区，拥有固定资产34亿元，占地860余亩，员工2400余人。目前，公司已形成年产能焦炭200万吨、甲醇10万吨、合成氨10万吨、发电2.3亿度、蒸压粉煤灰砖8000万块和焦油、粗苯等副产品20万吨的规模。陕西黑猫焦化股份有限公司科学技术协会（简称“黑猫科协”）成立于2010年9月，是韩城市科学技术协会的基层组织。现任主席为公司总经理吉忠民同志，现有会员160多人，均为具有专业技术职称或有大专以上学历的表现优秀的员工。黑猫科协自成立以来，在韩城市科协的领导下，在公司各级

领导的关心支持下，与公司相关部门密切合作，积极发挥它的工作职责，组织多种形式开展科协工作。围绕公司的中心工作开展技术交流和技术培训，开展以挖潜增效为内容的合理化建议活动，努力打造循环经济企业，坚定不移地走科技兴厂的道路。一年来开展的主要工作有：

1、完成了科协的组织建设工作；

2、开展好科协“一廊一室一员”的初步建设工作；

3、开展好科普知识的宣传和培训工作；

4、组织各类技术培训和操作技术比赛活动；

5、组织开展了当前需要的技术改进，攻克生产技术难关，解决生产实际技术问题，开发、引进、推广新工艺、新技术、新产品、新设备等；

6、帮助技术人员申报评定专业技术职称等；

7、开展学术交流，积极参加同行业之间的交流和学习，促 进企业技术进步；

8、贯彻人才发展战略，为广大科技工作者成长服务。黑猫科协时间较短，需要做的工作还较多，还有许多工作有

不到位之处。我们将在市科协的领导下，加强企业科协组织建设、提高企业科协活动质量和水平，切实抓紧抓好。明确负责企业科协工作的职能部门和服务机构，切实加强指导，推动企业科协工作上台阶、上水平，力争创建一个先进的企业科协，谢谢大家！

下面由我们的科普宣传员带大家参观一下黑猫科协的“一廊一室一员”的建设工作。篇二：科协发言稿

尊敬的各位领导你们好！今天能在这里向你们回报工作,感到非常的激动和荣幸，在接下来的工作回报里，有不妥之处，望各位领导给予指正和谅解！

一、随着畜牧业的发展，结合本乡山岗地多，人均耕地少比较适合发展畜牧养殖业的客观条件，通过找县内外的专家请教学习，对目前我县养殖业的分析了解，虽然也有许多农户在养殖，但都不具备养殖规模，设备设施落后，品种不优良，缺乏技术，疾病防疫差，效益不高，全乡没有几家具备规模的大型养殖场，于是多方筹借资金1000余万元，2007年3月在方城县杨集乡朱庄村建起了总投资1700万元，占地110亩的现代化标准生猪繁育场一座，目前年可出售商品猪13000余头，可以实现总产值1500余万元，厂址距离省道鲁姚路1.5公里，环境适宜，交通便利，该地段为山岗薄地远离城镇及村庄，适合养殖企业的建设和发展，也符合国家的相关规定，为响应党和国家的号召，带动广大群众共同致富，提高农民就业率，实现粮食转换，经过多方考察、商讨、论证，决定进一步扩大发展。2009年在本乡河坡村又成立分公司----400头原种猪场一个，占地70余亩，原种猪场的建设，填补了我县原种猪场空缺的历史，进一步带动全县畜牧养殖业的发展，增强我县农副产品市场竞争力，提高我县养猪业在农业生产中的比例，推动我县农业的可持续发展。目前拥有标准化建设示范场两座，共建造现代化养殖、繁育猪舍40幢（总厂27幢，分厂13幢），饲料生产车间1幢及办公楼2座，阅览图书室2间，微机室2间，文化娱乐室2间，大中小学习会议室3个，总建筑面积达16000多平方米，拥有员工90人，其中本科学历20人；大专学历25人。企业拥有专业饲养师40人，专业兽医师5人，饲料加工师8人，财务、保管员和后勤人员8人。

二、企业注重科技投入，公司采用自动化生产，全部达到标准化生产要求，公司自成立以来，积极响应国家政策，遵守国家法规，对上级领导安排的工作任务，一丝不苟的坚决执行完成，公司被评为“南阳市畜牧业十大重点项目”企业，2009年被认定为生猪产地认可“无公害畜牧产品”生产企业，我公司作为明星企业多次代表方城迎接省、市畜牧业、县乡经济发展模式的观摩企业，并给予了高度评价，一致认为我公司是最具有发展潜力的企业，为我县现代化标准养殖业开创了先河。2009年被方城县农村信用联社评估为优秀单位和个人，资金重点支持企业，公司自成立以来，一直热衷于国家的慈善公益活动，踊跃参加救灾扶贫工程项目，为我县的人才培养，全民的素质提高，连续三年对贫困大学生进行扶贫资助，捐款20000元，受助学生20多人。公司随着社会发展趋势所需及现代企业所应具备的条件，管理经营模式逐步的向标准化、数字化、年轻化、知识化、技能化迈进，完善内部的体制建设与培训机制，提出了精细化管理，现代化生产，知识化的改革目标，同时向外吸纳高端技术人才的加盟，来补充企业的发展所需，公司对人才的培养一直放在首位，与各大专业院校积极合作的同时，狠抓内部建设，打造企业文化，为毕业学生提供一个发展学习的平台，并为他们设定职业规划目标，让他们学有所用，借助企业的发展空间，为推动行业的进步与时俱进。2001年3月，公司非常荣幸，有河南农大选定为应届毕业生的实习基地，县有关领导和农大教授为公司举行了盛大的授牌仪式，公司总经理也被农大授予博士导师并发放了荣誉证书，这标志着公司正向着科技现代化企业迈进。

三、公司计划在2012年8月份计划再建设一座占地500亩，年出栏二元种猪30000头的繁育场，为社会再增加就业岗位100-150个。该场主要繁育二元母猪，除公司发展使用外其余全部提供给社会，并为社会提供200个就业岗位。原种猪场的建筑布局及结构、生产技术、用工体制都将作为公司今后发展的样板示范场按高标准施工。污水处理将采用沼气发酵废水处理及废水再利用的新技术，沼气发电可以有效节约电力能源，不影响本乡电力正常使用，处理过的污水经过处理沉淀后，可以直接灌溉农田1000亩，林地500亩，服务周边村民。本公司计划在征地200亩作为专业培育苗圃使用，有效利用废水的同时，绿化环境为企业创收。同时计划引进先进的污水处理设备，运用干湿分离工艺对猪粪进行深加工，制作成有机肥料直接为周边农户服务，实现经济效益与环保的社会效益双丰收。目前公司有标准场两座该场将全部采用全自动化生产线，进一步规范生猪生产，尽快实现集约化生产，不断改善我县养殖业的落后局面，提高我县生猪的知名度，增强我县养猪业的国内外市场竞争力。

四、未来的养殖行业一定是规模化、标准化、规范化的市场，一些不达标的养殖场将会逐渐的被淘汰取缔。所以畜牧业的发展要想根深蒂固的走下去，就一定要响应国家政策，遵守国家法规，适应市场需求，追寻行业发展的趋势规律，为使全县的畜牧养殖业有一个较大的提高，必须整合资源，使散养殖户思想观念不断改变。专业养殖技术不断提高，逐步实现规模化、集约化生产。目前，全乡乃至全县散养户的专业养殖水平较低，抗风险能力较差，建设环境不科学，建设布局不合理，引种泛滥，久而久之极易出现疾病的爆发，影响畜牧业的可持续性发展，因此，企业将以公司的技术和人才优势向其他养殖场和养殖户提供技术帮助，促使全乡、全县的生猪养殖数量和水平上一个新台阶。并采取“养殖场+农户”的发展模式，向社会提供二元繁殖母猪，辐射带动杨集、四里店、拐河3个乡（镇）的40多个行政村、千余农户发展瘦肉型猪生产，带领分散养殖户逐步合并，走向规模化，提高养殖水平，不断增加农民收入，促进农村经济发展，有效解决农村卖粮难和农村劳动力就业难等问题，改善城乡膳食结构，提高我县农产品国内外市场竞争力，推动我县农业的可持续发展，公司在不断发展的同时，将注重生产节约和外部环境力，为公司最终走向品牌化企业发展道路奠定坚实的基础。公司在抓内部管理的同时，对企业的发展规划，战略方针，远景目标一直按照计划实施，公司在扩大生产规模的同时，为带动全县养殖行业的发展，推动县非公有制经济企业的进步，公司从自行发展向股份制、托管模式过度，力争做到同创业共发展，为了协助散养户和小规模养殖场走向正规化标准化饲养经营，增强抵抗风险的能力，让全县的养殖业突飞猛进，使县畜牧行业成为国内的龙头楷模，公司将实行统一饲料配方、统一良种供应，统一技术指导、统一监控防疫、统一疾病防治、统一模式管理、统一销售深加工的思路，把传统养殖业推动到一个崭新的经营理念上来，为地方经济发展的加速稳定做出贡献。篇三：科协领导发言稿 科协领导发言稿 尊敬的各位来宾：

你们好，在2010年新年到来之际，我们大家相聚在郑州市动物园科普广场，庆祝郑州市动物园科普广场落成，启动2010中国动物园生物多样性保护年暨虎年生肖文化节活动，感到无比的高兴。

郑州市动物园近年来先后开展了一系列科普教育活动，如科普进社区进学校活动，2010中国动物园鹤类保护年活动，科普志愿者活动和其他丰富多彩的科普宣传活动等，均取得了取得了明显的效果，引起了较大的社会反响，他们的科普教育工作得到了有关专家和郑州市科协的肯定。在2010年郑州市科普教育基地评审工作中，郑州市动物园以优异的软硬件条件，成为郑州市2010年新批准的首批25个市级科普教育基地之一。这是对他们多年来坚持开展科普教育工作的极大肯定。

科教兴国是我们国家的基本国策，作为郑州市科普教育工作的主管部门，我们对郑州市动物园能够专门开辟建设一个我市首家的科普广场，进行科普宣传活动，我们认为这种做法是值得大力肯定的，我们也希望更多的科普教育单位能够学习郑州市动物园的做法，在取得了科普教育基地的荣誉后，能够再接再厉的搞好科普教育工作。

生物多样性保护和珍稀野生动物的保护是科普教育工作的重要内容，郑州市动物园开展2010中国动物园生物多样性保护年”活动和举办虎年生肖文化节活动，是对广大市民进行环境保护教育的一个很好的方式，通过这些活动的开展，将会使野生动物保护的观念深入到人们的心目去。让更多的公众通过郑州市动物园这一鲜活的教育窗口，进一步认识生物多样性的重要性，并积极参与到绿色环保的行动中。在此，我仅代表郑州市科协，祝郑州市动物园2010年中国动物园生物多样性保护年活动和虎年生肖文化节活动能够成功举办，为我市的科普教育事业做出更大的贡献来。在新年到来之际，我也代表郑州市科协，祝大家虎年身体健康，事业兴旺，阖家团圆。

第五篇：科协发言稿

尊敬的各位领导你们好！今天能在这里向你们回报工作,感到非常的激动和荣幸，在接下来的工作回报里，有不妥之处，望各位领导给予指正和谅解！

我公司自成立以来，一直遵照国家的相关政策法规，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以科技创新为中心，坚持科学技术是第一生产力的思想，实施以先进科技技术为导向，重视科技文化发展，科技养殖的思路，一直走科技才可发展，才可兴国的经营理念，注重软环境打造，硬件上下功夫，引进先进的技术设备、设施，引进高端的技术专业人才，行业精英，以企业肩负的使命为发展的动力和信念，以公司“视品质如生命、用心铸就品质，以专业追求卓越”的品质方针，以“客户至上，用心服务，你的满意就是我们最大的价值”的服务理念，肩负着“服务企业员工发展，推动同行业的进步，为中国畜牧业的强盛贡献一份力量”的使命，以打造“二元母猪客户满意度第一品牌”的战略规划为目标，坚定一成不变的信念努力奋斗，争做行业的标兵，以科技发展才是硬道理来树立典范。

一、随着畜牧业的发展，结合本乡山岗地多，人均耕地少比较适合发展畜牧养殖业的客观条件，通过找县内外的专家请教学习，对目前我县养殖业的分析了解，虽然也有许多农户在养殖，但都不具备养殖规模，设备设施落后，品种不优良，缺乏技术，疾病防疫差，效益不高，全乡没有几家具备规模的大型养殖场，于是多方筹借资金1000余万元，2007年3月在方城县杨集乡朱庄村建起了总投资1700万元，占地110亩的现代化标准生猪繁育场一座，目前年可出售商品猪13000余头，可以实现总产值1500余万元，厂址距离省道鲁姚路1.5公里，环境适宜，交通便利，该地段为山岗薄地远离城镇及村庄，适合养殖企业的建设和发展，也符合国家的相关规定，为响应党和国家的号召，带动广大群众共同致富，提高农民就业率，实现粮食转换，经过多方考察、商讨、论证，决定进一步扩大发展。2009年在本乡河坡村又成立分公司----400头原种猪场一个，占地70余亩，原种猪场的建设，填补了我县原种猪场空缺的历史，进一步带动全县畜牧养殖业的发展，增强我县农副产品市场竞争力，提高我县养猪业在农业生产中的比例，推动我县农业的可持续发展。目前拥有标准化建设示范场两座，共建造现代化养殖、繁育猪舍40幢（总厂27幢，分厂13幢），饲料生产车间1幢及办公楼2座，阅览图书室2间，微机室2间，文化娱乐室2间，大中小学习会议室3个，总建筑面积达16000多平方米，拥有员工90人，其中本科学历20人；大专学历25人。企业拥有专业饲养师40人，专业兽医师5人，饲料加工师8人，财务、保管员和后勤人员8人。

二、企业注重科技投入，公司采用自动化生产，全部达到标准化生产要求，公司自成立以来，积极响应国家政策，遵守国家法规，对上级领导安排的工作任务，一丝不苟的坚决执行完成，公

司被评为“南阳市畜牧业十大重点项目”企业，2009年被认定为生猪产地认可“无公害畜牧产品”生产企业，我公司作为明星企业多次代表方城迎接省、市畜牧业、县乡经济发展模式的观摩企业，并给予了高度评价，一致认为我公司是最具有发展潜力的企业，为我县现代化标准养殖业开创了先河。2009年被方城县农村信用联社评估为优秀单位和个人，资金重点支持企业，公司自成立以来，一直热衷于国家的慈善公益活动，踊跃参加救灾扶贫工程项目，为我县的人才培养，全民的素质提高，连续三年对贫困大学生进行扶贫资助，捐款20000元，受助学生20多人。公司随着社会发展趋势所需及现代企业所应具备的条件，管理经营模式逐步的向标准化、数字化、年轻化、知识化、技能化迈进，完善内部的体制建设与培训机制，提出了精细化管理，现代化生产，知识化的改革目标，同时向外吸纳高端技术人才的加盟，来补充企业的发展所需，公司对人才的培养一直放在首位，与各大专业院校积极合作的同时，狠抓内部建设，打造企业文化，为毕业学生提供一个发展学习的平台，并为他们设定职业规划目标，让他们学有所用，借助企业的发展空间，为推动行业的进步与时俱进。2001年3月，公司非常荣幸，有河南农大选定为应届毕业生的实习基地，县有关领导和农大教授为公司举行了盛大的授牌仪式，公司总经理也被农大授予博士导师并发放了荣誉证书，这标志着公司正向着科技现代化企业迈进。

三、公司计划在2012年8月份计划再建设一座占地500亩，年

出栏二元种猪30000头的繁育场，为社会再增加就业岗位100-150个。该场主要繁育二元母猪，除公司发展使用外其余全部提供给社会，并为社会提供200个就业岗位。原种猪场的建筑布局及结构、生产技术、用工体制都将作为公司今后发展的样板示范场按高标准施工。污水处理将采用沼气发酵废水处理及废水再利用的新技术，沼气发电可以有效节约电力能源，不影响本乡电力正常使用，处理过的污水经过处理沉淀后，可以直接灌溉农田1000亩，林地500亩，服务周边村民。本公司计划在征地200亩作为专业培育苗圃使用，有效利用废水的同时，绿化环境为企业创收。同时计划引进先进的污水处理设备，运用干湿分离工艺对猪粪进行深加工，制作成有机肥料直接为周边农户服务，实现经济效益与环保的社会效益双丰收。目前公司有标准场两座该场将全部采用全自动化生产线，进一步规范生猪生产，尽快实现集约化生产，不断改善我县养殖业的落后局面，提高我县生猪的知名度，增强我县养猪业的国内外市场竞争力。

四、未来的养殖行业一定是规模化、标准化、规范化的市场，一些不达标的养殖场将会逐渐的被淘汰取缔。所以畜牧业的发展要想根深蒂固的走下去，就一定要响应国家政策，遵守国家法规，适应市场需求，追寻行业发展的趋势规律，为使全县的畜牧养殖业有一个较大的提高，必须整合资源，使散养殖户思想观念不断改变。专业养殖技术不断提高，逐步实现规模化、集约化生产。目前，全乡乃至全县散养户的专业养殖水平较低，抗风险能力较

差，建设环境不科学，建设布局不合理，引种泛滥，久而久之极易出现疾病的爆发，影响畜牧业的可持续性发展，因此，企业将以公司的技术和人才优势向其他养殖场和养殖户提供技术帮助，促使全乡、全县的生猪养殖数量和水平上一个新台阶。并采取“养殖场+农户”的发展模式，向社会提供二元繁殖母猪，辐射带动杨集、四里店、拐河3个乡（镇）的40多个行政村、千余农户发展瘦肉型猪生产，带领分散养殖户逐步合并，走向规模化，提高养殖水平，不断增加农民收入，促进农村经济发展，有效解决农村卖粮难和农村劳动力就业难等问题，改善城乡膳食结构，提高我县农产品国内外市场竞争力，推动我县农业的可持续发展，公司在不断发展的同时，将注重生产节约和外部环境力，为公司最终走向品牌化企业发展道路奠定坚实的基础。公司在抓内部管理的同时，对企业的发展规划，战略方针，远景目标一直按照计划实施，公司在扩大生产规模的同时，为带动全县养殖行业的发展，推动县非公有制经济企业的进步，公司从自行发展向股份制、托管模式过度，力争做到同创业共发展，为了协助散养户和小规模养殖场走向正规化标准化饲养经营，增强抵抗风险的能力，让全县的养殖业突飞猛进，使县畜牧行业成为国内的龙头楷模，公司将实行统一饲料配方、统一良种供应，统一技术指导、统一监控防疫、统一疾病防治、统一模式管理、统一销售深加工的思路，把传统养殖业推动到一个崭新的经营理念上来，为地方经济发展的加速稳定做出贡献。