门诊医生岗位职责（精选5篇）

第一篇：门诊医生岗位职责

门诊医生岗位职责

一、医德高尚，态度和蔼，廉洁行医，服装整洁，佩带胸卡，严格遵守医院规章制度。

二、坚决执行首诊负制，对病人要认真诊治，耐心解释。必须认真书写门诊病历、处方门诊日志等。对病情复杂需会诊者，按有关会诊制度执行，确保医疗安全。严格执行会议制度、“三查八对”制度、收人院制度、传染病报告制度、消毒隔离制度。

三、应尽量简化手续，方便病人。认真诊治，做到科学治疗，合理用药，尽可能减轻病人负担。对疑难重病员不能确诊，应及时报院长安排会诊。

四、加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。

五、门诊禁止吸烟，保持环境整洁、安静、秩序良好。

六、开展便民活动，为病人提供优质医疗服务。经常开展多种形式的宣传教育活动，向病员宣传卫生防病及计划生育等知识。

第二篇：门诊中医科医生岗位职责

门诊中医科医生岗位职责

1.贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

2.遵守门诊医师负责制度，工作认真，保证诊治质量，尽量缩短候诊时间。

3.热情接待患者，根据主诉重点询问病史，进行全面的或重点的体格检查及必要的辅助检查，做到早期诊断，及时治疗，迅速处理。

4.根据门诊条件及病情需要决定检验项目及治疗方法，并交代清楚注意事项，采用特殊疗法时，务必掌握好适应症和禁忌症。

5.遇有疑难或不能处理的疾病，或两次复诊尚未确诊者，及时请示上级医师或邀请会诊，并给与适当的治疗。

6.检查患者前、后应洗手，发现传染病时按消毒隔离常规处理，并填写传染病报告卡片。

7.注意保护性医疗，对某些预后不良的疾病，避免对患者直接说明，可向其家属或组织详细交代病情及预后。

8.对科室药品、仪器设备根据需要提出添置申请。

9.不断积累经验，更新知识，提高水平为患者解除痛苦，为医院争得荣誉。

第三篇：门诊医生工作(纪律)制度及岗位职责

门诊医生工作（纪律）制度 岗位职责及目标责任状

本人符合《中华人民共和国执业医师法》所要求的执行医师条件，具备执业资质，自愿受聘于长春皮肤泌尿专科医院（）执业，同意以下各项协议内容：

一、工作职责：

1、承担我院泌尿、妇科、皮肤科执业医师工作；

2、履行《中华人民共和国执业医师法》中相关执业医师的职责；

3、按照医院工作安排，恪尽本身的责任、义务；

4、努力完成各项工作指标，接受奖罚约定。

二、工作纪律：

1、遵守各项规章制度，自觉履行职责；

2、认真执行各项技术常规规范、科学、严谨行医；

3、所有医生平时不休息（年带薪六天假期），外地报销年往返车费一次；

4、如有休息或病假扣发工资（按保底工资扣除），业务收入同时扣除（不在月业务收入之内）；

5、如有特殊情况需要休息，必须提前二天书面申请，方可休息，（工资按照休息天数扣除）；

6、工作时间与医院工作制度统一，每天下班后留一名医生值班，承担各科室复诊或初诊患者，保证万无一失；

7、团结共事、搞好岗位同志之间的团结沟通、配合；

8、不收红包、不吃回扣、不借工作之便损害医院和患者利益，充分体现良好医德医风；

9、提倡科技进步，不断吸收学习新技术、新疗法；

10、爱岗敬业，把医院工作、患者利益放在第一位；

11、千方百计想办法帮患者解决问题。

三、工作指标：

1、效率（效益）指标：

A：留诊率≥80-90%；

B：每位患者平均留诊率为5-7天；

2、数量指标：

每月诊疗人次≥人次，其中初诊≥人次；

3、质量指标：

A：首诊确诊率≥98%；

B：三次诊疗有疗率≥95%；

4、缺陷指标：

A：医疗纠纷率≤1%；

B：患者投诉率≤0.5%；

C：退赔款事件发生率≤0.5%；

D：医疗事故发生率 = 0 ；

E：收红包、吃回扣事件 = 0 ；

四、奖、罚约定：

1、奖励约定：

（）主任平均每天按照（）个新病人，每月完成收入（为基数。

超出以上要求部分按月提成作为奖励。奖励标准如下：）

（（90.1 ~110）×0.5 %= 1000元

（110.1~120）×0.75 % = 750元

（120.1~130）×1%= 1000元

如果达不到上述基数，扣除当月保底工资的0.25%作为处罚。

每年工作状况达到上述工作指标，医院奖励一次性2000—5000元；

2、处罚约定：

A：每年工作状况超过本协议所定工作指标之效率（效益）指标、数量指标、质量指标、缺陷指标（A、B、C），由院领导谈话告诫；

B：同时并处以相应的处罚2000-5000元；

C：发生医疗事故的处罚：

发生服务态度纠纷，每月超过3起（包括3起），扣发当月工资的10%；发生接诊语言不严禁而引起的愈后医疗纠纷，扣发当月工资的30%；发生技术性事故引起的医疗纠纷，扣发当月工资（事发当月）的50%；发生责任性事故而引起的医疗纠纷，扣发当月工资（事发当月）的80%；

以上提到的“当月工资”均为当月的全部工资。

D：发生收红包、吃回扣事件的处罚：

收受病人500元以内扣发当月工资（事发当月）的50%，收受病人超过500元，扣发当月全部工资，并责令退还红包、回扣，并建议有关部门吊销执业医师资格。情节严重者移送司法机关追究刑事责任。

医院代表：医师签字：

年月日年月日

第四篇：保健科(方便门诊)医生岗位职责

1.在科长统一领导下，按照分工不分家、谁分管谁负责的原则，服从安排，听从指挥，共同做好科内所有工作。

2.按照执业医师法和本行业要求，认真做好本职工作。

3.负责院内职工保健、体检和对外方便门诊的诊治。

4.按照传染病防治法，及时做好传染病的传报工作。

5.认真落实各项规章制度和技术操作常规，积极预防差错事故，对医疗质量、服务态度、成本控制、科内物品的养护、病人的投诉负责。

6.负责每天每月工作量的统计、职工住院登记上报工作。

7.严格执行医保制度和方便门诊的工作范围。

8.认真执行首问、首诊负责制，不推诿病人，遇急危重病人应先予以抢救和采取必要的相应措施。

9.科内发生重大事情，要及时向科室负责人报告，不得隐瞒。

第五篇：门诊医生工作制度

门诊医生工作制度

1、门诊工作人员必须提前10分钟到岗，做好准备，准时开诊。

2、门诊工作人员必须遵守劳动纪律，不迟到、早退、空岗。如出诊在外应保持手机通畅。

3、工作中必须衣着整洁保持工作桌面干净、利落、完整，保持室内卫生。

4、医生必须做到首诊负责制，不允许推诿病人。

5、对危重病人及时办理转诊、住院。

5、诊室中不允许吸烟、聊天及下棋、打牌等，不允许空岗，保持完好的工作秩序。

6、必须按“病历、手册、处方”书写要求规范书写。

7、诊疗中积极维护病人的隐私权。

8、对以上要求，请认真执行，如发现违章、患者投诉者，按相关制度处罚。