行风建设半年总结（写写帮推荐）

第一篇：行风建设半年总结（写写帮推荐）

Xx人口和计划生育局 纪检工作半年总结

2011年6月27日

进入2011年以来，在县委、县政府的直接领导和县纪委、县党风廉政建设责任制工作领导小组的有力指导下，我们紧紧围绕行风政风建设工作的基本任务和总体目标，自觉坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大和党的十七届四中、五中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强行风政风建设和反腐败工作，为推进全县人口和计划生育工作的全面健康发展，促进经济社会又好又快发展提供了强有力的纪律保证和政治保证。现将具体工作情况总结如下：

一、健全组织，加强领导，强化措施，狠抓落实，全面推进党风廉政建设责任制工作

为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，我局专门成立了领导小组，组长由局长xx担任，副组长由xx、xx，xxx担任，下设办公室，办公室主任由xxx担任，成员由李xx，xx，xx组成。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作落实到人专门抓，一级抓一级、层层抓落实的组织领 导机制，切实把这项工作列入重要议事日程，认真负责地抓好落实。从组织上、制度上进一步加强了对这项工作的领导，真正实现了领导工作到位、责任落实到人。职责分工明确、操作规范可行，有力的促进了这项工作的顺利进行。

二、继续做好行政权力公开透明运行工作

重点抓了三个方面的工作。

1、依据部门职责及本单位现状，对所行使的行政权力进行全面清理。

2、根据国家、省、市计划生育法律法规有关条文规定确定职权项目，编制并公布本单位职权目录，做到分类清晰、编制科学、定位准确。

3、根据单位所行使的行政职权制定流程图。

我们根据上级有关要求，对近几年来的行政权力公开情况进行了认真回顾总结，针对以往有的乡、村认识不到位，公开质量不够高、内容不够真实、程序不够严格等情况，制订了相应的制度和具体标准。一是扩充了公开内容。随着计划生育形势的发展，乡、村的计划生育政务公开内容也发生许多变化。为此，全县在原来公开的6项内容的基础上，又扩充了执法承诺、服务质量、奖励与社会保障、免费服务项目、监督举报、责任追究等内容，做到全面及时地向群众公开。二是严格了公开程序。按照公开管理规范的要求，县、乡、村三级在每次公开前，公开小组都要对公开内容逐项审核，确保公开内容的完整性和真实性，更好地利于群众的监督。同时，对于群众的投诉、质询、建议等公开结果，认真 坚持做好面对面地解惑释疑、整改修正的工作，调动了群众参与公开的积极性。三是进一步加强县、乡、村计划生育政务公开阵地建设。对不符合上级要求、失修、破损、缺乏防雨设施，无意见箱和周围环境脏乱差的公开栏进行全面治理，使各级公开栏达到了版面统一、制作精良、环境良好的要求。四是大胆创新，率先推进建设放心村制度。计划用一年时间，把全县610个行政村逐步建设成工作符合政策、标准规范、村民多方参与、形式多样、行动自觉、确实值得村民放心的村。目前，全县已有153个村通过了检查验收。五是加强计划生育政务公开的管理。为保证乡村计划生育政务公开制度的落实和公开的效果，县计生局重新制订了《关于规范计划生育政务公开工作的意见》，同时，为保证县乡村计划生育政务公开制度的落实和公开的效果，还制订了《乡、村计划生育政务公开的标准》、《乡、村计划生育政务公开评比考核办法》，从公开的时间、内容、程序、阵地建设、公开效果到上报各种材料都作了规定。通过近阶段来的工作，我县的乡、村计划生育政务公开工作跃上了一个新台阶，有力地推动了全县计划生育工作的深入开展。

三、完善制度，强化教育，促进党风廉政建设逐步深入 总体目标是严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，切实加强党员干部职工的作风建设，使每位党员干部职工自觉做到为民、务实、清廉。一是认真贯彻落实《中共阜城县委关于党员干部报告个人相关事项的规定》的通知要求，在党员领导干部中认真开展党员领导干部报告个人有关事项，如实填报相关报表按时上报县纪委党风室。

二是坚决贯彻执行关于禁止铺张浪费方面的各项规定，严格执行公务接待方面的各项制度和规定，做到了坚持标准，定点接待，坚决制止和反对各种奢侈浪费的行为，并按要求按时清理上报公务接待费相关报表等。

三是对原有的相关制度进行了全面整理修订，到目前已有适合本单位情况的党风廉政建设制度12条。

四、加强作风建设，维护群众利益

一是遵规守纪，廉洁自律。班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；坚持和维护党的民主集中制原则，坚持议事规程，重大决策集体研究，集思广益，严格执行领导干部不准收送礼品、礼金（有价证券、支付凭证）、“跑官要官”、兼职取酬、纵容配偶子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响谋取非法利益、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参加赌博、巧立名目乱发奖金津贴及其它有关廉洁从政的各项规定；对于省市通知的外出学习培训的工作事宜，严格执行外出学习考察审批备案规定，做到先审批备案后组织安排学习等，今年以来没有出现公款出国（境）、公款集体外出参观考察现象；认真 落实公务用车、公务接待等相关规定，通过清理自查，没有领导干部利用职权和职务影响买卖置换商品房、占用他人住房和汽车、委托他人投资理财等以权谋私行为；副科级以上领导干部配偶、子女从业中未出现违纪违规行为；二是重视信访工作。县计生局主要领导亲自阅批信访信件，对信访案件涉及的重大问题，采取局领导班子和相关科室共同研究决定，主要领导审批的方式进行，对重大信访案件主动同县政府分管领导请示汇报，共同研究处理，办结率100%，半年来，没有出现因我局行政不作为、工作不到位而引发群众群体性上访事件。三是抓好农村基层党风廉政建设工作。结合今年深入开展创先争优活动的契机，定期深入到扶贫联系村委会，帮助指导农村基层党风廉政建设工作。同时，采取切实有效措施，认真抓好各项工作任务的落实。

回顾上半年工作，我们在纪检工作中做了一些应该做的工作，但与领导要求还有很大差距，今后我们一定要继续努力，在对上半年工作查漏补缺的同时，及时汲取兄弟单位的好经验，力争下半年在行风政风建设上取得更大的成绩。

Xx县人口和计划生育局

第二篇：行风半年总结

就业局2011年“关注民生、服务发展”行

风建设半年工作总结

在2011年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作中，我局认真贯彻县委、县政府的部署，把政风行风建设与全局的工作思路、目标和重点相结合，全面贯彻落实科学发展观，积极构建失业人员培训、职业介绍等服务体系，努力为下岗失业人员办好事、办实事，保证了政风行风建设一步一个脚印地扎实推进，树立了“为民、务实、清廉”的良好社会形象。

一、建立“关注民生、服务发展”行风责任制。班子领导十分重视，将行风建设摆到局领导重要工作日程，做到“业务工作管到哪里，“关注民生、服务发展”行风工作就抓到哪里”。一把手挂帅，主管领导分工负责，科室主任具体实施，一级抓一级层层落实形成岗络式责任制，将政风行风建设形成制度，形成氛围，正确处理管理与服务的关系，做到依法办事，文明服务，为推动就业再就业工作提供了有力的保证。

二、千方百计拓展就业领域和渠道，努力增加就业岗位，促进广泛就业和谐就业。

1.围绕解决困难群体就业难问题，积极开展就业困难群体的就业援助工作，形成就业援助长效机制。以公益性岗位开发为依托，建立“零就业家庭”申报制度，实行“零就业家庭”

就业援助目标责任制。明确各社会保障服务所为辖区内“零就业家庭”就业援助工作上的责任主体，按照“属地管理、社会互动”的原则，对需要援助的零就业家庭逐户落实援助责任和援助措施。紧密结合全县社区整体发展的工作思路，积极安置“零就业家庭”人员和就业困难对象，全力开发公益性岗位，公开、公平、公正的解决好困难对象的就业问题，有效化解了就业矛盾，促进了社会稳定。

2.进一步完善职介窗口的服务功能，充分发挥好人力资源市场的内接外连作用，为求职和用工打造优质高效、便捷畅通的服务平台，为企业和求职者提供优质高效的就业服务。今年以来，以公共就业服务活动为载体，大力促进就业再就业工作。深入开展促进农村劳动力、下岗失业人员、大中专技校毕业生等就业群体的“再就业援助月”、“零就业家庭”就业援助、“春风行动”、“民营企业招聘周”等活动。同时，还于每月18日定期举办有一定规模的劳务交流会。通过广泛采集县内外各类用工信息，利用各种有效方式加大免费职业介绍和指导服务，今年以来，已发布用工信息396条，组织求职与用工洽谈会9场（次），接待求职登记655人（次），介绍成功342人（次）。

3.大力开展劳务输出，实现农村劳动力的有序转移，积极发展农村劳务组织，提高劳务输出组织化水平和劳务输出质量，扩大输出规模。加强与外埠发达地区劳动部门的联系，建立长期有交的劳务协作关系，引导农村劳动力外出务工，实现跨区域劳务输出，目前已实现对外劳务输出3529人，完成年计划的54%。

4.加大落实就业再就业政策力度，以政策促就业。重点抓好岗位补贴、社保补贴、职业介绍补贴、职业培训补贴、小额担保贷款贴息及税费减免等政策的落实，使就业再就业的人员切实享受到扶持政策，使就业再就业政策发挥更大的促进就业的效应。

5.不断拓宽就业渠道，大力开发就业岗位。紧密结合全县社区整体发展的工作思路，继续开发面向社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理等社会服务岗位，清洁、绿化、社区保安、公共设施维护等公益性岗位，物业管理、商品快递、托幼护老等社会服务岗位。

三、大力开展职业技术培训，建立以培训促就业的良性工作机制和建立创业培训与小额担保贷款的联动机制。加强对培训机构的管理工作，以下岗失业人员和农村劳动力技能培训为重点，规范有序开展职业培训工作。加大对定点培训机构的监管力度，严格培训规定。积极创新培训模式，结合县域经济发展的需要和外埠劳动力市场的需求，多形式开展培训。坚持以培训促就业。今年以来，已举办电工操作、美容美发、特色种（养）殖、实用俄语、计算机操作和创业指

导等各类就业培训10期。及时免费为下岗失业人员及农民工提供培训。通过加强对培训基地教学、师资等各环节的管理和培训质量监控，使培训的合格率及培训后的就业率和创业率与往年相比有不同幅度的上升，下岗失业人员及农民工自身综合技能素质偏低，择业能力差的现状又有了明显的改善。培训采取集中培训、送教上门和半工半培等多种方式进行。

四、加强失业保险工作，促进就业再就业。以进一步完善失业保险制度为重点，以失业保险制度促进就业再就业为目的，积极探索失业保险基金促进再就业的体系建设，不断加强社会保障服务，强化社会保险扩面和失业保险费征缴工作，完善失业保险金及时足额发放工作机制。一方面，继续加强失业保险队伍自身建设，加大失业保险政策法规的宣传力度，提高单位和职工对失业保险重要性的认识，增强他们主动参保的自觉性和积极性。另一方面，加强县相关单位和部门间的协调与联系，加大督促检查、核定工作力度，提高失业保险基金征缴台帐的准确性，狠抓失业保险扩面工作，扩大失业保险覆盖范围。

五、健全服务体系，加强对高校毕业生就业服务。明确目标，落实责任，健全工作机制，优化服务体系，落实高校毕业生就业扶持政策，在人力资源市场专门设立大中专毕业生就业服务窗口，加强就业服务信息化建设，为其提供积极的就业指导和服务。通过召开洽谈会，积极开发就业岗位，对高校毕业生提供免费的政策咨询、就业指导、职业介绍等就业服务，努力促进其实现就业；其次，通过宣传、加强就业指导、提供政策服务、开展创业培训等方式，引导高校毕业生进一步转变择业观念，鼓励其到中小企业和非公有制单位就业（与此同时，还引导、鼓励各类企业尤其是中小企业、民营企业积极吸纳高校毕业生就业），大力促进高校毕业生自主创业、灵活就业。

六、加大劳动保障政策法规的宣传力度，营造和谐用工环境。按年初制订的宣传方案，我们分别采取在电视台开辟劳动保障政策宣传专栏、组织上街宣传、印发宣传画、制作大型宣传标牌、举办政策法规培训等方式，大力宣传就业再就业政策法规，印发《就业和再就业扶持政策指南》、《求职招聘须知》等资料2000余册，宣传画1000多张。

七、主要工作目标完成情况

1.城镇新就业829人，完成全年指标的52％，城镇新

增就业569人，完成全年指标的50％。

2.下岗失业人员再就业532人，完成全年指标的66％，其中“4050”人员就业184人，完成全年指标的61％。

3.开发公益性岗位78人，完成全年指标的81％。

4.就业培训263人，农村劳动力培训276人，完成全年指标的55％。

5.职业介绍3132人（次），完成全年指标的52.2％，其中介绍成功就业1006人，完成全年指标的50.3％。

6.劳务输出3529人，完成全年指标的54.3％。

7.失业保险基金收入52万元，失业保险基金支出2374.4元。

8.目前发放小额担保贷款120人，总额600万元。

9.城镇失业率登记为4.0％，达到全省预期控制在4.6％以内的指标要求。

按照“关注民生、服务发展”的总体要求，半年来做了一些实实在在的工作，也取得了一定实效，但距党的要求和群众的期望还有相当差距，我们有决心发扬成绩、克服不足，使我县就业再就业工作不断迈向新的台阶。

饶河县就业局

2011年6月25日。

第三篇：政风行风半年总结

辛通公司政风行风工作总结

为了加强我公司政风、行风建设，塑造良好交通形象，根据上级有关精神，我公司结合自身工作实际，采取措施，加强领导，扎实推进政风行风建设工作再上新台阶。

一、统一思想，提高认识

抓好政风行风建设一直是领导的工作重心之一，为切实推进公司政风行风工作，我公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实十七届中央纪委第三次全会精神和全国交通运输工作会议精神，结合目前正在开展的“干部作风建设年”活动要求，统一安排部署，全员参与。一是建立完善政风行风建设领导机构。我公司始终保持以一把手为组长，分管领导为副组长的政风行风建设领导小组，并成立了政风行风建设工作办公室，具体负责全公司政风行风建设工作。二是制定行风政风活动方案。制定、下发了《政风行风建设实施方案》和《公开承诺》，对全年的政风行风建设工作做出来具体部署，明确了公司“一把手”为政风行风建设第一责任人，并要求政风行风工作要围绕中心、服务大局、标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，坚持“管行业必须管行风”的原则，切实提高交通行政能力和执法水平，着力解决损害群众利益和制约行业发展的突出问题。三是确定了政风行风工

作标准。政风行风工作关乎群众利益，关乎对人民群众的服务水准，提高政风行风工作水平是维护人民群众权益的重要手段，因而，我公司提出来以人民群众满意不满意为评判标准，单位政风行风工作搞得好不好、政风行风评议是否过关由群众说了算，全面推进政风行风建设深入开展。

二、抓住重点、务求实效

结合公司实际制定了公开承诺内容并公之于众监督，召开组织生活会，有组织、有步骤地开展了警示教育活动。增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。为加大对困难职工的帮扶力度，持为职工服务的宗旨，开展了“救助困难职工一日捐”活动，积极倡导广大职工发扬工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统。重视发挥新闻舆论的宣传、监督作用，加强政风行风建设中正反两方面典型事例宣传报道，扩大评议工作的社会影响力，促进我公司党风廉政建设和三个文明建设。

三、加强机关效能建设，营造高效、廉洁的为民服务环境

提高机关行政效能，提速工作过程，提高工作质量，规范机关行为是改进政风，做好机关工作的前提。我公司按照建设廉洁、勤政、务实高效的机关的标准，在机关各科室和各处站严格落实首办负责制、公开承诺制、限时办结制、考核评议制和追究问责制，杜绝推诿扯皮等现象的发生，有力的保障了各项工作的高效运行，创造了良好的为民服务环

境。

四、坚持纠建并举，打造文明品牌

积极开展民主评议活动，广泛征求社会意见。一是畅通投诉举报渠道，认真查找存在问题和不足，杜绝脸难看、话难听、事难办、态度粗暴现象发生，努力为群众办实事办好事，积极推进“文明通道”建设。二是在交通基础设施建设领域方面。要坚持把人民群众的呼声作为交通各项工作的第一宗旨，维护好，发展好，实现好人民群众的根本利益。凡涉及群众切身利益的政策，措施出台前，要通过多种方法和途径广泛征求群众意见。绝不能搞不切实际的政绩工程，绝不能搞劣质工程，“豆腐渣”工程，绝不能搞权钱交易的腐败工程。同时要落实建设“平安延平”，“平安交通”的要求，加强安全生产管理，加大对重特大事故的追究责任制度，逐步完善交通领域建设廉政体系建设。

五、多措并举、全面推进

1、强化领导，全面落实“一岗双责”制度

领导重视、“一岗双责”是做好政风行风工作的重要保障。为使政风行风工作落实完善，强化“一岗双责”和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，领导班子带头研究落实政风行风建设中遇到的新情况、新问题，要求各部门认真抓好组织落实。对落实、改善不利的追求领导责任。领导重视和一岗双责使各级领导切切实实负起责任，对行风

政风工作的好转起到了极大作用。

2、抓住重点问题，以点带面

交通系统产生不正之风根源的复杂性，决定了政风行风工作的长期性和艰巨性。我们要坚持以政风行风工作为主抓手，采取切实有效的措施，紧紧围绕交通发展这个第一要务，突出重点，标本兼治，惩防并举，综合治理，将政风行风工作向纵深推进。

结合的具体情况，针对工作中易产生的工作浮躁、干劲不足、心气不高、自由散漫、办事拖沓等影响政风行风的问题，认真研究解决办法，狠抓了三个方面：一是加大监督力度，公布举报电话，广泛接受社会舆论和群众监督，对群众举报和发现的有令不行、有禁不止、顶风违纪的问题严肃查处。二是严肃办公纪律，要求机关带头，全体人员按时上下班，及时完成任务，禁止网上聊天、玩游戏等，对发现迟到早退、玩游戏、聊天的严肃批评教育。三是推进重点行业转变作风，对施工人员强化组织纪律，提高服务水平，增加延伸服务和个性化服务，有针对、有重点的推进使得行风政风工作得到了极大改进。

3、强化信息沟通和反馈

为增强工作的前瞻性和预见性，制定了行风政风信息上报制度，要求各部门及时上报政风行风工作的落实情况、典型事例、好的做法和经验，及时发现和解决损害群众利益的苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐、关口前移。

六、认识到不足，建长效机制 我公司政风行风建设工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍然存在一些不足：一是政风行风工作开展不平衡； 二是文化素质和业务水平低、法律意识淡薄人才意识不强；三是对群众提出的意见或反映的问题解决不及时或力度不够，工作不够主动，效果不够好，存在敷衍现象；四是结合实际不够，创新进取精神不强，习惯于按部就班，照抄照搬，缺乏特色。从以下几个方面着重入手：一是健全教育制度，对广大干部职工，特别是重点岗位的干部职工进行勤政廉政、职业道德、遵纪守法教育，使广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想理念。二是建立健全科学、严密的防范机制，力争做到未雨绸缪，防患于未然，做到依法办事、廉洁高效、文明服务。三是加强激励机制，努力解决职工在纠问题上不想为、不敢为、不能为的问题，进一步改进管理者的工作作风，是更广大的职工参与到纠风工作中来。四是建立和完善监督制约机制，进一步落实公开公正和民主评议政风行风制度，畅通诉求渠道，了解和掌握群众的需求和意原，把涉及群众切身利益的权利运行工作作为重点，充分地让人民群众行驶知情权、参与权、表达权和监督权。

在今后的工作中，我们将进一步认真贯彻落实局党组政

风行风建设的各项部署，全面贯彻落实科学发展观，深化服务意识，强化党风廉政建设，把政风行风建设这项长期而持久的工作贯彻到日常工作的始终，推动政风行风建设更加深入、细致、扎实地开展。

二0一三年八月二十一日

第四篇：行风建设总结

加大行风建设力度 争创人民满意学校

——行风建设总结

随着科教兴国战略的实施和依法治国方略的确立，依法治教已成为党和政府管理教育的基本方针，而依法治校作为依法治教的重要组成部分，已成为学校加强行风建设的必然选择。一年来，我校坚持把行风建设作为学习和践行“三个代表”重要思想和贯彻十七大精神的具体行动，以推进素质教育为目标，以“办人民满意教育”为宗旨，切实把行风建设工作作为学校工作的一个重要内容，并贯穿于全年工作的始终，做到常抓不懈，确保了我校的各项工作逐渐由行政管理向法治化管理迈进，行风建设工作取得了较为理想的效果。现就具体做法汇报如下:

一、完善领导机制，加强行风建设

1．健全领导机制。为加强对行风建设工作的领导，学校成立了以校长为组长，副校长、工会主席为副组长，各部门主任为成员的领导小组；成立了以行政副校长为组长，工会主席为副组长，各部门负责人及级部主任为成员的工作小组；做到职责明确、责任到人，促进了各项工作的开展。同时为进一步提高各项决策的透明度，广泛听取全体教职工的建议或意见，我校设立了行风建设办公室，同时还开设了举报电话和校长信箱并成立群众评议小组。对教职工反映的问题以党政联席会议或校长办公会议的形式进行讨论，做到心

中疑惑耐心疏导，教师意见虚心接受，合理建议及时采纳，使教职工反映的问题件件有落实。学校还不定期地听取群众评议小组的反馈意见，不断地改进工作方法和完善自己的公众形象。因此领导班子团结协作，工作踏实，具有较强的开拓创新精神，在师生中享有较高的威信；出现分工明确，作风民主，上下畅通，工作效率高的喜人局面。

2．聘请行风建设校外监督员。学校聘请了，为校外监督员，定期或不定期的邀请他们到校指导工作，提出宝贵意见和建设，促进了学校行风建设工作。

3.规范教师行为。每学期学校都召开全体教师会，对行风建设进行宣传发动，并在具体的工作中加强学校内部的监督。学校制订了教师一日行为规范，并按规范的要求每天组织人员进行检查，记录落实及时发现问题，及时进行纠正。学校每学期都下发致学生家长的一封信和问卷调查，对安全、收费、减负、教师的各种教学行为、教师职业道德情况等诸多方面进行调查，并对调查结果进行公布，接受家长社会的监督；通过召开家长会等形式，让他们了解学校工作的同时征求他们的意见和建议。学校采取集中检查和平时座谈了解相结合的方式，对教师平时工作中的行为进行监督，对掌握的情况及时作出处理，并将结果纳入教职工的考核之中。对有损学校行风建设的责任人，实行一票否决制，即年内不得评优、评先、晋职、晋级。实践证明，严格的要求规

范了教职工的行为，提高了教职工的职业道德素质，几年来无一人受到处罚，全校上下形成了一种集中精力搞教学，一心一意谋发展的积极向上的教育教学风气。

二、减轻学生负担，规范办学行为

1．严格控制作业量。学校按照国家有关规定严格控制学生作业的分量和难度，建立了监控机制，作业布置有科学性和创新性，调动了全体学生完成作业的积极性，取得了良好的效果。教务处根据各年级的学科特点，制定了作业布置规定，规定了每天布置作业的科目，布置的数量，规定了作业批改等注意事项，并且对作业的布置情况实施全方位的监控，杜绝了一切不规范的作业。切实做到了每天的课外作业总量不超过一个半小时。

2．严格控制学生在校活动总量，确保学生在课间、节假日的休息时间。学校严格执行有关法规，实行每周五天工作制，学生在校时间控制在8小时之内。任何人不得以任何理由占用节假日给学生集体补课，杜绝了加班加点现象，让学生在节假日得到了充分的休息。

3．严格控制考试次数。按上级有关规定，严格控制考试次数，学生的学习成绩以平时的考察为主，每学期组织两次统一考试。学校建立了教师学科考试成绩与学生素质培养并重的评价机制，变单一的学科成绩评价为多项素质与能力的评价考评教师。

4．严格收费行为。学校严格执行国家“一费制”收费标准的规定进行收费，设立了收费公示栏。做到了不另立收费项目、不提高收费标准。对有困难的学生，严格落实贫困生救助政策，统一按照县局规定进行了减免救助，上学期救助达到了学生数的12%，对这部分学生进行了申请登记、核实，减免了书费和杂费。另外对12%以外有困难的学生采取了其他方式进行了救助，如发放奖学金或助学金等，确保了不让一个贫困学生因贫辍学。本学校就进行了两次严格的收费及订学习资料的检查，我们制定了检查实施方案，成立了工作小组，采取自查、抽查、与学生座谈等形式对有关问题进行了了解。严格的管理，杜绝了乱办辅导班、乱订学习资料、乱罚款、乱收费等各种不正当行为，使学校形成了集中精力抓教育，扎扎实实求质量的良好风尚。

三、开展师德师风教育，提高职业道德水平

学校重视教师的职业道德建设，每学期都要开展全体教职工参与的师德师生教育活动，并注重各种制度的建设，规范了教师的行为，提高了教师的专业道德素质。首先，我们组织了一系列的师德教育活动。如：以共产党员先进行教育为契机，对全体党员教师进行了各项教育活动，增强了全体党员教师的责任感，发挥了他们的先锋模范作用；在全体教师中积极开展了“八荣八耻”的学习活动，让老师做教育笔记，写学习体会，使全体教师树立了正确的社会主义荣辱观；组

织了青年教师师德演讲比赛、我爱红中演讲比赛、“三八”红旗手评选、师德标兵评选等活动；其次，建立了一系列制度，规范了教师的行为。如：常规教学检查制度、教学六认真月检查制度、教职工学习制度、课时备课制度等。活动的开展及制度的建立，激发了教师忠诚于党的教育事业、无私奉献、为人师表、教书育人的热情，杜绝了从事以营利为目的的第二职业和有偿补课的行为；弄虚作假、宣扬封建迷信的行为；随意指责训斥学生的行为；语言粗俗随便、让家长请客的行为，无组织、无纪律等有损集体荣誉和不利团结的行为；教师的职业道德水平有了显著提高，教师的工作积极性、主动性明显增强，有力的促进了学校教育教学工作的有序开展。

我们深知教育无小事，事事关教育，教师的一言一行会直接关系到我们教育的成败。如今人民群众不断提高的教育需求，对我们教育行业提出了更高的要求，如何把教育办好，这是我们作为每一个教育工作者值得思考的问题。我校在行风建设中虽然作了大量工作，但可能还达不到领导的要求，今后我们将坚决纠正工作中存在的问题与不足，进一步加强工作的前瞻性、预见性和主动性，做到自查自纠、未雨绸缪，切实做好行风建设，全力创办人民群众满意的学校。

第五篇：行风建设总结

行风建设月活动学习总结

自开展“行风建设月活动”以来，学校一直把行风建设特别是师德师风建设放在首位。以此为契机，全校教师严格按照指示精神及学校的要求行事，支持、配合上级部门及学校搞好行风建设，努力争做一名合格教师，展示了新世纪里的教师风采，树立了教师的新形象。以下，是我对自己这这段时间的行风建设的总结。

一、加强学习端正思想 明确行风建设的重要意义 行风建设，关系到教育事业的持续健康发展和素质教育的全面推进，教育问题涉及千家万户，抓好学校政风行风建设，对学校形成良好的育人氛围、提高教育教学质量和提升学校和教育的形象起着积极的、重要的作用。提高了教职工的政策理论水平，坚决杜绝教育实践活动中的违法、违规行为，做到有法必依，令行禁止。

二、树立五个观念：

1、树立“依法执教”的观念，严格遵守《教育法》、《教师法》《中小教师职业道德规范》、《淄博市教师“十不准”》、《教育发展规划纲要》等教育法律法规的要求，经常学习，经常对照，正人先正已，不断增强遵守规范的自觉性。

2、树立“依身作则”的观念，以师德规范检点自己的言行，模范遵守社会公德，培养良好的品行。

3、树立“教书育人”的观念，通过听取优秀教师的师德报告，认识到自己的不足之处，努力做到教育育人并举，把学生培养成为合格的建设人才。

4、树立“忠诚于人民教育事业”的观念，热爱教育事业，热爱本职工作，把毕生精力献给教育事业。

5、树立“爱每一个学生的观念”对于存在差异的学生要一视同仁，特别要关注学习上存在困难的学生，日常行为规范表现不稳定的学生，让这些学生享受到爱的温暖，接受到平等的教育。

三、不断学习不断总结 改进自己的工作作风 在工作中我深刻地认识到：要想把“教书”这个职业稳固下来，使自己真正成为名副其实的“教书匠”，要让学生成才，让家长放心，让社会满意，就得努力学习，不断更新知识，提高自身素质，才能适应新形势发展的需要。因此，我注意加强学习，一是学习有关教育教学的法律法规，让自己在教育教学过程中“有法可依”；二是学习专业知识，以充实自己的专业知识，武装自己的头脑，争取做到“术业有专攻”。通过学习，我发觉自己的确长了不少知识，在教育教学中也得心应手了。

以上是我在行风建设中的自我工作总结，但仅仅是一个开端，要想整顿工作作风，我决心长期坚持，在以后的工作、生活中做得更好。

行风建设月活动学习总结

西山学校 蒲震 2010.12.29