基层组织建设半年总结（模版）

第一篇：基层组织建设半年总结（模版）

基层组织建设半年总结

上半年，我镇基层组织建设工作在旗委组织部的正确领导下，按照全县党建工作会议安排，以“执政能力建设”为主线，扎实开展了基层组织建设活动，按照“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，扎实推进了2011年上半年基层组织建设工作。下面就2011年上半年工作总结如下：

一、认真落实全旗党建会议精神，安排部署了党建工作责任制的落实，努力推进基层组织创新工作。

落实党建工作目标，健全党建工作机制。年初，根据全旗农村党建工作目标责任的要求，结合我镇实际，制定下发了《******镇2011年基层组织建设工作要点》和《******镇2011年党建工作目标管理考评细则》，明确了工作目标，落实了工作责任。实行“三重一大”党委政府联系会议制度，强化对党建工作的领导，实行党建工作例会制度，党委委员包片制度，具体指导各支部的党建工作，及时召开专题会、党支部书记联席会，及时研究解决党建工作中遇到的问题。各支部严格遵守“三会一课”制度并实行党员联系群众、村民代表联系户代表制度。每季度召开一次党建工作例会，及时查找、分析、解决党建工作中的问题，强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。

二、切实加强了党委班子和村“两委”班子建设，落实了党委书记抓基层党建工作的责任制。

1、党委班子建设，按照上级要求，镇党委换届选举工作于4月末全部结束，共选出7名镇党委委员。新任班子在工作领域有新建树、新作为，秉公用权。树立正确的权力观，做到公心为本、公正为准，公开为重、公论为上。

2、村“两委”班子建设，支部换届情况。我镇有共有28个党支部，其中农村党支部16个，委员56名。全镇有16个村委员会，委员 64名。16名村达当中党员有7名，占总数的 44%；非党9名，占56%，在9名非党村达中入党积极分子8名，今年计划把8名非党村达纳入党组织。

3、党委书记抓基层党建工作责任制情况。对党建目标任务进一步细化、量化，并明确分管领导亲自抓落实。逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的基层党建工作新格局。

三、“创先争优”活动开展情况及后进村整顿情况。

1、认真开展“创先争优”活动。按照《关于开展新一轮公开承诺及践行承诺的通知》（办发[2011]3号）文件要求，高标准推进新一轮公开承诺，进一步激发跨越赶超、干事创业的热情。确保承诺的延续性。镇党委在4月份与各支部和党员集中组织开展 2010年以来公开承诺、践行承诺情况“回头看”工作，广泛征求民意，对去年的履诺践诺情况进行评议，全镇所有基层党组织和党员的目标承诺于4月底全部通过党务公开栏公示，基层党组织平均承诺事项3件，党员人均承诺事项2项。强调承诺的针对性。镇党委结合换届，将严肃换届纪律承诺作为承诺的主要内容，村级党组织紧密结合3年任期规划，就创建“五个好”党组织，带动农民创业、发展集体经济和维护农村稳定等作出承诺。

在建党90周年来临之际，我镇召开了庆祝中国共产党成立90周年大会，并按照创先争优活动方案要求，对近年来涌现出来的6个先进基层党组织、16名优秀共产党员和6名优秀党务工作者予以表彰。

2、以创建“五个好”党组织为目标，以领导班子建设为核心，以规范化建设为保证，综合治理，切实解决相对后进村存在的突出问题。成立了以党委书记任组长的后进村集中整顿提升工作领导小组，全面负责后进村集中整顿提升工作的组织实施，工作组进驻村后，开展深入调查研究，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见建议，认真查找分析村级组织中存在的突出问题，全面掌握村情、把握民意，研究找准整顿提升工作的突破口，抓好村“两委”班子建设，增强村党支部的战斗力和凝聚力。宝日根村是我镇的后进党支部，镇党委安排副镇长李树林同志帮助村开展整改提升工作。

四认真实施了《村级党组织和党员规范化管理实施细则》，推进村级组织规范化管理。

全面落实了《村级组织和党员规范化管理实施细则》，从村干部管理实现“一定三有”，村级事物民主决策“五步法”，发展党员工作“六步法”入手，建立和完善党领导下的民主决策“五步法”工作机制。建立了村民代表会议和村民大会的决策机制、村委员会的执行机制和村监督委员会的监督执行机制，从而实现村村民的民主管理、民主监督。6月中旬各包片领导工作组长到村认真宣讲《**县村及组织和党员规范化管理实施细则》。

五、村活动场所建设、管理、使用，便民服务大厅（中心）、便民服务站、便民服务点建设情况。

今年来，继续按照《**县村活动室建设三年规划（2004年—2006年）》和《**县关于加强村活动室建设的实施方案》，加强了村活动场所建设、管理、使用工作。在全镇16个村中，11个村有村活动室，为了村活动室的使用达到规范标准，采取了以下管理措施：

1、建立了专人管理制度，对村活动室固定资产和电教设备设立专职人员管理制度，以防止物资被盗及非正常损耗问题发生。

2、建立了考核检查制度，把各村活动室建设情况、管理情况纳入各村年终目标考核的专项内容进行考核。

3、强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作。全镇以建立便民服务中心，同时建设2个“七位一体”的公共服务中心，没有服务中心的村建立了便民服务代办点，切实为群众提供方便解决实事。

六、党组织书记结合开展创先争优活动进行双述双评情况。

1、建立健全党建工作目标责任体系，推行镇党委书记、村党支部书记履行党建工作责任双向述职制度，进一步增强了村党支部书记的责任意识，促进党建工作责任制落实，基本形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。进一步加大村(社区)级班子及成员的考评力度。落实“三评二审一公开”考核办法，全面落实了基层党建责任制，全面落实“双述双评”，把测评结果纳入实绩考核体系中，把考评结果作为村两委班子成员工作实绩和绩效工资的主要依据。促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面推进各项工作又好又快发展与稳定提供了坚强的组织保证。

2、认真开展了民主评议党员工作，镇党委高度重视，专题召开会议进行研究，按照年初确定的民主评议党员工作的指导思想、评议方法、步骤的要求，对全镇549名党员进行了民主评议，合格率达到95%以上。

3、于6月20—— 7月10日，镇“创先争优”活动工作领导小组成员及指导组成员深入到各村党支部开展党支部书记点评工作。到村后召开村党支部民主生活会议，村书记对全体党员、村民代表、民主理财小组成员进行了述职，全体与会人员对承诺兑现情况进行了测评。支部党员做了承诺，党支部书记进行了点评。村党支部委员以上人员 7月11日 镇里集中召开了“双述双评”会议，镇党委书记做了半年工作述职、各村党支部书记做了述职、镇党委书记对各支部书记进行了点评，并进行了群众满意度测评。

七、党员、干部、积极分子和村后备干部培训教育情况。

镇党委认真抓好党员干部的经常性思想政治教育。健全党员干部学习培训制度，强化了对党员干部、后备干部和入党积极分子的培训，今年培训五期350人次。其中村书记、村达培训班2期，培训62人；举办党员干部培训班2次，培训240人次；后备干部培训班1期，参加48人。培训内容按照新时期党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，设置了科学的培训内容。

八、大学生村官的管理和服务工作开展情况。

我镇共有大学生村官3名，其中：书记助理1名、村达助理2名，对于大学生村官的管理，镇党委政府结合实际，在大学生村官的管理上采取了七项工作制度，即：请销假制度、学习制度、汇报制度、考核评议制度、激励制度、安全制度。全面掌握大学生村官在镇、村工作期间的基本情况，督促指导大学生村官成长成才。促使大学生“村官”在基层成长成才，实现了“提升能力流得动，扎根基层蹲得住、服务群众干得好”的工作目标。

九、2010年预备党员转正，2011年发展党员工作准备情况及非党村达入党积极分子的培养情况。

我镇2010年预备党员转正37名，今年10月份转正时间到期。今年准备发展新党员35名，现在各支部新发展党员正在酝酿当中。非党村达入党积极分子和积极分子的培训预定在7月中旬开展。

十、2010年度村级组织运转经费保障落实情况。

2010年村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好，村级组织运转财政补助资金都及时足额到位，“村财村用乡代管”制度全面实施，确保了村级组织的正常运转。

今年来，全镇党建工作在镇党委和党支部及社会各界的共同努力下，取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。主要表现在党员教育管理，尤其是对外出党员的教育管理抓得不够，工作不到位，有些党员组织观念仍比较淡薄等。

在下半年的工作中，组织全镇党员认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，从全面把握“伟大历程、伟大工程、伟大事业”“三条主线”入手，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，着力提高党的建科学化的水平。

第二篇：基层组织建设工作半年总结

xxx基层组织建设工作半年总结

上半年，我村基层组织建设工作在乡党委的正确领导下，按照全乡党建工作会议安排，以“队伍建设、班子建设”为主线，扎实开展了基层组织建设提升年活动。按照“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，扎实推进了2013年上半年基层组织建设工作。

下面就2013年上半年工作总结如下：

一、安排部署了党建工作责任制的落实，努力推进我村基层组织建设创新工作

1、落实党建工作目标，健全党建工作机制。年初，根据我乡对农牧村基层组织建设工作目标管理书的要求，我村结合实际，全面落实新形式下加强和改进基层党的建设工作的各项任务，明确了工作目标，落实了工作责任。

2、实行乡党委联系村支部制度，强化对党建工作的领导。由包片领导具体指导我村党支部的党建工作，及时研究解决党建工作中遇到的问题。我村支部严格遵守“三会一课”制度并实行党员联系群众、村民代表联系户代表制度。每季度召开一次专题研究基层组织建设工作会议，及时查找、分析、解决党建工作中出现的问题，同时强化督促检查工作机制，使我村基层组织建设工作真正落到实处。

二、切实加强村党支部班子建设，认真落实包片领导抓基层组织建设工作的责任制度

1、切实加强村党支部班子建设。我村基层党组织加强和创新社会管理，组织领导共青团、妇女、民兵、调解、治保等配套组织充分发挥作用，扎实开展“双带六抓”活动，加强以党支部为核心的村级组织建设；按照1：2比例，培养选拔村级后备干部，完善更新村级后备干部名册。认真贯彻民主集中制原则，坚持组织生活会制度，上半年我村党支部组织召开了党员组织生活会。并实行村级班子和村干部半年考核“双述双评”制度，接受乡党委和本村群众的评议；加强村党支部党员教育管理，全面落实党员定性定期评议工作。加强对选派书记、党小组组长、选派干部工作的督促指导和考核管理工作。

2、包片领导抓基层组织建设工作责任制情况。对党建目标任务进一步细化、量化，并明确分管责任，领导亲自抓落实。分解任务，做到责任到人，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的基层组织建设工作网络，确保将基层组织建设工作顺利进行，全面落实基层党建工作的各项任务。

三、加强队伍建设、阵地建设、制度建设、经济建设“四大”村级组织建设工作

我村结合“双联”行动、“反自焚”专项斗争、作风建设，破解难题，密切联系群众认真落实村干部坐班制度和代班制度，同时全面实行为民服务全程代理制度。强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作，全村以建立便民服务为中心，在村活动室建立了农牧村便民服务站，切实为农牧民解决实事提供了方便。隆重举办“七一”建党纪念活动，建设“五有”党员队伍。制定发展党员计划，重视从优秀农牧民、工人、致富能人、回乡创业青年、转业军人、青年妇女、大中专毕业生中发展党员，切实把好“入关口”；举办入党积极分子培训班。继续推行“双管三评”制度，严格按照乡党委和村党支部签订的工作目标责任书和党支部与党员签订的工作管理责任书，完成工作目标责任。大力培养农牧村科技带头人，完善科技示范带头人花名。理清切合我村实际情况的经济发展思路，抢抓政策机遇，积极争取了卡洋组危房改造项目和根沙组村道硬化项调整目，改善了卡洋组农牧民住房环境，为根沙组农牧民出行带来了便利。积极开展 “122”帮扶活动，建立村干部联系党员、党员联系农户等制度。在上半年里，村党支部积极引导、鼓励帮扶和支持党员群众大力发展非公有经济和第三产业，加快农牧业结构调整步伐，实现农牧民增产增收，把20%的党员培养成致富带头人。积极协调结对帮扶单位想方设法筹措资金，充分发挥村活动室综合作用；配备必要的办公设备，美化、亮化村活动室；保证村活动室内卫生干净、布置美观。完善活动场所档案，加强村级组织活动场所软件设备；严格执行村级组织活动场所管理办法和村级财产管理制度，完善村级财产台帐，每季度核查一次村级财产。

四、党员、干部、积极分子和村后备干部培训教育情况

我村党支部认真抓好党员干部的思想政治教育。健全党员干部学习培训制度，强化了对党员干部、后备干部和入党积极分子的培训。深入学习贯彻党的十八大精神，村党支部和村“两委”班子集中学习相关内容。对党员、村干部、积极分子、和村后备干部陪训内容按照新时期党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，进行了培训。

五、大学生村官的管理和服务工作开展情况

我村党支部结合实际，在大学生村官的管理上采取了七项工作制度，即：请销假制度、学习制度、汇报制度、考核评议制度、激励制度、安全制度。全面掌握大学生村官在村工作期间的基本情况，促使大学生“村官”在基层成长成才，实现了“提升能力流得动，扎根基层蹲得住、服务群众干得好”的工作目标。大学生“村官”有知识、有文化，知识面宽广，见识多，对全面建成社会主义新农村建设有重要作用。

六、存在的问题和困难

存在的问题和问难表现在：一是村级班子带领群众致富的能力相对较弱。绝大多数村级缺乏集体经济收入，村级虽然想为农牧民群众多办些实事好事，但受制于经济条件、气候、环境等许多客观条件约束，许多民生事业难以推动。二是个别村级干部的执行能力仍然较差。有些党员干部责任意识差，对待工作推诿扯皮。三是个别党员干部团结意识差，在干群众中造成了很坏影响。对待这些问题，在今后的工作中，我们将高度重视，认真加以解决。

在下半年的工作中，组织农牧村党员、干部及农牧民群众认真学习贯彻党的十八大精神，从全面把握“伟大历程、伟大工程、伟大事业”“三条主线”入手，以创新精神全面推进我村基层组织建设工作上新台阶，着力提高党的建科学化的水平。

第三篇：乡镇基层组织建设工作半年总结（范文模版）

上半年，我镇基层组织建设工作在旗委组织部的正确领导下，按照全旗党建工作会议安排，以“执政能力建设”为主线，扎实开展了基层组织建设活动，按照“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，扎实推进了XX年上半年基层组织建设工作。下面就XX年上半年工作总结如下：

一、认真落实全旗党建会议精神，安排部署了党建工作责任制的落实，努力推进基层组织创新工作

1、落实党建工作目标，健全党建工作机制。年初，根据全旗农村党建工作目标责任的要求，结合我镇实际，制定下发了《******镇XX年基层组织建设工作要点》和《******镇XX年党建工作目标管理考评细则》，明确了工作目标，落实了工作责任。实行“三重一大”党委政府联系会议制度，强化对党建工作的领导，实行党建工作例会制度，党委委员包片制度，具体指导各支部的党建工作，及时召开专题会、党支部书记联席会，及时研究解决党建工作中遇到的问题。各支部严格遵守“三会一课”制度并实行党员联系群众、村民代表联系户代表制度。每季度召开一次党建工作例会，及时查找、分析、解决党建工作中的问题，强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。

二、切实加强了党委班子和村“两委”班子建设，落实了党委书记抓基层党建工作的责任制。

1、党委班子建设，按照上级要求，镇党委换届选举工作于4月末全部结束，共选出7名镇党委委员。新任班子在工作领域有新建树、新作为，秉公用权。树立正确的权力观，做到公心为本、公正为准，公开为重、公论为上。

2、村“两委”班子建设，支部换届情况。我镇有共有28个党支部，其中农村党支部16个，委员56名。全镇有16个村委员会，委员 64名。16名村达当中党员有7名，占总数的 44%；非党9名，占56%，在9名非党村达中入党积极分子8名，今年计划把8名非党村达纳入党组织。

3、党委书记抓基层党建工作责任制情况。对党建目标任务进一步细化、量化，并明确分管领导亲自抓落实。逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的基层党建工作新格局。

三、“创先争优”活动开展情况及后进村整顿情况

1、认真开展“创先争优”活动。按照《关于开展新一轮公开承诺及践行承诺的通知》（办发[XX]3号）文件要求，高标准推进新一轮公开承诺，进一步激发跨越赶超、干事创业的热情。确保承诺的延续性。镇党委在4月份与各支部和党员集中组织开展 XX年以来公开承诺、践行承诺情况“回头看”工作，广泛征求民意，对去年的履诺践诺情况进行评议，全镇所有基层党组织和党员的目标承诺于4月底全部通过党务公开栏公示，基层党组织平均承诺事项3件，党员人均承诺事项2项。强调承诺的针对性。镇党委结合换届，将严肃换届纪律承诺作为承诺的主要内容，村级党组织紧密结合3年任期规划，就创建“五个好”党组织，带动农民创业、发展集体经济和维护农村稳定等作出承诺。

在建党90周年来临之际，我镇召开了庆祝中国共产党成立90周年大会，并按照创先争优活动方案要求，对近年来涌现出来的6个先进基层党组织、16名优秀共产党员和6名优秀党务工作者予以表彰。

2、以创建“五个好”党组织为目标，以领导班子建设为核心，以规范化建设为保证，综合治理，切实解决相对后进村存在的突出问题。成立了以党委书记任组长的后进村集中整顿提升工作领导小组，全面负责后进村集中整顿提升工作的组织实施，工作组进驻村后，开展深入调查研究，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见建议，认真查找分析村级组织中存在的突出问题，全面掌握村情、把握民意，研究找准整顿提升工作的突破口，抓好村“两委”班子建设，增强村党支部的战斗力和凝聚力。宝日根村是我镇的后进党支部，镇党委安排副镇长李树林同志帮助村开展整改提升工作。

八、大学生村官的管理和服务工作开展情况

我镇共有大学生村官3名，其中：书记助理1名、村达助理2名，对于大学生村官的管理，镇党委政府结合实际，在大学生村官的管理上采取了七项工作制度，即：请销假制度、学习制度、汇报制度、考核评议制度、激励制度、安全制度。全面掌握大学生村官在镇、村工作期间的基本情况，督促指导大学生村官成长成才。促使大学生“村官”在基层成长成才，实现了“提升能力流得动，扎根基层蹲得住、服务群众干得好”的工作目标。

九、XX年预备党员转正，XX年发展党员工作准备情况及非党村达入党积极分子的培养情况

我镇XX年预备党员转正37名，今年10月份转正时间到期。今年准备发展新党员35名，现在各支部新发展党员正在酝酿当中。非党村达入党积极分子和积极分子的培训预定在7月中旬开展。

十、XX村级组织运转经费保障落实情况

XX年村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好，村级组织运转财政补助资金都及时足额到位，“村财村用乡代管”制度全面实施，确保了村级组织的正常运转。

今年来，全镇党建工作在镇党委和党支部及社会各界的共同努力下，取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。主要表现在党员教育管理，尤其是对外出党员的教育管理抓得不够，工作不到位，有些党员组织观念仍比较淡薄等。

在下半年的工作中，组织全镇党员认真学习贯彻xx“七一”重要讲话精神，从全面把握“伟大历程、伟大工程、伟大事业”“三条主线”入手，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，着力提高党的建科学化的水平。

第四篇：基层组织建设总结

抓好基层组织建设

发挥战斗堡垒作用

——锻造公司基层组织建设工作总结

2012年中央确定为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。锻造公司党委按照集团公司[2012]20号文件要求，紧紧围绕“喜迎十八大、争创新业绩”这一主题，全面落实中央和省委关于加强和改进新形势下国有企业党的建设的各项要求，扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设，不断提升企业基层党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力，进一步提高企业基层党组织建设科学化、规范化、制度化水平，为推进企业科学发展、快速发展提供坚强的组织保证。

要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作标准要求，努力实现了“五个提升”目标，即：基层党组织战斗力进一步提升；基层党组织书记素质进一步提升；党员队伍生机活力进一步提升；基层基础保障水平进一步提升；基层党建制度化水平进一步提升。

一、强化了组织领导，明确目标责任

集团公司党建工作会之后，公司党委在充分调研的基础上，出台了三环锻造党[2012]1号文件，对2012党建工作进行了全面安排，重点围绕“五个基本、七个体系”建设目标，开展“十二个一”项目自查活动，采取党委书记挂帅，专职副书记主抓，基层支部书记负责的办法，层层分解任务，落实责任目标，确保基层组织建设项目全部落实到位。4月26日公司党委召开各基层支部书记工作培训会议，规定了必须完成的以创先争优为主题的十五项硬性工作内容，方法、步骤及完成时间同步安排到位。由于公司内部基层支部设置合理，支部书记配备健全、健强，党建工作推进快捷、顺畅，支部的堡垒作用、党员的先锋模范作用突出。

二、党建活动蓬勃开展，组织活力进一步增强

一是开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。

开展“学两史，献一策”学习教育活动。组织党员干部职工认真学习党的历史和企业发展史。广泛开展党的知识、党的理论学习和革命传统教育，颂扬革命精神，增强党性意识。组织开展“一把手讲厂史”活动，抓好形势政策宣传教育，了解创业艰辛，增强发展信心，树立干事决心。6月初，公司党委分两批组织普通党员、入党积极分子、工段长100余人到延安，学习延安精神； 6月18日召开了厂情教育会，总经理张运军同志作了题为：“发扬艰苦奋斗优良传统、为企业发展再立新功”的动员报告，报告会后层层传达精神，全体干部职工了解国情、厂情，增强了为企业发展建功立业的精神动力。公司开展了“我眼中的浪费”提建议活动，广纳良谏、汇聚智慧，共收集156条合理化的建议，为公司科学发展提供智力支持。

二是开展“办好十件实事”承诺活动。围绕职工群众关心的热点难点问题，紧密结合企业实际，向职工群众作出十项具体承诺，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。十件承诺是：

1、机加车间配备部分软起吊装置，减轻工人的劳动强度。

2、转向节机加线安装气动夹具，减轻工人劳动强度，三线试点，成熟之后逐步铺开。

3、机加生产线地板油漆，减少尘埃，改善环境。

4、各类劳保用品全面配齐，强制佩戴，确保员工的劳动安全，尤其是防护镜、防护鞋、安全帽，必须佩戴。

5、公交车辆按时运行，方便职工上下班。

6、锻造车间全面配备输送线，减轻工人的劳动强度。

7、抛光工段建自动翻转台，提高工效，减轻工人的劳动强度。

8、兴建公共租赁房，解决青工的住房困难。

9、参加医保，让职工得实惠。

10、加大员工培训力度，对青工实行技能津贴制。

10件实事责任到人，任务具体，目前正逐项落实到位。

三是开展“六亮六比六创”活动。深化以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议、亮成效”，“比学习、比工作、比作风、比团结、比服务、比贡献”，“创一流成绩、创一流素质、创一流形象、创一流团队、创一流水平、创一流业绩”为主要内容的“六亮六比六创”活动。3月，要按照共性承诺、岗位承诺、实事承诺的要求，组织各基层支部和党员开展好新一轮公开承诺。108名在岗党员、5个基层支部全部填写承诺表，计划7月份开展评议工作，扎实做好领导点评，确保活动取得实效。同时把党员立功竞赛活动与六亮六比六创活动有机结合，从产量、质量、安全文明生产、设备维护保养、小改小革、合理化建议等方面对党员进行考核评比。评比结果挂牌上墙。优秀党员厨窗、电子屏上登事迹，先进党员竞赛榜上插红旗，鼓励党员岗位立功、岗位成才。

四是开展“抓学习、抓服务、抓效率、抓落实、促发展”作风建设年活动。以“四抓一促”活动为抓手，切实加强党员领导干部作风建设。公司领导班子主动深入到联系点帮助车间、部室出谋划策，重点围绕“精益生产”活动，深化效能建设活动，明晰岗位职责，强化责任落实，健全相关制度，改进考核方式，加大失职问责力度。尤其是通过改进对订单的考核方式，增强了订单计划的严肃性和约束性。协助车间加强对青工的教育，采取召开青工座谈会、青工家长座谈会等形式，帮助后进青年赶先进。

三、以改进干部作风、提高工作能力为重点，着力抓好领导班子和干部队伍建设

一是加强学习型领导班子建设。公司党委出台[2012]2号文规定了干部学习内容。进一步改进党委中心组学习，重点加强政治理论、省第十次党代会精神、十八大精神、业务技能和国际化知识的学习。围绕“三个三分之一”市场战略目标，认真开展学习调研活动。以“四好”为标准，以作风建设为抓手，进一步加强领导班子建设。采取有力措施，落实好领导班子成员挂点联系服务车间、部室制度、领导干部与职工谈心谈话制度。坚持和改进民主生活会制度，提高民主生活会质量。继续深化“四好”领导班子创建活动，准备好2011—2012“四好”领导班子创建活动的检查验收工作。认真做好省委巡视组反馈意见的整改落实工作。配齐基层党支部书记，并定期进行轮训，二是加强基层硬件实施投入和人才队伍建设。经党委研究决定，加大了对基层组织硬件设施的投入和人才队伍建设。专门腾出新厂区三间办公司，投资5万余元进行装修后作为培训专用教室，购置了投影仪、音响系统、笔记本电脑、教学投影仪、教学黑板、课桌椅等教学设备，并为参加培训的学员统一购买了《商品营业员》职业技能培训教材，免费提供培训用笔记本和笔。共召开培训工作党委会8次，干部大会10次。培训中心专题会12次，培训教师研讨会6次，购置培训教学用品9万余元。

四、以完善惩防体系、加强廉洁风险防控为重点，不断提升反腐倡廉工作实效

加强廉洁风险防控体系建设，落实“三重一大”决策制度。以加快推进风险防控体系建设为重点，认真落实“惩防体系建设落实年”各项工作。对2008年以来体系建设情况按照体制机制、工作措施、工作效果等方面进行全面梳理

和自查，加大查漏补缺力度，重点抓好宣教体系、制度体系、监督体系、惩防体系的完善。进一步抓好制度落实，规范档案整理，做好迎接省国资委惩防体系建设情况的检查考核的准备工作。深入开展岗位廉洁风险再排查活动，做好风险点的审定确认。按照廉洁风险防控“5+1”文件要求，推动生产经营管理流程、资金运用、物资购销、工程项目建设和其他业务的监管制度的建立完善，实现廉洁风险的查找率、确定风险等级率100%。针对《廉洁风险防控手册》规定的相关制度、程序，重点检查执行、落实情况，严防制度束之高阁，流于形式。

五、以践行锻造公司核心价值观、提升公司软实力为重点，扎实推进企业文化建设

开展《企业文化手册》的编撰工作。认真提炼企业愿景、企业精神、核心价值观，并编印成册广泛宣传，把锻造公司艰苦创业、拼搏创新的精神传承下去并发扬光大。目前文稿正在广泛征求意见。

进一步做好宣传工作。组织好延安精神学习宣传活动，做好主题实践活动等重点工作的报道。抓好企业生产经营亮点的宣传，技术创新、提升质量、节能节材、降本增效的典型进行重点报道，激励锻造职工克服困难，再创佳绩。先后报道了锻件节材亮点、节约电费亮点、节省费用亮点。这些亮点发挥了示范作用，激励员工举一反三，各类成果层出不穷。

深入开展精神文明建设活动。组织开展“迎接十八大、讲文明树新风”活动。广泛开展“书益三环，创想未来”的读书活动，积极倡导干部职工多读书、读好书。扎实开展精神文明创建活动，制定2012-2013年文明创建规划。开展岗位规范和礼仪规范教育，培育文明职工。

六、以构建和谐锻造、责任锻造为重点，进一步抓好群团建设和思想政治工作

进一步加强群团组织建设。坚持和完善职工代表大会制度，进一步做好厂务公开、民主管理等工作。大力开展职业技术教育，抓好岗前培训、在岗学徒培训、技能提升培训、技能等级认定培训等，深化“师带徒”活动，开展多种形式的岗位竞赛活动和丰富的职工文体活动。

切实加强职工思想政治工作。进一步贯彻落实《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，深入推进社会主义核心价值体系教育。坚持为职工办实事，开展各类党内关怀和扶贫送温暖活动。认真做好矛盾纠纷排查预警工作，做好群众接访，切实维护企业稳定。

进一步履行好企业社会责任。积极参与全省万名干部进万村挖万塘的“三万”活动，活动捐款10万元，做好“城乡互联、结对共建”工作，与庙滩镇古乐寺村结成共建单位。

中共湖北三环锻造有限公司委员会

2012-11-8

第五篇：第三个基层组织建设年半年总结1

中共泉口镇委员会

关于上报《泉口镇第三个基层组织建设年上半年工作总结》的报告

县委组织部：

现将《泉口镇第三个基层组织建设年上半年工作总结》随文呈报，请审示。

二〇一一年八月二十五日

泉口镇第三个基层组织建设年上半年工作总结

2011年，为了继续巩固和发展先进性教育活动成果，全面深化“三级联创”活动，进一步提高基层党组织建设整体水平，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，不断推进经济快速健康发展和社会全面进步，我镇根据《实施方案》逐步开展工作，现将上半年开展“第三个基层组织建设年”活动工作情况总结如下。

一、加强领导、精心组织。始终以党的建设伟大工程战略的高度出发，加强领导，周密部署，精心组织，强化措施，狠抓落实，使乡党委的“龙头”作用，村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步加强：一是在切实抓好党委自身建设的同时，加强对村级组织的配套建设，通过学习、督促检查、指导等形式，建立健全村级组织制度，发挥村委会、共青团、妇联、民兵等组织建设的职能作用，党员联富、联贫促发展的模范带头作用，形成了农村基层组织建设的整体活力。以党支部为核心的村级组织建设的凝聚力、号召力进一步增强。二是明确目标任务、落实责任，细化分解目标任务，年初层层签订《党建、精神文明建设目标管理责任书》，定期进行督促检查和指导，做到责任、任务的“落实”，形成党委书记负总责，副书记亲自抓，镇抓村，村抓党员，一级抓一级、联动抓创建的工作格局。

二、以党员先进性教育活动为契机，加强党员干部的学习教育管理和思想政治工作。把学习培训、教育、管理和提高党员整

体素质作为加强基层组织建设的重要环节来抓，镇党委和各村党支部建立健全了党员学习制度、“三会一课”制度，民主评议党员制度、党员联姻结对制度等学习、工作制度，使党员干部教育管理工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。结合新形式、新任务的要求，在全乡范围内开展了“学习党章、寻找差距、增强党性”等为主的党建知识培训教育；以农村法律法规为主的法制教育；民族团结进步教育、以科学养殖、畜疫防治为主的农村实用技术教育等内容为主的培训班2期，做到地点、人员、时间、内容的“四落实”，加大对村两委班子，广大党员干部、村后备干部和入党积极分子的培训力度，使参训率达95%以上，在较好地发挥宣传政策，教育党员、引导群众、服从和服务于“三个文明”建设的阵地作用的。

三、认真学习中央1号文件，努力建设社会主义新牧区。围绕建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入这一主题，深入开展牧区“三级联创”活动，不断加强牧区基层组织建设。增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，提高基层党建工作的整体水平和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是围绕镇党委建设“五个好”目标要求，充分发挥乡党委在农村基层组织建设中的“龙头”作用，进一步完善党建工作责任制，加强党委班子成员的能力建设、作风建设和思想政治理论教育，党委一班人心往一处想，逐渐形成了团结奋进，开拓创新，与时俱进的良好局面，在基层组织建设中树立了一面旗帜，在群众中塑造了党和政府的良好形象，同时以提高班子思想、组织作风建设为目标，结合党委中心学习组政治理论学习，加强了班子成员的政治理论学习和政策法律教育，认真开展了理想信念、宗旨意识及党风、党性、党纪教育，完善了有关规章制度和议事制度，在镇机关单位中认真开展了以转变工作作风、提高效率、服务群众为主的机关作风整顿活动，切实解决乡干部特别是领导干部作风不实，组织纪律涣散，联系群众不够等方面存在的突出问题、使领导干部为民办实事劲头足了，工作积极性高了，思想观念明显好转。二是以建设农村党支部“五个好”为目标，大力推进以党支部为核心的村级组织建设，进一步理顺村“两委”关系。加强班子建设，注重村支部书记的“选、育、用”，注重村级后备干部队伍建设，借助今年村级换届选举工作为契机，及时调整无工作能力，缺乏凝聚力号召力的班子，将一批群众中有较好威信，工作能力较强，能在群众当中起到带头作用的人充实到两委班子中，村领导班子战斗力明显提高。今年我镇的村、党支部均评为“五个好”村党支部。三是在坚持开展党员活动日和“三会一课”制度的同时，做好党员发展和后备干部培养，深入开展“三培双带”工作，将18名党员培养成为致富能手，将5名党员致富能手培养成村干部。建立健全了村级后备干部人才库，将3名党员致富能手培养成为村级后备干部。进一步深化和丰富“三级联创”活动的内容和形式，使“三级联创”活动富有成效，又体现特色，成为了农村党建工作的有效实体。

四、紧密结合实际，积极推进我镇党的执政能力建设。坚持用科学发展观指导第一要务，认真学习和实践科学发展观，深入学习和研究省州县经济发展战略，在学习中不断提高驾驭市场经济，驾驭“三农”工作的能力和水平。深入调查，不断完善和创新符合实际的发展战思路和措施，正确处理好改革发展稳定的关系。正确理解和吃透上级政策精神，创造性地用政策指导全镇经济发展、依靠政策加快发展，确保政令畅通。坚持执政为民，提高服务群众工作能力，进一步增强宗旨意识，密切党群干群关系，切实解决好实际问题。研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，增强了提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。

五、加强党风廉政建设。1.镇纪委还重点抓好领导干部的廉洁自律工作，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，有效制止各种奢侈浪费行为，坚决落实“收支两条线”规定，杜绝了“小金库”设置。同时充分发挥纪委的职能作用，加大查办违法违纪力度，严厉惩治腐败，认真配合镇党委查办职责范围内的案件，逐步形成了查办案件的合力。2镇教委和学区严格实行义务教育“两免一补”政策，不断规范学校收费行为，坚决杜绝学校擅自设立收费项目，提高收费标准和扩大收费范围的乱收费行为，学区认真执行“两免一补”政策的基础上，进一步健全教育收费管理制度，严格执行“收支两条线”规定。未出现巧立名目收取赞助费、建校费、勤工俭学费、补课费、考试费、补考费和强行搭售教辅

资料等乱收费行为。3.镇卫生院和兽医站杜绝医疗服务和医药购销中的不正之风，抓好药品的采购工作的管理和监督，加强医德建，强化以人为本的职业道德、职业纪律、职业责任教育，增强服务意识，提高医疗质量。在药品和医疗器械购销中从未出现给予和收授回扣等商业贿赂，以及药品经营的恶性竞争现象的发生。药品价格认真按上级有关文件和药监部门的指定价格出售，从未出现出售假冒伪劣药品和医疗器械，以及虚假药品广告等行为的发生。

六、加强社会主义民主建设，强化“三公开”工作。充分利用镇村政务公开栏，以书面、板报、通知单等形式对群众关心的热点、难点问题进行公布；今年共公开12期，加强了民主监督与管理，提高了工作透明度，密切了党群、干群关系，同时各村结合实际，重新修订完善了《村规民约》、《平安公约》，并印发到户。为进一步开展好行政效能监察工作，建立行政投诉举报和实行行政效能过错责任制度。

二〇一一年八月二十五日