加大投入惠民生,新起点上谱新篇

第一篇：加大投入惠民生,新起点上谱新篇

加大投入惠民生

“六大工程”亮点多

新起点上谱新篇

—解读桓台县2011年1号文件

桓台县自2008年以来，连续四年将《关于实施民生工程的意见》作为县委、县政府“1号文件”，把发展的着力点更多地转移到保障和改善民生上，这充分体现了桓台县委、县政府一以贯之的民生情怀、坚定不移地保障和改善民生的决心和对民生问题的高度关注。2010年，桓台县财政用于保障和改善民生的直接投资达4.2亿元，被授予“中国最关注民生的县”称号。今年，桓台县安排民生工程预算资金达到6.2亿元，为历年来最高。

桓台县委、县政府2011年《关于实施民生工程的意见》中明确指出，重点做好提高农业综合生产能力、统筹城乡基础设施建设、提高社会保障水平、办人民满意的教育、改善人居环境和维护社会和谐稳定“六大民生工程”。

提高农业综合生产能力

2011年桓台县“一号文件”第一条就是实施以农田排灌系统建设和河道疏通为主的农田水利基本建设工程，这与中央“一号文件”锁定水利是一致的。2009年9月，桓台县被确定为小型农田水利建设重点县，建设期为三年，项目总投资8124万元，规划建设高效节水灌溉工程面积15.58万亩。工程涉及全县5个镇130个村。2009、2010年度两期农水重点县建设项目共建成高效节水灌溉工程10.3万亩。其中铺设PVC管道956km，新打机井535眼，安装室外射频卡控制器1656台，新修生产路84km，新建小型扬水站8座等。工程涉及新城、果里、唐山、荆家4个镇90个村。去年，项目区10.3万亩小麦及时浇了越冬水，保证了小麦在重大旱情面前没有形成灾害。2011年规划建设高效节水灌溉工程面积5.28万亩，铺设PVC输水管道594公里、配套室外射频卡控制器890套、新建土壤墒情监测站5处、新打机井290眼，投资3340万元，工程涉及全县3个镇40个村。三年小型农田水利重点县建设项目完成后，可年增粮食生产能力1558万公斤，年增节水能力2000万立方米，受益人口15.62万人，农民年人均增收200元。项目区内将形成较为完善的灌排工程体系，实现“旱能灌，涝能排”，一人一锨一卡就能浇地的目标，进一步改善农业生产条件，增强农业抵御自然风险的能力和可持续发展能力。“1号文件”同时指出，今年将落实秸秆禁烧和转化利用长效机制，对达到秸秆禁烧要求的予以补助；适当压缩还田面积，促进秸秆青贮养畜、固化，鼓励建设沼气池。

统筹城乡基础设施建设 全面推进城乡供水一体化工程。城乡供水一体化工程是桓台县落实科学发展观，保障和改善民生实施的十件实事之一。工程建设规模、自动化管理程度及整建制受益人口在目前全国县域农村饮水安全工程中均居第一位。截至目前，工程已完成投资2.2亿元。其中，新打水源井32眼，水源管理房19座，建设村头管理房273座，安装信息自动化控制设施204套，先进的信息管理调度中心及覆盖全县的335公里主管网已全部建设完成，并已供水到村头，全县83个村已实现供水到户。今年桓台县将对村级管网改造实施补助政策，组织精干力量，及早行动，严格工程质量，加快工程进度，确保工程顺利实施。

实施道路改造和绿化工程。今年我县将投资1.1亿元组织实施王徐路西延、东岳路北延道路建设工程，总长度约5577米。行车道、绿化、雨污管线、路灯、交通设施等配套一次到位，增加城市承载能力和服务功能，使基础设施更加完善。总投资502万元实施镇南大街、公园路等道路绿化工程，绿化总面积3万平方米，使城市绿化格局形成乔、灌、花、草相结合的绿化体系，不断提高居民的生活休闲环境。

提高社会保障水平

做好新农保国家试点的扩面征缴工作。作为桓台县为群众办的10件实事之一，新型农村养老保险制度自2008年施行以来，参保率、收缴基金连续两年居全市第一，受到广大农民朋友的欢迎。农民参保由以前的“要我保”变成了“我要保”，积极性倍增。截至去年年底，全县8个镇共有12万人参保，平均参保率达到93.4%，收缴保费4925.9万元，为全县71206名60周岁以上的农村居民发放养老金3632.4万元。2010年10月，桓台县被确定为新型农村社会养老保险国家第二批试点单位。今年将继续做好新农保国家试点的扩面征缴和养老金发放工作，参保范围由18周岁扩大到16周岁，基础养老金标准统一到每人每月55元，对农村重度残疾人给予缴费补助，参保率力争达到90%以上。

进一步补充和完善基本医疗保障体系，推行城镇基本医疗保险普通门诊统筹制度。2010年桓台县城镇居民参保59983人，截至目前，参保人数已达到了77983人。通过各级不断加大财政补助力度，桓台县城镇医疗保险保障水平也在逐步提高：一是城镇居民基本医疗保险二级医院统筹基金报销比例由去年的55%提高到60%，提高了5个百分点；二是城镇居民基本医疗保险政府平均补贴较去年同比增长39.6%；三是积极建立城镇居民大额医疗费救助制度，城镇居民由统筹支付限额的5万元提高到大额救助的12万元，学生、少年儿童由统筹支付限额的7万元提高到大额救助的12万元，最高支付限额平均提高了6万元/人。例如一居民患者，在二级医院完成治疗总共花费12万元，那么按照今年的比例最高可以报销12万× 60%=7.2万元，按照去年的报销比例5万×55%=2.75万元。门诊统筹基金最高支付限额为900元，最高支付限额以下部分由门诊统筹基金支付30%，参保人在享受住院待遇的基础上，门诊统筹年累计支付270元/人，实现“保大病”到“保基本”的延伸。

五保老人集中供养、低保对象分类施保。截至目前，全县8个镇全部建起了高标准敬老院，在全省率先实现整建制建设高标准的敬老院。今年，桓台县将继续开展敬老院标准化、规范化服务管理建设活动，加强对全县敬老院的管理，使敬老院在设施配套、生活质量、管理规范、档案管理等方面进一步规范。“一号文件”还明确提出鼓励社会力量兴办养老机构。目前全县已建成6家养老机构，村级、社区养老机构正逐步兴起，建议新建小区在规划上要把建设养老设施作为一项硬性指标考虑，鼓励社会力量兴办养老服务机构。”

新型社会救助体系的完善，让城乡弱势群体的生活幸福感大大提升。桓台县农村低保标准由每人每年1100元提高到1300元，月人均补助标准达到了89元；城市低保标准由每人每月261元提高到316元，月人均补助标准达到了245元。为进一步加强孤儿救助工作，促进孤儿健康成长，一号文件提出“按照每人每月600元的标准，为全县孤儿发放生活保障金”。去年7月，桓台县民政局和县慈善总会就已先期开展了“爱心助孤”结对助养活动，其中1至12岁孤儿每人每月救助标准为260元，13至18岁孤儿资助标准为每人每月300元，孤儿满18周岁结对助养活动终止。今年1月，由桓台县民政局、教体局、慈善总会、淄博天煜臵业有限公司和县信息中心共同发起的“手牵手共享阳光，心连心共同成长”桓台县城乡中小学生结对帮扶大型慈善活动的启动，更是把爱心助孤活动推向高潮，这也是贯彻落实科学发展观、改善民生的具体体现。

办人民满意的教育

今年桓台县“一号文件”再次把办人民满意的教育放到民生工程中，特别是义务教育段“全免一补”，在落实上级政策的基础上，免除了中小学作业本费，农村困难家庭学生乘车补助由去年的400元提高到500元。对特殊教育学校学生按照每人每年2200元给予生活补助；对考入县职业学校的桓台籍农村学生免除学费，对职业学校高

一、高二农村学生和城区困难家庭学生按每人每年1500元发放助学金；对普通高中困难家庭学生按照每人每年1500元给予经济补助，对考上大学的贫困家庭学生一次性给予2000—3000元入学补助，对低保家庭大学生实行学业全过程救助；对农村低保家庭和城区低保家庭子女接受学前教育每人每年给予600元补助，决不让桓台籍学生没有一个因为家庭贫困失学。继续对全县50家乡村少年宫给予每所3万元的补助。为了缓解就学压力，将在县城南部规划建设一处小学，进一步优化办学资源。

改善人居环境

建设红莲湖二期工程。投资1.2亿元的红莲湖公园二期工程，计划两年完成。红莲湖二期工程西起柳泉北路，东至803省道，全长1730米，均宽340米，总面积59公顷，其中水面22.7公顷。工程在坚持整体性、生态性和参与性原则的基础上，以桓台丰富的历史文化为点缀，以自然生态的设计理念为依托，将项目的设计目标和定位为集自然休闲、商业休闲、文化休闲及康体休闲于一体的“生态型城市湿地公园”。

加快推进城乡河流水系综合治理工程。城乡河流水系综合治理工程建设涉及县境内大、小河流16条，治理河流总长度214.84公里，总投资8.57亿元。2008年完成了大寨沟蓄水项目、引黄蓄水补源项目、马踏湖邢家湿地项目。2009年完成了邢家湿地植物种植项目、污水处理厂中水回用项目、大寨沟向鸿嘉集团输水项目。自2008年以来，已完成引黄10次，有力缓解了水位下降趋势。2011年，将重点抓好小清河干流应急治理工程、马踏湖生态蓄水库、三岔湾人工湿地工程、跃进河综合治理工程。

突出抓好大气污染治理、加强污水管网建设。重点加强对工业异味和扬尘治理，确保空气优良率进一步提高。目前，县环保局正在对城区空气监测点进行监测，对城区5公里范围内空气环境实施分类整治，包括粉尘排放和烟尘排放。对于环保手续不齐全的排放单位进行关闭，手续齐全的，按照环保标准进行治理实现达标排放，不能达标的实施搬迁。下一步，城区5公里范围之内不再审批任何有排放污染的企业、项目，从源头上杜绝大气污染。今年桓台县还将投资1400余万元实施环科污水处理厂主干管网扩容建设，全长约4800米，提高城区污水的处理能力。维护社会和谐稳定

今年桓台县将继续深入实施固本强基维稳工程，夯实基层基础工作，加强社会治安综合治理，努力维护社会和谐稳定。畅通群众诉求渠道，继续落实党委书记“三个一”工作制度和农村党员社情民意联络制度，继续深入开展县级领导干部村村访、大接访活动，认真解决群众反映的热点难点问题，及时化解各类矛盾纠纷。严格落实信访工作责任制、重点案件包案制度，深入排查化解矛盾纠纷，有效预防和妥善处理群体性事件，维护群众切身利益。

经济发展的最终目的是惠及群众，只有把保障和改善民生作为发展的根本出发点和落脚点，发展成果才能经得起时间的考验。只有把发展的着力点更多地转移到保障和改善民生上，把公共财力更多地投到群众直接受益的事情上，把工作精力更多地用到关心群众生产生活上，民生才能持续改善，社会才会更加和谐稳定。今年全县上下将严格按照“一号文件”的要求，优先、足额安排民生资金，并按时间或工程进度及时拨付。同时，不断优化支出结构，继续把新增财力的绝大部分用于改善民生上，加大对社会保障、劳动就业、生态环境、公共安全等涉及民生公共服务领域的投入，保障义务教育、公共卫生、农村公益事业等支出。

第二篇：红林农场加大民生投入（范文模版）

红林农场移交昌江后民生投入力度大

昌江政府网1月7日讯（通讯员林朱辉 林立运）2014年3月红林农场属地化管理以来，在昌江县委、县政府的支持下，以农垦改革“三融入”为目标，在基础设施建设等方面主动发力，加大民生投入，帮扶职工增收，让广大干部职工真正得到农场属地化改革带来的实惠。

2014年以来，昌江红林农场争取县委、县政府在财政和政策上的支持，投入166万元解决红林10队等共858人安全饮水问题；投入156.1万元解决红林农场高雷区避雷防雷问题;投入451.8万元组织实施红林区2队棚户区住房24套1440平米建设；投入312万元建设红田社区污水处理项目；投入902.5万元扩建红林中心幼儿园和改善红田幼儿园基础设施条件；投入320万元对红田社区道路进行改造。

2014年，红林农场共投入907.8万元，在防洪、基础设施配套建设、道路照明、医疗卫生、安全饮水、办公作业场所等方面进行建设或改造，全场干部群众生产生活条件得到明显改善。

2014年，红林农场努力打好扶贫攻坚战，帮扶困难职工群众脱贫，配合县民政局调查并确定了61户困难职工家庭为 “双特”帮扶对象；配合县政府做好14户特困职工家庭 “一帮一”帮扶工作，出台《2014-2016年贫困职工帮扶创收》方案，安排自有资金200万元，通过“合作社+贫困职工”的方式发展牛、羊、三鸟（鸡、鸭、鹅）、鸽子、蜜蜂等养殖业。

为落实《昌江黎族自治县贫困村三年扶贫攻坚规划（2014-2016）》文件精神，确保扶贫工作与县委、县政府保持高度一致，该农场投入近8万元帮助七叉村何辉德、陈亚表等6户贫困户建造猪圈、鸭舍、鸡舍等，发动农场机关干部捐款共9600元，为贫困户购买母猪苗，并组织相关部门和专业技术人员进村入户做好跟踪服务等工作。

在拓展就业渠道、提高职工收入水平方面，红林农场每年增加115万元用于提高医院、防疫站、幼儿园等人员工资待遇；争取公益林管护经费通过县财政支付给农场，为13名无岗职工创造了就业机会；环卫工作纳入全县管理范畴，农场71名环卫人员得到专项经费补贴；通过清理土地“三过”清理土地面积798.30亩，以土地换就业方式新安置职工就业71人。

在县委、县政府的大力支持下，红林农场将继续加快民生工程建设，让广大干部职工共享农场改革和发展成果。

第三篇：全力助推经济转型升级,不断加大民生领域投入（模版）

全力助推经济转型升级，不断加大民生领域投入

绩效比拼创先争优·创特色

□本报记者 张赟

市财政局党组作出承诺：以群众满意为标准，按照“赛作风、比能力、拼业绩”的主题全面开展争创活动，进一步提升财政部门的服务意识、服务技能和服务效率。

关键词：围绕中心大局，服务经济发展；优化支出结构，促进民生改善。现实举措：加强政治学习，提高思想道德修养，树立爱岗敬业、廉洁自律、公正守法的窗口服务形象；加强业务学习，定期组织业务培训和业务考试，组织每位职工轮流做一次老师，讲一次课，引导全体职工深入学习、研究业务，进一步提高服务能力。

进一步健全激励扶持机制，加大新兴产业有效投入，支持传统产业提档升级，扶持规模企业做大做强，全力助推经济转型升级。建立对上争取工作机制，花更多力气、下更多功夫为我市经济社会发展争取支持，年内对上争取各类资金不低于7亿元，力争全面和超额完成2011年一般预算收入增长18%的目标任务。

不断加大财政对民生领域的投入力度，支持推进各项民生实事工程建设，进一步完善社会保障体系，提高社会保障水平，支持科技、教育、文化、卫生等公共事业优质均衡发展，加快推进城乡一体化建设，最大限度促进发展成果由人民共享。

按照“规范、简化、安全”的原则，进一步修订完善窗口服务流程，明确前台、后台分工协作机制，切实为群众提供便利。加强财政资金的支付审核，确保财政资金安全运作，塑造服务窗口纪律严明、秩序井然的良好形象，推动财政管理和窗口服务的双提升。

第四篇：镇“民生工程奏和谐，幸福生活谱新篇”民生工程摄影比赛方案

XX镇“民生工程奏和谐，幸福生活谱新篇”

民生工程摄影比赛方案

为展现我镇民生工程建设的良好风貌，推动民生工程深入开展，进一步获得广大人民群众和社会各界的支持，经XX镇党委政府研究，决定举办2021年“民生工程奏和谐，幸福生活谱新篇”民生工程主题摄影比赛。此次比赛旨在用镜头语言，全方位、多角度、宽领域地反映我镇民生工程建设给百姓生活带来的幸福感、安全感、获得感。现就有关事项通知如下：

一、比赛时间

2021年8月下旬

二、比赛地点

另行通知

三、比赛对象

镇机关干部、各村（居）成员。

四、参赛要求

1.参赛照片要求内容健康向上，主旨以人为本、关注民生，反映我镇自2016年以来实施的各项民生工程，展现我镇民生工作所取得的成绩。

2.选手需就照片的拍摄背景做简要阐述，并且深挖照片背后的故事或者“我与民生二三事”，形成不少于400字的文字内容。

五、参赛须知

1.参赛作品需拍摄于2016年（含）之后，取材于XX镇，紧扣民生工程实施成果。

2.参赛图片必须保留原始文件，投稿参赛作品为黑白、彩色均可。

3.参赛作品须为原创作品，谢绝使用电脑创意和改变原始影像的作品（图片仅可做亮度、对比度、色彩饱和度的适度调整，不能做合成添加，大幅度改变色彩等技术处理），一经发现，将根据比赛规则取消作品评选权利。

4.每一张照片，写明作品题目、作者姓名以及作者所在村（居）、联系方式。

5.参赛者需在2021年8月15日之前将参赛照片及文字内容打包发送至财政所覃剑处。

六、比赛办法

初赛：各村（居）及镇机关部门至少选送两个以上作品，由镇民生办评议出进入决赛的作品。

决赛：决赛采用现场评比方式进行，每队参赛选手2人，一人负责展示照片，一人负责讲述照片背后的故事。采取现场打分并公布结果方式进行。决赛设一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，优胜奖5个。

第五篇：乘势而上共谋发展,与时俱进再谱新篇

各位老师，同仁们：

大家好！

我受共青团长沙南方职业学院管理系第三次代表大会暨第五次学生代表大会筹备委员会和管理系第四届学生会的委托，向大会作2007年管理系第四届学生会工作总结报告，请各位代表审议，乘势而上共谋发展,与时俱进再谱新篇。

光阴似箭,岁月如梭,管理系第四届学生会成立于2007年3月15日。由第四次学生代表大会民主竞选产生学生委员24位，实习干部76人。一年以来，我们在上级领导的亲切关怀下,在同仁们的密切关注下,在全体同学的支持配合及全体学生会干部的共同努力下。我们始终以：求真务实,狠抓实干;敢为人先的革新勇气.大力实施“三自”教育并举的发展战略,全方位的打造学生自我服务自我锻炼的平台，把学生会建设成为：“同学之家,师生之桥,干部之校”。我们始终坚持以高效做事,低调做人,内强素质,外塑形象的工作作风，在工作中,“从同学中来,到同学中去”,贯彻“要为人先,敢为人先”的方针,本着“要为学生干部，先为学生公仆。”的思想。力争通过集体智慧和努力,服从服务于学院发展，建设这一中心任务,推动学院校园文化建设和精神文明建设,为南职贡献绵薄之力。同时也得到了学院各级领导的多次表扬和全院同学们的一致好评,下面我就管理系学生会在2007年开展的工作总结如下:

一.回顾工作

1: 坚持科学的政治取向;高举党的十七大旗帜,从思想上武装,深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力践行科学发展观，构建和谐的校园。明确当代大学生的历史使命,引导广大同学树立正确的世界观,人生观,价值观.(1)、在我系党总支领导的密切关怀下协同预备党员，我们重组了“党员示范岗”，制定了每周召开一次工作汇报会议，会议有详细的记载，统一新制工作证，同志们挂证上岗，每栋都有座岗情况记录本，做到了每月及时总结，并向领导第一时间反映情况的创新管理模式。在寝室的内务，卫生，纪律，生活，安全等方面都得到了明显的改善，有效的提高了寝室的环境。为构建和谐校园，充分发挥党员的先锋和模范作用。

(2)、管理系“系刊”编辑和出版工作，在这个学年继续发扬传统，成绩斐然。如：雷锋精神满校园；法制与学习；和谐校园；领悟生活，感悟人生；建党86周年专刊，教师节专刊国庆专刊，走进党的十七大，诚信迎考专刊等等，有效加强了思想建设和活跃了校园第二课堂建设。

(3)、“班级文化宣传栏”作为班级文化建设的重要组成部分，我们组织班团两委出好：学习雷锋专刊，青年学习节专刊，教师节专刊，国庆专刊，走进党的十七大，诚信迎考专刊等等。为我系的学习，文化，思想，生活等方面起了积极推进的作用。

(4)、2007年9月，以“长沙南方职业学院管理系学生会”的中文博客网站开通，这是管理系学生会对外交流沟通的又一窗口。也是的管理系学生会的一个质的腾飞。到现在为止浏览人数突破了6000人，是我系学生工作交流不可缺少的信息平台。

(5)、六月份组织并成功举办了管理系党性理论知识竞赛。李院长在预备党员培训的大会上肯定我系的工作，并指出：“这项活动好得很，同时希望我们长期坚持举办下去，让这项活动落地发芽生根”。

2: 以全心全意,真情实意为同学服务为宗旨,坚决贯彻”要为人先,敢为人先”的工作方针,积极主动的代表和维护广大学生的利益.(1)、成立护院队：

由27名学生会干部组成，在维护寝室日常安全的同时，积极容入到同学中去。联合党员示范岗，通过召开寝室长会议，了解实际问题并及时解决问题，同时上报系领导。起到了很好的信息反馈作用，也为领导了解学生的基本动态起了不可磨灭的作用。

(2)、成立宿舍管理委员会：

每栋设栋长，每层设层长，各寝室设寝室长。通过分级管理，有效的加强了寝室的监察，有效的促进寝室文化建设，同时协助“党员示范岗”开展工作，加强与党员在思想上的沟通。有效解决了男女同学串门，寝室内务，卫生等情况的改善。

(3)、成立晚自习纪律巡逻队：

由学生会纪保部，宣传部，文娱部等28名干部组成。专门针对对晚自习纪律进行检查，并直接和晚自习考勤情况挂钩，每周一进行公布。有效的促进了校园文化建设和学风学纪建设，发挥了不可比拟的作用。

(4)、重组礼仪队：

礼仪队是属于学生会文娱部的分支机构，通过认真的选拔和培训。由10余同学组成了非专业的礼仪队，成为我系重大活动不可缺少的队伍，尤其是本次05级毕业生汇报演出，她们不求回报的工作热情是我们全系学生干部的榜样，也成为了我系大型活动的独特风景线。

(5)、新设舞蹈队：

舞蹈队是属于学生会文娱部的分支机构，通过认真的选拔和培训。由20名余同学组成了非专业的舞蹈队，成为我系重大活动不可缺少舞蹈演员，也为我系准备大型文艺节目提供了资源。尤其是本次05级毕业生汇报演出，她们积极的投入演出的精神是我系每个人学习的榜样。

(6)、成立《管理天地》通讯员组：

2007年10月，管理系学生会《大学时代》学生专刊以全部准备就绪，接系部指示，与我系《管理天地》联手合作，两刊合并。经协商老师负责系部教学，教务，学工的方面，我们学生会负责班级，寝室，生活，思想的组搞工作。通讯员组是属于学生会办公室的分支机构，通过组搞，审阅，编辑，提高了稿件的质量，起到重要的作用。

3: 促进学风学纪建设,积极开展各项文化,艺术,体育活动,丰富同学的业余生活,营造健康向上积极活泼的校园文化氛围.1.大力开展学术活动,活泼校园学习氛围：

(1)、四月份，学习部成功组织我系同学开展“学习投资成本效益”活动，成绩斐然，得到全系同学的肯定。

(2)、五月份和十月份，学习部组织大二和一新生各班学习代表，开展学习经验交流会。各班学习代表把好的学习方法拿出来与大家共同学习交流，有效的提高各班学习的质量，演讲稿《乘势而上共谋发展,与时俱进再谱新篇》。

(3)、五月份组织我系同学参加“知识擂台抢答赛”，取得理想的成绩。

(4)、五月份组织团学干部 关于如何建立和谐关系的主题研讨会，有效解决了团学干部和干事的沟通问题。

(5)、五月份组织我系同学参加学院第二届“青年学习节”，在青年学习节里有我系的何备，罗美华等同学文章入编《南职青年》。

(6)、五月份，学习部举办了管理系第三届征文大赛。此次活动得到各班的积极参与，共征集50余篇稿件。

(7)、六月份成功邀请到长沙现代女子医院文华女士来我系召开“女性知识健康讲座”，得到了领导的肯定和全院良好的反响。

(8)、九月份组织我系同学参加“新生节”新生征文大赛，新生篮球赛，新生才艺大赛，新生演讲比赛。在本次新生节中，干部的表现和参赛的同学让我们再次载誉归来。

(9)、十一月份在管理系领导和学生干部的共同协作下，我系成功的举办了05级毕业生汇报演出。本次演出工作得到学院何院长大力的支持及各工作处的帮助。同时在我们同心协力的努力下，经历一个月的筹备，于2007年11月8日晚演出，得了各企事业单位和全院师生一致好评。

(10)、十二月份由生活部，纪保部组织举办管理系首届大学生寝室文化节暨长沙南方职业学院第三届寝室装饰大赛。在本次活动中分为：寝室装饰大赛，寝室征文大赛，寝室爱心募捐活动，百佳文明寝室评比，手工艺作品大赛等活动。此次活动为推进和谐，文明寝室作出了重大的贡献。同时，管理系首届大学生寝室文化节方案及策划转载在大学生网站上。

2.积极推动我系文体工作,丰富同学第二课堂生活,努力开创和谐,和美校园.(1)、三月份组织“雷锋精神满校园”等活动，义务打扫多功能厅，并带动了各班，各协会相继学习“雷锋精神”践行社会主义荣辱观。

(2)、四月份校园护绿的工作，由生活部；社会实践部；外联部等30余名学生干部负责，维护了校园环境，为构建和谐校园贡献了自己的力量。

(3)、五月份组织我系学生参加长沙南方职业学院第二届校园文化艺术节各项赛事，取得优异的成绩，其中有南方名嘴获一等奖，艺术作品获一等奖，二等奖三等奖优秀奖若干个，并第二次拿回“优秀组织奖”。

⑷、五月份举办了长沙南方职业学院第二届校园文化艺术节“南方名嘴”此次活动得到了艺术节组委会的高度赞扬和各系同学的积极参与及高度的关注。

⑸、五月份阳光趣味体育比赛在主席团和体育部等26名同学的共同努力下我们取得了第一名的优异成绩。

⑹、六月份学院“太极拳”比赛，在领导的指导和亲临参与下，在潘正林同学的领队下，在全体同学的共同努力下，我们以全院最高分28.9分取得冠军这一荣誉称号。

⑺、六月份成功策划了管理系首届“奥运杯”篮球联赛加强了班与班之间的沟通和交流，队员与队员之间的学习。

⑻、十一月份管理系学生会女生部成功举办管理系首届女生节，内容包括女性健康知识讲座，礼仪知识讲座，美容讲座，爱心电影。同时荣幸的请到了长沙现代女子医院，礼仪界‘天才讲师’李国辉教授，美容中心的专家协助我系学生工作。同时反响强烈，意义深远。受全院领导和全院女生好评。真正服务到了同学身边。

(9)、管理系学生会学习部积极组织我系学生参加学院首届大学生英语演讲比赛。

二：其他工作

(1)、四月份参加了烈士公园扫墓，同时借此机会我们组织干部进行了团队培训，有效加强了内部沟通。

(2)、五月份初针对了全院开展了“请为老师擦黑板”的宣传活动，得到了全体任课老师的一致好评、解决了无同学为老师擦黑板的难题。

(3)、六月份团总支社团部携手举办了“绿飘”活动，我们一起筹备，一起工作，加强了学团的沟通，同时增进感情。

(4)、九月份以学生会干部组织牵头，党员示范岗和团总支协作，开始了为期15天左右的迎新工作，参加迎新的学生干部，不怕苦，头顶烈日，劲十足。演绎一场新老一家的关心氛围，真的体现了我们学生干部崇高的精神。一共接待新生900余人。

(5)、九月份组织学生干部下军训连当任军训指导员。与大一的学弟学妹一起体验军训生活，辅导大一新生的起居，生活及适应新环境等工作。在新生军训中我系被评为“优秀集体”。六连一排，八连一排在“唱响军营拉歌比赛”中荣获二等奖，得到了老师和新生的肯定。同时也为管理系学生干部的选拔发现人才奠定了基础。

(6)、九月份管理系学生会开始招新工作，此次招新打破常规，采取面试应聘和演讲的方式，筛选出一批干练，积极的干部新团体，同时让他们进一步深刻了解了学生会的性质，加强与他们之间的沟通与交往，并带领他们开展本学年的学生工作。

(7)、十一月份组织我系全体学生参加长沙南方职业学院第5届田径运动会。在本次运动会中，我系学生干部全体到场，负责运动会的后勤 通讯 候场等运动会相关工作，同时为我系运动员加油，最终我系荣获“道德风尚奖” “20*50第一名”，“女子团体总分第一名”以206分的高分取得 “团体总分第一名” 以及“男子团体总分第二名”的好成绩，同时我系有3名运动员打破运动会记录，为我系争光添彩。

(8)、十月份组织管理系学生会全体干部学习学生会章程，使新干部对学生会有了更进一步的了解，并熟悉各部门职责以及学生会管理条例，以便于以后的工作更好的开展。

(9)、十月份为了正确树立学生干部的形象，方便同学老师的监督，加强学生会团队文化建设，经主席团决定新制管理系学生干部工作牌。

(10)、办公室、学习部、宣传部下发“诚信迎考倡议书”，发动同学认真复习，端正学风。

三： 加强学生会自身建设，不断提高学生干部的总体风貌，增强学生会组织的凝聚力、战斗力、执行力。

(1)、制定、新编写第四届学生会章程。

(2)、统一新制干部工作证和管理系学生干部胸牌，统一挂证上岗。

(3)、成立秘书组，协助主席团工作开展。

(4)、办公室实行每日有人值班的制度，为学生会的日常工作，以及同学们的信息反馈做出了不可磨灭的贡献。

(5)、聘请就业指导协会为我系学生会进行团队干部培训，大家积极参加，通过此次活动加强了学生会的凝聚力，也使得各学生干部懂得了“团结坚持 信任 互助”的精神理念

(6)、主席团 办公室于2007年12月召开管理系学生干部考核大会暨学生干部交流大会，此次活动端正了学生干部的思想态度，借此机会，我们认真学习十七大有关精神，深入贯彻党的思想理念，为提高学生干部工作的积极性奠定了坚实的基础。同时，也了解到学生干部的内心感想。

四: 学生会工作思考与启示

2007年，在我系学生会工作即将结束之际,回顾学生会工作历程我们深深地感到每一项活动的顺利举行,都离不开领导的正确领导,离不开各职能部门的大力支持和全体学生会干部兢兢业业的奉献,更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助,我们能够取得这样的成绩也是广大学生干部本着“无私.奉献.高效.创新”的精神,把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去,把汗水和心血倾注到自己热爱的学生会工作中,经受了各种考验,顺利完成了各次任务,基本上达到了预期目标.在这里,请允许我代表学生会的全体成员向关心和帮助学生会健康成长的领导和班主任老师致以崇高的敬意,向为学生会工作付出辛勤汗水的全体学生会干部及热情的全体同学致我们最衷心的感谢.当然,我得知工作中仍然存在着问题和不足,今后我们将总结成功的经验和失败的教训,弥补不足,不断创新和提高:

1.学生会成功之处:

⑴、加强学生会干部队伍建设,坚持务实.高效的工作作风,基础性工作扎实到位.⑵、立足本职,联合总支,倡导和谐之风,满足各方面的需求,同时也对我们的发展提供了广阔的空间.⑶、带动和引导广大同学,以主人翁的姿态投入到学校建设发展中.⑷、宣传工作潜移默化,对同学们的思想产生深远的影响,学生会在宣传方面,工作一直是学院的排头兵;如我系的班级文化宣传栏和管理系系刊,是思想.宣传的重要阵地.⑸、对我院女生倍加关注。多次开展一系列女生健康讲座，现场咨询，得到学院各级领导的肯定和女生的欢迎。

2.工作中的不足：

⑴、与广大同学信息交流渠道不够畅通,力度不够，应该进一步加强。

⑵、工作方式墨守成规,工作程序不清晰，越级工作严重,缺乏创新精神。

⑶、学生干部工作热情有待提高,缺乏纪律性，工作效率不高。

⑷、监督与考核机制不健全,工作人性化太强，影响团队质量，应进一步完善。

⑸、干部眼高手低,居高自傲,拉帮结派，互相不信任等现象比较严重。

(6)、我们的工作得不到部分班主任的理解和支持，希望我们互相加强交流和沟通。

3.建议：

⑴、工作要求做到;早计划,中督促.后总结的工作习性，多培养细心人。

⑵、强化服务意识,提高服务质量。工作中要求以“五实”开展工作。

⑶、整合资源,力求最小的付出,取得最大的回报。

⑷、尊重老师,关心同事,心系同学,团结互助。

(5)、加强学习，章程要求一届一修改，切记落实。

回顾一年的工作历程，我们深深的感到：学生会有今天的成就完全离不开老师的帮助，离不开全体学生干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和支持。

我们共同走过了一段闪光的历程，展望未来，新的辉煌等待我们去开拓。面对新形势下的机遇和挑战，面对领导和同学们的殷切期盼，我们坚信在各级领导的关怀与指导下，在全体同学的大力支持下，我们会越走越好！

谢谢!