第一篇：涧坝村2011年选派工作总结及2012年选派工作计划
涧坝村2011年选派工作总结 及2012年选派工作计划
2011年，涧坝村党支部在区选派办和乡党委的正确领导下，团结村委班子成员，紧紧围绕年初制定的“产业调整提升、组织建设提标、经济建设提质”的工作目标，奋发进取、扎实苦干、开拓创新，组织建设与经济建设协调发展，党员领导干部精神面貌焕然一新，各项工作均走在全乡前列，得到了上级领导的一致好评。
一、党支部战斗堡垒作用明显提升。
创先争优活动持续深入。通过学习、承诺、践诺、评诺等措施，让党员在群众注视的目光下干事，能不能作表率，怎么作表率，让群众评一评、称一称。唤醒大家的党性意识和服务意识。下半年又顺利选出强有力的支部班子，为队伍的战斗力提供了好的动力。
二、党员干部为民服务意识明显增强。
抽水插秧季节，村干部与党员冲锋在前，积极协调，深入一线，放弃家里农活，把水引入千家万户，确保夏种工作顺利完成。平时注重深入农户摸底排查，公平公正地给30户五保户新建了房屋，另外又安排人员对9户危旧房进行了维修。全年为民服务全程代理200余件，慰问困难群众20余户。通过做实做细群众工作，对王涧坝村民组3口当家塘 进行了清淤扩建，彻底解决了困扰当地村民的用水难难题，并化解了村民因争抢水塘而随时会爆发的矛盾纠纷。深入群众苦口婆心地宣传医保和即将开展的养老保险政策，让群众知晓参与，增强防范风险的能力。根据群众意见，适时对低保进行了局部调整，没有一户因此吵闹上访。想方设法争取资金修通水泥路700米和砂石路1000米，解决了群众的行路难问题。组织开展草莓种植、生猪养殖、缝纫、面点等各类培训6次，让农民增强了致富本领。这一件件事情无不渗透着党员干部为民服务的真情，群众也正是通过这一件件的实事，从内心里拉近了与党员干部的距离。
三、村支两委谋划经济发展的能力明显提高。思路决定出路。村两委通过调研走访，一是决定通过土地流转推动产业结构升级调整。结合王下郢草莓种植已形成一定规模和影响力的实际，结合新农村建设，高标准规划了产居一体的涧坝现代农业产业园，重点发展设施农业与观光农业，同时我们也通过招商引资，引进大户能人加大园区基础设施建设的投入，修建防渗渠500余米、砂石路260余米。目前其中500亩草莓种植基地已被列入田家庵区草莓行动计划中。去年我村仅草莓种植一项产值就达六七百万，农民真正从规模种植中尝到了甜头。二是把握产业梯度转移机会。通过熟人引荐，积极对接，已与马鞍山某矿山设备厂达成初步意向，结合旧村庄整治，来我村投资建设占地20亩年产近1000万元的矿山设备项目，届时将彻底改变我村工业为零的现状。三是提升环境软实力。环境就是经济，环境就是实力。结合我村实际，用跳起来摘桃子的勇气，提出用2年时间争创市级绿色小康村、生态村、清洁示范村、文明村的“四村联创”活动，用软环境提升硬实力。改造提升水源涵养林近200亩，改水改厕200多座，新建垃圾池5座，配备保洁人员5名、保洁机动三轮车1辆，四旁植树近4000株。目前“四村联创”已深入人心，创建工作如火如荼，色小康村已命名授牌，生态村和文明村已初步验收。四是用一事一议项目作支撑，逐步打通制约我村发展的瓶颈。目前已在座谈走访的基础上制定了我村一事一议项目5年行动计划，正在逐年分步实施。
通过大家一年来的辛勤工作，虽然取得了一些成绩但与上级的要求和群众的期盼还有很大差距，这都有待于在今后的工作中加以改进加以落实。
2012年选派工作将一如既往地按区选派办的要求，以加强组织、服务群众、发展经济为终极目标，使组织建设与经济建设这两架马车齐头并进，最终带领涧坝2700多名父老乡亲驶向美好幸福的康庄大道。要实现这一目标，必须抓好以下几个方面：
一、在创先争优上要有新突破。
以这次“小学教”活动为契机，抓好创先争优活动的延 伸和拓展。在服务群众中改进作风，在服务群众中增长才干。
二、在项目谋划上要有新思路。
1、在项目谋划上要早字优先、盯得住、拿得下、实施得了、评价高，不能事干了麻烦也来了，群众不满意领导也有意见。
2、创新工作思路，既要两眼向上又要两眼向外，走得出去才能引得进来，不要井底之蛙座井观天。
三、在经济发展上要有新动作。
进一步搞好产业规划，抓住重点、谋篇布局，把各种工作放在促进我村经济社会发展的大盘子中统盘考虑，以点带面，以面带片，形成龙头和拳头。
四、在组织建设上要有新进展。
1、深入推进学习型党组织建设，用知识和理论武装头脑。
2、着力开展双培双带工程，把致富能力强，愿意带领群众共同致富的人优先发展为党员，发展为村干部，改善党员干部队伍的知识结构、年龄结构、业务结构和能力结构。
第二篇：村2011选派工作计划
岩寺镇祊塘村2011选派工作计划
岩寺镇祊塘村党支部第一书记程国平
2011是第四批选派工作的第二年，为切实做好本的工作，深入贯彻科学发展观，切实改变现状，围绕选派工作“六句话”的目标要求和新农村建设“二十字”方针，积极谋划开展好本的工作：
一、进一步理清和谋划村发展思路
（一）通过开展“小学教”活动为契机，组织全村党员干部认真学习领会党的十七届四中、五中全会精神和省委八届十三次全会精神，实现党员干部教育常态化，加强党员干部的教育学习和管理，不断增强基层组织的生机和活力，团结凝聚班子。
（二）围绕中央提出的转变农业发展方式这个“三农”工作主线，紧密结合村实际，重点在继续壮大莲藕基地建设、现代化规模生产、实现党员干部教育常态化，加强党员干部的教育学习和管理，提高莲藕品质等做文章，充分利用2011中央一号文件中加强水利等基础设施建设精神，积极争取资金兴修莲藕基地水利设施及道路。同时，积极发挥靠近城区地理优势，在不适宜种植莲藕的地块积极发展大棚高效蔬菜种植，最大幅度的增加村内农民收入。
（三）通过召开村党员大会、村民代表大会、创业能人座谈会等方式广泛征求村发展意见建议，结合中央及地方
“十二五”规划以及中央各项惠农政策，制定符合村情的五年发展规划。
二、加强基层组织建设
（一）深入开展创先争优活动，突出抓好“六大载体”，充分发挥村党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极发挥现代远程教育“电视上网”工程的作用，抓好党员干部学习培训，充分发挥基层党员“动力源”作用，在建党90周年之际开展先锋党员评比表彰活动。
（二）切实做好村内党代表“两推一选”工作，提高党代表工作水平，充分发挥党代表作用，圆满完成镇党委换届工作任务。
（三）认真谋划村“两委”换届工作，拓宽选人视野，改进选任方式，选优配强村“两委”班子特别是党组织书记。
（四）进一步抓好建章立制工作，突出抓好 “四议两公开”、党员议事会和党务公开等制度的完善与落实，规范村级事务管理，形成一套务实管用的长效机制。
（五）按质按量做好发展党员工作，全年发展正式党员一名、预备党员名五名、入党积极分子四名以上。
（六）健全党内激励关怀“一对一”帮扶机制，做好关心老党员、困难党员和离任村干部工作，采取多种方式做好群众工作。
三、全方位发展壮大村集体经济
（一）抓住区内村级招商奖励政策，大力开展招商引资
工作，力争全年引进招商引资项目一个以上。
（二）进一步盘活村集体和组集体资产资源，吸引社会资金投入，采取合作或者出租资产资源，积极拓宽村集体经济增收创收的渠道。
（三）抓住“十二五”开局之年，着力做大做强祊塘早莲藕千亩基地，在优化莲藕品种、发展多时段上市莲藕、创新生产营销经营模式上取得突破，大力推进莲藕经营方式由一家一户分散经营向提高组织化程度转变，充分发挥莲藕合作社的组织引导作用，并加强对藕农种植技术培训，促进农民增加收入。
（四）完善党建“互帮互助”工作机制，充分发挥联合党委工作成效。加强与联系单位区法制办、区供销联社及联谊企业伟明万利管业、贝诺科技的联系，共同构建“互帮互助”工作新格局，凝心聚力、统筹发展，深入开展各种联谊活动，在实现村集体年收入超五十万元上实现突破，力争2011年村集体收入超五十万元。
四、全面推进社会事业健康发展
（一）抓住中央和省委省政府加大对农田水利投入的大好机遇，积极争取水利项目落户实施，争取全年维修水渠一千米以上，硬化部分道路及维修机耕路。
（二）认真实施各项民生工程，扎实开展群众性精神文明创建活动，广泛开展各种形式的群众文化活动，2011年新建标准化篮球场一个，乒乓球台两张，安装路灯三十余只，扎实推进新农村建设。
（三）做好村内文明创建工作，新建垃圾池一座，并在村内安放垃圾筒十余只，聘请专职保洁员一名。
五、推进其他各项工作
进一步做好计划生育、森林防火、社会综合治理、征地拆迁等各项中心工作，促进全村各项工作有条不紊地开展，为村今后的科学发展打下良好的基础。
2011年2月
第三篇：选派工作总结
二月份选派工作总结
二月份，村主要围绕开展深化创先争优活动、大力发展村经济为中心工作，重点抓好村两个重点项目的前期规划及准备工作：一是争取49万元的村水库后扶资金项目用于建设村级活动场所。二是对争取县交通局对我村周岗村至小李集道路的修建项目支持。为了更好的开展好村的下一步的全面工作，现将村一个月的工作总结如下：
一、完成的主要工作及做法
（一）是认真论证村级活动场所的前期规划。为了将村这项重大工程做村有利于村子孙后代的事。我带领村两委一班人，从一些村级活动场所建设好的村拿来了四套方案，进行了认真周密的考查、分析、论证，不放过任何有可能导致产生问题的细节。经过认真的讨论和论证，我们选择了其中适合我村村情的一种方案。
（二）争取主动开展村各项工作。在开展村各项工作中，我带领村两委一班人，力争做到早策划早安排的工作方法，积极将村各项工作做好做精品。为了打通我村与滁州南谯区小李集的交通，我们在争取到省交通厅专项资金支持的情况下，积极主支与县交通部门进行联系，力争得到他们的支持。由于我们多次积极主动的与县交通局的领导进行沟通，我们的精神，打动了交通局的领导。最终得到了他们的有力的支
持。
（三）时刻不忘以经济发展来推动村的发展，最终让群众得到实惠。二月份，是我村开展好茶叶生产的关键一年，我带领村两委，为了将我村的主要特色产业做好做强，积极与福建的茶仔供应商进行联系，向茶农提供优质的茶仔供应。并及时邀请茶厂专家来我村进行茶业专业知识讲座，力争夺取今年茶业的大丰收。同时，我与村两委一道对我村今年的特色农业产业资源调整进行了认真的调研和讨论。为下一步调整我村的农业产业结构打下好的基础。
（四）加强组织建设，将创先争优活动引向深入。通过开展好我村的“双培双带”活动，来加强我村党支部的凝聚力和战斗力。并积极利用创先争优大力开展争党优秀党员，争做先进支部活动，让全体党员在新农村建设的新的形势下，发挥出他们的创造力，让党支部在新形势下真正起到带头作用。
二、下一步工作
（一）加强领导，加强督促，让我村各项重点工程实施在阳光下进行。为此，村必须成立村重点工程领导小组，在领导小组中进行合理分工，成员由村干部及村民监督委员会委员组成，并明确各自的职责，保证村各项重点工程在透明、公开的情况下进行。
（二）将创先争优活动引向深入。重点做好以下几方面
工作：一是加强党员党性教育。二是做好宣传工作。三是组织党员及群众代表对村工作献计献策。四是邀请相关帮扶单位到我村进行指导帮助。五是做好党员双培双带及双向承诺活动。
（三）开展好村“五议两公开”活动。拉进群众与村干部的距离，大力开展阳光村务活动。
第四篇：2011选派工作总结
镇2011年选派工作情况总结
2011年我镇选派工作在区委正确领导下，在区选派办的精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合创先争优活动，扎实推进选派干部 到我镇 村的帮扶工作的深入开展，现将具体情况总结如下：
一、切实加强了对选派工作的领导与指导
今年来，我们认真按照选派工作的要求，一是建立健全了由党委书记任组长的选派工作领导小组；二是建立了党委委员联系选派村制度；三是不定期对选派工作进行检查指导；四是镇各部门重心下移，深入选派村进行工作，在全镇上下形成了齐抓共管的工作格局。
二、较好地完成了选派工作的各项目标任务 今年，我镇选派工作在市、区选派办的领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实选派工作各项方针政策，切实加强对选派干部工作的检查、督促和指导，妥善地解决好了选派村“改革、发展、稳定”三者的关系问题，有力地促进了选派村面貌的改变。一是选派干部熟悉了工作环境。2006年11月份开始我们就把了解村情村貌、快速适应角色作为选派干部到村工作的首要任务来抓，列入重要议事日程。今年来，我们积极采取多种方式力促下派干部快速深入了解本村情况，一方面要求他们“沉下去”上门走访，另一方面为他们介绍分析村级难点，从而提高他们独当一面能力和驾驭全局能力，使他们逐步成熟了起来。
二是选派村群众生活水平稳步提高。在选派干部的带领下，村“两委”党员、干部工作作风有了明显改善，为群众办实事的自觉性和主动性进一步增强，选派村各项事业均取得了可喜的变化，群众生活水平日益提高。
三是发展集体经济资金立项工作基本完成。在了解村情、摸准市场脉动的基础上，我镇选派干部 结合选派村实际，选准发展项目，确保资金使用安全，收益分配合理，立项工作基本完成。
四是结合“双培双带”抓好党员发展。选派干部认真落实，发展党员“十六字”方针，着力推进“双培双带”先锋工程，把工作重点放在培养思想先进、政治过硬、立场坚定和致富能力突出的青年、妇女和生产一线的农民中，积极做好了党员发展工作。五是增强了村党支部的凝聚力和战斗力。认真贯彻落实上级各项工作部署，建立健全了党内各项规章制度，通过开展教育实践活动，加强了党员队伍的教育和管理，充分发挥了以村党支部为核心的配套组织作用，推进了村级各项工作规范化、科学化、制度化进程。
六是维护了团结稳定的局面。选派干部经常深入群众，力所能及地帮助村民解决生产生活中存在的突出问题，多方寻求支持加强选派村基础设施建设，按照“六规范、一满意”的要求，突出抓好村务公开、民主管理工作，着力化解村级矛盾，增强了村民参与村级事务管理的积极性主动性和自觉性，推进了基层民主政治建设进程，维护了选派村团结稳定的大局。
七是选派干部工作能力和水平得到提高。选派干部得到了 党委、政府和选派村广大党员、干部、群众的高度评价，选派村党群、干群关系融洽，斗志高昂，选派干部也在实践中得到了锻炼，经受了考验，思想政治素质和工作能力得到提高，积累了大量的农村基层工作经验，为选派干部今后的工作提供了可贵的财富。
三、进一步推动选派工作的深入开展
我们按照省委提出的“加强组织、发展经济、富裕农 民、维护稳定、锻炼干部”总体目标要求，在认真总结前几批选派工作经验的基础上，进一步提高思想认识，把选派工作作为落实党的十七届五四中全会精神的一项重要举措，切实抓好抓实。
（一）落实措施，加强选派干部日常管理
为了帮助选派干部尽快熟悉村情、进入角色，深入开展工作，镇党委及时调整经验丰富、工作能力突出的党政领导和机关干部专门负责联系选派村，通过镇、村两级联动，对选派干部出勤情况、工作情况和学习情况进行督促、检查，并定期向镇党委进行专题汇报，为党委决策提供了第一手资料。
（二）提出要求，明确二年奋斗目标
镇党委要求选派干部在工作中要保持“公心”，把“两委”班子团结好、把党组织建设好、把党员队伍管理好、把各项规章制度坚持好、完善好；要进一步集思广益，激发村党员干部的工作热情，突出发挥好党组织、党员、村干部的“三个作用”；要立足做好新农村建设试点工作，把下派村建设成为远近闻名的新农村；经常深入群众，把党和国家的政策宣传好，把存在的矛盾化解好；要加强理论学习，不断提高自身理论联系实际能力，在两年期间把自己锻炼好。
（三）立足实际，突出发展是第一要务
选派干部充分发挥自身文化素质高、市场信息灵的优势，认真分析和研究选派村实际，细致地做好5万元发展集体专项资金使用工作。一是广泛地听取村干部、村民代表、党员和部分群众对发展村集体经济的建议；二是对准备发展项目的可行性进行评估；三是严格按照程序要求，村、镇、区三级层层审查，确保资金使用的可行性和可靠性。
在接下来的工作中，我们将继续按照上级各项选派工作要求和部署，进一步加大对选派干部检查、督促和指导的力度，积极支持、鼓励和帮助选派干部善始善终完成选派工作，为实现“加快发展、富民强镇”作出积极的贡献。
中共 党委组织部
2011-10-18
第五篇：桂镇村选派工作总结
选派到村任职述职报告
工山镇桂镇村党总支第一书记 吴显然
光阴荏苒，岁月如梭。2010年3月县委组织部举行的选派到村任职干部欢送会上一幕仍历历在目，转眼间到村任职期就即将届满，回首两年难忘的选派生涯，我时刻按照上级“珍惜机会、虚心学习、沉下身子、扎实工作”的要求，以求真务实，狠抓实干之态度，着力加强基层组织建设、大力实施民生工程、积极调整产业结构。通过努力一举摘掉桂镇村“难点村”帽子，桂镇村考核也由全镇倒数上位于中游，我本人也荣获县委“优秀共产党员”光荣称号，在开展好村总支各项工作的同时，自己也得到了锻炼，“学习、责任、收获”成为我任职期间的主题词，现将任期内工作简要汇报如下。
一、加强自身学习，认真开展调研，积极创先争优 作为一名机关干部，面对纷繁复杂的新形势下农村发展各项问题，可以说是举目茫然。上任伊始，我抓紧时间尽快熟悉工作、适应工作、主动工作。做到向书本学，熟悉理论、掌握政策；向两委同志学，积累经验，群策群力；向老党员老干部学，提升水平，拓宽思路。任期一个月内，我走遍了全村29个村民小组，多次深入到众多农户家中，在田间地头了解桂镇村发展实况，撰写《以股份制改革为重点 促进桂镇茶厂做大做强》文章，使自己做到了紧扣履职抓调研、抓好调研促履职。
在创先争优活动中，村总支提出“实施惠民利民工程，争创 新农村建设先锋”的活动主题，我本人也积极融入到活动中去，带头承诺、带头实施、带头整改。并利用选派干部优势，为村里发展跑资金、跑项目，两年来争取到县药监局、农委、交通局、财政局、文明办等县直单位支持，得到项目及资金支持近百万元。
二、加强班子建设，发挥基层党组织堡垒作用
（一）“选好一个干部，能带动一方发展；配好一个班子，能造福一方百姓”，在我任职一个月内，村总支原书记、村委会主任因工作需要调离桂镇村，我在一方面自己担担的同时，注意考察村继任书记、村委会主任的合适人选，并有意识的加强对他们的锻炼培养。2011年4月，镇党委任命原支委两名同志分别担任了村总支书记和村委会主任职务。在广泛征求广大党员、群众意见的基础上，经过深入考察，反复酝酿，村两委发展了两名素质较高的年轻党员作为后备干部。通过细之又细、慎之又慎的工作，在8月、9月的村总支和村委会选举中一改桂镇村选举易“出事”的风气，顺利产生村支两委，选出了一个组织放心、群众满意的领导班子。
（二）在选好班子的同时，通过加强学习、制定规章等一系列办法来规范和提高村干部领导水平，以发挥好基层党组织战斗堡垒作用和基层党员特别是村干部的先锋模范作用。
1、班子学习定期化。近年来，支部将加强村干部政治理论、业务知识学习作为加强基层组织建设的重要活动，特别是注重把理论学习和本职工作结合起来，做到在工作中学习，在学习中结 合工作。
2、干部管理制度化。坚持用制度管人、管钱、管事，村完善了《财务管理制度》、《考勤制度》等管理办法，做到用制度规范干部的学习、工作、请假、财务、接待等工作，并进一步规范干部言行，塑造高效、勤政的干部形象。
3、作风建设服务化。支部求村干部把为群众办事、办好事作为干部发挥作用的载体，村工作人员应根据各自的职责，尽量为群众提供优质服务，对群众的意见和要求做到耐心解答，切实为群众排忧解难。两年来，为群众代理计生、新农合、户口、民政、社保等各项事务两千余例。
4、廉政建设常态化。通过认真学习《廉政准则》，加强制度建设和开展理想信念教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。支部在日常会议、工作之中都要提醒大家注意廉洁自律，做到警钟长鸣，使廉政意识真正深入每个干部心中。
5、干部队伍知识化。为使基层党组织永葆生机和活力，支部为村干部不断加强学习提供各种方便和支持，现村干部中已有一名同志取得大专毕业证书，两名同志就读党校大专班。村两名后备干部也都取得中专以上学历，掌握计算机应用能力。
6、党员入口标准化。在吸收新党员上，严把入口标准关、完善程序关，注重把一些素质较高、能起模范作用的人吸收进党的队伍，不仅避免了农村党员队伍的年龄偏高、文化水平较低的现象，而且保证了新党员的质量，提高了党员队伍的整体素质。两年来村总支共吸收9名新同志加入党员队伍；
（三）以六大载体推进基层党组织建设。通过“无职党员设岗定职”设定岗位13个组织无职党员36名，协助开展农村综治、计生、法制宣传、安全生产、护林防火等工作；通过“双培双带”先锋工程发展党员致富能手4人；开展流动党员“双向带动”带动群众务工百余人；积极开展“为民服务全程代理”，为群众代理新农合收缴、报销，新农保征缴代理，准生证办理、户口办理等事项三千余件；梳理党组织、党员“双向承诺”事项二十余件，对可立刻实施的给予积极实施，因条件限制未能立刻实施的也列为计划。在一事一议、低保、后备干部、民政救济等敏感事项上，村两委均采用“四议两公开”工作法实施，群众满意率较前期均有大幅提高。
三、着力实施民生工程，铺就富民强村之路
针对我村基础实施较差现状，交通不便成为困扰桂镇村发展瓶颈，群众出行难，儿童上学难。两年来通过一事一议项目，修通桂镇至万安村道路；拓宽西牛、前山俞村、桂东道路；维修维护3条村内主要干道，基本解决群众出行不便。经过争取，桂镇至万安、桂镇至西洋两条道路将于今年铺设水泥道路。2011年我村被评为全县实施一事一议项目先进村荣誉称号，并获上级以奖代补资金5万元奖励。
在实施省重点土地挂钩项目—藕塘组土地复垦工程中，我带领同志们走村入户，给群众讲政策、讲感情，一方面积极维护群 众合法权益，一方面因户制宜稳步推进拆迁工作，我作为实施项目村负责人深刻地体会到了基层工作的酸甜苦辣。项目实施共拆除房屋29户，复垦出土地92亩，协助村民组将复垦出的土地流转给蓝莓种植专业户种植蓝莓，增加了群众收入。
2011年广东温氏养殖企业落户我村，一座占地420亩、一期投资五千万元的大型现代化种猪养殖企业将在我村投产实施，温氏企业将以“公司+农户”经营模式带动周边群众共同发展养殖业，企业的入驻结束了桂镇村没有大型企业的历史，势必带动桂镇村群众收入的大幅上升。
2011年我邀请县电视台来到村茶场，制作了专题节目《茶语心香》在南陵电视台《漳河风》栏目予以播出，节目的播出为村茶业经济的发展取得了良好的社会效益和经济效益。针对都市人渴望去寻求回归自然放松身心的感受，经过与多家旅游公司洽谈商议，目前石峰水库生态旅游项目已达成初步意向，现正进入前期测量征地阶段，笔架山、杨村湖度假村也正进行至专家评审阶段。这些项目的实施将带动村第三产业发展，拓宽就业创业途径，带动群众走上致富之路。
两年来村筹资三十万余元在藕塘复垦区新挖用水塘一口；对花炮厂水库、葫芦塘渠道、上杨、叶山当家塘进行了清淤挖深和排险加固，通过重新架设排水涵管、开挖新渠对西牛渠道水土流失进行专项治理。2012年杨村湖配套3条干渠将进行全面维修和治理。两年来村实施农村重大卫生工程项目，免费为群众修建卫生厕所300座，实施农村清洁工程新建垃圾屋4座，投入垃圾桶20只；实施了街道亮化工程，投资8万元安装路灯30盏。项目的实施有效改善了群众环境卫生和生活条件。
盘活集体资产，将闲臵已久的上杨、青山山场予以租赁；在我任职之初，本应在上10月发包的桂镇茶场因为种种矛盾激化而未能发包，时值春茶采摘时节，耽误时间就意味着集体利益受损，我带领村两委一般人，开始上门做工作，一遍不行就两遍，白天不行就晚上，还带领村委连夜前往宣城招商。终于在老干部的支持下赢得了村民的信任和理解，顺利将茶场发包，增加了集体收入近十万元，我还利用选派干部选派资金，添臵茶叶制作滚筒、揉捻机、炒干机等多项机械对茶场进行技术改造，增加了茶厂的生产能力和制作水平，每年将为茶场利润固定增长提供保证。
围绕农民增收，努力抓好产业结构调整。村积极协助示范户发挥示范效应，帮助其发展产业规模，现村内建有蟠桃种植基地、香薯种植基地、吊瓜种植基地、蓝莓种植基地、生猪及家禽养殖基地等众多农业种养殖基地。
在得知村桂镇小学建设校园存在资金缺口后，我利用选派干部优势，为小学争取项目资金5万元；开展留守儿童关爱工作，2011年我村获得芜湖市“五好关工委”荣誉称号；2011年底村总支为总支60周岁以上老党员开展免费体检；村新农合参合率 达100%，新农保参保率达70%，切实帮助贫困家庭解决就学、看病、生活等各项难题，使全村群众“老有所养、病有所医”。
加强计生管理工作，严格落实“村为主”的计生工作机制，营造浓厚的计生工作氛围，通过措施落实确保了计生工作的顺利开展，稳定低生育水平。加强社会治安综合治理，积极推进平安村建设，认真开展矛盾排查调处工作，社会稳定工作进一步巩固。
四、加强基层民主作风建设，社会事务管理不断规范 支部支持党员议事会、村务监督委员会等机构不断加强对村支两委的监督、管理，通过建章立制，将少数人决断变为多数人探讨，有效缓解了村级各项矛盾。
1、群众低保评议制。群众低保一直是导致我村矛盾焦点之一，在我任职初始，就有群众上网反映村内低保问题，其后也多次出现群众因为低保而上访、举报。通过一段时间的调研，村两委提出必须采取低保公开评议制度。连续两年村里都组织村民代表、党员代表、人大代表等组成评议组对所有申请户予以彻底评议，采用票决制对不符合低保政策的人员予以清退，符合条件人员给予及时申报，变闭门磋商为开门纳谏，基本实现了低保的公开、公平、公正。
2、资产处臵招标制。对于村内较大集体资产的处臵，支部提出必须做到阳光操作，在桂镇茶场发包、叶山山场树木出售、山场租赁等事项上，支部明确村干部不得插手原则，邀请镇司法所全程主持、全程监督，采用招标制规范资产的处臵，事实证明，群众对处臵这些资产的方式方法是没有异议并积极拥护的。
3、重大决议协商制。村里出台了党务村务公开办法，定期对党务村务予以公开，给广大党员、群众一个明白账。在重大事件决定如一事一议项目实施、三资清理、后备干部的推荐任用、困难党员慰问、理清化解集体债务等问题上，均通过支委提议、两委商议、党员议事会审议、村民代表大会决议的程序进行，有效防止“家长制、一言堂”等现象发生。
时光飞逝，两年的选派生活即将结束。诚然，由于自身资历不够深，经验不够丰富，见识不够宽广，实际工作过程中也定有不足之处，但回首往昔，自觉问心无愧，两年的选派生涯锻炼了我的能力，磨练了我的意志，将是我一生中最难以忘怀的记忆。
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