机动护士培训计划

第一篇：机动护士培训计划

山阳县人民医院机动护士培训计划

一、资质要求

专科及以上学历的注册护士；从事临床护理工作2年以上；具备较强的学习和适应能力；本人申请并经科室推荐，护理部审核批准。

二、培训目的 通过严格的职业素质、理论知识、操作技能等方面的培训，培养一批具有全能素质的护理人才，护理部实行动态管理，以实现紧急和特殊状况下护理人力资源的科学合理调配，为确保在突发事件以及特殊情况下应急调配的护理人员能胜任各临床护理岗位工作及公共突发事件的应急。

三、培训目标

1.掌握常见疾病护理常规和常用操作技能 2.掌握急危重症患者护理的基本知识与技能。3.掌握基本急救技能，能够正确使用急救仪器、设备。4.能够承担相关科室的常规护理工作，满足调配需要。5.熟悉常见、突发应急事件的处理，并能够有效应对。

四、培训内容

1.应对与处置突发事件能力，急危重症专业知识及技能。2.常见疾病护理常规和常用操作技能。3.特殊仪器、设备的使用等。4.应急演练：护理部每半年组织机动护士应急演练1次，采用模拟应急救援现场的实训方式，提高护士的实战能力。

五、培训形式 理论知识讲授、操作技能示教与情景模拟演练

六、考核管理 1.护理部组织新入库机动护士进行培训后的综合能力考核，理论成绩80分合格，操作考核90分合格，考核合格后方可纳入机动护士库，由护理部统一管理。

2.建立机动护士档案，记录基本信息，培训考核与调配情况。护理部每年度对考核不合格者取消机动护士资格。由于年龄、身体原因不能胜任机动护士工作时，个人提出申请。科室调配其他人员替补，护理部审核通过。

3.机动护士要服从护理部调配安排；保持24小时通讯畅通，离开城区时必须向上一级管理者请假；面对突发、应急事件接到应急调配通知后，在规定时间内到岗。

第二篇：机动库护士培训计划

机动库护士培训计划

一、培训目标

为确保在突发事件以及特殊情况下应急调配的护理人员能胜任各临床护理岗位工作及公共突发事件的应急，除培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。掌握各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐步提高护士的专业素质。规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。能正确、规范、清晰地书写护理病历。掌握护理工作规章制度，做好安全护理，严格三查八对，防止差错事故的发生等。还要培训机动护士掌握危重病人的抢救配合工作，进行急诊急救、医院感染突发事件的应急处理能力、大型突发事件的应对与危急重症处置、突发公共事件院感预防与控制等，提高护士熟练运用护理程序解决相关护理问题的综合能力。逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力，及在解决临床实际问题时的工作能力。

二、培训方法

1、随机进行应急预案的演练；

2、由护理专家集中讲课；

3、业务学习和疾病查房；

4、示范培训；

5、临床实践中讨论交流互动形式；

6、书面材料发给护士进行自学并做笔记；

7、早会或随机提问。

三、培训内容

1、基本理论掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。

2、科室相关制度及规定、各班职责(护理部制订)

3、各项应急预案及应急流程；

4、讲解护理病历书写的规范要求。

5、对机动护士进行应急的心理准备培训； 基本知识

掌握科室各种疾病的护理要点。基本技能

静脉穿刺；呼吸皮囊的使用；心肺复苏；床边心电监护仪的使用；吸氧、吸痰；无菌技术、输液；各种标本采集法；进出入院病人的处理；背部护理(预防压疮护理)；坠床的预防及处理；骨折病人的搬运，轴线翻身；备皮、导尿等各项护理操作及临床突发事件（如：猝死、药物引起的过敏性休克、摔伤的紧急处理、坠床的风险预防、消化道大出血患者抢救、患者自杀的应急、停电停水的应急、遇暴徒等等应急能力。具体做法: 1．护理部培训

1.1对护士进行心理疏导，缓解护士紧张情绪，护理部协同医院

人事部门及相关科室安排培训。主要内容包括专业思想及医学道德教育，各组织部门的情况介绍，护士行为规范，岗位纪律及工作制度，基本操作要求，明确质量标准，对机动库护士进行各项应急预案的培训及进行部分预案的演练。使护士姐妹们认识到最为一名护士的重要和神圣，她们在医院护理工作中起到非常重要的作用，在病人的身心康复过程起了重要的作用，为医院的发展增砖添瓦；让护士对医院的经营活动和服务目标有一个明确的了解，从而激发护士们的主人翁责任感和在市场经济浪潮冲击下献身护理事业的决心。

1.2护理安全教育首先要教育她们学会尊重病人，学会处理各种纷繁复杂的人际关系，始终以理智的态度抑制非理性的冲动，以良好的服务态度和同情心，接待每位病人。学习《医疗事故处理条例》以及相关的医疗规范，以增强法制观念，掌握遵照法律程序处理护患矛盾的能力，正确认识和处理护患纠纷，学习病历书写标准，使每一位护士都知晓护理记录单在医疗纠纷举证中的重要作用。认真执行护理技术操作常规，学会在保证病人的利益不受损害的同时保护自己，从细微之处做起，力求服务于病人开口前，让病人称心，让家属放心。

1.3礼教爱心教育组织安排参加礼仪学习，进行日常礼仪、电话礼仪、上岗礼仪、交接班规范等严格训练，并将这些行为融入各项护理工作中，纳入护理质控标准，使护士的形象工程、爱心意识得到了强化，护士的人文素质得以不断提高。无论在怎样的工

作环境中每一位护士都不要吝啬你的微笑。

1.4 进行各项应急预案的专题培训，使全院护士尤其是急诊急救及机动库护士认识到在生命的抢救过程中护士工作的重要性及不可替代性，有良好的应急能力及专业知识及熟练的操作技能在挽救病人生命和紧急突发事件的处理中对自己是事业的发展、是自我价值的实现、体现自己的人格魅力；对病人是对生命的尊重、对家属的安慰、同时赢得别人的尊重，最终实现自我价值。

2．科室培训

2.1岗位职责培训由科室进行，由科护士长安排主管护师及年资最高的护师给予培训，各种规章制度，专科护理技术操作，护理质量标准等，并培养她们与其他医护人员之间的协同服务精神。2.2护理技术操作培训科护士长根据具体情况，除护理部组织培训外，课内由护士长组织各科室的护士培训。

2.3沟通能力培训指派年资高有一定沟通经验的护师，通过入院评估、住院期间的健康教育、护理操作、特殊治疗、出院指导等环节，与病人交谈，向病人解释操作和疾病的相关知识以及培养良好的生活习惯和自我保健知识等通过实际训练可提高与病人的交流能力，让他们知道该与病人交谈什么，如何去与病人交谈，最终达到交谈时轻松自如和充满自信。

四、考核方法 基本素质考核

1、包括德、能、勤、绩四项内容，结合病人的满意满意度调查

结果，有无表扬，有无纠纷投诉等，由护士长记录的平时成绩。

2、理论和操作考试

3、应急预案的考核：①在演练过程中对机动护士进行考核；②讲课时提问的方式对机动护士进行考核；③进行应急预案的笔试考核；④在有急救事件发生处理结束后对机动护士进行提问、应急事件处理的总结等进行考试；⑤在临床工作中进行随机的提问；⑥在临床工作中有抢救设备仪器的使用都可以对机动护士及其他护士进行现场考试；

护理部负责组织考核，理论和操作成绩各占50%。

五、考核结果 合格、不合格

第三篇：2014年机动库护士培训计划

2014年机动库护士培训计划

一、培训目的通过严格的职业素质、理论知识、操作技能等方面的培训，培养一批具有全能素质的护理人才，护理部实行动态管理，以实现紧急和特殊状况下护理人力资源的科学合理调配，为确保在突发事件以及特殊情况下应急调配的护理人员能胜任各临床护理岗位工作及公共突发事件的应急。

二、培训目标

按照培训计划完成培训任务，人力资源库护士对培训内容做到人人掌握、人人过关，要求考试、考核合格率达到98%。应急抢救护士库人员经理论考试和实践急救技术考核合格者，由护理部颁发聊城市第四人民医院《应急抢救护士库护士规范化培训合格证书》。

三、培训形式

理论知识讲授、操作技能示教与情景模拟演练

四、培训内容

1、基本理论

（1）掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。

（2）科室相关制度及规定、各班职责(护理部制订)

（3）各项应急预案及应急流程。

（4）讲解护理病历书写的规范要求。

（5）对机动护士进行应急的心理准备培训。

2、基本知识：掌握科室各种疾病的护理要点。

3、基本技能：静脉穿刺；简易呼吸器的应用；心肺复苏；床边心电监护仪的使用；吸氧、吸痰；无菌技术、输液；各种标本采集法；进出入院病人的处理；背部护理(预防压疮护理)；坠床的预防及处理；骨折病人的搬运，轴线翻身；备皮、导尿等各项护理操作及临床突发事件（如：猝死、药物引起的过敏性休克、摔伤的紧急处理、坠床的风险预防、消化道大出血患者抢救、患者自杀的应急、出走病人的应急、噎食病人的应急、停电停水的应急等。

应急抢救护士（护理急救小分队成员）主要培训：①急救技术的学习与培训，包括理论和操作两方面；②急救、应急理论知识的学习与模拟演练：各类突发公共卫生事件和自然灾害的救护、急救知识、急危重症、各种疾病的突发状况与处理、个案分析等。

机动护士主要培训：各科室常用疾病护理常规和操作技能等。

五、培训时间安排

2014年第一季度对应急抢救护士（护理急救小分队成员）进行相关理论与操作培训、考核及情景演练，培训结束后进行应急抢救护士资质认证。

2014年第二季度对全院机动护士进行相关理论与操作培训、考核及情景演练。

六、考试考核内容及方式

1、理论考试：采用闭卷考试方式；

2、技能考核：模拟场景进行实际技能操作考核。

第四篇：医院机动护士职责

广西民族医院机动护士职责

生效时间：

1、根据各科室护理工作的需要进行调配，机动护士要服从医院护理部调配。

2、机动护士必须24小时开通联系方式，随时可联系到。

3、到支援科室承担各项班次及对患者实施整体护理，参加科室的各项业务培训。

4、配合好支援科室的各项工作，服从用人科室护士长的安排。

5、加强技能培训，熟练掌握各项抢救规程、管道护理技术、徒手心肺复苏、双人心肺复苏及简易呼吸囊等基本技能。

第五篇：机动护士的职责

机动护士的职责

1.在护士长的领导下负责指导参与本病区的护理业务和教学工作。

2.协助护士长做好本病区的病房管理，指导下级护士工作。3.负责本病区的护理查房，护理病例讨论，负责出院病历的质量管理。

4.负责本病区的护理质量持续改进，及时发现问题，分析原因，提出整改措施并组织落实，以提高本病区的护理质量。5.对科室出现的护理不良事件提出技术鉴定意见。6.负责本病区操作室、处置室的清洁和管理工作。7.护士长进修学习时，临时代理护士长职责，负责本科护理管理及护理质量检查工作。

8.当夜间病房出现紧急情况时，在第一时间内到达病房，帮助夜班护士处理工作。

9.如病房需要，随时听从护士长安排，替代岗位。