机动资源库护士人力资源管理制度

第一篇：机动资源库护士人力资源管理制度

伽师县人民医院

机动护士人力资源库管理制度

伽师县人民医院组建机动护士人力资源库，是为了培养高素质的全科护士，为今后护理管理人员储备一定人才，并缓解护理人员紧缺，在承担各种突发事件和紧急任务而组建的一支队伍。暂定编由14名工作3年以上的护士组成。为了更好的管理好这支队伍，现将有关事宜规定如下：

一、组织管理

1、由护理部统一管理及调配。严格按照医院的培训流程进行专科理论、操作培训并考核。

2、按照要求完成重症监护室为期一年的轮岗培训。

3、按计划安排相应科室轮转一个月（有特殊情况随时调配）。

4、机动资源库护士专科知识，技能培训由所在科室负责。

5、党团组织关系归属所在科室总支部负责。

6、轮转培训期间，考勤由所在科室管理，绩效工资也由所在科室按实际业绩分核算发放。

二、请销假制度

1、轮转期间，节假日排班应服从科室安排。

2、因病请假，需有就诊医院诊断证明（急诊后补），经科室及护理部批准后生效。到护理部领取并填写《伽师县人民护士请假申请表》。

3、请事假须认真填写《伽师县人民医院护士请假申请表》，一式两份，一份留护理部备案，一份交科室，并及时销假。

4、因公请假、公务需要离岗，按相关规定以书面材料形式请假，准 1

假后方可离岗，否则按违纪处理。

5、严禁未请假（含未经批准）离开轮转科室岗位或先离开岗位后补

请假条等情况发生，否则一律终止培训并取消资格。

6、通信设备畅通，随时保持联络。

四、考核及外派学习管理

1、严格按照培训计划进行，考核由轮转所在科室负责。

2、外派学习按医院规定由护理部统一安排。

五、机动资源库护士人力管理守则

1、遵守医院及科室规章制度，热爱护理专业，服从护理部及科室工

作安排。

2、严格执行护理人员岗位职责，遵守护理技术操作规范，为病人提

供安全、优质、有效的护理。

3、积极参加医院、护理部及科室组织的各项业务学习和政治学习，按时参加所属支部的党团活动。

4、积极参与科室的管理及临床教学工作，按要求完成科室小结，讲

小课等，并按时上交护理部。

5、妥善保管好自己的轮转培训手册，转科前及时做好自我鉴定，登

记好夜班数及学分，并由所在科室护士长签名。

6、机动资源护士人员每人汇报一次心得体会，护理部定期集中资源

库人员开会，开展座谈会等多种形式的活动，以了解培训进展情

况。

7、每日保持手机畅通，有突发事件时，能在规定时间到达指定地点，并服从指挥完成任务。

8、培训结束时，必须通过护理部的考核后。

伽师县人民医院 护 理 部

2013-3-20

机动护士人力资源培训计划

根据护理部2013年工作计划，组建一支机动护士人力资源

库，为确保资源库护士能应对各种突发事件，并作为今后护士长

选拔的后备人选，特制定培训计划如下：

一、培训目标：

1、提高机动护士人力资源库成员的全科护理能力。

2、系统掌握重症监护病房常见病、疑难病的护理、抢救

水平。

3、组建一支应对突发事件的护士队伍，提高突发事件的应对能力。

4、培养一批专业知识扎实、操作技能娴熟的全科护士，为护士长后备人才储备人力。

二、培训对象：

各科推荐工作三年以上，工作变现好，学习考试成绩

佳的优秀护士。

三、培训师资：

教学组长：于海燕

培训师资：米娜瓦尔、章素君

四、培训方法：

1、采取重症监护1个月。轮转科室护士长制定培训细

则，需细化到每一周要培训和掌握的专科知识及操作，接受培训人员认真书写培训记录。

2、护理部每季度组织一次座谈，了解培训情况。并组

织相关突发事件的情景演练。

五、考核方法：

1、接受培训人员，出科时由所在科室护士长组织专科

知识及技能考核，成绩记录在培训手册中。

2、培训结束时，护理部组织综合考核及情景演练考

核，成绩记录在案。

3、护理部考核及各专科考核各占50%，成绩≥90分为

合格。

伽师县人民医院护理部2013-3-20

第二篇：手术室专科机动护士管理制度

手术室专科机动护士管理制度

为配合医院护理人力资源的合理利用，加快培养手术室专业化机

动护理人员，规范管理专科机动护士，促进手术科室护理专业全面协

调，可持续发展，提高护理质量和专业技术水平，现制定如下制度：

一、科室严格执行手术室专科机动护士的准入条件，认真落实培训方案。

二、机动护士应热爱手术室护理专业，具有积极、审慎、慎独、创新

奉献和连续作战的作风，良好的心理素质，健康的身体状况。

三、机动护士需有三个月或以上的手术室临床基础知识的实操经验，对基本手术配合工作能独立应付。

四、机动护士需遵守手术室的各项规章制度及劳动纪律，基础技术操

作按相应护理规程进行，在履行培训和支援工作时应服从手术室的工

作安排，认真做好各项护理配合工作。

五、机动护士必须不断更新手术室护理配合知识，每半年进行为期一

周或以上的手术室护士技能培训，考核达标才能继续担任手术室机动

护士一职，以此提高手术室专科机动护士队伍的整体技能素质。

六、机动护士需掌握基本手术的护理配合工作，熟悉并落实本岗位的各项职责。

七、机动护士培训及支援期间的奖金绩效计算方法按护理部统一规定

执行。

第三篇：医院机动护士职责

广西民族医院机动护士职责

生效时间：

1、根据各科室护理工作的需要进行调配，机动护士要服从医院护理部调配。

2、机动护士必须24小时开通联系方式，随时可联系到。

3、到支援科室承担各项班次及对患者实施整体护理，参加科室的各项业务培训。

4、配合好支援科室的各项工作，服从用人科室护士长的安排。

5、加强技能培训，熟练掌握各项抢救规程、管道护理技术、徒手心肺复苏、双人心肺复苏及简易呼吸囊等基本技能。

第四篇：机动护士的职责

机动护士的职责

1.在护士长的领导下负责指导参与本病区的护理业务和教学工作。

2.协助护士长做好本病区的病房管理，指导下级护士工作。3.负责本病区的护理查房，护理病例讨论，负责出院病历的质量管理。

4.负责本病区的护理质量持续改进，及时发现问题，分析原因，提出整改措施并组织落实，以提高本病区的护理质量。5.对科室出现的护理不良事件提出技术鉴定意见。6.负责本病区操作室、处置室的清洁和管理工作。7.护士长进修学习时，临时代理护士长职责，负责本科护理管理及护理质量检查工作。

8.当夜间病房出现紧急情况时，在第一时间内到达病房，帮助夜班护士处理工作。

9.如病房需要，随时听从护士长安排，替代岗位。

第五篇：机动护士培训计划

山阳县人民医院机动护士培训计划

一、资质要求

专科及以上学历的注册护士；从事临床护理工作2年以上；具备较强的学习和适应能力；本人申请并经科室推荐，护理部审核批准。

二、培训目的 通过严格的职业素质、理论知识、操作技能等方面的培训，培养一批具有全能素质的护理人才，护理部实行动态管理，以实现紧急和特殊状况下护理人力资源的科学合理调配，为确保在突发事件以及特殊情况下应急调配的护理人员能胜任各临床护理岗位工作及公共突发事件的应急。

三、培训目标

1.掌握常见疾病护理常规和常用操作技能 2.掌握急危重症患者护理的基本知识与技能。3.掌握基本急救技能，能够正确使用急救仪器、设备。4.能够承担相关科室的常规护理工作，满足调配需要。5.熟悉常见、突发应急事件的处理，并能够有效应对。

四、培训内容

1.应对与处置突发事件能力，急危重症专业知识及技能。2.常见疾病护理常规和常用操作技能。3.特殊仪器、设备的使用等。4.应急演练：护理部每半年组织机动护士应急演练1次，采用模拟应急救援现场的实训方式，提高护士的实战能力。

五、培训形式 理论知识讲授、操作技能示教与情景模拟演练

六、考核管理 1.护理部组织新入库机动护士进行培训后的综合能力考核，理论成绩80分合格，操作考核90分合格，考核合格后方可纳入机动护士库，由护理部统一管理。

2.建立机动护士档案，记录基本信息，培训考核与调配情况。护理部每对考核不合格者取消机动护士资格。由于年龄、身体原因不能胜任机动护士工作时，个人提出申请。科室调配其他人员替补，护理部审核通过。

3.机动护士要服从护理部调配安排；保持24小时通讯畅通，离开城区时必须向上一级管理者请假；面对突发、应急事件接到应急调配通知后，在规定时间内到岗。