三月份工作快报

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第一篇:三月份工作快报

供销部三月份工作

本月将一、二、三月份的供应计划合并执行,总的情况是执行过程比较吃力,具体原因有:

一、由于计划提报的把关不严,多数材料的规格型号不准确,甚至是不清楚。给供应工作造成了一定的难度;

二、计划提报不严肃,随意性大。好些材料送到煤业公司出现拒收现象,原因是不需要;

三、供应商短缺。急需按程序准入一批供应商;

四、采购资金短缺,好些单件急需的材料,无法采购。

虽然困难比较大,但1-3月份的采购计划,已大部分执行完毕,同时我们也针对上述情况,采取了相应措施:

一、制定了一套采购管理办法,四月份出台实施。规范计划提报、采供执行过程、材料出入库及红退库等业务程序;

二、用2-3个月的时间初步建立计划价格数据库,已规定材料采购的最高限价;

三、正在收集供应商资料;建立供应商档案。对供应商资质、业绩评价和淘汰进行规范管理;

四、在四月份采购计划执行过程中规范采供过程的管理,从询价比价、订立合同到选择供应商,最后财务挂账建立一套切实可行、手续完备的执行程序;

五、每月底进行一次采供计划执行情况分析。

供销部

二0一二年四月三日

第二篇:煤炭工作快报

煤炭工作快报 第8期

新安县煤炭工业管理局 2009年7月1日

★ “安全生产月”活动工作总结

为认真贯彻落实上级关于“安全生产月”活动的部署及省、市、县电视电话会议精神,我局制定并下发了《新安县煤矿2009年“安全生产月”活动方案》,明确了活动的主要内容,规范了工作方法及步骤。结合本月全市安全形势、上级部门安全工作会议新的精神、新的布置和我局临时工作安排,紧紧围绕“关爱生命,治理隐患、防范事故、安全发展”这一主题,认真组织开展了6月份“安全生产月”活动,各项工作取得了明显成效。现将开展“安全生产月”活动工作总结如下:

一、加强领导,明确分工、确保活动顺利开展 局党组高度重视,局长王宗献6月1日上午组织召开了中层以上领导会议,亲自对各项工作进行安排部署。成立了活动领导小组,下设办公室,具体负责 “安全生产月”活动的协调工作。明确了各分片副局长为各片第一责任人,负责活动的实施和各项工作的具体落实并要求各科室对照职责做好配合及本职工作。

二、加大宣传力度,增强全员安全意识

我局于6月1日下午组织召开了各煤矿矿长参加的动员大会,对“安全生产月”活动做了详细认真的安排。各煤矿按照会议要求,根据本矿实际制定出了切实可行的活动方案。通过广播、宣传栏、黑板报、学习会、班前会、张贴标语、悬挂横幅、开展安全知识竟赛、领导报告、专家讲座、职工家属座谈等形式深入学习了安全生产的科学内涵,排查分析煤矿存在的各种隐患及治理措施,将“安全生产月”活动方案、内容和要求传达到了每一位职工,形成了“人人懂安全、人人要安全”的浓厚安全氛围。

6月14日,按照县安委会开展“安全生产咨询日”活动的要求,我局组织各煤矿矿长在“安全生产文化广场”举行宣传活动。在咨询日活动上发放了《煤矿安全手册》200本,发放安全知识传单、法律法规宣传材料共500余份,摆放宣传板报20块。工作人员认真解答咨询人提出的疑难问题,让咨询人听得明白、让安全生产理念深入人心。

三、加快煤矿复工复产进度、做好煤矿复工复产验收工作

局领导和各煤管站监管人员牺牲节假日和星期天,指导煤矿完善相关资料和手续,帮助解决遇到的难题。对提出申请的煤矿,尽快给予验收或初验。其他同志都能做到随叫随到,为加快煤矿复工复产进度提供了保障。六月份以来,共组织验收煤矿4对,督促指导5对煤矿认真做好初验后的隐患整改,帮助完善上报市局复验的相关手续。截止目前,我县已批准复工、复产煤矿7对,等待市政府批复煤矿4对,报市申请复验煤矿5对。我县的复工复产工作已经走在了全市前列。同时,煤矿复工复产进度的加快,也是我局为确保全县经济增长所做贡献的重要体现。

四、严格执行上级指示精神和要求,确保各项工作落到实处

按照“安全生产月”活动的部署,为认真落实国家“三项行动”和“三项建设”精神。我局从煤矿“证照”齐全有效和煤矿相关手续完善情况,是否按规定对职工进行教育培训;是否存在违法违规技改或偷生产现象;是否存在不符合规定的生产工艺、技术装备、监控设施、作业环境、劳动保护用品等现象;是否存在安全制度不完善、管理措施不到位;是否及时开展“反三违”活动等方面入手开展了安全生产大检查。本月共下乡检查44矿次,对照要求全面落实国家“三项行动”和“三项建设”精神。我局在执行上级指令上,更是严格认真,没有丝毫马虎。6月份以来我们针对豫西分局对我县同意复工复产的8对矿井专项监察提出的55条问题整改情况进行了重点督查。对个别煤矿存在安全设施不到位的问题,我们坚决要求相关矿井停止技改,直至问题得到落实,报分局同意后,才让其复工。针对提出的其他问题,我局要求各相关煤管站要盯住不放,认真跟踪督导落实,确保相关煤矿不折不扣的将存在问题整改到位,报上级检查部门销号为止。截止当前,大部分煤矿已将存在问题处理到位。

五、深入开展了隐患排查治理活动。

“安全生产月”活动期间,要求各煤矿坚持每周进行一次隐患排查,并将排查隐患登记建档。6月份共排查隐患76条,已整改70条,其余6条正在按期限整改。各煤管站都能严格按隐患检查人—矿井负责人—区队落实人—整改结果—矿井负责人复查—隐患发现人复查签字—在隐患登记台帐上销号的“隐患闭合管理程序”进行隐患销号,真正把隐患排查治理工作落到了实处。

六、深入开展“雨季三防”工作

水害一直是威胁我县煤矿安全的重大隐患之一,加之现在正处于汛期,因此,矿井“防治水”及“雨季三防”工作也是“安全生产月”活动中的中心工作。除要求各煤矿认真落实《关于认真做好2009年“雨季三防”和“防治水”工作的通知》新煤【2009】38号、《新安县煤矿2009安全度汛预案》新煤【2009】40号文件精神,严格按要求做好“防治水”及“雨季三防”工作外,我局组织相关技术人员认真按照5月25日开展的“防治水”及“雨季三防”专项检查要求,对各煤矿的“防治水”及“雨季三防”工作进行了检查,于6月25日圆满结束。同时,防治水技术服务小组用YD-32型高分辨直流电法仪对全县煤矿水害情况进行巡回探测,本月探测4矿次,8个工作面,并且部分工作面已通过掘进印证准确率较高,为全县煤矿防治水管理提供可靠依据。也使全县煤矿“防治水”及“雨季三防”走上了科学的防治渠道。

七、以“安全生产月”活动为契机,搞好应急救援演练 各煤矿按照“安全生产月”活动方案和局下发的“关于开展煤矿安全生产应急预案演练活动的通知”新煤[2009]46号文件要求,结合本矿实际制定了切实可行的应急演练方案,并认真进行了组织演练。局应急演练由副局长赵孝利负责、石寺煤管站和救护队全程参与于6月26日在石寺镇地源煤业进行了火灾抢险救灾演练。所有应急救援演练于6月29日全部结束。通过应急演练,煤矿的应急救援能力和救护队的业务技能得到了提高。,八、狠抓班组长队伍建设,加强职工教育培训 六月份,我局首先出台下发了《加强煤矿班组长队伍建设的实施意见》,对班组长队伍建设提出了新的更高的要求。以全国“万名班组长培训工程”为契机,开展了班组长“培训+考试+培训”活动班组长“考试+培训+考试”活动,月初共组织了276名班组长参加摸底考试,不合格率占30%,针对现状,我局安排组织了班组长培训班,对全县班组长进行了政治素质教育和理论知识学习相结合的教育培训。煤炭局局长王宗献亲临开班会,就班组长重要性、班组长队伍建设的指导思想和总体目标、班组长的职责和权力、对班组长管理要采取的措施、如何做好一名合格的班组长等方面语重心长的做了讲话。为班组长今后的工作指明了方向,也给班组长做好工作增添了信心。在月底,组织班组长进行了再考试,合格率达到了95%以上,有效地提高了我县班组长的整体理论水平。同时,为提高全员职工素质,6月份以来,我局深入各煤矿对特种作业人员的持证情况进行了调查摸底,根据实际情况,举办了班组长复训班1期、特种作业人员培训班3期,共235人。

九、做好质量标准化示范矿井建设

结合我县实情,按照安全质量标准化标准,坚持高起点、高定位、高标准要求,以江春煤矿、五星煤矿为试点,从各种规章制度建设、报表、技术资料、图纸、井上下标识牌,设备管理牌等方面入手进行了规范,树立了全县的样板矿井,正逐步向其它煤矿推广。有力推动了全县煤矿的质量标准化建设。

十、严格“一通三防”管理,有效防范事故发生 面对当前严峻的安全生产形势,为有效防止因“一通三防”管理不到位而引发安全事故,我局6月25日召开了由全县煤矿矿长、安全矿长参加的安全生产会议,对矿井“一通三防”工作进行了周密部署,要求各煤矿从以下几方面认真开展了“一通三防”专项安全排查:

(一)是“一通三防”各项规章制度是否建立健全;

(二)是矿井通风设施是否完好、通风系统是否完善、可靠;

(三)是矿井瓦斯、温度、一氧化碳、烟雾等传感器是否配备齐全,按期校验,监控系统是否正常运行且与县局实施联网;

(四)是矿井“三条生命线”是否架设到位或与技改同步进行;

(五)是各工作地点、机电硐室风量配备是否符合规定,是否有瓦斯、一氧化碳、温度超限现象;

(六)是报废的采、掘工作面是否打永久密闭;

(七)是井下是否使用非防爆或淘汰的电器设备;

(八)是矿在用胶带输送机、电缆、风筒、排水管路等设备、物资是否有煤安标志,是否阻燃;

(九)是井下各工作地点、巷道是否有杂物、堆积现象;

(十)是各机电硐室、工作面、皮带巷等地点是否按规定配备灭火器材;

(十一)是矿井隔爆设施是否配备到位等方面开展“一通三防”专项排查。同时各监管中队针对矿井自查内容立即开展了“一通三防”专项检查,排除了“一通三防”事故隐患,使全县煤矿“一通三防“工作上了一个新台阶。通过 “安全生产月”活动的开展,推动了我局整体工作向前迈进,煤矿安全生产状况得到了改善,全员的安全意识也有了明显提高。为全县煤矿又好又快发展打下了坚实的基础。

本期送:县委、政府主要领导、县委信息科、政府信息科、本局领导及各科室、各煤矿。(共印30份)

第三篇:援建工作快报5

援建工作快报

第5期

互助县玉树州称多县称文镇灾后重建援建办公室2010年10月12日

互助县援建办举办安全教育培训班

近日来,称多县境内降雪频繁,气候变化异常,昼夜温差较

大,给工程质量和施工人员身体健康带来了挑战。为此,互助县

玉树州称多县称文镇灾后恢复重建援建办及时行动,在狠抓工程

进展的同时,充分利用援建企业施工人员午餐休息时间组织办公

室工程技术人员和卫生保健员在施工现场开展了工程安全知识和

高原病预防等方面的知识讲座。工程技术员从冬季施工方案的编制及实施、基础土方开挖、基础及主体工程施工中质量和安全方

面应注意的问题进行了全面细致的讲解;卫生保健员从心态、饮

食、生活习惯等方面进行了知识讲解。最后,援建办负责人指出,一方面要加强施工人员的安全教育管理,确保人身安全;另一方

面施工企业要严格按照冬季施工方案施工,确保工程质量。该培

训班的举办,为保证工程质量、提高施工人员的安全意识起到积

极的作用。

报:互助县玉树州称多县称文镇灾后重建援建工作领导小组组长、副 组长,各成员单位,县委办、人大办、政府办、政协办,县委宣

传部,地区援建办。

送:称多县委、县人大、县政府、县政协,存档。

第四篇:山南市一高工作快报

教育人才组团式援藏工作快报

一、自开展教育人才组团式援藏工作以来采取了哪些有效措施?

(一)援藏教师团队

1.推进援藏教师坐班制,要求湖北省50名援藏教师带头坐班,同时严肃全体教师的请假制度;

2.推进备课组长主导下的集体备课制,集中大家的智慧,全面提高课堂教学水平;

3.推行班主任工作量化考核制,激发班主任工作积极性,不断加强部主任队伍建设;

4.逐步推进年级组管理责任制,压实年级主任的工作责任,全面推行教育教学精细化管理。

5.积极开展“组团式”援藏教师与本校教师结对互助活动,争取援藏教师与本地教师在教育教学水平上有大的提升。

6.积极加强校际间交流学习,先后接待拉萨阿里高中学习交流团队、学校领导班子带领交流团赴日喀则几所高中学习交流。

(二)受援市(地)、校

1.积极主动帮助解决援藏教师的生活问题,包括食堂开设援藏教师餐厅、为老师们及时解决雅砻家园中房间的水电气的遗留问题,为老师们营造了良好的生活环境。

2.为援藏老师提供良好的工作环境,将三间办公室清理后作为援藏教师办公室,在办公室为援藏教师配备饮用水、电脑等必备的办公用品。

3.学校工会组织举办教职工排球比赛等丰富多彩的教职工文体活动,全体援藏管理人员和老师积极参加,和在藏老师一起奋力拼搏,增进了援藏老师和本地教师的融合。

二、自开展教育人才组团式援藏工作以来取了哪些成效?

1.援藏管理人员在各自岗位上为学校的发展、教育教学水平和学校管理水平的提高出良计、献良策。先后制定了《山南市一高集体备课制度》、《山南市一高“组团式”援藏教师与本校教师结对互助活动方案》、《山南市第一高级中学援藏教师管理制度》,修订和完善了《山南市一高班主任工作量化考核制度》、《山南市一高信息报送管理办法》等。

2.在高一年级十五个班中援藏教师主动承当了七个班的班主任工作,并按照包班制的要求,这七个班的教学工作除了藏文、政治外全部由援藏老师来担任。援藏教师中35人在高一年级承担教学工作,人均教学周工作量9节,14人在高二年级承担教学工作,人均教学周工作量10节。目前教学效果良好。援藏班主任带动全校班主任在出勤、进班、和学生深入交流上有了明显的改善。

3.主动承当学校的集体备课任务。援藏的魏主任在教研室负责学校的教研工作,他为一高制定了详细的集体备课制度,并从援藏老师中挑选出12名经验丰富的老师担任高

一、高二年级学科备课组长,负责学校集体备课的实施。学校的集体备课活动有更加明确的目标,援藏老师和学校各科老师融合一起参加集体备课,改变了以前盲目、短暂的只是形式上的备课活动,集体备课准备充分、内容充实、讨论激烈,目标性更强,教师的结对帮扶互助开展的有声有色。

4.援藏教师主动承担教学工作以外的工作任务。在做好本职的同时,有八名教师主动以志愿者的身份参加到学校部门(团委、政教、信息中心、党务办等)的工作岗位中争取为学校的发展做出更大的贡献。

三、自开展教育人才组团式援藏工作以来存在哪些困难,有哪些建议?

1.援藏管理上应加强校际、市际援藏工作交流,提高援藏工作水平和效率。教学工作希望能加强校级之间的交流学习,组织全市高中教师比赛,相互学习相互提高。

2.组织援藏老师到其他学校、西藏内的地市学习或者请一些知名教育专家到山南来讲学,提高山南教师的整体水平。

3.宣传工作一直是援藏工作的重要部分之一。建议在援藏网、湖北省内等主流媒体上及时宣传报道。建议在全自治区征集好的援藏工作总结、教学反思等,以组援办的名义集结成册进行相应的宣传。

4.职称评审工作涉及到老师的切身利益,湖北援藏教师在藏时间是三年,在职称评审上到底能对援藏教师有哪些倾斜性政策希望文件应该更明确、更加具体。

第五篇:三月份工作完成情况

三月份工作完成情况

办公室

1.起草印发了2010年人力资源和社会保障工作要点。2.组织全局作风建设动员大会有关材料和会务。3.修改完善人力资源和社会保障工作报告宣传画册。4.完成内部管理制度整理汇编。纪检监察室

1.贯彻市纪委全会精神,加强机构改革期间党风廉政工作。2.起草了权力关节点监控制度。3.参与创业就业工作情况督查工作。4.参与完成局内部制度整理工作。5.参与修改局机构改革“三定”草案。

6.组织参加局副处级单位领导班子述职述廉工作。组织人事处

1.修改和完善局“三定方案”。

2.整理科级以上人员、老干部等干部基础信息。3.协助征缴、支付、信息三大中心建设人员调整工作。4.组织准备文明行业及单位申报材料。财务审计处

1.完成局属单位财务内部审计。2.开展社保基金决算分析。

3.参加省基金决算会审、全省社保基金预算培训。信息中心

2.出台《市劳动争议仲裁院目标考核试行方案》。就业处

1.开展辖市区建设创业型城市工作督查。2.预算安排2010年创业就业资金。3.制定公益性岗位保洁员岗位补贴政策。4.发放困难企事业单位一次性补助费。培训处(职业技能鉴定中心)

1.完成民办职业培训机构诚信制度检查。2.拟定技师带徒技能认定方案。

3.组织全市技工院校重点专业评估工作。

4.召开辖市区培训鉴定工作会议及全市职业技能鉴定所和民办职业培训机构会议。

5.完成鉴定中心大楼门面房搬迁及大楼修缮工作。6.下发半年全国职业技能鉴定统考文件。

7.协助筹办全省技工院校学生技师班鉴定工作研讨会。养老保险处

1.修订完善市区居民养老保险暂行办法。

2.完成工伤、生育保险用药情况调研和药品目录调整。3.完成钢模租赁公司破产关闭职工工龄认定。社会保险基金监督处

1.完成2010市区社保扩面征缴工作会议材料准备。2.制定下发2010社会保险基金监督计划及实施方案。劳动就业管理中心

1.举办“迎三

八、架金桥”就业再就业专场招聘会,编制

2.完成2010年招生组织工作。

3.完成省示范专业、重点专业申报工作。4.召开校企合作咨询委员会。技工教研室

1.开展技工院校省重点专业评审上报工作。2.召开了全市技工院校教务科(处)长会。3.下发2010年高技能人才培养调研课题。退休人员管理服务中心

1.召开各辖市区退管工作负责人研讨会。

2.协调2009年慰问金事宜,核对街道、社区退休人员信息。法规仲裁处

1.积极推进卫生、建设、民房、民政等系统岗位设置工作。2.完成丹徒、润州事业单位专技岗位结构比例的批复工作。3.完成发改委等部门下属事业单位岗位设置方案审批。4.完成军转干部关于事业单位人事制度改革内容培训。综合计划处

1.完成2009全市干部、工资统计。

2.拟定社会化用工核定原则,争取召开联席会议。3.下达2010年市直教育卫生增人计划。流动调配处

1.会同有关部门完成2010年考试录用公务员报名工作。2.会同市公安局完成报考特殊职位警察审核上报工作。3.完成“两税”征管职能划转有关人员调整工作。4.会同市教育局完成镇江一中招聘面试工作。

5.拟定网络学历教育招生方案。工资福利退休管理处(退服中心)

1.推进卫生事业单位绩效工资工作。2.完成人大代表3003提案的回复工作。军转办(军培中心)

1.开展了2009年军转干部培训服务工作。

2.参与全国“两会”维稳工作,部署了2010年维稳工作。3.维护上报了军转干部两个数据库。

4.总结了2009年军转安置方式改革工作情况。人才服务中心

1.启动实施“你创业,我指导”大学生创业培训月活动。2.开展已毕业大中专技职校学生创业培训报名登记活动。3.推进第三届新兴产业项目与人才对接洽谈会筹备工作。4.做好市区三新企业吸纳毕业生就业补贴发放审核工作。5.继续推进高校毕业生就业见习工作。

6.积极开展集市招聘、校园招聘等专场招聘活动。7.拓展人才猎头、人才培训、人事代理、职称评审等业务。8.“人才服务进千企”走访100家企业。9.完成3个政协提案答复工作。考试考工中心

1.完成宁、镇、扬三市国税系统考录公务员面试工作。2.组织实施了2010年江苏省公务员录用考试报名工作。3.组织实施了全国计算机等职称考试工作。

4.部署机关事业单位技术工人继续教育补培补训等工作。

2.推进创建“优质服务窗口”活动。

3.印发权力节点监控实施办法,聘请党务公开工作监督员。4.修订完善纪检监察信访工作制度。组织人事处

1.做好批准后“三定方案”的具体落实工作。2.做好局机关党委选举和成立局党委有关准备工作。3.制定并下发局党组中心组学习计划。4.制定并下发人社系统干部教育培训计划。财务审计处

1.审核汇总2010全市社保基金预算。2.完善局属单位财务考核指标体系。3.完成收费年检工作。信息中心

1.金保工程总体设计方案形成评审稿。

2.做好大楼网络综合布线、数据中心机房改造招标工作。3.做好社保卡密钥申请有关工作。4.做好人社局网站上线调试工作。5.12333、12345电话接听及回复。

6.12333平台迎接巾帼示范岗、青年文明号创建检查。政策法规处

1.印制劳动保障政策汇编,编写“三法一条例”知识问答。2.做好行政复议、行政诉讼案件应诉、审核等工作。3.拟定2010年人力资源和社会保障重点政策调研计划。劳动工资和规划处

3.印发全市2010年培训鉴定工作要点。4.组织开展招生咨询。

5.做好国家、省统一考试报名工作及食品检验工技师考核。养老保险处

1.调研丹徒区社保业务统筹管理工作。2.一季度全市劳动能力鉴定体检、评审。

3.协调处理高资镇六十年代初精简居民集访问题。4.协调处理钢圈厂破产职工特殊工种认定。社会保险基金监督处

1.制定全市社保基金监管软件应用方案和会议材料。2.督查“金保工程”数据比对工作。劳动就业管理中心

1.召开全市创业就业工作会议.全市社区创业工作会议。2.筹备全市促进农民创业就业协调小组工作会议。3.举办创业型企业专场招聘会、“迎五一”专场招聘会。4.调整失业保险金发放下限。5.调查港澳台人员来镇就业情况。6.组建创业指导专家志愿服务团。

7.出台创业实训基地和实验基地认定管理办法、提升创业培训质量的实施办法。

8.开展“创业贷款进社区”活动和创业小额贷款咨询服务。9.组织开展镇江市首届电子商务创业大赛。10.认定2009年标兵社区和星级劳动保障协理员。11.制定扶持家政服务业吸纳困难群体就业实施方案。

4.国家助学金发放。技工教研室

1.省厅申报重点专业迎检。

2.技工院校争创省级精品课程研讨。退休人员管理服务中心

1.开展创建市级社会化管理服务示范社区提名工作。2.筹备2010年全市退休人员文体系列活动。3.协调解决遗留档案接收的办法。4.做好公务员培训服务和保障工作。法规仲裁处

1.推进市直事业单位岗位设置方案实施工作。2.做好事业单位人事管理工作的综合调研。综合计划处

1.做好人事计划的有关工作。流动调配处

1.会同考试中心做好考试录用公务员笔试工作。2.启动2010年驻镇部队随军家属安置工作。3.参加公安院校应届毕业生面试考察。公务员管理处

1.做好政府部门“三定”相关工作。

2.会同市纪委商讨政府部门岗位责任制修订事宜。3.做好机关事业单位考核情况统计工作。专业技术人员职称处

1.参加全省职称工作会议,研究2010年职称工作安排。

江”摄影、文艺汇演等活动。军转办(军培中心)

1.完成军转培训班结业典礼并做好转段的相关工作。2.继续开展完善军转安置方式改革调研。3.开展2010年军转安置接收任务摸底工作。

4.召开部分企业军转干部代表座谈会,宣传解释相关政策。5.做好世博会期间安保和维稳的部署工作。人才服务中心

1.贯彻全省就业工作座谈会精神,加强毕业生就业工作。2.举办第三届发展新兴产业项目与人才对接洽谈会。3.开展高校毕业生“创业服务月”活动,推进创业培训。4.加强未就业高校毕业生就业见习工作。

5.举办规模民企、汽车行业、“百家企业高校行”等专场招聘会。6.“人才服务进千企”走访企业100家。

7.推进企业内训、职称评审、人力资源外包等人才服务。8.着手研究制定人才储备实施意见。考试考工中心

1.组织省选聘高校毕业生到村(社区)任职考试工作。2.组织实施2010年江苏省考录公务员笔试工作。3.做好各类职称考试组织和证书发放工作。

4.推进机关事业单位技师选拔、技术工人升级考核工作。汇萃园

1.全面开展ISO9001达标活动的宣教和培训活动。2.继续做好季节性特色菜肴供应,形成特色。

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