关于做好2011年度建筑

第一篇：关于做好2011年度建筑

关于做好2011年度建筑、建材专业工程师资格评审工作有关事项的通知(粤建科函[2011]364号)2011-06-09 上午 11:32:58 来源：广东省住房和城乡建设厅 点击数：2389 省直各有关单位，厅直属各单位：

根据省人社厅《关于做好2011年度专业技术资格评审工作的通知》（粤人社发〔2011〕123号）精神，结合我省实际情况，现将2011年我省建筑、建材专业工程师资格评审工作有关事项通知如下：

一、报送材料时间和地点

（一）报送材料时间：省建工集团申报时间为9月15日上午，其它省直单位为9月14日（上午8:30－11:30，下午2:00－5:00）。

凡符合条件并有意申报建筑、建材专业工程师资格评审的专业技术人员，由本人向所在单位提出申请，递交申请材料，经所在单位核实同意后报其省主管单位，由省主管单位审查后，在规定的时间内统一报送至广东省建筑专业第一中级评审委员会（省住房和城乡建设厅）。没有主管单位的由其单位集中报送。

（二）受理地点：广州市广园中路景泰直街6号建设大厦五楼506房，电话：020-86387392或020-86585561转506，邮箱：zhichengps@163.com。

二、申报条件要求

（一）学历、资历条件

申报人学历、资历条件必须满足下列文件要求：

1.《广东省建筑、建材专业高级工程师、工程师资格条件》（粤人职〔2000〕15号）；2.《广东省建材专业高级工程师、工程师资格条件》（粤人职〔2000〕14号）；3.《关于深化我省职称制度改革的若干意见》（粤人发〔2003〕178号）；4.《关于调整专业技术资格评审若干政策规定的通知》（粤人发〔2005〕177号）； 5.《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人发〔2007〕197号）；6.《关于做好2011年度专业技术资格评审工作的通知》（粤人社发〔2011〕123号）。

专业技术人员工作资历计算的截止时间为今年8月31日。由此日上推，凡未满规定年限的，一律不得申报。

（二）外语条件

按照《关于调整完善我省职称外语政策的通知》（粤人发[2007]120号）的规定执行。

1.考试等级：申报工程系列中级专业技术资格参加全国职称外语B级考试。

2.有效期：专业技术人员取得职称外语考试合格证书（成绩单），在申报评审对应或以下级别专业技术资格时，不受证书有效期的限制。取得A级合格证书，可申报所有级别专业技术资格，长期有效。

3.下列专业技术人员可免试：

（1）获得硕士学位或取得外语专业大专以上学历的人员（须提供教育行政部门出具学历鉴定证明）。

（2）出国留学或在国外连续工作时间1年以上的人员（须出具国家留学人员服务机构或驻外使领馆的有效证明）。

（3）出版过外文专著、译著，且个人承担的工作量不少于20万字符的（必要时可组织专家进行测试）。

（4）取得中国国际人才交流协会组织的BFT（I）级考试笔试成绩合格证书的人员。

（5）获得地级以上市科学技术奖三等奖以上的（以获奖证书、证明材料为准，下同）；取得发明专利（不含实用新型、外观设计）的发明人。

（6）在县属单位从事建筑工程专业技术工作的人员。

（7）1960年（含）以前出生，或1977年恢复高考统考前进入大中专院校学习且毕业的人员。

（8）转换系列评审，申报评审与转换岗位前同档次专业技术资格的人员。

4.1961-1965年（含）出生，或在县（不含市辖区）属单位工作的人员职称外语考试成绩放宽到40分以上。

（三）计算机条件

计算机条件执行《转发人力资源社会保障部<关于全国专业技术人员计算机应用能力考试科目更新有关问题的通知>》（粤人社发〔2010〕176号）的有关规定。

1.申报人员（符合免试条件除外）必须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并取得符合规定要求的合格证书。（地级以上市单位的人员应取得4个模块，县及县以下基层单位的人员应取得3个模块；其他人员申报评审初级专业技术资格的，须取得3个模块的合格证书。）

2.具备下列条件之一可免试：

（1）获得博士、硕士学位或取得计算机专业（不含相关专业）大专以上学历。

（2）参加全国计算机软件资格（水平）考试获得程序员以上证书，或在计算机室（中心）直接从事计算机工作3年以上。

（3）在农村乡（不含镇）属单位或省扶贫开发重点县工作的专业技术人员。

（4）1960年12月31日前出生者。

3.转换系列评审的人员（符合免试条件除外），凡未取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书的，应参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，并按规定提交合格证书。

4.专业技术人员申报两个系列专业技术资格，按《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人发〔2007〕197号）的有关规定执行。

（四）继续教育条件

申报人员任现职以后，应按国家和省有关专业技术人员继续教育的法规、政策的要求，结合本专业技术工作的需要，主动接受以新知识、新理论、新技术等为主要内容的继续教育学习。

1.根据粤人社发〔2010〕89号文精神，申报人员每人每年脱产或集中参加继续教育的时间不少于12天或72学时。并提交载有完成继续教育任务的《广东省专业技术人员继续教育证书》等有效证明材料。

2.继续教育的形式可灵活多样，如采用培训班、进修班、研讨班、学术讲座、学术会议、业务考察和有组织、有计划、有考核的自学等形式进行。专业技术人员可采取不同的形式参加继续教育。

三、申报材料要求

申报人应认真填写《广东省专业技术资格评审用表》，可在广东省人社厅网站（网址：www.xiexiebang.com）下载，并按要求一次性提交全部申报评审材料（过后不补）。具体要求如下：

1.《评审材料目录单》1份，粘贴于送评材料袋上。

2.《专业技术人员申报专业技术资格公示情况表》1份。

3.《广东省申报专业技术资格评审信息录入表（普通）》1份。（必须要填写清楚近期的工作电话、家庭电话和本人手机）。录入申报人信息并生成上报电子文本，连同评审材料一起报送。

4.《广东省专业技术资格评审表》1份。表内填写内容不得涂改，填写的申报专业名称要准确（见附件1，填报错误后果自负）。省直单位由主管部门盖章后报送。

5.《中级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》采用竖表，要求电脑打印，一式16份，其中1份为原件。

6.提交各年度或聘任期满《考核登记表》1份，各年度考核表复印件须由所在单位人事部门验印盖章。

7.《专业技术工作总结》1份。用A4纸单面打印，着重总结任现职以来的专业技术工作情况，不超过3000字。

8.提交申请人的学历（学位）证、非学历教育、任职资历、专业技术资格证、继续教育证书（或证明）等证明材料，验证后交复印件（加盖验证单位印章）1份。外语成绩、计算机成绩以及继续教育证明需提供原件。9.《业绩、成果材料》1份。对照所申报的资格条件，提交任现职以来的专业技术工作经历和业绩、成果材料，包括论文、著作、奖励等证书、证明及其他辅助证明材料（设计人员附图纸图签复印件；非个人的获奖项目，应注明个人的排列名次），合订成册，经所在单位审核确认后加盖单位公章和核对个人签章后提交。提交的材料应与《评审表》、《登记表》所填内容相符。由两人或两人以上共同完成的发明创造、学术技术成果、专业技术项目，必须在申报材料中如实注明本人所做的工作内容、所起的作用及排名顺序。申报人获得的发明创造、学术技术成果以及完成项目等的奖励、表彰，应在申报材料中注明授予部门和等级（审核人须签名，加具单位公章）。

10.论文、著作。提交的论文应代表本人任现职以来的最高水平，且申报人必须是论文的第一作者；提交的著作（限1本）应代表本人任现职以来的最高水平，且申报人必须是著作的主要作者；申报工程师资格提供论文发表的1本专业期刊（执行原省人事厅粤人发〔2005〕300号文件）。

11.申报人员在提交申报材料时，一并提交在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件，并由社保部门加具业务专用章，复印件一律无效。缴交社保单位和申报单位不一致的，不得申报。

12.《贴资格证相片页》1份。提交大一寸近期免冠彩色证件照片2张，贴在《贴资格证相片页》上（每张照片黏贴三分之一部分即可，以便揭取）。

申报人应按要求仔细填写有关表格，必填栏目不得留有空白，文字表述要清楚，材料必须真实可靠。

申报人应根据自己的专业技术岗位情况，对照省的职称政策和相应专业资格条件要求，认真、客观、如实申报。凡未如实申报和弄虚作假的，一经发现并核实，取消今年申报（或评审通过）的资格，并从下年度起3年内不得申报，视情在全省范围进行通报批评。

四、申报人所在单位审核要求

申报人所在单位要认真审查申报材料：

1.合法性。申报材料是否符合省相应专业资格条件的申报条件要求，有执业资格要求的专业是否符合执业类别和范围的规定。

2.真实性。申报材料是否与申报人的专业技术工作经历、论文、业绩及所起的作用、年度考核等客观事实相符。

3.完整性。申报的基础材料、业绩成果、论文著作等是否完整提交，评审表中必填栏目（专业技术工作经历、业绩成果、论文和时效等）是否空白，是否如实填报负面情况，是否如实填报同时或不同时申报其他系列（专业）的资格及其名称。

4.时效性。申报人提交的所有申报材料的时效均截止于今年8月31日，其后取得的业绩成果、论文、职称外语考试、计算机模块考试合格证、学历（学位）证等，不作为今年评审的有效材料。

申报人所在单位必须按照粤人社发[2011]123号的要求做好公示工作。对不符合申报条件的材料，申报人所在单位应注明原因退回，并及时告知申报人。

申报人所在单位应对申报人任现职以来的职业道德、思想政治表现、专业技术工作业绩成果、工作表现及申报材料的真实可靠性出具准确客观的评价意见（不少于150字），并填入《广东省专业技术资格评审表》和《专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》。

五、凡属下列情况之一的申报材料不予受理

（一）提交的材料不符合资格评审规定的质量、数量要求。

（二）填写表格不符合规范要求，必填栏目空白或填报材料有弄虚作假行为。

（三）不按规定时间、程序申报和呈送或申报资料非电脑输入打印。

（四）申报同一个系列或同一个专业的两个资格的。

（五）未提交申报人在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件。

六、申报评审程序

（一）申报。申报人向本单位人事职改部门提出申请，并按规定提交有关表格及评审材料。

（二）单位审核和公示。申报人所在单位按要求审核申报人的资料并公示，并将合格者申报资料送主管部门审核。

（三）省直单位按要求对申报资料进行审核，加具审核意见后报省住房和城乡建设厅。

（四）省住房和城乡建设厅按要求组织专家对各单位报送材料进行审核，对审核通过者按申报渠道返回原单位进行评后公示。公示无异议者报省人社厅复核，并由省人社厅颁发证书。

七、评审费用

按照粤人发〔2007〕35号文规定，受理申报材料后，申报人应缴纳评审费450元/人，助理工程师280元/人。评审费直接纳入财政专项账户，一经缴纳，不予退款。

八、其他要求

（一）送评材料应装入加厚牛皮纸档案袋内（每人1袋），档案袋左上角要填写单位所属地区及主管单位名称。

（二）申报人对粘贴在文件袋上的《送评材料目录单》中申报专业栏要准确填写。错报、漏报、专业填报不准确导致错误的，后果自负。

（三）《广东省申报专业技术资格评审信息录入表（普通）》、《贴资格证相片、身份证复印件页》、《广东省专业技术资格评审表》、《专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》四个表集中放置，以方便取出。

（四）文件袋上要注明申报中级工程师或助理级工程师，以免送错评审委员会。

（五）申报人须提交“广东省申报专业技术资格评审信息录入表（普通）”Word格式电子文档一份，内容应与报送的纸质材料完全一致（用光盘制作，盘面用签字笔注明基本信息，不得黏贴标签）。

（六）凡申报建筑工程管理类专业的人员，有关资格条件请参照附件3。

附件：

1、建筑、建材专业工程师资格专业名称参照表

2、评委会评审通过人员公示情况表

3、建筑工程管理类工程师资格条件指导意见（试行）

二〇一一年六月七日

第二篇：关于做好2011建筑职称评定

关于做好2011建筑、建材专业高级、教授级高级工程师资格评审工作有关事项的通知（粤建科函

[2011]365号）

各地级以上市住房和城乡建设局（委）、规划局、房管局（委）、市政园林局、水务局，深圳市人居环境委，佛山市顺德区发展规划和统计局、国土城建和水利局、环境回输城市管理局，厅直属各单位：

根据省人社厅《关于做好2011专业技术资格评审工作的通知》（粤人社发〔2011〕123号）精神，结合建筑行业实际情况，现就2011我省建筑、建材专业高级（含教授级，下同）工程师资格评审工作有关事项通知如下：

一、报送材料时间和地点

（一）报送材料时间：9月1日至9月15日（上午8:30－11:30，下午2:00－5:00,节假日休息）。凡符合条件并有意申报建筑工程高级专业技术资格评审的人员，由其本人向所在单位提出申请，提交申请材料，经所在单位核实同意后，由单位上报各市主管部门，各市核实同意后报送至广东省建筑工程技术高级工程师资格第一评审委员会（广东省住房和城乡建设厅）。省直企事业单位由其单位核实同意后报其省主管部门，省主管单位核实同意后集中报送我厅。没有主管单位且在省工商注册的单位由其单位集中报送我厅。省厅不直接受理个人申报。

省、市主管部门和各单位要对个人申报材料是否符合要求及其真实性进行核实，符合要求且材料真实的才能报送。未经核实和未出具审核意见的一律不予受理。

各市（各单位）的申报材料按照规定时间段集中报送（具体安排见附件6）。不按规定时间报送的一律不予受理。报送的申报材料要按照专业进行分类，每类附上目录（包括姓名、工作单位、申报专业）。

（二）受理材料地点：广州市广园中路景泰直街6号建设大厦五楼506房，电话：020-86387392或020-86585561转506,邮箱：zhichengps@163.com。

（三）开展信息化申报试点的要求：为加强和提高我省建筑、建材专业职称评审工作的信息化管理水平，推进信息化平台建设，我厅委托省建设信息中心开发了广东省建筑、建材专业职称评审管理系统。为逐步完善该系统的建设和推广该系统的应用，经研究决定，今年先以省直单位为试点，以后逐步在全省推广。今年省直单位凡申报高级、教授级高级工程师的专业技术人员，都须进入广东省建筑建材专业职称评审管理系统填报相关内容，进行网上申报后，再按规定时间报送纸质材料。广东省建筑建材专业职称管理系统的使用及相关问题请径直与省建设信息中心联系（网址：http://211.155.23.122/professional，咨询电话：020-87250708，技术支持：020-87259834，）。省直单位未通过广东省建筑建材专业职称评审系统申报的，不予受理。

二、申报条件要求

（一）学历、资历条件

申报人学历、资历条件必须满足下列文件要求：

1.《广东省建筑、建材专业高级工程师、工程师资格条件》（粤人职〔2000〕15号）；2.《广东省建材专业高级工程师、工程师资格条件》（粤人职〔2000〕14号）；3.《关于深化我省职称制度改革的若干意见》（粤人发〔2003〕78号）；4.《关于调整专业技术资格评审若干政策规定的通知》（粤人发〔2005〕177号）；

5.《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人发〔2007〕197号）；6.《关于做好2011专业技术资格评审工作的通知》（粤人社发〔2011〕123号）。

专业技术人员工作资历计算的截止时间为今年8月31日。由此日上推，凡未满规定年限的，一律不得申报。

（二）外语条件

按照《关于调整完善我省职称外语政策的通知》（粤人发〔2007〕120号）的规定执行。

1.考试等级：申报工程系列高级专业技术资格人员须参加全国职称外语A级考试。

2.有效期：专业技术人员取得职称外语考试合格证书（或成绩单），在申报评审对应或以下级别专业技术资格时，不受证书有效期的限制。取得A级合格证书，可申报所有级别专业技术资格，长期有效。

3.下列专业技术人员可免试：

（1）具有博士学位，或获得外语专业大专以上学历的人员（须提供教育行政主管部门出具的学历鉴定证明）。

（2）出国留学或在国外连续时间1年以上的人员（须出具国家留学人员服务机构或驻外使领馆出具的有效证明）。

（3）出版过外文专著、译著，且个人承担的工作量不少于20万字符的人员（必要时可组织专家进行测试）。

（4）取得中国国际人才交流协会组织的BFT（A）级考试笔试成绩合格证书的人员。

（5）获得国家科学技术奖的主要完成人（以获奖证书、证明材料为准，下同）；省科学技术奖二等奖以上的主要完成人；省科学技术奖三等奖（排名前3名）或地级以上市科学技术奖一等奖（排名前3名）的主要完成人；国家杰出专业技术人才称号获得者、享受国务院政府特殊津贴专家、国家新世纪百千万人才工程第一二层次入选者、国家有突出贡献的中青年专家、省科学技术突出贡献奖获得者。

（6）在县（不含市辖区）属企事业单位从事工程类专业技术工作的人员。

（7）1960年（含）以前出生，或1977年恢复高考前进入大中专院校学习且毕业的人员。

（8）转换系列评审，申报评审与转换岗位前同档次专业技术资格的人员。

4.1961-1965年（含）出生的人员，外语考试合格成绩可放宽到40分以上。

（三）计算机条件

计算机条件执行《转发人力资源社会保障部<关于全国专业技术人员计算机应用能力考试科目更新有关问题的通知>》（粤人社发〔2010〕176号）的有关规定。

1.申报人（符合免试的除外）必须参加全国专业技术人员《计算机应用能力》考试，并取得符合规定要求的合格证书（在地级以上市工作的人员应取得5个模块合格证书，在县及县以下基层单位的人员应取得4个模块合格证书）。

2.具备下列条件之一者，可免试：

（1）取得博士学位的人员或计算机专业大专及以上学历的毕业人员。（2）在农村乡（不含镇）属单位工作的，或在省扶贫开发重点县的专业技术人员。（3）在计算机室（中心）直接从事计算机工作3年以上者或从事计算机专业专职教学的专业技术人员。（4）1960年12月31日以前出生的。（5）参加全国计算机软件资格或水平考试获得程序员以上证书者。

3.专业技术人员申报两个系列专业技术资格，按《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人发〔2007〕197号）的有关规定执行。

4．参加人事部单独或人事部与其他部委联合组织的职（执）业资格考试，取得职（执）业资格的人员，按国家有关规定可聘任为中级专业技术职务的，自取得职（执）业资格后，从事本专业技术工作3年以上，符合申报条件，可申报高级（不含教授级）专业技术资格。

（四）继续教育条件

申报人员任现职以后，应按国家和省有关专业技术人员继续教育的法规、政策的要求，结合本专业技术工作的需要，主动接受以新知识、新理论、新技术等为主要内容的继续教育学习。

1.根据粤人社发〔2010〕89号文精神，申报人员每人每年脱产或集中参加继续教育的时间不少于12天或72学时。并提交载有完成继续教育任务的《广东省专业技术人员继续教育证书》等有效证明材料。

2.继续教育的形式可灵活多样，如采用培训班、进修班、研讨班、学术讲座、学术会议、业务考察和有组织、有计划、有考核的自学等形式进行。专业技术人员可采取不同的形式参加继续教育。

三、评审材料要求

申报人应认真填写《广东省专业技术资格评审用表》（见附件7，表7按增加填写内容提交），并按要求一次性提交全部申报评审材料（过后不补）。具体要求如下：

1.《评审材料目录单》1份，粘贴于送评材料袋上。

2.《专业技术人员申报专业技术资格公示情况表》1份。

3.《广东省申报专业技术资格评审信息录入表（普通）》1份。（必须要填写清楚近期的工作电话、家庭

电话和本人手机）。录入申报人信息并生成上报电子文本，连同评审材料一起报送。

4.《广东省专业技术资格评审表》1份。表内填写内容不得涂改，填写的申报专业名称要准确（见附件1及附件2，填报错误后果自负）。省直单位由主管部门盖章后报送。

5.《高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》采用竖表，要求电脑打印，一式21份，其中1份为原件。

6.提交各或聘任期满《考核登记表》1份，各考核表复印件须由所在单位人事部门验印盖章。

7.《专业技术工作总结》1份。用A4纸单面打印，着重总结任现职以来的专业技术工作情况，不超过3000字。

8.提交申请人的学历（学位）证、非学历教育、任职资历、专业技术资格证、继续教育证书（或证明）等证明材料，验证后交复印件（加盖验证单位印章）1份。外语成绩、计算机成绩以及继续教育证明需提供原件。

9.《业绩、成果材料》1份。对照所申报的资格条件，提交任现职以来的专业技术工作经历和业绩、成果材料，包括论文、著作、奖励等证书、证明及其他辅助证明材料（设计人员附图纸图签复印件；非个人的获奖项目，应注明个人的排列名次），合订成册，经所在单位审核确认后加盖单位公章和核对个人签章后提交。提交的材料应与《评审表》、《登记表》所填内容相符。由两人或两人以上共同完成的发明创造、学术技术成果、专业技术项目，必须在申报材料中如实注明本人所做的工作内容、所起的作用及排名顺序。申报人获得的发明创造、学术技术成果以及完成项目等的奖励、表彰，应在申报材料中注明授予部门和等级（审核人须签名，加具单位公章）。

10.论文、著作。提交的论文应代表本人任现职以来的最高水平，且申报人必须是论文的第一作者；提交的著作（限1本）应代表本人任现职以来的最高水平，且申报人必须是著作的主要作者；申报高级工程师资格提供论文发表的2本专业期刊，申报教授级高级工程师资格提供论文发表的3本专业期刊（执行原省人事厅粤人发〔2005〕300号文件）。

11.申报人员在提交申报材料时，一并提交在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件，并由社保部门加具业务专用章，复印件一律无效。缴交社保单位和申报单位不一致的，不得申报。

12.《贴资格证相片页》1份。提交大一寸近期免冠彩色证件照片2张，贴在《贴资格证相片页》上（每张照片黏贴三分之一部分即可，以便揭取）。

申报人应按要求仔细填写有关表格，必填栏目不得留有空白，文字表述要清楚，材料必须真实可靠。申报人应根据自己的专业技术岗位情况，对照省的职称政策和相应专业资格条件要求，认真、客观、如实申报。凡未如实申报和弄虚作假的，一经发现并核实，取消今年申报（或评审通过）的资格，并从下起3年内不得申报，视情在全省范围进行通报批评。

四、申报人所在单位审核要求

申报人所在单位要认真审查申报材料,主要从以下四个方面重点审查：

1.合法性。申报材料是否符合省相应专业资格条件的申报条件要求；有执业资格要求的专业是否符合执业类别和范围的规定。

2.真实性。申报材料是否与申报人的专业技术工作经历、论文、业绩及所起的作用、考核等客观事实相符。

3.完整性。申报的基础材料、业绩成果、论文著作等是否完整提交；评审表中必填栏目（专业技术工作经历、业绩成果、论文和时效等）是否空白；是否如实填报负面情况，是否如实填报同时或不同时申报其他系列（专业）的资格及其名称。

4.时效性。申报人提交的所有申报材料的时效均截止于今年8月31日，其后取得的业绩成果、论文、职称外语考试、计算机模块考试合格证、学历（学位）证等，不作为今年评审的有效材料。

申报人所在单位必须按照粤人社发[2011]123号的要求做好公示工作。对不符合申报条件的材料，申报人所在单位应注明原因退回，并及时告知申报人。

申报人所在单位应对申报人任现职以来的职业道德、思想政治表现、专业技术工作业绩成果、工作表

现及申报材料的真实可靠性出具准确客观的评价意见（不少于150字），并填入《广东省专业技术资格评审表》和《专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》。

五、凡属下列情况之一的申报材料不予受理

（一）提交的材料不符合资格评审规定的质量、数量要求。

（二）填写表格不符合规范要求，必填栏目空白或填报材料有弄虚作假行为。

（三）不按规定时间、程序申报和呈送或申报资料非电脑输入打印。

（四）申报同一个系列或同一个专业的两个资格的。

（五）未提交申报人在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件。

六、申报评审程序

（一）申报。申报人向本单位人事职改部门提出申请，并按规定提交有关表格及评审材料。

（二）单位审核和公示。申报人所在单位按要求审核申报人的资料并公示，并将合格者申报资料送主管部门审核。

（三）各市主管部门、省直单位按要求对申报资料进行审核，加具审核意见后报省住房和城乡建设厅。

（四）省住房和城乡建设厅按要求组织专家对各市（各单位）报送材料进行审核，对审核通过者按申报渠道返回原单位进行评后公示。公示无异议者报省人社厅复核，并由省人社厅颁发证书。

七、评审费用

按照粤人发〔2007〕35号文规定，受理申报材料后，申报人应缴纳评审费780元/人（含论文鉴定费200元）。评审费直接缴入财政专项账户，一经缴纳，不予退款。

八、其他要求

（一）送评材料应装入加厚牛皮纸档案袋内（每人1袋），档案袋左上角要填写单位所属地区及主管单位名称。

（二）申报人对粘贴在文件袋上的《送评材料目录单》中申报专业栏要准确填写。错报、漏报、专业填报不准确导致错误的，后果自负。

（三）《广东省申报专业技术资格评审信息录入表（普通）》、《贴资格证相片、身份证复印件页》、《广东省专业技术资格评审表》、《专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》四个表集中放置，以方便取出。

（四）文件袋上要注明申报高级工程师或教授级高级工程师，以免送错评审委员会。

（五）今年继续实行论文鉴定。论文（论著）材料须提供原件，只提交与本人相关刊物的封面、封底、目录、本人论文正文页即可（要剔除无关的内容）。同时单独提交对应的论文复印件1份，黏贴在《高级职称评审论文鉴定表》（见附件4）后面。

（六）申报人须提交“广东省申报专业技术资格评审信息录入表（普通）”Word格式电子文档一份，内容应与报送的纸质材料完全一致（用光盘制作，盘面用签字笔注明基本信息，不得黏贴标签）。

（七）凡申报建筑工程管理类专业的人员，有关资格条件请参照附件5。

附件：1.建筑、建材专业高级工程师技术资格专业名称参照表

2.建筑、建材专业教授级高级工程师技术资格专业名称参照表

3.评委会评审通过人员公示情况表

4.高级职称评审论文鉴定表

5.建筑工程管理类高级工程师资格条件指导意见（试行）

6.各地市报送材料时间表

7.广东省专业技术资格评审用表

二〇一一年六月七日

第三篇：如何做好建筑安全员

建筑施工生产因产品不固定，露天施工、高空作业，立体交叉、工作条件差、现场复杂、人员流动大、人员安全意思较低、危险因素多等特点，使建筑施工安全事故频繁，造成人员伤亡、财产损失十分严重。要做好施工现场的安全生产工作，需要所有参与施工建设人员的共同努力，安全员是施工生产的主要参与者，是专职安全生产管理人员，对安全工作负有重要责任。笔者就如何成为一名合格的安全员，谈几点看法，供进入我空间的朋友一起参考和探讨。

作为一名合格的安全员，首先要有良好的思想觉悟，自律遵规，要带头遵守各项管理规定，做好表率工作。试想一下；一名安全员穿着拖鞋（凉鞋）上班，戴安全帽不系帽绳，施工现场抽烟，不走安全通道。那么这样一名安全员本身就是一个不安全因素的创造者，也是安全事故隐患的携带者。他如何能够保证其他生产者的安全呢？正所谓正人先正自，从我作起，在所有参与施工的人员中树立起良好的职业形象。其次就是要有强烈的安全意识，安全第一的观念。要把安全工作放在所有工作的首位，保证安全才是顺利生产的前提。

专业知识是一名合格安全员必不可少的理论武器。要担当安全生产的专职管理人员，必须有过硬的专业知识。懂得什么状态是安全的，所处的环境是否达到安全标准，因此，我们要不断的学习专业知识，及时了解国家相关法律、法规、标准，不断提高自己的综合素质，要学会用科学的理论来检查现场，指导生产，故而发现问题，消灭隐患。保证在工作当中，不能因自身水平问题而出现大的失误。

在日常工作中，安全员必须勤快，多跑现场，不能呆在办公室纸上谈兵，要及时跟踪现场的施工生产，掌握安全状况，对施工用电，机械设备，临边洞口，安全三宝等经常性检查，发现问题要及时处理，在最短的时间内排除安全隐患。要养成“小事不姑息，大事不放过”的好习惯。新工人进场，必须进行三级安全教育，各工种作业前，必须进行安全交底。要将存在的危险因素明确的告诉作业人员，并教育作业人员允许施工的安全条件和标准，如何自我保护和逃生等。

目前，很多施工单位的安全工作处于相对被动的局面，个别现场发生安全事故，这种现象的出现并不是安全员的专业水平差、或者不闻不问有关，而是与管理人员的软弱不敢管有直接关系。个别更高管理者的行政干涉，是罪魁祸首，领导一声命令，抢工期，抢进度，牺牲了质量也牺牲了安全，违背科学规律，盲目追求效益，一旦发生安全事故就得不偿失。给生命造成极大伤害，财产造成重大损失。特别是有些领导的亲戚和朋友，在施工现场为所欲为，不听管理人员的劝告，不服从管理，给安全生产带来了严重隐患，甚至酿成施工重大事故地发生。因此，要敢说敢管，人人平等，严格按照制度办事，杜绝行政干预。在遇到“管不了”的时候，以书面的形式向直接领导或更高领导汇报，保留好相关证据。

做好工作记录，对安全生产的帮助非常大，有利于自己工作的开展，也能够准确掌握整个安全生产的状况，预测安全风险，预防安全事故，对安全活动，教育，检查情况，交底，处罚、汇报等相关活动要记录在册，万一发生安全事故，可作证据，有利于事故调查和责任划分，对安全员本身来说是个保障。

我于1998年12月进入白银电力公司景泰分公司线路检修班工作，2002年9月进入成都电力职工大学学习电气工程及自动化3年，于去年6月开始在白银供电公司景泰送电工区搞线路施工工作，总的说，一直在与安全工作打交道。要说对安全工作感触最深的就是“不容易”。下面是我从事线路施工安监工作得出的几点体会。

一、在创新中建章立制

有制度才有管理，有创新才有发展。搞安全工作的前提是“有法可依”。二级安监员的首要职责是，把上级部门保安全的规章制度传达到班组每个人头上。如何快、深、牢地传达，就是安监员要思考的问题。在上级规章制度的指导下，制定符合本部门实际的规章制度并下发学习，同时要对规章制度制定操作性较强的实施措施、考核细则。在一个半月的时间里，根据现场实际情况，本人先后制定出了《修试中心缺陷管理制度》、《班组安全活动制度》、《修试中心安全监督员制度实施细则》、《防“三违”措施》、《反“三防”措施》等。

只有措施还不行，怎样更好地实施就需要创新。《修试中心缺陷管理制度》和“缺陷跟踪单”搭配实施，真正做到缺陷的闭环管理；《班组安全活动制度》中推广“安全活动准备单”和“轮流主持”，增强全员参与性；“现场安全监督员制度”本身就是一个创新的现场管理制度。

二、科学管理，充分发挥《安全性评价》的作用

任何事情都有其规律性，安监工作就是要对发现的问题，科学面对，仔细分析查找规律，从而制定有效的防范措施从根本上解决问题。例如对工作现场经常出现的“上下抛物”现象，*我们去喊去罚解决不了根本问题，后经观察发现，造成“上下抛物”的主要原因是未带工具包和所配工具包高空作业携带不方便，配备合适的工具包加上说服教育就可从根本解决这一违章现象。

安评工作是从科学的角度去指导安全管理工作的，深入认真地开展好安评工作，可以把安全死角清理出来，但安评工作的开展是一个长久的工作，只有经常持续的开展才能发挥长效。

三、工作敬业、勤快

搞好安监工作，就要本着对企业、对车间、对工作人员高度负责的态度去干工作，秉公办事、“严格执法”，事事想安全，处处抓安全，对任何威胁安全生产的隐患都不能放过。

勤快要做到：一是嘴要勤说，对现场的危险点、安全措施要经常提醒，违章行为要坚决纠正；二是眼要勤看，进入工作现场，时时刻刻查找违章隐患；三是腿要勤动，要多下现场，多去班组。管现场才是安全管理最重要的环节，这一点千万不能偏，下班组经常参加班组安全活动，时刻掌握各班组安全动态，结合现场发现问题对班组安全工作多作指导，也时刻听取班组对安全管理提出的想法和意见，《修试中心安全监督员制度实施细则》的出台就是从试验班“出炉”的。

四、搞好职工关系，形成全员保安全局面

“安全检查监督工作容易得罪人”，本人不完全同意这个说法。首先安监员工作的出发点可以肯定是好的，剩下就是采取怎样的方式方法去让职工理解配合我们的工作，让职工从内心认识到，他才是安全生产的最直接受益者。不要把自己放在群众的对立面，而要做职工最亲近的朋友，运用各种方式方法如安全活动、安全监督员制度、安全奖励制度等，充分发挥每个职工的自觉性来保安全，只有形成全员保安全的局面，整个车间、企业安全局面才在控。当然，这个工作要完成，还需要努力探讨、做大量的工作。

五、多学多问

要成为一名合格的安监员，就一定要不断学习了解各种专业知识技能，学习各类专业和安全的最新技术，掌握运用较先进的手段方法，逐渐把自己培养成一个多面手，这样在平时工作中才能检查、监督到位。这就要求在平时多学多问。

第四篇：建筑施工企业如何做好企业文化建设

随着社会的发展，在企业建设的时候，知识和信息更加的重要，建筑企业想要更好的发展，在竞争的时候立于不败之地，便必须根据企业的生产经营情况进行企业文化的建设，这样才能够真正的提高企业的凝聚力和核心竞争力，更好的面临市场竞争，帮助企业更好的发展。

一、建筑企业文化内涵

建筑施工企业作为企业的一种，其企业文化也属于企业文化的范畴，建筑施工企业的企业文化，不但包含了普通企业文化的特征，还具备自己的特殊内涵。建筑施工企业本身便是一个比较独特的行业，其在施工的时候，不但需要进行工程的完成，还必须给社会和国家负责，不断的提高建筑施工的质量，给人们提供更好的居住环境，保证我国的文化能够更好的延续和发展。其特殊性主要表现在下面几点，分别是：投资比较高、劳动密集、建筑施工的时候，现场分散、施工的周期比较长、施工的流动性比较大。

由于建筑企业本身的特点，便决定了其在进行文化建设的时候，必须在一定条件下，在企业变革和生产经营的过程中，慢慢形成的一种属于企业和员工的行为方式、作风、思想以及价值观念。企业文化本身概念便是多元、综合并且动态的，其包含于企业的内部因素和外部因素之中，在企业生产经营的时候，起到非常大的作用。

二、建筑企业在进行文化建设时候的特殊性

（一）劳动密集型

对于建筑企业而言，其在进行工程施工的时候，需要的劳动力比较多，并且劳动力本身的素质和意识都会给企业的施工质量和安全管理造成严重影响。在建筑工程施工的时候，存在的隐蔽工程比较多，仅仅进行检查和质量把关很难全部做到位，这便需要员工的自觉性和责任心，所以建筑企业在进行文化建设的时候，必须重视员工职业道德的提高[1]。

（二）施工现场比较分散，这便导致企业文化建设具有明显的离散性

建筑企业在施工的时候，经常需要雇佣临时工，并且经常进行异地施工，这便导致了工作的时候强度比较大，这也给企业文化建设更好的进行带来了一定的困难。企业想要做好文化建设便必须转变工作方式，不断的提高其感染力，所以，建筑企业在进行文化建设的时候，必须走入到施工现场以及施工项目中去，保证企业文化建设的实际质量。

（三）工期比较长也导致了企业在进行文化建设的时候，需要时间比较长

在进行市场竞争的时候，建筑企业本身便属于经济独立的个体，企业必须对市场需求进行预测、做好项目外部环节的分析、参与到招投标中去、进行工程合同的签订、做好工程施工工作、做好竣工验收、将其交付是相关单位并投入到使用中去。此外，还应该进行一系列的售后服务，这便导致了建筑工程的时间跨度是比较长的，其长期性也导致了企业在进行文化建设的时候，会比较的困难，并且需要很长的时间。

（四）企业工程比较多，企业市场价值是由其品牌资质决定的

很多建筑企业中，无论是企业的内部还是企业的外部，知识共享环境都不够好，并且企业本身的培训制度以及激励机制都不够的科学，存在严重的知识垄断情况。并且随着企业人员的流动，企业本身的一些知识积累也可能会发生一定的变化，所以企业必须不断的提高其产品的实际质量，进行品牌的建立，这样才能够更好的获得社会对企业的认可，企业本身的知名度也会有明显的提高。

三、建筑施工企业进行企业文化建设的主要途径

（一）进行企业精神以及企业核心价值观的概括

企业发展有一定的历程，并且不同企业的发展过程中的文化环境和社会环节也都存在一定的不同，建筑企业也是如此。建筑企业在进行企业文化建设的时候，应该根据企业经营时候的文化沉淀。企业的历史背景、企业经营发展情况和行业特点结合在一起，进行企业精神的确立，确保确立的企业精神能够将企业的精神风貌体现出来，能够展现员工本身的斗志。此外，核心价值观在一定情况下会给企业文化基本形态展现造成影响，并且也会影响企业的发展方向，所以企业在进行文化建设的时候，必须进行核心价值观的确定和企业精神的概括[2]。

（二）通过经济利益来对员工进行引导，并确定企业目标

建筑施工企业中很多员工本身便是农民工和经济条件比较差的人员，其在工作的时候，最重视的便是经济方面的利益，所以，施工企业必须将企业的目标和员工本身的个人目标更好的结合在一起，这样员工的工作积极性和主人公精神才会真正的提高。所以，建筑施工企业在进行文化建设的时候，应该重视员工的经济利益，不讲空话和套话，而是根据需要进行相关激励措施的制定，这样才能够帮助企业更好的节约成本，保证工程的经济效益和社会效益。并且企业在进行目标制定的时候应该包含长远目标和近期目标，并且确定目标之后不能够随意的进行目标的更改，这样员工在工作的时候，才会有积极性，并且目标的确定也能够帮助企业进行奋发向上企业氛围的营造，能够更好的保证企业的经济效益和社会效益。

（三）企业应该提高自身的信誉，进行良好企业形象的树立

企业在进行文化建设的时候，应该重视自身企业信誉的提高，这样企业文化才能够得到更多人的认可。建筑施工企业不但需要保证施工的质量，还应该遵纪守法，绝对不拖欠工人的工资，这样企业才能够获得更多人的认可。企业信誉提高，是和员工有着直接关系的，若是员工在工作的时候对企业的价值观认同，那么其在工作的时候，便会比较的积极认真，建筑施工企业也能够获得更好的发展机会。所以企业在进行文化建设和相关理念树立的时候，应该确保人民群众能够更好的理解，这样才能够不断的提高企业自身的形象。

（四）做好文化的宣传工作

在施工现场企业可以进行标语的张贴，将企业经营理念直观的展现给每一个职工，这样职工能够更好的理解企业的文化，其责任也能够更加的明确，员工在施工的时候，安全意识和质量意识也会有明显的提高。

（五）关心自己的员工

对于建筑施工企业而言，无论是技术人员、管理人员还是施工人员，其所处的环境都比较的特殊，生活也比较的枯燥，所以，施工企业应该根据行业的实际特点进行相关活动的开展，让员工的生活更加的丰富。比如说，企业可以将休息时间利用起来，进行安全知识有奖抢答比赛，这样员工的安全意识也会有明显的提高。企业可以选拔一些比较出色的员工，给其去外地培训或者学习的机会。此外，企业还可以在员工休息或者集中的地方设置一些电视机，遮阳能够丰富员工的业余生活，并且还能够提高员工的工作热情，企业的凝聚力和向心力也会有明显的提高[3]。

（六）将企业文化继承和创新更好的结合在一起

对于建筑施工企业而言，进行企业文化建设本身便是一个长期并且比较复杂的过程，其形成发展的时间都比较的长。现代施工企业在进行企业文化建设的时候，必须重视企业本身的学习能力以及创新能力的提高。企业在进行文化建设的时候，必须根据企业实际需要进行，不但要重视国内外先进施工企业文化的吸收和借鉴，还必须将其和自己的发展情况结合在一起，这样建设出来的企业文化才可能是符合企业长远发展需要的。并且企业的发展内部环境和外部环境都是不断变化的，企业文化也应该属于一种动态文化，其会随着社会环境、政策以及企业的实际发展情况不断的变化，所以施工企业在进行文化建设的时候，必须重视发展，这样才能够保证企业文化能够跟上企业的实际发展情况，将其作用更好的发挥出来，促进企业更好的进步和发展。并且时代的不同，企业文化也应该是不同的，必须保证企业文化能够满足当前时代的实际需要。

结语：

对于企业而言，企业文化能够将其精神更好的体现出来，企业像更好的发展和开拓创新便必须进行企业文化的建设，建筑施工企业也是如此，建筑施工企业在进行文化建设的时候，必须从自己的实际需要出发，对企业现在的发展情况以及将来的发展目标进行把握，并对企业文化类型、企业理念进行确定，这样才能够很好的进行企业精神的培养，建筑施工企业的凝聚力才会提高，建筑企业本身的竞争力才能够增强。

第五篇：做好一个建筑施工技术员

如何做好一个建筑施工技术员?

施工现场“七成多、八成少，九成就能当领导”的话，其实颇有点自嘲的意思。干了几年施工，还是很有些体会，当是抛砖引玉吧。

谈我的一些施工体会与大家共同学习。

技术员在工地该干些啥？

前一段有四个学工民建的大学生应聘到我们单位，他们信心很大同时又很实际，跟我说了许多远大理想和抱负也委婉讲了对薪酬的稍稍不满，我告诉他们：干好自己的工作，如果想吃这一碗饭，就要静下心来，多看、多问、多长个心眼，你可以把这一段经历当作跳板，但不能把工作不当回事。允许你不懂，但不允许你不懂时不问，自做主张。

问我技术员在工地该干些啥时，我告诉他：放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等，但一开始只要跟着工长完成工长交办的任务就行了。

先说放线，专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后，技术员要掌握吊线坠的基本功，不能老依靠经纬仪，不可能也不现实，再一个住宅和办公楼建筑定位放线简单的多，工业厂房就要复杂的多了。

放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺（工地上常用3米尺、5米尺）的量下去，免得误差累积。另外，两点高差较大时，一般量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小的多。记住学测量时老师讲的几个要点：先整体、后碎部；常复核，前一步工作没做复查下一步工作不能进行；测量步步要经过检核。

测量放线在施工时尤其重要，你的一点疏忽可能造成非常大的经济损失。现在在施工现场的测量放线，并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规，往往是工长和技术员两人就去放线，再就是现场随手喊个工人来帮忙，这实在是不合适，你不能要求项目经理配备足够的专业人员陪你定位，但你必须做到慎之又慎，尺前尺后来回跑。

工地上给标高一般也是技术员的事，你看水准仪，扶尺可就不一定是谁了，要注意塔尺前后俯仰对观测结果影响很大，再一个就是塔尺下对点时非专业人也是不好掌握的，如果你不反复叮咛，差个3~5毫米一点也不奇怪。

还有一句话是工地上流传的，虽然不完全对，但可以算是搞测量人自我保护的法宝：“三角要小、线要粗”，意思是给完标高描红三角时不要描的太大，弹墨线时墨线要粗一点。呵呵，什么意思自己琢磨去吧。

作为工地技术员，水准仪、经纬仪、墨斗、线坠的使用操作是一定要熟练的。

再说材料计划，不管预算员是否提了，作为技术员你必须自己动手再算一遍，你算实际用量，不要看预算定额的含量，定额是综合各种工程类别编制的，有些定额子目中的含量实际施工用不了，有些反而不够，比如瓷砖大理石，设计已经给定尺寸规格，你可以实际排一下包括需要切砖的半块砖的数量，只要你用心了，你就可以把数量提的很准确。这样施工时你到现场检查时就会胸有成竹，就可以一下发现问题。

现在钢筋设计一般都采用03G101图集，刚刚学过钢筋混凝土的课程，应该比别人熟悉的快吧，提钢筋用料时，要注意钢筋接头的量。

如果自己设混凝土搅拌机时，水泥一般按预算预提，待混凝土配合比单出来后，按实际每立方用量调整，沙子一般按每立方0.5立方、石子可以按每立方1立方提计划。

说说写技术交底，一般来说，技术交底的通病就是抄书多、抄规范多，能指导施工的不多。我的经验是对施工工艺、施工步骤不清楚时还是多抄些规范要求，可以让别人说你的交底是死搬硬套，指导不了具体施工，但总比让别人看了说你不懂、说你讲外行话要强。再一个原因就是技术交底是要进交工资料的，所以绝对不允许有违背规范的话。毕竟有些是可以

去做但不可以写出来的。想提高的话，你应该多看看工人的操作，看看有哪些没按书上的去做，对质量有什么不好的影响，自己一定要记下来做个总结。

进场原材料取样送检在一些正规的单位是取样见证人、材料员会同监理共同完成的，作为技术员也应该参与，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢，比如钢筋机械性能试验试件的选取，不能图简单从钢筋端头截取，一般要截去1米左右后再取样，是因为要消除钢筋生产热轧时对端头的影响，要注意现场取样复检的宗旨是随机取样，使每组试件能真正有普遍性，代表性。如果钢材供应渠道有可靠的保证，并且是长期合作信誉度很高，也可以在1根钢筋上把该规格的钢筋试件一次取完，毕竟省得钢筋配料时人为增加接头，造成材料的浪费。但要记住合乎标准规范的做法应该是什么，在业主和监理面前不管你自己觉得关系处得多么融洽，你永远不能在你没有按章行事时说实话。当然，对于新技术员来说，最好还是严格遵照规范要求去办，第一好处是自己心里塌实，第二给别人一个做事认真的印象总是不错的。

水泥取样一定要按规范要求从任意10袋中各取一点混合后送检。好处是给试验室提供最接近真实情况的数据，使出具的配合比单更经济，更科学。

现场质量检查、模板尺寸标高的检查等等的是看起来简单，其实经验的积累也很重要。在现场呆时间长了，就可以哪些地方是关键，重要的是提前预控，既成事实后拿着仪器挑毛病是项目经理和操作工人最反感的。你辛苦了半天，把检查结果汇报给主管领导和项目经理时，往往是没有好脸色的，客气一点哼一声说知道了，不客气马上给你噎个半死：“原来你干啥去了？”

隐蔽资料的填写、包括施工日记写写划划的事，那就是你秀才份内的事，不要跟某某说这该谁来做、那不应该是技术员的事，要把每天别人休息、喝酒时你还得写一天来的进度、机械运转情况、人员安排情况等等当作是一次免费学习的机会。看看别人是怎么安排的，想想某某事是如何处理的，少发表言论，多揣摩人家调配人员的技巧、跟监理周旋的结果。要树立是为自己独立干工程打基础的志向。牢骚于事无补，你的辛苦和付出会有人看到的，得到领导的认可和工人的尊重是你干好技术员工作的第一步。

有句话我常给下边人讲：不要急于出成绩，埋下头来干工作。

钢筋下料单的审核你必须要参与，如果你所在的单位习惯做法是钢筋料单由钢筋工长负责，你要一份自己核对一下，主要是钢筋接头的位置是否合理，在脑子里把他料单上的钢筋排一下，对照设计图纸，看看有没有遗漏，看不明白就去问他，这没有什么丢不丢人的。要想干好技术工作，就首先要自我营造一个良好的工作氛围。让周围的人认同你，必要时可以倚小卖小。

干技术员的阶段是搞施工打基础的阶段。施工现场的实际经验的获取和累积，人际关系的基本架构的形成，包括自身处事做事的风格的确立，都是在这一阶段。

施工现场免不了喝酒，内部沟通需要喝、请甲方监理也要喝，如果你能喝1斤你只说喝半斤，如果你喝不了半斤干脆就说滴酒不沾，不管你的领导还是同事，说成天花也不喝，因为施工方是逢酒必醉啊．

在施工管理中设计变更和工程签证工作是很重要的一项内容，因为它内容广泛，构成原因复杂，规律性较差，发生的时间长，难以确定其造价。一般由于设计变更和工程签证而调整的工程造价占整个单位工程竣工结算的比例，多则接近20％，少则也在6％左右，尤其在技改、技措工程中所占比例更大，大都在20％以上，有时甚至达到了40％。因此，重视和搞好这项工作是施工单位的一项大事，我认为认识和理解设计变更和工程签证的含义及内容是第一大事，才不至于帮倒忙。

设计变更的含义及内容

设计变更是工程施工过程中保证设计和施工质量，完善工程设计。纠正设计错误以及满

足现场条件变化而进行的设计修改工作。一般包括由原设计单位出具的设计变更通知单和由施工单位征得由原设计单位同意的设计变更联络单两种。

在建设单位组织的有设计单位和施工企业参加的设计交底会上，经施工企业和建设单位提出，各方研究同意而改变施工图的做法，都属于设计变更，为此而增加新的图纸或设计变更说明都由设计单位或建设单位负责。

施工企业在施工过程中，遇到一些原设计未预料到的具体情况，需要进行处理；因而发生的设计变更。如工程的管道安装过程中遇到原设计未考虑到的设备和管墩、在原设计标高处无安装位置等等，需改变原设计管道的走向或标高，经设计单位和建设单位同意，办理设计变更或设计变更联络单。这类设计变更应注明工程项目、位置、变更的原因、做法、规格和数量，以及变更后的施工图，经 方签字确认后即为设计变更。

工程开工后，由于某些方面的需要，建设单位提出要求改变某些施工方法，或增减某些具体工程项目等，如在一些工程中由于建设单位要求增加的管线，再征得设计单位的同意后出设计变更。

施工企业在施工过程中，由于施工方面、资源市场的原因，如材料供应或者施工条件不成熟，认为需改用其他材料代替，或者需要改变某些工程项目的具体设计等引起的设计变更，经双方或三方签字同意可作为设计变更。