供电公司认真部署新年工作

第一篇：供电公司认真部署新年工作

供电公司认真部署新年工作

（博乐讯）：一年之计在于春，近日，农五师供电公司组织全体干部职工，认真宣贯师党委九届二次全委扩大会议精神暨2012年工作会议精神，部署新年工作，确保2012年各项工作有序推进。

会上，供电公司党总支书记李萍领学了农五师党委书记、政委李应良题为《敢于担当 勇于创新 进中求快 全力推动经济跨越式发展和社会长治久安》的工作报告；该公司根据师九届二次全委扩大会精神，立足企业长远，围绕公司发展战略思路，谋求更好发展相结合，根据师党委关于推进新型工业化的整体工作部署，结合供电公司的实际情况，在会上与11个供电所和二个工区的主要领导签订了2012年的各项责任书。

该公司要求全体干部职工一定要统一思想，提高认识，明确责任，以严、细、实的工作作风立足岗位，长足进步，各单位负责人要克服困难，顽强拼搏，全面完成2012年公司各项目标任务，广大党员、班长要增强政治意识，大局意识，齐心协力，大力开展争创“降损增效管理标兵”活动，争做工作中的排头兵，以领导干部争创“管理标兵”、职工争创“降损标兵”为载体，全面提高争先意识，以确保各项任务的完成。同时，要求全体员工在优质服务中不断提高服务水平，增强服务意识，切实减少用户投诉，不断加强职工队伍素质建设，促进思想观念转变，增强工作责任心，严格实行绩效考核管理，切实改进工作质量，确保2012年工作业绩得到全面提升。

胡伟

第二篇：广州军区认真部署部队安全稳定工作

广州军区认真部署部队安全稳定工作

【录入时间】2007-1-29 10:20:16

最近，广州军区专门召开电视电话会议，对部队学习贯彻胡主席近期在军委常务会议上的重要讲话精神进行动员部署，同时对安全教育整顿和隐患排查情况进行总结讲评，提出新的要求。

一、认真学习贯彻胡主席的重要讲话精神，切实增强做好部队安全稳定工作的政治责任感和现实紧迫感。胡主席的重要讲话深刻总结了全军连续发生三起特大事故的惨痛教训，对防范重大安全问题和加强部队全面建设提出了明确要求。各级一定要认真学习领会，真正把安全发展作为部队建设的重要理念确立起来，增强做好安全稳定工作的政治责任感。近年来，军区部队安全稳定形势总的不错，事故案件和严重违纪违规问题逐年减少，但也存在一些问题和薄弱环节。少数单位领导对安全稳定工作重视不够，政治敏感性不够强，工作措施不得力；少数官兵法纪观念淡薄，一些干部骨干责任心差、管教能力弱，模范作用不好；少数单位尤其是小远散直单位管理教育松散，预防犯罪工作基础薄弱。特别是军区部队地处“两前两制”复杂环境，隐蔽斗争形势非常严峻。对此，各级一定要保持清醒头脑，坚决克服麻痹松懈思想，以高度的政治责任感和现实紧迫感进一步抓好安全稳定工作落实。

二、努力增强干部事业心责任感，切实打牢部队安全稳定工作基础。近年来，通过每年抓一项大的教育活动等措施，军区部队干部队伍事业心责任感不断得到强化，有力地推动了军事斗争准备顺利进行。但当前仍有一些少数干部存在动力不足、素质不强的问题。有的考虑个人利益多，考虑部队建设少，工作不尽心；有的自身形象不好，甚至带头违法违纪。各级一定要把增强干部事业心责任感的问题，作为部队当前建设和长远发展的一件大事突出出来。要认真贯彻落实总部关于采取有力措施增强干部事业心责任感的意见，从加强教育、提高觉悟，完善机制、强化管理，领导带头、端正风气等方面进一步把干部队伍搞坚强，切实打牢部队安全稳定工作基础。

三、强化条令法规意识，切实使安全稳定工作严格依法运转。各级要突出依法履行职责、依法规范行为这个关键，坚决按规章制度指导和开展工作。要针对形势任务发展变化和部队实际，不断完善制度规定和落实措施，特别是要抓好预防和处置重大安全问题的机制建设，完善各种预案，加强针对性训练，确保有效应对各种风险。进一步加大执法执纪力度，狠刹违反条令法规现象。各级工作组下部队，都要把严肃纠正违纪违规问题作为重要任务，军务、保卫、纪检、审计等部门要充分发挥职能作用，加强对部队的检查监督，确保法规制度严格落实。各级领导和机关要自觉强化表率意识、法治意识，从自身做起、从业务工作抓起，真正成为执行条令法规的明白人、带头人和维护者。

四、坚持求真务实，切实把从严治军的要求落到实处。各级要正确认识和处理保战斗力与保安全的辩证关系，自觉克服图政绩、图虚名、图“出彩”的名利思想，坚决摒弃形式主义的东西，把对上负责与对下负责一致起来，真正将心思和精力放在抓落实、求实效上。对部队存在的问题要敢抓敢管，对违规违纪的人和事要敢于较真、一抓到底，真正做到不回避矛盾、不推御责任、不放弃原则。要深入一线调查研究，掌握部队真实情况，加强面对面检查指导，及时发现解决问题。要严肃认真地对待和处理事故案件，真正做到原因不查清不放过、教训不找准不放过、整改不到位不放过，尤其要防止急情缓报、真情假报、隐情不报的不良倾向，以从严治军方针的有效落实确保部队安全稳定。

第三篇：公司精心部署下半年工作

公司精心部署下半年工作

7月25日、27日，公司分别召开班子会议和管理人员参加会议，认真学习贯彻集团公司下半年工作会议精神，研究和部署下半年工作。

下半年公司的总体思路是：认真贯彻落实好集团公司下半年工作会议精神，对标杆、转观念、强管理、抓落实，以完善三塘煤矿改建扩能手续为关键，以抓好巷道维修和开拓为重点，以安全质量标准化为基础，以职工队伍建设为保障，培育地宗公司“自强不息、超越自我、求变图变、人企共进”的文化理念，统筹安排，加快进度，确保机炮联采早日实验成功。

具体工作：

一、坚定不移地贯彻集团公司下半年工作会议精神，转变观念，抓好落实。

在全体干部职工中不断地进行形势任务教育，尤其是对新的六枝工矿精神和企业发展的舆论导向进行宣传和教育，把新的理念和观念结合好三塘煤矿目前状况，落实到具体行动中去，在管理体制、机制上进行变革，改变等、靠、要的思想，真正做到“等不起、慢不得”，坚决革掉“以前我就是这样干的”思想和行为，努力做到“变起来、严起来、学起来、好起来”。

二、把技改扩能手续的办理作为当务之急，快办、办好。改建扩能手续办理再也不能拖了，工作的快慢和效率，决定着三塘煤矿是否还能生存，还有什么事比生死存亡的大事更重要？所以，我们要发动一切力量，动用所用资源，抓好设计方案的报批立项及后续相关工作，在集团公司领导和部门支持配合下，圆好自己的梦。

三、集中力量，抓好巷道维修和开拓工程。

全公司要树立“一切围绕生产转，一切盯住井下干”和“有进尺才能开工资，多进尺多开资，少进尺少开资或不开资”的理念。把工作重点向前移，落实何总在三塘调研时指出地宗公司要做好“一个转移，两个突破，三个推进”的总体要求。把机关和辅助单位转移到三塘，集中力量推进井巷工程的建设，在炸材未批准之前，每月巷道任务不低于550ｍ，炸材到位之后，每月巷道任务不低于620ｍ，开拓任务单头每月不低于100ｍ。

四、对标杆，找差距，强质量，夯基础。

三塘煤矿从建井之初到停产之时，基本上都是按小煤窑的标准建设和生产，质量标准化落后，基础差，干部职工的质量标准化意识还很薄弱，还停留在原始的人拉肩背的思想状态，强调客观原因多，主观上找原因不足，学习能力低的状态，远远不适应煤矿发展的需要。我们要以对标杆作为手段，从思想观念、工作质量上，管理体制机制找出自己的差距和不足，敢于面对现实，正视困难，否定自己，与标杆企业看齐，一步紧跟一步地抓整改和落实。要求老巷道维修质量标准要达三级以上，新开拓巷道必须达二级以上。干出优质工程，树立自己的形象。同时开展好“手指口述”工作，从人的因素上规范职工的行为，消灭物的不安全状态和人的不安全行为，为安全生产夯实基础。

五、以人为本，抓好职工队伍建设

任何工作，都需要人去干。煤矿生产仍然需要高素质的管理人员和高技能的职工队伍。态度决定一切，思路决定出路。要提升装备、提升矿井机械化水平、提升矿井工程质量，没有高素质的管理人员和高技能的职工队伍，只能是纸上谈兵。地宗公司是小矿、小单位，加之以前不重视此项工作，导致现行状况是高素质管理人员和高技能职工人员数量极少、质量很低，工作是低标准低要求，只求过得去，不要求干好，人才素质没有进展，虽然近几年培养锻炼了一部分，但仍是凤毛麟角。为了跟上质量标准化和实现机炮联采的要求。从现在起，一是抓好打眼工、支护工的培养。二是抓好电工、钳工的培养，有机会时还要做好综采综掘司机的培养，把大机电的理念落实好。三是抓好技术人员和管理人员的培养。采取措施：一是以工资分配为导向，选拔和引导年轻的、有一定文化基础的员工进行培养，把不愿干变成自觉干。二是在工作上加以引导，在生活上给予关心、给予正激励。三是寻找机会以请进来教送出去学的形式进行培训。四是做好引进大中专学生和技校学生进行准备和实施工作。目标是争取在一年内解决打眼、支护工不足、电工钳工缺员的问题。五是培育和打造三塘煤矿的文化理念，统领干部职工的行为，要干部职工明白，不学习就要落后，不进步就要被淘汰的现实，最终实现企业的发展成果与职工共享的目的。

公司全面启动“手指口述”安全确认工作

为了减少安全事故的发生，使生产过程中少出事故，少出错误，为安全生产打下良好的基础, 7月21日，公司在三塘矿召开“手指口述”安全确认法动员大会，有计划、有步骤全面启动“手指口述”安全确认法工作。

在召开的“手指口述”动员大会上，与会人员首先观看了玉舍煤业公司《手指口述》专题示范教育片；随后公司党政领导分别作了动员讲话，对“手指口述”工作进行了详细安排，一是加强领导，成立组织，制定了“手指口述”安全确认操作法实施方案，并根据不同岗位、不同职责、不同场所，安排部署了具体工作任务，成立了领导组及办公室，由领导组负责牵头指导本次活动。二是深入宣传，广泛发动，充分利用动员大会、调度会、班前会、宣传报道等多种形式，切实让广大职工了解正确使用“手指口述”安全确认操作法的意义和重要性。三是加强督查，推动落实，制定了《推行“手指口述”实施方案》，领导组成员将定期不定期深入各个岗位了解活动进展情况，并进行现场考核，逐渐推动“手指口述”安全确认操作法不断深入。五是严格评选制度，每个月对各队室“手指口述”情况进行考核并纳入日常考核中，同时，对贯彻落实“手指口述”活动好的给予奖励。会上来自三塘矿采掘队、安监部的三名员工谈了观后感。

至此，公司“手指口述”法工作全面展开。

第四篇：县交通运输局认真部署交通安全生产工作

第期

西吉县交通运输局2013年1月3日

县交通运输局认真部署交通运输安全管理工作

1月3日，西吉县交通运输局召开交通运输安全管理工作会议，局领导班子成员及各办公室负责人参加会议。会议就如何做好当前和今后一段时间的安全生产工作进行了部署安排。

一是牢固树立“安全第一”的思想，狠抓交通安全监管工作不放松，各单位、各相关企业要从坚持“科学发展、安全发展”的高度，充分认识做好安全生产工作的重要意义，紧密结合本单位的实际，高度重视、加强领导，周密部署、精心组织，切实保障人民群众生命财产安全，确保冬季安全生产形势稳定。

二是要进一步落实企业安全生产主体责任和相关单位的安

全监管责任，健全和落实各项安全生产制度，结合冬季这一特殊时期特点，有针对性地制定工作方案，层层抓好落实，确保各项工作措施落实到位。

三是各单位、各相关企业要针对岁末年初交通运输行业安全生产工作特点，切实加强安全监管和安全生产，集中开展全面的安全隐患排查治理行动，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。

四是局安全生产办公室要组织开展经常性的安全生产大检查，督促公路、运输、涉水等单位及时排查、及时发现、及时整改。

五是目前，进入交通等安全事故的易发期、多发期。要切实加大安全监管力度，特别是加强道路客运安全监管。第一时间掌握和发布雨、雪、雾等恶劣天气道路及客运安全信息。要针对冬季雨雪大雾等恶劣天气和节假日人流集中等特点，合理安排运力，及时疏导旅客，确保交通运输安全有序。

六是各单位、各相关企业要高度重视节假日期间的值班工作，严格落实岗位责任制。要严格执行领导干部到岗带班和关键岗位24小时值班制度，保持24小时信息畅通。

七是要严格执行事故信息报告制度，全面做好生产安全事故和其他紧急突发事件的信息报送和处置工作，确保事故信息和其他重要信息及时、准确上报。

八是严厉打击非法营运行为，确保运输市场正常秩序。

第五篇：关于认真做好动员部署阶段有关工作的通知

宁升组发〔2011〕1号

关于认真做好“干部作风提升年”活动

动员部署阶段有关工作的通知

各乡镇(区、办)、县直各单位：中共宁津县委、宁津县人民政府《关于开展“干部作风提升年”活动的实施意见》（宁发„2011‟9号）已经下发各个单位，为深入扎实开展“干部作风提升年”活动，现将

第一阶段暨动员部署阶段的主要工作和完成时限通知如下：

一、成立领导小组和办公机构。各单位要按照县委的《实施意见》精神，成立“干部作风提升年”活动领导小组及办公室，各乡镇党委副书记、县直部门分管负责同志要担任领导小组组长，在本单位进行动员部署。要抽调骨干力量成立办公机构，建立健全各项工作制度，集中办公。各单位1

“干部作风提升年”领导小组和办公室成员名单及联系方式，于4月5日前报县委“干部作风提升年”活动领导小组办公室。

二、认真制定活动方案。各单位要结合实际情况，确定符合本乡镇、本部门实际的活动主题和目标，精心设计富有本单位特色的活动载体，认真制定活动《实施方案》和《配档表》，对本单位活动提出明确目标和具体要求。要召开班子会议，对实施方案进行认真研究讨论，保证方案的可操作性。各单位的《实施方案》和《配档表》，于4月5日前报县委“干部作风提升年”活动领导小组办公室。

三、尽快动员部署。全县动员部署会议召开后，各单位都要及时召开动员大会，对活动进行安排部署，搞好宣传发动，统一干部的思想认识，动员全体干部积极投入到“干部作风提升年”活动中来。各单位主要负责同志要亲自进行动员，做到“五个讲清楚”，即把“干部作风提升年”活动的重要意义、总体要求、提升目标、方法步骤和责任分工讲清楚，增强开展“干部作风提升年”的内在动力。各单位召开动员会议的影像资料或会议记录情况于4月10日前报“干部作风提升年”活动领导小组办公室。

四、积极营造浓厚氛围。各单位要采取在标志性建筑、明显地段悬挂宣传横幅、刷写宣传标语、开设宣传栏等多种方式，加大宣传力度，营造“干部作风提升年”活动的浓厚

氛围。要通过“干部作风提升年”活动，带动机关效能进一步提升、发展环境进一步优化。县电视台、《宁津报》、政府网站分别开辟“干部作风提升年”活动专栏，县委“干部作风提升年”活动领导小组办公室将编印活动简报，各单位要认真总结本单位开展活动的先进经验，深入挖掘各类典型的先进事迹，及时上报。各单位报送宣传资料将记入“干部作风提升年”活动考核成绩。

五、加强督导检查。县委“干部作风提升年”活动领导小组办公室督导组将深入各单位进行督导，重点检查领导小组和办公机构的设立、宣传发动、方案制定等方面的进展情况，确保活动取得实实在在的成效。督导情况汇总后将记入“干部作风提升年”活动考核成绩，并计入单位年终工作考核总成绩。“干部作风提升年”活动领导小组办公室地址： 县纪委监察局四楼 邮箱：njgbzf@163.com电话：5221142

附：“干部作风提升年”活动宣传口号及标语

宁津县“干部作风提升年”活动领导小组办公室

2011年4月1日

“干部作风提升年”活动宣传口号及标语

1、发扬亮剑精神真抓实干创造新业绩

2、深入开展“三放三提”活动努力争当优化环境标兵

3、提升机关工作作风为企业和投资者排忧解难

4、深入开展机关作风提升年活动提高行政效率和服务水平

5、提升机关作风 优化发展环境 发扬亮剑精神推进创业创新

6、优化经济发展环境就是践行科学发展观

7、纠正行业不正之风优化经济发展环境

8、打造重商兴企的发展环境真情服务于企业和投资者

9、整治发展软环境建设服务型机关

10、强化服务意识提升干部作风

11、掀起“三放三提”新热潮开创机关作风新局面

12、优化发展环境落实科学发展观

13、全面提升机关作风 在构建和谐社会中率先垂范

14、加强作风建设提高办事效率优化发展环境

15、以新风正气树立新形象以真抓实干创造新业绩

16、建一流队伍树一流作风创一流服务争一流业绩

17、创先争优健党强基 “三放三提”强县富民

18、争创群众满意机关争当群众满意公仆

19、人人参与环境优化事事关系宁津形象

20、积极投身“干部作风提升年”活动努力建设“勤勉、廉洁、务实、高效”干部队伍

主题词：干部作风提升动员部署通知

送：县委、县人大、县政府、县政协各县级领导 发：各乡镇（区办）、县直各单位

（共印170份）