第一篇：基层组织和党员队伍建设调研汇报1
兴义市基层党组织和党员队伍建设存在的问题
及对策思考
近年来，特别是党的十七大以来，兴义市各级党组织坚持创新与基础结合、规范与完善并举，按照“围绕中心、服务大局，着眼长远、夯实基础”的要求，切实加强以农村、社区、非公企业和机关为重点的基层组织建设和党员队伍建设，取得了一定的成效，但也存在一些突出问题。现仅就鄂州市基层组织建设和党员队伍建设存在的问题进行分析。
一、基层党组织和党员队伍建设存在的主要问题
1、基层党组织设置相对滞后。一是农村党组织设臵没有及时跟进。随着城乡一体化的推进，中心村、农村新社区等新的组织形式应运而生，对一些农村基层党组织，需要及时撤并和调整。针对近年来农村涌现的农业合作组织，一些地方没有适时组建产业型党支部，有的虽然成立了产业支部，但没有明确其隶属关系，出现了村党组织“支部管支部”、管理矛盾频频发生的情况。在流动党员外出务工地建立党组织总体上还比较薄弱，不少农村流动党员还游离于组织管理之外。二是社区党组织结构比较单一。大多数社区居委会没有建立横向的居民议事会、楼栋理事会以及纵向的社区、片区、小区、楼栋等管理体系，党建联席会基本流于形式，工作起来往往只有社区干部独自忙上忙下，没有形成齐抓
村党员队伍老龄化现象严重，学历层次偏低，习惯于传统的生产和营销方式，带头致富和带领致富的能力不强。
4、党务干部队伍建设面临难题。一是配备不足。基层党务干部兼职偏多、专职较少，特别是乡镇组织委员，往往兼任数职，工作难于应付；许多企业没有设立专门的党务机构，党务工作一般由其他人员捎带承担；部分机关党务工作机构、党务干部编制职数安排不到位，工作无专人。二是待遇不高。一些农村基层干部经济待遇没有保障，工作积极性不高；一些社区升格为党总支后，基层支部班子成员多数由退休党员担任，平时开展工作完全是“一靠党性，二靠感情”；企业党务干部开展工作往往是“跟着感觉走”，“看脸行事”，面临着“一无权，二无钱，一张嘴巴讨人嫌”的尴尬境地。三是素质不优。对基层党务干部缺乏系统的党务知识培训，他们平时忙于具体事务较多，对党建业务知识知之甚少。一些党务干部责任心不强，消极怠工、应付了事的现象较为严重。
5、基层党建投入缺乏保障。各级党委的工作经费多数没有列入财政预算，无固定来源，随意性很大。全市320个行政村，年经济收入5万元以下的占到60%以上，许多村负债问题严重，少则几万几十万元，多则上百万元，党组织的正常活动经费无法保证。大多数社区没有“造血”功能，党建经费靠四处化缘、上级施舍。许多非公有制企业实行的是家庭式管理，特别是一些中小型企业，不少业主对党建工作认识不高，工作上支持不够，经济上资助更少。
身创造性难以发挥，思发展抓发展的精力不足。各种新经济组织和新的社会阶层不断涌现，使得加强“两新”组织党的建设工作任务艰巨，但目前“两新组织”党建工作事实上处于研究不深、指导不力的尴尬局面。在如何协调城乡党组织关系、激发机关党组织内在动力方面缺乏有效手段，机关党组织参与结对共建和社区共驻共建，指导和帮助基层推动科学发展、加强基层党建的积极性普遍不高。党建目标责任机制缺乏可操作性，只进行定性考核，缺乏定量指标，考核内容看不见、摸不着、无尺度，基层党组织平时抓不抓工作无所谓，年终一份报告就能解决问题。在考评结果的运用上，即使文件、讲话一再强调与领导干部提拔任用相挂钩，但实际到干部选拔任用时，却很少考虑领导履行管党责任的情况。
三是工作落实不到位。少数党组织领导创先争优意识不强，工作缺乏积极性和主动性，对发挥基层党组织战斗堡垒作用的紧迫性、重要性认识不足，弦绷不紧，对抓基层党组织建设热情不高、劲头不足，认为只要把经济工作抓上去就一好百好，不能做到常抓不懈，习惯于搞几次突击、整顿，开展几项活动来代替经常性、基础性工作，“平时不抓评时抓”的现象较为普遍，致使党的基层组织建设形成上面急、中间热、下面冷，布臵任务多，检查落实少，一般号召多、具体措施少，讲究形式多、注重实效少，工作“撞车”多、“齐头并进”少，被动“对上”应付多、主动“对下”创新少的“五多五少”局面，不能有效地贯彻落实上级党委
一批产业党支部，明确隶属关系和具体职能，促进相关产业协调发展。四是扩大“两新”组织党的工作覆盖面。建议市委借鉴深圳经验，专门成立“两新”组织工作委员会，可挂靠市工商联，以加强对“两新”组织党建工作的领导。对全市“两新”组织进行全面排查，指导“两新”组织采取单独、挂靠、联合等方式全面建立党组织，同时引导中小规模企业发展壮大党员队伍，及时设立党的组织。五是加大流动党员党支部组建力度。采取自管、托管、共管等模式，在流入、流出党员集中务工经商地建立一批流动党员党支部，切实加强对流动党员的教育、管理和服务。
2、深入实施“堡垒工程”，发挥基层党组织推动科学发展的作用。一是集中整治软弱涣散基层组织。对城乡基层组织进行全面排查，坚持“思想整治与组织整治并举，班子建设与队伍建设并举，区乡帮促与村级自改并举，集中整治与经常性整治并举”，对软弱涣散基层组织进行集中整治，并及时清理一批原改制企业党组织，将其所属党员统一转入社区属地管理。二是广泛开展“争创排头兵”活动。引导农村、社区、“两新”组织、机关和事业单位党组织，围绕各自职能，结合行业实际，不断加强党的建设，明确发展思路，强化工作措施，努力在城乡一体化、“四城创建”、招商引资和项目建设等中心工作中发挥作用，积极争创推进科学发展的排头兵。三是全面强化基层组织服务功能。加快城乡组织综合服务场所建设，力争每个乡镇街建设一个综合服务中心，每个村、社区建设一个综合服务室，从而形成横向到边、纵向到底
农村党员“设岗承诺”和“双建双带”、社区党员“设岗承诺”和志愿服务、企业党员“双带双增”等主题实践活动，充分发挥党员在推动科学发展中的先锋模范作用。
4、深入实施“领头雁工程”，建设高素质基层党纽织带头人队伍。一是拓宽基层干部来源，选配好基层党组织书记。打破地域、单位、行业、身份限制，扩大选人视野，拓宽干部来源，注重从创业致富能手、大中专毕业学生、外出务工经商人员、转业退伍军人和“两新”组织业主等群体中选拔优秀党员担任基层党组织书记。进一步完善配套政策和有关规定，稳步推进选聘高校毕业生到村任职工作，同时定期招考优秀高校毕业生到社区工作，努力培养基层党组织书记后备人才。采取业主推荐、群众投票、组织考核等程序，建立全市“两新”组织党务人才储备库，切实加强跟踪培养，促进后备干部及早承担“两新”组织党务工作重任。二是提供服务保障，激励好基层党组织书记。坚持“一定三有”（定权责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障），全面落实在职村干部结构补贴制度、村干部基本养老保险制度和离任村干部定额补贴制度，进一步完善社区干部工资报酬稳定增长机制，探索“两新”组织党务工作者经济待遇补贴办法，切实解决基层党务工作者特别是党组织书记的基本报酬和社会保障问题。加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员力度，激励基层党组织负责人真正做到扎根基层，干事创业，服务群众。三是加强考核监督，管理好基层党组织书记。由各乡镇街党（工）
第二篇：浅谈如何进一步加强基层组织和党员队伍建设
浅谈如何进一步加强
基层组织和党员队伍建设
今年是中国共产党成立93周年，93年来我们党领导全国各族人民走过了波澜壮阔的光辉历程，民族复兴之路在探索中不断延伸，国强民富的梦想一天天变成现实。93年来我们党从南湖的一艘红船启航，蜕变成了带领我们走上小康幸福的强有力政党，前赴后继的炎黄子孙将水深火热的旧中国改造成了前途光明的新中国。历史与实践证明，只有中国共产党才能救中国，只有坚持中国共产党的领导，我们的革命、建设、发展事业才能不断取得胜利，中华民族伟大复兴的中国梦才能全面实现。
基层党组织和党员队伍是中国共产党的血肉，进一步加强基层组织和党员队伍建设是在党建过程中需要不断研究、不可松懈的环节。
一、广大党员干部要强化理论武装，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。我们党为什么能够战胜千难万险，最终取得胜利？我们党为什么能够不断进取，走向民族复兴？凭借的就是钢铁般的意志、坚定的政治方向和为共产主义奋斗终生的理想。“不闻大论，则志不宏；不听至言，则心不固。”历史的经验告诉我们，理想信念关系党和国家的前途命运，关系到民族的兴衰，国家富强、人民富裕、民族复兴的中国梦需要我们每一名共产党人自觉把个人的理想与党的事业联系起来。广大党员要坚持用不断发展的马克思主义中国化理论成果武装头脑，高举中国特色社会主义伟
大旗帜不动摇，坚持中国特色社会主义道路不动摇，坚持中国特色社会主义理论体系不动摇，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，自愿为共产主义理想和中国特色社会主义事业而奋斗。
二、广大党员干部要时刻保持进取之心，积极投身社会实践。近年来，我国各项事业取得了长足的发展，但总体上还是处于欠发达状态，经济总体实力不强、产业结构不优、生产安全和环境压力巨大，社会事业统筹发展任务艰巨。我们每一名共产党员都要勇于担负起时代赋予我们的重要使命，时刻保持锐意进取之心，进一步解放思想，更新观念，在推动发展的社会实践中勇当先锋，立足岗位，埋头苦干，不断攻克新的难关，占领新的阵地，拓展新的领域，创造出一流工作业绩。
三、广大党员干部要抓好自身作风，树立风清气正优良形象。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造力、战斗力、凝聚力的重要内容，也是党的先进性和纯洁性的重要标志。当前，我们正在开展党的群众路线教育实践活动，而教育实践活动要突出的重点就是作风建设。从总体上看，我们的主流是好的，但脱离群众的作风不实现象也或多或少存在，这些问题主要表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上，严重影响和破坏着党群干群关系。民心向背看作风，打铁还需
自身硬，我们只有靠自身的优良作风才能把人民凝聚起来，才能汇集起实现民族复兴中国梦的磅礴力量。
四、各基层党组织要进一步夯实自身基础，充分发挥战斗堡垒作用。党的基层组织担负着党联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要职责，是党的战斗堡垒。基础牢了，党的执政地位才会稳固；基层强了，党的执政能力才会增强。我们要继续健全现有的组织体系，在巩固已有工作领域的基础上建立新的组织网络，把党组织的工作拓展到新的空间，不断扩大党组织的覆盖面和影响力；要继续完善基层党组织工作机制、改进工作方式、创新活动载体，不断增强基层党组织活力；要继续加强基层党组织自身建设，建设符合社会发展、符合工作需要的党员和干部队伍。各基层党组织要充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，围绕法制宣传、民主建设、经济发展、协调关系、化解矛盾、凝聚人心、扶弱助困、促进和谐等方面开展工作，进一步展现战斗堡垒作用。
第三篇：党员队伍建设调研
关于就党员队伍建设工作进行调研的通知
各县（市、区）委组织部，市直工委，市国资委党委，农学院、幼师党委，经济开发区党（工）委，中央、省驻运企事业单位党委组织部：
根据省委组织部要求，请你们立即就党员队伍建设工作开展调研并形成调研报告。调研报告要围绕以下问题，进行有数据、有实例、有深度的阐述，并提出要管用、可操作、能落实的意见和建议：
1、当前党员队伍建设面临哪些新情况新问题，特别是“四大考验”对党员队伍建设带来哪些重大影响。
2、近年来在加强党员队伍建设的实践中积累了哪些主要经验。
3、从党员队伍自身状况看还存在哪些主要问题。
4、加强新形势下党员队伍建设的总体思路和目标要求是什么。
5、在发展党员方面有哪些成功做法和创新探索，还存在哪些突出问题，解决问题的突破口和抓手是什么，有什么具体对策建议。
6、在党员教育培训方面有哪些成功做法和创新探索，还存在哪些突出问题，解决问题的突破口和抓手是什么，有什么具体对策建议。
7、在党员管理方面有哪些成功做法和创新探索，还存在哪些 1
突出问题，解决问题的突破口和抓手是什么，有什么具体对策建议。
8、在党员服务方面有哪些成功做法和创新探索，还存在哪些突出问题，解决问题的突破口和抓手是什么，有什么具体对策建议。
9、在加强对党员队伍建设的领导和保障方面有哪些成功做法和创新探索，还存在哪些突出问题，有什么具体对策建议。
调研报告请于8月28日前通过电子邮件形式报我们。
电子邮箱：
市委组织部党员管理科
2011年8月23日
第四篇：基层组织调研年汇报材料
基层组织调研年汇报材料
尊敬的王部长，各位领导：
近年来，我们双铺镇始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，狠抓任务落实，着力提升基层党建工作的整体水平，党建工作取得了一定成绩。现将我镇开展党建工作的一些做法作以汇报，不妥处，敬请批评指正。
一、主要做法
一是抓好非公企业党建，不断增强企业活力。按照上级组织部门要求，结合我镇实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我镇非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。截至目前共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。
二、抓好流动党员管理，切实增强组织合力
我镇在外务工经商的党员有五六百人，我镇高度重视这个特殊的群体,利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。一是流动党组织达到“三有”标准。我们从流动党员中选拔文化素质高、致富能力强、且有党务工作经验的同志任党组织负责人,确保“有人负责”;依托驻外机构、流动党员或本县能人创办的经济实体、流动党员居住的社区落实活动地点,确保“有点活动”;采取镇财政拨一点,企业拿一点,有关方面支持一点的办法,分级分块地解决活动经费,确保“有钱运转”。二是培养树立流动党员典型。我镇年年在七一前都表彰一批优秀的流动党员和先进的外建党支部，并把贡献突出的优秀党员提名推荐为省市县各级党代表、人大代表。黄楼村流动党员徐忠礼成功先后当选为省人大代表、市党代表、县委后补委员，这次县乡人大换届选举我们又把郭寨村流动党员王同合、三里坪村流动党员花卫国提名推荐为县第十四届人大代表候选人。四是加强对流动党员的管理。一方面，做到“四个一”,即每个月以书信、电话等方式至少联系一次党员,每季度至少组织一次党员学习,每半年至少开展一次活动,每党组织负责人至少向镇党委汇报一次工作；另一方面，开展谈心、座谈活动。外出党员返回时,党组织及时派人与其谈心或开展座谈活动,详细了解他们外出期间的表现,向他们通报家乡建设和发展情况,听取他们对党员管理和家乡建设的意见、建议。黄楼、金寨、三教洞、迎山庙等村每年都召开返乡流动党员参加的座谈会,在座谈会上动员流动党员支持家乡建设、回乡创业等。第三方面，提供关爱服务。我们组织党员干部深入流动党员家庭进行慰问;群发短信,向各地流动党员致以节日的问候。
三、抓好党员队伍建设，着力提升整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，加大基础设施投入力度，全镇30个村电教室都达到了“六有”目标，即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。从前2个月通报情况看，我们镇在全县收看时长排名一直靠前。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。定期举办入党积极分子培训班，培养入党积极分子100余人，发展新党员42人。四是加强流动党员教育。我镇采取行前施教、定点施教、跟踪施教、返乡施教等方式不断加强对流动党员的教育，让他们永葆共产党员先进性。
四是抓好村级场所建设，大力夯实基层基础。我镇把村级组织活动场所建设作为农村基层组织建设的重要内容和推进社会主义新农村建设的基础工作，高度重视，强化措施，大力推进，彻底改变了一些村级活动场所老化、陈旧、不能使用的状况，夯实了基层基础。同时，积极探索有效利用村级组织活动场所的方法和途径，狠抓管理，不断强化使用功能，充分发挥活动场所在村级组织开展各项活动的主阵地作用，收到了明显成效。一是投入大。我镇采取跑争项目、盘活存量、老板捐资、以奖代补等筹资方式，先后筹措资金600多万元，新建了王店、蔡店、大岗、迎山庙、张畈、宋岗、古城、官庄等8个村的办公楼，改造了黄楼、龙堂、三教洞、鲍店等10多个村的办公场所。目前我镇已有15个村建有2层以上的办公楼，配有电教信息室、农家书屋、会议室、文化活动室等等，设施齐全，功能齐备。二是作用大。加强基层组织阵地建设，建管用并重，软硬件齐抓，不仅满足了村干部办公和党员活动的需要，也满足了农民群众参加农业技术培训、开展文体娱乐活动等多层次需求，真正使村级组织办公活动场所成为农村政治、经济、文化中心。切实发挥村级组织活动场所的主阵地作用。
二、取得成效
一是通过抓党建，提高了各支部的执政水平。在抓基层党建工作的过程中，我们非常注重村级党员队伍的教育和培训，要求全镇广大党员，以“两室”为阵地，通过学习先进科技文化知识，提高自身素质和增强党员的法律观念和道德水平。三年来，为了进一步提高农村党组织执政水平，镇里分批组织村支部外出考察学习，极大地提高了农村基层党组织的执政水平。
二是通过抓党建，促进了经济社会的快速发展。通过抓基层党建工作，我镇广大党员干部创先争优意识明显增强，三是通过抓党建，有效维护了全镇社会和谐稳定。通过抓基层党建工作，各支部维稳意识明显增强，定期开展矛盾纠纷排查化解活动，对排查出的纠纷实行分级负责提前介入，对纠纷苗头有预见性地做好疏导工作，将各类纠纷化解在萌芽状态，做到小事不出村，大纠纷不出镇，矛盾不上交，将事态控制在最小范围内，防止纠纷激化。同时广大党员干部的大局意识和责任意识明显增强，在维稳方面形成群防、群控、群治，人人齐抓共管的良好局面。王店、金寨等村还建了高标准党务、村务公开长廊，对村党支部和村委会的工作全部公开，接受群众监督，缓和了干群关系，促进了社会和谐稳定。
四是通过抓党建，进一步密切了党群干群关系。通过抓基层党建工作，镇上进一步建立健全了乡党委会议事规则制度和党建指导员工作制度，同时在各个农村支部深入推广“四议两公开一监督”工作法，充分发挥村民监督委员会的作用，使人民群众对村内事务的知情率、参与率和决策率明显提高，对支农、惠农政策的执行情况了解的更加公开、透明和公正，党和政府在人民群众心目中的公信力进一步增强，认可度和支持率普遍提高，党群干群关系更为密切。
五、四、增强党员队伍生机活力
(一)抓好“三个三”，加强农村党员教育培训。
1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。
2、以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重”。一是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。
3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。一是责任到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党员参加培训情况造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进党员培训工作取得实效。
（二）始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀机制。通过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施，大力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基层党组织共同发展，以党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施促进科学发展的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断加大党内关怀力度，积极开展经常性党内走访慰问和送温暖活动，切实帮助党员和基层群众解决生产生活难题。此外，特别注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。
基层党建工作调查题目
（一）1、对近五年基层党建和党员队伍建设作出总体评价，提出影响基层组织建设的突出问题和面临的困难，分析主要原因，有哪些建议；
近年来，在县委的正确领导下，我们双铺镇加大投入力度，注重加强基层党组织建设和党员干部队伍培养工作，党的执政能力建设和先进性建设深入推进，基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强。注重对党员干部的教育培训，结合双铺实际，对农村基层工作中的难点、热点问题进行梳理、归纳，作为村干部培训内容，不断提高他们思考问题、解决问题的能力。当前，我镇党员队伍呈现出：一是党员总数不断增大。主要体现在（一是村级党员数量明显增长。二是高学历和大学生党员、青年党员数量稳步增长。三是非公有制经济组织、合作社中党员数量持续增长）。二是党员年龄结构逐年改善；三是党员学历层次稳步提升。
结合我镇实际，当前党建方面的突出问题主要有：一是农民文化素质相对偏低；二是干部领导水平和带领农民致富能力低。尤其是村干部特别突出，在思维方式，工作方法和能力素质等诸多方面出现了与当前形势不相适应的新问题。市场意识狭隘，“双先”能力不强，大多数村级干部不注重学习不善于积累，市场经济知识掌握的太少，运用市场经济规律的能力不强。职责定位不准，工作方法不当。三是对村级经济发展思路上不清。四是公益事业发展问题十分棘手。五是基层干部待遇偏低（尤其是村一级）。建议：
（一）加强村级组织体系建设，增强村级组织的整体功能。
（二）创新选人用人办法，优化村级干部队伍。
（三）搭设农民教育平台，全面提升农民素质。
（四）创新发展思路，大力发展农村经济，夯实基层组织建设。
（五）强化党员经济意识，推动党的基层组织建设。
2、对全市基层组织建设年应着重抓的工作和应解决的突出问题提出建议，并提出解决问题的办法； 一是加大投入力度，完善村级基础设施建设；二是扩大培训范围，切实提高党员干部素质；三是提高经济待遇，让基层党组织留得住人；
3、加强基层组织建设，市级应在哪些方面建章立制、加大协调和保障力度；
4、县区应建立哪些制度和机制，保证基层党建工作落到实处；
一是建立县委书记抓党建工作责任制；二是建立党建工作联席会议制度；三是建立党建联系点制度；四是建立列席基层党委研究基层党建工作制度；五是建立党建工作述职评议制度。
5、对县区委书记抓党建工作应该怎样考评？他们应在哪个层面进行党建工作述职；
书记履职情况、班子发挥作用、阵地建设、工作业绩、群众评价、推动发展、服务群众、动态考核。平级或上一级。通过召开述职会议，各县市区委书记就上抓基层党建情况公开述职，上一级领导逐一点评，与会人员就有关问题提出质询，并对县市区委书记述职情况打分。
6、对县区党建工作的评定，设哪些硬性标准； 一是党建工作责任；二是基层组织建设；三是党员教育管理；四是发展党员；五是党员联系和服务群众工作；六是阵地建设。
7、怎样建立党建工作经费保障机制？县区财政应该专项拨付多少作为党员教育培训和党内关爱激励经费。财政拨一点、是党费给一点、党员、企业捐一点
（二）8、随着我市农村改革发展综合试验区建设的推进，一大批专业合作社应运而生，如何在这些专业合作社设臵党组织，与村党组织的关系如何划定？对跨村、跨乡的专业合作社党组织怎么设臵，隶属关系怎么划定？党组织书记如何产生，党员怎么管理；
为方便管理党员，乡镇党委采取调查摸底，对达到成立党组织条件的合作社进行动员部署，并规范标准，成立党组织后检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，成立合作社党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。
9、农村党的组织设臵中存在哪些问题，有什么好的建议；
10、农村党组织书记队伍目前的状况及存在的主要问题是什么？“一定三有”落实的情况及存在的主要问题和困难？影响村支部书记工作激情的最大因素是什么，你们有哪些探索和有效做法；
11、对村支两委主要负责人的培训应采取哪些方式？主要培训哪些内容？对其他村干部怎样培训，培训什么内容？对农村普通党员应该怎样培训，培训什么内容，经费怎样解决；
12、农村发展党员难，难在哪里？影响入党积极性的主要原因是什么；
13、对教育、管理农村党员及组织农村党员活动上有哪些好的建议；
14、“金桥工程”在我市实施已近10年，在组织设臵、流动党员管理上进行了突破，当前在如何深化“金桥工程”上有哪些建议；
15、党内关爱激励机制应该怎样建立，经费怎么解决，制度怎样建立，你们有哪些好的做法、效果如何；
16、对深入农村党建“三级联创”活动、推进党内基层民主建设、深化党务公开、拓宽党员参与的渠道有何办法和建议；
17、对乡镇党委书记抓党建工作怎样考核，应在哪个层面述职，对党员群众满意度不高的应怎么办；
18、乡镇组织委员的职责怎么划定，怎么考核；
19、按照好、较好、一般、差的标准，在“五个好”的基础上提出划分村党组织等级的标准；
第五篇：党员队伍建设汇报材料
党员队伍建设汇报材料
多年来，我局（分公司）党建工作在上级党委的坚强领导下，始终高举旗帜，按照党建模式及省局提出的五大建设目标任务，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断强化党建工作力度，党建工作成效明显，现具体汇报如下，不足之处请各位同仁给予批评指正。党建工作的质量，班子队伍建设至关重要；多年来，我局始终狠抓班子队伍建设，注重班子成员的思想、政治、宗旨，班子成员干部带头做，带头表率，在日常工作中，冲锋在前，切实发挥出了模范表率作用；同时，我们注重党员干部的培养，不断加强党员队伍建设力度，采取“三向培养”模式，激活“红色细胞”，年以来，先后发展中层干部、业务骨干党员2名，培养入党积极分子4名，党员人数占公司员工的40%。思想是行动的指南，是行动的指引；多年来，我局狠抓思想不放松，一方面结合实际，完善三会一课制度及党组中心组学_制度，注重学_制度的落实，增强学_的规范性，制定有计划性、针对性和实效性的党组中心组及三会一课学_计划，以理论学_为重点，采取班子成员带头讲、普通党员轮流讲、邀请先进典型现身讲、县委党校专家专题讲的方式，专家专题讲、专题讨论等多种形式，不断提高党员的政治思想觉悟。另一方面突出红色，锤炼党性。去年以来，我局（分公司）组织全体党员到井冈山、延安等革命圣地开展“革命传统”学_，夯实革命党性理念，缅怀革命历史，传承优良传统，坚定全体党员的信仰自信、政治自信、制度自信，切实提高了广大党员的思想宗旨意识。此外，在群体文化活动中，我们还积极发挥党组织的作用，成功开展了新春运动会、文艺晚会等，受到了广大干部职工的好评。多年来，我局党组织十分注重对党员同志的管理，通过党建工作切实转变党员干部的作风建设，效能建设，取得了良好的效果，调动了广大党员干部干事创业的积极性和主动性，发挥出了党员干部的先锋模范作用。如：开展了党员示范岗、先锋岗等，涌现出了全省打假先进个人韦峰、全省十二五科技创新工作先进个人左业华、全省离退休党支部先进集体等一批先进典型，树立了良好的党员形象。按照党组织设置与企业管理构架的有效融合，结合公司特点和生产、经营、管理不同类型，成立1个机关党委，配齐5个党支部，配备充实党务人员18人，其中专职党务人员6人（专职支部书记5人），年青党务人员占30%。把党的组织触角延伸融入到公司的每个部门、基层烟叶站，实现了党组织设置全覆盖，保证了公司党组织与企业管理构架的深度融合，充分发挥各党支部在公司发展中的政治引领作用。我局（分公司）以创建全州廉政文化示范点为契机，始终把打造特色廉政文化摆在突出位置，不断巩固示范点成果，紧紧围绕“廉”字做文章，以开展“十个一”活动为载体。以促进干部职工廉洁从政、廉洁从业为重点，以构建和谐烟草为出发点，立足县情，联系行情，创新地开展“廉政文化进机关”活动，与“”有机融合，将廉政之风吹进细枝末梢，掀起了清廉作风建设热潮，进一步促进了干部职工廉洁从政、廉洁从业、廉政为公、勤政爱企的浓厚氛围，“廉政文化进机关”成效明显。公司党组织始终心系困难群众，积极开展党建扶贫工作，在扶贫工作中，始终坚持做到六个精准，即：对象识别精准、项目安排精准。、资金使用精准、措施到户精准、脱贫攻坚作战人员精准、脱贫成效精准。年脱贫39户147人；年脱贫66户249人；年脱贫273户1127人。此外，公司党组织还积极到珠藏镇新兴村开展“圆梦微心愿”活动，慰问留守儿童75户、发放书包、体育用品90余套，价值4000多元，深获群众好评。
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