第一篇：实干创强
实干创强宏图展，教育梦圆谱新篇
欣逢盛世有为时，喜看今朝皆风流。一个实现中华民族的伟大复兴的中国梦凝聚了亿万人民的美好梦想，吹响了凝聚中国力量的奋进号角，承载了一个国家对未来的信心！而现在，高凉大地一个科学发展、可持续发展的美丽而坚实的高州教育梦正渐渐深入每个高州人的心中，奏响华丽的乐章！
对岸钟声同绕韵,双渚潮汐作回澜。作为“广东四大文教之乡”之一，高州教育响誉省内外，被誉为广东山区教育的一面旗帜。一直以来，我市坚持教育优先发展的战略，大力推进教育创新，努力破解教育改革发展难题，促使教育事业快速、健康发展，走出了一条适合高州市情的教育发展路子，成功打造了高州教育品牌，确立了省教育大市的地位。作为高州的教师，我骄傲！
乘风破浪正当时，直挂云帆济沧海！近年来，我市经济社会得到迅猛发展，教育事业实力不断增强，人民群众希望教育创强的热情越来越高涨，作为高州的教师，看到此番热火朝天，如火如荼的景象，我自豪！
雄关漫道真如铁，如今迈步从头越。创建广东省教育强市，是继“普九”、“普高”之后，我市教育事业发展的又一里程碑。从“教育大市”向“教育强市”迈进，高州教育开始了新的征程。作为高州的教师，我期待！
教学相长硕果累，教育创强风帆劲。
如今的高州，正全力向省教育强市迈进！
如今的高州，迈向省教育强市的步伐走得铿锵有力！如今的高州，创强硕果累累令人喜!继马贵荷塘两镇通过省教育强镇督导验收后，2014年高考再创历史新辉煌，重点线上线1118人，本科以上上线7847人，专科以上上线17268人，各线上线人数均大幅提高，创下历史最高记录！作为一名教师，看到教育发展取得的喜人成绩，由衷地使我们对创强有了足够的底气，明确提出创强目标，以教育创强促进全市教育跨越发展！
如今，越来越多的人诉说着自己的梦想；越来越多的人畅想自己的梦想；越来越多的人感悟自己的梦想；越来越多的人努力把梦想变成现实，在我的心中也有一份信仰，一份激情，一份奋斗，一份关于“中国梦”的正能量。为了国家的繁荣昌盛，为了实现中华民族的伟大复兴!让我们融入国家和民族的伟大事业，学会承担自己的责任，在追求理想，为国奉献中，激扬无悔青春，编织自己的教育梦，教师梦，成就我们高州人中“中国梦”中的“教育梦”!十年树木，今朝教育创强群策群力；百年树人，他日桃李满园争妍斗艳！我坚信美丽而坚实的高州教育梦定会绽放最耀眼的光芒！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
第二篇：创强材料
常山县同弓中心小学汇报材料
一、乡镇基本情况：
同弓乡位于常山县城西郊，距县城8千米，总面积37.5平方千米。全乡有14个行政村，总人口为10876人，2006年实现农民人均纯收入 元。境内有占地372亩的省级自然保护区—太公山鹭鸟自然保护区、建造于清康熙年间的鸡公桥和关帝庙等自然景观，生态环境宜人。2002年被评为市级生态示范乡，2003年被评为省级生态示范乡，2004年被评为全国环境优美乡。近年来，我乡依托本地资源，注重生态建设，建有生态养殖基地4个，总面积3300亩；培育有机胡柚、精品西瓜、绿化草坪、大田养殖等基地，示范面积2560亩。交通便利，320和205国道在集镇相交构成“十”字形交通枢纽，杭金衢高速公路贯穿全境。集镇建设势头良好，已形成“一纵二横”的格局，集市贸易十分活跃。
二、学校基本情况：
我校创办于1976年。学校现占地11300平方米，建筑面积为3096平方米。学校建有多媒体教室、计算机教室、音乐室、仪器室、实验室等专用教室。教学仪器设备、现代信息技术设备按省二类配备，音乐、美术、劳技、卫生、图书均已达到基本要求。学校现有14个教学班，569个学生，有专任教师31人，小学高级教师22人，专任教师中获春蚕奖1人，获市级荣誉4人。
三、办学特色：
近几年来，我校先后获得了省先进导读学校、市群体师德创优先进单位、市先进教工之家、市教育科研先进集体、市先进语文教研组等20多项集体荣誉。诸多荣誉的取得，回顾学校昨天和今天的工作，觉得特别自豪的工作有：
1、构建了适合农村小学教师专业成长的校本教研的模式。
（1）家长开放课。加强了学校、教师与家长的沟通，转变了家长育人的观念。（2）“三校联谊”活动。加强校际间合作，推动了农村区域性的课改工作。（3）“老中青年互动”活动。利用优势互补，促进了学校和谐发展。（4）“周问题研究”研讨活动。实践中发现问题，研究中解决问题，提高了教师理论研究的素养。
2、构建了学生喜欢的生态文化乐园。
（1）、走进太公山，定期开展综合实践活动，和白鹭交朋友，营造了浓厚的生态文化研究氛围，编辑出版了《走进太公山》校本课程教材和《鹭欢园》校报6期。
（2）走进敬老院，开展为老人献爱心活动，从小培养学生尊老爱幼的美好品德。
（3）构建“校园文化节”，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，促进学生素质全面发展。
四、科研成果
我校教师近年来承担了省级研究课题2项，市级研究课题8项，县级研究课题14项。其中2项获省二三等奖，2项市一二等奖、3项市三等奖，4项县一等奖、10项获二、三等奖。教师撰写的教育教学论文中有10篇获国家级奖励，4篇获省级奖励，10篇获市级奖励，100多篇获县级奖励，还有35篇论文在国家正规刊物公开发表。05年5月代表课改试点学校在全县课改会议上发言交流，05年10月我校有3篇教师的课改论文入选市课改论坛，07年10月，我校又代表县课改先进单位在市课改会议上发言和市教育工作会上交流。
五、成幼教工作
乡政府、学校和成幼教工作站非常重视幼教工作，制定了《同弓乡幼儿教育事业“十一五”发展规划》，把“办好一园，带动一片”作为近期幼教工作的发展目标。我乡先后办起了6所幼儿园，园内设备较完善，幼教事业发展较快。先后投入25万元，建起了大型玩具，图书音像资料，06年通过了县一级幼儿园验收，全乡3-5周岁幼儿入园率达93%，学前一年级入远率达100%。
同弓小学学校创强检查路线安排方案
一、检查人员停车位：雪松边的水泥操场上
二、检查人员先查看现场后到会议室听介绍方案：
1、东行至东边教学楼观看东边教学楼的板报文化；
2、绕操场跑道西行，观看“喜迎奥运”的围墙文化；
3、观看专用教室——一楼音乐教室、二楼多媒体教室；
4、二楼接待室听汇报；
5、观看二楼计算机教室；
6、观看一楼教室走廊文化；
7、东行至校宣传窗观看橱窗文化；
8、北行观看乡土生态文化；
同弓小学 2007、11、28
关于要求教育强县验收补助的
申 请 报 告
党委 同弓乡
政府：
近几年来，我校在县教育局和乡党委政府的正确领导下，认真落实科学发展观，以人为本，促进乡教育事业的可持续性发展，取得了较显著的成绩。近几年来，我校先后获得了省先进导读学校、市群体师德创优先进单位、市先进教工之家、市教育科研先进集体、市先进语文教研组等20多项集体荣誉。在“科研兴校”理念的践行中，我校在“提高教师专业成长”中掀起了“研究热”。近年来教师承担了省级研究课题2项，市级研究课题8项，县级研究课题14项。其中2项获省二三等奖，2项市一二等奖、3项市三等奖，4项县一等奖、10项获二、三等奖。教师撰写的教育教学论文中有10篇获国家级奖励，4篇获省级奖励，10篇获市级奖励，100多篇获县级奖励，还有35篇论文在国家正规刊物公开发表。05年5月代表课改试点学校在全县课改会议上发言交流，05年10月我校有3篇教师的课改论文入选市课改论坛，07年10月，我校又代表县课改先进单位在市课改会议上发言和市教育工作会上交流。
鉴于我校属常山县创教育强县非创强学校的验收单位，为做好创强工作，无论在硬件建设还是台帐的准备方面都花费了大量的人力和财力。硬件设施方面。在上级政府和教育部门的支持下新建了480平方米的教学楼，食堂325平方米，宿舍572平方米，漂白教室1100平方米，漂白围墙160米；校园文化、学校展板、教室布置、图书室书柜的添置、旗杆建设，课桌、椅子、门窗的维修，添置了专用教室的设备、体育、卫生、劳技、实验器材，共计100多万元。除了教育局出资之外，还有缺口11万元左右。目前，学校的经费确实紧张，可以说这给学校增加了一定的负担，直接影响着我校正常的教育教学的开支。
为顺利做好教育强县的创强验收工作，特申请要求乡党委、政府给予适当补助，望能予以考虑解决为盼。
此致
敬礼
常山县同弓中心小学 2007年12月6日
第三篇：实干为先强镇富民
实干为先强镇富民
——学习洛阳精神心得体会
合峪镇党委书记张六锦
市第一季度工作会议上，市委下发了关于弘扬洛阳精神的决定，市委书记毛万春做了《精神立市实干为先》的重要讲话，给了我很大的启发和触动。洛阳精神的内涵是包容开放，创业创新、实干争先、负重奋进，其重点是实干，实干是破解难题的法宝，是推动发展的内在动力，也是实现强镇富民的途径。
一、要牢固树立“实干”的精神。
“实干”作为一种精神是我们共产党人的优良传统和优势，我们的各项事业取得的辉煌业绩更是靠一代代共产党人经过艰苦卓绝的实干取得的，未来目标的实现依然离不开我们广大干部的实干。今天保目标、促转变、求突破，我们的各级领导干部就应该树立强烈的责任感、使命感，以时不我待、舍我其谁、砥柱中流的精神，做到真抓破、真较劲、真破难、真流汗。当务之急，就是要同心干、用力干、加紧干。更应该突出一个“干”字，坚持身先士卒的干、不畏艰辛的干、不计名利的干、真心实意地干，靠真抓实干、扎实苦干、科学巧干去破难题，促发展。我们经常强调只有贯彻贯彻再贯彻，落实落实再落实。把迷人的前景变成真切的现实，把诱人的目标化作沉甸甸的果实，凭靠的唯有一个“干”字，关键所在就是要实干。
二、要准确把握“实干”的方法。
“实干”，就是真情实意地做事情，把事情落实到实处。落实在工作上，体现在行动中，用真心、出真力、科学的干、不遗
余力的干。具体到我镇就是“围绕一个目标，做好四篇文章，打好五场攻坚战”。
围绕一个目标：即财政收入2100万的目标。
做好四篇文章：一是招商引资文章。坚持“以情招商、以商招商”，采取“走出去”和“请进来”相结合；人人要树立招商引资意识，变政府唱独角戏为政府、企业、个人群策群力，利用一切机会主动向外界介绍合峪、宣传合峪，还要做好亲商、富商、安商，形成良好投资氛围，争取高科技、“大块头”项目落户合峪，重点招商市政府投资公司投资2亿元的合峪牧厂大型综合养殖项目，积极跟进投资3.5亿的洛钼集团10000吨/年APT项目。二是项目建设文章。实行“一个项目、一个领导、一支队伍、一抓到底”的分包责任制，坚持“策划项目抓对接，洽谈项目抓落地，落地项目抓开工，开工项目抓投产，投产项目抓效益”的思路，重点确保恒裕公司5000吨/日多金属回收项目续建顺利，洛钼集团APT项目尽快落地开工，天铁矿业5000吨/日的铁采选项目手续完善并投产见效，丰瑞氟业500吨/日萤石浮选项目于6月份投产，金财源有限公司5000吨/日的铁采选项目于6月份投产。三是结构调整文章。坚持把特色农业发展作为结构调整的重点和农民增收的主渠道，加大对种养大户、农业专业合作社的奖扶力度，倾力发展特色高效新型农业，着力打造“五基地七社”。五基地：即以平凉河四个村为主的食用菌产业基地、以黄土岭、砚台为主的南区养殖基地、以柳坪、砭上、庙湾等村为主的林果基地、以杨山、孤山为主的板栗、核桃干果产业基地和以前村为主的林下养殖基地；七社：即培育庙湾年出栏40万只黄山鸡的金湾禽业合作社、杨山年产20万尾虹鳟、中华鲟的冷水鱼合作社、康庄1000
亩红皮花生的花生专业合作社、前村养殖1000头品种黑猪的亨利养殖合作社以及益农林果专业合作社、瑞丰食用菌专业合作社、柳坪小杂果专业合作社七个农业龙头企业，打造一批叫得响的农产品品牌，把我镇打造成结构合理、特色突出、高质高效的新型农业重镇。四是城镇提升文章。一是投资800万元实施小城镇房屋点缀、仿古路灯安装、公厕及牌坊建设等工程。二是完成城镇供水系统改造、牌坊和公厕建设，加强文化活动中心、垃圾中转站、人工湿地等设施管理运用，完善城镇功能，提高小城镇承载力与容纳力；三是加强城镇管理，确保镇容镇貌干净整洁、舒适优雅，打造一个古今并存、环境优美、宜城宜居的特色精美小城镇。
打好五场攻坚战。一是重点工程攻坚战。加快进度，按期完成投资300万元的市级示范村合峪村、县级示范村砚台、马丢的新农村建设工程，投资200万元的孤山村整体推进村建设，投资300万元的柳杨大桥、投资200万元的镇区集中供水、投资500万元的河道梯级水面建设，投资160万元的移民新村广场建设，投资100万元的剧院硬化、绿化、围墙、公厕建设。二是民生改善攻坚战。始终坚持“发展依靠人民，发展为了人民，发展成果由人民共享”的原则，切实落实十件惠民实事进一步加大全民创业和劳务输出工作力度，培育新型农民，引导返乡农民创业；进一步扩大社会保障覆盖面，确保新农合参合率达到99%以上，新农保参保率提高到99%以上。加大教育、文化、卫生投入力度，做好计划生育、敬老院管理、民政救济和各项民政资金发放、征兵、殡葬改革、护林防火、防汛、秸秆禁烧等工作。四是农业生态观光园建设攻坚战。把柳坪观光园建设作为结构调整、土地流转、生态旅游三篇文章打捆一起做的示范点来抓，投资2000万元依托柳坪桃园打造集“观光、购物、住宿、餐饮、娱乐”为一体的农家庄园。配套对柳坪上河西的农舍进行豫西民居风格改造，实施道路桥梁修建、河坝梯级水面建设等工程，打造生产观光园硬环境，规划栽植桃、梅、菊、荷等观赏作物，分区建设乡村田园风格的住宿区、餐饮区、游乐区、观光区以及综合服务区等，满足不同消费人群的需要，全力打造全市特色旅游亮点和精品。四是环境创优攻坚战。一要优化政务环境，坚持“小政府、大服务”的理念，采取学、查、比、督等多种形式开展政务环境创优活动，并借县大讨论活动的东风进一步转变作风，提高执行力。二要优化社会环境，发挥治安防范网络作用，管理使用好技防设施，深入开展“扫黑除恶扫痞”专项斗争，净化社会环境。严格落实信访包案和领导接访制，维护社会稳定。三要优化安全环境，坚决守住安全生产这条底线，严密防范各类事故发生，维护社会和谐稳定，确保经济社会安全健康发展。五是灾后重建攻坚战。去年我镇遭受四次特大暴雨袭击，基础设施损毁严重，通过去年的灾后重建，基本保障了群众的生产生活。但由于受灾面广，仍有部分村灾后道路、桥涵、堰坝未修复，要站在对人民群众生命财产高度负责的角度竭力加快灾后重建的路、桥、堰坝等工程，确保主汛期前完工。
三、要营造实干的干事创业环境和导向。
坚持把环境创优活动贯穿在工作始终，通过完善制度、加强督查、定期评议，热情鼓励干事者，严肃整治误事者，在全镇上下形成激发“实干”的浓厚氛围。
第四篇：实干队长高在强
实干队长高在强
——四公司成渝项目部架子队长高在强事迹
他叫高在强，是成渝项目部架子一队队长，今年38岁，专科学历。1995年参加工作以来，南征北战，先后参建了福建飞鸾岭公路隧道，厦门公路隧道，秦沈铁路客专线，水黄公路，哈大高速铁路客专线，成灌高速铁路，广深港高速铁路，贵广高速铁路，成渝高速铁路客专线。在17年的工作中做过很多种岗位的工作，从混凝土工，开挖工，钢筋工，焊工，测量工，领工员，到现在的桥梁架子队队长，不管在什么工作岗位上，他都脚踏实地，干好份内之事，他积极的工作态度，果断的办事风格，执着的敬业精神。深深赢得广大工友和领导的赞誉。
要干好工作就得拼命
在架子队组建之初，面临要在全局率先打开施工局面的任务。高在强首先召集管理人员，将目前的任务给大家讲清楚，让桥梁一队全体管理人员从思想上引起重视。然后分配任务，要求所有管理人员必须马上将任务落实下去，不能有丝毫懈怠。从接到任务到完成第一根桩基灌注，第一个承台及蹲身浇筑，提前完成任务，赢得了局指和项目部领导的赞同。
在工作中，高在强更是以身作则，每天坚持到现场。用他自己的话说这是为了掌握当天的施工进度和安全生产情况，发现不安全因素及时整改，工序有问题及时调动骨干去把关，保证安全质量稳定可控。特别是在抢工期间，面对紧迫的施工进度，高在强带领青年突击队发扬吃苦耐劳，连续作战的顽强作风，白天顶着40度的高温干，晚上忍着蚊虫叮咬的痛苦，连续施工达36小时，有些工人受不了了，发牢骚。高再强队长便语重心长地对大家说：“我知道大家都很辛苦，我也跟你们一样。但是现在的问题是必须抢在节点工期前完成任务。这是领导给我们下的命令，我们面前也只有两条路选择，一是辞职不干，二是保证完成任务。我们可以倒下，但我们绝不能退缩。”在他的带动下，大家咬着牙，拼着命，终于在规定时间内完成了工期任务。
高队长也很民主
高在强是从一个工人做到队长位置的，他是从基层中走出来的，对基层中工人的想法较为了解。在当上队长之后，他更注意员工们的思想动态，尊重员工们的意见。在架子队建立2年的时间里，架子队的大小事务，大到施工生产的安排，小到食堂饭菜的选择，都会充分发扬民主。让大家对这些关系自身利益，关系架子队运作的事都能积极参与，而不是单纯的命令与被命令，接受与被接受。让大家能在一个真诚相待，默契配合，宽松和谐的气氛里工作，有力地促进了整个队伍的团结。
高在强队长时刻关心员工们的生活，重庆的夏天是出了名的热，员工们住房又不宽敞，两三个人一间，而且没有空调，经常晚上睡不着觉。高队长看在眼里记在心里，第二天就打了一份报告交到项目经理办公桌上请求为员工安装几台空调。但是由于此时项目部刚好资金紧张，而所需空调又比较多，高队长的报告就暂时没批。高队长急啊，一次又一次地往项目部跑，找经理，找书记，跟他们讲明了困难。最终，项目部同意先购置几台应急。员工们看着新买回来的空调，心中都很感激高队长，是他让员工们能舒舒服服地睡个觉。员工们在心中又一次对高队长竖起了大拇指。
用业绩让明自己的实力
一路走来，高再强用工作的成绩证明了自的实力。他所带领的成渝项目五分部桥梁架子一队，不论是工程质量，还是施工进度、安全文明，标准化工地建设，在项目部多次评比中均名列前茅，自己也由于出色的工作业绩被四公司评为明星员工，获得了全家人出国旅游的奖励。
第五篇：创强自查报告
清水九年制学校
创建省级“教育强县”自查报告
教育局：
在乡党委、政府和教育行政部门的领导下，我校创建省级教育强县工作，依据《陕西省教育强县评估标准》，经过全校师生的不懈努力，已基本达到标准要求。现将自查情况报告如下：
（一）基本情况
清水九年制学校始建于1942年，校园占地面积13800平方米，校舍建筑面积7007平方米。现有11个教学班，301名学生，其中初中5个班，在校学生157人；小学6个班，在校学生144人。学校另附设幼儿园一所，幼儿班2个，在园幼儿67人。教职工64名，专任教师49名，其中本科学历20人，专科学历25人，中师学历4人，学历达标率为100%。省级优秀教师2名，市级优秀教师2名，县级优秀教师、模范班主任15名。近年来，我校在上级主管部门的正确领导和大力支持下，以办好人民满意的教育为宗旨，坚持“塑造健全人格，陶冶美好心灵”的办学理念，按照“追求卓越，追求质量，办特色学校，育优秀人才”的办学目标，始终恪守“诚信、博爱、砺志、自强”的校训，大兴“严谨、博学、善教、爱生”的教风，使学生养成“尊师、守纪、勤学、善思”的学风，以“上好每一堂课，教好每一位学生，办好人民满意的学校”为承诺，全面深化课程改革，努力推进素质教育，取得了喜人的成绩：学校先后被评为市级“文明校园”、“示范学校”，县级“最佳单位”、“文明校园”、“先进单位”、“安全单位”、“先进基层党组织”、“治安模范单位”、“人民群众最满意的基层站所”等荣誉称号。
（二）创建教育强县工作各项指标达标情况
一、教育管理
1、建章立制、规范管理。学校制定了《学校管理制度汇编》、《教育教学管理制度汇编》、《队伍建设制度汇编》、《德育管理制度汇编》、《安全管理制度汇编》、《后勤管理制度汇编》等111种切实可行的规章制度和奖惩办法，并狠抓制度落实。同时分别与科任教师、班主任签订了“学科教学质量”目标责任书和“班级创先争优”目标责任书。做到了各项工作项项有落实，人人有责任，日日有检查，周周有反馈，学校教学管理步入了规范化、科学化轨道。
2、科学决策，高效运行。学校领导班子团结一致，齐心协力，干劲十足，充分发挥各自所长，各项工作决策正确，完成及时，成效显著。
3、情感管理、人文关怀。一是班子成员严格要求自己，时时处处为教师起模范作用；二是知人善任，为老师搭建展示自我，发挥特长的平台，使老师的才能得以充分发挥;三是从教师的实际出发，帮助教师解决后顾之忧；四是致力活跃教师课余文化生活，组织教师开展各类活动，凝聚团队精神、增进同事之间的友谊，激发全校教职工的工作热情，收到了良好的效果。
二、依法治教
1、坚持依法治教，法制教育工作机构健全，教育普法和执法工作基本做到了规范化、制度化，做到法制课“计划、课时、教材、师资”四落实。重视规范办学行为，无任何滥发教辅资料、节假日补课、教育乱收费等现象。
2、学校依法制定了《清水九年制学校办学章程》，聘请清水派出所所长张飞虎为法制副校长，民警刘巧兰为法制辅导员，每学年向师生作两次法制报告，增强了广大师生的法制意识，近年 来师生犯罪率为0。
3、学校安全制度健全，安全措施得力有效。学校成立了以校长为组长的安全工作领导小组，安全工作警钟长鸣，常抓不懈。配门卫三名，投资35000多元安装了两套监控摄像系统，对学校进行24小时全面实时监控，不留死角。同时，我们还配备了警棍、警用钢叉、强光手电及等器械设备，做到了人防、物防、技防三结合，有效保障了师生、校产的安全。近三年来，安全教育课每学期达12课时，做到了“四有”，即有计划、有课时、有教材、有教师。学校制定了各类突发事件安全应急预案，每学期开展1-2次安全演练，如：消防安全、防火、防震逃生演练等，扎实开展安全教育周和安全教育日活动。建立健全了各项安全制度，层层签订安全管理目标责任书，压实担子，责任到人。近年来，没有发生一起不安全事故，学校先后被上级有关部门评为“文明校园”、“治安模范单位”、“安全单位”。
三、素质教育
1、开足开齐课程，促进学生全面发展。能严格按照国家课程方案和课程标准开齐课程，开足课时，特别是德育、体育、健康教育、艺术教育及综合实践教育都得到了很好落实，3—6年级开齐了英语课和信息技术课。
2、德育工作常抓不懈，形式灵活。以诵读“中华国学精典”、《弟子规》为突破口，深化学生日常行为规范养成教育。一是结合思想品德课、综合教育课、心理健康课的教学，培养了学生学会学习，学会生存，学会做人的能力。二是开展“三大三爱”系列教育活动，通过主题演讲，办橱窗等达到思想道德教育目的。三是坚持开展“爱心结对、携手同行”帮扶助学活动，对“双困生”做耐心细致的工作，收到了良好的效果。
3、树立“健康第一”思想，推进学生健康成长。认真学习贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》（中发[2007]7号）及《中共陕西省委、陕西省人民政府关于〈中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见〉的实施意见》（陕发[2008]2号）精神，严格执行中小学《体育工作条例》和《卫生工作条例》，确保体育课时和体育锻炼时间，积极开展“阳光体育”一小时活动，让学生阳光体育一小时，快乐生活每一天。目前，“我运动，我健康”、“让运动成为习惯，让生命更加精彩”的理念已经深入师生人心。学生体质明显增强，体质健康达标率为96%，近视率低于20%。同时我们高度重视师生健康，认真做好传染病防治工作，落实各项制度措施。
4、培养学生创新精神,提高学生实践能力。培养学生养成科学精神和科学态度，掌握基本的科学方法，提高综合运用所学知识，解决实际问题的能力，着力发展学生的创新精神、实践能力和社会责任感，大多数学生应用知识解决实际问题的能力达到课程标准规定的要求,学生养成了良好的参与实践活动的习惯。
5、校本教研工作开展正常，初显成效。依据府谷县教育局《关于规范和加强“微格课题”研究的指导意见》精神，学校制定了《清水九年制学校“微格课题”研究方案》，人人都能参与课题研究，并承担了三个县级课题研究。大力开展教师“十个一”活动，并把活动成果汇编成册。
6、积极实施新课改工作，推行“336”教学模式。我校在深化实施有效课堂教学“人人达标”活动的引领下，大胆推行“336”教学模式，即 “三性”（知识性、个性、创造性）；“三动”（互动、主动、能动）； “六个学习环节”（课前预习、依标自学、互动交 流、小组展示，质疑探究、达标检测）。学校开发了中、小学版《弟子规》校本教材，开设了校本课程。
7、成立清泉文学社，创办校报《清泉》，现已编印两期，成为我校素质教育的新亮点。
四、普及程度
1、建立了入学通知书，使县教育局划定区的学龄儿童、少年入学率为100%
2、认真贯彻《义务教育法》，加大“控辍保学“工作力度，多年来无一例学生辍学，辍学率为0。
3、学籍管理制度规范有序，文字资料齐全，已建立了电子学籍档案。4、2009-2011年毕业生分别为102人、107人、64人，合格102人、107人、64人，合格率为100%。
5、学前一年入园率达100%，学前三年入园（班）率达97%以上。
五、办学条件
学校占地面积13800平方米，生均38.1平方米；建筑面积7007平方米，生均19.4平方米。绿化面积900平方米，生均2.9平方米。教室采光程度、桌椅黑板等配套设施均符合国家规定要求。
1、部室齐全，功能凸显。我校共有一部二十二室，即：物理仪器室、物理实验室、化学仪器室、化学实验室、生物仪器室、生物实验室、科学仪器室、科学实验室、图书室、阅览室、计算机教室、多媒体教室、音乐室、美术室、体育器材室、卫生室、心理咨询室、语音室、劳技室、红领巾广播室、档案室、电子备课室、团队部，内部设施达到省颁I类标准，所有部室做到专人管理，极大地发挥了教学功能作用。实验室、微机室、语音室、音乐室、美术室开放率达98%以上，理、化、生、科学实验开出率达100%。
2、图书丰富，服务师生。图书室共有图书12500册，初中生均41册，小学生均32册，幼儿生均12册。教师工具书200多种，报刊杂志120多种，影像资料800余种，借阅率达95%以上。
3、精心打造校园文化，充分彰显环境育人。近年来，我们高度重视校园文化建设，经过反复讨论研究，确定了校园文化建设方案，方案突出了“以人为本，文化育人”的宗旨，先后投入30余万元完成了校园文化建设，整个校园图文并茂，如校园雕塑、文化墙、部室文化、教室文化、宿舍文化、餐厅文化、厕所文化等，处处凸显了环境育人的功能。
六、队伍建设
1、加强师德师风建设，树立学校良好的形象。通过认真学习《教师职业道德规范》要求，开展“三爱一达标”（即爱校、爱岗、爱生，师德达标）等活动，加强了教师职业道德教育，强化了教书育人的思想，增强了教师的热情，树立了良好的教师形象。
2、强化继续教育，建设一支学习型、专家型的教师队伍。学校制定了校本培训三年规划。一是坚持鼓励教师订阅教育、教学杂志，加强理论学习、提高自身素质。二是对教师分科目、分批分期进行现代教育技术能力培训。三是坚持开展教学研讨会、经验交流会、教学大赛等活动，提高教师的教学水平。四是加强教师的外出培训，三年来，先后有98人次到省、市、县接受各种类型的培训学习。五是邀请西北大学赵精兵教授、道弘教育集团高放老师来我校举办了专题讲座。
（三）存在问题
教师课堂教学方法和手段还需要不断优化，构建高效课堂的 意识还有待进一步加强；学校教育科研整体水平还有待进一步提升。
四、努力方向
一是加大创强宣传力度，争取社会、家长的认可和支持。二是提高师资队伍建设，突出抓好骨干教师，学科带头人和名师的培养，发挥其示范、辐射作用。三是加强教学管理，加大课堂教学改革力度，全面提高我校教育教学水平。
清水九年制学校 2012年4月19日
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