江西理工大学 校心理健康部五月大事记

第一篇：江西理工大学 校心理健康部五月大事记

校心理健康部五月大事记

5月8日上午九点，在校心理部长刘腾飞的主持下各学院心理部长，朋辈辅导员于心理咨询中心举行会议。会上首先由各学院心理部长就上个月心理剧大赛进行工作总结，交流经验；然后开展讨论有关五月心理活动月西校区的各项活动方案并进行统筹安排。

5月17日晚，经管学院心理健康部心理健康月系列活动之“心理电影让我们走向成熟”在经管楼418教室播放。此次播放的心理爱情电影《情书》聚集了学院各个班级的学生干部前来观看。

5月13日晚，以“打开心窗，让心灵充满阳光”为主题的第四届5·25心理健康教育宣传月开幕式在我校大礼堂举行。我校党委委员、党委组织部部长詹荣海，校长助理姜在东，学工部副部长刘晓军以及各学院党总支副书记参加了本次开幕式。开幕式由学工部部长、校团委书记李国金主持。

5月16日晚，由我校学工部、校团委、泰豪集团有限公司联合主办的第六届“十佳大学生”暨第二届“泰豪杰出学生奖学金”评选终评会在大礼堂隆重举行。泰豪集团有限公司党委书记、副总裁万晓民，泰豪集团有限公司董事办经理张杰，我校副校长邱廷省，校长助理姜在东，学校相关职能部门的领导、老师，各学院党总支副书记与千余名师生共同观看了终评会。我部门成员作为计票工作组。

5月18日，以“打开心窗，让心灵充满阳光”为主题的我校第四届5•25心理健康教育宣传月系列活动之心理健康知识竞赛拉开序幕。

5月22日，心理健康教育与咨询中心曾老师、校心理部成员、各学院心里部长和朋辈辅导员在心理健康教育咨询中心召开了例行会议。

5月24日晚，由我校大学生心理咨询中心主办，经管学院承办的主题为“古典气质与现代精神——女大学生成长的心理学智慧” 的第四届5.25心理健康教育专题系列讲座的首场在书香阁团委学术报告厅拉开帷幕。

5月25日晚，由校心理健康教育与咨询中心主办、外语外贸学院和理学院学生会心理健康部承办的“打开心窗，让心灵充满阳光”之心理知识竞赛决赛在我校团委学术报告厅圆满落下帷幕。

第二篇：重庆理工大学校学生会权益部工作计划

校学生会权益部

2012—2013年第一学期工作计划

一、将学校勤工助学工作进一步落实

a)联络学校图书馆与各个实验室，确定需要的勤工助学同学人数，希望各个二级学院统计出本学院贫困生的资料，推荐他们参见校园的勤工助学

b)发布校外公司提供的勤工助学兼职信息，我们将通过网络宣传（人人，微博，QQ等形式）与张贴纸质通知在寝室楼下的形式通知宣传，希望各个二极学院广泛通知，将宣传工作做到位，二、维护学生权益，积极向学校相关部门反映学生在学习，生活上的意见与建议

a)学生权益维护热线的设立

b)学生权益维护接待中心和接待日的建立（挂牌成立）

c)定时发放问卷调查，认真反映同学们生活学习工作中的遇到的切实问题，并帮助解决

三、积极开展相关的维权活动

a)教室自习室门口设立展览窗口，发布上课信息，方便同学上自习，举办相关活动

b)召开维权讲座，进行法律援助，宣传法律法规，辨别商品与钞票的真伪

第三篇：山东理工职业学院2011年大事记（精选）

山东理工职业学院2011年大事记

二零一一年一月：

十五日 我院与同济大学职业技术教育学院友好协商，达成在师资培训、科学研究、智力支持等方面开展合作，在上海签订了合作协议书。二零一一年二月：

二十二日

学院组织科级以上干部赴上海同济大学职业技术教育学院(全国高职高教育师资培训基地、全国重点建设职教师资培训同济大学基地),开展了为期十天的研修学习。与同济大学开展了实质性合作,已完成研修任务顺利结业。二零一一年三月

十日 3月10日下午，许可院长带领科研处有关同志到济宁高新区走访考察。与济宁国家高新区董信江主任、王培华副主任、创业中心董波主任等领导同志与许院长一行进行座谈和交流并达成部分合作意向。

十五日 3月15日下午，在六号楼三楼会议室，我院与浙江晶科能源有限公司举行了“校企合作协议”签约暨“晶科能源有限公司员工培训及人才培养基地”揭牌仪式。

十六日 我院召开学生表彰大会，隆重表彰荣获2009-2010国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金以及荣获2009-2010学年第二学期学院奖学金的同学。许可院长作了重要讲话。

二十三日 在我院三楼会议室召开山东理工职业学院教育教学指导委员会成立暨第一次全体会议。大会审议并通过了《山东理工职业学院教育教学指导委员会章程》；学院领导向各位校外专家委员、客座教授颁发聘书；校外专家委员代表、省政协委员、中国资深注册会计师、山东天恒信会计事务所主任会计师、董事长李志文作了发言。

二十六日 根据省委组织部、省援疆办、市委组织部和市援疆办的统一安排部署，我院积极做好培养新疆少数民族普通高校毕业生工作与26日晚迎来新疆班学员入校。

二零一一年四月：

十三日

我院在学术报告厅召开“创建省级示范性高职院校”动员大会。党委副书记、院长许可作了的动员报告。会议由党委副书记时圣成主持。副院长田素栋传达了学院2011年十项重点工作任务，副院长孙宁玲传达了《创建省级示范性高职院校工作方案》，副院长李允志传达了学院《迎接教育部社会科学研究中心举办的“以社会主义核心价值体系引领大学校园文化发展论坛”工作方案》。

十六日至十八日

我校由汽车工程学院副院长李敬福同志领队、王德明与张加刚同志指导、汽服08-1班 张灿、程尚廷、姬升田三位同学组成的参赛队，于山东交通职业学院获得了“2011年山东省职业院校技能大赛高职组《汽车维修与故障诊断排除》项目”比赛二等奖。

二十一日

山东省住房和城乡建设厅李兴军副厅长一行七人，在济宁市住建局朱勇副局长陪同下，来我院视察指导工作，李厅长一行到我院教学楼顶察看了2.5兆瓦太阳能光伏电站的建设情况，并现场听取了学院党委副书记、院长许可同志就我院建设“低碳、生态，新能源、新信息”示范大学校园工作汇报，李厅长一行对我院的生态新能源工程建设给予高度评价，对工程项目建设给予充分肯定。

二十五日 山东省“鲁商杯”职业院校技能大赛颁奖典礼在济南隆重举行。副省长黄胜出席颁奖典礼并为获奖学生颁奖。我校工商管理学院派出的由副院长聂淼任领队，傅凯、李鹏任指导教师，由08级物流管理专业李姣、09级物流管理专业韩凤姣、王明滨同学组成的代表队在本次大赛中不畏强手、勇于拼搏，喜获“现代物流——储配方案的设计与执行”比赛项目二等奖，为我校争得了荣誉。二零一一年五月：

四日

学院团委、工会在学术报告厅隆重举办纪念“五四”运动九十二周年暨五四表彰颁奖大会。

六日至九日

在山东济南举行的“神州视景杯”第三届全国旅游院校服务技能（饭店服务）大赛中，我院09级旅游管理班张琪同学荣获西餐摆台项目二等奖，09级酒店管理班陈欢笑同学荣获中餐摆台项目二等奖，09级酒店管理班董晴同学荣获鸡尾酒调制项目三等奖。所有四项比赛选手表演的饭店情景剧《误会》获得了13.33分，在14所参赛的山东省高校中，总分名列前茅。

十四日 国家教育部高等学校社会科学发展研究中心主办，山东理工职业学院承办的“以社会主义核心价值体系引领大学校园文化建设”研讨会于在我院学术

报告厅隆重召开，国家教育部高等学校社会科学发展研究中心、山东省委高校工委、中共山东省济宁市委等领导同志和来自全国各高等学校的领导、专家、教授、我院领导同志、专业技术人员、学生代表等500余人参加了会议。会议由国家教育部高等学校社会科学发展研究中心副主任张剑同志主持，中共山东省济宁市委副书记张术平同志致欢迎辞，国家教育部高等学校社会科学发展研究中心主任冯刚教授、山东省委高校工委副书记黄琪同志分别作了重要讲话，许可院长汇报了学院的校园文化建设等工作情况。与会代表分别进行了研讨和交流，会议共提交论文30余篇，形成了丰厚的校园文化建设成果。

十五日

我院信息工程系参加第二届“国信蓝点杯”全国软件专业人才与开发大赛。在C语言组比赛中，09级计一班学生李政、10级软件班学生张万侠获二等奖，10级软件班学生伊文龙获三等奖，10级软件班学生刘爱玲获优秀奖；在Java语言组比赛中，08级软件班学生张吉宝、09级软件班学生崔虎、冯敏获三等奖，09级软件班学生侯伟浩获优秀奖。此次比赛全国共设28个赛区65个赛点，有700多所高校的近万名考生参加比赛。

十七日至二十二日

学院党委副书记、院长许可博士率领学院代表团一行3人，应邀出访了美国纽约州立大学哈德逊谷社区学院。代表团此次出访的重点是加强我院与国际一流名校的科研合作、学术交流，通过开展全方位的交流合作，特别是在学分互认、合作办学、互派教师等领域的实质交流，推动我院的学科建设、科学研究和人才培养。

二零一一年六月：

九日

由济宁市人大常委会副主任梁之安带队的“绿化创城”监查团到我院视察指导。党委书记靳继平、院长许可等陪同视察。院长许可向代表团汇报了我院“创城”工作情况及今后工作打算。代表团实地查看了我院“绿化创城”情况。

八日 在学术报告厅召开学院技能大赛表彰大会。学院党政领导出席会议。93名获奖人员及各院系全体教师及学生代表参加了会议。会议对在山东省高职院校职业技能比赛中获奖的17名学生、12名指导教师、4个教学单位，对在全院中青年教师教学技能比赛中获奖的60名中青年教师进行了隆重表彰。

十一日至十二日 第七届全国大学生“用友杯”沙盘模拟经营大赛山东省总决赛在山东财政学院东方学院隆重举行。经过两天的激烈角逐，代表山东理工职业学院参赛的金融会计学院的两支代表队分别获得一等奖和二等奖。

十四日

“中国媒体看济宁”走进山东理工职业学院大型采访活动。参加本次参访的媒体有有中央重点新闻网站、国内知名商业网站、省级网络媒体、传统媒体、中国经济网、山东新闻网济宁新闻中心等记者50余人。

二十一日

我院与金乡县职业中专举行联合办学签约揭牌仪式。仪式由金乡县副县长管洪祥主持。院长许可，党委副书记时圣成，副院长李允志，招生就业处处长黄炎，金乡县人大常委第一副主任付元琦，金乡县县委常委郑士民，金乡县职业中专校长胡亚，金乡县教体局局长李英渠出席。金乡县职业中专校长胡亚致辞，金乡县县委常委郑士民讲话，我院党委副书记时圣成讲话。院长许可和金乡县人大副主任付元琦为“山东理工职业学院金乡校区”揭牌。副院长李允志与金乡县县委常委邓士民代表双方签订了联合办学协议。

二十四日

学院团委、党委组织部在图书馆学术报告厅隆重举办庆祝建党90周年大会暨首届校园科技文化艺术节表彰颁奖典礼。学院党委书记靳继平，院长许可，党委副书记时圣成，党委委员、副院长田素栋、孙宁玲、李允志，党委委员、纪委书记孙玉乐，党委委员、工会主席陈宜明出席，并分别为获奖的先进集体和先进个人颁奖。靳书记做了重要讲话。二零一一年七月：

五日 我院2011届学生毕业典礼在学院多功能报告厅隆重召开。党委书记靳继平主持典礼，院长许可发表重要讲话，副院长田素栋、孙宁玲、李允志，纪委书记孙玉乐，工会主席陈宜明，纪委副书记亓伟军，继续教育学院院长田玉伟，办公室主任申延金，工会副主席胡之义，工会副主席孔祥湖等领导同志出席典礼。

七日 由山东省教育厅、省档案局组织的高校档案专家检查组一行4人，对我院贯彻落实《高等学校档案管理办法》（27号令）情况进行了检查。本次省档案工作检查组由省档案局副局长曹明珍带领。我院党委书记靳继平、党委副书记时圣成等接待了检查组一行。

十九日

在济宁市全民健身广场，我院参加了2011年济宁市第四届职业教育节。

参加2011济宁市第四届职教节开幕式活动的山东省教育厅刘士祥副厅长，在济宁市人民政府莫成伟副秘书长、市教育局闫志强局长等陪同下，冒雨莅临山东理工职业学院视察指导工作。对学院领导班子想干事、会干事、干成事给予高度赞赏，对校园环境的巨大变化和欣欣向荣、学院的快速发展等方面给予充分肯定，对学院今后的特色发展提出了要求和希望。

上午我院与济宁国家高新区、同济大学、中国传媒大学产学研合作基地，在济宁市国家高新区隆重举行揭牌仪式。

二十三日

我院收到山东电力集团公司《关于山东理工职业学院2.5兆瓦光伏电站接入系统方案的批复》（鲁电集团发展[2011]375号），文件中对电站接入系统方案、输变电工程和二次系统部分的系统保护、高度自动化、系统通信等都提出的明确要求和意见。并要求地方供电公司协助做好购售电合同签定、并网调度协议等工作。这标志着中国第一所大学屋顶太阳能光伏电站即将并网发电，作为高校建筑光电、光热一体化的示范项目，将在我国大部分新建校园推广应用。

23日下午，许院长等会见全球华人华商联合总会副主席江山先生。江山先生一行三人来学院参观考察，主要是为了弘扬儒家文化，发展文化产业，促进我院文化旅游系的文化产业研究所实体化发展，同时探讨进一步合作的项目，洽谈世界儒商大会捐赠我院孔子铜质圣像等活动。

二十四日 山东省高校专业设置评审专家组对我院2011年拟增设的光伏材料加工与应用技术、光伏发电技术及应用、环境监测与治理技术、应用化工技术、物联网应用技术等5个专业进行了考察评审，并对我院近三年新开设的专业建设情况进行了检查指导。

三十日至三十一日 第六届“创意中国·和谐世界”文化产业国际论坛在北京民族饭店召开。全国政协副主席、民革中央常务副主席厉无畏致辞，文化部副部长欧阳坚发来贺信。本届论坛由中国传媒大学、澳大利亚昆士兰科技大学主办，以“创新·管理·合作”为主题，立足于中国文化产业的特色实践与地方文化产业发展的需要，聚合来自三十多个国家和地区嘉宾的智慧和经验寻找新的发展路径。我院院长许可出席。

二零一一年八月：

三日

为推进新形势下学校德育工作健康发展，中国关心下一代工作委员会教育发展中心近期面向全国选择一批符合条件的学校作为“全国青少年道德培养实验基地”，同时组建一支“青少年道德培养导师”队伍。我院经上级部门审核批准，被授予“全国青少年道德培养实验基地”称号。

十日至十六日 按照《山东理工职业学院暑期全员培训方案》，8月10日至16日学院陆续展开了一系列培训活动：8月10日至11日我院举行了为期两天的全员培训；12日院长许可带领学院科级以上干部及学科带头人到太阳纸业、济宁高新区考察学习企业先进的生产技术，探索校企合作的新路子； 2011年8月14日到16日，党委书记靳继平带领科级以上干部、学科带头人赴青岛职业技术学院、日照职业技术学院考察。

二十一日 山东省人民政府参事、中国高等教育管理研究会副理事长、国家教育发展专家咨询委员，博士生导师，田建国教授莅临我院调查研究。

二十七日 中国管理科学学会名誉会长蒋冠荘、中国管理科学学会会长、中科院研究员李迎菊、中国投资协会秘书长董景良、中国管理科学学会秘书长、办公室主任钟黎明、外联部主任孙菊等一行六人视察我院。

三十一日 我院列为职业教育质量管理体系认证首批试点学校。为进一步加强我院的国际化发展，推进我院与德国职业教育联盟的合作办学，促进我院与国际职业教育接轨，根据我院与同济大学职业技术学院签署的合作协议，作为德国教育部全力资助项目“中国职业教育引入ISO质量标准认证体系”研究的首批试点学校。

二零一一年九月：

五日 在共青团山东省委颁发的《关于表彰2010“山东省五四红旗团委（团支部）”、“山东省优秀共青团员”和“山东省优秀共青团干部”的决定》（鲁青发【2011】15号）文件中，我院汽车技术服务与营销09-1团支部荣获“山东省五四红旗团支部”称号。

八日

我院隆重举行2011开学典礼暨数字化示范大学校园启用仪式。市委常委、副市长侯端敏、市人大常委会副主任丁颖、市政协副主席戴伟娟、市人大常委会原副主任济宁市创业促进会筹备组组长许谦迎等市级领导及市直部门的领导同志等出席了仪式，这是我市高等教育尤其是高等职业教育发展史上的一件大喜事，有力的推进了我市高校的信息化、数字化、智能化建设。

十六日

由省人力资源和社会保障厅、省教育厅联合开展的高校毕业生就业工作检查评估专家组一行6人来我院进行检查评估。评估专家组组长山东轻工业学院原党委书记闫秉科，成员青岛农业大学招生就业处处长董玉河、滨州学院招生就

业处副处长张健、济南大学就业指导中心副主任李存岭、济南职业学院就业指导处副处长高静、山东省劳动就业办公室科长董延杰。

十七日 由教育部高职高专经济类专业教学指导委员会、世华财讯公司联合主办的“第五届全国大学生金融投资模拟交易大赛” 与10月17日正式开赛。我院金融会计学院共有306名学生参加比赛。经过激烈比拼，在团体比赛中，于蕾、李文广、赵广翔三位教师指导的学生代表队荣获全国股票组第三名、华东赛区第一名；在学生个人比赛中，于蕾老师指导的学生李美霞获得华东赛区股票组第二名。

二十三日

在曲阜市职业中专隆重举行了山东理工职业学院曲阜校区及中国传媒大学、山东理工职业学院文化产业人才培养基地、山东理工职业学院孔子文化旅游管理学院签约揭牌仪式。

二十六日

我院行政办公楼竣工启用，并与上午10时在行政办公楼前举行了庆祝典礼。

二零一一年十月：

三十日至三十一日 美国纽约州立大学哈德逊谷社区学院代表团张金水先生和马丁·巴顿先生一行，于10月30日来我院参观访问。党委书记靳继平、院长许可、副院长李允志等热情接待了美国客人，并与客人进行了友好合作洽谈。10月31日，在两院充分协商讨论的基础上，双方代表就合作办学和劳工开发培训签订了协议。

二零一一年十一月

四日

日本协和建设工业柱式会社理事长、樱花国际学院理事长、山口福祉文化大学理事田村充正先生来我院考察访问。

八日 省级文明单位复查组来我院复查。省级文明单位复查组一行四人，王其芬任组长，成员包括林群、路克民、张岩岩。

十六日 学院与济宁申科汽车销售服务有限公司深度合作隆重举行签约仪式，院长许可、副院长孙宁玲、汽车工程学院党总支书记李献华、副院长马连群、李敬福等，济宁市申科汽车销售服务有限公司董事长王兆才、副总经理邹事宝等双方领导出席了“校企合作暨申科订单班”签约仪式。

十八日

市委常委、市总工会主席韩军带领市政府及总工会的领导同志，看

望了济宁市总工会困难职工面点师技能培训山东理工职业学院现场，慰问了正在培训面点师和驾驶员学员，并视察了学院，韩军同志对学院的快速发展给予充分肯定和高度赞赏并对学院的发展提出了建设性的意见。

十一月二十一日至二十二日 山东省高校思想政治理论课专家组对我院思想政治理论课建设工作进行了全面督导检查。

二十五日 由山东建筑大学成人教育学院刘凤菊院长带队，中国海洋大学继续教育学院宋志远院长、哈尔滨工业大学（威海）成人教育学院林建秋院长、山东省成人高等教育研究会张清学秘书长组成的山东省成人高等教育教学专家组莅临我院检查成人高等教育教学情况。

二十六日至十二月三日 我院 2012届毕业生校园招聘会在学院图书馆隆重举行。此次招聘会共邀请了江苏沙钢集团等百余家规模大、信誉好、技术要求高的企业参加，吸引2000多名学生前来洽谈。

二零一一年十二月：

八日 全国人大常委、全国人大外事委员会主任委员、前外交部部长李肇星带领中直机关全国人大代表、驻鲁全国人大代表视察我院。省委常委、副省长孙伟，省人大常委会副主任、山东农业大学校长温孚江，省相关领导段华东、马光磊、郝传义，市相关领导张振川、梅永红、梁之安、崔洪刚、陈民、刘兴河、丁颖、周桂萍等陪同视察。

十六日

在图书馆多功能厅召开山东理工职业学院校友联谊会成立大会。这是山东理工职业学院十万学子的一件大喜事。党委书记靳继平致贺词，党委副书记、院长许可主持大会，会长李湘平讲话，秘书长申延金宣读了《山东理工职业学院校友联谊会倡议书》。学院党政领导班子全体成员、300余名校友代表和师生代表出席会议。

十七日

我院隆重举行揭牌庆典暨2.5MW光伏电站并网仪式。党委书记靳继平汇报学院发展情况，党委副书记、院长许可主持。国务院原驻国有重点金融机构监事会主席蒋祖祺，教育部教育科学出版社社长所广一，山东省人民政府副秘书长、政策研究室主任张传亭，山东省教育厅副厅长郭建磊，济宁市委常委、常务副市长崔洪刚讲话。国家发展和改革委员会、财政部、教育部、科技部、工业信息化部、农业部、中华全国供销合作总社、中国管理科学学会，山东省人民政府、山东省发

改委、教育厅、人力资源和社会保障厅、科技厅、供销社、农机局、商业集团公司，中共济宁市委、市人大、市政府、市政协、济宁军分区等领导同志参加了典礼。

十九日 山东省教育厅高等学校标准化学生公寓评估验收专家组对我院标准化学生公寓建设工作进行评估验收。专家组对我院学生公寓建设给予高度肯定。

二十七日 根据《2011山东省高等学校精品课程评审结果公示》，我院推荐的《计算机文化基础》课程入围，被评为“2011山东省高等学校精品课程”。

第四篇：河南理工大学校工厂毕业实习报告

毕 业 实习报 告

摘要：毕业实习是学生在校结束了全部理论课程和实践教学环节以后所进行的一个大型综合性实践教学环节。其目的在于对学生进行理论联系实际的全面的工程技术训练，并根据设计题目要求搜集必要的设计资料，解决本专业范围内的工程技术问题，培养学生综合应用所学理论和实践知识的能力，培养与工人相结合，与生产相结合，向实践学习、理论联系实际、科学严谨的工作作风。通过实习使学生学会如何进行技术调查研究、拟定设计方案、技术设计经济分析。通过毕业实习，收集相关的资料，为毕业设计做好准备。保证毕业设计的顺利完成。

本月，在南校区校工厂进行了为期二周的金工实习。期间，我们接触了锯、锉、錾、钻、车、铣、刨等7个工种，还简单地了解数控机床加工技术。每天，大家都要学习一项新的技术，并在6小时的实习时间里，完成从对各项工种的一无所知到制作出一件成品的过程。在老师们耐心细致地讲授和在我们的积极的配合下，我们没有发生一例伤害事故，基本达到了预期的实习要求，圆满地完成了二周的认知实习。关键词：校工厂

数控机床

钻床

铣床

磨床 内容：

一． 毕业实习要求

1）、明确实习任务，认真学习实习大纲，提高对实习的认识，做好思想准备。

2）、认真完成实习内容，按规定记实习笔记，撰写实习报告，收集相关资料。3）、虚心向技术人员学习，尊重知识，尊重他人，甘当小学生。及时整理实习报告等。不断提高分析问题、解决问题的能力。

4）、自觉遵守学校、实习单位的有关规章制度，服从实习教师的指导，培养良好的风气。

5）、实习结束后，应在规定时间内交齐实习笔记、实习报告等。二．实习过程

说真的，刚开始感觉二周真的很漫长，可时光匆匆，二周转眼间就飞逝了，现在回想这二周的蓝领之行，我尝到了：酸——严格的上下班和工作制度；累——手持锉刀不停地锉呀锉；辣——高速切削的精彩表演；更多的甜——亲手制作精美的工件。

我们去到南校区，首先学习的是钳工，钳工是以手工工作为主的加工方法，劳动强度大，生产效率低，操作技术要求较高。但是钳工应用的工具简单，加工多样灵活，适应性强，能完成某些加工所不便或难于进行的工作，因此，目前某些机械加工和修理工作中，钳工仍是不可缺少的重要工种。

初次走进钳工加工实训楼有点兴奋。第一天，老师给我们介绍了钳工的主要设备，让我们认识到了钳台、虎钳、划线平台、钻床以及各种量具、划线工具。认识完这些后，老师开始介绍锯了及锯子的使用方法。教授完后就给我们布置作业，要求我们锯割一块厚度为1MM的薄片，这就是我们的作业。我听到此话，一下子愣住了。1MM？怎么可能锯出来呢？老师说，如果不是这样怎么考验出我们的真本领呢？第一次锯割时，由于操作不熟练，我把锯路给锯歪了，弄坏了，练了两次后，掌握了操作要领，也锯出了比较满意的薄片，完成了作业！

接下来的一个星期里，老师要求我们自己通过锉刀、钢锯等工具，手工将一个铁块磨成六角螺母，再经过打孔、攻螺纹等步骤最终作成一个精美的螺母；还有两套配合的工艺品。记得最初制作螺母时，老师对我们说，工件的尺寸一定要精确，如果大小超过了公差范围的01.MM那就要在得分的基础上扣掉1分。听了这些我担心自己把六角螺母做小了，在从圆柱里锯断时就特意把厚度锯大了2MM，然后手持锉刀打磨。一开始我还以为2MM的厚度算不了什么，很快就可以磨掉的，没想到，磨呀磨呀，2MM的厚度居然花掉了我两个钟，那时我明白一个道理：原来2MM可以与2小时划上等号的。最不幸的是，后来一不小留神把六角螺母一组对边的直径磨小了0。1MM，看着那个本来就不满意的残废的半成品，我决定放弃它，重来！但当我看到别的同学都差不多做好啦,我还要把那根铁柱不平的断面磨平,再锯断,再把断面磨平,再画线,重复做那些工序,心里开始着急!当时真的很想放弃，想不做了.但我又不甘心交那个次品上去.同时我想起一位朋友对我说过:做一件事情,专注一点,心里想着一定要把它做好,就一定能行的!我对自己说,冷静点,还有时间，还可以完成作业的!第二次做时,自己学乖了很多,每一个步骤都极为小心，尽量精确，或许是由于操作技能提高了、效率提高了.第二次制作时速度明显比提高了，也好看多了，或许有了第一次的经验.经过努力，终于在规定时间内完成了作业。

吃了这一次的亏后，我也学乖了，在后来的作业中我都认真地计算，认真地按老师讲的步骤一步一步细心地做，再认真测量。经过几天的练习，效率也提高了很多，制作的工艺也越来越精确，美感系数也随之提高！但几天下来虽然很多同学的手上都磨出了水泡，浑身酸痛，但看到自己平生第一次在工厂中加工制作出的成品，大家都喜不自禁，感到很有成就感，我们痛并快乐着。

钳工实习完后，接下来的是机加工实习。我们不再像以前那样只是稳稳地坐在教室里，看着老师的比划和描绘，苦苦地思索着：到底什么是车床呀！现在可就大不一样了，当那些课本上的图像和老师课上描绘的机器真正摆在我们面前的时候，我们是异常地兴奋，看到这些曾经在头脑中苦苦思索可就是看不清其真实面目的家伙，我们是万分欢喜，再想到我们不仅可以看得到它们，摸得着它们，而且我们还会学习如何去操纵它们，除此之外还会学习如何操作数控机床，我们心中的喜悦更是难以言表。

现在老师教导我们如何去操作车床、创床、铣床，通过学习，我们都制作了自己设计的工艺品，完成了老师布置的作业。在所学的机床中危险系数最高的是车工，那车刀在飞速转动，但我们都小心谨慎，认真地遵循老师的教导及安全操作规程。在一天中同学们先要掌握开车床的要领，然后按照图纸要求车出阶梯轴及其它作业，但我们学得很轻松，经过几次练习，我们已会车出符合要求的工艺品。

三。数控机床

在实习过程中,老师耐心地给我们讲解数控软件上面每个指令的使用，在老师的指导下，我们很快就上手了，踏入了数控这个门槛，还适当地给我们布置些作业，我们也积极认真地对待，认真完成每一次老师布置下来的任务。在完成任务之余，我们还发挥自己的想象空间，自己尝试着车一些自己想要有图案零件，效果还不错。

时光总是匆匆而逝，很快两个星期就这样过去了。大四了，我们就要步入社会，面临就业了，就业单位不会像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习、总结。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。两的数控实习带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们锻炼的几种能力，更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自己的情况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次实习达到了他的真正目的。1）数控机床的分类

（1）经济型数控机床：一般由普通机床改装而成，精度和复杂程度较低，可实现两轴联动，可进行平面加工，价格较便宜。

（2）全能型数控机床：精度和复杂程度较高，一般可实现三至五轴联动，且有刀具库，可自动换刀。可进行平面和空间立体加工，价格一般较贵。

2)数控机床功能特征介绍

1．广泰数孔展出的REAT-150iM铣削加工中心数控系统，该机床的功能非常强大，数孔系统的功能特征：

（1）直线、圆弧、螺旋线插补；钻孔、镗孔、攻丝等多种固定循环加工宏指令；全屏幕编辑系统，前后台操作，可实现加工过程中可同时进行编程、参数修改等操作；加工前，二维和三维图形预览及仿真运行；加工过程中，坐标显示、二维和三维图形显示任意切换，且图形可任意放大、缩小、平移和旋转；加工过程中，单段与连续随意切换；任意程序段开始加工，任意刀具号开始加工；主轴、进给速度实时修调；实时全方位自诊断功能，实时显示系统各种状态，可实现多级密码保护,如程序、参数保护，方便现场设备管理，分进给、转进给，公制、英制输入方式，机床回基准点，各轴独立自动背隙及存储型螺距误差补偿。刀具长度自动补偿,刀具半径补偿自动内、外尖角过渡，各轴最大速度、升降速独立设置，比例缩放，坐标系旋转，镜像功能，编程单位公英制切换功能，辅助轴角度、位移编程设置，多组坐标系设定，最大行程软、硬限位功能，丰富的刀具管理功能：99把刀具（每把刀具4个刀沿）的管理能力；多达99组刀具寿命管理组的功能，可控制多种刀库，适应不同类型机床。（2）中英文界面切换，显示当前时间，开机时间，单件时间，加工时间等信息，各种插补指令功能及M、S、T功能等。兼容国外主流数控系统指令代码，多数程序无需修改可直接运行，USB可移动U盘拷贝接口,并可实现U盘DNC功能,实现外接海量存贮器； RS232通讯接口传输速率达115200bit,用于程序参数的传送和RS232DNC功能，程序预处理功能，可实现程序段(行)之间平滑无缝连接，特别适用于模具加工和雕铣设备，系统内置pLC功能，并可在线编辑。（3）结构特点：

高性能32位嵌入式工业级微处理器，32MB用户存储空间，8.4英寸真彩色/7.5英寸单色液晶显示器，工业级DSp、FpGA组成运动控制核心，内置I/O数为118X46的pLC功能，双路模拟量输出接口，RS232接口、USB接口面板前置，波段开关、手脉（面板式、手持式）接口。2．TH5680B立式加工中心

机床性能：该机床是较大型单柱立式加工中心，数控系统采用德国SIEMENS 840D系统，XYZ三坐标光栅尺均为德国海德汉原装进口，定位准确、稳定，三坐标重复定位精度均小于0.013mm。在一次装夹中能够自动连续完成铣、钻、扩、铰、镗、攻丝及两维、三维曲面、斜面的精确加工。适用于单件和中、小批量生产，可节省工装、缩短生产周期、保证质量、提高生产效率。是箱体、壳体、模具、盘类等复杂零件的现代化理想加工设备。主要技术参数：

工作台面积 800 ×1950 mm 工作台承重 3000 kg 工作台T型槽宽 ×个数 22H8 mm ×5 行程：X 工作台左右移动 2100 mm Y 滑座前后移动 800 mm Z 主轴上下移动 850 mm 刀库容量 32 把

最大刀具直径/长度 φ125/349 mm（相邻空位φ190 mm）换刀时间(刀-刀)3 S 重复定位精度X 0.013 mm Y 0.010 mm Z 0.012 mm 3．TH65125×125B/3卧式加工中心

机床性能：该机床是引进德国制造技术生产的产品。数控系统采用德国SIEMENS 公司840D 系统。B 座标采用进口圆光栅测量、闭环控制、分度精度高、运行可靠；X、Y、Z三坐标配光栅尺直接测量，实现闭环控制；光栅尺均采用德国海登汉产品。该机床应用广泛，最适于复杂箱体多工作面的铣、钻、镗、铰、攻丝、二维、三维曲面等多种工序加工，具有在一次装夹中完成箱体孔系和平面多工序精确加工的良好性能，非常适合于箱体孔的调头镗削加工。机床配有双交换工作台，加工效率更高。主要技术参数：

工作台尺寸1250×1250mm 最大载荷3000kg 工作台数量2 工作台T型槽 22×7 工作台最大行程 X2000mm 主轴箱最大行程 Y1200mm 立柱最大行程 Z1200mm 主轴行程 W500mm 工作台回转B 360 °/0.001° 刀库容量 60 把 刀具最大重量 25kg 刀具最大长度 400mm 刀具最大直径 125mm（相邻刀套空位250mm）换刀时间 9S 4．TKp6513B数控刨台卧式铣镗床

机床性能：该机床为数控刨台卧式铣镗床，六轴数控，任意三轴联动，具备粗、精加工能力。回转工作台可任意位置精确定位，可进行四面加工，高精度调头镗加工。主传动系统采用调速电机与两级机械变速相结合，轴承采用转速高、刚性好、精度高的进口轴承。机床的X、Y、Z、三个运动导轨均采用贴塑滑动导轨与滚动导轨相结合的复合式导轨。B坐标采用贴塑滑动导轨与滚动导轨相结合的复合式导轨，并采用双小齿轮消隙机构，保证工作台高的回转精度。主要技术参数：

镗轴直径130mm，镗轴锥孔ISO 50#(7:24)，主轴转速（无级）2-1000 r/min，主轴最大扭矩1800N.m，工作台横向行程（X 轴）2500mm，主轴箱垂直行程（Y 轴）1600mm，立柱行程（Z 轴）1000mm，工作台回转（B 轴）360°，镗轴行程（W 轴）900mm，最大镗孔/钻孔450/60mm，平旋盘最大加工直径1000mm。5．UBE-1000-2112热处理自动生产线

生产线描述：该密封箱式多用炉是目前世界热处理工业主要炉型之一，以其零件热处理环境密封、气氛易于实现精确控制、工艺灵活可变、产品适应性好而著称。主要用于多种金属工件在可控气氛下的气体渗碳、碳氮共渗，在保护气氛下的光亮淬火、简易正火、退火等热处理工艺，同时能够进行高、中、低温回火，清洗等处理。适用于中、小批量生产，是齿轮、轴类等重要零件的现代理想的热处理自动化生产线。主要技术参数：

1、密封箱式滴注式可控气氛气体渗碳氮化炉 炉膛尺寸（长×宽×高）1200×760×800mm 最大处理能力（包括料盘等工装）1000kg 最高使用温度 950℃ 正常使用温度 800~930℃ 炉温均匀性 ≤±5℃

工件表面硬度偏差 同炉工件≤±1.5HRC同一工件≤±1 HRC 气氛类型 滴注式气氛 甲醇滴注 + 丙烷富化

2、箱式回火炉

炉膛尺寸（长×宽×高）1200×760×800mm 最大处理能力（包括料盘等工装）1000kg

3、清洗机 炉膛尺寸（长×宽×高）1200×760×800mm（最大处理能力 1000kg 处理时间 ≤40分钟/炉

6．XKZ2320/6 数控定梁龙门镗铣床

机床性能：本机床为数控定梁龙门镗铣床, 刚性好，上下工件操作方便，配置德国西门子840D数控系统，四轴控制，三轴联动，配置先进的自动万能铣头，由于万能铣头能自动分度和自动立卧转换，可一次装夹工件进行五面体和多种空间方向的铣、镗、钻、攻等工序加工，自动化程度高，广泛适用于各机械制造领域，特别是航空航天、汽车、模具等制造领域。主要技术参数：

工作台面积（宽×长）2000mm×6000mm 龙门宽度2600mm 工作台纵向行程即X向6000mm T型槽数9条 滑枕横向行程即Y向2600mm 主轴转速10－2500rpm 滑枕纵向行程即Z向1250mm，工作台进给范围X向10－4000mm/min，滑枕进给范围Y、Z向10－4000mm/min，X、Y、Z三向快速移动速度8000 mm/min。7．YC31125E滚齿机简介

机床性能：本机床按连续分度法的原理工作，一般能滚切圆柱直齿轮、圆柱斜齿轮、链轮和蜗轮。机床结构刚性强。更适合于淬硬齿面的齿轮滚切，可以代替半精磨齿和精磨齿。机床滚切圆柱齿轮时，采用逆铣法，顺铣法均可。滚切涡轮用手动径向进给法加工。本机床还具有机动径向进给及机动切向进给特殊性能。主要技术参数：

最大工件直径(无后立柱/有后立柱)1250/1000（mm）最大模数 12 mm 最大装刀直径×长度 235×250 mm 刀具转速/级数22-184/7 rpm 刀具回转中心至工作台面距离 200-700 mm 刀架最大回转角度 ±60o 外支架端面至工作台面距离 510-900mm 工作台最高转速 5 rpm 刀具回转中心至工作台面中心最小距离100 mm 8．YK7163A数控磨齿机

本机床主要用于磨削渐开线圆柱齿轮。采用展成——分度原理磨削渐开线齿形，用一个锥形砂轮按齿条和齿轮啮合原理生成渐开线齿廓。机床的主运动展成，分度进给均采用CNC控制。采用专用数控系统实现参数编程，编程和操作极为方便灵活。CNC系统具有环控制功能，有利于提高工作精度，工作精度可达5级 1GB10095-88。采用交流伺服电机驱动。砂轮的冲程运动采用变频无级调速装置。砂轮修整器可满足各种修形齿轮的要求。主要技术参数：

加工直径 φ50(根圆rot)~φ630mm(顶圆tip)工件齿数不限

工件模数（法向单面磨削）2－12mm 最大齿宽（直齿轮）215mm 最大螺旋角 ±45o 头尾架顶尖距 570mm 砂轮转速、磨削 1730rpm 砂轮规格 φ349×127×16－32mm 9．K7740J电火花现线切割机床

该机床是利用电极丝和高频电源作为工具，在控制机控制下，按预定轨迹对工件进行切割加工。机床刚性较好、切削力小、运动平稳、操作安全可靠。使用直径为φ0.18mm钼丝。本机床适合加工高韧性的导电金属模具，样板及形状复杂的零件。广泛应用于电子仪器、家电电器、精密机械、轻工、军工等部门。机床可进行小锥度切割。设有运丝电机超程、过流、断丝保护装置。10．工业机器人的介绍

机器人电动伺服驱动系统是利用各种电动机产生的力矩和力，直接或间接地驱动机器人本体以获得机器人的各种运动的执行机构。

对工业机器人关节驱动的电动机，要求有最大功率质量比和扭矩惯量比、高起动转矩、低惯量和较宽广且平滑的调速范围。特别是像机器人末端执行器（手爪）应采用体积、质量尽可能小的电动机，尤其是要求快速响应时，伺服电动机必须具有较高的可靠性和稳定性，并且具有较大的短时过载能力。这是伺服电动机在工业机器人中应用的先决条件。机器人对关节驱动电机的主要要求规纳如下：

1）快速性。电动机从获得指令信号到完成指令所要求的工作状态的时间应短。响应指令信号的时间愈短，电伺服系统的灵敏性愈高，快速响应性能愈好，一般是以伺服电动机的机电时间常数的大小来说明伺服电动机快速响应的性能。

2）起动转矩惯量比大。在驱动负载的情况下，要求机器人的伺服电动机的起动转矩大，转动惯量小。

3）控制特性的连续性和直线性，随着控制信号的变化，电动机的转速能连续变化，有时还需转速与控制信号成正比或近似成正比。4）调速范围宽。能使用于1：1000～10000的调速范围。5）体积小、质量小、轴向尺寸短。

6）能经受得起苛刻的运行条件，可进行十分频繁的正反向和加减速运行，并能在短时间内承受过载。

目前，由于高起动转矩、大转矩、低惯量的交、直流伺服电动机在工业机器人中得到广泛应用，一般负载1000N（相当100kgf）以下的工业机器人大多采用电伺服驱动系统。所采用的关节驱动电动机主要是AC伺服电动机，步进电动机和DC伺服电动机。其中，交流伺服电动机、直流伺服电动机、直接驱动电动机（DD）均采用位置闭环控制，一般应用于高精度、高速度的机器人驱动系统中。步进电动机驱动系统多适用于对精度、速度要求不高的小型简易机器人开环系统中。交流伺服电动机由于采用电子换向，无换向火花，在易燃易爆环境中得到了广泛的使用。机器人关节驱动电动机的功率范围一般为0.1～10kW。工业机器人驱动系统中所采用的电动机，大致可细分为以下几种：

（1）交流伺服电动机包括同步型交流伺服电动机及反应式步进电动机等。

（2）直流伺服电动机包括小惯量永磁直流伺服电动机、印制绕组直流伺服电动机、大惯量永磁直流伺服电动机、空心杯电枢直流伺服电动机。（3）步进电动机 包括永磁感应步进电动机。

速度传感器多采用测速发电机和旋转变压器；位置传感器多用光电码盘和旋转变压器。近年来，国外机器人制造厂家已经在使用一种集光电码盘及旋转变压器功能为一体的混合式光电位置传感器，伺服电动机可与位置及速度检测器、制动器、减速机构组成伺服电动机驱动单元 机器人驱动系统要求传动系统间隙小、刚度大、输出扭矩高以及减速比大，常用的减速机构有：1）RV减速机构；2）谐波减速机械；3）摆线针轮减速机构；4）行星齿轮减速机械；5）无侧隙减速机构；6）蜗轮减速机构；7）滚珠丝杠机构；8）金属带／齿形减速机构；9）球减速机构。四．铣削加工

1）.铣削加工的特点、应用范围

（1）所实习摇臂万能铣床的基本结构、加工范围。（2）摇臂万能铣床中铣刀的种类、结构、应用及安装。（3）摇臂万能铣床常用附件的工作原理、加工方法与应用。（4）摇臂万能铣床工件的安装及定位方式。

（5）平面、沟槽导轨面的铣削方法，尺寸以及一些重要精度的检验，铣削用量的选择。2）生产实习的内容

1.摇臂万能铣床的主要特点是可以转任何一个角度，所应用的场合一般是单件小批量生产；

2.摇臂万能铣床的六大件分别是悬梁、转盘、床身、工作台、床鞍、升降台；该铣床的导轨分为移置导轨和滑动导轨两种导轨，其中滑动导轨需要淬火处理，一般较长的导轨需要淬火；

3.摇臂万能铣床在铣齿轮时需要装分度头，装刀时刀具与主轴锥面紧密结合，这样使不易变形；同时铣床的锥度有7：24不能自锁，而莫氏锥度能自锁.4.牛头刨床加工效率低，应加工窄长面工件，万能磨床可以磨轴类外圆柱、孔、和锥面；以及加工其他东西；

4.工作台面加工需要注意：平行度，平面度，精度等；工作台面表面需要进行淬火处理；在安装时需要用百分表进行精度调整而且精度的调整要与国家标准来对照； 5.床鞍轴承上、下两半圆在镗床上安装好以后再进行加工；

6.升降台之间设计迷宫形油槽的作用是为了让润滑油不易益处，使工作台面能够有效地润滑；

7.万能摇臂铣床X轴方向丝杆动，螺母不动；Y轴方向丝杆不动，螺母动；Z轴方向丝杆动，螺母不动；当丝杆不动螺母不动时就是卡死现象； 8.铣床与刨床加工工件的不同特点：铣床用于加工较大的面（如底面），加工效率较高；而刨床加工T形槽和窄长面（如导轨面）；

9.粗磨与精磨得基准是统一的，定位时与百分表接触，如果机床本身精度有问题需要人工进行精度的调整；

10.夹紧与孔的大小，接触面的面积大小，水平面是否水平有着密切的联系；

11.工作台一般用铸件毛坯来加工，材料牌号HT250,仅第一步，钳（划线）分为两个步骤：

一、以划线为基准，划出台面余量线、中心线；

二、其余按要求划出各面的余量加工线；此道工序在大件车间完成，在铣床或刨床上加工；

12.升降台的导轨面有两种：水平导轨面、垂直导轨面；

13.砂轮越程槽：为了加工方便而设立的，此砂轮越程槽在刨床上加工；设立的目的是为了防止在加工燕尾导轨时将刀具打坏；

13.加工工件时需要考虑效率、成本、和精度，具体要求由工厂情况而定； 14.在机床上加工工件时，必须用夹具装好夹牢工件。将工件装好，就是在机床上确定工件相对于刀具的正确位置，这一过程称为定位。将工件夹牢，就是对工件施加作用力，使之在已经定好的位置上将工件可靠地夹紧，这一过程称为夹紧。从定位到夹紧的全过程，称为装夹。15..工件的装夹方法有找正装夹法和夹具装夹法两种。找正(！)装夹方法是以工件的有关表面或专门划出的线痕作为找正依据，用划针或指示表进行找正，将工件正确定位，然后将工件夹用虎钳中，按侧边划出的加工线痕，用划针找正。16.工作夹紧概述

夹紧的目的是防止工件在切削力、重力、惯性力等的作用下发生位移或振动，以免破坏工件的定位。因此正确设计的夹紧机构应满足下列基本要求：

（1）夹紧应不破坏工件的正确定位；（2）夹紧装置应有足够的刚性；

（3）夹紧时不应破坏工件表面，不应使工件产生超过允许范围的变形；（4）能用较小的夹紧力获得所需的夹紧效果；

(5)．工艺性好，在保证生产率的前提下结构应简单，便于制造、维修和操作。手动夹紧机构应具有自锁性能。

17.工件在夹具中定位的任务是：使同一工序中的一批工件都能在夹具中占据正确的位置。工件定位的实质就是要限制对加工有影响的自由度。18.加工中心中贴塑导轨的加工过程：加工面拉毛、滑铣、晾干、涂胶、最后压紧，一般要压紧48小时；

19.在检验燕尾是否是55度，应于标准化进行接触磨（涂色法）； 20.工作面是否水平需要水平仪来检测，将水平仪放在桥板上首尾相接，依次测量； 21.若精加工以后的重要工作面上有夹砂和气孔时，先将夹砂和气孔钻掉，然后再进行塞补；

22.在介绍测量工作台面平面度时，先建立一个假想平面，在上面放三个等高块，需要用平尺和可调量块，如图所示： 23.发蓝处理：强制性的氧化措施

24.升降台的砂轮越程槽加工时一定要在淬火之前，因为淬火之后工件不易加工；

25.工作台的加工先加工工作台面，再以工作台面为粗基准加工导轨面； 26.镗床夹具镗床夹具又称镗模，是一种精密夹具，主要用于加工箱体类零件上的孔或孔系。

27.镗床夹具由主要部分组一个完整的镗床夹具，应该由夹具体、定位装置、夹紧装置、带有引导元件的导向支架及套筒、镗杆等主要部分组成。28.工件在镗床夹具上常用的定位形式工件在镗床夹具上常用的定位形式有用圆柱孔、外圆柱面、平面、V形面及用圆柱销同V形导轨面、圆柱销同平面、垂直面的联合定位等。.钻床夹具的主要类型钻床夹具简称钻模，主要用于加工孔及螺纹。它主要由钻套、钻模板、定位及夹紧装置夹具体组成。

分享我的实习经验。1.毛胚的选择

零件一般是由毛胚加工而成。在现有的生产条件下，毛胚主要有铸件，锻件和冲压件等几个种类。铸件是把熔化的金属液浇注到预先制作的铸型腔中，待其冷却凝固后获得的零件毛胚。在一般机械中，铸件的重量大都占总机重量的5xxxx以上，它是零件毛胚的最主要来源。铸件的突出优点是它可以是各种形状复杂的零件毛胚，特别是具有复杂内腔的零件毛胚，此外，铸件成本低廉。其缺点是在其生产过程中，工序多，铸件质量难以控制，铸件机械性能较差，锻件是利用冲击力或压力使用，加热后的金属胚料产生塑性变形，从而获得的零件毛胚。锻件的结构复杂程度往往不及铸件。但是，锻件具有良好的内部组织，从而具有良好的机械性能。所以用于做承受重载和冲击载荷的重要机器零件和工具的毛胚，冲压件是利用冲床和专用模具，使金属板料产生塑性变形或分离，从而获得的制体。冲压通常是在常温下进行，冲压件具有重量轻，刚性好，尺寸精度高等优点，在很多情况下冲压件可直接作为零件使用。2.选择毛胚还应该考虑的原因

（1）零件的力学性能要求 相同的的材料采用不同的毛胚制造的方法，其力学性能有所不同。铸铁的强度，离心浇注，压力浇注的铸体，金属型浇注的铸体，沙型浇注的铸体依次递减；钢质零件的锻造毛胚，其力学性能高于钢质棒料和铸钢体。

（2）零件的结构形状和外廓尺寸，直径相差不大的阶梯轴宜采用棒料。相差较大时宜采用锻件。形状复杂的毛胚不宜采用金属型铸造。尺寸较大的毛胚，不宜采用摸锻，压铸和精铸。多采用沙型铸造和自由锻造。外型复杂的小零件宜采用精密铸造的方法

（3）生产纲领和批量 生产纲领大时宜采用高精度与高生产率的毛胚制造方法，生产纲领小时，宜采用设备投资小的毛胚制造方法

（4）现场生产条件和发展 应该经过技术经济分析和论证

主要产品介绍：

液压支架是以高压液体作为动力，由液压元件与金属构件组成的支护和控制顶板的设备，它能实现支撑、切顶、移架和推移输送机等一整套工序。

液压支架在工作过程中，必须具备升、降、推、移四个基本动作，这些动作利用泵站供给的高压乳化液通过工作性质不同的几个液压缸来完成。1.升柱

当需要支架上升支护顶板时，高压乳化液进入立柱的活塞腔，另一腔回液，推动活塞上升，使与活塞杆相连接的顶梁紧紧接触顶板。2.降柱

当需要降柱时，高压液进入立柱的活塞杆腔，另一腔回液，迫使活塞杆下降，于是顶梁脱离顶板。3.支架和输送机前

支架和输送机的前移，都是由底座上的推移千斤顶来完成的。当需要支架前前移时，先降柱卸载，然后高压液进入推移千斤顶的活塞杆腔，另一腔回液，以输送机为支点，缸体前移，把整个支架拉向煤壁；当需要推输送机时，支架支撑顶板后，高压液进入推移千斤顶的活塞腔，另一腔回液，以支架为支点，使活塞杆伸出，把输送机推向煤壁。

不管型式如何，所有液压支架都包括顶梁、底座、n根立柱和控制系统。

（一）顶梁 顶梁尺寸在1.61——9.4m2范围内，而在让压时的顶梁最大压力约为4.2——33.2kg/cm2。节式支架的顶梁可能是任何一种型式的，但矩形是最普遍的。节式支架遮盖工作面顶板面积小于70%。垛式支架的顶梁一般是实芯件，为适应顶板的台阶下沉或空顶而采用铰接方式。发现实芯顶梁与顶板保持的接触面积只有41%；当使用铰接顶梁时，接触面积可增大到平均为68%。垛式支架的顶梁尺寸在1.9——3.87m2范围内，再让压时提供7——35kg/cm2的承载压力。使用垛式支架的整个支护面积通常达到工作面面积的85——90%。掩护支架的顶梁尺寸在2.6——4.2m2范围内，平均面积为3.2m2，再让压的平均承载压力小于28kg/cm2。掩护支架遮盖了整个工作面顶板。

（二）底座 底座可用任何规格的。一般用于节式支架的底座分为两半部分，而垛式和掩护式支架使用整体底座。整体底座具有更好的稳定性。每个底座都有滑板；最通用的设计有一块后滑板和一块对半开的前滑板。

（三）立柱（活柱）支架立柱孔径介于10——30cm间，这和液压泵的工作压力有关。当升柱顶上顶板时，对顶板施加的总压力 p=pi*A*n 此后，当顶板下沉时迫使立柱回缩，于是柱内的液压增大。为防止活柱一直降到缸底和出现“压死”现象，每架装有由弹簧调定的过载安全阀。当柱内液压增大到一定水平时，过载安全阀将自动开启并逐步卸载。过载安全阀将开启的这一压力叫做屈服压力；在顶板上施加相应的载荷叫做额定工作阻力。大多数支架的能力都设计成与额定工作阻力相一致。

（四）液压动力的供应 用于液压支架有四种液压液：（1）5%的水包油乳化液；（2）40%的油包水乳化液；（3）50%的乙二醇水基液体；（4）精炼的石油及润滑油。对液压支架液压液的主要要求是成本低、粘度低、阻燃，与空气基础时抗化学性能好等。而且，液体应能有效地防止起泡，因为截留的空气不仅在液体受压时产生热，而且在承压下因气泡破裂也会造成机械故障。为保护活动部件，润滑和防腐措施也是重要的。

（五）控制系统 支架可由不同的方式来控制：（1）人工单架控制；（2）人工单架邻架控制；（3）工作面上定点人工控制；（4）顺槽中自动控制。用于早期设计中的第一种控制法在安全上有一些难题。第二种方法得到十分普遍地应用。第三种方法正在越来越流行也跟更安全。第四种方法只有采煤机全自动化作业时才可能得到应用。收集毕业设计资料：

提升机械设备是沿井筒（包括斜井及盲井）升降人员，提升煤炭，矿石，器材的机械设备。是矿山的大型固定设备之一，是联系井下与地面的主要运输工具。矿井提升工作是整个采矿过程中的重要环节。矿井提升设备的主要组成部分是：提升容器，提升钢丝绳，提升机（包括机械及拖动控制系统），井架（或井塔）及安装，卸载设备等。

对于煤层储存较浅，表土层不厚以及水文地质情况简单的倾斜以及倾斜煤层

一般采用斜井开采。有时，在开峒或竖井开拓的井中，深部水平延伸也采用斜井 开拓。

斜井平车场串车提升，具有投资少，出煤快的优点，斜井串车一般适用于中小型矿井，井筒倾角不大于25°。中型矿井用双钩提升，双钩提出升量大。电耗小，但不能用水平提升。矿井提升设备选型是否合理，直接影响到矿井的安全生产、基建投资、生产能力和吨煤成本。对于斜井提升方式主要有串车、箕斗和带式输送机三种。

矿井提升机的组成

矿井提升机主要由电动机、减速器、卷筒（或摩擦轮）、制动系统、深度指示系统、测速限速系统和操纵系统等组成，采用交流或直流电机驱动。按提升钢丝绳的工作原理分缠绕式矿井提升机和摩擦式矿井提升机。缠绕式矿井提升机有单卷筒和双卷筒两种，钢丝绳在卷筒上的缠绕方式与一般绞车类似。单筒大多只有一根钢丝绳，连接一个容器。双筒的每个卷筒各配一根钢丝绳，连接两个容器，运转时一个容器上升，另一个容器下降。缠绕式矿井提升机大多用于年产量在120万吨以下、井深小于400米的矿井中。摩擦式矿井提升机的提升绳搭挂在摩擦轮上，利用与摩擦轮衬垫的摩擦力使容器上升。提升绳的两端各连接一个容器，或一端连接容器，另一端连接平衡重。摩擦式矿井提升机根据布置方式分为塔式摩擦式矿井提升机（机房设在井筒顶部塔架上）和落地摩擦式矿井提升机（机房直接设在地面上）两种。按提升绳的数量又分为单绳摩擦式矿井提升机和多绳摩擦式矿井提升机。后者的优点是：可采用较细的钢丝绳和直径较小的摩擦轮，从而机组尺寸小，便于制造；速度高、提升能力大、安全性好。年产120万吨以上、井深小于2100米的竖井大多采用这种提升机 矿井提升机的分类

矿井提升机是联系矿井井下和地面的工作机械。用钢丝绳带动容器在井筒中升降，完成运输任务。按工作方式分类如下：

（一）缠绕式提升机：

缠绕式提升机的主要部件有主轴、卷筒、主轴承、调绳离合器、减速器、深度指示器和制动器等。双卷筒提升机的卷筒与主轴固接者称固定卷筒，经调绳离合器与主轴相连者称活动卷筒。中国制造的卷筒直径为 2～5m。随着矿井深度和产量的加大，钢丝绳的长度和直径相应增加。因而卷筒的直径和宽度也要增大，故不适用于深井提升。

1.单绳缠绕式提升机 根据卷筒数目可分为单卷筒和双卷筒两种：①单卷筒提升机，一般作单钩提升。钢丝绳的一端固定在卷筒上，另一端绕过天轮与提升容器相连；卷筒转动时，钢丝绳向卷筒上缠绕或放出，带动提升容器升降。②双卷筒提升机，作双钩提升。两根钢丝绳各固定在一个卷筒上,分别从卷筒上、下方引出,卷筒转动时，一个提升容器上升，另一个容器下降。缠绕式提升机按卷筒的外形又分为等直径提升机和变直径提升机两种。等直径卷筒的结构简单，制造容易，价格低，得到普遍应用。深井提升时，由于两侧钢丝绳长度变化大，力矩很不平衡。早期采用变直径提升机（圆柱圆锥形卷筒），现多采用尾绳平衡。

2.多绳缠绕式提升机 提升机在超深井运行中，尾绳悬垂长度变化大，提升钢丝绳承受很大交变应力，影响钢丝绳寿命；尾绳在井筒中还易扭转，妨碍工作。

（二）摩擦式提升机

多绳摩擦式提升机具有安全性高、钢丝绳直径细、主导轮直径小、设备重量轻、耗电少、价格便宜等优点，发展很快。除用于深立井提升外，还可用于浅立井和斜井提升。钢丝绳搭放在提升机的主导轮（摩擦轮）上，两端悬挂提升容器或一端挂平衡重(锤)。运转时，借主导轮的摩擦衬垫与钢丝绳间的摩擦力,带动钢丝绳完成容器的升降。钢丝绳一般为2～10根。

多绳摩擦式提升机的主要部件有主轴、主导轮、主轴承、车槽装置、减速器、深度指示器、制动装置及导向轮等。主导轮表面装有带绳槽的摩擦衬垫。衬垫应具有较高的摩擦系数和耐磨、耐压性能,其材质的优劣直接影响提升机的生产能力、工作安全性及应用范围。目前使用较多的衬垫材料有聚氯乙烯或聚氨基甲酸乙酯橡胶等。由于钢丝绳与主导轮衬垫间不可避免的蠕动和滑动，停车时深度指示器偏离零位，故应设自动调零装置，在每次停车期间使指针自动指向零位。车槽装置用于车削绳槽，保持直径一致，有利于每根钢丝绳张力均匀。为了减少震动，可采用弹簧机座减速器。

1.井塔式提升机 机房设在井塔顶层，与井塔合成一体，节省场地；钢丝绳不暴露在露天，不受雨雪的侵蚀，但井塔的重量大，基建时间长，造价高，并不宜用于地震区

2.落地式提升机 机房直接设在地面上，井架低，投资小，抗震性能好；缺点是钢丝绳暴露在露天，弯曲次数多,影响钢丝绳的工作条件及使用寿命

一、提升方式

矿井七2煤与二1煤采用分期开拓开采的方式，初期开采七2煤，后期经技术改造后开采二1煤。七2煤井设计生产能力为0.30Mt/a，采用立井开拓，二个提升井筒，其中主井井深277m，担负七2煤矿井提煤任务；副井井深277m，担负七2煤矿井辅助提升任务；二1煤井设计生产能力为0.45Mt/a，采用立井开拓，利用七2煤井二个提升井筒延深至二1煤的开采水平，在七2煤井开采结束后进行二1煤的开采，二1煤主井井深577m，担负二1煤矿井提煤任务；副井井深577m，担负二1煤矿井辅助提升任务。

二、主提升设备选型计算

（一）设计依据 初期开采七2煤时

1、生产能力：0.30Mt/a

2、工作制度：年工作日330d，每天净提升时间16h。

3、井深：H=277m

4、提升方式：双箕斗提升，采用定重装载。后期开采二1煤时

1、生产能力：0.45Mt/a

2、工作制度：年工作日330d，每天净提升时间16h。

3、井深：H=577m

4、提升方式：双箕斗提升，采用定重装载。

（二）提升容器选择

该矿井初期开采七2煤时井深277m，后期开采二1煤时井深577m，根据《煤炭工业矿井设计规范》规定，为避免提升系统的重复改扩建,同时考虑到矿井后期开采二1煤时井筒深度增加，所以初期开采七2煤和后期开采二1煤时主、副井提升设备统一按开采最终水平选择计算。计算过程以后期开采二1煤的提升设备选型计算为准。

（三）钢丝绳选择

（四）提升机选择

（五）提升系统的确定

（六）提升容器最小自重校核

（七）钢丝绳安全系数与提升机的校验

（八）预选电动机

（九）提升运动学及提升能力计算

（十）提升系统动力学计算

总结：在这段时间里，在老师和工人师傅的帮助和指导下,对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有很大的帮助,我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会,也感谢老师和各位工人师傅的的悉心指导.为期二周的金工实习给我的体会是：

① 通过这次实习我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。熟悉工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、工夹量具的使用以及安全操作技术。了解机械制造工艺知识和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用。

② 在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上，具有初步的独立操作技能。

③ 在了解、熟悉和掌握一定的工程基础知识和操作技能过程中，培养、提高和加强了我们的工程实践能力、创新意识和创新能力。

④ 这次实习，让我们明白做事要认真小心细致，不得有半点马虎。同时也培养了我们坚强不屈的本质，不到最后一秒决不放弃的毅力！

⑤培养和锻炼了劳动观点、质量和经济观念，强化遵守劳动纪律、遵守安全技术规则和爱护国家财产的自觉性，提高了我们的整体综合素质。⑥ 在整个实习过程中，老师对我们的纪律要求非常严格，制订了学生实习守则，同时加强清理机床场地、遵守各工种的安全操作规程等要求，对学生的综合工程素质培养起到了较好的促进作用。

很快我们就要步入社会，面临就业了，就业单位不会像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。就像我们接触到的车工，虽然它的危险性很大，但是要求每个同学都要去操作而且要作出成品，这样就锻炼了大家敢于尝试的勇气。三周的金工实习带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们锻炼的几种能力，更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自己的情况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次实习达到了他的真正目的。

第五篇：园林管理部历年大事记

园林管理部历年大事记

2006年

一、7月26号，随着物业公司对睦府项目进行管理，绿化工作也相继开展起来，第一批园林绿化工人由外园林公司调派而来，面对绿化现状，绿化工人的压力可想而知，但工人怀着对公司的敬业精神，对绿化工作的热爱，挖死树、拔杂草、清理绿地上的砖头瓦块，经过一段时间的努力，也取得了一定的效果。

二、8月初，人员由开始的4个人发展到7人，此期间条件简陋，工具匮乏，由于公司还不具备绿化专业性，设备配备也不到位，在夏季病虫害高发期，为抑制病虫害的蔓延，当时负责绿化工作的张主管向外园林借来绿化车、高压喷雾器、农药等整套设备，通过大家的辛苦努力，达到了预期的目标。

三、8月，建立绿化养护部，同时制订绿化养护工作手册，以供员工学习和指导日常工作的开展。

四、9月份，随着业务的开展，我部门又相继接管大观园区主要绿化景观地点：园区环线以内，攀岩广场、景观路及观房路两侧、执法局停车场、高尔夫练习场至大门两侧绿地，这是我们开拓疆土的起步，也是大观公司对我们绿化管理的认可。

五、10月份，绿化队伍已发展到10人，此期间投入了许多物力、财力，做了大量工作包括捡垃圾、掏绿篱落叶等细致工作，也为公司创建二级资质及绿色社区做好了基础。

六、11月份，养护工作：伐死树、刷树卵、树干涂白，为以后评一级资质及绿色社区打下坚实的基础。

七、春节期间，员工轮流值班巡检，谨防火灾、偷盗等事件发生。2007年

一、3月份，绿化全体员工参与到西大门植树。同月，在攀岩广场周围种植大量的大叶女贞、石榴及蚊母等绿化树种，以提高攀岩周围绿化景观。

二、4月份，前期介入雍府绿化，由于雍府绿化长期无人管理，且当时绿化人员已全部分散至各项目，统一管理很困难，后经领导决定，五一期间由张文秀主管组织、指挥，集中人力财力物力，全员绿化员工到雍府突击整理,仅用时三天就完成了任务，从而使雍府环境得以迅速改善，随后雍府绿化现状交给物业管理。

三、4月20号左右我部门员工到工业园做清理突击任务，之后到清清佳苑。

四、5月26日，由于公司机械设备有限，为了解决绿化员工分散在项目管理存在的问题，购买设备很困难，为保证在简陋情况下完成修剪工作，从各项目调配人员成立机械队，归属绿化养护部管理，既方便了机械的维修管理，也提高了工作效率，节约了资金。

五、6月份，为了更好开展绿化工作，在领导的关心下，购买绿化车一辆及水罐等配套设施，用于绿化日常浇水、打药、清理垃圾等。

六、6月12日，整体景观提升，睦府草坪砖播种草籽2600㎡。栽植法桐5棵，女贞10棵，迎春、吊金钟300米，月季2000株。

七、9月份，接管西山路两侧绿化带（现状交接），无水源，各种绿化工作全面展开。

八、10月份，公司达标创建绿化社区，全员积极配合，力争绿化工作的完美。

九、11月份，在高尔夫球场（练习场）周围栽树。

十、12月份，拟定园林树木养护管理年工作历，指导园林绿化养护工作正常开展。2008年

一、3月份，到二期树木普查，并提出发现的问题和整改措施。

二、4月份，介入管理二期（心屿、湖光）、商业街绿化养护工作。此时心屿、湖光院内绿篱死亡严重，在脏、乱、差的环境下，我部门绿化员工依然高效的完成了树木补栽工作以便达标创建，并正式进行现状的接收管理。

三、5月19日，为提高园区景观，大观园林工程事业部提供小叶女贞苗700株，鸢尾2000片，酢浆草600堆，麦冬2三轮车。

四、6—7月份，此阶段由于天气因素，旱情严重，员工对绿化苗木昼夜进行浇水。

五、7月，瀛河淤泥过于厚重，全员在瀛河内清挖淤泥，打理河道，圆满完成领导交办的任务。

六、9月份，天气恶劣，狂风大雨。西山路柳树连根拔起，树木倒扶，造成交通阻塞，为及时疏通道路，全体员工清理倒在路上的树木，截枝运枝，做了大量的吊装扶正支撑工作。

七、10月份，接管高管宿舍。在周围地区清理荒草，修整绿地，栽植麦冬、美人蕉。工作量大，条件简劣，工作比较艰难。

八、10—11月份，由于景观大道树木遮瘾大，树下原有月季长势较差，经领导同意，在景观大道种植麦冬。

九、12月份，与黄河大观园区管理部共同点数苗圃苗木数，接管苗圃地，清理枯枝烂叶，耙叶压叶，消除火灾安全隐患。

十、12月底，对西山路缺株断行苗木进行补植工作。

2009年

一、2月6日，西山路两侧行道树、湖光北院南坡绿化景观提升，从现有苗圃地以及湖光区雾森南侧过于密植的苗木中起苗补植大叶女贞24株，洒金柏30株，大花石榴10株，吊金钟20堆，垂柳2株。

二、3月份，公司员工餐厅准备搬至睦府西北角院内，由于院内长期荒凉，环境相当恶劣，员工清理死树、建筑垃圾、修剪枯草，付出很大的辛苦。

三、4月，由于公司管理改革，全体绿化员工彻底由各个项目进行管理，品质监督检查管理，取消了有史以来的绿化部门、项目管理处双重管理的管理办法，确定了“谁主管、谁负责”的管理方法。

四、5月份，小黄河沿岸由于大雨冲刷，边沿树木倒在河中，影响了景观，绿化员工清理杂树、野树，使得环境更加协调、统一和美观。

五、6—7月份，此期间旱情严重，配合保洁人员进行抗旱浇水工作。

六、9月18日，随着公司筹备成立总工室，绿化划归总工室，全体绿化员工重新组建，由部门主管对绿化工作进行单重的统一管理。

七、12月24日，建立园林工程部，司洪涛任经理助理主持工作，走向园林养护的正规道路。

2010年

一、1月15日，根据公司2010年经营发展需要，成立工程管理中心，随着绿化工作的全面开展和管理需求，园林工程部改名为园林管理部。

二、1月22日—1月29日，配合天然气工程施工，及时移栽乔灌木、绿篱及草坪，管道安装后，平整沟壑，及时用水浇灌沟壑，使土层实在，为明年补植草坪等工作打好基础。

三、2月19日—2月29日，执行春季补植计划，对雍府香樟路冻死的18棵香樟换植成大叶女贞、景观大道金叶女贞土壤杀菌倒栽苗木100米、网球场北侧造型黄杨12棵由于水渍严重，换植成耐湿的棕榈等多处景观进行提升改造。

四、3月1日—3月17日，移栽苗圃地稀疏的树木，整理出一大片开阔空地，翻地、整地、打畦、播种小叶女贞13畦和大叶女贞6畦。

五、3月6日—3月21日，攀岩草坪改造5亩，铲草皮、运杂草、翻地、捡草根、运草根、撒播草籽、后期养护。

六、3月18日—3月25日，绿化餐厅院内黄土地，我部门栽植大叶女贞小苗20余株，将这些小苗培养成造型球类，美化了景观，也创造了苗木。

七、5月10日—5月16日，为提高三期渤海湖水景观和为售楼提供有利条件，在公司领导的指示下，打捞水里的水草，由于员工不习水性，在船上作业相当害怕，我部门员工通过自己的智慧，捡来木棍和钢筋，自制打捞工具，高效率的完成了清理湖面水草工作。

八、5月21日—6月5日，在苗圃地平整山丘，整出一片平整的苗床，用木桩、铁管搭建遮阴骨架，为第一次实验夏季嫩枝扦插技术育苗做好准备工作，繁育石楠、大叶女贞、小叶女贞、黄杨，法青等。

九、6月7日--6月9日，为避免大风、大雨、特别是大雪等自然灾害的破坏，特对景观大道127棵蜀桧进行截干整修，确保健壮生长，提升景观。

十、6月—9月，针对高温高湿天气，景观大道金叶女贞落叶现象，我部门及早采取措施，确保景观，从六月份开始一周一次喷洒药物，到七八月份的一周二次，工人工作量虽然增大了很多，但看到辛勤后的成果后，还是欣慰的。

十一、6月21日，公司接管黄河路项目，大观绿化积极支持外委工作，从刚开始积极派员工突击绿化，到后来定期对项目的草坪、绿篱进行修剪，再到后来的测算绿地面积、建立苗木台帐，大观绿化在项目上投入了大量的人力、物力。

十二、7月，山水物业培训中心落户杜康酒肆，由于内部环、环境缺少管理，相当杂乱，绿化工人进行突击绿化改造，刨死树、打草、修干枝、蒌叶、栽植新苗木，样样不落，在短时间内规划院内景观设计图，并飞速执行。

十三、7月中旬，经过五月份领导批示业主院内绿地进行有偿服务的文件下发，到七月份开始正式执行，在经过两个月的艰苦奋斗下，取得了成功。

十四、9月，攀岩草坪进行第二批改造，节前节后共计 16亩，铲草皮、运杂草、翻地、捡草根、运草根、撒播草籽、后期养护。

十五、10月17日—12月6日，历时两个月，在绿化工人各显其能的良好工作形式下，日光温室大棚建造而成，随着一盆盆花木运输至棚内，开始了正式运作。

十六、11月8日，起草今冬明春景观提升计划，并及时落实今冬计划的执行，在12月5日全部结束。

十七、11月15日—11月17日，绿化工人忙碌三天三夜，白天起苗，晚上拉苗，从西郊思念食品厂移植蜀桧9棵、龙爪槐10棵、白皮松1棵、葡萄9棵、黄杨绿篱45米，并及时种植在大观园。

十八、11月18日—11月24日，采摘小叶女贞、大叶女贞、麦冬、石楠、百日红等植物种子，以备来年播种繁育使用，冬季硬枝扦插育苗，扦插月季、连翘各2000棵。

十九、11月21日—11月27日，市政修铁路，穿越西山路地段，为配合修剪铁路，在公司领导的指示下及时移栽苗木大叶女贞12棵、黄山栾7棵、小叶女贞绿篱30米、金叶女贞绿篱30米。

二十、11月25日—12月10日，编制园林管理部绿化养护工作年历和园林管理部2010年大事记。

二十一、12月，三期交房工作前期，配合保洁打扫楼道卫生4.5天，共计180人次。

2010年