高淳县农村青年劳动力本地转移就业状况调查问卷

第一篇：高淳县农村青年劳动力本地转移就业状况调查问卷

高淳县农村青年劳动力本地转移就业状况调查问卷 调 查 问 卷年龄（）性别（）文化程度（）在您认为符合您想法的答案后打“√”● 本乡、本县企业招工信息您是否知道：知道一些（）不知道（）基本知道（）● 当地企业招工您愿意去吗？愿意（）不愿意（）看情况（）● 您不愿在本地企业务工的原因是：待遇低（）发展前景小（）业余生活枯燥（）不能开阔眼界（）● 您觉得当地企业工资待遇比外地企业低吗？是的（）不是（）不一定（）● 有人说，在当地企业务工比外出打工可以省下不少开支，实际就等于多赚了钱，您这样认为吗？是的（）不是（）不一定（）● 如果您在当地企业务工，是否能兼顾家里的农活？可以（）不可以（）一般（）● 如果您在本地务工的工作与您理想中的工作相差太远，您会：继续安心工作（）勉强工作（）努力适应（）辞职（）● 如果您外出务工，主要目的会是：赚钱（）外出见见世面（）不愿干农活（）实现自身价值（）● 您所了解的外出务工的途径有：亲戚朋友介绍（）政务劳动服务等中介组织（）自己出去找（）其他（）● 您认为理想的务工地点：县内（）本市（）发达地区（）无特殊期望（）● 您羡慕在经济发达地区打工的人吗？羡慕（）不羡慕（）● 您觉得在本地企业打工比外出打工更好吗？是的（）不是（）不一定（）● 您现在在家务农主要从事什么？种田（）养殖（）副业（）小生意（）● 您觉得在家务农可以赚到比外出打工更多的钱吗？可以（）不可以（）不一定（）● 当地有关部门有组织参加外出务工技能培训吗？有（）没有（）● 您有参加过有关部门组织的外出务工技能培训吗？有（）没有（）● 如果您想到本地企业务工，最想得到政府什么帮助？知识技能培训（）介绍务工信息（）政府部门统一组织（）● 超市招收营业员与企业招收工人，您更愿去哪？超市（）企业（）● 用人企业到职业培训机构举办免费培训班，您愿意去吗？愿意（）不愿意（）● 您不愿外出务工的原因是：如今农民减负，种田不至于饿肚子（）上有老下有小，没办法外出（）不习惯企业上下班的节奏（）不知道怎么出去（）不敢出去闯，外出遇到很多困难（）

第二篇：北京市农村青年劳动力转移就业调查

北京市农村青年劳动力转移就业调查

农村青年劳动力转移是伴随农村改革和城市化进程而出现的必然经济、社会现象。改革开放后，通过兴办乡镇企业、发展小城镇以及引导农民进城务工，大量农村劳动力从农业和农村中走出来，规模性地实现了农村劳动力转移就业。目前，农村劳动力转移就业业已发展到一定阶段，在演绎时代喜剧的同时也蕴含着双刃剑的另一面刀锋。如何实现农村青年的有效就业和有序流动，已经成为关系我国整体实现小康的重大问题，对于首都北京而言更是影响和谐发展的一个至关重要的问题。本文以延庆县、海淀新区等农村积聚的地区为重心，随机性地调查走访300名实现了转移就业的青年、50名曾经转移就业现在在家的青年和50名一直在家的农村青年，在此基础上分析了北京市农村青年劳动力转移就业调查转移情况，探讨了其背后存在的问题，并有针对性地提出了思路与对策。

一、北京市农村青年劳动力转移就业情况

北京是中国的国都，城市化进程速度和水平都相对较高，随着超级大城市城区的扩大和各个新区的开发，一批又一批的农村青年离开故土，走向转移就业之路；同时，在改革开发和市场经济发展的氛围下，更多的农村青年未雨绸缪地走出家乡农村，前往异地谋求生计之路和发展之途。

在北京市境内的农村青年纷纷转移就业的情况下，呈现了一定的自我特色：

（一）转移就业目的地多在其家乡附近，离开北京市的占少数，离家越远女性越少

在笔者调查的300名实现了转移就业的青年中，有143名在没有离开县区就业，81人在所属县区外但没离开北京市，两者相加224人，占总数的近四分之三，男女比例是124:100。另外还有51人在附近的河北、内蒙古等地，男女比例是34:17,。另外，还有15人在较远的地方，仅占总数的5%，男女比例为4:1。

（二）转移的途径以熟人介绍为主

在笔者调查的300名实现了转移就业的青年中，其中亲戚介绍和引导的有87人，同学等社会关系引荐的75人，二者相加162人，接近总数的55%。另外，通过单位直招的35人，人才市场的64人，还有39人是通过政府辅助途径出去的。

（三）转移就业青年的年龄集中在20-30岁之间，男性多于女性

在笔者调查的300名实现了转移就业的中，20岁以下的有27人，不到总数的十分之一；21到25岁之间的有118人，26到30岁之间的有87人，二者相加占225人，占总数的四分之三，另外30到35岁之间的有38人。

（三）转移就业青年的职业种类多样，职业层次偏低

在笔者调查的300名实现了转移就业的中，75人从事服务业，占总数的四分之一；71人是一般职员的，占总数的近四分之一；64人为技术人员，占总数五分之一强；26人成为管理人员，不到总数的十分之一；另外有54人无法给自己职业划定归属。

（四）转移就业青年的月薪多在1000-3000之间，月净余薪金多在300-1500之间

在笔者调查的300名实现了转移就业的中，34人月薪不到1000元，102人月薪在1000-2000元之间；87人月薪在2001-3000元之间，另外有57人月薪超过300元。月净余薪金方面，56人剩不下300元，67人剩余301-800元间，75人剩余801-1500元间，71人剩余1500-200元间，31人剩余2000元以上。

二、北京市农村青年劳动力转移就业主要问题和原因

透过以上几点情况，我们可以看到北京农村青年劳动力就业的如下几个问题：

（一）农村青年整体素质偏低，与非农业生产的要求出现错位

在笔者调查的300名实现了转移就业的青年中，有42人上过小学或者根本就是文盲，158人初中毕业于肄业；二者相加210人，占总数的70%；高中毕业或肄业的68人，中、大专毕业的只有32人，仅占总数的十分之一强。在高中或高中以下文化水平的人中，有183人没有经历过任何培训，占总数的五分之三。这种低学历、缺乏职业培训的整体情况，决定了他们无法完全适应非农业的生产要求，大都从事技术含量不高的行业，所挣薪金普遍偏低，转移就业的农村青年普遍层次较低的重要原因。

（二）就业观念陈旧，主要是家庭观念、京城虚骄心理障碍较重，甚至缺乏必要的现代意识

在笔者调查50名一直在家务农未实现移转移就业的青年中，有21人对饭店端盘子、家政等行业等服务业存有偏见，不愿外出做“伺候人”的事；12人有天子脚下公民的虚骄心理，不屑于到北京之外的地方就业。在笔者调查50名曾经外出就业但现在在家的青年中，有28人因为结婚后家庭因素不想出外就业，13人因无法再在离家近的地方工作而不想去较远的地方务工。这两种情况的出现，致使许多农村青年纷纷折翼回乡，影响了他们的持续发展，也制约了转移就业的农村青年的发展高度。

（三）劳动力市场发育不成熟，农村青年劳动力流动呈现盲目性随机性和分散性

由于劳动力市场的法规政策不健全，政府办的职业介绍所数量少，劳动力供求双方信息不畅通，导致农村青年劳动力盲目流动，基本上以熟人介绍为主。在笔者调查50名一直在家务农未实现移转移就业的青年中，有15人因为没有合适的信息和途径而未能转移就业；在笔者调查50名曾经外出就业但现在在家的青年中，有7人 因为以前的介绍人或相关人脉丧失而被迫回乡。市场发育不成熟造成的信息不通畅问题，严重地制约了农村劳动力转移就业的规模和发展潜力。同时，这种随机性和盲目性，还给不良企业用工不规范带来了机会，特别是一些私营企业，用工随意性很大，不与职工签订劳动合同，随意延长工时，有意克扣工资，不为职工参保，工资不能及时发放，基本权利没有保障在笔者调查的300名转移就业农村青年中，有134人或用人单位没有签定劳动合同，权益得不到保障，或经常拖欠工资，期望与现实落差较大，但又无可奈何，只能盼望着回家。

三、北京市农村青年劳动力转移就业的思路和对策

面对这些情况和问题，我们要多措齐发，标本兼治，具体而言可以从如下几个方面着力。

（一）密切联系实际情况，开拓就近就业的特色道路

根据北京农村青年普遍不愿离家太远的现实，探讨就近就业的特色道路。在这方面，北京业已出台一些措施，如建立并实施“纯农就业家庭”转移就业援助制度，延庆县发挥城乡手拉手就业协作机制的作用，先后与西城、朝阳两区建立了“城乡手拉手”和“所际手拉手”就业协作关系，形成独特的就业模式。这些措施和制度，需要进一步进一步加大力度，扩大范围，直接促进北京农村青年转移就业。

（二）紧紧抓好农村劳动力的培训，提高劳动力素质，转变就业观念

要加大农村科教投入与宣传力度，大力开展以文化技术培训为主的农村成人教育，逐步建立县、乡、村三级农民技术培训网络，力求按文化程度、年龄等因素进行有的放矢地专门培训，不仅要提高他们的整体素质，还要提高他们相对于非农业生产需求的切合程度。同时，还要进行人文主义或职业引导教育，可以通过宣传、示范等方式，启发、引导农村青年走出大山，离开小家，走进城市去闯世界，转变他们的就业观念。我们相信，素质得以提升、观念也实现转变开化的北京农村青年们一定会更好地适应城市的就业环境，实现自身个体和群体的持续健康发展。

（三）充分发挥政府职能，为农村青年转移就业全面保驾护航

由于中国特殊的国情和北京都城的特殊地位，有必要充分政府职能，全面服务农村青年转移就业事宜。一要建立统一高效的职介网络，提高劳动力就业的组织化程度和规范化管理，在现有劳动力市场等公共职业介绍机构的基础上，建立一个由各级劳动、人事、群众团体等部门共同参与的统一的公共职业介绍机构体系。努力实现省、市、县、乡、村和全国的互联互通，向外出务工青年提供准确信息，提高公共职业介绍机构的工作效能。二要强化跟踪管理。从招工培训、上岗签证、矛盾纠纷到续签合同等实行全程跟踪管理和服务，同时可效法内蒙古巴

林左旗实行“四不输出”，严把农村牧区富余劳动力转移就业“四关”的例子，为农村青年把好就业观；四要建立和健全农村劳动力转移就业的法律法规，考虑出台农村劳动转移就业的法律法规，以法律的手段来促进农村劳动力的转移就业，保护青年民工的合法权益；五要完善社会保障制度和安全保护体系，取消对民工进城务工的各项限制性政策，取消正式工、合同工、临时工等对农民分等级的就业制度，让他们真正享受“国民待遇”，以解决就业的后顾之忧。

第三篇：昆明市农村劳动力转移就业工作情况调查问卷1

附件

1昆明市农村劳动力转移就业工作情况调查问卷

一、农村劳动力转移就业组织架构和运行情况

1、本县（市）区（①设立了 ；②没设立）农村劳动力转移就业领导小组；成立领导小组的，办公室设在 人力资源部门。

2、本县（市）区人力资源和社会保障部门行使农村劳动力转移就业行政职能的单位（科室）是 劳动就业科。

本辖区内县（市、区）人力资源和社会保障部门里，；②不是；）由就业局行使农村劳动力转移就业职能；

3、本县（市）区（①有）在劳务输入地建立了服务机构；建立的服务机构有1个。名称是 倘甸“两区”农民就业工作劳动小组办公室。

4、本县（市）区（①有）创建劳务输出基地；辖区内有 9个劳务输出基地；

5、本县（市）区（②没有；）设有公益性劳务中介组织；辖区内共有0 个公益性劳务中介组织；

6、本县（市）区（①有；）非公益性中介组织；辖区内共有0个非公益性中介组织。

二、农村劳动力职业培训情况

1、辖区内共有0个培训机构，其中公益性培训机构 0个；非公益性培训机构0个。

2、今年到目前为止,辖区内创业培训0 人，创业成功率%。

3、今年到目前为止,辖区内（②没有；）开展了劳动预备制培训，今年劳动预备制培训共培训0人

三、招用工信息及招聘活动情况

1、今年到目前为止，招用工信息的获取渠道大概比例为：通过上级部门传送的占 10%；政府网站获取的占 20%；劳务输入地服务机构传送的占20%过输入地劳务基地传送的占 20%；企业上门宣传的占30%

2、今年到目前为止，辖区内集中开展招聘活动10；过集中招聘活动转移农村劳动力196

4人就业。

四、开拓农村劳动力转移就业途径情况

1、辖区内初步形成了1个劳务品牌，分别是：厨师

2、辖区内（①存在；由工作人员组织带队外出务工的情况；由工作人员组织带队外出务工的情况；

答：每年春节前后，9

个乡（镇）社保所在各乡（镇）组织人才招聘会，并由各乡镇社保所组织专人带

队外出输送到用工企业。

附件2

云南省农村劳动力资源调查表

填报单位：倘甸产业园区填报人：单位：个（人）2011年10月18日

补充资料：本辖区内留守儿童9992人60岁上的留守老人 5803人 注：数据统计的时间点为2011年7月31日。

第四篇：关于农村劳动力转移状况的调查的总结

关于农村劳动力转移调查的总结

不知不觉我们进入大学的第一个暑假已经结束了。同学们各有收获，而我的收获就是能够有幸参加学校组织的《农村劳动力转移状况的调查》参与这个调查，在系老师的专业指导下完成了此次调查，参与这次调查让我获益良多。

现将该次实践的具体情况作如下报告

调查范围：河南省XX县X村

调查对象：本村村民

主要的调查方式：采用访问和访谈的形式

调查的目的：了解 农村现阶段农村劳动力的转移状况和出现的问题，为进一步开展农村工作提供参考。

此次调查让我看到了现阶段农村的发展现状和随着中国改革开放的深入对农村的影响，同时也不免发现一些问题。

改革开发之后，农民的思想相比以前有了比较大的解放。他们积极的响应国家政策的号召，走出时代生活的家园，奔向国家最需要的地方，努力发挥自己的聪明才智，在自己的生活得到改善之后又为国家的建设出了属于自己的一份力。但是他们在为我国城市化的建设做出巨大贡献的同时，自己的家园却是破旧不堪，这是我们值得思考的地方。但是随着近几年国家对农业的鼓励和扶持，尤其是2006年免去了在中国长达2600年的“皇粮国税”农民迎来了属于自己的好日子，继此之后，国家还在今年基本建成覆盖全部农民的社会保障制度，作为河南的农民，只要年满60岁的都可以每个月领取60元的养老金，相信以后还会不断的增长，这样的事情在以前任何人都是不敢想的。

除此国家的物质和金钱上扶助之外，也不断有一些惠农益农的政策出台，但是虽然有了政策的扶持，农民自身的问题也是有的。

第一、劳动力受教育水平较低。大多数人没有接受过高中以上的教育，长期在家以务农为主，改革开放后，思想有所解放，逐渐走出家门，到大城市谋生但是因为学历、能力有限，素质不太高多数是从事建筑等体力工作。缺乏专业技能的培训。

第二、儿童辍学现象频发。虽然国家实行了“两免一补”政策，还是有未满16周岁辍学人员，又因独生子女家庭的速增，中小学校招生一年不如一年，多数学校招不满。教育资源多有闲置。

第三、乡镇企业的艰难之路。随着政府政策的放宽，在外生活成本的提高，回乡创业人员也逐步增加。但是农民也有自己的担心，自己挣钱本属不易，投资做生意万一赔掉那可是什么都没有了，资金问题是乡镇企业的最大难题，破解此问题还有政府加大对中小微企业的扶持，尤其是资金信贷方面的问题，减少申贷流程和加大对政策的解读使之更详确明白等等。

第四、农村孤寡老人和留守儿童问题严重。由于本地区处于中原腹地，历史文化影响较深，所以改革开放初期外出人员并未太多，大多数是在90年代以后才渐渐走出家门，所以现下，农村多事孤寡老人和留守妇女和儿童，麦忙季节劳动力虽有回归，但仍是杯水车薪。政府或应该加大引进先进的农业机械设备，走科技兴农之路，为农民提供好的粮种，在农忙时节帮助农民。这些方面，我们的政府还有很

多功课要做。

作为劳动与社会保障专业的学生，关注我国的社会保障制度的建设和发展是我们的必修课，我们要在自己的专业领域内做出成绩就必须关注我国的社会的各个方面，才能够根据实际情况做出有益的探索，从而找出最优的解决问题的方法，为推进我国社会主义现代化的建设，建设社会主义和谐社会贡献出自己的聪明才智。这次的社会调查使我更加了解我们专业的重要，尤其在我国社会保障制度的全面建设时期，专业的、合格的人才更加紧缺。作为一名社会保障专业的学生，我们也有义务为社会保障制度的建设出一份自己的力量。通过此次社会实践，我也受益无穷。

第一、使我更加深入的了解了自己的专业。我学的是劳动与社会保障专业，专业与广大劳动人民的生活生产息息相关，因为学校的专业课程安排合理，大一我们就学习了现代社会调查方法这门课程，刚好此次调查能够发挥一下，使我们学有所用。同时也使我们知道知识一定要和实践相结合才能产生无穷的能量，才能不辜负学校、老师以及家长社会对我们的期望。

第二、要合理安排大学的时间，多去做有意义的事情。

大学时间虽说是四年，但也是匆匆而过的，如果我们不珍惜，而去玩些无聊的游戏，我想大多数同学在毕业时会发现自己其实什么都不会，甚至连自己的专业知识也会不甚精通，更别说去找工作了，所以我觉得我们应该时刻警醒自己，认真规划自己的未来，每天都有目的的去学习才行。

社会实践是一种磨练的过程，苦累是在所难免的，然而快乐是主旋律。因为在做社会调查的同时也加深的我与乡亲们的感情，加强了对家乡的了解，也明白了农民们的不易，在感动之余，也使我加深了对自身的认识。通过这次实践，我也对自己也有了一个全新的科学的定位，对自己的不足也有了清醒的认识，比如专业知识的欠缺，人际交往能力、处事应变能力等方面的不足，也为以前不了解实际情况，不进行实地调查研究而乱下结论的行为感到汗颜。

也许只有跌倒了，才能走的更好；也许只有疼过了，才能更成熟。一次简单的社会调查却教给了我许多课堂上学不到的东西，成了我以

后人生不可或缺的宝贵的财富，给我生活阅历又添上了浓重的一笔。河南城建学院工商管理系

2012年9月16日

第五篇：关于新农村建设中农村劳动力转移调查问卷（精选）

农业劳动力转移现状调研问卷
请问你有外出打工经历吗？（1.请问你有外出打工经历吗？（）
A、有 B、没有

者答）2.在什么时候？（1 题选 A 者答）(在什么时候？（1 ？（
A、13~20 B、20~25 C、25~30

)
D、30 岁以上

3.那你有打算外出务工吗？（）那你有打算外出务工吗？（
A、有 B、没有

4.请问（如果）你外出的主要目的会是（）请问（如果）你外出的主要目的会是（要目的会是
A、赚钱 值 B、外出见见世面 C、不愿干农活 D、实现自身价

E、没目的的

5.你认为最理想的务工地点是（）你认为最理想的务工地点是（
A、你所居住的县区 适合人居住的地方 B、发达的沿海地区 C、无特殊的期望 D、

6.你所在村庄工农业发展状况如何(你所在村庄工农业发展状况如何(
A.工业发展大于农业发展 B.农业发展大于工业发展

)

错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.两者共同有较大发展

7.你所在农村劳动力转移严重吗(7.你所在农村劳动力转移严重吗(你所在农村劳动力转移严重吗
A.错误！未找到引用源。严重 错误！未找到引用源。错误 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.不严重 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.还好

)

8.你认为农村劳动力转移对农村建设是有利有弊(8.你认为农村劳动力转移对农村建设是有利有弊(你认为农村劳动力转移对农村建设是有利有弊
A.错误！未找到引用源。有利 错误！未找到引用源。错误 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.有弊 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.有利有弊

)

9.你认为农村劳动力转移对农村建设哪项负面影响最大(9.你认为农村劳动力转移对农村建设哪项负面影响最大(你认为农村劳动力转移对农村建设哪项负面影响最大
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.农业劳动力在数量质量上有所下降 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.留守儿童现象日趋凸显 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.农业资源的利用率降低

)

10.你认为农村劳动力转移对新农村建设有哪些有利影响(10.你认为农村劳动力转移对新农村建设有哪些有利影响(你认为农村劳动力转移对新农村建设有哪些有利影响
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.富余劳动力就业难问题得到解决 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.劳动者开阔了视野增长了见识 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.收入增加提高农民的生活质量

)

11.你认为你们当地政府在农村建设过程中关注过劳动力转移问 11.你认为你们当地政府在农村建设过

程中关注过劳动力转移问 题吗(题吗()

错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.不关注 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.关注过 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.十分关注

12.当前政府的哪一项措施对解决劳动力转移问题最为有效 12.当前政府的哪一项措施对解决劳动力转移问题最为有效()

错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.制定宏观的农村劳动力转移计划 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.重点关注留守人口的成长教育问题 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.展开多样农民培训方式