代理方案(含代理价格表)

第一篇：代理方案(含代理价格表)

产品代理方案

我公司为了维护“霞森”产品的品牌，促使市场的稳定，保护广大经销商的合理利润，经广泛征询各方面的意见，我公司准备试运行代理制，在经销与代理的交替期间，特作如下规定；

一、价格规定

根据目前的市场价格，我公司制定产品的代理价格，具体如下：

1、付价格表：

2、从本方案宣布之日起，实施代理佣金制。

3、实施代理制以后，代理商没有价格的调整权。代理商应严格按照我公司的全国统一价格出售代理的产品。此外，代理商要对本区域的市场价格负责，不得以任何借口，任何形式（包括搭配销售、促销折让，奖励销售等）在各级市场进行低价倾销。对于低于我公司统一价格或把佣金作为换算成价格的销售行为，除自行承担经营亏损外，我公司将对有关的代理商进行处罚。如果代理商所管辖的区域内发生低价倾销行为的，直接扣罚当地的代理商。具体是：

⑴对于代理商管辖区内发生低价倾销行为（不属于代理商的直接行为）的，给予代理商警告并扣除该批次的30%佣金。

⑵代理商自行降价或代理区域第二次发生低价倾销的，扣除代理商该批次的全部佣金。

⑶对于拒不执行我公司价格规定的，或者采用变通手法低价销售的，将取消该代理商的代理权。

三、区域的规定

1、区域

区域的划分以协议书签订的代理区域为限。

2、窜货

没有经过我公司特别许可，产品销售超出代理商所域均代理的区视为窜货。同时代理商应防止分销商的窜货行为，并对分销商的窜货行为负责。

3、依据

投诉人应向我们提供：低价销售经销代理商的编码；销往的市场（包括销售商）的名称地址；品种和规格；生产日期和批号；并提供可靠的违规依据。我公司在接到投诉后，15天内派员进行调查核实、处理。

4、扣罚 一旦发现窜货，造成异地区域价格混乱，扣罚违规代理商该批次产品（大椿茶业发票数量）的30%的佣金，划拨给受滋扰地区的代理商，作为经济补偿。第二次发现代理商有窜货行为的，除扣罚该批次产品全部佣金外，并处该批次货值的10%的罚金。

对于严重违规者，我公司取消其代理权。

四、代理协议

1、销售量

代理商在取得代理权之前，可根据其代理区域的实际销售量，与我公司协商确定每月的销售量。商定具体销售量后，没有不可抗力的原因，将依照计划进行，对没有按照时间进度销售的代理商，将进行扣罚。

2、考核

对连续三个月均未能完成计划销售量的，我公司有权重新选择代理商。

五、佣金的计发

年底结清欠款，兑现佣金，并有资格成为下年度代理商。

六、本方案从二○一○年十月十日开始执行。

七、本方案解释权归江西大椿茶业有限公司所有。

江西大椿茶业有限公司

驻河南三门峡办事处

二○一○年十月十日

第二篇：案件代理方案

代理方案、报价及相关说明

中国信达资产管理股份有限公司浙江省分公司：

本所已收悉贵公司嘉毅系项目（系2012年从广发银行相关分支机构受让），具体为浙江嘉毅幕墙工程有限公司、浙江博德实业有限公司和杭州烨霖贸易有限公司项目与主债务人及相关担保人纠纷一案的《案件代理服务需求》一份（共六页，含《保密承诺》五页）以及《诉讼项目委托代理协议》文本一份（共7页），在按贵公司要求签署了《保密承诺》后本所查阅了贵公司有关档案资料，又对项目进行了详细调查了解，同时向经办人员了解了有关情况。本所有意向和能力代理该项目，我所拟委派律师代理该项目，详细代理方案、报价、有关资料及相关说明见附件。

我所（包括我所律师）与拟代理项目（有/无）利害冲突（利害冲突包括但不限于担任对方当事人、其他相关债权人、其他相关方的代理人、法律顾问、破产管理人、清算组成员、清算组律师或为其提供相关法律服务等与代理贵司案件有利益冲突的情况）。我所对所提交的全部文书资料内容的真实性负责。请贵公司评审。

律师事务所

2013年月日

附件一：代理方案/附件二：报价/附件三：《委托代理协议》的接受情况/附件四：相关说明/附件五：本所及代理律师资料

附件一：

代理方案

（主要说明项目调查情况、项目基本情况法律分析、执行及回收前景法律意见，代理思路、工作进度安排、方案设计等）

报价

1、主要根据委托代理协议格式中代理费用部分的内容要求进行报价，包括回收非现金资产折现率、重组情形折扣率及代理费报价等。

2、关于报价的其他说明：

（也可以提出其他更灵活的报价方式）

《委托代理协议》的接受情况

（主要说明：

1、是否接受《委托代理协议》条款；

2、有无额外的保证、承诺（比如对于回款金额和进度方面，比如回收保证金，比如报价方面等），如未履行保证或承诺，同意承担何种责任？）

相关说明

（如有与代理案件存在利害冲突情形及其他任何需补充说明的问题，在此可一一作出具体说明）

本所及代理律师资料

（主要介绍本所及主要合伙人、本项目代理律师的基本情况、最新年检资料，以及代理相应项目的经验、能力、业绩、管理水平、责任心、操守、优势等）

第三篇：代理招生方案

招生方案：

A：全日制教学（日语1级），学费一次性交齐，周一至周五全天上课，学校提供宿舍，封闭式管理。

优点：1.学制短，学习时间集中，知识点牢固，快速学成就业。缺点：需一次性交齐学费，学习期间不能兼职。

B：半工半读（日语2级），学校提供就业岗位，白天工作，晚上及周末

上课，学费分期付款。（30人以上）

招生对象：年满16周岁、身体健康

优点：1.即可工作又可学习，工资可分期支付学费.2．住宿、学习均在工厂内，节省时间。

3．工作场所为日资企业，有很好的氛围，日后更换

工作时有日企的工作经验

缺点：学制长，学习时间相对较短。

代理费用：

A:全日制直通班，学费13000元，学制13个月。（日语1级）

佣金比例为20%~25%，即2600~3250元/人。（满30人，超

过部分按25%）

B:半工半读，代理费为工资提成（15%~20%）。（日语2级）

学费8000元，学制12个月，最低工资为每月1300元。

学校招生优势：

1.特色专业学校，不同以往传统IT，技能学校等。

2.招生时间没有限制，随到随学，没有最低招生人数要求。

3.深圳首家全日制日语学校，全年循环上课，常年招生。

4.地处深圳发达工业区，高薪就业，选择多，就业快。

5.签约教学，学制短，可快速学成就业，上学期间提供实习机会。

深圳富士日语学校真诚希望与您合作，如有合作意向，可来校参观考察。

联系人：刘老师

联系电话：***

QQ: 1296523198

学校网址：

第四篇：代理（本站推荐）

代理商管理制度

第一条 总则。

（1）代理期限一般为三年，代理商协议实行一年一签制，各地原则上只设一名市级级代 理商（省会城市，副省级城市，直辖市除外）。

（2）本制度规定公司特许代理商（以下称代理商）权限、运作及业务处理等相关事项，旨在使公司与各代理商之间保持良好合作关系，促进双方共赢发展。

（3）代理商经公司授权并自代理协议书生效之日起，应严格依照协议的规定和公司市场部门的要求，在独立经营的原则下，负责代理区域内的市场销售、宣传促销、外部环境协调等相关的业务运作及业务处理。

（4）代理商应遵循公司的规定，不得做出损害公司利益和形象的行为。

（5）各代理商应积极收集本行业信息，尤其是公司产品及其他品牌的市场销售情况，及时反馈市场信息，以利于公司对企业及产品形象做宣传，进一步加强销售网络的建设和管理。

（6）代理商在各自代理区域内，应积极办理产品入市手续，妥善处理与客户的关系，并做好建档工作，同时积极做好售前、售中、售后工作。

第二条 代理要求。

（1）具有独立法人资格，并能提供营业执照正本、税务登记证、组织代码证等相关文件复印件，经审查合格签订代理协议后即成为公司合法代理商。

（2）应具备良好的经营规模、办公条件、设备及人员，有固定的营业场所，良好的资信能力和商业信誉。

（3）各代理商之间，不得跨区经营（未有代理商区域除外），在所辖管区域内进行业务运作及处理。

（4）愿意专心经营公司产品，并对产品、市场充满信心。

（5）能够诚实经营并接受公司的经营指导，保持与公司战略决策的一致性。

（6）全面赞同公司各项制度，并能积极参加公司为各代理商所举办的各种活动。

（7）必须具有一定的销售网络，有能力在短期内将产品市场拓展开。

第三条 提交资料。

（1）企业法人的简历。

（2）企业经营业绩。

（3）企业经营队伍主要骨干人员简历及人数。

（4）产品区域市场推广计划。

第四条

代理商权利和义务。

各经营者在成为公司的合法代理商后，可享有如下权利并承担相应的义务。

（1）区域独家代理公司产品（省会城市，副省级城市，直辖市除外）。

（2）使用公司商标进行经营活动。

（3）使用公司商誉开展广告宣传、市场推广活动。

（4）维护公司及其产品在代理区域内的良好形象。

（5）接受公司经营计划的指导。

（6）配备必备的营业员、设计师、业务员并负责对上述人员定期进行业务培训。

（7）全面负责代理区域内的市场拓展等业务运作及处理工作。

第五条 日常工作。

（1）代理商每月初须做出书面的市场拓展计划并报公司市场部备案，以便获得必要的 协助和支持。

（2）每月25日前向公司提交当月的工作报告（市场总结）。

（3）以每半年一次将代理区域内网络状况及销售状况做出说明并提交公司市场部。

（4）每年12月30日前做出所代理区域市场的预测报告（包括对竞争对手的分析、未来市场预测、政府主管部门的支持程度等）、销售目标、工作计划及对公司的工作建议书。

（5）代理商须按公司制订的销售任务进行月、季度或销售，以确保产品在该区域的市场销售量和市场占有率达到预期目标。

（6）季报。各代理商均需在每季度第一个月的5日之前，将上季度销售报表报至公司市场部；各代理商以季度为单位做季度总结，反映市场开拓及经营中的各项问题。

（7）年报。以年为单位进行总结，采取年终代理商大会的形式进行，其结果作为年终考核代理商资格使用。

第七条 价格、串货。

（1）按统一的价格向代理商供货。

（2）代理商须参照规定的价格进行销售，不得私自降价或抬高价格销售，不得随意调价扰乱市场价格秩序。

（3）代理商所代理的区域内，产品零售价格变动不得超过建议零售价的10%。

（4）代理商只能在代理协议约定区域内开展代理产品各种合法销售活动，严禁未经书 面认可在其他区域内从事各种形式的销售活动。

（5）严禁各代理商以任何手段进行倒货、串货销售，及一切变相扰乱市场销售的行 为。

（6）如串货与被串货双方协商解决串货行为，不提出异议，可不追究。

（7）如代理商有恶意串货行为，公司视其情节轻重，有权取消代理商的代理资格。

第八条 保密。

（1）公司实行“同业禁止”的原则，未经同意，代理商不得多头代理销售与公司相类似的产品，更不得将有关销售代理的任何内容泄露给任何第三方，严守双方交易过程获悉的所有商业秘密。

（2）无论代理协议终止与否，代理商均不得泄露本公司的任何商业秘密，一经发现将严肃处理。造成损失的，公司将依法追究其法律责任。

第九条 销售管理。

（1）本公司负责建立与代理商之间的沟通与联系渠道，不定期地向代理商提供宣传资料、信息、政策以及推广方案与管理制度等方面的支持。

（2）充分尊重代理商在销售代理协议书指定的区域内的代理销售权，但有下列情况之一时，将保留在该区域内发展第二家代理商的权利。

①年终汇总清算时，代理商未能完成双方约定的销售责任总额。

②新产品、新工艺、新技术试用时。

③代理商经营管理不善，造成市场工作无法正常开展。

④国家政策变化等不可抗力原因发生时。

⑤遇有重要客户投诉，经确认属代理商操作不当。

⑥其他严重损害本公司形象与产品形象的行为发生时。

（3）代理商须保证完成约定的销售目标额。在约定时间段内，代理商未能达到约定目标且差距较大时，公司有权无条件取消其代理资格，终止其代理协议。

（4）代理商需于每季度末通报销售量并提交下季度销售计划书，每月提供销售、库存统计表，并于每年年底提交下一销售计划目标书。

（5）对于没有设立代理商的地区，其他代理商应与本公司取得沟通，得到书面许可后，方可向该区域供货并有义务维护当地价格情况，当该地区设有代理商后，应停止向该地区供货或通过相应渠道转给合法代理商。

（6）各代理商须按代理协议的规定努力完成业务目标，在完成市场目标的同时，认真搜集市场信息。公司会将市场信息搜集反馈情况作为代理商考核的一个指标，市场信息的质量将影响双方的持续合作。

①达到销售目标，且无任何违反本管理办法的行为发生，按要求反馈市场信息，双 方可续签下一的合作。

②达到业务目标，无任何违反本管理办法的行为发生，但市场信息反馈工作一般，将重新评估合作资格。

③未达到业务目标、违反本管理办法或不反馈市场信息的代理商，将考虑取消代理 资格。

（7）代理商应积极宣传本公司企业形象，及时向客户介绍产品及新推出的其他产品。把本公司及系列产品迅速推向市场。

（8）各代理商对下级网络应及时铺货、补货、调货，加强沟通，维护销售网络。

（9）市场运作过程中，各代理商在接到市场投诉时，应及时做好记录，并报公司相关部门妥善处理。

第十条 交易与结算。

（1）代理保证金。各级代理商均需按规定交付一定的代理保证金，并在代理协议签订时交至本公司。此保证金是代理商的资信保证，不用作货款结算。代理关系终止时，将代理保证金退还原代理商。（2）交货。公司会依据代理商提出的书面订货申请或与签订的供货协议进行供货，由公司负责办理好发货及运输相关事宜。

（3）价格。代理商对外销售需严格执行统一的销售价格。

（4）货款。货款原则上通过银行转账支付。货款的缴付以财务部收到为期限。财务部书面通知市场部，市场部才能发货。

（5）退货。如货物确因本公司原因造成质量不合格，或货物发运型号、品种不符，公司负责退货或调换。

第十一条

考评与辅导。

（1）将根据实际情况不定期对各代理商经营状况进行考评，考评内容包括以下几项。

①业绩情况：听取各代理商区域市场的业绩报告和业绩展望。

②产品售后服务及客户投诉情况。

③网络覆盖、促销宣传、库存管理。

④本地区竞争对手动态分析。

⑤制订政策的执行结果。

⑥每半年或一年进行一次代理商资格的考评，合格者连任，不合格者撤销。

（2）对代理商的辅导办法。

①制订代理商管理制度。

②有偿代培代理商的业务员。

③定期（每年两次）提供无偿经营管理培训。

④提供产品系列宣传品等资料。

⑤提供各项管理制度、市场运作方案等方面的支持。

⑥针对业绩较差地区的代理商，可做“专项研究”，找出病因，对症下药。

⑦协助各代理商拟定针对区域市场的促销方案，以及协助举办产品推广、订货会等。

⑧接受各代理商及其重要客户的咨询，解答各类经营、管理问题。

⑨各级主管定期视察各代理商区域市场经营情况。

第十二条

违规处罚。

（1）各代理商在经营过程中，采取不合作态度或者有损害产品信誉行为时，视情节轻 重，将对其提出书面警告，直至取消其代理资格。

（2）未按有关规定和本制度开展工作的，但暂时尚未造成损失的，将提出书面警告并 限期整改。

（3）连续两年达不到规定销售责任额时，代理资格自动取消。

（4）未经同意，代理销售产品相类似产品的，公司将提出书面警告并限期改正；限期 未改正者，将直接取消其代理资格。

（5）不遵守指定的销售区域，以非指定价格在其他销售区域销售产品，或不按本制度的规定执行，造成与其他销售代理纠纷时，将视其情节轻重，处以5万元以下的罚款，并取消其代理资格，情节严重者将移交人民法院裁决。

（6）违反保密义务，导致公司一般损失的，将合理评估损失额度，公司对其进行5000元以内的经济处罚（一般损失是指损害公司商誉，但不足以影响公司在该区域的形象及产品形象的；或者经济利益损失在5000元以下的；或者将本协议的内容透露给第三方；或者违反公司的保密制度，透露机密级以下的相关资讯及商业信息的）。

（7）违反保密义务，导致公司重大损失的，公司将对其处以5000～20000元罚款，情节严重者将直接取消其代理资格并交由人民法院裁决。（重大损失是指利益损失高于上述“一般损失”或者程度深于“一般损失”的损失）。

（8）代理商须自觉接受本制度约束。若代理商违反本制度的规定或未完成销售责任额，公司有权暂停供货，直到终止代理关系。

（9）代理商如严重违反相关规章制度或特许代理协议，公司可随时解除双方约定的部分或全部契约。

第十三条 附则。

（1）本制度作为代理协议的附件，与代理协议具有同等法律效力。

（2）公司将本着“诚信为本、长期服务”的宗旨和“公平合理、优胜劣汰”的原则对代理商进行合理布局和调整，以实现互利互惠、共同快速发展的目的。

（3）因其他原因需终止代理关系，需向公司提出书面申请，经本公司确定后，退还代理保证金。

（4）代理商之间发生业务竞争和冲突，将依据公平、公正、公开的原则按相关制度予以调解、处理。

（5）如公司与各代理商之间出现协议上的纠纷，由公司所在地法院裁决。

（6）本制度的制订、修改与废止皆经由公司集体讨论决定，解释权归本公司所有。

（7）本制度自××年×月×日起施行。

第五篇：校园代理招募方案

校园代理招募计划

一、校园代理招募范围

在北京市，所有潜在可开发的大学及各种职业技术学院等。

二．校园代理招募期望及计划目标

1)招募到校园合伙人或校园代理，并为其制定工作要求与计划（月目标10-15人）。

2)由校园合伙人或校园代理根据城市经理制定工作计划进行具体实施（每个校园代理的月注册量预计600-1000人次）。

3)由校园合伙人或代理根据蚂蚁兼职提供的兼职机会汇总兼职人员的报名人数（同时推进蚂蚁兼职APP的下载与注册）,并落实兼职人员实际到岗状况 4)根据校园合伙人及代理实际完成情况（第一个月为准），作出下个月的工作计划调整和落实

三、校园合伙人及代理的工作内容

1)通过自有渠道和网络在本校（校区）内宣传蚂蚁兼职及服务，使大家对蚂蚁兼职这个品牌有一定的了解。2)负责所在学校的单页投放、海报张贴，走访宿舍，给同学宣传蚂蚁兼职、并进步提高扩展蚂蚁兼职知名度及注册下载量。

3)时时关注所管辖的校区兼职人员工作状态，由校园代理及时报给校园合伙人及公司。由校园合伙人或城市经理根据汇报情况制定相应的工作计划和兼职安排。

4)校园合伙人及校园代理应在所属学校区域内，通过校园网络（校内、BBS）等其他方式对蚂蚁兼职进行宣传，校园BBS论坛帖子保证其发布的时段性及有效性。

5)调查兼职人员的工作状况以及下一步工作的期望值并及时反馈与安排 6)积极与学校官方或者学生社团建立联系，积极把蚂蚁兼职引入到学校以配合校园代理的工作。

7)如公司在各校区举办讲座的前期要配合公司做大宣传，包括海报，论坛。口碑等，争取使参加讲座的人数最大化，在讲座的过程中协同公司，发放和收集调查问卷表格。在讲座结束公司员工撤离后继续对参加讲座的同学跟踪争取扩大报名人数。

四、校园代理招募方法

1.通过QQ群，校园BBS，微博及微信，各类社会招聘网站等发布招募信息 2.由城市经理负责对报名人员进行审核，符合条件者即可成为蚂蚁兼职校园合伙人或校园代理。

3.根据每所学校的规模或人数多少，限定校园合伙人及校园代理的名额，以报名顺序为准，先到先审，招满即作为人才储备。

4、如可以通过讲座形式让学生知道“蚂蚁兼职”，提供兼职工作的机会，并当场积极推动潜在的想做的兼职的学生下载APP并注册。

5、通过发宣传单，招募校园代理，并同时进行推广，并扩大下载APP与注册量。

五、校园代理薪酬与绩效 参照公公司《岗位说明书》

1.校园代理可享福利补充：

1）.上岗前可以得到一定的岗前培训；

2）.定期提供职业生涯规划和比较系统的就业机会。

3）.所有代理工作满一学期，公司给予实习证明。工作满一年，公司给予荣誉代理证书；代理工作满三年，公司将给予推荐工作。

六、校园代理淘汰规则

1.为保证校园代理健康、有续发展，每个学校正常情况下最多设置三位代理； 2.在代理有效期内，公司定期对校园代理工作进行抽查，如发现校园代理有严重失职可直接解除代理关系。

七、公司支持

1．费用支持:原则上是希望院校合作可以免去讲座场地费用，在必须要收场地费的学校公司按实提供讲座场地费用。

2．讲座支持:公司选派经验丰富的咨询师给予讲座最大的支持。3．宣传彩页: 每个学校提供一定数量的宣传DM及大型海报

八、校园代理规则特别说明

蚂蚁兼职保留随时更改或调整校园代理招募方案的权利，并将通过电子邮件方式及时通知代理。