堡子村2010年无职党员设岗定责安排意见

第一篇：堡子村2010年无职党员设岗定责安排意见

堡子村2010年无职党员设岗定责

活动安排意见

2006年以来，在我村先后开展了无职党员设岗定责活动，为无职党员发挥先锋模范作用搭建了平台，使广大党员“有职有责、有位有为”，有力推进了我村基层党组织建设，提高了农村党的建设“三级联创”活动水平，增强了基层党建工作活力。但是，在实际工作中，还存在许多问题和不足，对无职党员设岗定责活动不重视，只停留在形式上；设臵岗位过多过细，适用性和操作性不强，党员参与不积极；管理不到位，考评工作不规范等等。为进一步规范农村无职党员设岗定责工作，充分发挥广大无职党员在构建社会主义和谐规范社会中的先锋模范作用，结合我村实际，现就2010年规范完善农村无职党员设岗定责活动安排如下：

一、设岗对象及岗位设臵

设岗定责的对象为政治思想好和身体状况好、热心于公益事业且不担任村干部的农村党员。以下四种类型党员不参加设岗定责活动：不合格党员不安排上岗，长年外出务工的不安排上岗，年纪太大的不安排上岗，体弱多病的不安排上岗。

根据本村特点，设臵发展经济、民主监督、便民服务、文明新风、扶贫帮困五个岗位：

1、发展经济岗。挖掘本村资源优势，发展地方特色经济，学习宣传实用科技，带领村民勤劳致富，为本村经济发展牵线搭桥。

2、民主监督岗。监督各项方针政策贯彻执行情况，监督村“两委”重大事项决策和具体工作实施，监督村级财务收支，督促党务、村务、财务及时公开。

3、便民服务岗。宣传党的各项方针政策，热衷村级公益事业，协助维护公共设施，调处邻里民事纠纷，积极维护社会稳定。

4、文明新风岗。带头开展健康有益的文体活动，摒除封建迷信和陈规陋习，弘扬农村和谐文明新风尚。

5、扶贫帮困岗。随时走访本村贫困家庭，及时反馈帮扶信息，主动为贫困户联系扶贫物资和致富门路，支持他们尽快致富。实际操作中，要根据本村实际情况，设为一岗多人，岗位职责明确具体。

二、基本环节和方法步骤

在农村无职党员中开展设岗定责活动要突出抓好以下五个基本环节，有计划、有步骤、积极稳妥地推进。

(一)自我任岗。党支部召开党员会议，通报岗位设臵和岗位职责，由无职党员结合自己的年龄、文化、体能、特长、居住地等实际状况，自我选择一个或几个岗位，并向党支部申报。

(二)支部定岗。在党员个人自选申报的基础上，党支部要本着尊重个人意愿，因人制宜，对每名党员的岗位进行讨论审定。同时采取民主推选的办法，每一类岗位推选一名牵头人，由同一岗位的无职党员担任，负责同一岗位党员的组织、协调和交流工作。

(三)公示明岗。要通过村务公开栏、黑板报或召开会议等形式向党员和全体村民公布党员任岗定责情况和岗位职责要求，增强责任意识，接受党员群众监督。

(四)引导履岗。党支部要采取帮助制定计划、组织开展岗位竞赛、树立先进典型等多种手段，为无职党员指路子、教方法、解难题，帮助和引导无职党员认真履行岗位职责。

(五)考核评岗。要加强党员设岗定责的考核评比，党支部每年要结合党员民主评议活动，对党员履行岗位职责情况进行综合考核和评比，评比采取“个人述职自评、群众民意测评、支部综合考评”的方式进行。考核结果分为“好、较好、一般、差”四个等次。要科学应用考核评比结果，对认真履行岗位职责、作用发挥好的党员，要进行表彰奖励，并把工作能力强、业绩突出的优秀党员列为村后备干部人选重点培养；作用发挥一般甚至不发挥作用的上岗党员，要抓好教育引导，提高其履行岗位职责的能力，上岗不发挥作用或作用发挥不好、年终评议较差的上岗党员，由党组织进行重点帮助或谈话，并重新调整岗位。连续两年考核为“差”等次的党员，在年度民主评议党员时按“不合格”党员组织处理，保证设岗定责活动健康有序开展。

三、几点要求

(一)加强领导，明确职责。村党支部是设岗定责的具体落实者，我村支部书记要履行直接责任人的职责。加强对本村党支部设岗定责工作的指导和督促，定期检查党支部设岗定责工作的落实情况，对工作程序不到位、资料不规范的要及时纠正，确保此项工作落实到实处。

(二)精心指导，强化宣传。党支部对无职党员设岗定责活动中自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗和考核评岗等环节的督促指导，确保五个环节操作规范、程序严格、资料齐全。同时加强对村干部设岗定责相关知识的培训，明确设岗定责活动的目的意义、主要原则和工作程序，提高他们组织开展设岗定责活动的能力，使不同层面的党员人人发挥作用，个个争创先进。

（三）统筹安排，务求实效。无职党员设岗定责要与“三级联创”、“四培双带”活动结合起来，通过无职党员设岗定责工作，不断加强农村基层组织和党员队伍建设。要与党员公开承诺制和民主评议党员工作结合起来，每年年初，上岗党员要根据岗位职责进行承诺，年底，在民主评议党员时，要对照上岗党员承诺事项的办结情况与岗位履行情况进行综合评定，评定结果可作为党员评优和民主评议党员档次的重要内容。

堡子村党支部

二0一0年三月十五日

第二篇：无职党员设岗定责

（一）党风党纪监督岗

1、监督党内遵纪守法情况，发现党员、干部违纪违法问题及时向党支部、上级党组织或司法部门反映。

2、对村（居、社区）重大决策进行监督。

3、对村（居、社区）党务公开、发展党员等情况实施监督。

4、按上级党组织要求做好其它方面的监督工作。

（二）政策法规宣传岗

1、宣传贯彻中央和上级党委、政府的各项方针、政策，特别是建设社会主义新我镇方面的各项方针、政策。

2、宣传文明新风，指导村民移风易俗办理婚丧活动，引导村民反对和制止封建迷信和邪教组织活动。

(三）民事纠纷调解岗

1、负责辖区内民事纠纷调解工作。

2、对突发重大纠纷要积极做好防激化工作，并及时向村（居、社区）调解委员会报告。

3、经常走访，及时准确掌握纠纷动态和苗头，并做好矛盾纠纷信息上报工作。

4、经常性对辖区责任户开展政策宣传和简单的法律咨询工作。

5、按上级要求做好其它工作

(四)环境卫生监督岗

1、宣传传染病防治知识，协助有关部门做好传染病防治工作。

2、宣传卫生知识，教育村民养成良好卫生习惯。

3、经常检查环境卫生，规劝、疏导村民改掉不良卫生习惯。

4、发现环境污染及时上报上级党组织。

（五）科教致富信息岗

1、带头学科技、用科技，掌握1门以上实用技术或致富本领。

2、积极向村民传授、传播科技信息，做好科技信息的搜集、整理发布工作。

3、加强科普知识宣传，坚决反对和抵制伪科学以及封建迷信活动。

4、协助村（居、社区）引导村民搞好产业结构调整工作。

（六）群众意见收集岗

1、了解群众情况，倾听群众呼声。

2、参与村（居、社区）公共设施管理，向上级反映村民对村（居、社区）道路、水利设施建设管理等方面的意见和建议。

3、了解群众上访倾向和苗头，及时上报村（居、社区）党组织和镇党委政府。

4、倾听群众对集体资产处置的意见和建议。

5、了解群众在生活、生产活动中的意见和建议。

第三篇：无职党员设岗定责（本站推荐）

日喀则地区亚东县立足于“实”“准”“稳”“严” 扎实开展无职党员设岗定责活动

日喀则地区亚东县根据农牧区党员现状，加强和改进农牧民无职党员的教育管理工作，积极开展无职党员设岗定责活动，使广大无职党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，充分发挥了农牧民无职党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，进一步增强了农牧区基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

立足于“实”，按需设岗、按岗定责、责任到人。根据各村（居）实际，针对无职党员的具体情况，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，围绕稳定和发展两大主题，结合工作实际和群众关心的热点、难点问题，原则上设置政策法规宣传岗、民意收集反馈岗、文明新风倡树岗、党务监督岗、干部作风监督岗、社会稳定维护岗、民事调解及治安维护岗等17个岗位，供农牧民无职党员选择。并结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。

立足于“准”，选优配强上岗人。一是扩大定岗范围。将政治思想好、身体状况好、有行为能力、热心于公益事业、具备发挥作用且未担任村、组干部的农牧民党员(包括预备党员以及部分入党积极分子)纳入定岗范围内。二是明确定岗原则。党组织根据工作需要把党员推荐到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位上。在推选无职党员上岗时做到“三个不”，即：不合格党员不安排上岗，本人不乐意的不安排上岗，年纪太大身体欠佳的不安排上岗。三是明确选岗程序。根据调查摸底情况和设岗原则，科学合理地设置农牧区各支部党员岗位，制定出每个岗位的岗位职责。召开各村（居）支

部党员大会，通报岗位名称、岗位职责及岗位职数，由农牧民无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自我选择岗位，并向支部申报。支部向全体党员公布和介绍每个申报人的基本情况、主要表现、特长等情况，择优确定上岗人员，采取一人一岗、多人一岗、一人多岗等方法，将岗位职责落实到位。四是公示明岗。对农牧民无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，通过召开会议、张榜公布等多种形式进行公示，接受群众监督。

立足于“稳”，完善工作机制。各乡镇党委、村（居）党支部把设岗定责与村、组干部的职能区分开来，不以设岗定责代替村、组干部职能，也不将村组干部的职责推给上岗党员。在定岗党员上岗前，各乡镇党委对上岗对象进行上岗前的统一培训，明确岗位职责，并及时传达相关文件精神，充分保证上岗党员的知情权。同时，指定支部委员分别联系上岗的党员，定期组织学习、开展活动、汇报工作等等。

立足于“严”，加强考核管理、突出结果运用。着重建立完善三方面的考核机制。一是建立教育管理机制。加强农村无职党员上岗后的规范化管理，由县委组织部统一印制《农牧民无职党员上岗证》，把上岗党员的姓名、岗位名称及岗位职责一一在《上岗证》中进行公开，接受群众监督。由村（居）党支部建立《上岗党员履行职责记录薄》，加强对无职党员履行职责情况的日常管理，建立上岗党员发挥作用的长效机制。二是建立检查考核机制。上岗党员每半年向党支部和群众代表汇报一次工作情况，党支部根据实际情况做好登记。年终，采取群众民意测评和支部综合评定等相结合的方式，由乡镇党委、村（居）党支部组织实施，进行考核评岗，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。三是强化教育激励机制。农牧

民无职党员履行岗位责任情况，作为评先和民主评议党员的重要内容。按照《亚东县农牧民党员设岗定责考核暂行规定》，对全年履行职责好、胜任岗位的党员予以一定的表彰和物质奖励，并推荐给上级党组织参加优秀党员的评选和表彰；对不胜任的及时调整，不能评为优秀党员，做到奖优汰劣，充分激发无职党员履行职责的热情。

第四篇：无职党员设岗定责

关于完善我村无职党员设岗定责制度的通知

为了进一步规范农村无职党员设岗定责活动，以体现农村无职党员先进性为出发点，以设岗定责为手段，重点解决农村无职党员无权管事、不会理事、无法办事的问题，增强党员的责任意识，发挥党员的先锋模范作用，在建设社会主义新农村的具体实践中体现党员的先进性，确保取得实效，现就完善农村无职党员设岗定责相关制度有关事宜通知如下：

一、指导思想和基本原则

在农村无职党员中推行设岗定责制度，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，以有利于发挥农村无职党员在全面建设小康社会中的先锋模范作用，有利于形成社会主义新农村建设新形势下党员队伍教育管理常抓不懈的工作机制为目标，紧密联系农村无职党员特征，进行分类分岗，因岗定责，组织和引导无职党员立足岗位，把发挥作用的主要着力点放在发展农村经济、增加农民收入、维护农村社会稳定等关键环节上。

二、设岗对象

政治思想好和身体状况好、热心于本村事务且没有担任村干部的农村党员。

三、岗位分类和职责

（一）思想政治类。主要职责是宣传党在农村的各项方针政策，引导群众解放思想，更新观念，树立改革开放和市场经济意识。同时教育群众遵纪守法，弘扬正气，并及时掌握群众思想动态，答疑解惑，化解纠纷，理顺情绪，维护稳定。可设置政策宣传岗、民意收集岗、文明新风岗等。

（二）经济发展类。主要职责是带动群众从实际出发，找准发展经济的好路子，既要带头致富，又要带头扶持帮助群众共同致富。可设置科技示范岗、勤劳致富岗、信息咨询岗等。

（三）党务村务监督类。主要职责是监督村干部是否依法办事、公道正派、作风扎实，计生、村务公开等工作是否规范，并及时提出意见和建议。可设置党务监督岗、村组政务财务监督岗、政策法规执行监督岗、村规民约执行监督岗、土地及农房管理监督岗等。

（四）公共事务类。主要职责是积极参与基础设施建设与管护，管理环境卫生，维护社会治安，营造舒适、和谐、美好的生产、生活环境，推进农村两个文明建设协调健康发展。可设置社会治安维护岗、公益设施维护岗、环境卫生维护岗、农作物巡查岗、安全生产监督岗等。

羊安镇新建村

2011年4月10日

第五篇：关于实施无职党员设岗定责的安排意见

各总支、支部：

为了切实解决新形势下基层组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，努力促进全镇基层组织建设上水平、上档次，充分发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，结合我镇实际，现将全镇农村无职党员设岗定责活动安排如下：

一、指导思想

无职党员，是指不在党内和行政担任任何领导职务的农民党员

。无职党员的设岗定责工作，以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大精神，通过自我认岗、支部定岗和公示明岗，使无职党员走上适合自己的岗位，党组织对无职党员的管理由虚变实，从组织管理上为无职党员保持先进性，践行“三个代表”提供实践舞台，切实发挥农民党员的先锋模范带头作用，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

二、总体目标

针对无职党员思想上无责任、无压力，工作上不参与、不奉献的问题和有些党员先进性不强，发挥先锋模范作用不够，甚至丧失了共产党员光荣感这一实际情况，解决当前农村无职党员经常处于干闲无事状态，把无职党员紧紧围绕在党支部周围，使党员人人身上有任务，人人身上有担子，成为农村两个文明建设，脱贫致富奔小康，维护农村稳定的带头人，以保持党员队伍的先进性，发挥党员的先锋模范作用。

三、实施步骤

（一）宣传发动、调查摸底

1、成立组织机构。各村要成立以支部书记为组长，主任为副组长，村干部为成员的领导小组，切实加强对此项工作的领导。

2、制定实施方案，搞好宣传工作。各村要按照各自情况，制定可操作性强的实施方案。同时召集支委会议，进行全面部署，召集全体党员召开动员大会，对无职党员设岗定责工作进行深入细致的安排。要利用召开村民座谈会、印发宣传单、书写宣传标语等形式加强宣传力度，使设岗定责工作做到家喻户晓，形成一个浓厚的活动氛围。

3、搞好摸底调查。各村要认真进行调查，摸清无职党员的底数、文化程度、特（专）长、年龄、入党时间等个人基本情况，进行认真分析，结合各自的情况，突出无职党员设岗定责的针对性。

（二）申报选岗

为了把每一名党员放到最合适的岗位上，促使无职党员带头亲民爱民的感情，带头为民富民的责任，深入群众，发挥先锋模范作用。在无职党员设岗定责实行自愿申报与推荐相结合的方式，在镇党委的指导下，将岗位名称、职数、工作责任向全体党员和群众公布，然后由党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。

（三）党支部议岗

村党支部根据党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗，搞好调剂，确定上岗人选，并予以公示，确保每个岗位申报党员上岗，可以一人一岗，也可以一岗多人。

岗位确定后于x月xx日前将《无职党员设岗定责一览表》报党政办公室。

（四）群众定岗

村党支部对党员签定的岗位和工作职责要制表上墙，并及时召开群众会议，让群众充分了解党员设岗定责工作的内容，清楚党员的岗位和工作职责，对上岗党员的工作进行监督。

（五）严格评岗

为了保证上岗党员能履职、愿履职、履好职，要建立健全在岗党员集中培训、工作督查、定期汇报、定期考评等制度。要指定专人联系上岗党员，经常对他们工作开展情况进行督查了解，加强指导。对工作中存在的问题，认真研究，及时制定改进措施。在岗党员每半年向党员和群众代表述职，由党员和群众代表对上岗党员进行测评，并将测评结果纳入年终考核。

四、岗位设置及岗位职责

（一）科技普及岗

1、采取多种形式的科技培训，引导群众学习种植、养殖及加工业科技知识，培育有特长的群众，积极引进特色项目。

2、利用报刊等资料收集适用科技知识，在生产中宣讲发放，提高科技普及率。

3、指导农民科学种植、科学养殖，形成学科学、用科学的良好风气。

（二）政策宣传岗

1、加强学习，提高自身素质。

2、经常性地向村民宣传党的方针政策及涉农法律法规。

3、以增加农民收入为目标，大力宣传农村产业结构调整，使村民提高认识，更新观念，优化品种，提高质量，增加经济效益。

（三）党务、村务监督岗

1、监督村委会的收支情况。

2、监督党支部、村委会党务、村务公开、宅基地审批、计划生育、退耕补贴发放等情况。

3、督促村委会按期公布账目。

4、协助党支部、村委会健全制度。

（四）计划生育促进岗

1、协助村管理员、社自管小组长做好本村。

2、做好计划生育政策宣传。

3、协助村管理员、社自管小组长开展其它活动。

（