二0一一年元月份工作小结

第一篇：二0一一年元月份工作小结

2011年元月份工作小结

段园镇祁村 胡建立

2011年，对于我来，是非常重要的一年，我将认真对待每项具体工作，认真履行好项职责，争取各项工作取得实效，元月份，是辞旧迎新的一月，是总结过去，展望未来的一月，现将本月工作小结如下：

一、常规工作稳步推进。一是我村认真按照区填政府的抗旱工作要求，加大力度，调配人手，保障经费，确保抗旱保苗工作顺利进行，对全村小麦进行了普遍灌溉，缓解了旱情。二是通过村委研究提议，村民代表评议的方式，完成了春节期间慰问困难户名单上报工作。并及时对困难党员及群众进行了慰问。三是紧密配合镇民政部门对全村低保户进行了入户调查家庭生活情况。宣传了低保政策，保障了最困难家庭和生活问题。四是做好年终“双述双评”工作，召开村民代表和党员会议，村两委述职述廉，发放测评表，向党员和代表征求意见和建议。

二、确实抓好“小学教”活动，将各项工作落到实处。按照上级组织部门提出的主题实践活动要求“用党旗引领新农村建设，让农民过上美好新生活”。村两委首先学习传达区镇关于“小学教”活动和三级联创工作会议精神，研究提出了我村的工作实施方案和工作计划，明确村级班子成员在洗活动中各自的职责和任务，确保各项规定动作落到实 处。并结合我村新家村建设工作的实际，经村两委研究初步提出了2011年新农村建设工作的主题思想是：“培育新农民建设新农村”，中央提出的“乡风文明”和“管理民主”的要求，只能靠一代新型农民才能达到。因此，下一步工作重点一是抓好文化知识教育和技能培训，提高农村青少年受教育程度的基础上，强化农业技术教育，以农村实用技术和务工职业技能培训为主要内容，使农村青壮年劳动力普遍掌握一至两门实用技术和务工技能，造就出“有文化、懂技术、会经营”的新型农民；二是抓好农村基层干部的培养，加大培训力度，提高农村干部基层干部的工作积极性，关心帮助、支持基层干部开展好工作。加强村级党组织建设，健全村 民自治机制，发展农村基层民主，充分发挥基层干部在社会主义新农村建设中的作用。目前，在“小学教”活动第一阶段和第二阶段，我按照不同类型的农户进行了重点入户走访，和群众亲切交谈，询问生产生活情况，总共走访了60户，并留下各户的联系电话和联系地址，以便于回访，初步摸清了农民群众思想状况，集中了他们反映的困难和问题，为制定村本年度发展规划提供了思路和依据。

三、认真开展好“喜迎新春，共建和谐”文体活动。在区委组织部、镇政府的具体支持和指导下，村两委充分利用我村开放式活动场所，积极组织有一技之长的群众，在较短的时间内自编自演了戏曲、秧歌、舞蹈、快板、歌曲、民乐和奏等十多个 文体节目，并于元月25日在村级活动场所进行了演出，较好地营造了万从一心，团结奋斗、和谐发展的环境和欢乐、祥和、安定的氛围，受到了广大群众的普遍欢迎，淮北市电视台进行了全程录像和采访，并在省、市电视台进行了宣传报道。

2011年前进、发展的号角已吹响，在各级党委、政府的领导下，我将更加在工作中锤炼自己，提高自己，带领村两委一班人，解放思想，锐意进取，把村各项工作完成得更快更好。

第二篇：扶乾村2018年元月份扶贫工作小结（范文）

扶乾村2018年元月份扶贫工作小结

城关街道办：

现将我村元月份扶贫工作情况小结汇报如下：

1.安排帮扶人分三批深入贫困户家庭，逐户订正完善“一户一档”和“户籍资料夹”中的所有信息点，做到贫困户基本信息无差错遗漏。并响贫困户宣传国家扶贫政策，提高贫困户对扶贫政策的知晓率，鼓励贫困户规划新的一年脱贫致富打算。

2.对贫困户长期产业发展能力进行逐户分析研判，有针对性上 门做工作，鼓励贫困户发展适合自己能力的合适产业，增强脱贫后劲，为帮扶人制定贫困户2018年详实帮扶计划做好准备。

3.提前研究制定扶乾村2018年脱贫工作计划和2018年全村产业发展计划，提前做好谋划布局。从政策宣传、产业发展、扶贫政策落实、村级基础设施建设完善、整村脱贫退出的资料准备等方面做好规划。

4.召开全村所有贫困户参加的2017年精准扶贫工作总结大会，全面总结2017年全村脱贫攻坚工作取得的成绩，分析存在问题，对贫困户中存在的“等、靠、要”思想根源进行了剖析，鼓励贫困户树立自主脱贫意识，尽早脱贫致富。安排了全村2018年脱贫攻坚工作。

5.村扶贫“四支队伍”共同研究对贫困户进行春节慰问，通过慰问，宣传党和国家扶贫政策，使贫困户感受到党和国家的温暖。

扶乾村驻村工作队

2018年1月30日

第三篇：相山中学2013年元月份安全工作小结

相山中学2013年元月份安全工作小结根据县教育局安全工作的指导，为进一步加强我校安全管理，落实安全工作责任和措施，确保我校师生人身和财产安全。同时针对元月份上级的安全工作提示，结合我校的实际情况，坚持“安全第一、预防为主”的原则，现将本月安全工作总结如下：

1、我校安全领导小组对我校校舍、饮食卫生、学生往返学校路途、防火等方面存在的安全隐患进行了深入细致的排查，并且对排查出来的问题及时进行了整改。

2、加强了安全教育。利用课堂教学、主题班会、集体活动、黑板报、展板等形式，在全校范围内开展一次以预防交通事故为重点（特别是雨雪冰冻天气安全行驶）的安全专题教育活动，开展了消防安全教育，全面提高师生的安全意识和防范能力。

3.针对冬季的气候变化，学校特别加强了学校食堂、校内小卖部及校门的管理，对学校食堂、校内小卖部出售的食品进行了安全监督，定期不定期地进行检查，严格禁止出售“三无”及腐坏变质食品，保证学生的饮食安全。同时严格实行定点采购和食品留样制度，以杜绝食物中毒的发生。特别是加强了校园的卫生的打扫，清除卫生死角。

4.加强了学生课间和上下楼梯的安全管理，同时还加了寄宿生住宿情况的管理，打熄灯铃后，行政值日及各班班主

任都要到本班寝室检查学生就寝情况，并要将情况报告校长。

5.继续开展以“安全知识要牢记”为标题的班刊活动，要求每位任课教师切实履行一岗双责的职责，每天上、下午最后一节课的五分钟要对学生进行安全提示。

6.临近放假特别重点排查了学校校舍、建筑设施，并且对排查的问题进行了及时的整改。安排了寒假值班并对本学期的安全工作作了全面总结，集中学生讲解强调寒假应注意的安全事项。

总之，一个月来，我校对学校安全可能存在的安全隐患都进行的细致、全面的排查，并及时的做了相应的整改，为使我校的安全管理工作能在下一个新学期迈上一个新台阶而作好坚实的铺垫。

相山中学2013.12.31

第四篇：二一一年吴江人力资源和社会保障工作要点

二○一一年吴江市人力资源和社会保障工作要点

2011年是“十二五”发展的开局之年，也是党的90周年华诞的喜庆之年，更是我市深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式、构建“乐居吴江”，进一步保障和改善民生、推进城乡一体化建设的攻坚之年。全市人力资源和社会保障系统要积极应对国际国内发展环境的新变化和新形势，有效把握发展面临的新机遇和新挑战，科学规划2011年人力资源和社会保障工作思路，积极实践、大胆探索、努力创新，促进全市人力资源和社会保障工作实现新跨越。

一、总体要求

在市委市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神以及市十一届第六次党代会和上级人社工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕“服务民生、服务人才、服务企业、服务发展”宗旨，大力实施“人才强市”战略和“城乡一体化”发展战略，进一步强化人才队伍建设，推进促进就业鼓励创业工程，提升城乡社会保障一体化水平，深化干部人事制度改革，协调发展劳动关系，提高公共管理服务能力，努力开创我市转型升级发展和“乐居吴江”建设的新局面。

二、主要目标 ——人才工作。新增创新型科技人才100人，新增重点产业紧缺人才500人，新增高层次人才1500人，应届高校毕业生就业率92%以上，实现“985”、“211”高校优秀毕业生进企业300人。新增6个毕业生就业见习基地；举办周六专场和特色招聘会100场次；新增人事外包10家单位；增加人才派遣人员100人，猎取中高档人才100人。

——就业培训。全市新增就业人数15000人，开发公益性岗位1000个，实现失业人员再就业6000人，推介创业项目50个，城镇登记失业率稳定在3%以内。创业培训800人；增加职业培训定点机构3家；全市人力资源工作者岗位培训1000人。职业技能鉴定发证9000人，高技能人才培养1500人，其中技师200人，企业内技能评价试点单位12家。

——社会保障。社保扩面15000人，参保单位8600家；调整企业基本养老保险缴费比例为20%，调整外资、民营企业基本养老保险最低缴费基数从960元/月调整为1140元/月，且不低于全省最低工资标准；办结“独生子女父母养老保险”和“新婚夫妇养老保险”32500人。

——劳动关系。完成用人单位定期书面审查4000家，用人单位无效劳动合同控制在5%以内，集体合同审核率100%。评定劳动保障诚信A级单位110家。监察案件结案率100%。全市配备具有仲裁员资格证的专兼职仲裁员20名，建立劳动争议人民调解工作室10个；劳动争议案件 调解结案率不低于80%。

三、重点工作

1、人才队伍建设方面

一是探索创新人才开发工作。进一步加大“55352”配套政策的贯彻执行和宣传力度；筹备组织好第三届苏州国际精英周吴江分会场活动；申请成立“吴江市海外人才服务中心”；发布《2011-2012紧缺人才引进指导目录》，通过政策引导、资助奖励、宣传典型等措施，引导一批重点领域高素质紧缺人才来吴创新就业；探索人才开发社会化办法，发挥企业主动作用，创新服务人才方式。

二是继续加大人才培育力度。建立博士后工作站申报梯队，进一步扩大我市企业博士后工作站队伍；创新博士后工作站管理办法，扶持困难博士后工作站，拓展招收范围和创新招收模式，建立评先表彰机制等；做好专家人才选拔推荐工作，完善专家型后备人才库建设；尝试地方职称并轨国家职称工作；抓好8个引智项目的执行和落实工作。

三是不断强化人才服务建设。扎实做好2011年毕业生就业指导工作；积极开展人才招聘服务，不断提升服务人才和企业的公共服务功能，进一步加强与各镇（区）、企业、人才的沟通联系；切实做好人事代理、劳务输出和猎头服务工作；进一步强化人才培训服务，延伸人才培训公共服务的辐射面，建立健全培训机构网上信息管理系统。四是扎实做好考试培训工作。切实组织好公务员初任培训及新事业单位工作人员岗前培训、公务员任职培训班、机关人事干部业务培训、公务员普通话和吴江方言培训；全市副处级以下公务员参加“5+X”公务员能力建设培训；组织好同济大学MPA2010级、2011级学历（学位）班和2012年考前辅导班；做好专业技术人员职称考试培训工作及各类人事考试考务工作；加快升级“吴江人事培训（考试）在线”。

2、就业创业鉴定方面

一是进一步促进城乡统筹就业。全面贯彻落实稳定就业鼓励创业促进就业政策；建立健全就业援助体系，加大就业困难人员扶持力度；做好人力资源的开发，加强和企业的联系与服务；争创“优质服务窗口”，大力开展公共就业服务专项活动；进一步规范管理人力资源中介机构；深入推进创建充分就业社区（村），实现充分就业创建目标；深化“一镇一品”活动，形成促进就业倍增效应。

二是进一步扩大职业培训社会效应。加大职业培训宣传力度；强化创业培训配套服务，包括加强师资建设，扩充专家志愿团，做好小额贷款审核等；做好大学生创业见习基地管理及各项优惠政策落实工作；指导各镇（区）及定点培训机构开展职业技能培训，加强定点培训机构考核力度；做好公共实训基地和劳动力输出实训基地建设及管理工作；开展以农村剩余劳动力和外来务工人员为主要对象的技能培训。三是进一步提升高技能人才培养评价水平。加强技能鉴定政策宣传，扩大职业技能鉴定社会影响力；举办一次全省职业技能大赛，推动高技能人才队伍建设；结合苏州市高技能人才培养工程计划和我市“55352”高技能人才培养要求，落实各镇（区）及院校的高技能人才指标，重点做好技师数量的突破；推行行业和企业内培训机构、企业内评价体系；进一步加强高技能人才考评员队伍建设，争取更多的全国全省统考工种；加快技能鉴定题库全面升级；优化业务管理流程，加快高技能人才网站建设。

3、社会保障体系方面

一是继续推进城乡社会保障制度一体化建设。大力宣传《社会保险法》和新《工伤保险条例》；继续完善新型农村养老保险制度；完善农村养老保险待遇支付正常调整机制；贯彻实施“独生子女父母养老保险”和“新婚夫妇养老保险”接轨办法；实施农村养老保险待遇按月发放机制；妥善衔接被征地农民转城保政策与现行城保政策；探索建立我市基本养老保险基金省级预算管理制度和统筹调剂基金制度。

二是继续完善社会医疗保障体系。做好《吴江市社会医疗保险管理办法》、《吴江市社会医疗救助办法》宣传实施工作；开展异地医保结算工作；继续完善药品库、诊疗库、疾病代码库和医保结算办法；强化对医保定点机构的监管稽查；大力发展慈善事业，健全社会医疗保险救助体系。三是稳步提高参保人员待遇水平。加大社会保险扩面力度；做好企业退休人员基本养老金的调整和发放工作；探索建立城乡各类人群社会保障待遇调整机制，提高低收入群体的社会保障待遇；认真实施养老保险关系转移接续暂行办法；加强对企业特殊工种岗位设置管理，着重做好现有人事档案管理工作。

四是探索居住农村退休人员的管理服务办法。在做好走访慰问、组织文体活动和开展企业退休职工免费体检的基础上，继续开展调研，结合各镇的实际情况，探索建立居住农村退休人员社会化管理服务的新模式，出台居住农村退休人员的管理服务办法，加强农村退管协理员队伍建设，实现城乡退管服务一体化。

4、工资人事制度方面

一是继续做好事业单位岗位设置，宣传贯彻《事业单位人员管理办法》；二是做好2011公务员、“985”高校优秀学生及事业单位派遣制人员的招录工作；三是实行市级机关公务员平时考核规范化管理，探索镇区基层公务员平时考核办法；四是完善并落实公务员考核、奖励评优、行政处分等相关配套政策；五是规范公务员中层职位竞争上岗，逐步推进全市公务员轮岗交流机制和基层锻炼管理机制；六是调研出台卫生系统和其他事业单位实施绩效工资方案；七是强化企业军转干部的管理服务和稳控措施。

5、和谐劳动关系方面

一是进一步促进监察“服务”“维权”效能。以定点联系制度和诚信单位培育为抓手，继续推进用工指导服务；以专项检查和全面排查为重点，不断加大监察执法维权力度；以“两网化”管理考核要求为标准，贯彻实施信息采集报告制度，不断提升“两网化”运行效能。

二是进一步加强劳动争议仲裁体制机制建设。妥善处理各类劳动争议案件，巩固提高劳动争议案件调解结案率；加强仲裁员队伍建设，不断提高工作效率和按期结案率；完善调解劳动争议组织建设，实现劳动争议人民调解网络全覆盖；继续保持劳动争议调解重心在基层，最大限度预防和减少劳资对立。

6、基层基础建设方面

一是全面提升信息化建设水平。加大“吴江市就业新干线”的开发与利用；开展人力资源调查和系统录入比对工作，建设全员人力资源库；开发机关事业单位人员管理功能，实现人力资源库数据共享；以社会保障卡管理划归人社部门为契机，发行社会保障卡，逐步清理错误数据。

二是深入开展依法行政工作。做好各项新近出台法律法规的宣传工作；落实本局行政指导工作，规范使用重点行政权力；逐项逐条梳理和法核人力资源和社会保障网政务公开、政策法规类栏目；有效开展行政案卷评议工作；建立健 全人社信访工作制度，加大政策法规宣传力度。

三是继续提高管理服务水平。完善人力资源和社会保障三级服务体系，建立村（社区）级人社专职协理员队伍；实现局行政处罚运行平台与市行政权力网的优化整合；汇编典型案例分析，健全重大行政决策机制；巩固和提高ISO9001－2000质量管理体系的成果。

四是继续深化党建效能工作。深入开展创先争优活动，推进“四型”支部建设；深化创先争优志愿服务活动；贯彻实施领导挂钩联系制度；有效开展“周六”课堂学习活动。继续坚持党内民主集中制，发扬党内民主，促进队伍团结，落实党风廉政责任制，开展反腐倡廉警示教育，进一步加强和改进新形势下党的建设。

第五篇：十二月份工作总结暨元月份工作安排

十二月份工作总结暨元月份工作安排一、十二月份工作总结

1、迎接了集团全面安全大排查和冬季安全大检查活动。按照集团的统一安排部署，我矿分别组织了全面安全自检，对查出的隐患和问题按照“五定”原则进行了整改。

2、为科学制定我矿明年的安全工作目标和措施，在全矿进行了安全大讨论，总结我矿今年在安全管理方面的好经验、好做法，查找存在的问题与不足，广泛征求各级领导和干部职工的意见和建议，为矿进行明年安全工作决策提供参考。

3、认真做好安全风险预控体系建设。各战线、各区队按照安全风险预控管理体系建设的要求，结合本单位的实际工作，全面开展了危险源辨识和梳理，制定各项管理制度，为下一步工作开展奠定了基础。

4、各战线认真开展了专项检查活动。技术科、开掘科开展了顶板管理专项检查、通风科开展了矿井综合防尘专项检查、机电科开展了矿井安全运输专项检查、保卫科开展了地面消防专项检查，消除了一批不安全隐患。

5、抓好职工培训工作。职工学校开办了一般工种取证班、复训班、“三违”人员学习班、新工人岗前（技校生）培训班，培训职工210人；各单位利用周二、五学习日组织职工对新标准和风险预控知识进行了学习。

6、抓好重点工程：一是己15-21160采面对接及分采分运、己17-24030采面回收前准备及外切眼安装；戊9、10-16140采面防灭火及回收前准备、戊9、10-16190采面安装、运输及戊8-16170采面过断层期间的安全管理，现场派专人盯岗，确保安全；二是抓好己17-22190机、风巷、己17-24030补机巷、己17-24120机、风巷开口及己17-24181水仓与机巷、己17-24120机巷与己四运输机下山、己17-24030补机巷与己四通风下山贯通工作。

二、元份我们要重点抓好以下几个方面的工作：

1、深入学习贯彻集团2014年相关安全文件及矿1、2、3号文等文件精神，抓住核心，严格落实，结合现场实际，狠抓现场管理，确保2014年安全工作开好头、起好步。

2、扎实开展风险预控体系建设工作。按照集团及矿风险预控管理要求，各战线认真开展体系建设工作；体系管理组要加强体系建设的监督，为早日建成我矿风险预控体系奠定基础。

3、深入开展质量标准化工作。要制定学习计划，提高认识，加强全矿干部职工质量标准化知识培训；做好达标规划，严抓落实，为2014年矿质量标准化工作打好基础。

4、继续抓好冬季三防工作。一是要落实井筒检查及供暖等相关措施，确保井筒不结冰；二是重点检查地面防火、防寒、防冻，确保地面安全生产。确保实现冬季“三防”工作目标。

5、抓好元月份、元旦及春节前的安全监督检查工作。一是安检科、安全检查队、安全“八条线”等部门要继续加大安全检查力度，重点对四点班、零点班的要害部位、重点头面、单岗作业地点进行检查；二是春节前，各科室、各基层单位要加强职工安全教育，特别是单岗作业人员的安全教育，强化职工安全意识，严格落实干部跟班带班和值班制度，确保安全生产；三是按照工作安排，积极组织人员，加强安全检查，做好年底检修的准备工作，确保安全、顺利完成检修计划。

6、认真做好职工培训工作。一是职工学校要严格落实2014职工培训计划。二是基层区队要加强职工风险预控知识和安全技能的培训工作，严格按本单位培训计划，认真组织学习，不断提高职工素质。

7、抓好重点工程：一是加强己17-24030采面安装和己17-24030采面、戊9、10-16190采面初采初放；二是加快戊9、10-16140采面回收、封闭工作；三是加

强戊9、10-16080、戊9、10-16180机巷开口；四是加强己17-24190、己17-24120机、风防治水和己17-24120过老巷期间的安全管理，确保措施落实到位，实现安全

生产。