吃拿卡要阶段小结

第一篇：吃拿卡要阶段小结

平鲁消防大队整治“吃拿卡要”第一阶段阶段

工作小结

根据总队《全省消防部队整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案》，平鲁消防大队组织开展全体干部党员大会，认真学习了相关文件和会议精神，成立了整治吃拿卡要问题创优发展环境领导小组，制定了具体的实施方案,积极组织、认真开展学习活动，先将自我认识整改工作小结如下：

一、基本情况

（一）领导重视、组织有力

6月5日，平鲁大队开展整治吃拿卡要问题创优发展环境全体干部党员大会，成立了工作领导组，制定了具体的实施方案，大队长孙进人要求广大干部职工从思想上高度重视，工作作风上严格落实此次整治活动，认真对照总队、支队提出的8种影响发展环境，损害党和执法形象的重点整治行为，开展学习，做到“有则改之，无则加勉”。

（二）精心部署，措施得力

在学习整改工作中，大队通过发放《整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见函》的形式广泛征求服务对象和人民群众的意见建议,采取领导点、个人查、群众帮以及个别谈心活动，提高对整治吃拿卡要问题创优发展环境工作的认识。结合征求到的意见建议和谈心活动，对本单位的公共服务及权力运情况进行了认真自查。

二、存在问题 经过认真自查与广泛征求意见，我们发现：

一是工作作风不够扎实。宗旨意识还不够强，没有很好的深入实际，服务企业对象，缺乏工作中的主动性和创造性，安于分内工作，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会产生逃避的心理。

二是创新意识不强。由于长期从防火、灭火的工作，存在按常规办事心理，同时潜意识中产生惰性心里，缺少创新意识。工作视野不宽，认识不深，循规蹈矩，按部就班，工作的主动性还不够。

三、整改措施及努力方向

根据学习中发现的问题，平鲁消防大队工作领导组结合工作实际，提出以下整改措施：

（一）狠抓人员素质建设。扎实开展业务知识培训，加强政治思想道德素质建设，提高单位工作人员的实际工作能力，为提高防火中执法的水平，为提高工作能力打下扎实基础。

（二）一如既往地做好灭火、抢险救援工作。认真搞好调查研究，了解掌握部队，深刻分析干部队伍管理现状，着眼打造现代化公安消防铁军的需要，作出的一项重要决策。

（三）继续开展学习型党组织建设活动。进行专题学习，采取集中学习、个人自学、讨论发言、警示教育、参观见学等多种方式组织开展。要严格考勤、补课制度，注重学习效果，确保入耳、入脑、入心，为整治活动取得实效打下坚实的思想基础。

平鲁消防大队 2012年6月12日

第二篇：吃拿卡要阶段小结

平鲁消防大队整治“吃拿卡要”第一阶段阶段

工作小结

根据总队《全省消防部队整治“吃拿卡要”问题创优发

展环境实施方案》，平鲁消防大队组织开展全体干部党员大

会，认真学习了相关文件和会议精神，成立了整治吃拿卡要

问题创优发展环境领导小组，制定了具体的实施方案,积极

组织、认真开展学习活动，先将自我认识整改工作小结如下：

一、基本情况

（一）领导重视、组织有力

6月5日，平鲁大队开展整治吃拿卡要问题创优发展环

境全体干部党员大会，成立了工作领导组，制定了具体的实

施方案，大队长孙进人要求广大干部职工从思想上高度重

视，工作作风上严格落实此次整治活动，认真对照总队、支

队提出的8种影响发展环境，损害党和执法形象的重点整治

行为，开展学习，做到“有则改之，无则加勉”。

（二）精心部署，措施得力

在学习整改工作中，大队通过发放《整治吃拿卡要问题

创优发展环境征求意见函》的形式广泛征求服务对象和人民

群众的意见建议,采取领导点、个人查、群众帮以及个别谈

心活动，提高对整治吃拿卡要问题创优发展环境工作的认

识。结合征求到的意见建议和谈心活动，对本单位的公共服

务及权力运情况进行了认真自查。

二、存在问题

经过认真自查与广泛征求意见，我们发现：

一是工作作风不够扎实。宗旨意识还不够强，没有很好的深入实际，服务企业对象，缺乏工作中的主动性和创造性，安于分内工作，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会产生逃避的心理。

二是创新意识不强。由于长期从防火、灭火的工作，存在按常规办事心理，同时潜意识中产生惰性心里，缺少创新意识。工作视野不宽，认识不深，循规蹈矩，按部就班，工作的主动性还不够。

三、整改措施及努力方向

根据学习中发现的问题，平鲁消防大队工作领导组结合工作实际，提出以下整改措施：

（一）狠抓人员素质建设。扎实开展业务知识培训，加强政治思想道德素质建设，提高单位工作人员的实际工作能力，为提高防火中执法的水平，为提高工作能力打下扎实基础。

（二）一如既往地做好灭火、抢险救援工作。认真搞好调查研究，了解掌握部队，深刻分析干部队伍管理现状，着眼打造现代化公安消防铁军的需要，作出的一项重要决策。

（三）继续开展学习型党组织建设活动。进行专题学习，采取集中学习、个人自学、讨论发言、警示教育、参观见学等多种方式组织开展。要严格考勤、补课制度，注重学习效果，确保入耳、入脑、入心，为整治活动取得实效打下坚实的思想基础。

平鲁消防大队

2012年6月12日

第三篇：整治吃拿卡要自查阶段小结

经济区地税局关于整治“吃拿卡要”问题创优税收环境自查整改阶段工作小结

根据省局《关于整治“吃拿卡要”问题创优税收环境的实施方案》文件精神，我局组织开展全体干部职工大会，认真学习了相关文件和会议精神，成立了“吃拿卡要”问题创优税收环境领导小组，制定了具体的实施方案，积极组织、认真开展自查整改活动，现将自查整改工作小结如下：

一、基本情况

（一）领导重视、组织有力

5月20日，我局召开整治吃拿卡要问题创优税收环境全体干部职工大会，成立了专项整治工作领导组，制定了具体的实施方案，要求广大干部职工从思想上高度重视，工作作风上严格落实此次整治活动，认真对照省委、省政府提出的6种影响发展环境，损害党和政府形象的重点整治行为，开展自查自纠，做到“有则改之，无则加勉”。

（二）精心部署，措施得力

在自查整改工作中，通过向服务对象发放《整治吃拿卡要问题创优税收环境征求意见函》的形式广泛征求服务对象和人民群众的意见建议,采取领导点、个人查、群众帮以及个别谈心活动，提高对整治吃拿卡要问题创优税收环境工作的认识。结合征求到的意见建议和谈心活动，领导组办公室还对本单位的公共服务及权力运情况进行了认真自查。

二、存在问题

经过认真自查与广泛征求意见，我们发现： 一是工作作风不够扎实。宗旨意识还不够强，没有很好的深入基层，深入实际，服务企业，缺乏工作中的主动性和创造性，安于分内工作，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会产生逃避的心理。

二是创新意识不强。由于长期从事税务管理工作，存在按常规办事心理，同时潜意识中产生惰性心里，缺少创新意识。工作视野不宽，认识不深，循规蹈矩，按部就班，工作的主动性还不够。

三、整改措施及努力方向

根据自查自纠中发现的问题，整治工作领导组结合工作实际，提出以下整改措施：

（一）狠抓人员素质建设。扎实开展业务知识培训，加强政治思想道德素质建设，提高单位工作人员的实际工作能力，为提高税务管理水平奠定扎实的基础。

（二）继续开展学习型党组织建设活动，努力加强党的执政能力建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

（三）进一步加强党员队伍建设。积极探索和总结新形势下党员教育的新经验、好方法，尽快提高党员干部的综合素质和能力。同时，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。

第四篇：整治吃拿卡要自查阶段小结

经济区地税局关于整治“吃拿卡要”问题创优税收环

境自查整改阶段工作小结

整治“吃拿卡要”专项整治活动是服务转型跨越发展的必然要求，是落实省局“1436”工作思路和确保今年各项工作任务完成的迫切需要，是加强干部队伍建设、实现政风行风进一步好转的重要举措。根据省局《关于整治“吃拿卡要”问题创优税收环境的实施方案》文件精神，我局成立了“吃拿卡要”问题创优税收环境领导小组，组织开展全体干部职工大会，认真学习相关文件和会议精神，制定了具体的实施方案，积极组织、认真开展自查整改活动，现将自查整改工作小结如下：

一、基本情况

一是组织领导，统一思想，提高认识。自省局和管委会安排部署“整治吃拿卡要创优税收环境”活动以来，我局高度重视，成立了一把手为组长的整治“吃拿卡要”问题创优税收环境领导组，牢固树立“大税收、大服务”和“你纳税、我服务，我执法、你监督”的工作理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，“内强素质、外树形象、内抓管理、外抓执法”，切实转变工作作风，大力提升服务质量，不断简化办税流程，以解决纳税人反映的突出问题为重点，以纳税人需求为出发点，以纳税人满意为落脚点，制定了具体的实施方案，积极组织、认真开展自查整改活动，并制定了具体的实施方案。5月18日，我局召开了整治“吃拿卡要”问题创优税收环境动员大会。要求广大干部职工从

思想上高度重视，工作作风上严格落实此次整治活动，认真对照省委、省政府提出的6种影响发展环境，损害党和政府形象的重点整治行为，开展自查自纠，做到“有则改之，无则加勉”。

二是精心部署，措施得力。首先是安排学习。通过组织学习《地税系统“吃拿卡要”十五禁令》，中央《关于深化政务公开加强政务服务的意见》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》和袁纯清、王君同志在全省领导干部大会上的讲话等有关文件，在学习的同时全局干部职工都按专项整治的要求进行自我剖析按时上交了自查报告并写出了学习笔记和心得体会，还与干部职工签订了本局十不准的承诺书。领导班子成员也与关键岗位工作人员进行个别谈话，教育和督促相关人员提高认识、查找问题，分析原因，制定措施。其次是结合我局自身实际制定了严禁在工作时间擅自离岗、脱岗、迟到和早退、严禁单位宴请，未经批准一律不准公款接待等十条工作纪律，并将省局“十五禁令”和本局十条纪律的承诺在办税服务厅和机关场所进行公示。其次在办税服务厅和机关设置 “整治吃拿卡要，创优税收环境”投诉举报箱和投诉举报电话，向服务对象发放《整治吃拿卡要问题创优税收环境征求意见卡》的形式广泛收集服务对象的意见建议。再次为了了解纳税人的需求，组织开展了对服务对象满意度问卷调查活动，通过新税收政策培训讲座现场、办税服务厅窗口等形式发放调查问卷表100份。

通过自查，我局没有发现一起因“吃拿卡要”行为被纳税人举报的案例，可以说，我们的工作得到了纳税人的认可与好评。

二、存在问题

经过认真自查与广泛征求意见，我们发现：

一是服务质量有待优化。关于办税服务厅管理制度，征收管理员考核办法和流程再造等制度还存在改进之处，内部管理规范还需要得到强化，办税程序还须进一步简化。

二是服务意识不强。由于长期从事税务管理工作，存在按常规办事心理，工作视野不宽，认识不深，循规蹈矩，按部就班，工作的主动性还不够。包括对纳税人经常进行纳税及政策讲解培训、实行税管员AB角避免因专管员外出造成办税难和增强服务意识，提高办税效率。

三、整改措施及努力方向

根据自查自纠中发现的问题，整治工作领导组结合工作实际，提出以下整改措施：

一是继续开展自查自纠。对我局的税收权力行使情况和纳税服务情况进行自查，重点检查岗位设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在重点整治的6种行为，对纳税人提出的意见和建议进行深入分析，对合理化建议给予采纳，对确实存在的问题进行整改，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。

二是加大明查暗访力度，惩治违法违纪行为。通过明查暗访对工作作风好，工作效率高，绩效突出的个人，要给予

表扬和奖励；对发现的吃拿卡要问题，纳税人反映较大。影响税收环境的反面典型和案例，我们要严格追究当事人的责任和相关负责人的连带责任，严肃处理。绝不姑息迁就，努力在全局形成人人关心，人人参与，人人维护发展环境的浓厚氛围。

第五篇：整治吃拿卡要自查阶段小结

垣曲县民政局

关于整治吃拿卡要问题创优发展环境

自查整改阶段工作小结

根据县委、县政府《关于在全县深入开展整治吃拿卡要要问题创优发展环境的实施方案》的文件精神，我局组织开展全体干部职工大会，认真学习了相关文件和会议精神，成立整治吃拿卡要问题创优发展环境领导小组，制定了具体的实施方案,积极组织、认真开展自查整改活动，先将自查整改工作小结如下：

一、基本情况

（一）领导重视、组织有力

5月30日，我局召开整治吃拿卡要问题创优发展环境全体干部职工大会，成立了整治工作领导组，制定了具体的实施方案，局领导要求广大干部职工从思想上高度重视，工作作风上严格落实此次整治活动，认真对照县委、县政府提出的6种影响发展环境，损害党和政府形象的重点整治行为，开展自查自纠，做到“有则改之，无则加勉”。

（二）精心部署，措施得力

在自查整改工作中，我局通过向服务对象发放100份《垣曲县民政局关于整治吃拿卡要问题情况的问卷》，问卷涵盖18条内容，广泛征求服务对象和人民群众的意见建议,通过召开民主生活会、重点谈话、撰写自查自纠报告和心得体会等形式提高对整治吃拿卡要问题创优发展环境工作的认识。-1-

结合征求到的意见建议和谈心活动，我局领导组办公室对本

单位的公共服务及权力运情况进行了认真自查。

二、存在问题

经过认真自查与广泛征求意见，我们发现：

一是学习力度不够。一是对整治吃拿卡要工作的学习理

解不深不透；二是对科学的文化发展观认识还不深等等。

二是工作作风不够扎实。宗旨意识还不够强，没有很好的深入基层，深入实际，服务群众，缺乏工作中的主动性和

创造性，安于分内工作，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有

时会产生逃避的心理。

三是创新意识不强。由于长期从事民政工作，存在按常

规办事心理，同时潜意识中产生惰性心里，缺少创新意识。

工作视野不宽，认识不深，循规蹈矩，按部就班，工作的主

动性还不够。

三、整改措施及努力方向

根据自查自纠中发现的问题，我局整治工作领导组结合工作实际，提出以下整改措施：

（一）要进一步强化学习。我局要教育和引导党员干部

抓紧自学并逐渐养成自觉学习的好习惯。注重增强学习的系

统性，把理论学习和学习业务知识紧密结合起来，努力做到

学以致用、用以促学、学用相长。

（二）要进一步改进工作作风。要进一步加大调查研究

力度，抽出更多的时间和精力，带着问题深入基层，不断总

结新形势下加强民政工作的经验，积极探索民政工作的新内

容、新方法、新机制，并找准与经济社会工作的结合点，虚事实做，创造性地开展工作，为全县经济发展和社会稳定提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。

（三）要进一步加强党员队伍建设。积极探索和总结新形势下党员教育的新经验、好方法，尽快提高党员干部的综合素质和能力。同时，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。

四、整改结果

通过第一阶段的自查自纠活动，我局参加动员大会33名干部职工每人撰写了一篇自查自纠报告和心得体会，查摆出问题10条，单位制定的整改措施数7条，个人指定的整改措施数达50个，得到了较好的整改成果，我局将在以后的整改阶段中继续加强整改措施，力求达到创优发展环境、纯洁党员队伍的良好成果。

二〇一二年五月三十一日