第一篇：半年总结
工作总结
半年来，罗田县运管所在市运管处，县交通局的正确领导下，以“科学发展观”为统领，以交通“大干项目年”、“文明执法，优质服务年”为契机，以“刚毅精神”为动力，以“王静工作法”为目标，在全体干部职工的齐心协力下，克艰奋进，较好地完成了各项工作任务。
一、取得的成绩
我所结合市处年初下达的目标责任书，半年来各项工作取得了较好的成绩。截止5月底新建候车亭10个，新增农村客运线路6条、客车13台，村村通工程覆盖率由09年的89%增加到98%、办理行政执法案件180余件、受理行政许可 130件、新增客车38台、货车15台；客运车辆安装GPS300余台，所办公大楼装修完成，正在进行尾期附建工程中，预计7月中旬全面竣工；从四月份以来加大对运输市场秩序整顿，特别是对出租车的打击力度不断加强，起到根本上好转，得到县政府，县交通局充分肯定；半年来文明执法，廉政执法，无一例公路“三乱”行为发生，无“吃、拿、卡、要”等行为发生。
二、具体的作法
为促进我县道路运输快捷、科学、安全、协调发展，全
所干部职工紧紧围绕市处年初提出的运管工作的六大主要目标和任务。具体有以下作法：
（一）规范道路运输市场秩序，确保运输安全。“勤政廉政，文明执法“是我们执法的宗旨。春运40天，无一起重大安全事故发生，无滞留旅客，全面实现“安全优质、平稳有序、客货兼顾”的春运工作总目标。半年来，结合省局关于在全省开展”交通行政执法规范化达标活动以及市处【2010】44号文件精神，执法中严格依法律为依据，坚持文明执法，文书制作规范。调查、审核、决定三分离，不断加大对出租小汽车的监管力度，特别是4月份以来，结合县政府成立的出租小汽车办公室，对城区出租车进行24小时循环监管，同时，在县电台进行大力宣传乘坐合法的安全出租车，积极接受群众举报的“黑出租车”的监督，要求广大群众积极监督，维护正当出租汽车的经营行为，群众的出行安全。
（二）规范站场管理，强化道路运输安全监督。为进一步规范站场管理，我们始终将“安全”放在第一位，每月分管安全的所长定时或不定时对各车站，企业进行安全隐患排查工作，发现问题及时整改，结合市处“安全生产月”活动的开展，更是加大了安全措施排查。运政室对二级客运站坚持实行“三关一监督”，通过GPS系统，严把“三不进站，五不出站”的安全关。春运40天无一例安全事故
发生，保证了广大旅客“走得了，走得好”。春运期间二级客运站经济收入达500万元，取得较好地社会效益和经济效益。
（三）加强营运车辆的等级评定质量关，维修驾校监督关，保证运输安全。
为方便车主，我们的维修检测形成服务一条龙，从春检、季检到现在进行的综检，对检测不合格的车辆要求在指定的维修企业进行二级维护，直到检测合格为止。半年检测主要做了以下三方面工作：一是严把车辆检测关，严格杜绝人情关，车辆检测技术关，不出具一份假的检测报告单，严格实行谁签字谁负责的安全责任负责制。二是完成车辆技术档案，做到一车一档，其中客运车510台、货车89台、农用运输车330台；三是强化服务意识，为车辆提供准确的车辆安全行驶技术参数，为车主保驾护航，确保运输安全。同时对驾校的监管不放松，年初针对兴利驾校存在的三个重大问题：一是不按IC卡计时系统教学；二是聘请无教练证的教练员教学；三是不按教学大纲的教程进行培训等违规现象。我所三月份对其下发了停业整顿通知，进行一系列的整顿达标工作，通过二个月的调整现已进入正轨。
（四）加强党风廉政建设，促文明创建工作顺利开展。按照市处年初全市运管工作会议精神，要求成立一条农村客运文明示范线；要广泛开展“村村通客车倒计时活动”；以
及我所向县文明办申报的县级最佳文明单位的创建。针对这三件大事，我们刘所长、丁书记高度重视，召开专题会议，进行责任分工，明确到人，要求全体职工要积极支持，协助以上工作，并力争创建达标。几个月来在分管领导丁书记的安排下做了大量的工作：一是针对道路运输业的特点“多、小、散、弱”，规模化、集约化程度低。要求业务股在正当的工作流程之余，对行政许可方面，特别是要通过调查，研究，对农村客车的审批进行科学部署，合理安排。截止目前，村村通客车除特殊情况外，已由去年底的89%达到98%，实现了农村通车率基本覆盖的目标。同时通过宣传，已成立2家农村通车公司，实现了统一管理，统一经营的公司化的管理机制，已起得初步成效。二是文明示范线创建工作已初具成效，我所申报的罗田至三里畈为文明示范线路段，经过宣传、发动、调研、部署，协调等工作的开展，该路段已新建候车亭10个，招呼站10个，三里畈车站的站容站貌等一系列问题正在进一步筹办之中，文明路段起得阶段性成效。三是县级最佳文明单位的创建工作，已初具规模，对资料的收集，整理；并要求全体人员文明用语，礼貌待人、办事等等，力争年终达标。
（五）加强执法队伍建设，促运管工作和谐发展。为进一步提升全体干部职工的整体素质，我所开展多种多样的学习形式。一是每月最后一个周五下午为集中学习时
间。组织职工学习上级各类文件精神，文化读书-倡廉、罗田在职干部“三个基本”教育学习读本、运管所管理制度、交通行政执法规范、行政执法测试。三是5月份组织全体职工赴青岛、大莲考察学习，解放思想、广开眼界，提升工作积极性、推动运管工作再上新台阶。
三、存在的问题
半年来，我所虽然在大家的共同努力下取得了一定成绩，但还存在一些具体问题：一是少数人在工作中还不能彻底解放思想，实事求是，工作怠慢，主动性、积极性不高，工作上缺乏灵活性，创造性，不能适应新要求；二是内部团结意识还有待加强，相互协作意识淡薄；三是少数人不能遵守劳动纪律，上班是三天打渔两天晒网，矿工、迟到、早退现象时有发生，工作我行我素，严重影响其他职工工作积极性；四是文书制作不尽规范，没有统一的执法证件，要加强执法规范化。
四、下半年工作安排
结合以上取得的成绩和存在的问题，在下半年工作中一是要边学习，边整改，边践行到实际工作当中；二是做好2010年车辆年审、换证等一系列相关工作；有计划、有步骤的客运线路的审批工作不放松；三是做好两个文明创建的后期工作，确保验收达标；四是加大市场监管力度不放松，规范运输市场特别是出租车的管理不放松；五是继续严把车辆
安全检测关，同时对维修、驾校的监管力度不放松；六是加强反腐倡廉工作放松，培养一支德、能、勤、绩、廉过硬的执法队伍；七是对照市处、县局年初目标责任书要求，努力完成好各项工作任务，年终向市处、县局交一份满意的答卷。
罗田县道路运输管理所
二0一0年六月十八日
二00九年度工作总结
二00九年罗田县运管所在市处、县交通局的正确领导下，以“科学发展观”为统领、以“交通质量效益年”为契机、以“刚毅精神”为动力、以“王静工作法”为目标，在全所干部职工的齐心协力下，较好地完成了各项工作任务。
一、取得的成绩
我所结合市处年初下达的目标责任状，一年来，各项工作取得较好的成绩，截止11月底共计完成经济任务87万元，其中检测费42万元，其它收入45万元；全县新建候车亭15个，招呼站35个；二级货运站于10月底主体完工，新建办公楼将于12月上旬主体完工；一年来办理行政执法案件250余件；组织职工执法培训一次；新增农村客运车辆98台，更新客车38台，新开通农村客运线路36条，开通跨省线路1条（罗田至张家港）；跨市线路1条（罗田至宜昌）；新增货车186台、农用运输车133台；受理行政许可240件；在全市举办的“迎国庆、颂运管”活动中，我所荣获三等奖；在深入学习实践科学发展观活动中我所获县交通系统先进单位；综合治理工作获全县先进单位；罗田县道路运输行业协会于2009年11月18日正式挂牌成立。
二、具体的作法
（一）以科学发展观为统领推进社会主义新农村运输发展。针对农村客运的快速发展和群众需要，我所对申请客运线路的村镇，首先进行实地考察，对沿边客运情况的群众了解乘车情况，进行科学布局，全年新增农村客运班线36条，新增客运车辆98台，同时对农村客运班车实行全方位监管，在车身上标明农村客运字样、起止点及投诉电话，对于一些没有按审批的线路运行的车辆接到群众投诉，我们稽查人员对其及时进行教育处理，真正让人民群众得到实惠。
（二）以“王静工作法”为目标，促全县综合运输管理。我所大力提倡“王静工作法”，要求全体职工以她为工作榜样，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新。一是春运40天全所五个疏运组没有节假日，每天二十四小时坚守岗位，为外出打工人员，学生等全方位地做好承运工作，保障运输秩序正常有序，无一例安全事故发生，对少数无线路营运的“黑车”进行及时有效的处罚，对城区越线经营的公汽发现一起教育、处罚一次，保证县内营运车辆的有序营运，取得了较好的社会反响，得到社会好评。二是结合县政府“五城联创”工作，与交警、城管组成联合执法队，对无营运资格的出租小汽车，“黑车”进行长期监管，对一些站外拉客，游街揽客的客车进行教育处理。特别是具有强烈社会反响的东门万利达客运有限公司，我县政协委员，人大代表提案中多次反
映其站外拉客现象严重，给过往车辆带来很大的安全隐患，严重损害了罗田城区的外部形象，针对这一难题，今年初我所与该客运站进行多次协商，最后在站外显要位臵安装了摄像头，由检测站监控室监控，发现一例违规车辆立即在运政网上登录，同时进行经济处罚，这样截止现在该站站外拉客，揽客现象基本杜绝。同时，为更好地打击“黑的”，我们在电视台咨询频道一直提醒广大市民，对无计价器等显示标记的出租小汽车，以及乘坐时存在的安全隐患等问题，进行大力宣传，号召广大市民进行监督，不坐“黑的”车，这样对打击“黑的”起到根本上的作用，广大市民坐上了“安全车、放心车”。三是我所稽查队在大型治超工作中做了大量工作，8月份联合县交警、公路路政大队对一些过往的超限车辆进行大力打击，起到阶段性成果，得到县政府充分肯定。四是维修综合股对维修企业，驾校的管理不放松，定时对其进行检查指导，对考核不合格的维修企业进行整改直至达标，规范服务意识和服务质量。检测站按季度对各类车辆进行安全检测，对检测不合格的要求其维修直到合格为止，没有出具一份假的检测报告单，保障车辆安全行驶。五是运政室对二级客运站的监管力度不放松，即做好长途线路的协调工作，保证站内“三不进站，五不出站”将“三品”堵在站外车下；坚持车辆安全检测制度，门检系统不放松；一年来，无一例安全事故发生，春运40天以及暑假期的小“春运”保证了
广大旅客“走得了，走得好”整个春运二级站经济收入达500余万元，取得了很好的“社会效益和经济效益。”
（三）以“交通质量效益年”为契机，依法行政，文明执法。首先我们作为独立的执法单位，肩负光荣而神圣的使命，如何真正肩负起这份责任，需要做的工作很多很多，包括我们工作中的言行举止都在群众的监视之中。首先我们必须从过去收费型理念转变为服务型理念，改变过去只收费的老观念。我们的稽查人员已深刻认识到这个道理，扣回单位的车及时处理，不让司机找不到人，长时间得不到处理。其次在执法过程中加大道理运输法律、法规知识的宣传，让更多的人了解，提高认识，特别是让城乡客运车及农用运输车业主更清楚，更全面地了解法律、法规及行政许可等知识。同时促进各司乘人员主动送车检测，办理从业资格证，营运证等一系列手续，不断规范运输市场秩序。
（四）加强学习，做“内强素质，外树形象”的执法队伍。在深入开展学习实践科学发展观学习活动中，我所首先营造了一个良好的学习氛围，每周五下午为集中学习日。针对方案中提出的六大课题：一是道路运输行政许可的课题，为保证干线与支线的冷热搭配，方便人民群众的出行难问题；二是道路运输行政执法管理的课题，为规范道路运输市场秩序和确保运输安全；三是道路运输维修，检测管理的课题，为提升营运车辆的等级评定及维修质量，保证运输安全；
四是道路运输客运，货运站场建设管理课题，为保证“路、运、站一体化”及服务新农村建设；五是道路运输市场秩序规范和乡镇车站有站不进的课题，为更好方便群众出行；六是党代表、人大代表、政协委员关于运管工作提案，议案和办案质效的问题，为促进道路运输和谐发展。同时我们开展了“心得体会交流；我为交通科学发展献一策、坚持科学发展；打造民生交通、效能交通、现代交通”为主题的解放思想大讨论活动，加深了科学发展在实际工作中的应用程度，并将其中的部分建议条目整理成一个思路，作为今后运管工作的重点。同时还邀请市处梅科长，我所法律顾问给全所干部职工进行了执法培训学习，提高业务水平和整体素质，让大家真正树立“内强素质，外树形象”的理念，为建设成一支适合新形势、新要求的执法队伍而打下良好基础。
（五）践行科学发展，勤政廉政。一年来，我所边学习边实践，工作质效不断提高。一是党、政、工团结一心，建立了一支有纪律、有文化、有管理水平的执法队伍。二是一年来无公路“三乱”行为发生，没有“吃、拿、卡、要”等事件及投诉举报电话。接受业主礼品10余次都由办公室退还给业主，副所长潘俊明同志向所办公室交业主礼金3000余元，都由办公室退给业主并进行解释。
三、存在的问题
一年来，我所虽然在大家的共同努力下取得了一定成
绩，但还存在一些具体问题：一是少数人在工作中还不能彻底解放思想，实事求是，工作怠慢，主动性、积极性不高，工作缺乏创造性，不适应新要求。二是相互之间团结协作意识不高，少数人员在工作中对业主态度粗暴，言语生硬等行为，在社会上造成负面影响；三是在执法过程中，不能严格做到罚、缴分离，只管经济效益。四是少数人不能遵循所的规章制度，组织纪律淡薄。五是在超限、打击黑车、市场监管上力度还不够，要加强监管力度。
四、2010年工作安排
结合2009年我所在工作中取得的成绩和存在的问题，2010年工作初步作如下安排：一是继续加强市场监管力度不放松，搞好城乡客运，城区运输市场的管理；二是加强对农村路、运、站一体化工程的建设，推进社会主义新农村运输发展；三是加强车站，客运公司、维修企业、车辆检测、汽校、出租车的监管工作；四是力争2010年5月1日前搬迁到新办公楼办公，创建市级最佳文明单位；五是继续搞好反腐倡廉工作，促运管工作再上新台阶。
二00九年十二月三日
二00九年度工作总结
二00九年我所在市运管处、县交通局的正确领导下，以“科学发展观”为统领，以“交通改革攻坚年”为契机，以“刚毅精神”为动力，以“王静工作法”为目标，在全体干部职工的齐心协力下，克艰奋进，较好地完成了各项工作任务。
一、取得的成绩
我所结合市处、县局年初下达的目标责任状，一年来，各项工作取得较好地成绩。截止12月底共计完成经济任务105万元，其中完成检测费、停车费60万元，其它收入45万元，全县新建候车亭15个，招呼站35个，新建五级客运站一个（胜利站）；二级货运站于10月底主体工程完工，新建办公楼已于12月上旬主体工程完工；完成站场建设投资650万元；办理行政执法案件250余件；组织职工执法培训一次；新增农村客运车辆98台，更新客车38台，新开通农村客运线路36条，跨省线路1条（罗田至张家港）；跨市线路1条（罗田至宜昌）；汉线更新客车6台，绕道武黄高速行驶客运车辆26台，更新跨省客车6台；新增货车186台，农用运输车133台；受理行政许可240件；大力推广新技术，出租车安装GPS100台，10座以上客车正在逐步安装中；在深入学习实践科学发展观活动中，我所得到县交通局，县学习检查组的充分肯定，促进我所党风廉政建设工作不断加强；得到上级充分肯定；在全市举办的“迎国庆、颂运管”文艺汇演活动中，我所荣获三等奖；计划生育工作在全县和交通系统年终检查中验收合格，综合治理工作被评为市级“平安单位”称号；市级最佳卫生先进单位已通过县级验收报市爱卫会批复；已向县文明办申报了县级最佳文明单位，为2010年的创建验收工作打下基础；全年未发生重大安全事故，圆满完成了春运工作，无公路“三乱”行为发生；罗田县道路运输行业协会于2009年11月18日正式挂牌成立。全体职工进行了身体全面检查，为全体职工办理了意外伤害保险，保证了职工福利三金到位，职工经济待遇较以往明显提高。
二、具体的作法
一年来，我们紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的精神实质。结合我所工作提出六大破解课题，边学习边实践，在实践中找问题，解决问题，真正做到为群众办好事，办实事。具体有以下作法：
(一)、加强业务工作的管理，较好保证干线与支线的冷热搭配，方便人民群众的出行难问题。近年来，国家大力提倡社会主义新农村的建设与发展，改善人民群众的生活水
平，方便人民群众出行难的问题等等，针对这一敏锐性问题，难点问题，推进社会主义新农村运输发展已成为我们工作的重中之重。一是针对今年已经许可的乡村客运多次进行供求状况调查、路段的实地勘察，深入村组进行群众调研。然后根据《湖北省道路运输管理条例》第四条之规定：“县级以上人民政府应当根据国民经济和社会发展的需要制定本行政区域道路运输发展规划”的精神。制定罗田县乡村客运线路发展规划公告，在电台，行政服务大厅进行公示，让业主和群众更清楚，更明白。二是严格遵照行政许可法之规定，对受理的线路审批，车辆的更新，证照的办理等业务做到许可答复时间不超过法律之规定，依法依规按程序办理，做到又好又快，让业主满意无误。到目前为止，乡村客运通车率已达88%，有力改善了人民群众出行难的问题，推动农村经济不断发展。
(二)规范道路运输市场秩序，确保运输安全。“勤政廉政、文明执法”是我们执法的宗旨。春运40天，无一起重大安全事故发生，无滞留旅客，全面实现“安全优质、平稳有序、客货兼顾”的春运工作总目标。协助政府联合治超大行动，我们的稽查人员不分昼夜，加班加点的工作，得到上级充分肯定，保证了国有公路不受损坏，保证了运输安全有序。同时不断加大对“黑车”的打击力度，投诉处理的运输案件的查处率达80%以上，较好地维护了经营业主的
合法利益。一年来行政执法中无公路“三乱”行为发生。确保全县客、货运输安全、有序。
（三）提升营运车辆的等级评定及维修质量，保证运输安全。为方便车主，我们的维修检测形成服务一条龙，各类车辆按季度进行安全检测，对检测不合格的要求其在指定的维修企业进行二级维护，直到合格为止，一年来没有出具一份假的检测报告单，同时对驾校的管理不放松，定期或不定期对其进行检查指导，抽查其IC卡教学率是否到位，培训及格率情况，以及严格按市处驾校质量信誉考核标准进行考核工作。积极参与支持县委、县政府“五成联创”办公室，联合执法大队工作，对城区秩序，规范车辆乱停乱靠、打击“黑车”，重拳出击，重点打击。特别是东门万利达客运公司，站外拉客、揽客情况严重存在重大安全隐患，影响市容市貌。我们多次收到人大代表，政协委员、党代表的提案。针对这一难点问题，在长期以摄相取证，教育车主至到处罚还不能根除的情况下，我们的潘所长经过几次与方站长协商在东门站口安装了探头，得到根本上的好转，较好地维护了城区运输市场秩序。
（四）规范站场管理，确保车归站，人归点。运政室工作人员对二级客运站的监管力度不放松，细致而耐心做好长途线路的协调工作，坚持“三不进站，五不出站”，将“三品”堵在站外车下；坚持车辆安全检测制度，门检系
统不放松；一年来，无一例安全事故发生，春运40天以及暑假期的小“春运”保证了广大旅客“走得了，走得好”整个春运二级客运站经济收入达500余万元，取得很好的“社会效益和经济效益。”按照市处下发的文件精神，关于对二级客运站09年质量信誉考核及考核中存在的问题，督促二级客运站进行整改，并将这些问题作为今后工作的重点。
（五）当好参谋助手，公开透明
一个单位中心工作离不开财务股，我们财务股工作人员坚持以“会计法”为根本，编制财务收支计划，为领导提供准确数据，认真做好了票证的收、发及统计工作，与各相关部门结算时为增收方面做了大量的工作，积极向财政争取资金，维护所整体利益，每年按时在职工大会上进行二次财务收支情况的分析报告，同时积极完成其它临时性工作任务。
（六）做好协调服务工作，为职工排忧解难
做好协调服务工作是办公室工作本质，处理日常事务，接待、来信来访，文件收发，档案管理，车辆管理，组织开展学习活动、法律培训、“
五、五”普法考试等等。同时积极为职工谋福利，办实事。年初着手申报创建市级平安单位和市级卫生先进单位，并取得成效。按照办公会研究决定，联系医院，组织职工进行多年来首次身体全面检查，组织职工向职工子女重病对象捐款3500元，此举在县总工会年终
检查中给予充分肯定。
（七）2009年每位职工在各自的工作岗位上，努力工作，心往一处想，劲往一处使，维护全所利益，涌现出了一批先进个人：黄晓茹、周丽娅、郭燕丽、乐莎、郑星火、朱奇、黄俊、丁野。但是，有部分同志虽然因名额有限没有评上先进个人，其实他们的工作也很突出，如陈瑜同志，在办公室工作长年加班加点，工作任劳任怨；李群同志对工作责任心强，在收检测费中做到一视同仁；朱默银同志在运政室工作，那里是逢年过节别人休息，他们越是加班加点；潘俊明同志只要是接到交办的事，做到件件有落实，会干事，也能干好事；李世荣同志常年战斗在一线，可以说是吃苦又受气，从来没怨言。其他同志就不一一点到。
以上各个股、室、队、站所做的大量工作，着力解决了以前工作中存在的一些具体的热点，难点问题，加大了对运输市场的管理，对“黑车”的打击力度，规范了运输市场的管理；着力解决了代表们提出的站外拉客、揽客带来的安全隐患和影响市容市貌的问题；着力解决了人民群众出行难的问题。关心职工的切身利益，提高了职工积极性，增强了凝聚力和战斗力，推进我所各项工作的顺利开展。
三、存在的问题
一年来，经过大家的共同努力，取得的成绩很多，是可喜的，但问题还是有的。一是少数人在工作中还不能彻底解
放思想，实事求是，工作怠慢，主动性、积极性不高，工作没有创造性，不适应新要求。二是相互间团结协作意识不高。在执法过程中存在态度粗暴，言语生硬等不文明行为，在社会上造成负面影响。三是在超限、打击“黑车”、市场监管上力度还不够，要加强监管力度。四是文书制作不规范，存在很多问题，今后要坚决杜绝此事例发生，一律按章办事。五是少数女同志未参加妇检，多次通知都无效，2010年年终将按目标责任书进行考核，请各自记清；六是少数人纪律性不强，一年迟到早退几十起，休假多，大大超过公休假。
四、几点要求
一是要坚持所的管理制度爱护公共财产，树立节约型理念。我们现在包括借用人员，退休人员和内退人员共计有49人，每天的开支就是一个不小的数目，一年下来费用是相当大的，所以今后在这个问题上大家要共同努力，要树立节约型理念，增收节支；二是车辆要严格按制度上的规定，按时入库，车辆保持清洁卫生，车辆修理以后一律凭办公室填写的修理报告单再在指定的修理厂家进行修理，否则修理的费用自己负责，所将不予以报账结算。三是招待费方面，属来所办事的客人由办公室接待，并严格控制标准，对口股室客人各自在包干经费中接待，所不再承担费用。四是全体工作人员要统一着装上班，按目标责任书要求，不着装每次扣款10元。五是继续执行所下发的禁赌令，严禁抹牌赌博。
五、2010年工作安排
一是当前我们首要的是要安排好春运前期准备工作，力争春运工作圆满完成；二是加强道路运输的管理，做到文明执法，行政许可坚持公平、公正、公开的原则；三是加快后勤基础设施建设，争创县级最佳文明单位；四是加强维修检测质效，按规定进行车辆安全检测，及对驾校的规范化管理；五是加快新办公楼的装修工作，力争“五一”搬至新办公楼办公；六是继续加快城乡“路、运、站”一体化工程建设；七是开展好道协工作，为会员办实事，也为所办实事；八是各分管领导针对各自分工实行一级抓一级，层层抓落实，保证对单位、对职工负责。为更好地完成2010年各项工作任务早安排将各项工作抓紧、抓好、抓到实处。
同志们，2009年时间已过，我们的各项工作已宣告一段落，有成绩也有问题，希望大家在总结成绩过后，将存在的问题仔细思考一下，针对各自的工作岗位，各自存在的问题，找出解决的办法，并将解决的办法作为2010年工作的重点，为争取2010年各方面工作的全面完成而努力奋斗，为罗田的经济发展，打造平安罗田，打下坚实基础。为推进罗田运管工作再上新台阶而共同努力。
在此我忠心的祝愿各位在新的一年里身体健康、合家欢乐、工作顺利，万事如意！
谢谢大家！
二0一0年元月
第二篇：半年总结范本
消毒供应科半年总结专题报告
一、保持思想教育的常抓不懈
坚持思想教育的时代感、主动性、针对性和有效性，根据科室实际情况，采取案例分析、读报纸、看电视、听新闻、上课等多种形式，利用开科务会、早交班等机会进行多种教育，保持所属人员思想稳定。
二、科室医疗安全情况
①、理顺工作流程，完善规章制度
坚持每周案例分析会，设每周安全教育日、安全检查日和质量控制检查日，从制度上杜绝安全事故的发生。
②、设立重点岗位，实施岗位轮转
除合同工人外，其余人员全部完成了轮岗，达到了岗位技能全面，最终胜任工作任务。
选派技术全面、工作责任心强的人员担任各岗位主班，在日常工作中注重质量控制。
③、提升服务理念，加强为临床服务，切实落实为临床服务工作的各项措施
④采取定时安全隐患排查和随时安全检查的方式，对可能存在的隐患部位制定专人负责，并制定应急预案和措施，做到人人掌握。
经过全科人员的共同努力，我科无菌包的合格率始终保持100%，从未发生任何安全责任事故，没有发生一起医疗投诉，为医院的经济
发展奠定了坚实的基础。
三、科室全面管理情况
①、建立健全各项规章制度、各岗位操作流程和工作质量标准，并注意在实际工作中论证可行性和科学性，随时修正。
②、组成质量控制小组，并自任组长，对重点部位进行逐项检查。对检查出的问题，做到有记录、有反馈、有整改意见。
③、建立与临床科室的联系制度，定期征求意见和建议，对相关意向进行探讨，并积极改进工作，全力保证为临床提供主动、热情、及时、周到的服务。
④、加强与科室支持系统的合作，积极争取医务处、护理部、院务处、物业等部门的支持，坚持“厉行节约”的理念，在保证高效的同时，积极控制成本，提供低耗的服务
四、新技术新业务开展情况
根据工作要求，启用了超声清洗机，配置了干燥箱、洗眼器、蒸馏水机等新设备，并组织了相关技术操作培训。
五、科室目前在省内的学术地位
受建筑布局限制，新的《消毒技术规范》还不能有效的执行，许多新技术、新研究尚不具备条件，还处于向省内先进学习的地位，希望将来随着新大楼的使用，能够改变这一现状。
六、目前制约科室发展的问题
2009年12月1日开始实施新的《医院消毒供应中心管理规范》，且该规范为强制性文件。我院供应室是2007年8月投入使用的临时
性建筑，在布局和规模上都有一些局限性，在工作分区、空气流向、电力等方面达不到要求，甚至相差甚远。这在一定程度上制约了科室的发展，更与医院的发展趋势不协调。
七、工作目标
在现有条件下，我将继续缩小与新规范的差距，带领全科人员努力做到：
1、严格落实各项规章制度，扎扎实实做好基础工作。
2、做好工作人员的自我防护。
3、在可能的情况下，积极引进新业务、新技术，认真总结工作经验并撰写科研论文。
4、继续提高全体人员的服务意识，进行系统全面的培训，争取在各项工作中更上一个台阶。
5、坚持安全第一的全局观念，狠抓质量管理，继续保持安全无事故的荣誉。
八、“十二五”科室发展规划
1、努力适应医院的发展形势，在现有条件下合理调配资源，保质保量完成工作并争取学科发展。
2、进行持续、跟进的人员培训，为科室的发展做好人才储备和梯队建设。
3、积极关注专业领域的新进展、新方向，加强与周边医院的交流合作，争取站在专业前沿。
4、继续加强服务意识，落实为临床服务的中心工作。
第三篇：2014半年总结
2014年河南分公司上半年工作总结
尊敬的公司董事会、公司党委：
2014年上半年，河南分公司在公司董事会、公司党委的正确领导下，积极响应总公司“管理年”的号召，通过加强生产管理、人事管理、财务管理，增加公司效益，不断提高员工的工作能力和业务水平。发扬克服困难、团结奋斗、锐意进取、开拓创新的公司精神，各项工作都取得了良好的成绩，公司发展到了一个新的阶段。
简要汇报一下河南分公司上半工作完成情况，上半年河南分公司共计完成产值4500万元，利润500万元；完成钢制管件187件计1400吨；生产直径1.2米至直径1.6米不同规格PCCP管材共计1692条；直径1.8米至2米顶管1978条，由于订单和管芯口径偏小，上半年产值任务没有完成。
今年年初，总公司发出了在全公司开展“管理年”活动的号召，我们河南分公司积极响应，分公司领导立即在公司组织班组长及以上人员，学习贯彻落实会议精神，增强管理理念，在实际工作中，不断提高个人的工作能力和业务水平。
公司的发展。基层管理人员的培养和储备是公司发展的后续动力，随着总公司对分公司管理人员的调动，我们不断在一线职工中挖掘和培养有潜力的管理人员，给他们压任务挑担子，让他们在工作实践中尽快成长起来，打造一支过硬的管理队伍。
分公司财务科，在总公司财务部的指导下，积极配合总公司审计工作的同时，加强资金的合理调配使用，在保障生产的前提下，用好、用活资金，提高了资金的使用效率。
紧抓安全文明生产不放松，特别是加强设备的管理和使用。上半年，我们在每周组织一次安全生产管理现场检查的基础上，完善了各个工序的管理制度和工作记录。在施工现场的显著部位，张贴安全标识和宣传横幅，增强职工的安全生产意识；在工作现场，标识安全通道和工作区域，不断强化现场管理工作。今年3月份，分公司被新郑市政府授予“先进单位”荣誉称号。
产品质量是企业的生命，我们在狠抓原材料进厂和成品出厂检验的同时，配合驻厂监理，加强各道工序的技术工艺控制。针对生产中出现的质量问题，积极
开展技术攻关；年初在顶管生产过程中，曾出现浇注工序产品露石问题，分公司由技术部牵头，生产部门配合组织攻关，顺利解决了露石问题。
加强技术档案管理。去年，河南分公司承接的河南省南水北调工程标段比较多，所以有关资料会比较多。鉴于档案的整理和保存的重要性，我们购买了专用档案架，专门建立了一个技术档案室，用于存放南水北调工程的有关原始档案。
河南省南水北调工程已经进入尾期，公司开始处理相关产品的售后问题。我们发动有关部门，积极和业主沟通，及时派相关技术人员到现场解决产品售后的问题，受到了业主和监理的好评。
河南分公司的职工，有大约80%是来自山东淄博，在生活上可能会有不适应的地方。分公司后勤部门积极开展有关工作解决员工生活上和工作上的困难，让员工们有一个舒适的工作环境和生活环境。进入夏季以来，我们及时给员工提供防暑降温物品，认真做好夏季防暑降温工作。
回顾半年来的工作，河南分公司虽然取得了一定的成绩，但是也出现了一些不足之处。由于市场的原因，上半年的计划生产任务，完成的不理想。在下半年的工作中，按照总经理办公会的要求，积极贯彻全员跑市场，发现市场线索，通过多渠道和三年多的各种业务关系，积极配合市场部，发扬优点，克服不足，在总公司董事会、党委的正确领导下，抓机遇、战困难，争取提前完成全年工作目标和任务。
河南分公司
2014年7月19日
第四篇：2013半年总结
陇县牙科中心小学
2013年慢性病综合防控工作总结
（2013年1月—6月）
一、认真落实慢病防控指导思想
2013年我校慢性病综合防控工作在县教育体育局、县疾控中心的具体指导下，大力开展慢性病综合防控工作，以高血压、糖尿病为重点，结合控烟、控酒、饮食、心理干预等措施，积极开展健康宣教与促进，降低人群主要危险因素，有效地控制辖区慢病的发病率和死亡率。
二、结合教师职业道德修养
防控工作人员坚持以人为中心，以服务对象满意为宗旨，紧紧抓住学校师生和家长关心的慢性病问题。不断完善工作制度，改进办事程序、管理制度，尽最大努力为服务对象提供方便让大家满意，增强工作人员的服务意识，提高服务质量，树立全新的文明新形象。
三、慢病防控的内容及措施
1、强化慢病防控网络工作
为了加大信息工作力度，提高信息数量和质量，提升中心整体形象，推进慢病防控的规范。成立慢病工作小组设专兼职人员。从学校领导到各处室负责，再到各个班主任，深入宣传，积极落实慢病防控工作的计划，开展各项慢病防控工作。形成了一个上下贯彻、快速互动的信息采集网络，尽力促进全年信息工作目标任务的完成。
2、慢性非传染性疾病的患病率不断上升、医疗费用的逐年增长已成为我国一个突出的社会问题，老年人群的经济能力有限并且相对固定，和其相对巨大的医疗需求之间构成了矛盾，这就需要优质经济 1的服务，而预防保健和健康教育宣传是最佳投入效益的干预，加强慢病管理可以缓解“看病难、看病贵”的问题。
而学校慢病管理是农村慢病防控优势的一个突出体现。由于学校距学生近，家长近，能方便、快捷的进行慢病防控知识宣传，易开展健康教育，易宣传医疗保健知识，学校慢病慢病防控对农村居民生命质量的提高至关重要。
3、定期开展自查工作，及时纠察批漏
我校定期开展自查工作，严格按照县教育体育局、县疾控中心的要求，对慢病各项工作举行日常自查工作，及时纠察纰漏，不断提高工作质量，同时针对上半年考核中存在的问题，我们认真分析，积极改正。
4、定期宣传、培训慢病知识
针对不同阶段居民健康状况、热点咨询问题，我们定期举办了高血压、糖尿病等慢病的预防知识健康讲座，向广大学生家长传递高血压病、糖尿病及其他慢病的防治知识，带领着群众对高血压及其他慢性病认识的误区和盲区，给任重而道远的社区预防保健工作打下了坚实的根基，真正架起了师生之间、学校和家长之间的连心桥，为居民的健康撑起了保护伞。
四、工作体会，存在的问题、打算
2013年上半年我校慢病防控工作取得显著成绩，这要归功于每位教师、学生及学生家长的共同努力协调。在改善村民健康知识，健康行为的同时提全体人员健康素养，从而推广到整个牙科社区。
但也存在不足之处，内部制度化、规范化管理还有待加强，各班主任慢性病防控知识有待整体提高，高血压、糖尿病宣传培训活动有
待进一步拓展。在今后的工作中，我们将以十八大精神为指导，进一步探索疾控机构科学规范管理的新机制，进一步拓展慢性病预防控制服务的新功能，加强基层师生素质培养，努力开创慢性病预防控制工作的新局面。
陇县牙科中心小学
第五篇：半年总结
半年总结
敬爱的党组织：
在××院09级党支部的教育和培养下，我刻苦学习，努力工作，为早日成为一名合格的共产党员，而不懈奋斗。然而，前途是光明的，道路是曲折的。经过一年的努力学习，我取得了优异的成绩，也光荣地成为一名预备党员。
然而，当我获得校级优秀学生的奖励时，却感到自己像一片浮云，飘也飘不上去，掉也掉不下来。似乎有些懈怠了，但我努力让自己振作精神认真学习，积极工作。但在荣誉感得到满足时，也渐渐地也失去了学习的动力。我努力找回那艰苦奋斗的作风，可是似乎仍是徒劳。在这半年里，我参加了数学竞赛的复赛，报了科技立项，做了辅导员助理，还坚持定时写思想汇报，我努力使自己变得更优秀。但事与愿违，我主要在进行生活上的实践导致了我学习成绩发生了下滑，六级也差几分没有考过。
我曾经陷入迷茫，为什么自己做了那么多没有成效呢？但自从学了马克思主义的基本原理——一切从实际出发是唯物主义一元论的根本要求。总结上学期成绩下滑的原因：我觉得是自己没有从实际出发，来评价自己的能力，主观不符合客观从而导致高估了自己的能力。想想看在大一学期，我做的主要工作只有课程的学习和准备四级考试，也参加了一些社团，但并不负责主要工作。所以，把大把的时间都全部投入到学习中，努力完成学习上的任务。所以，正因为我集中精力打“歼灭战”，于是在学习方面接连取得的积极的进步。正是这样的进步让我对自己的能力有了夸大估计，于是相信自己参加各种活动，都能取得好成绩。之后，我曾想参加英语演讲比赛、数学竞赛、第二专业、兼职、做班主任助理、健身等活动，于是我高估了自己的能力，反而在有些活动中不得不失败或放弃。正是这些，不成熟，不理性的做法让自己在学习上没有取得好的成绩。所以在大二上学期，我的进步反而没有大一时大。不过也正是这些活动和经历让我变得更加健康和成熟。
大一上时，因为一直埋头学习，让我的体质虚弱，时不时经常得病。作为一名岩土工程师，以后可能经常要到野外跋山涉水，没有一副强健的身体是不行了，于是我决定锻炼自己的身体，让自己不仅在学习上优秀，在身体上也健康，才能更好的为祖国服务。多干一天，就多为社会主义建设多服务一天。于是我每天都积极参加体育活动，锻炼自己的身体。大二以来我就基本上没有生病发烧过。
也正是我做班主任助理，让我能够接触各位老师，渐渐接触社会，为我到必胜客打工，做了很好的铺垫。而正是在必胜客打工实习，让我更多的接触社会，学会与各种人相处，学会了真正意义上的工作，渐渐地让自己变得成熟，知道了劳动的辛苦。正是这些经历让我感觉到做事不急不躁，才能把事情做得更好。
在以后的学习生活中，我要把工作的重心转移到学习上面来。以一名共产党员的标准严格要求自己，继续履行党员的八项义务。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，让自己能够更好地为人民服务。贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。加强对党的纪律要求，模范遵守国家的法律法规，积极完成党的任务。
总体来说，我在这半年里在社会实践中取得了积极进步，但仍要坚持努力学习。恳请组织批评指正。我将虚心接受党组织对我的审查和考验!
汇报人：
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