东海镇9.25活动总结[推荐5篇]

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第一篇:东海镇9.25活动总结

东海镇“9.25”公开信发表31周年活动 工 作 总 结 2011年9月25日是《中共中央关于控制我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》发表31周年纪念日,为了进一步贯彻落实《公开信》、《人口与计划生育法》及《决定》精神,发挥党员、团员的计生模范带头作用,继续稳定低生育水平,东海镇计生协开展了一系列宣传活动,现将活动主要情况简要总结如下:

一、精心组织,提供保障

为加强对“9.25”世界人口日第31周年宣传活动的领导,我镇一是制定了《东海镇计生办“9.25”〈公开信〉发表31周年纪念活动实施方案》,统一指导思想,确定活动主题,更新活动内容,提出活动要求。二是成立以镇党委副书记为组长,分管领导为副组长,计划生育服务中心、民政所、财政所、卫生院、司法所、派出所等相关单位负责人为成员的宣传活动工作领导小组,领导小组办公室设在计生办,为本次宣传活动提供组织保障。

二、强化宣传,丰富内容

我镇按照“四个一”的活动内容:开展一次慰问活动、开展一次街头集中宣传纪念活动、组织一次人口计生知识答题竞赛、举办一次座谈会。一是 9月22日组织人口计生干部、育龄群众代表召开座谈会;二是于9月23日组织开展

人口计生知识竞赛。三是利用逢场日于9月25日,在东海镇集镇纪念“9.25”公开信发表31周年的街头宣传活动。

三、追求细节,取得实效

本次活动为发放宣传资料640余份,书籍80余册,接受群众现场咨询302余人次,发放避孕节育药具100余份,为宣传活动营造了良好宣传氛围和舆论环境,通过计生知识竞赛和开展座谈会,增强了干部群众的法制意识和对“9.25”公开信发表的认识率和知晓率,实现了本次活动的工作目标。

东海镇计划生育服务中心

东海镇计生协会 二零一一年九月二十六日

第二篇:东海镇2009扫盲工作实施方案

东海镇2011扫盲工作实施方案

各村委会:

为了贯彻落实《福建省扫盲工作条例》、省教育厅等14部门《关于进一步加强扫盲工作的实施意见》(闽教基[2008]57号)和市、区关于做好2009年农村成人教育工作意见精神,促使我镇经济建设快速发展,提高劳动者科学文化素质,完成扫盲目标任务,特拟定我镇扫盲工作方案。

一、总体要求

坚持以中国特色社会主义理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,坚持“一堵、二扫、三提高”的原则,采取灵活多样的学习形式,突出重点、分类指导、整体推进。围绕“目标性、实践性、针对性、开放性、实用性”的工作思路,求真务实开展扫盲工作,整体推进扫盲工作向更高水平发展,到2010年,使扫盲工作效益明显提高,逐步建立起适应社会主义市场经济要求,探索符合流动人口学习需求的扫盲工作新思路、新体系。

二、领导机构

扫盲工作领导小组是保证扫盲工作顺利进行的重要织机构,经镇党委、政府研究决定,成立扫盲工作领导小组,具体成员如下:

组 长:林清发(镇长)副组长:陈平越(宣传委员)黄金宗(成人专干)成 员:各村主任、各相关班主任、科任教师,包教教师

三、总体目标:

2008年7月摸底调查其中全半文盲人数1001人,(男性文盲人口14人),通过扫盲教学争取2009年完成扫盲对象500人,为实现2010年成人文盲率下降到8%以下,15~50周岁青壮年文盲率降到2%打下基础。

四、工作步骤及要求

1、调查摸底。2009年1月份,各村认真作好宣传动员工作,调查摸清青壮年文盲人数,确定扫盲对象。

2、制定计划。对青壮年文盲对象编班造册,扫盲办公室统一安排部署,制定扫盲工作计划,落实扫盲管理人员、包教助教教师。加强工作领导,落实工作职责,完善上课制度。

3、组织动员。2009年 5月底组织召开全体全、半盲学员动员大会,2009年6月上旬对扫盲任课教师进行教材培训。

4、常规管理。2009年10月至2010年1月,认真组织开展好扫盲教学工作,教学班做到八个有:有学员花名册、有学员点名册、有教学进度、有上课教案、有学员作业、有阶段测试、有成绩评价、有真实图片体现。利用宣传渠道及时全面反映扫盲工作开展情况。

5、明确职责。坚持实事求是原则,注重实效和质量,把知识学习与有效应用、扫盲工作与劳动实用技术有效的结合起来。实行扫盲工作责任负责制度,各自所承担任务完成量与期末考核成绩挂钩。

6、表彰奖励。对完成教学任务,工作表现突出的教师给予表彰,并予以适当的物质奖励,任课教师工作量化分计入期末考评责任分(具体工作量化分认定办法参照区教育局文件执行),同时给每节课按工作量给予以补贴,以促进教师工作,保证扫盲学员学到知识,掌握技术。物质奖励方案为:每期扫盲时间为三个月,教学班中任课教师补贴分为退休教师每月补助500元,在职教师每月补助300元,包教包学的指导老师每月补助100元;同时考试验收合格的给予教学班课任老师的奖励为每生10元,包教的指导老师每生给予奖励5元。

7、总结提高。每年12月份,认真总结扫盲教学经验,收集整理好相关的档案资料,及时撰写好总结材料,逐步提高工作成效。

五、教学组织与实施

扫盲教学要努力改变以单纯识字为主的传统形式,满足学员在经济生活、社会生活、文化生活、家庭生活以及子女教育等方面的基本需求,充分调动他们的学习主动性。一是坚持集中办班与送教上门相结合。二是坚持教师主教与学生帮教相结合。三是坚持正面引导与措施约束相结合,调动文盲参学积极性。通过组织开展了文盲人员“比学争优”竞赛活动,对成绩个人给予奖励。四是坚持识字教学与功能性扫盲相结合,既注重识字教学,更注重功能性扫盲,坚持把功能性扫盲作为提高文盲学员技能水平的有效途径。

1、教学形式: 结合文盲对象分布实际,合理安排扫盲教学日程,采取送教上门,分片教学,定期集中上课、教师定人包教、学生助学等多种方式实施教学。(1)集中授课:以扫盲学习班的教学点为主导;(2)送教上门:每周送教上门一次;(3)分片教学:根据学员居住情况3—5人组织一个学习小组进行小组分片教学;(4)学生助学:在教师集中授课以外的时间,通过小手拉大手、幼手牵老手帮助学员识字、阅读训练、作业辅导,着力提升学员脱盲进程。

2、作业要求:每周布置作业二次,及时认真规范批改。

3、教师配备:根据扫盲要求,组织一支热爱扫盲工作,具有较强的事业心、责任感和无私奉献精神的教师队伍。在大埔和东沙设立两个扫盲教学点,举办教学班,从中心小学各基层学校抽调教师 4人兼任扫盲教学、集中授课,由蔡红美(退休教师)和蔡琼珊老师兼任扫盲教材语文教学,蔡秀钦和蔡丽霞负责数学教学及扫盲班管理。

二00九年十一月十八日

第三篇:2009东海社区禁毒专项整治活动总结

二〇〇九东海社区禁毒专项整治活动总结

本社区根据街道综治委的有关精神,为促进本社区深入开展禁毒宣传月活动,广泛宣传科学知识,在全社会形成人人反毒品的社区氛围,在社区禁毒领导小组的领导下,开展了禁毒专项整治活动,取得了良好的成果,推进了本社区的基层建设、法制建设和精神文明建设,现将情况总结如下:

一、基本情况

社区禁毒领导小组以“三个代表”重要思想为指导,展开了一系列禁毒警示教育活动,主要体现在三个方面:

一、召开社区居民代表开展禁毒宣传月活动研讨会,提高社区居民代表毒品的认识;

二、利用媒介向社区成员介绍禁毒宣传月活动内容,形成人人反对毒品的良好氛围;

三、深入群众,普及禁毒宣传月活动知识。

二、取得的成果

1、社区居民代表通过对禁毒宣传月研讨会的学习,对毒品有了进一步认识。这使以后的工作具有了良好的群众基础,使禁毒宣传月的活动能够积极的开展开来。

2、社区居民通过各种媒介,例如黑板报、横幅等大力宣传禁毒,并随着禁毒领导小组的深入群众的工作开展,以及党员的详细讲解,社区居民对禁毒宣传月活动有了进一步认识,在全社区形成了人人反对毒品的良好氛围,全社区的精神文明建设呈现出一片良好的势头,从思想根源上杜绝了毒品的危害。

三、工作不足及以后工作的要求

虽然本次禁毒宣传月活动取得了一定的成果,但工作中还存在一定的不足之处。社区的外来人员由于文化层次低,对毒品免疫能力相对较差,本次活动对外来务工人员的宣传力度还是不够,需要继续加强宣传。虽然本次禁毒宣传月活动已结束,但并不代表着禁毒工作的完结,而是要在以后的工作中时时对毒品有警惕,处处对居民有禁毒的宣传,做到把细节渗入到工作中,使社区始终洋溢着一种人人反对毒品的氛围。

东海社区

2009年6月20日

第四篇:城厢区东海镇设立便民服务中心

城厢区东海镇设立便民服务中心 推进党员在一线创先争优

城厢区东海镇遵循“便民利民、务实高效、公开透明、依法行政”的原则,着力加强便民服务中心建设,充分发挥党员先锋模范作用,打造高效廉洁的便民服务环境。

一、简化程序,提高办事效率。充分整合便民服务中心资源,在主楼大厅设立计生服务所、劳动保障所、民政办、残联、村建站、综合服务等8个窗口,为群众办理各种证件,提供育龄妇女免费B超,低保金、救灾救济金发放以及建房审批等服务项目;在司法所大厅设立综治办、流动人口一站式站点、民间纠纷调解室、信访接待室,重点开展信访接待、民间纠纷调解。抽调23名精通业务的党员干部,采取AB岗轮岗方式挂牌上岗,联合办公。实行“一个窗口受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”,为群众提供法律援助、涉农政策咨询、办理证件手续等服务,改变以往群众不知办事流程、找谁办事等问题。为了解决部分窗口工作中存在的办事流程不顺畅、窗口授权不充分等问题,实行科级干部中心大厅轮流接访制度,进一步提高窗口办事效率,全面提升窗口服务水平,方便办事群众。明确办事时限,对承接事项,均要求服务窗口在1至7个工作日内办结或上报,同时接受群众监督。目前,进入中心的部门16个、服务项目69项,接待群众来信来电来访27件,已办结25件。

二、健全制度,保证工作质量。为了保证便民服务中心窗口优质、高效、便民、廉洁运作,及时把各个窗口服务事项的名称、实施主体、申报材料、办理程序、承诺时限等五项内容制作成《服务指南》,放置在大厅导向栏内供群众查阅。印制一次性告知单、事项受理单等相关材料,方便农民办事。结合“奋战150天,打好六大战役”,推行“白加黑”、“5+2”工作法,实行首问责任制、办事承诺制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制、亮证上岗制、评优奖励制等制度,对中心工作人员组织纪律、仪表举止、服务态度、服务质量、廉洁自律等方面作出具体规定。开展预约服务、延时服务、代办服务,强化党员干部为民服务意识,激发党员干部工作热情。建立电话跟踪回访制度,对群众不满意事项进行跟踪调查,并及时向群众反馈整改措施,不断促进中心服务水平提高,推动创先争优活动深入开展。今年来,财政所为群众申办汽车下乡补贴332户,发放补贴46万元;发放粮食直补和良种补贴8195户45.6万元;发放生态公益林补贴14.5万元。

三、热情服务,树好先锋形象。中心23名党员结合各自工作任务、岗位职责和自身实际,就如何树立党员先锋形象做出公开承诺,营造“创在岗位、争在工作”的良好氛围。一是开展微笑服务。坚持用文明礼貌的用语,以“一张笑脸迎客”接待每一位群众,让群众充分感受到中心优质、快捷、高效的服务质量。今年来,计生窗口为群众办理一孩证、二孩证(代办)、独生子女证和流动证计896份,免费为育龄妇女B超检查10696人次,其中为外来人员B超75人次;海渔站为群众申办渔船柴油补贴36户,按用油量每吨补贴750元;新农合办公室为全镇49106人办理新型农村合作医疗保障,参合率达98%。二是开展“零距离”服务。采取在服务窗口前放置《服务指南》、在大厅显著位置公告服务事项等措施,让广大群众在最短时间内知道办事流程及服务事项;坚持“日常受理正常办、特殊情况快速办”的服务方式,为群众提高快捷服务;增设阅报栏、便民椅、饮水机等便民设施,为群众办理事务提供方便。三是开展热情服务。对前来办事的群众做到“三个一样”,即领导与群众一个样,生人与熟人一个样,本地人与外地人一个样;对群众需要办理的事项做到“三不准”,即上午能办成的事不准留到下午,今天能办成的事不准推到明天,一次能办成的事不准让群众跑第二次;对办理业务的过程做到“三个多”,即多问一句、多看一眼、多查一遍,关心了解群众需求和目的,避免群众走冤枉路。便民服务中心成立以来,累计为群众办理各类服务事项达22811件,其中即办件达80%以上,受理农民咨询2.3万人次,群众满意率99%,群众投诉为零。(城厢区东海镇党委创先办)

第五篇:东海镇红卫学校后勤工作实施方案

东海镇红卫学校后勤工作实施方案

后勤工作是学校重要工作,其工作效率好坏,直接影响到学校各工作的实施,为规范管理,使后勤工作更好的服务学校教育教学,结合本校实际,特制定如下:

一、后勤人员的职责及要求。

1. 保卫:

(1)坚守岗位,把好学校门口确保校园以及周围的安

全。

(2)对来访人员进行登记;

(3)规范接送车辆,确保校道交通顺畅,制止外来车

辆进入学校。

2.司钟人员:

严肃执行学校制定的作息时间,如有特殊的教改

教研考试等活动,按照临时事情的指令执行。

3.校医:

做好药物、器材的管理工作,每学期开学前,必须

清查药品、器具,对过期药品进行清理,根据需要做好购买药品计划审批购买手续。然后进行

4.厕洁员:

做好卫生清洁工作,确保学校领导南北楼学生用厕

处干净无臭味。

5.供水房人员:

(1)按时上班,上午7:00,下午1:30分到校;

(2)清洗及管理南北楼32、33号办公室;

(3)清理卫生,经常清洗烧水锅,注意经常消毒,确保教职工用水安全,及时做好供应,应装好开水,不能学生私自装开水,如在上班其间工作人员不在岗造成安全事故的将由其负责一切责任,以保障用水安全;

(4)管好供水房,非开水房人员不得让其随意进入,特殊情况时配合后勤组所有工作。

6.木工维修人员:

(1)做好学校教室门窗、课桌椅维修工作,定期检查课桌椅门窗、教师办公台及办公用桌椅维修工作;

(2)积极配合学校其他部门工作。

7.勤杂人员:

(1)负责学校所有卫生工作,认真安排好包打区卫生清扫工作;

(2)积极配合学校其他部门的工作

8.水电管理员:

(1)认真管好学校电网,对学校供电输送到位,确定供电安全畅通;

(2)积极配合学校其他部门工作。

二:签到制度

1.工作人员必须每天认真按时到校签到(上午下午),签到时间:上午7:30—

三、后勤人员奖罚标准:

(1)坚持签到和上班全勤的,月工资、期末奖金照发。没按时签到的或缺勤的按缺勤算,学校将其工资平均按实际上班数进行扣回。停发期末所有奖金。

(2)不得私自调换岗位或找人顶替上班,凡违反者一经发现按缺勤论,停发当月工资和期末所有奖金,并追究其责任。

(3)凡没按时上班、没签到、有事没请假者将停发当月工资和期末所有奖金。在此其间如发生一切事故的将由其本人负责。长期没签到或经常没上班的学校将视其为自动放弃工作。

注:以上是我校后勤人员工作职责及要求,如工作人员没能认真履行职责的,学校将根据有关规定进行处罚。

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