关于建立×××维稳信息研判分析

第一篇：关于建立×××维稳信息研判分析

关于建立×××维稳信息研判分析

联席会议制度的通知

各社区、驻区单位：

为有效掌握当前维护稳定工作中出现的新问题、新情况，努力营造和谐稳定的社会环境，经党工委会议研究，决定建立维稳信息研判分析联席会议制度。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

联席会议制度以×××、×××市委及区委有关维护稳定工作的决策部署精神为指导，以确保辖区政治社会持续稳定为目标，强化信息舆情研判，建立常态化机制，健全协调联动机制，确保辖区社会面稳定。

二、基本原则

联席会议根据“一周一研判、一月一分析、一季一例会、一年一总结”的工作要求，认真做有关工作。一周一研判，由各社区牵头信息员参加，一月一分析由街道维稳信息研判办公室牵头各社区综治专干参加，一季一例会由维稳信息研判工作领导小组组长牵头各社区书记参加，一年一总结由街道党工委书记牵头各社区书记、综治专干、信息员、驻区单位综治负责人参加。坚持维稳信息“谁主获、谁核实”和交叉核实、综合分析研判相结合的原则，加强对获取的情报信息筛选、甄别和预测、研判，及时向党工委、办事处领导报告，及时准确掌握和有效处置影响稳定的重大隐患和突出问题。

三、主要内容

1、对一周、一月、一季、一年来维稳情报信息进行分析研判和维稳工作总结，了解掌握辖区维稳工作情况和动态，并形成书面材料报有关领导。

2、分析、研判辖区社会稳定形势和存在的不稳定因素，对可能发生的群体性事件作出预测预警，并及时向街道综治办发出预警通知，综治办接到预警通知后，应采取相应的应急措施和工作预案。

3、针对突出的不稳定因素提出对策建议，并予以督办，对重大不稳定因素，联席会议将视情组织专项督办。

四、会议要求

1、联席会议按照每周、每月、每季召开一次，特殊时期实行每天一会商一研判，重要情报信息一事一研判，科学预测可能出现的情况和问题，掌握工作主动权。

2、联席会议有关事项和会议记录由街道综治办负责落实，并建立台帐。

3、各社区要及时建立维稳信息研判分析联席会议制度，对本辖区涉稳情报信息进行分析研判，落实相关工作措施。

第二篇：维稳工作信息分析研判记录本

三十团维稳工作信息分析

单位名称: 时

间：

研 判 记 录 本

三十团维稳工作信息分析研判制度

团属各单位召开维稳工作分析研判会，每月不少于一次；敏感时期每周不少于一次；一级响应和重大情况发生时随时召开。

分析研判会以辖区的敌情、社情、舆情、发生的案件、存在的薄弱环节及漏洞为主要内容，要以发现问题、分析问题、解决问题为切入点，切实掌控辖区敌社情和薄弱环节, 根据分析出的问题采取有效措施（落实到具体人）。同时将上次分析研判所采取措施的落实情况进行核实。并做好会议记录及存档工作，便于备查。

各单位要将每周(每天)信息研判装订成册存档，以备上级检查。有疑问请及时与图案政法办联系。

三十团

维稳工作信息分析研判

时 间： 地 点： 主 持 人： 记 录 人： 参加人员：

研判会议内容：

记录表 采取措施（处理结果）：参加人员签名：

第三篇：维稳信息研判和报送制度

维稳信息研判和报送制度

根据党中央国务院《关于进一步加强新时期信访工作的意见》文件关于“要综合开发利用信访信息资源，进一步提高分析研判水平，增强工作的预见性和针对性，牢牢把握工作主动权”的精神和市的有关要求，特制定本制度。

1、镇信访综治维稳中心每月20日召开例会。

2、参加人员有维稳中心主任、副主任、成员等全体组成人员。

3、研判内容主要包括：本区矛盾纠纷隐患排查调处和维护稳定工作信息，日常接访办信中掌握的信息、基层上报的信息、重大决策出台与实施可能产长的、涵盖政治、宗教、刑事治安、资源纠纷等方面的问题以及有关媒体舆情等

4、会议由综治维稳中心主任主持召开，或委托副主任主持召开。

5、特殊情况，维稳中心可随时召集全体人员开会研究，处置突发事件。

6、按上级要求及时上报信访综治维稳信息。

第四篇：维稳信息研判会发言材料

维稳信息研讨会发言材料

尊敬的各位领导，各位同志：

你们好！

2013年我局在市委、市政府的正确领导和在市综治办的指导下，认真贯彻落实省、州、市有关会议精神，我局矛盾纠纷排查调处工作在规范化、制度化、法制化的轨道上有上了一个新台阶，有力的的推动了交通工作顺利开展。根据会议安排，下面我就我局在项目建设中出现的矛盾纠纷排查调处工作做以下发言，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。

1、合作南口达洒路段处占地35亩的高速公路管理所，因占地面积较大，征地协调困难，群众工作难度大，故暂时搁臵。

2、因合作市与夏河县地界不清，致使合作市那吾乡一合尼村与夏河县扎油乡仁尕村1.9公里河滩地、灌木林地无法进场施工。

3、因沿线个别拆迁物如麻尼塔、麻尼堆等的补偿标准未定，合作北连接线85户拆迁户未确定拆迁补偿标准和安臵方案，一合尼废弃造纸厂及石油公司围墙未达成协议致使房屋拆迁工作无法顺利进行。

4、由我局承建的当周草原环形路（主席台至帕乔段）工程建设项目，自施工单位三月上旬进场以来，因征地问题，由当周街道办、市国土资源局有关部门的配合，多次与当周街道办南木楼村民委员会仁子村民小组进行协调，协调难度极大，至四月底，由政府承诺划拨30亩集体用地，每户村民均发放5万元的“双联”贷款。且每亩按1.2万元对公路用地按51.8亩，共计621600元进行补偿，临时用地按26.7亩，80000元进行补偿等条件。5月12日工程全面开工建设，施工期间村民又以“双联”贷款未落实为由多次阻止施工。对工期影响巨大。

对于以上出现的问题，多年的矛盾纠纷排查调处工作经验告诉我们，必须坚持走群众路线，依靠群众力量。特别是在一些政策性法律规定性很强的的热点难点问题的处臵上，必须把政策法规原原本本的交给群众，在广大群众中达成共识，奠定坚实的群众基础，从而孤立极少数牵头人物，形成平息化解社会矛盾的良好氛围和强大合力，达到有效化解社会矛盾的目的。为此我们总结了以下几点经验：

一、高度重视。对排查出来的问题要重点案件督查，及时跟进，做好稳控，化解矛盾，防止激化矛盾，引发越级集体上访和群体事件。

二、及时汇报。对排查出来的重点矛盾纠纷，职能范围内能处理的要及时处理，不能处理的，要及时向市政府汇报，切实推进问题解决。

三、提高结案率。要加大协调查力度，推进及时案结事了，不避不推不拖，把小事化了，大事化小，不断提高结案率。

第五篇：维稳形势分析研判报告

尖扎县民族中学 维稳形势分析研判报告

为迎接第十二届全国人大二次会议的顺利召开，根据尖扎县教育工作委员会《关于做好近期敏感节点重点工作的通知》和《关于在全县中小学开展涉藏维稳及民族团结进步思想教育工作的实施方案》的要求，为及时掌握维稳工作的矛盾隐患和薄弱环节，适时做好矛盾纠纷排查和调处工作，确保学校安全稳定，接到通知后，我校及时召集相关会议，对维稳形势进行了分析、研判。现将具体情况报告如下：

一、深化认识，统一思想

我校作为身处于偏远地区、民族地区的全日制寄宿制学校，始终坚持与党中央高度保持一致，始终把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓。进入2月份以来我校认真组织维稳工作会议，深化干部职工对综治维稳工作的认识，努力打牢思想和工作基础，把干部职工的思想统一到上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大校意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。把维稳和综治工作当作政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合我校实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。

二、深抓自身问题，从细节做起、防微杜渐。本学期开学前，学校中层就我校近几年维稳中出现的一些问题进行分析，要求广大职工建言献策，提出更好的建议，进行整改，我校通过几次会议总结出三个大项10个小项。

1、对于学校外部环境影响的研判分析。

众所周知事物的发展是由内外因共同作用形成的，内因是根本，外因是条件。内因决定着事物的根本属性，外因推动发展。我们在进行学校的维稳活动中不应该只注重于学校内部，也应该放眼校外发现学校外部坏境对学校维稳的影响。

首先，我校现在正处于建设时期，学校大门由于冬天青海天气寒冷而停工，现在处于半建成时期这就使得学生有私自出门的可能性，也会有外界人员进入学校的可能性，这对学校造成了不小的维稳压力；

其次，学校操场的围墙监控设施少，也给学生翻墙出校给予了可趁之机；

再次，尖扎县内现有网吧7个网吧，大多数网吧没有禁止未成年人入内，而部分高中生因为有了身份证，也使得他们可以堂而皇之地进出网吧，而部分学生沉迷于网络，这也是我校大部分学生晚上私自外出的主要原因之一；

最后，现在通讯方便，短信成为传播消息最主要的途径之一，但是短信这一媒介也许会传播不利于稳定的途径。

2、学校自身工作基础的研判分析。

俗话说“打铁还需自身硬”只有学校内部的制度没有漏洞，就算外界有再多的干扰因素学校也如处于风浪中的航母，不受任何影响。通过研究我校分析发现现阶段我校存在以下问题。

首先，我校教工严重不足，教工129其中30岁以下13人40岁以下56人，30岁以下占10%，40岁以下教工不足50%。从上面的数据中我们不难发现，我校现有职工人数不足，职工配比不合理，这也成为了我校维稳活动中的问题之一；

其次，由于我校教工不足也使得我校在维稳值班安排中出现一人多职的问题，而且大部分教工都是晚上值班白天上课，也使得一些教工出现疲劳现象；

最后，学校食堂、门卫、临聘人员待遇低，这也是我校维稳中存在隐患。

3、师生思想动态研判分析。

前面我们提到外因和内因的关系，如果把学校外部环境存在的因素称之为“外因”，那么我校师生的思想动态就应该称之为“内因”，在我校师生思想动态中存在有以下几点问题：

首先，在教职工中存在部分职工对学校维稳工作安排存在麻痹大意情绪，进几年来我校没有发生上访事件，无重大不利于社会稳定和校园安全的问题出现，因此在近几年来我校被先后评委“青海省文明单位”、“尖扎县反自焚先进集体”和“黄南州反自焚先进集体”等荣誉称号，这也使得在我校部分教工中产生了自满情绪，认为在几年的维稳工作中都没有出现问题，因此今年也不会出现不稳定事件；

其次，学校关于党的惠民政策、和维稳资料不足，这也使得我校宣讲成员在给学生讲解党和国家的相关政策时不够全面，不能使广大学生深刻领悟到正面信息；

最后，学校部分教师存在有体罚学生的现象，我们之所以把这个问题纳入到维稳研判分析的不利因素中来，是因为我们作为教师首先是为学生服务，可以说是“为了学生的一切和为了一切的学生”但是，由于部分教工体罚学生也许会使得部分学生产生逆反心理，那就是凡是老师说的非要对着干，这也势必将成为维稳工作中的不利因素

三、整改措施

针对发现问题，我校通过校务会、年级组长会议、班主任会和党员大会形成了以下整改措施。

1、在原有值周基础上在敏感时期执行24小时值班制度，并加强值班力度和要求，要求出入进行登记检查和闭门制度，要求门卫岗的值班人员对校门进行封闭，禁止外来人员随便出入；

2、校园内部巡逻加强，尤其是在晚自习下课后学校值周老师、班主任进入宿舍检查学生就寝情况，并在校园内进行巡逻；

3、取消学生走读制度，针对家在尖扎县城的学生，学校取消了走读证的办理，杜绝了我校学生受到社会不良因素的影响；

4、开学伊始，学校就要求学生将手机放在家中，发现有携带手机的学生一律代为保管等月假的时候交给家长；

5、针对学校人员不足、临聘人员待遇低和学习材料不足的问题，我们也多次向上级部门反映，获得了上级部门的重视，相信在将来也会得到解决；

6、此外我们还多次召开学习、全体职工大会，向全体教师强调此次维稳活动的重要性，将全体教职员工的思想与学校相统一，并强调对学生实施人性化教学，禁止体罚学生。

随着新学期的开始，我校各项活动也在井然有序的进行之中，我们坚信在上级领导的认真督导下、在学校领导的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我们将顺利完成此次维稳活动，让我校的各项工作，再上一个新的台阶。