党工委书记抓基层党组织建设述职报告

第一篇：党工委书记抓基层党组织建设述职报告

党工委书记抓基层党组织建设述职报告

2010年12月20日

竹峰街道共有3个党总支，15个基层党支部，364名党员，其中农村党支部9个，农村党员261名。一年来，我始终以推动竹峰发展为己任，坚持把加强党的建设作为第一保证，自觉履行“第一责任人”职责，引领全街道基层党组织和广大党员干部同心协力，埋头苦干，顽强拼搏，扎实推进党的基层组织建设，实现了基层党建与经济社会发展的互动双赢。2010年规模以上工业增加值760万元，同比增长16.6%。完成全社会固定资产投资3.6亿元，同比增长200%；实现财政收入380万元，同比增长50.4%。

一、落实责任，勤思善谋，切实加强对基层党建工作的领导

作为“第一责任人”，我始终坚持在围绕中心、服务大局中谋划和推进基层党建工作。一是注重学习明方向。带头坚持中心组学习制度，及时组织学习党的重大理论成果、重大战略思想以及上级有关指示精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。继续深入学习实践科学发展观，不断凝聚科学发展共识，增强基层党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是深入调研摸实情。坚持定期深入村组、企业调研指导，全面掌

握基层党建工作第一手资料。作为市委组织部2010年重大研究课题的成员单位，我积极为子课题组创造条件，顺利完成了“大学生村官管理问题研究报告”，取得了有价值的调研成果。组织开展了“三民”主题实践调研活动，围绕强党建、惠民生、促发展，深入到各村及重点党小组摸情况、找问题、定措施，为有针对性地加强基层党建、推进新农村建设奠定了基础。三是结合实际定思路。市委工作会议召开后，及时召开街道党建工作例会，就进一步加强和改进基层党建工作进行了深入研讨，提出了“强队伍、促规范、创特色”的总体思路，围绕建设生态文明新竹峰这个中心，探索建立党支部书记抓基层党建评价激励机制，突出干部队伍、活动场所和党风廉政等三大建设，努力提高基层党建工作整体水平。四是民主集中出决策。坚持民主集中制，着力增强领导班子科学决策能力。街道党工委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党工委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。

二、创新机制，齐抓共管，积极构筑基层党建工作的新格局

在负总责、带好头的同时，我注重落实基层党组织和领导干部的具体责任，积极发挥各个层面的作用。一是抓责任分解，发挥街道党工委的主角作用。建立健全了党工委班子成员分工负责和党建联系点制度，把基层党建任务分解落实到每名班子成员。建立了领导干部联系农村重点党小组制度，并实行常态化。向非公企业派出了党建联络员，指导企业党组织规范开展工作。创新党工委党建例会制度，每月召开一次书记例会，研究部署农村基层党组织建设工作。一年来，先后组织召开4次党工委会议、10次书记例会，专题研究部署、指导检查基层党建工作。二是抓制度落实，发挥基层党支部的主体作用。健全党建工作督促抓落实机制，将基层组织建设目标管理考核向机关企事业单位延伸，建立了分类指导、全面考核的目标管理办法。全面推进党建示范点建设，根据因地制宜、突出特色的原则，运用分类选点、分类指导的方法，确定了3个党建示范点，目前正在创造条件、精心培育、完善制度、加强管理，力争将党建示范点建设成基层党建的展示窗口和创新亮点。三是抓城乡统筹，发挥结对共建单位的帮扶作用。坚持和完善街道党工委分管领导、联村干部和结对共建单位“三位一体”抓党建工作机制，把整顿转化后进村、创建生态村等工作分解落实到各结对单位，并把帮扶任务纳入年度工作目标，一并检查和考核。通过一年的努力，由结

对单位帮扶的瓦窑铺村发生了较大变化，全街道3个村全部评为宣城市生态村。

三、突出重点，攻坚克难，努力提高基层党建工作整体水平

基层党建工作线长面广，情况复杂。工作中，我坚持在重点工作上下功夫，促规范，求突破。一是不断深化活动载体建设，优化提升党员的良好形象。深入开展“创先争优”活动，机关、学校、医院和村党员干部全部实行亮牌上岗，除农村老弱病残党员外，所有党员都结合自己的岗位作出了承诺，其中农村党员结合党员中心户和无职党员设岗定责情况作出承诺，所有承诺书在党务公开栏和先锋网页进行了公示，其中竹峰村的党员承诺书以党小组为单位在各村口醒目位置公示；街道各级党组织的领导干部通过深入一线、集中会诊和利用媒介等点评方式，倾听群众呼声，指导基层实践，进一步激发了广大党员创先争优的光荣感、紧迫感和责任感。目前正在准备群众评议工作。此外，还组织全街道党员干部参加了市全民义务植树活动暨红豆杉造林现场会，号召广大党员干部为玉树地震灾区捐款，全体党员干部共捐款近两万元。二是积极推进活动阵地建设，优化基层的服务环境。在市委组织部的大力支持下，投资30多万元，全面完成了瓦窑铺村活动场所改建工程。租用原竹峰国税分局大楼，成立政务服务中心，在新大楼设立

为民服务全程代理大厅，配置电脑，安排专人负责为民服务全程代理受理工作。全面推行政务服务事项公开，实行统一的工作标准和程序，服务项目清晰、标准透明。竹峰村和瓦窑铺村为民服务全程代理网络化办公试点工作顺利推进。及时更新了远程教育播放站点的设备，为各村党组织活动室配置了投影仪和玻璃珠幕，添置了彩电。三是深入推进党风廉政建设，优化风清气正的政治生态。年初，主持召开街道党工委，专题研究落实党风廉政建设，细化分解责任，与各村各单位签订了目标责任书，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了领导干部抓党风廉政建设的责任感。认真开展“践行廉政准则、优化政治生态”主题学习教育活动，使党员干部在廉洁从政、作风建设上取得明显成效，政治生态进一步优化。确定了分类指导、全员考评的原则，精心组织实施“民主考评基层站所长”活动，机关效能得到进一步提高。严格要求，着力推进“阳光村务工程”建设，全面完成农村“三资”清理任务，街道成立了“三资”代理中心，各村成立了村务监督委员会。全面推行政务公开、村务公开和党务公开以及“四议两公开”工作法，基层民主政治建设得到进一步加强。

四、把握关键，强基固本，倾力打造一支合格的党员干部队伍

在深化完善新机制的基础上，我把建设农村“服务

型班子、发展型队伍、经济型人才、创业型干部”作为关键，大力实施“三项工程”。一是坚持选优配强与激励约束相结合，大力实施“领头雁”工程。积极探索建立村党组织书记考核评价体系，印发并组织学习了中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，出台了《竹峰街道村党组织书记实绩考核办法》，街道党工委与各村党组织书记签订了《村党组织书记年度目标管理责任书》。年内对村党组织书记组织了4次平时检查，年底对村党组织书记抓党建情况进行民主测评、专项考核和综合排位，对优秀的党组织书记进行表彰奖励。全面落实村干部“一定三有”政策，制定了《竹峰街道村干部绩效工资发放办法》。扎实开展村干部“一诺双述双评”活动，促使了村干部积极干事创业、扎实为民服务，实现了党的建设与新农村建设的有效对接。二是坚持储备与启用相结合，大力实施“育苗”工程。注重机关年轻干部教育培养，提拔任用了尽职尽责、乐于奉献、勇于创新的年轻干部，通过召开年轻干部座谈会，为年轻干部搭建了相互学习、共同提高的交流平台，进一步促进了年轻干部茁壮成长。着眼解决村干部后继乏人问题，以返乡知识青年、退伍军人、致富能手、农民合作组织负责人等优秀分子为主体，建立了村级后备干部人才库，制定了《竹峰街道村级后备干部选拔任用培养办法》，对村后备干部实行跟踪培养、动态管理，形成了梯次有

序、递进相接的村干部选育选任机制。建立了选派干部、选调生、选聘生和“三支一扶大学生”管理制度，在领导干部中确定了传帮带联系人，注重通过交任务、压担子的方法磨练他们的才干，在生活上给予关心和照顾，尽力创造有利于成长的工作生活环境。三是坚持发展与教育管理相结合，大力实施“素质提升”工程。指导提出了“注重质量、提高标准、主动吸收”发展新党员的思路，建立了党工委书记与建党对象谈话制度，有效拓宽了党员纳新视野，保证了发展党员质量，优化了队伍结构。2010年发展新党员8名，确定入党积极分子12名，其中35岁以下的占55%，具有高中及以上文化学历的占50%。在党员教育管理方面，大力开展党员“双技”培训，采取请进来、走出去的办法，主办各类培训班6期，邀请农林、法制专家授课，传授蔬菜种植、毛竹栽培技术和农村法律知识。在培训活动中，充分发挥农村党员干部远程教育的作用，组织开展党员冬训百日播放活动和“创先争优”主题播放月活动，以远程教育助推“千万工程”建设。向全街道16名流动党员发放了《流动党员活动证》，街道党工委和各党支部都确定了联系人，通过手机短信、QQ群等方式与流动党员保持经常性的联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。建立完善党内关爱机制，落实离任村干部补贴政策，在春节和七一期间，组

织联村领导进村入户，走访慰问离退休干部、离任村干部、农村特困党员、高龄党员和流动党员，帮助他们解决生活上的实际困难，真正把党组织的关怀送到基层普通党员手中，实现组织关爱党员、党员奉献群众的目的。

一年来，自己在基层党建工作方面虽然做了一些工作，并取得了一定的成绩，但仍存在很多差距和不足，主要是对党建工作理论学习还不够系统，调查研究还不够深入，指导基层党建工作的能力需要进一步提高，尤其是在“富民强市、跨越崛起”的新形势下，如何实现新机制向更深层次、更宽领域推进，还需要拿出更多的精力进行学习和研究。这些问题将在今后的工作中认真克服并加以改进，以求把基层党建工作做得更好。

第二篇：党工委书记抓基层党建设述职123（精选）

风陵渡开发区党建工作汇报材料

风陵渡经济开发区1992年11月经山西省人民政府批准设立，2006年3月经国家发改委审核公告，是全国为数不多的依托镇点基础进行开发建设的省级开发区。开发区党委组建于2002年，2008年改设为党工委，现有基层党组织20个，其中机关支部17个，企业支部3个，党员187名。今年以来，我们坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会及省委十届一次全会、市委第三次党代会精神，以改革创新精神全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，以基层组织和干部队伍建设为着力点，以“创先争优”、“学习型党组织”建设和“五型文明机关”创建活动为载体，以作风建设为突破口，着力提高党的建设的科学化水平，促进思想观念大解放，工作作风大转变，服务水平大改善，队伍素质大提升，发展环境大优化，以党建工作的创新带动开发区各项事业的新突破。

一、加强班子建设，不断提高推进科学发展的能力和水平

1、注重学习，不断提高政治素质和党性修养。年初，我们制定了中心组和干部政治学习计划，确定了内容和要求。在学习形式上，坚持个人自学与集中学习相结合，在学-1-

习内容上，坚持把践行科学发展观与贯彻落实十七届五中、六中全会和省十次党代会精神相结合，在把握学习重点上下功夫，同时注重选派领导干部到先进开发区挂职取经，开阔视野，增长才干。通过学习，进一步统一了思想认识，班子成员运用党的重大政策指导各项工作的能力和水平进一步提高，推动开发区科学发展的使命感、紧迫感和责任感进一步增强。

2、坚持原则，增强领导班子的号召力。一是坚持民主集中制原则，凡涉及项目建设、人事变动等重大问题都由集体酝酿讨论做出决定，不搞“一言堂“或临时动议，有效保证了决策的准确性和科学性。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合原则。领导班子定期开会议事，研究解决问题。班子成员根据分工，各司其职，创造性地开展工作。三是坚持民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。形成了工作上互相支持、生活上互相关心、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。

3、强化协作，着力增强领导班子的凝聚力。积极拓展民主渠道，勇于接受各方意见，积极解决各种热点、难点问题。主动邀请党代表、人大代表，对开发区工作提出意见和建议，推进了决策的民主化、科学化，形成了推动各项事业的强大合力。

4、科学管理，打造优秀的工作团队。坚持以工作评干

部、以实绩论英雄，坚持目标考核与政务督查、效能监察相结合，形成目标考核与奖罚、评优、干部任用相结合的激励机制。

二、创新活动方式，不断提高基层党建工作科学化水平

1、深入开展“五型文明机关”创建活动，加快科学发展的能力水平进一步提高。结合开发区特点，我们在全区深入开展了创建“学习型、服务型、创新型、落实型和廉洁型”五型文明机关活动，制定了实施方案，落实了考核细则。同时，认真落实项目跟踪责任制，强化项目包抓力度，将招商引资、项目建设工作纳入目标管理，定期督查督办，年终严格考核，使开发区的管理、服务和协调的综合功能进一步增强。

2、坚持“五个结合”，扎实推进创先争优活动，党的组织建设进一步加强。一是把开展创先争优活动与增强基层党组织活力相结合。在海泰电子有限公司等19个非公有制企业分别选派了党建工作指导员帮助开展工作，为在非公有制经济组织开展党建工作打下坚实的基础。二是把开展创先争优活动与实行公开承诺相结合，广泛开展了“党员设岗定责、依岗承诺”等活动。三是把开展创先争优活动与打造学习型党组织相结合。坚持每周一的政治学习制度，营造了崇尚学习、善于学习的浓厚氛围。四是把开展创先争优活动与提高职工能力素质相结合。把干部素质提升与目标考核相结合，将活动开展情况纳入各单位年终综合考评。五是把开展创先争优活动与推进精神文明建设相结合。将精神文明建设作为营造良好投资环境的重要组成部分，不断提升开发区的窗口形象和对外影响力。

3、加强支部班子建设，全面推行党务公开。切实加强机关党组织班子建设，理顺了开发区党工委下辖的20个支部、187名党员的组织隶属关系，全面落实机关党组织负责人拟任人选考察制度和任前谈话制度，并对各支部进行了换届选举，选好配强了基层党组织负责人。党务公开工作取得了明显成果。一是在公开内容上真实、全面；二是在公开形式上规范操作，注重实效；三是在公开时限上及时、高效，并形成了党务公开长效工作机制。

4、丰富活动载体，机关党组织凝聚力明显增强。注重搭建活动平台，丰富活动形式，把开展党建系列活动作为增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓，努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。在今年庆祝建党90周年之际，我们在基层党组织中普遍开展了党员民主生活会，组织了老党员、老干部座谈会，举办了书画展、红歌赛活动，组织了文艺演出。通过开展各具特色、主题鲜明的活动，丰富了机关党建工作内容，使机关党建工作充满了生机和活力，党组织的凝聚力和感召力明显提高。

三、强化措施抓落实，扎实推进党风廉政建设

1、全面落实党风廉政建设责任制。一是建立健全一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系。二是党工委与班子成员、班子成员与各责任单位层层签订了党风廉政建设《目标责任书》，明确责任和要求。三是坚持党风廉政建设与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。四是广泛听取党员、干部和群众意见和建议，进一步建立和完善了领导干部廉政监督制约机制，从制度上规范了党员干部的行为。

2、廉政教育常抓不懈，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性。一是大力开展警示教育，在思想上筑牢防腐倡廉的坚强防线。组织党员领导干部先后到运城、永济等廉政教育基地参观学习，组织全体党员观看反腐倡廉录像、影片，增强反腐倡廉自觉性。二是廉政教育经常化，教育党员领导干部严格遵守廉洁从政若干规定，坚持廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益；严格遵守公共财物管理和使用的规定，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。三是把领导干部廉洁自律作为纯洁党组织的切入点，大力弘扬正气，深入推进党的思想、组织和作风建设，增强了党员干部防腐拒腐的能力。

五、存在问题

管理体制不顺，工作机构不健全，无工作人员编制，党工委仅有党工委办公室一个工作机构，承担着全区组织、宣

传、纪检、工会、妇联、共青团及维稳等党委系统大量繁杂的日常工作，致使党工委工作职能难以充分发挥，恳请上级党组织尽快理顺关系。

第三篇：党组织书记抓基层党建述职报告

党组织书记抓基层党建述职报告

(2021年1月*日）

根据工作安排，现将本人2020年履行抓党建工作职责情况作一简要述职，请予审议。

一、主要工作开展情况

（一）聚焦主责主业，在深化思路上下功夫。

本人于2019年11至2020年5月任职于市委政法委，分管党建工作。2020年5月到市纪委监委任职，8月份当选机关党委书记。作为单位党建“第一责任人”，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把抓好机关党的建设工作作为重要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真谋划党建思路，强化理论学习，狠抓工作落实，严格履行党建“第一责任人”职责。

自任市纪委监委机关党委书记以来，认真履行机关党委书记职责，坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为抓好党建工作的首要任务，深入开展理论学习，着力谋思路、夯基础、强队伍、提素质，推动机关党的建设工作上台阶。一是认真谋划工作思路。任机关党委书记后，及时组织开展“年中观摩看党建”活动，深入了解掌握各党支部党建工作开展情况以及存在的问题，指导各党支部明确工作思路，有序推进党建各项工作。同时，结合机关党建工作要点，制定了《关于深入开展党支部“主题党日”活动的通知》《市纪委监委机关党委2020年党建活动经费预算报告》《市纪委监委机关“双学双提”活动实施方案》《关于巩固拓展主题教育成果的实施方案》《关于深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动的通知》等，细化党建工作任务，明确工作措施，就党支部达标验收、发展党员等工作及时向常委会请示，真正把党建工作纳入重要议事日程，摆在重要位置，稳步有序推进。二是压实工作责任。制定了《市纪委监委关于市委党的建设暨加强“三基”建设工作要点任务分工》，进一步细化了党建重点任务。按照全面从严治党新要求，健全完善了《2020市纪委监委履行党建主体责任清单》《党组织书记党建责任清单》，形成了横向到边、纵向到底的责任体系，压实了各党支部党建主体责任和党支部书记“第一责任人”职责。同时，结合省纪委内部督查、发展党员及党建季度督查工作，先后6次督导各党支部党建工作，查摆突出问题5大类17项，指导各党支部制定整改措施，明确整改责任人，狠抓问题整改，助推党建工作扎实开展。

（二）聚焦政治站位，在强化学习上下功夫。

始终把提升党员干部政治站位放在首要位置，着力加强党员干部理论学习。一是强化自身素养。一年来，本人始终把理论学习作为提升个人政治素养和理论水平的有效手段，通过中心组学和个人自学等方式，坚持原原本本学、联系实际学、深入对照学，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想下功夫，为谋划推动党建工作扎实开展提供理论支撑。

二是谋实理论学习。

结合纪检监察工作实际，完善《市纪委监委2020年党员干部理论学习参考》，制定《关于在作风问题集中整治专项行动中进一步加强理论学习的通知》，将习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全国两会精神，中央和省市纪委全会精神，《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》《监察法》等内容纳入党员干部重点学习范围，为提升党员干部理论水平奠定了基础。三是强化督促检查。结合机关党建季度督查工作，对各党支部组织党员干部开展集中学习、党员自学情况进行督导，及时跟进党员干部网络学习情况，定期不定期调阅党员干部学习笔记，督促党员干部扎实开展理论学习。今年以来，共下发各类学习通知11次，邀请市委党校教师为党员干部授课1次，开展党支部书记讲党课4次，培训党员干部300余人（次），撰写各类学习心得300余篇，调阅党员干部学习笔记60余人（次），通报网络学习情况17次，针对学习排名靠后的党员干部开展谈心谈话25人（次），党员干部理论学习成效进一步提升。

（三）聚焦作风整治，在固本培元上下功夫。

始终把机关党风廉政建设牢牢抓在手中，放在心上，落实在行动上，制定《市纪委监委机关纪委2020年纪检工作要点》，将重点工作细化分解成10项任务，强化工作督导，确保委机关党风廉政建设落到实处。扎实开展机关作风突出问题集中整治专项行动，制定印发《市纪委监委开展作风突出问题集中整治专项行动实施方案》，引导各部室、派驻纪检监察组和市委巡察办对照4大类24条重点纠治问题逐项辨析，形成“三张清单”，扎实开展专项整治工作。截至目前，各部室、各派驻纪检监察组及市委巡察办查摆各类问题*条，已整改*条；党员干部查摆各类问题*条，已整改各类问题*条。及时组织党员干部学习中央纪委国家监委印发的纪检监察干部警示教育资料，先后通报典型案例4起，全力做好警示教育“后半篇文章”。对全委*名副科级及以上干部“裸官”情况、*名正科级及以下干部职工因私出国（境）情况及*名新调入或晋级干部在社会团体和企业兼职情况进行了排查。先后2次组织*名新提任、交流任职及职级晋升干部召开任前集体谈话。受理处置纪检监察干部问题线索*件，办结*件，正在核查1件。运用“第一种形态”处理纪检监察干部*名，对纪检监察干部违纪违规行为零容忍，严防“灯下黑”。

（四）聚焦队伍建设，在提升活力上下功夫。

一是强化组织建设。改选了委机关党委书记、纪委书记，机关第一、第二党支部及派驻纪检监察组党支部书记，培训党支部书记及组织委员11人（次），努力提升党组织战斗力和党务干部工作能力。二是补充新鲜血液。制定发展党员工作模板，强化工作指导，全年发展党员3名，按期转正党员4名，为机关党员队伍补充了新鲜血液。

三是提升队伍活力。

积极开展向先进典型学习活动，选树身边榜样4名，引导党员干部向先进看齐；下发《关于开展“我们的节日·庆五一助力脱贫攻坚走访宣讲1号文件”活动的通知》，组织36名党员领导干部为贫困群众送去慰问品及慰问金1.3万余元，组织全体党员开展抗击新冠肺炎捐款1.19万元；深入开展在职党员进社区活动，组织150余名党员志愿服务者开展慰问困难群众、创城、抗击疫情志愿服务活动，党员先锋模范作用进一步发挥。积极开展“文明春节”“清明网上祭扫”“迎七一·庆祝建党99周年”“文明中秋”等活动，动员党员干部参加市直机关工委、市妇联举办的演讲和征文比赛，不断提升纪检监察干部对社会主义核心价值观的认识和理解，引导干部遵规守纪、文明守礼，培育弘扬社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化。

（五）聚焦主题，在夯实基础上下功夫。

结合巩固拓展主题教育成果相关工作，起草了《关于进一步做好主题教育相关工作的通知》《关于巩固拓展主题教育成果的实施方案》，组织召开委机关主题教育总结会和整改落实情况分析研判专题会，总结主题教育取得的成效和经验启示，对委机关主题教育整改落实情况进行“回头看”，在补齐党建短板上下功夫，着力巩固和拓展主题教育成果。扎实开展“双学双提”活动，引导各党支部结合业务工作开展警示教育、问题整改及谈心谈话等活动，党员干部综合素养进一步提升。今年以来，各党支部开展警示教育4次，查摆整改各类问题9条，各部室、各派驻纪检监察组及市委巡察办查摆整改

32条，党员干部查摆整改问题128条，开展谈心谈话12人。下发《关于深入开展党支部“主题党日”活动的通知》，明确规定党支部“主题党日”召开时间、具体内容和相关要求，对各党支部“三会一课”“主题党日”及发展党员等重点工作实施季度督查，及时通报各党支部党建工作开展情况，下发整改通知单，督促各党支部狠抓问题整改，进一步规范了党支部组织生活。

二、特色亮点做法

一是构建学习体系。

认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，进一步优化党员干部理论学习方式，构建以学习参考为指引，以“三会一课”“主题党日”“信仰的力量”“学习强国”为载体，以“党员互帮学+支部集中学+线上跟进学”为形式，通过定期通报提升党员干部学习成效的“1+4+3+1”理论学习体系，引导党员干部开展理论学习，着力提升党员干部学习成效。

二是开展结对帮带。

下发《关于开展党员干部“一帮一”活动的通知》，建立党员“一帮一”台账，从理论学习、思想认识、工作能力及工作作风四个方面开展结对帮扶活动，助力党员干部强素质提能力。

三是强化制度建设。

结合巩固拓展主题教育成果工作，进一步完善了《党建工作责任制度》《支部主题党日制度》《党支部谈心谈话制度》等15项党组织相关规章制度，进一步规范了党组织各项工作。

二、存在的问题及下一步打算

一年来，机关党的建设工作虽然中取得了一些成绩，但与常委会和市直机关工委的要求相比，仍然存在一定的差距：党建基础还不够牢固，面对新形势新任务，党务干部能力还有待进一步提升，推动党建和纪检监察工作融合发展方面办法还不够多，成效还不明显。对此，机关党委将按照常委会要求，着力补齐工作短板，提升党员干部队伍整体素质，强化党组织凝聚力和战斗力，为推进全市纪检监察工作高质量发展提供有力思想和组织保障。

（一）坚持党要管党，落实党建主责主业。

认真履行党建“第一责任人”职责，坚持抓书记、强支撑、严督导三措并举，把精力投入到党建工作中来，坚持问题导向、战斗力导向和目标任务导向，落实落细各项标准要求，着力使各党支部工作在指导中推进，在创新中发展，在规范中提升。扎实开展党建“话看评”，定期开展党建主体责任谈心谈话活动，每月至少部署1次党建工作，每季度深入各党支部开展1次党建专项督查，层层传导责任压力，真正把全面从严治党要求落实到每一个支部和每一名党员。

（二）创新工作载体，提升党建工作水平。

立足纪检监察机关实际，积极开展“夯基、固盾、利剑、夺旗”四大工程，全力打造“护航利剑、清廉卫士”党建品牌。以“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动为契机，探索开展“纪检监察之窗”建设工作。按照“一切工作到支部”的原则，积

极开展党支部基础工作提升年活动，健全完善党员干部关爱相关机制，着力打造政治过硬的模范机关、理论武装的模范机关、组织有力的模范机关、清正廉洁的模范机关及担当作为的模范机关。

（三）着力制度保障，注重党建工作实效。

结合作风突出问题集中整治专项行动，紧盯党建工作薄弱方面和短板弱项，建立健全抓基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单，以党建成效促进纪检监察各项工作目标任务的完成。认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、“主题党日”等制度，严肃党内政治生活，从严管理党员干部，发挥好引领带动作用，助力纪检监察事业高质量发展。

第四篇：2019党组织书记抓基层党建述职报告

计量中心2019党组织书记抓基层党建述

职

报

告

遵照**股份党委2019党组织书记抓基层党建述职评议考核工作安排，下面我代表计量中心党委述职如下：

一、主要做法及成效

（一）强化党建政治引领，统筹推进重点工作

认真开展**学习教育，将学习教育与典型引路有机结合。带头参加专题研讨，专题民主生活会，参透总书记重要讲话重要指示批示的思想内涵、精神实质和实践要求，做到学深悟透，入脑入心。

（二）扎实开展量化管理，贯彻落实责任体系

中心党委自觉履行全面从严治党主体责任，作为党委书记，我能够认真履行抓基层党建工作第一责任人职责。

保证中心组学习制度，全年组织中心组学习29次，专题研讨3次；撰写学习心得10篇，调研报告5篇。党支部集体学习43次，党员学习研讨57次。将专题片《红色通缉》、《不忘出心，继续前进》融入学习，效果良好。开展“七星”党员线上评比26人，“两个一”公开承诺办好事37项，12名党员深入基层巡讲50人（次）。

班子成员将党建工作和生产经营工作同计划、同布置、同考核。带头开展“四官”问题整治工作，对查摆出的问题制措施，抓落实。强化风险防控点管理，开展廉政谈话64人（次）。

（三）贯彻落实全国组织工作会议、全国全区组织部长会议等党的建设工作会议精神

利用两级党组织“三会一课”等多形式开展集中学习。推动和引领两级党组织和党员干部贯彻落实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（四）加强群团组织的领导，努力开创群团工作新局面

支持立功竞赛和员工自主改善创新创效。深入开展“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”等活动，安排健康体检。加深“青创工作室”、“青安杯”竞赛、团日等活动，发挥引领青年、团结青年、服务青年的作用。

（五）围绕党建专题活动，推动党建工作与“双基共建”互融互促

中心党委群策群力全面深化系统降本能力。开展“四降两提”工程成本网格化工作，研判2019年费用指标。成本完成率为9.76％。拓展多项气体报警器及可燃气体报警器检测、检定，节约公司外委资金544.82万元。

与动供总厂、九原区绿色食品加工产业园、昆工路街道办事处等单位达成共建党建阵地，打造中心党委党建品牌工程。

（六）加强基层党组织建设，提升党建整体工作水平

加强党支部建设，认真落实“三会一课”、民主评议、主题党日等各项制度。南海红色收藏馆、大青山党性教育基地与阵地建设共同推进学习型组织建设。开展两期基层党员脱产培训。2019年发展党员7人，转正2人。

一部分党员政治意识、大局意识还不够强，未能很好适应新时代党管干部的要求。中心班子成员和部门负责人对两个责任和意识形态重要性认识还需要进一步提高。基层党组织在生产活动的中的思想政治引领作用发挥不够充分，发展不平衡，党务工作者队伍建设方面还需进一步加强。继续把党员教育、素质提升工作压实延伸。

三、下一步改进思路及举措

作为党委书记，我将带领计量中心广大党员认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想

和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会的精神实质，加强思想政治工作，深入开展政治理论学习，更好地用党的理论新成果武装头脑、指导实践、推动工作。强化形式任务和意识教育，创新职工心理健康教育，突出正面宣传引导，凝聚正能量。

推进品牌文化的建设，践行社会主义核心价值观，选树各类先进典型，发挥党员引领作用，逐步形成一到多个品牌建设。深入推进党务公开工作，带动党内民主生活水平的提升，加强基层党支部书记学习教育，带动基层支部建设能力的整体提高。经常深入基层党支部，了解党建活动开展情况，与党支部书记沟通想法，鼓励好想法，并

在新形势下结合自身实际开展工作。

持之以恒履行全面从严治党主体责任，第一责任人职责，严明党的政治纪律和政治规矩，强化效能监察，为企业发展营造良好的政治生态。

创新党建工作，压实党建工作责任，全方位推动生产经营中心工作。

第五篇：2019党组织书记抓基层党建述职报告

今年以来，在上级党委的正确指导下，本人作为支部书记深入学习贯彻党的十九大精神和总书记系列讲话精神，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和各级党代会部害要求，积极履行基层党建工作＂第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作四风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的整治、思想、组织、作风、党风政和制度建设，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为社区持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。

现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：

一、学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

积极开创学习新方法形式，对支部党员利用QQ群、微信群、＂共产党员”微信公众号、学习强国网络平台，引导党员干部主动自学，同时探索开展警示教育、专题研讨、学习交流、知识竟赛、演讲、志愿服务、参观走访警示教育基地、党性教育社会实践等活动5余次，即丰富了学习形式，又増强了学习效果。

积极开展突出问题整改，在抓好学习基础上，积极开展突出问题排査整治活动，建立了党员干部个人问题清单，督导全体党员干部对号入座，制定整改方案，明确整改举措，狠抓整改落实，做到了边学边改、边查边改、即知即改，实现了学有所得、学有成效。

二、抓责任、促落实，全面聚焦党建组织领导

加强党建工作领导部署，全面贯彻”党委领导、组织协调、支部负责、党员参与＂的党建工作领导工作机制，年初即成立了党建工作领导小组，由我担任组长、支部委员为成员，全面负责党建工作组织协调、督导检查，支部坚持每月度召开党建工作部署会。

三、高标准，严要求，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日等，抓实主题教育。

（一）传达学习精神，动员部署。在9月20日召开学习教育相关动员活动，召开动员会、座谈会、读书班、学习会、主题党日等，学习贯彻党中央和市委统一部署要求，传达街道动员部署会议精神，对本支部主题教育作出具体安排，制定本支部实施方案。

（二）深化学习教育，筑牢思想根基。支部组织党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下工夫，采取个人自学、专题学习、辅导讲座、集中研讨、现场教育等形式，确保了学习成效。组织党员以个人自学为主，原原本本通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等规定书目，领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念。依托党员大会，支委会，党小组会，组织党员交流学习体会，相互启发提高。党支部组织党员围绕党的初心使命，党员的责任担当等专题开展交流。党支部书记讲1次专题党课，座谈2次，结合学习交流，指出本支部和党员队伍中存在的具体问题，明确整改措施，对行动不便的党员采取送学上门，开展一个人党课，同时通过微信群学习强国等平台组织党员开展多种形式的学习。

(三)抓实检视整改。组织党员对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，做到问题详实，整改到位。支部通过开门纳谏，检视查摆等方式查摆出问题14条，并逐条整改落实。

(四)创新方式方法。在广大党员中开展“倡议我响应、志愿我行动”活动，发挥先进典型示范带动作用。在运用“学习强国”等现有载体平台的基础上，采取生动鲜活、喜闻乐见的方式，增强主题教育的吸引力和感染力。通过“在职党员进社区、服务群众争先锋”等载体，组织开展好党员先锋岗、党员责任区、设岗定责和承诺践诺等活动，针对社区无物业卫生环境脏乱差情况，出动90余人次、出动电动四轮车5辆、钩机1台，装载机1台，清理堆积物20余处、清除占绿毁绿500平方米、各类垃圾约6吨，小区卫生面貌得到有效改善，引导党员立足岗位，履职尽责。通过主题党日，组织党员结合自身实际，参加5次志愿服务，为身边群众办实事好事，以实际行动践行初心和使命。

(五)专题组织生活会。2019年12月9日，召开了专题组织生活会，和民主评议党员一并进行，并针对支部存在的问题提出改进措施和办法。到会党员认真阅读考评标准，通过学习和交流，严格按照各个标准进行个人自评、党员互评，以时刻保持党员的纯洁性和先进性。

四、强化政治功能、完成重大任务，开展扫黑除恶专项斗争。

加强组织领导，健全工作机制，落实工作措施，开展宣传发动、涉黑涉恶线索摸排、清查“保护伞”等工作，全年开展扫黑除恶宣传活动3次，把打击黑恶势力犯罪和反腐败、基层“拍蝇”、加强基层组织建设结合起来，推动专项斗争向纵深发展。

五、抓党务，打基础，全面落实党建任务部署

一是做好了党员发展管理工作。按照＂坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员“入口关＂坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了1名入党积极分子为预备党员，使1名预备党员转正成正式党员为了正式党员，确保了党员队伍生机和活力。

二是认真做好党费收缴清查工作。严格按规定足额、及时收缴了今年党员党费3589.92元并对2000年以来党费收缴、管理、使用情况进行了认真回头检视，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。

三是开展了党组织关系排查。围绕市委组织部要求的“不遗漏一个支部、不遗漏一名党员”目标，按时组织开展了党员组织关系排查行动，经过认真排查，对搬迁不在本社区的党员并进行了组织处理和关系转接。

四是强化党员档案规范化管理。年内对思想汇报、入党志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、立卷归档、统一管理，确保了党员档案资料真实齐全;并进一步细化了组织关系转接流程，实施转入转出关系接转回执制度，有效防治口袋党员产生，五是开展软弱涣散党组织整顿。创新方式，配齐强班了、建章立制改作风、针对软弱散觉支部进行了集中整顿，进步加强队伍力量，提高水平。

六、存在问题

(一)落实责任不扎实

今年，对照全面从严治党”要求，在履行党委主体责任方面，还有一定差距。思想深处依然存有抓业务管理、做单位发展“实”，抓党建“虚的错误认识，导致工作党建一手硬、一手软问题;对班子核心作用发挥不足，党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解诀办法和整改措施针对性不强、缺乏可操作性;工作比较重部署，轻落实检査，有时工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少;对基层党支部三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导，落实班子成员讲党课，组织生活会等方面还不够充分

(二)队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党支部组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法所有改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新。

(三)党建载体不灵活对新时期基层党建工作研究不深不透。习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。党建活动载体、组织形式方法也仅局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段，探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈。日常工作中没有突破惯性思维，活动方式因循守旧，克服困难的主动性、积极性欠缺，存在一定推诿拖拉情绪。

(四)党员教育不经常。2019年虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、支部学习讨论等等，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。总体上来说，学习意识和强度还不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策、习总书记讲话的系统研究利深刻理解:同时学习自觉性、主动性、持久性不够，导致部分党员政治理论水平不高，有一定差距。

七、下步改进措施

(一)认真学学习十九大精神

把党的十九大精神学习作为党组织重要政治任务，认真制定2020年十九大精神学习计划和活动配档表，召开学习动员会，组织党员干部原原本本学习十九大报告、党章修正案、习总书记十九届一次全会讲话、记者见面会讲话，深刻领会五年来历史成就和变革、领会中国特色社会主义进入新时代、主要矛盾发生转化的重大政治论断、领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略领会两步骤建设社会主义现代化国家新目标、领会未来五位体重要任务部署、领会全面从严治党新要求，通过集体学习主题党日、交流研讨，专家讲座、培训轮训、观看专题片、上党课。参观红色教有基地、轮回宣讲、推动各项工作。

(二)加强党员教育管理

（三)推进党建重点任务

以上是我的述职请大家批评指正!