2016年新乡县事业单位面向本县大学生村干部招聘19人公告

第一篇：2016年新乡县事业单位面向本县大学生村干部招聘19人公告

2016年新乡县事业单位面向本县大学生村干部招聘19人公告

为了切实做好新乡县两个聘期以上且目前仍在新乡县农村任职的大学生村干部转岗发展工作，依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《中共河南省委办公厅转发〈省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见〉的通知》(豫办〔2012〕36号)，市委组织部、市编办和市人社局《关于进一步做好大学生村干部转岗发展工作的通知》(新组通〔2016〕34号)，省市相关政策规定和要求，结合我县实际，经县委、县政府同意，决定面向在新乡县服务的大学生村干部公开招聘事业单位工作人员19人，具体工作方案如下。

一、招聘对象及计划(一)招聘对象

在新乡县农村任职两个聘期以上且目前仍在岗的大学生村干部(县委组织部审核并出具证明)。(二)招聘计划

1、新乡县扶贫开发办公室招聘4人(事业编制);

2、新乡县乡镇所属事业单位招聘15人(事业编制);

二、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)拥护中国共产党领导，热爱祖国，品行端正，热爱基层工作;(四)具有大专以上文化程度和符合岗位要求的工作能力。(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需要的其他条件。

中公教育

(七)有下列情形之一者不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3、因违法违纪正在调查处理的;

4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

5、违反计划生育政策的;

6、其他不符合聘用条件的。

三、招聘程序与相关事宜(一)发布信息

公开招聘实施前，由新乡县2016年面向本县大学生村干部公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室在新乡县政府门户网站(http∶www.xiexiebang.com)发布公告。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2016年12月13日，上午9∶00至12∶00，下午14∶00至16∶00。

2、报名地点：新乡县2016年面向本县大学生村干部公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室(县商务中心一号楼7楼710房间)。联系电话：***

3、报名办法：

报名人员需持毕业证、学位证(本科以上学历的需提供)、有效身份证、户口本、所服务乡镇开具的履职情况证明、计生证明、近期1寸免冠照片一张，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。报名时填写《新乡县2016年面向本县大学生村干部公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件2，考生可直接打印填写)一份。

4、岗位及人员调整

中公教育

各拟聘用岗位通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于2.6∶1，不足2.6∶1的，由新乡县2016年面向本县大学生村干部公开招聘事业单位工作人员领导小组研究，相应核减招聘人数或在确保竞争的前提下适当降低开考比例。核减或调整比例情况将通过新乡县政府门户网站(http∶www.xiexiebang.com)进行公告。

5、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三)考试

1、笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试命题为综合知识测试和农村政策、法律法规等，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试时，报考人员须携带准考证、身份证(不得使用临时身份证)。具体考务工作另行安排。

2、面试

根据笔试成绩，按照招聘人数1∶2.6的比例从高分到低分确定参加面试的人员，达不到1∶2.6比例的，经新乡县2016年面向本县大学生村干部公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试主要采取结构化面试的方式进行，考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机、举止仪表和实际分析判断问题等综合能力;也可以结合专业命题答辩，考核应试者在本专业基础理论知识和实际分析判断问题的综合能力，面试满分为100分。逾期未领取《面试通知单》者，视为自动放弃。具体面试工作另行安排。

3、考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。(四)体检

中公教育

根据考试总成绩，按照招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。仍不能确定时，则按照学历高低、获奖情况顺序等确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格等造成岗位空缺的，从参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

报名、笔试、面试中任何一个环节未参加的考生不得进入体检。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。(五)考察

体检合格的人员确定为考察对象。采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由新乡县2016年面向本县大学生村干部公开招聘事业单位工作人员领导小组做出是否递补的决定。递补须从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

(六)聘用

根据考试总成绩和考察情况，按照考察后的最终名次，由高分到低分按名次先后顺序选择岗位和乡镇。对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实按相关规定处理。

聘用人员确定后，由县委组织部大学生村干部管理办公室统一协调办理解聘手续，移交人事档案。用人单位及时到有关部门办理相关手续，考生逾期不报到者视为自动放弃聘用资格。用人单位要与新聘人员签订聘用合同。

聘用人员试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

对不参加这次招聘的大学生村干部，愿意发挥自身的优势和专业特长自主创业、自谋发展的，积极鼓励、支持和帮助，并按豫办〔2012〕36号文件规定，发放相应的生活补贴后，解除合同，不再聘用。

四、组织领导

中公教育

本次招聘工作由新乡县2016年面向本县大学生村干部公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施。实施过程中，遇特殊情况要及时向县委、县政府报告，需要有关部门、单位支持配合时，主动沟通协调。

五、纪律要求

(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。

(二)自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、考核成绩、聘用结果予以公示。纪检监察机关进行全程监督。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将受到责任追究。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在考试的各个程序环节中放弃的考生，要主动联系新乡县2016年面向本县大学生村干部公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室并配合做好相关工作。

本方案由新乡县2016年面向本县大学生村干部公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

中共新乡县委组织部

新乡县机构编制委员会办公室 新乡县人力资源和社会保障局

2016年12月2日

中公教育

第二篇：2015浙江杭州拱墅区街道事业单位面向大学生村官招聘5人公告

2015浙江杭州拱墅区街道事业单位面向大学生村官招聘

5人公告

最新招考公告、备考资料就在浙江事业单位考试网http://www.xiexiebang.com/zhejiang/

根据中央、省市委有关文件精神，拱墅区委组织部、拱墅区人力资源和社会保障局组织实施2015年面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2015年拱墅区面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员5名，实行统一招聘统一分配。

二、招聘条件

本次招聘专门面向拱墅区符合招聘条件的在岗大学生村官，“在岗大学生村官”是指2006年至今，我省统一选聘到村(社区)任职，招聘时依然在岗的大学生村官，包括2009年以前选聘到社区工作的在岗大学生村官和2006年之前全区统一选聘后纳入统一管理的在岗大学生村官。目前已离岗的大学生村官和通过其他渠道招录到村(社区)工作的高校毕业生及其他社区工作者不在招聘对象范围。同时还须符合以下基本条件：

1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)对应聘人员规定的基本条件要求;

2、具有适应岗位需要的身体条件;

3、截止2014年12月31日，任满2个聘期、担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，或担任村(社区)“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上，且有两次及以上为优秀等次的大学生村官。

三、招聘程序

本次招聘工作坚持公开、公平、公正，采取笔试面试与考核评价方式相结合，按照人岗相适的原则择优聘用。公开招聘按以下程序进行：

(一)报名和资格审查

报名时间：2015年3月7日上午9：00—3月16日下午17：00

报名方式及地点：采用现场报名方式。报名地点为杭州市拱墅区人力资源和社会保障局公务员管理科(沈半路268号南203室)。

报名要求：报考者须填写《2015年面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员报名表》(见附件)，一式贰份。需提供本人身份证、户口簿、学历学位证书、担任社区“两委”的文件和历年考核表等有关材料，上述材料需原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸白底免冠彩照2张。

资格审查：各街道对本所辖社区报考人员是否符合招聘资格条件进行初审，区招聘工作组对报考人员进行资格复查。

正式报名人数与招聘计划数之比达到3：1及以上时，进入考试程序。不足3：1时，相应核减招聘计划数。

(二)笔试

笔试时间：2015年3月21日上午9：00-11：00。

笔试由杭州市统一组织。笔试科目1门，内容为综合基础知识与材料写作。考生于3月18日至20日期间登录培训考试网下载打印准考证。考生必须凭准考证和本人身份证，按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。考生可于3月28日起在培训考试网上查询笔试成绩。

(三)面试

面试时间：2015年4月3日下午13：30-17：00。

根据考生笔试成绩，从高分到低分按照招聘计划的2倍确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试地点另行通知。

(四)考核评价

时间：2015年4月15日前

充分运用考核、日常考核和聘期考核结果，对参加面试人员日常表现进行量化考核。(五)体检

时间：2015年4月30日前

按照笔试、面试、考核评价各占30%、30%、40%的比例计算总成绩，若总成绩相等，以考核评价成绩高的排位在前。从高分到低分根据招聘计划数1：1确定拟聘用对象。

体检时间、地点另行通知。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生总成绩排名依次替补。

(六)公示及聘用

拟聘用人员经体检合格后，在“杭州·拱墅”门户网站、拱墅区阳光组工党建网、拱墅人才网上进行公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。

四、有关事项

经聘用的大学生村官，不再保留大学生村官身份，薪酬待遇按事业单位工资制度执行，且要继续留社区工作3年，并在事业单位聘用合同中明确。继续留社区工作期间，按大学生村官相关制度进行管理。

原标题：2015年拱墅区面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员公告 点击下载>>>

2015年面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员报名表.doc

第三篇：2017新乡延津县事业单位教师岗招聘115人公告范文

2017新乡延津县事业单位招教115人考试公告。报名时间：2017年7月10 日至7月14 日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。报名地点：延津县人力资源和社会保障局(永安大道四十号)。笔试内容：教基+专业知识。

依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部2005年第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及市、县相关政策规定和相关部门意见，经延津县人民政府同意，决定为我县部分事业单位公开招聘工作人员 139名。现将有关事宜公告如下：

一、指导思想

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵循公开招聘程序，采取公开考试、择优聘用的办法，为进一步优化我县事业单位人才队伍结构、促进我县经济社会发展提供人才保证。

二、招聘计划及相关内容

本次延津县部分事业单位共计划招聘139名工作人员，其中教师岗位115名(延津县教师进修校15名、延津县县一中5名、延津县小学教师95名);其它事业单位岗位24名(延津县卫生计生监督所5名、延津县水利局8名、延津县食品药品检验所4名、延津县食品监督所2名、延津县公共资源交易中心3名、延津县水产技术推广站2名)。具体招聘计划及相关内容见《2017年延津县部分事业单位公开招聘工作人员计划一览表》。

三、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合岗位要求的年龄条件：年龄须在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历年龄可放宽至35周岁以下(1982年1月1日以后出生);(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;(六)适应岗位需求的身体条件;

中公教育

(七)岗位所需求的其它条件;(八)有下列情形之一者不得报考：

1、延津县特岗教师和在编教师;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4、因违法违纪正在接受调查处理的;

5、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

6、现役军人、普通高等院校在校生;

7、违反计划生育政策的;

8、其他不符合聘用条件的。

四、招聘程序与相关事宜(一)报名与资格审核

1、报名时间：2017年7月10 日至7月14 日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。

2、报名地点：延津县人力资源和社会保障局(永安大道四十号)。

3、报名办法：本次报名采取现场报名的方式进行，报考人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试使用的身份证必须一致。报名时报考人员须提供本人毕业证、学位证、就业报到证(或就业协议书或人事代理合同)、有效身份证等证件。留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的外国学历学位认证书等。资格条件初审合格的人员，需提交《2017年延津县部分事业单位公开招聘工作人员汇总表》一式两份(附电子版)和《2017年延津县部分事业单位公开招聘工作人员报名表》一份(相关复印件附后)、考务费30元、近期2英寸免冠彩色照片5张。

中公教育

4、各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的报考比例原则上不低于3:1。低于该比例的，根据招聘单位和主管部门意见，由招聘领导小组研究决定是否调整或取消该招聘名额。

5、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭的人员报名，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)。逾期未办理免缴费用手续的视为自动放弃。

6、按照“谁审核、谁负责”的原则进行资格审核。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员承担。

(二)考试

1、笔试

报考教师岗位的笔试内容为教育教学公共基础知识和专业知识，按3:7的比例命题，满分为100分。教育教学公共基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容;专业知识包括所报考岗位对应的学科知识。报考其他岗位的笔试内容为职业能力测验和专业知识，满分为100分。

具体考务工作由延津县招聘领导小组办公室安排。

按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我县入伍或入学前户籍在延津县的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加5分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。

2、面试

根据笔试成绩，教师岗位按照1：

2、其他岗位按照1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

中公教育

逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃。产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但在面试通知单和面试须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位和主管部门研究并提出是否核减或降低比例的，经招聘领导小组办公室研究，在确保公平竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减或取消。

特殊情况由公开招聘工作领导小组办公室研究决定。

应聘教师岗位采取试讲的方式进行，其他岗位采取结构化面试的方式进行面试，满分均为100分。具体面试工作另行安排。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到70分以上方可进入体检和考察。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(三)体检

根据参加面试人员的考试总成绩，按照各岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额;未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，进行面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。对体检未到的或不合格的依次递补。

应聘教师岗位的参照国家对教师岗位人员的体检项目和标准，其他应聘人员参照国家公务员招录的有关体检标准和规定进行,体检费用自理。(四)考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案、提供有关证明或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由招聘领导小组研究决定是否递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

中公教育

(五)聘用

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，入编文件审批后不再递补。

聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同,解决全供事业编制，5年内不得办理调动手续，硕士研究生学历工作1年后享受副科级工资待遇。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由人社部门与用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格者，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

五、信息查询

延津县人民政府网站(www.xiexiebang.com)为本次公开招聘信息发布的指定网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。请报考人员及时查看发布的相关信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检等后果自负。

本次公开招聘工作咨询电话：0373-7691035。

近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。

六、纪律要求

(一)按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

(二)本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围、改变招聘程序或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系招聘领导小组办公室并配合做好相关工作。

中公教育

本公告由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市、县有关规定执行。

中公教育

第四篇：2013年新乡凤泉区公开招聘事业单位工作人员公告

2013年新乡凤泉区公开招聘事业单位工作人员公告

荐：

1、2013年新乡市凤泉区事业单位公开招聘报名登记表2、2013年新乡市凤泉区公开招聘事业单位工作人员一览表经新乡市人力资源和社会保障局批准，凤泉区面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘单位为凤泉区区属事业单位和区属学校，全供事业单位，共计划招聘60人。其中，区属事业单位工作人员25人，区属学校教师35人。

二、区属事业单位招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

国家统招的全日制本科及以上学历（含2013年应届毕业生）、具有新乡市户籍（或新乡市生源）且符合报名条件和岗位要求的人员。其中:现仍在凤泉区工作的“三支一扶”大学生、大学生村干部、志愿服务西部计划的大学生不受户籍限制。

（二）报名条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

（5）符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件；

（6）符合岗位所需的身体条件和其他条件。

三、区属学校招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

具有新乡市户籍（或新乡市生源）的国家统招全日制普通高等师范院校和国家统招全日制普通高等非师范院校教育专业本科及以上毕业生（含2013年应届毕业生）。

（二）报名条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

2、具有良好的品行，热爱教育事业；

3、年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

4、符合岗位所需的文化程度和专业知识，须具有相应的教师资格证书；

5、符合岗位所需的身体条件和其他条件。

本次招聘有下列情形之一者不得报考：

1、正在服刑、劳动教养的；

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3、因违法违纪正在调查处理的；

4、违反计划生育政策超生的；

5、其他不符合聘用条件的。

四、招聘程序

（一）组织报名和资格审查

1、报名时间：2013年4月22日至4月27日，每天上午8:00到11:30，下午15:00至18:00。

2、报名地点：新乡市凤泉区行政服务中心（凤泉区新玛特商场对

面）。

3、报名办法:报名人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报名时持本人有效身份证、户口本、毕业证（2013年应届毕业生未取得毕业证书的须提供所在学校出具的学历证明、学生证）、就业报到证（或就业协议书）、教师资格证（报考教师的须携带），留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等到报名地点现场报名，以上材料均须提供原件，经审验后交复印件一份。近期免冠同底版一寸照片3张。《2013年新乡市凤泉区事业单位公开招聘报名登记表》一份（需提前从凤泉区党政信息网“文件下载”中下载打印），缴纳考务费72元。属在职人员的还须提供所在单位同意报名的证明。

各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，需相应核减拟聘用人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘，报名者可在报名结束后2日内到报名处重新选报其他岗位，不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。

农村特困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交考务费。拟免交考务费的须提交以下材料：农村特困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。

4、领取准考证：考生于2013年5月6日至7日带本人身份证和缴费收据到报名处领取准考证。

（二）笔试

笔试由区事业单位公开招聘工作领导小组采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试科目为职业能力测验、综合知识和材料作文2科，满分100分。职业能力测验（30分）主要测查应试者应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等四个部分。综合知识（40分）包括政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等（报考教师岗位的含教育法律法规、教育实践知识、教育学、心理学等）；材料作文（30分），即给定材料，按要求作文。

（三）面试

根据笔试成绩，按照各岗位招聘人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩满分均为100分。面试方法和时间另行通知。

（四）确定考生综合成绩

考生综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（五）体检

根据考生综合成绩，按照各岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。对体检未到或不合格的在参加面试人员中依次递补。体检时间、地点及注意事项另行通知。

（六）考核

对体检合格人员进行考核。考核不合格造成缺额的，按综合成绩依次递补。拟录用名单公示后因自动弃权等原因造成缺额的，根据岗位需要和综合成绩依次递补。

（七）聘用及待遇

1、根据综合成绩经体检考核合格后，对确定的拟聘用人员名单予以公示，公示期为7天。

2、聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。办理聘用手续时须提交毕业证原件、就业报到证原件，2013年应届毕业生因未到达毕业时间未办理毕业证的，聘用手续顺延，但最晚不得超过2013年7月底。不能按时毕业或不能取得岗位要求学历的，取消聘用资格。

3、聘用人员尚未就业的试用期为12个月，属于在职的（含实行人事代理6个月以上的）试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

4、聘用人员上岗五年内不得要求调动工作。

咨询电话：3918201

3918036（报名时间内）

监督电话：3918201（区人力资源和社会保障局）

3918210（区监察局）

后续事项将在凤泉区党政信息网进行公告，请考生密切关注。凤泉区公开招聘事业单位

工作领导小组

2013年4月15日

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