校务公开方案（共五篇）

第一篇：校务公开方案

苍溪县元坝初级中学校 校务公开实施方案

一、指导思想

坚持依法治校，增强学校工作的透明度，推进学校民主政治建设，沟通学校与教师、社会间的相互了解，发扬师生的主人翁精神，调动社会各方面关心教育、支持教育的积极性，推进反腐倡廉，增强学校的凝聚力，努力提高办学效益。

二、组织领导

实行校务公开，关系到学校的生存与发展，具有较强的政策性和原则性。为保证校务公开规范化、制度化，既有组织领导，又有监督保障。为此，学校成立学校发展规划公开小组，校务公开领导小组，财务预决算公开小组，学校收费公开小组，劳动工资收入及学校福利分配公开小组，职称评定公开小组和评优评先公开小组。

1、校务公开领导小组 组

长：张

晟

副组长：吴代星

郑永平

成员：马如钢 黄 健 邓国平李文通 赵子春

职

责：领导小组主要负责校务公开工作的安排和协调指导工作。领导小组下设办公室，由工会副主席负责具体公开事项。组长、副组长确定公开的形式；成员负责收集教职工中提出的有关问题、意见，同时作出必要的正面的解释。

2、财务预决算公开小组 组

长：张

晟

副组长：吴代星

郑永平成员：马如钢 赵子春

职

责：负责公开学校年度经费预算及其执行情况，培训费、差旅费、通讯费、办公费、招待费执行情况，大宗物品采购、校舍维修的执行情况及年度财务决算的执行情况。

3、学校收费公开小组 组

长：张

晟

副组长：吴代星

郑永平成员：马如钢 赵子春

职

责：负责公开收费政策、收费项目、标准和范围及照顾对象。

4、职称评定公开小组 组

长：张

晟

副组长：吴代星

郑永平

成员：马如钢 黄 健 邓国平李文通 赵子春

赵子明 王 勇 李中银 黄文华 职

责：负责公开职称评定的政策规定、申报范围、申报条件、评审标准和方法程序，职称评定的高、中、初级推荐指标及市有关部门批准和确认的有关初级评委评审结果。

7、评优评先公开小组 组

长：张

晟

副组长：吴代星

郑永平

成员：马如钢 黄 健 邓国平李文通 赵子春

赵子明 王 勇 李中银 黄文华 职

责：公开先进集体、个人的评选数量、范围、条件、原则、指标分配及评选时间、评选程序及评选结果

三、公开的原则 坚持以下四个原则：

1、实事求是的原则。

要如实地把情况公开，并可作出必要的解释，自觉接受群众的监督。

2、依法办事的原则。

既要促进科学决策民主管理，又要维护和尊重学校校长依法行使管理职能。

3、讲求实效的原则。

要注重实效，解决实际问题，一切为了学校的发展，严防走过场和搞形式主义。

4、内外有别的原则。

属于学校内部管理的问题，向教职工公开；属于社会关心的热点问题，向社会公开。

四、学校校务公开内容：

（一）向社会公开的事项：、收费公开。包括收费项目、标准、范围，教材的使用，各项收费纳入学校财务部门统一管理的情况等。

2、学籍管理制度、办法公开。学生转学、奖惩、助学、减免发放等办法以及优秀学生及家长的评选活动。

（二）向教职工公开的事项：

1、学校发展规划公开。涉及学校改革发展的规划、重点、难点及学校执行相关政策的情况公开。

2、学校的各项规章制度（考勤、评先、职称评聘、教师考评等）。

3、学校重大的改革项目公开。包括改革方案，每学期（学年）工作重点。

4、财务管理公开。包括学校财务预、决算，收入及支出等。

5、教职工奖惩公开。包括各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果，教职工年度工作考核办法和结果，违法违纪教职工的处理等。

6、干部人事工作公开。包括机构改革方案，教师、干部、职工的聘任、晋级晋职，工作调动，公派外出，职称评审办法、申报者实绩、确定推荐人选等。

7、全体教职工切身利益的事项公开。包括教职工工资调整、奖金、福利分配方案、住房公积金、养老金、医疗保险和其他社会保障基金缴纳情况，计划生育管理情况等。

8、按行风建设要求，凡应向社会公开的内容以及学校教育教学重大活动应使家长清楚的内容等。

9、领导作风建设。包括领导干部廉洁自律情况，述职报告和教代会民主评议情况，年度和法人经济责任制财务审计情况，党风廉正建设责任落实情况。

五、校务公开的主要途径：

校务会、教职工会议、教代会、校园网站、家长委员会、家长会、“校务公开”意见箱

六、校务公开的一般程序：

1、校长按照上级党组织和行政领导的指示，根据学校实际情况，经与学校领导班子成员商议后，提出学校重大工作的总体思路和实施方案；

2、校长认真听取教代会（工会）、党内外群众的意见；

3、校长提出具体的实施方案；

4、校长根据实际情况在校务班子等不同层次的范围内，主持会议，并对学校重大问题进行集体讨论，最后有校长决策。

七、公开内容的实施办法：

（一）学校重大发展规划等情况公开的实施办法

1、凡学校的发展规划，人事制度改革方案及重大的改革方案学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要通过教代会对规划或方案进行补充和完善，直至审议通过后，正式实施。中长期发展规划于规划的第一年在教代会上公开；重大的教育教学改革规划、学校整体规划经学校研究决定后，每年一次向教代会报告。职工提案中涉及学校规划和方案落实情况于下一次教代会向职工进行报告。

2、学校的学期计划，要通过校务会，行政例会的讨论，达成共识，并传达到每一位教工。

3、行政主要领导的述职报告，要在年末全校教工大会上汇报，接受广大教职工的监督和评议。

4、学校的年度计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，肯定成绩，指出不足。

（二）学校财务中各项收支情况公开的实施办法

1、校长或分管领导将经费收支情况按大类在每年一次向教职工公布。

2、培训费、差旅费、通讯费、办公费、招待费执行情况，大宗物品采购、校舍维修、办公费的执行情况每季度通过校园网公开栏进行公告。

3、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（三）学校职称评定情况公开实施办法

1、职称评定的政策规定、申报范围、申报条件、评审标准和方法程序，职称评定的高、中、初级推荐指标及时以公开栏或职工大会等形式公开。

2、职称评定结果经教育局核审同意后通过公开栏或其他形式公开。

（四）学校评优、报优公开的实施办法

1、行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。

2、教职工根据实际情况进行自荐或推荐，并提供事迹材料。

3、校务班子根据材料，结合平时考核、阶段性考核及专题性考核的情况，经商讨后确立报优人选。

4、对有明显异议的人选，要加强调查研究，认真听取党内外群众意见。

5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选，并简述理由。

6、完善有关本次评优、报优工作的文档材料，做到过程或文件等查有实据。

7、评先要求、评选程序、集体事迹、个人事迹及评选结果要及时通过公开栏公开。

（五）、学校重大福利、奖金分配公开的实施办法

1、学校重大福利、奖金的分配一般以现有的，已在教代会上通过的各项分配方案、制度为依据。

2、对福利奖金分配，校长应根据学校实际情况，经与学校党组织负责人商议后，提出实施方案，并在校务会议上听取校务班子成员的意见。

3、所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚，查有实据。

八、监督保障机制

1、学校党支部要加强领导。校务公开监督小组及财经审查小组要认真行使监督职能。对不称职的成员要及时更换。

2、校务公开工作应规范程序，实事求是，并接受职工的质询。严禁工作中走形式，走过场。

3、公开的内容要形成书面材料经分管领导签字，重大问题经学校党支部书记审查后方能公开。

4、设“校务公开”意见箱和学校留言板，接受群众反馈意见。

5、每月将公开的内容根据情况酌情上报，接受组织监督。

6、自觉接受主管部门和纪检监察部门的审查与监督。

2011年9月

第二篇：校务公开方案

北斗溪学校校务公开制度实施方案

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”思想为指导，以“四法一纲”为依据，认真执行教育局《关于全面推进校务公开工作实施意见》文件精神，进一步加强师风师德建设，党风廉政建设和社会主义民主法制建设，发挥教职工代表大会作用，加强民主管理、民主监督，实现学校决策民主化、科学化，推动学校教育的改革和发展。成立各种工作小组。

1、校务公开领导小组：组长：丁开华副组长：许俊安成员：欧阳金、黄小平、阳范伟、刘华安

2、校务公开工作小组：组长：许俊安成员：欧阳金、黄小平、阳范伟、刘华安

3、校务公开监督小组：组长：许俊安成员：冯文本、夏立平、向喜连

二、校务公开的内容和形式

(一)校务公开的内容

1、学校重大事项决策公开，包括学校发展规划、学校近远期目标、改革方案及规章制度修改、学校计划、干部职责分工及其责任目标。

2、学校收费项目及标准公开，每学期开学初向社会公布上 1

级文件规定的收费项目和收费标准，期末在校内向学生及家长公布代管费支出明细帐。

3、财务公开，学校财务公开包括财务预决算及经费收支情况，每半年清帐公布。

4、学校大宗购买，大型维修公开，有关器材、教学用具及资料的购买，要求有关部门先写申请报告，由主管领导批准后方可购买，大宗购买执行货比三家，价廉物美的原则。

5、教师职称评审及各类评优、考核工作公开，包括评审指标、评审条件、程序和结果。

6、教师人事调配及聘任情况公开，包括需求信息、调配原则、工作程序、调配结果与聘任方案、原则及结果。

7、教职工福利分配公开包括教职工的奖金、福利分配原则等分配依据和结果。

8、校长任期目标，领导干部民主评议及奖惩情况。

9、教师入党，考察情况。

以上校务公开内容根据学校的实际情况作进一步的修改和调整。

(二)校务公开形式

校务公开形式主要有校务会议、教职工代表大会、在校务公开栏公布和社会公布等形式。

1、向教职工代表大会报告。学校对于重大问题的决策，教职工切身利益问题、民主评议干部及学校经费使用情况等，都应

在教代会上报告，并经教代会审议，审查同意或形成审议决定。在此基础上，逐步扩大公开报告范围。

2、定点设置公开栏，对一些需要让全体教职工直接了解的内容，及时在公开栏张榜公布。

3、定期召开校务会议或党政工联席会议及教代会联席会议通报，在教代会闭会期间，涉及日常性决策问题，由校长向校务会议或教代会联席会议通报，征询意见。

4、通过书面材料通报，对一些规章制度或具体事项等，可以通报下发书面材料，让教职工群众了解实情。

5、定期召开学生代表、家长代表及社会各界人士座谈会，家长会等形式通报校务公开情况。

三、公开的程序和方法：

学校成立由校务公开领导小组，按下列程序操作：

1、收集预审。由校务公开各专项工作小组收集，整理汇总公开内容，提交领导小组审查确定，保证公开的内容全面真实。

2、定时定点公布，根据所需公开内容，采取不同形式，逐步进行报告，通报或张榜公布。

3、征询意见。校务公开以后，要及时听取教职工群众的反映意见。除每年举行一次教代会，由代表讨论审议以外，另外通过教工代表向群众直接收集的方式，听取群众意见。对教职工的疑问及时做出解释，对教职工群众反映较强烈的予以纠正或延期执行。

4、接受上级有关部门对校务公开工作的检查与督导；接受党组织的监督；接受教职工以及教代会和工会的民主监督、接受社会监督。

5、学校设立校务公开意见箱、电话（电话为：07453523369）和“校务公开栏”，广泛征求公众对校务公开的意见和建议。

6、认真做好来电来信来访工作，本着对人民群众高度负责的态度，接受公众的监督和指导。

北斗溪乡学校

第三篇：校务公开方案

学校校务公开实施方案

一、指导思想

坚持依法治校，增强学校工作的透明度，推进学校民主政治建设，沟通学校与教师、社会间的相互了解，发扬师生的主人翁精神，调动社会各方面关心教育、支持教育的积极性，推进反腐倡廉，增强学校的凝聚力，努力提高办学效益。

二、组织领导

实行校务公开，关系到学校的生存与发展，具有较强的政策性和原则性。为保证校务公开规范化、制度化，既有组织领导，又有监督保障。为此，学校成立学校发展规划公开小组，校务公开领导小组，财务预决算公开小组，学校收费公开小组，劳动工资收入及学校福利分配公开小组，职称评定公开小组和评优评先公开小组。

1、校务公开领导小组 组 长：张桂芬

副组长：赵洪宇 孙 悦

成 员：郭春媛 谭凤华 王丽波 蔡玲 杨红军 张 瑜

职 责：领导小组主要负责校务公开工作的安排和协调指导工作。组长、副组长负责公开的内容整理汇总，确定公开的形式；成员负责收集教职工中提出的有关问题、意见，同时作出必要的正面的解释。

2、学校发展规划公开小组 组 长：张桂芬

副组长：赵洪宇 孙 悦

成 员：郭春媛 谭凤华 张 瑜 王丽波 蔡 玲 杨红军

职 责：负责制定学校中长期发展规划、重大教育教学改革规划、学校整体建设规划、职工代表提案中涉及学校建设规划及重大教改方案落实情况。

3、财务预决算公开小组 组 长：张桂芬 副组长：赵洪宇

成 员：杨红军 商文会 方 芳

职 责：负责公开学校经费预算及其执行情况，培训费、差旅费、通讯费、办公费、招待费执行情况，大宗物品采购、校舍维修的执行情况及财务决算的执行情况。

4、学校收费公开小组 组 长：张桂芬

副组长：赵洪宇 孙 悦

成 员：杨红军 谭凤华 王丽波 蔡 玲 商文会 方 芳 职 责：负责公开收费政策、收费项目、标准和范围及照顾对象。

5、劳动工资收入及学校福利分配公开小组 组 长：张桂芬

副组长：赵洪宇 孙 悦

成 员：郭春媛 杨红军 谭凤华 王丽波

蔡 玲 商文会 方 芳 张 瑜

职 责：负责公开职工的工资调整方案、奖金、加班费、各种补贴和福利的分配情况及人力资源变动情况。

6、职称评定公开小组 组 长：张桂芬

副组长：赵洪宇 孙 悦

成 员：郭春媛 杨红军 谭凤华

王丽波 蔡 玲 商文会 王凤霞 刘帮助

职 责：负责公开职称评定的政策规定、申报范围、申报条件、评审标准和方法程序，职称评定的高、中、初级推荐指标及市有关部门批准和确认的有关初级评委评审结果。

7、评优评先公开小组 组 长：张桂芬

副组长：孙 悦 赵洪宇 成 员：郭春媛 谭凤华 杨红军 王丽波 蔡 玲 张 瑜

职 责：公开先进集体、个人的评选数量、范围、条件、原则、指标分配及评选时间、评选程序及评选结果

三、公开的原则 坚持以下四个原则：

1、实事求是的原则。

要如实地把情况公开，并可作出必要的解释，自觉接受群众的监督。

2、依法办事的原则。

既要促进科学决策民主管理，又要维护和尊重学校校长依法行使管理职能。

3、讲求实效的原则。

要注重实效，解决实际问题，一切为了学校的发展，严防走过场和搞形式主义。

4、内外有别的原则。

属于学校内部管理的问题，向教职工公开；属于社会关心的热点问题，向社会公开。

四、学校校务公开内容：

（一）向社会公开的事项：、收费公开。包括收费项目、标准、范围，教材的使用，各项收费纳入学校财务部门统一管理的情况等。、招生公开。主要是招生计划、生源和政策等。

3、学籍管理制度、办法公开。学生转学、奖惩、助学、减免发放等办法以及优秀学生及家长的评选活动。

（二）向教职工公开的事项：

1、学校发展规划公开。涉及学校改革发展的规划、重点、难点及学校执行相关政策的情况公开。

2、学校的各项规章制度（考勤、评先、职称评聘、教师考评等）。

3、学校重大的改革项目公开。包括改革方案，每学期（学年）工作重点。

4、财务管理公开。包括学校财务预、决算，收入及支出，福利分配方案等。

5、教职工奖惩公开。包括各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果，教职工工作考核办法和结果，违法违纪教职工的处理等。

6、干部人事工作公开。包括机构改革方案，教师、干部、职工的聘任、晋级晋职，工作调动，公派外出，职称评审办法、申报者实绩、确定推荐人选等。

7、全体教职工切身利益的事项公开。包括教职工工资调整、奖金、福利分配方案、住房公积金、养老金、医疗保险和其他社会保障基金缴纳情况，计划生育管理情况等。

8、按行风建设要求，凡应向社会公开的内容以及学校教育教学重大活动应使家长清楚的内容等。

9、领导作风建设。包括领导干部廉洁自律情况，述职报告和教代会民主评议情况，和法人经济责任制财务审计情况，党风廉正建设责任落实情况。

五、校务公开的主要途径：

校务会、教职工会议、教代会、校园网站、家长委员会、家长会、“校务公开”意见箱

六、校务公开的一般程序：

1、校长按照上级党组织和行政领导的指示，根据学校实际情况，经与学校领导班子成员商议后，提出学校重大工作的总体思路和实施方案；

2、校长认真听取教代会（工会）、党内外群众的意见；

3、校长提出具体的实施方案；

4、校长根据实际情况在校务班子等不同层次的范围内，主持会议，并对学校重大问题进行集体讨论，最后有校长决策。

七、公开内容的实施办法：

（一）学校重大发展规划等情况公开的实施办法

1、凡学校的发展规划，人事制度改革方案及重大的改革方案学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要通过教代会对规划或方案进行补充和完善，直至审议通过后，正式实施。中长期发展规划于规划的第一年在教代会上公开；重大的教育教学改革规划、学校整体规划经学校研究决定后，每年一次向教代会报告。职工提案中涉及学校规划和方案落实情况于下一次教代会向职工进行报告。

2、学校的学期计划，要通过校务会，行政例会的讨论，达成共识，并传达到每一位教工。

3、行政主要领导的述职报告，要在年末全校教工大会上汇报，接受广大教职工的监督和评议。

4、学校的计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，肯定成绩，指出不足。

（二）学校财务中各项收支情况公开的实施办法

1、校长或分管领导将经费收支情况按大类在每年一次向教职工公布。

2、培训费、差旅费、通讯费、办公费、招待费执行情况，大宗物品采购、校舍维修、办公费的执行情况每季度通过校园网公开栏进行公告。

3、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（三）学校职称评定情况公开实施办法

1、职称评定的政策规定、申报范围、申报条件、评审标准和方法程序，职称评定的高、中、初级推荐指标及时以公开栏或职工大会等形式公开。

2、职称评定结果经教育局核审同意后通过公开栏或其他形式公开。

（四）学校评优、报优公开的实施办法

1、行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。

2、教职工根据实际情况进行自荐或推荐，并提供事迹材料。

3、校务班子根据材料，结合平时考核、阶段性考核及专题性考核的情况，经商讨后确立报优人选。

4、对有明显异议的人选，要加强调查研究，认真听取党内外群众意见。

5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选，并简述理由。

6、完善有关本次评优、报优工作的文档材料，做到过程或文件等查有实据。

7、评先要求、评选程序、集体事迹、个人事迹及评选结果要及时通过公开栏公开。

（五）、学校重大福利、奖金分配公开的实施办法

1、学校重大福利、奖金的分配一般以现有的，已在教代会上通过的各项分配方案、制度为依据。

2、对福利奖金分配，校长应根据学校实际情况，经与学校党组织负责人商议后，提出实施方案，并在校务会议上听取校务班子成员的意见。

3、所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚，查有实据。

八、监督保障机制

1、学校党支部要加强领导。校务公开监督小组及财经审查小组要认真行使监督职能。对不称职的成员要及时更换。

2、校务公开工作应规范程序，实事求是，并接受职工的质询。严禁工作中走形式，走过场。

3、公开的内容要形成书面材料经分管领导签字，重大问题经学校党支部书记审查后方能公开。

4、设“校务公开”意见箱和学校留言板，接受群众反馈意见。

5、每月将公开的内容根据情况酌情上报，接受组织监督。

6、自觉接受主管部门和纪检监察部门的审查与监督。

校校务公开实施方案

为进一步加强我校民主化、科学化管理，保证党的路线、方针、政策在基层单位的贯彻执行，健全和完善校长负责制，发挥全校教职工主人翁责任感，促进我校的改革和发展，特制定我校校务公开实施方案。

一、学校校务公开 1.校务公开领导小组：

组 长：金 玉

副组长：黄范植

刘正男

金成华、组 员：金宝玉

金美花、金玉兰、丁美花、郎新亮、蔡金女、赵 敏 2.校务公开监督小组：

组长：黄范植

组员：赵 敏、朴玉善、张世荣、蔡美善 张洛峰、崔宗权

二、学校校务公开组织机构的主要职责：

负责对学校校务公开执行情况的指导和检查，对校务公开内容的真实性、全面性、合法性予以监督。

三、学校校务公开内容：

1.学校重大规划，计划，各项改革方案，领导述职报告，计划执行情况；

2.财务中各项收入及大额经费支出等； 3.大型物资的添置；

4.招待费的开支是否符合制度，手续是否完备； 5.学校评优、报优情况； 6.重大福利、奖金的分配情况；

7.主要领导的廉洁、自律情况，如交通费、通讯费的开支等；

8.住房公积金、医疗保险金的拨交情况；

9.按行风建设要求，凡应向社会公开的内容以及学校教育教学重大活动应使家长清楚的内容；

四、校务公开的主要途径：

校务会、教职工会议、教代会、校刊、墙报、家长委员会、家长会及家校联系单。

五、校务公开的一般程序：

1、校长按照上级党组织和行政领导的指示，根据学校实际情况，经与学校党组织负责人商议后，提出学校重大工作的总体思路和实施方案；

2、校长认真听取教代会（工会）、党内外群众的意见；

3、校长提出具体的实施方案；

4、校长根据实际情况在校务班子等不同层次的范围内，主持会议，并对学校重大问题进行集体讨论，最后有校长决策。

六、公开内容的实施办法：

（一）学校重大发展规划等情况公开的实施办法

1、凡学校的发展规划，人事制度改革方案及重大的改革方案学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要通过教代会对规划或方案进行补充和完善，直至审议通过后，正式实施。

2、凡精神文明建设方案，党支部在征询党员意见的基础上，结合本校的实际情况进行制订。制订后，本方案要在党内通过方可施行。

3、是学校的学期计划，学校要通过校务会，行政例会的讨论，达成共识，并传达到每一位教工。

4、政主要领导的述职报告，要在年末全校教工大会上汇报，接受广大教职工的监督和评议。

5、学校的计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，肯定成绩，指出不足。

6、党支部的计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，发扬长处，找出差距。

（二）学校财务中各项收支情况公开的实施办法

1、编制下经费预算时需经领导班子讨论，尽可能地将下各项经费的使用款额估足。

2、每月校长或分管领导将经费收支情况按大类在校务班子中公布一次，每学期末校长将经费收支情况向教职工公布。

3、学校经费除人员经费外单笔支出额在万元以上的为大额经费支出，应及时召开有关会议，领导班子会议讨论通过，并在公告栏公告；单笔支出额在五万元以上的须经教代会审议通过。

4、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（三）大型仪器采购，大型项目建设公开的实施办法

1、对于上级行政部门调拨的大型仪器、设备及各建设项目、应及时向校务会及校务会公开监督小组通报设备的数量安置及建设项目的资金、进度工程质量等情况。

2、对于五仟元以下的仪器、设备的采购添置，承办人需填写申购单，经校长批准方能予以实施。

3、对于壹万元以上的仪器、设备的采购添置，校长需向校务委员会通报，说明情况经校务委员会集体讨论通过方能予以实施。

4、对于五万元以上的仪器、设备的采购添置，校长需向教代会通报详细说明情况，经教代会通过方能予以实施。

5、所有仪器、设备，建设项目的资金使用情况应在仪器、设备添置完毕及建设项目工程竣工后应及时向校务公开领导监督小组审核，超过五万元的应通过教代会审核。

6、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（四）业务招待费使用公开的实施办法

1、学校每年在年初向全体教师公布学校业务招待费的全年核定额，年终向全体教师公布全年业务招待费的实际支出额。

2、学校应每年二次将业务招待费的主要开支项目及使用情况以书面形式向教代会通报说明。

3、如果全年业务招待费的实际支出额超过全年核定额校长应将使用情况向校务委员会、教代会主席团、校务公开领导监督小组作有关解释说明。

4、学校各职能部门在工作开展过程中如需使用业务招待费应按有关规定向校长提出申请经校长及财务部门批准后方能使用。

5、校长、书记在学校工作开展过程中，如需使用业务招待费，应按有关规定互相通气，经财务部门批准后方能使用。

6、学校业务招待费的使用，应严格按照财务部门的有关规定，手续必须完备。

（五）学校评优、报优公开的实施办法

1、行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。

2、教职工根据实际情况进行自荐或推荐，并提供事迹材料。

3、校务班子根据材料，结合平时考核、阶段性考核及专题性考核的情况，经商讨后确立报优人选。

4、有明显异议的人选，要加强调查研究，认真听取党内外群众意见。

5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选，并简述理由。

6、完善有关本次评优、报优工作的文档材料，做到过程或文件等查有实据。

（六）、学校重大福利、奖金分配公开的实施办法

1、学校重大福利、奖金的分配一般以现有的，已在教代会上通过的各项分配方案、制度为依据。

2、属临时性的，在节假日、庆典活动中发放的福利、奖金及对全校做出贡献的个人或集体的奖金分配，原则上参照现有的、已在教代会上通过的制度执行

3、对那些制度未能涉及的福利奖金分配，校长应根据学校实际情况，经与学校党组织负责人商议后，提出实施方案，并在校务会议上听取校务班子成员的意见。

4、在校务会中确立的分配方案，人均金额超过500元的，需在教职工会议上通报。

5、所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚，查有实据。

（七）学校主要领导廉洁情况公开的实施办法

1、凡学校领导接受外单位所赠送的贵重礼品，必须在礼品登记表上登记。

2、凡学校领导参加各部门单位组织的外出交流考察活动必须在外出活动登记表上进行登记，登记内容包括时间、地点、费用等。

3、建立学校主要领导廉洁情况自查审核制度。自查审核表包括个人收入、住房、购房、交通工具、通讯费等内容。

4、学校主要领导每年进行自查并如实填表，填表后交公开监督小组审核。

5、校务公开监督小组将上述的礼品登记表、外出活动表、自查情况表审核情况在教代会上向全体教职工公开汇报、听取意见。

（八）教工的住房公积金、医疗保险金情况公开的实施办法

1、将教工的住房公积金等二金的交纳比例在教工大会进行宣传、公布。若遇四金调整，总务处将调整方案在学校公告栏予以公布。财会人员将调整的额度与每位教职工进行认真核对。

2、校务公开领导小组会同总务处在每年年初、年末各审核一次。领导小组将审核情况在公告栏中进行公告。

3、学校教职工在每月工资发放时进行核对，若有差错及时与学校财会人员联系，学校财会人员与银行取得联系查找原因并做好复对工作。

4、做好每年一次住房公积金、养老保险金银行帐单发放工作，让每位教职工了解学校当年公积金、养老保险金拨交情况和个人住房公积金使用情况及公积金、养老保险金的累积情况。

（九）学校对外公开的实施办法

1、学校在每学期开学前，向社会公开代办费收费标准，并在规定的期限内收费，不得超标准和提前收费。学期结束，学校提供结算清单，超支部分不得补收。

2、凡学校计划组织的课外教育活动，如夏令营、春游、秋游、观看电影、参观等，学校须提前征求意见，经家长同意参加活动，费用以实际使用收缴。

3、凡学校为学生征订的报刊等，事先做好宣传工作，征得家长支持，方可代订，不得强行规定订阅。不得征订市教委规定的教学用书以外的其他辅导材料。

4、除国家规定的卫生、保健费。如群体预防措施，常规性体检，红十字互助基金，列入代办费开支外。其他，如平安保险、住院基金保险，午餐、等属于校方为学生代办服务项目须家长提出，按学、月缴费，学校方可代办。

5、学校教育教学重大活动应邀请社区代表，家长委员会成员，家长代表商议或参加，在充分考虑到各方面合理化意见的基础上，作出决定。

监督电话：0440-7513372-8013 ***

珲春市第一实验小学校 校务公开领导小组

第四篇：校务公开制度及方案

大竹县张家乡学校校务公开

管理制度及实施方案

一、总则

为了加强学校民主建设，促进学校行政班子成员廉政建设和行风建设，推进校务公开制度，完善公开制度、规范公开程序、找准公开内容、提高公开质量、健全民主管理与民主监督的工作机制，根据教育部和全国总工会联合下发《关于全面推进校务公开工作的意见》、《中小学校务公开工作实施细则》以及大竹县教育局等文件精神要求，结合我校实际，特制定本管理制度。

二、校务公开的目的1、实行校务公开，是依法治校，加强学校管理的需要，是坚持和完善民主管理和民主监督的有效途径。

2、实行校务公开，是进一步建立和健全学校内部管理的体制需要，是密切党群关系、干群关系，加强学校领导班子建设和党风廉政建设的需要，是充分调动教职工积极性，保证教职工行使民主权利，增强学校凝聚力，促进学校改革、发展和稳定的需要。

三、校务公开的基本原则

1、党组织统一领导，党、政、工共同推进的原则；

2、尊重教职工的知情权，参政权和监督权的原则；

3、从实际出发、实事求是、真实准确的原则；

4、依法办事、照章执行的原则；

5、有利于促进学校改革、发展、稳定的原则。

四、校务公开组织领导

1、校务公开领导工作小组

组长：沈明德副组长：游开万、周平安

组员：王波、刘松、彭成国、包胜宇、王履胜、甘永兰

2、校务公开监督小组

组长：游开万副组长：周平安

组员：王波、甘永兰、包胜宇

3、校务公开民主管理评估小组

组长：周平安副组长：王波

组员：刘松、彭成国、包胜宇、王履胜、甘永兰

4、校务公开领导小组职责

（1）认真贯彻执行党的有关方针政策和校务公开的制度规定。

（2）加强对校务公开工作的组织领导，对校务公开工作进行安排部署。

（3）及时发现并解决校务公开工作中出现的重大问题。

5、校务公开监督小组职责

（1）监督学校校务公开的执行情况。

（2）及时纠正违反实行校务公开制度的行为。

（3）有权向校务公开领导小组以及上级有关部门反映学校实施校务公开的情况校务公开

6、校务公开民主管理评估小组职责

（1）向全体教职工宣传本工作的目的意义。

（2）向领导小组反映单位的热点难点问题。

（3）全面了解和监督校务公开的实施情况。

（4）定期向领导小组和教代会汇报落实情况。

7、学校党组织、行政、工会及教职工要根据各自的职责，形成合力，做好工作。

（1）党组织：全面领导，加强协调，发挥监督作用。

（2）行政：民主集中，落实制度，发挥主导作用。

（3）工会：调查研究，听取意见，做到全面实施。

（4）教职工：积极参与，献计献策，发挥民管作用。

五、校务公开的对象范围

根据校务公开内容所涉及的面，可在校务会议成员和行政干部、全体党员或党支部扩大会议、教研组长和年级组长、教代会代表、全体教职工、学生、家长范围内进行。

六、校务公开的内容

1、建立校务公开的内容必须把握好五个重点和五个环节

五个重点是：

（1）单位的热点和教职工反映最强烈的问题。

（2）制约学校改革、发展和稳定的重点难点问题。

（3）涉及教职工切身利益和群众普遍关心的问题。

（4）影响调动与发挥教职工积极性的热点问题。

（5）容易引发矛盾和滋生腐败现象的廉政建设的关键问题。

五个公开环节是：

（1）管理权限公开。

（2）办事依据公开。

（3）办事程序公开。

（4）办事制度公开。

（5）办事结果公开。

2、校务公开的主要内容：

（1）学校的办学思想、发展规划和教育、教学改革和发展的方案。

（2）学校重大的改革措施及规章制度、重大基建项目和校产发展计划。

（3）校内重大人事变动，行政领导分工职责，党风廉政建设责任制，学校聘任合同制实施方案，转岗的原则和程序。

（4）教育经费收支情况；教育收费依据及收费标准；经费预算、结算报告，大额经费支出。

（5）学校招待费用、外出考察费用及其他有关经费的支出情况。

（6）职工普遍关心的考核评优、奖惩工作、职称评聘、绩效工资、奖金发放、办公住房和有关福利待遇等。

（7）教代会民主评议学校党政主要领导的结果。

（8）学校分班工作（含学生人数、教师配备）。

（9）学生评选表彰、纪律处分等有关事项。

（10）其他按上级文件规定，必须公开的内容。

七、校务公开责任人

1、学校重大事项的决策公开内容由办公室负责提供。

责任人：沈明德（具体负责人：甘永兰）

2、民主评议干部情况的内容由校党支部及工会提供。

责任人：党支部书记沈明德

3、学校民主管理制度的内容由校教务处、政教处及总务处提供。责任人：副校长游开万（具体负责人：王波、刘松、彭成国）

4、学校宣传工作及内部矛盾协调工作。

责任人：王波

5、校财务预决算由总务处提供。

责任人：沈明德（具体负责人：彭成国）

6、业务招待费使用的内容及会议筹备由办公室负责。

责任人：沈明德

7、领导干部廉洁自律情况的内容由校党支部提供。

责任人：党支部书记沈明德

八、校务公开的形式

1、落实教职工代表大会制度。校务公开工作应与教代会职权落实有机结合，坚持重大事项向教代会报告制度。

2、定期召开校务办公会、教职工代表会、民主党派座谈会、教职工大会、离退休教师座谈会、学生代表会、家长会等形式公开校务。

3、在学校校园开辟校务公开栏，按公布范围公布有关项目，接受监督。

九、校务公开实施程序

1、由校务公开领导小组确定公开的内容的形式。

2、由校务公开工作小组整理出公开的内容。

3、交校务公开监督小组进行审核，然后予以公开。

4、校务监督小组组织教职工参与校政，监校事，广泛听取教职工的意见，并将情况反馈给校务公开领导小组，予以整改。

5、对群众合理的意见建议，校务公开领导小组责成工作小组制订措施，予以整改。

6、学校建立健全校务公开执行情况的档案，校务公开领导小组每学年末对校务公开工作作好考评。

十、校务公开的基本要求

1、校务公开工作涉及面广，政策性强，事关学校改革、发展、稳定的大局，因此，在推行校务公开工作中，定期召开校务公开领导小组会议，坚持校务公开的基本原则，不断规范和完善校务公开的程序，实行有效监督，确保校务公开的真实性和实效性。

2、公开既要维护教职工参与民主管理和民主监督的权利，又要维护学校领导依法治校的权力。充分调动学校每一位领导和每一个教职工的积极性，不断健全学校民主管理和监督制约机制。

3、全校各分管领导特别是各部门主要负责人要加强对校务公开工作意义的认识，按照校务公开分解的任务，切实做好此项工作，增强推进校务公开工作的主动性。

十一、建立校务公开民主管理评估制度

1．每年一次由校务公开民主管理评估工作小组对本校校务公开民主管理进行评估。

2．主要程序

（1）组织全体教职工填写自查表，工会汇总数据。

（2）召开教职工代表座谈会，个别访谈听取意见和建议。

（3）校务公开民主管理评估工作小组写出分析报告，报校务公开领导小组。

（4）建议校务会议进行专题研究，提出改进方案和措施。

（5）由校务公开领导小组组长向全体教职工汇报，并实施整改。

（6）有关资料整理归档。

上述关于校务公开的实施方案，在实施和执行过程中将根据上级有关规定和学校实际情况不断地完善，使学校管理朝着规范、健全的方向发展。

2009.9

第五篇：校务公开工作评价方案

校务公开工作评价方案

一、为促进我校校务公开工作的开展和落实，特制订本方案。

二、校务公开工作评价主要方面：

1、职能处室将校务公开的工作纳入计划之中，全面考虑全期此项工作的开展。

2、每月对全校的校务公开工作进行一次自查，发现问题及时整改。

3、制订校务公开工作反馈表，全校各个部门要做到一事一公开，一公示一反馈。

4、对校务公开及时收集反馈意见，并与校长、书记联系，办公室和工会由专人来处理和反馈这些意见。

5、利用教代会(或全校教职工大会)对校务公开的工作情况进行问卷调查和评价，及时听取好的建议和措施，问卷调查一期至少进行一次。

三、发挥好校园网的作用，在学校网页上开辟专门的校务公开栏及公示反馈栏，校长接待日要坚持设立，校长信箱及对外公开电话中的意见和批评、建议都要认真对待，及时处理。

四、通过开展好校务公开工作，力争无集中矛盾的爆发，无集体上访的事件。

高密市康成小学

2012.10