校务公开管理制度 （共5篇）

第一篇：校务公开管理制度

为加强学校民主管理、民主监督、廉政建设，保障教职工民主权利，充分调动广大教职工工作积极性，促进学校规范化建设，根据上级文件精神结合我校教育工作实际，特制定校务公开管理制度如下，校务公开管理制度。

一、组织建设：

建立民主议事会和民主理财小组，管理制度《校务公开管理制度》。民主议事小组委员设3—7人，其中主任、副主任各一人；民主理财小组成员设6人，其中设组长、副组长各1人。上述委员及组员均由教代会民主选举产生。

二、组织功能：

民议会在教代会休会期间，代表广大教职工监督学校政务校务工作；理财小组代表广大教职工监督学校财务收支。

三、校务公开的具体内容：

三、校务公开的程序及民议民理活动安排：

每月的5日前为活动日，学校召开民主理财小组成员会议，由校长向理财小组全体成员汇报上月收支情况，经理财小组审议，在确认各项内容准确无误的基础上由会议将收支在校务公开栏公布并入帐。

第二篇：校务公开管理制度

为加强学校民主管理、民主监督、廉政建设，保障教职工民主权利，充分调动广大教职工工作积极性，促进学校规范化建设，根据上级文件精神结合我校教育工作实际，特制定校务公开管理制度如下。

一、组织建设：

建立民主议事会和民主理财小组。民主议事小组委员设3—7人，其中主任、副主任各一人；民主理财小组成员设6人，其中设组长、副组长各1人。上述委员及组员均由教代会民主选举产生。

二、组织功能：

民议会在教代会休会期间，代表广大教职工监督学校政务校务工作；理财小组代表广大教职工监督学校财务收支。

三、校务公开的具体内容：

三、校务公开的程序及民议民理活动安排：

每月的5日前为活动日，学校召开民主理财小组成员会议，由校长向理财小组全体成员汇报上月收支情况，经理财小组审议，在确认各项内容准确无误的基础上由会议将收支在校务公开栏公布并入帐。

第三篇：校务公开材料

校务公开 民主管理 阎庄中心初中

我校认真贯彻《教育部、中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见》的有关精神，积极推行校务公开。一年来始终坚持“事前公开、流程公开、结果公开”的原则，积极推行校务公开工作的民主管理，促进了廉政建设、依法行政、依法治教，加强了民主监督，形成我校良好的工作作风。现将我校2009年校务公开工作情况总结如下：

一、领导重视，确保校务公开卓有成效 为了保证校务公开工作的顺利开展，我校成立了以刘立启校长为组长，杜福会、马良进、刘光照校长为副组长的校务公开工作领导小组和校务公开监督小组，形成学校领导负总责、亲自抓，领导成员分工落实的工作机制，确保校务公开工作有组织、有计划、有内容、重实效地顺利开展。此外，我校还制订了严格规范的校务公开制度，每月及时准确地向县教育工会上报校务公开情况。

二、职代会监督，保证校务公开透明规范

每年3月召开的教职工代表大会是全面实行校务公开的基本形式，凡属校务公开的内容我们都在这个层面和范围内公开，接受教职工监督。包括学校重大决策，人事管理，干部任用，财务管理，职称评定、评优评先以及其他与教职工切身利益相关的事项等等。

三、形式多样，推进校务公开全面深入

1、向社会和群众公开的：我们通过设立公示栏，公开服务项目、联络电话、监督电话、宣传材料，详细说明学校发展规划、质量提升行动计划、收费公示等内容；还在宣传栏设立“公告”专栏发布公告、通知，向社会与群众通告重大工作的内容、方法、措施、时限等；还实行了首问责任制度，确定办事的第一责任人，确保群众在任何时候来校都有人接待和办理。

2、向学校教职员工公开的：我们通过职代会、教代会、组长以上干部会议或行文、专栏、信息等形式公开，经常性的事项采取定期公开的方式，阶段性的事项采取一次性公开的办法，确保教职工知情权的落实。

3、向家长公开的：我们采取家长会、家长接待日，校园一日公开等形式向家长当面公布，还采取了告家长书、通知、电话等其他形式告知家长。今年的学校“一日开放”活动接待了800多名学生家长，切实将校务公开工作置于家长的监督之下，收到了很好的效果。受理社会各界包括学生和家长的反馈意见，答疑解惑，效果良好。

四、阳光操作，维护教职工知情权

学校每周五的全体教职工大会和每周一的行政办公会议都是民主程序的载体，为实施校务公开保驾护航。教职工有知情权的所有事情都会一一公开。

1、上学期教职工个人垫资购买笔记本电脑的所有程序均由县教育局服务中心公开招标，坚持公开化，透明化操作，真正为教职工办实事，办好事。

2、学校的财务制度、资金流向和管理面向全体教职工及时、全面的公开，包括教职工福利分配情况：包括课时补贴、干部（教研组长、专业组长、工会组长、中层以上干部）职务补贴、教辅人员岗位补贴、教职员工福利分配依据、分配方案等。学校收费以及代管费的收支情况也向师生公开，学期初学校用收费联系卡的形式公布物价核定的收费项目及标准，并亮证收费，期末公布代管费支出的明细帐，每月月末公布食堂开支明细帐。财务、食堂收支情况，每半年结帐公布。

3、由政府招标采购的大宗办公用品、教学仪器、现代教育技术设施，学生教师办公用品、学生课本代购、学校维修所用材料等其他方面的采购均公开采供渠道、规格、数量和价格。

4、基建项目投标情况公开，包括投标内容、程序、投标结果及学校基建管理的情况全部向社会以及全体教职工公开。基建工作设立两套班子，一套负责招标，一套负责验收，反腐倡廉，切实保证基建工程质量，还培养了一批骨干教师。

5、后勤工作人员的招聘以及食堂、小卖部的承包，都采用公开招聘的形式进行，按法律程序签署合同，接受教职工的监督。

五、总结回顾，促进校务公开规范化

今后，我们还要加强对校务公开工作的宣传，进一步提高广大教职工对校务公开工作意义的认识和参与监督管理的积极性，进一步挖掘校务公开工作的深度和广度，加强建档意识，促进校务公开工作的进一步规范化。

一年来，我校坚持“强化基础，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题，按照积极拓展公开渠道、规范操作程序、优化运行机制的思路，积极维护教职工和社会各届的知情权和参与权，努力在推进校务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年12月，学校召开校情通报会3次，张贴校情公告80余张，更新校务公开专栏6次，在校园网上发布校务公开内容200余条。

一、加强学习，不断提高对校务公开工作的认识

学校领导集体多次学习学习市教育局《关于做好校务公开工作的意见》，并根据局校务公开工作领导小组的意见，拟定了学校《2009校务公开工作实施方案》。学校从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，并在全体教职工例会中进行了普遍宣传，使校务公开为广大教职工理解和接受，在思想念上实现[www.xiexiebang.com]小草范文网了“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。许多班级针对部分家长对学校让学生“自愿喝钝净水”、“征订《小学生天地》”和“保险”和做法不甚理解，便主动组织家长会，向家长介绍学校的思考，并阐明学校充分尊重家长主观意观的原则，及时消除了家校之间的隔阂。学校政教处还多次印发《家校共鉴》，幼教部通过《幼儿园快报》的形式，向家长介绍学校在防控甲型H1N1等方面的工作安排，以期取得家长的支持。

二、大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建设

我们坚持把制度建设作为校务公开的一项基础性工作来抓。一是坚持教代会制度。今年7月27日和11月28日，学校两次召开了教代会，Xx校长作了学校财务报告、学校工作报告，并就学校征地、购置办公笔记本等情况向教职工代表作了报告。二是坚持校情即时报告制。按照“谁负责、谁通报”的原则，要求分管工作的领导，通过教师会、公告栏、校园网等平台，及时将工作进展和工作安排进行公开。三是建立校务公开质量考评制度。积极探索建立有利于促进校公开工作和学校发展的考评制度，把校务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来，做到有对照、有检查，强化了职工的民主意识、服务意识和法律意识。学校还在校内外聘请了19名校务公开监督员，强化了对校务公开的监督工作。

三、进一步抓好校务公开工作的重点工作

是财务管理公开。包括学校财务预、决算，收入及支出、福利分配方案等。每的财务审查工作，学校都设立了审查小组，由学校支部纪检委员，工作主席牵头，由教代会推选代表主审，召开全校教职工大会报告审查结果并在公示栏张榜公布。实行了充分的民主，还了领导一个清白，给了教职工一个明白。

二是人事工作公开。包括职工双向选聘、中层干部的选拔、职称评审、年终考核、评先评优、新进教师资格审查等。通过民意测评和与[www.xiexiebang.com]小草范文网座谈，学校今年选拔了五名一线教师担任中层干部。对于新进的教师，学校都要由教务处组织说课评课。教师聘任、职称评审更是充分发挥民主，让教师心悦诚服。

三是基建、维修及大宗物资采购的支出公开。学校制定了公开招标评标办法。今年以来，学校在购买办公笔记本电脑的招标过程中，学校纪检委员、教师代表参与了过程的始终，学校进行了几次大型的校舍维修，由学校成立的工程质量小组全程参与，并分别将决算结果和招标过程向全体教师及时公开。

四、大力强化监督管理，推动学校和谐发展

我们始终围绕学校发展这个主题，扎实开展校务公开工作，在推进课程改革，提高教育教学质量，促进学校民主管理，加强反腐倡廉和行风建设工作，推动学校快速、健康发展等方面取得明显的成效。

一是加强权力运作监督制约，促进学校党风廉政建设。学校坚持集体领导、民主决策，坚持“权力在阳光下运行、过程在阳光下运作、结果在阳光下公开”的工作机制，将招待费、旅差费、办公费、大宗物品采购、基建造价预决算等师生关注的问题得以公开，努力构筑源头上预防腐败的防线，从而有效的消除了猜疑，为学校的凝聚了力量。

二是加强学校内部管理，遏制不正之风。学校将学生学杂费、代办费的收费依据、项目、标准、结算情况向学生、家长、社会予以公开，接受社会的监督，并向全体家长作出“正师德师、塑师表形象”十项承诺，使学校杜绝了乱收费等的行为得到了有效的遏制。

三是营造尊师重教良好氛围，促进教学质现上新水平。校务公开的推行，还学校领导一个清白，给师生、家长一个明白，密切了学校与师生、学校与家长的关系，调动了广大教职员工的工作积极性，保证学校内部管理体制改革的各项措施得以顺利实施，在教代会上对学校领导的民主测评优秀率能达95％以上。

校务公开工作作为学校民主管理的一个重要组成部分，在学校管理中起着“言教重于身教”的作用。学校只有在校党支部的领导和监督下，在校工会的参与和支持下，根据上级精神，把校务公开工作与依法治校、依规治教有机地结合起来，把民主管理与[www.xiexiebang.com]小草范文网规范办学行为统一起来，在学校工作中全面推行校务公开工作，增强民主管理力度，才能赢得老师的支持与信赖，得到家长的理解和支持，凝聚教职工的向心力和战斗力，鼓舞老师的士气和斗志。

第四篇：实兴中心校务公开管理制度

实兴乡教育管理中心校务公开管理

实施细则

第一章 总则

第一条 为了强化学校民主管理，实行依法治校，确保教职工和广大群众对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好地调动全体教职工和社会参与、支持学校工作的自觉积极性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，提高学校管理水平和办学效益，根据上级有关文件精神，结合我乡实际，制定本实施细则。

第二条 校务公开包括决策过程公开和结果公开两个方面，并坚持四个基本原则：

1、全面性原则。学校的一切重大事项均需实行公开制度，防止避重就轻，报喜不报忧等不良倾向。

2、主动性原则。学校领导班子必须主动向教职工或社会公开有关校务，主动接受师生与社会的监督。

3、及时性原则。凡需公开的校务，应根据校务性质分别采取事前讨论，当时通报，事后公开等形式，及时向师生或社会公开。

4、实效性原则。校务公开要严防走过场，图形式，避实就虚，要做到政策、办事过程，结果“三公开”，真正形成学校工作大家关心，大家参与的良好氛围。

第三条 实行校务公开要注意处理好教职工“三个民主”（民主参与、民主管理、民主监督）与支持校长行使管理权的关系，维护校长依照有关规定实施管理的权威。

第二章 校务公开的内容及其基本操作程序

第四条 校务公开的内容是学校的重大事项，教职工与群众关注的焦点、热点、难点问题等。公开的内容主要为行政、人事、财务、招生等四个方面。

（一）行政管理方面

1、学校规章制度和改革决定、举措；

2、学校办学规划、校长任期目标和学校学工作计划；

3、学校对社会的承诺；

4、上级下发的关于学校管理的文件或制度性规定。

以上1、2、3项内容的基本操作程序：一般先由校长组织人员草拟，校长办公会议讨论补充、征求党支部意见后，征求教职工意见或提交教代会讨论通过后执行。

（二）人事管理方面

1、教职工评先、调资晋级、职称评聘、学考核及奖惩 此项基本操作程序：先由学校组织学习上级有关文件，然后由教师在科组或年级组中作个人述职，科组或年级组根据名额提出推荐名单，交由学科小组初评、评聘小组复评；最后，征求意见后由校长办公会议决定上报。复评结果在校务公开栏内公布。

2、学校人事调整：（1）学校编制数及教职工名册；（2）调动人员基本情况；（3）岗位安排或流向情况。

3、中层干部任免及后备干部管理：（1）中层干部职数；（2）中层干部任免及后备干部推荐程序；（3）中层干部的教代会意见、支部意见和上级主管部门意见；（4）后备干部的推荐或测评票数。以上2、3项的基本操作程序：中层干部任免应按规定程序征求党支部和教代会意见并报主管部门备案后公布。

（三）财务管理方面

1、学校财务收支：学校总收入及主要收入项目、学期总支出及主要支出项目、学校财务管理和审批制度、无私设小金库及帐外帐。

此项基本操作程序：每学期初校长应向教代会提交本学期财务收支预算，经教代会讨论通过后执行；总务主任每月向校长办公会议报告经费收支情况，期末由工会经审委员会协同教代会代表组织审帐小组审查全期帐目；下个学期开学第一周内由校长或总务主任向教代会（或教职工大会）报告上学期学校财务收支决算情况。

2、教职工奖励工资等的发放：（1）发放标准；（2）发放对象及金额；（3）金额计算的依据；（4）全体教职工的工资结构。

3、5000元以上物品和设备购置：（1）购置原因；（2）招标情况；（3）经费使用情况；（4）质量保证情况。

4、学校代收费及社会捐赠款的使用情况：（1）有关政策依据；

（2）代收费标准及捐款金额；（3）支出项目；（4）结算情况。

以上4项的基本操作程序；主管人员应先提前一周向分管校长或副校长及教代会代表提供有关文本资料，然后正式召开校长办公会议和教代会讨论决定，并在事后一周内公开。

（四）招生管理方面

1、招生：（1）招生计划（或地段范围）；（2）编班情况；（3）收费标准及执行情况。

此项基本操作程序：每学年学校招生工作领导小组提出招生方案，校长办公会议讨论决定后公布。

2、学生评优、特长学生的认定：（1）有关依据；（2）有关学生的成绩和表现；（3）评选和认定结果。

此项基本操作程序：先提交方案以及评选结果，校长办公会议讨论决定，并在一周内公布。

（五）其它方面

1、学校领导廉洁自律情况：（1）借用公款情况；（2）招待费用开支情况；（3）公费出差情况；（4）其他费用报销情况。

此项基本操作程序：每学期末由校领导个人向教职工大会报告自己廉洁自律的情况，教职工提出质询的，有关校领导须教职工大会作出解释说明。

2、学校的办学成果。

3、其它需公开的校务事项。

第五条 以上内容的第（一）、（四）项还应对社会公开。

第三章 校务公开的基本形式

第六条 教代会或教职工大会是校务公开的基本形式和渠道。教代会依照有关规定行使下列职权：对有关学校发展的重大问题行使知情建议权；对有关教职工劳动权益的问题行使讨论表决权；对有关教职工生活福利的问题行使决定权；对学校领导干部行使评议监督权。

第七条 对于需要向社会公开的校务，一般采用家长会或书面通知形式进行。

第八条 学校设立意见箱、及时收集和答复教职工与群众对各类校务问题的质询。

第九条 学校在校内开辟校务公开专栏，定期或不定期地摘要公布学校事务的有关情况。

第十条 根据需要，学校随时就一个或几个校务重大事项，采用校情发布会形式，向教职工或群众公开。

第四章 校务公开的组织制度

第十一条 凡已有规定应予公开的校务，由学校行政班子按有关规定进行公开。

第十二条 学校成立“校务公开管理领导小组”，对校务公开工作进行管理和监督，其组成人员为：校工会主席、支部委员、纪检员各1名、教职工代表4—6人（其中女教职工代表1人），其中的教职工代表由教代会或全体教职工大会以无记名投票方式，在学校中层干部以下（不含中层）的教职工中选举产生，任期与教代会相同。

第十三条 “校务公开管理领导小组”必须认真履行以下职责：

（一）严格依照本实施细则，大胆认真地开展工作。

（二）监督和管理学校校务公开工作。

（三）讨论决定无明文规定要公开的校务是否需要公开及公开形式。

（四）在教代会闭会期间作为教职工民主议事机构参与学校工作。

（五）设立意见箱征集教职工意见，对教职工意见较大的事项作出处理和反馈。

（六）定向上级和教代会报告本校校务公开制度的落实情况。第十四条 建立健全校务公开登记制度。学校在各类会议上公开校务，必须及时做好会议记录，记录人必须签名；学校通过其它形式公开校务，也要及时进行记录；有关资料必须妥善保存，及时存档，以备查验。校务公开情况的登记和档案保管，由校务公开管理领导小组指定一名成员负责。

第十五条 学校支部、工会等依照各自权责对学校工作履行监督职能，学校应积极探索采取多种有效的形式实行民主管理。

第五章 校务公开的考核

第十六条每月按时向教育管理中心上交校务公开资料及图片。每缺一次作一次不良记录。记入学校管理考核总分。

第十七条每学期中心将组织一次校务公开满意度测评。测评结果记入学校管理考核总分。

第五篇：校务公开总结

2017

年农玉小学校务公开工作总结

校务公开工作的开展，是促进学校民主管理和科学决策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途径。学校充分认识全面推进校务公开工作的重要意义，主动适应新形势下社会主义民主政治建设的要求，把校务公开工作落到实处，努力促进学校廉政建设和教育管理的科学化、民主化，提高人民群众对教育的满意度，促进和谐校园的构建和教育事业的健康发展。

这个学期来，我校坚持推进校务公开，接受全体教职工的监督，以最大的限度调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，有效地推进了学校的各项工作深入开展。

一、加强领导

1、思想重视，成立机构

学校建立了校务公开工作领导小组，领导小组下设两个小组，一是校务公开工作小组，全面负责校务公开工作的具体实施；二是校务公开监督小组，全面负责校务公开工作的监督。这两个小组的成员组成人员既有学校行政人员，又有普通教师代表，体现了代表性、广泛性。

2、责任到人，职责分明

学校坚持校长负责，广大教职工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制，将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措。校务公开工作领导小组具体负责校务公开工作，及时收集公开内容和群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和办法，负责材料的分类整理保管。（1）校长对校务公开工作负总责，为第一责任人，对校务公开工作负全面领导和直接领导责任。

（2）分管教师根据分工，对职责范围的公开项目负重要责任，对其分管的负责人履行校务公开制度负主要责任。

（3）经办人员对其从事工作的公开项目负当事人责任。

二、健全制度

全面推行校务公开需要完善的制度作保障，我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设。

1、凡涉及教职工利益、教职工普遍关心的事项一律公开，为使校务公开工作更加及时、全面，专门开设了校务公开栏，具体内容如下：（1）政务栏：学校重大决策、规章制度等。教师职称评聘的任职条件、评聘程序、推荐人选等。师生评优评先条件、名额，推荐人选等。

（2）收费栏：学校的收费项目和标准、批准文号、有关政策等。（3）财务栏：财务收支情况（包括大数额的教学仪器设备采购）、教职工奖金福利分配等。

2、强化监督，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立了校务公开监督小组，健全了监督机制，积极引导广大教职参政议政，鼓励教职工积极行使监督权，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性。

三、规范程序 本学期，学校在领导的重视下，制定了一系列规章制度；并在学校醒目位置设置对外校务公开栏、对内校务公开栏，让家长及时了解学校，并通过以下形式和程序实施校务公开：

1、校务公开内容分在校内公开和向社会、家长公开两部分。我们在学校醒目位置设立规范的校务公开阵地：校务公开栏、监督电话。在校内公开的主渠道是：在校务公开公布，或在全体教工会议通报；在向社会、家长公开方面，主要是按公布范围，通过发放公开信、告家长书、公告和借助校讯通等进行告知，公布有关项目，接受群众监督。

2、公开收费的政策、文件依据，收费项目、数额等。通过具体细致的公开，使群众看得清清楚楚，想得明明白白，从根本上规范学校的收费行为。

3、对于重要校园校舍和教育教学设施设备建设、大额度资金使用，以及其他重要项目安排，经班子集体讨论提出方案，由校长代表班子，向党政工团联席会议或教工代表大会通报，通过后贯彻执行。

四、载体拓宽，畅通渠道

1、全体教职工大会。

全体教职工大会是实行校务公开、规范民主管理的有效途径。每学期开学工作会校长向全体教职工通报学校学期工作计划；学期结束会，通报学校 学期工作总结；每一年结束，通过教代会通报财务收支情况、本基本建设和重大设备设施建设情况，使教职工对学校工作心中有数，从而激发主人翁意识和责任感，积极主动地搞好学校的各项工作。

2、校园微信群、校宣传栏、各种会议。为确保校务公开沿着正确的轨道和方向健康有序地推进，我们通过学校微信群及时发布校务公开的各类信息，同时在校门口设立了校务公示栏，全方位、多层次、有侧重地公开校务情况。公开的内容包括政务、党务、教务、教育收费、财务，涉及到学校工作的方方面面；公开的时间视内容的缓急，实行定时公开与随时公开相结合；公开的程序：由校行政提出公开内容，校务公开领导小组审核后与群众见面，并收集反馈群众意见，及时采取整改措施，使民主管理真正落到实处。

3、设立校长热线，为教职工、学生和校长之间架设了一座直接沟通的桥梁。

4、学校定期召开班主任、骨干教师、教师代表、家长代表等多种类型的座谈会，就有关学校发展方向、规划、教学、后勤、教职工绩效、教育教学奖励发放等问题进行交流和探讨，及时做到彼此沟通，相互理解，支持信任。在每年一度的教职工代表大会上，教代会代表都要对学校中层干部德、能、勤、绩、廉进行考核，重点考核政治素质、工作能力和工作实绩。中层干部在教代会上进行述职，通过民主评议，代表们从德、能、勤、绩四个方面对每位被评议的干部进行评分。及时了解教职工对学校工作的意见和干部队伍中出现的问题，以便及时整改。

五、努力的方向

在我校校务公开工作中仍然还存在着一些不足和问题，主要是公开机制有的过于灵活，缺乏必要的刚性。日常监督检查的力度有待于进一步加大。公开的渠道、载体有待拓宽。

根据存在的问题，我校将进一步健全和完善公开机制，将公开项目和内容、途径和办法、范围和时间、责任单位等项目以一一对应的方式加以规定，以使校务公开更加规范化、制度化。要进一步加强公开载体的建设，加大对公开工作监督检查的力度。

为促进学校民主管理和科学决策、依法治校完善民主管理制度，我校将进一步完善校务公开制度，落实校务公开工作。

2017年6月28日