2016年四川省上半年人力资源师考试时间包过题库

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第一篇:2016年四川省上半年人力资源师考试时间包过题库

1、[单选题] 企业资源优势具有(),企业要不断投入以保持和创新优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

【参考答案】:B

【参考解析】:企业资源优势具有相对性和时间性,随着时间的推移以及竞争环境的变化,资源的优势可能会衰退、消失,企业要保持资源优势必须进行不断投入,以使其优势得以维护和创新。

2、[单选题] 企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。

A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训D.岗前培训

参考答案:D

参考解析:企业在岗前培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

3、[多选题] 事业部制结构的不足在于()。

A.管理人员增多,企业费用增加

B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

C.部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺利,争功诿过,难以协调

D.各事业部独立性强,考虑问题时容易忽视企业整体利益

E.缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高

参考答案:B,D

参考解析:事业部制结构的主要不足体现为:①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象;②各事业部独立性强,考虑问题时容易忽视企业整体利益。A项是超事业部制结构的缺点;C项是职能制结构的缺点;E项是直线制结构的缺点。

4、[单选题] 某项测量的()也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。

A.可靠性B.针对性C.有效性D.合理性

【参考答案】:A

【参考解析】:可靠性又称信度,是指某项测量的一致性和稳定性,绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性。

5、专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()

A、工资集体协商

B、工资集体协商制度

C、工资协议

D、工资指导线制度

答案: C

解析:工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。工资指导线制度是在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称。

6、[多选题] 事业部制结构的不足在于()。

A.管理人员增多,企业费用增加

B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

C.部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺利,争功诿过,难以协调

D.各事业部独立性强,考虑问题时容易忽视企业整体利益

E.缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高

参考答案:B,D

参考解析:事业部制结构的主要不足体现为:①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象;②各事业部独立性强,考虑问题时容易忽视企业整体利益。A项是超事业部制结构的缺点;C项是职能制结构的缺点;E项是直线制结构的缺点。

7、[单选题] 企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。

A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训D.岗前培训

参考答案:D

参考解析:企业在岗前培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

8、[多选题] 根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,可视情节给予的处罚是()。

A.训诫

B.行业内通报批评

C.公开谴责

D.取消其执业资格

【参考答案】:A,B,C

【参考解析】:根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。

9、[多选题] 根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,可视情节给予的处罚是()。

A.训诫

B.行业内通报批评

C.公开谴责

D.取消其执业资格

【参考答案】:A,B,C

【参考解析】:根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。

10、[单选题] 无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。

A.任意期限

B.应当履行到退休

C.不约定终止日期

D.有一定的工作期限

参考答案:C

参考解析:无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下,劳动者可以一直工作到退休。

11、[多选题] 下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是()。

A.制订个别指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证

D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考试或考核

参考答案:B,C,D,E

12、[单选题] 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。

A.人力资源规划B.组织规划C.人员规划D.战略规划

参考答案:C

参考解析:人员规划是指对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。

13、[多选题] 人的发展特征包括()。

A.充分发展的可能性

B.阶段性

C.发展方向的多样性

D.长期性

E.发展结果的差异性

【参考答案】:A,C,E

【参考解析】:人的发展具有下列特征:①充分发展的可能性;②发展方向的多样性,个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础,纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求;③发展结果的差异性,体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

14、[多选题] 公司简介的功能包括()。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案:A,B,C,E

参考解析:通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用:①公司传达其价值观,展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选,判断自己与这家公司的要求是否匹配;②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的,什么是不可以期望的;③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的,值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述,可以使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题,有一定的思想准备,即使将来在工作中遇到一些困难和问题,他们也不致退缩和回避,而是采取积极的态度,面对困难,想方设法去解决问题。

15、关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()

A、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数

B、薪酬水平是一个绝对的概念

C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

答案: B

解析:薪酬水平是一个相对的概念,薪酬管理者可以计算出企业之间的薪酬水平,也可以计算出企业的各个部门之间的薪酬水平,甚至是企业内某一岗位的薪酬水平,从而可以在不同的企业间、不同的层次上比较薪酬水平。薪酬不是绝对的概念,所以选项B错误。

16、[单选题] 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受()。

A.基础性培训

B.特定性培训

C.适应性培训

D.非个性化培训

【参考答案】:C

【参考解析】:在被录用的员工中,有相关工作经验者一般占相当大的比重,许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验,但由于企业和具体工作的特点,仍须接受适应性培训,除了要了解这个企业的概况、规章制度外,还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。

17、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()

A、开放式问题

B、两难式问题

C、排序选择型问题

D、资源争夺型题目

答案: B

解析:两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种,并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论,使被测评者综合发挥自己的能力。

18、绩效管理的核心是()

A、绩效沟通

B、绩效辅导

C、绩效反馈

D、绩效计划

答案: A

解析:绩效沟通是绩效管理的核心,是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈,并着力于寻求应对之策,服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

19、[单选题] 企业资源优势具有(),企业要不断投入以保持和创新优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

【参考答案】:B

【参考解析】:企业资源优势具有相对性和时间性,随着时间的推移以及竞争环境的变化,资源的优势可能会衰退、消失,企业要保持资源优势必须进行不断投入,以使其优势得以维护和创新。

20、[单选题]()是一种最高层次的职业道德。

A.敬业B.合作C.诚信D.奉献

【参考答案】:D

【参考解析】:“不以追求报酬为目的”是奉献的最根本特性,也是我们判断是否奉献的重要标准,因此奉献在职业道德领域中处于最高层次。

21、[多选题] 下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是()。

A.制订个别指导计划书B.确定现场培训的指导者C.颁发上岗证

D.编写现场培训指导书E.培训结束后对受训者进行考试或考核

参考答案:B,C,D,E

第二篇:2016年湖北省人力资源管理师考试心得包过题库

1、[多选题] 根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,可视情节给予的处罚是()。

A.训诫

B.行业内通报批评

C.公开谴责

D.取消其执业资格

【参考答案】:A,B,C

【参考解析】:根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。

2、[多选题] 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是()。

A.推荐信B.调查问卷C.工作报告D.背景调查E.履历分析

【参考答案】:A,D,E

【参考解析】:材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用,才能取得令人满意的效果。

3、[单选题] 以下各项中,不属于绩效考评类型的是()。

A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评

参考答案:D

参考解析:绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是,不管你的职位高低,不管你的能力大小,态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度,是否有干劲、有热情,是否忠于职守,是否服从命令等。

4、[单选题] 企业资源优势具有(),企业要不断投入以保持和创新优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

【参考答案】:B

【参考解析】:企业资源优势具有相对性和时间性,随着时间的推移以及竞争环境的变化,资源的优势可能会衰退、消失,企业要保持资源优势必须进行不断投入,以使其优势得以维护和创新。

5、[多选题] 事业部制结构的不足在于()。

A.管理人员增多,企业费用增加

B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

C.部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺利,争功诿过,难以协调

D.各事业部独立性强,考虑问题时容易忽视企业整体利益

E.缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高

参考答案:B,D

参考解析:事业部制结构的主要不足体现为:①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象;②各事业部独立性强,考虑问题时容易忽视企业整体利益。A项是超事业部制结构的缺点;C项是职能制结构的缺点;E项是直线制结构的缺点。

6、在考评量表中测量水平最高的量表是()

A、等距量表

B、名称量表

C、比率量表

D、等级量表

答案: C

解析:比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表,也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外,还有一个只有实际意义的绝对零点。

7、[多选题] 根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,可视情节给予的处罚是()。

A.训诫

B.行业内通报批评

C.公开谴责

D.取消其执业资格

【参考答案】:A,B,C

【参考解析】:根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。

8、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()

A、增加岗位的工作内容

B、充实岗位工作内容

C、岗位工作轮换设计

D、岗位工作连贯设计

答案: A

解析:岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

9、[单选题]()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A.公平公正B.适当激励C.效率优先D.成本节约

【参考答案】:A

【参考解析】:公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则,包括:①分配公平;②程序公平;③互动公平。

10、[单选题] 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()。

A.工会制度

B.平等协商制度

C.集体协商制度

D.职工大会制度

【参考答案】:B

【参考解析】:《劳动法》第八条规定:“劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定,在劳动关系存续期间,雇员可以通过多种形式参与管理,如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

11、[多选题] 公司简介的功能包括()。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案:A,B,C,E

参考解析:通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用:①公司传达其价值观,展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选,判断自己与这家公司的要求是否匹配;②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的,什么是不可以期望的;③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的,值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述,可以使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题,有一定的思想准备,即使将来在工作中遇到一些困难和问题,他们也不致退缩和回避,而是采取积极的态度,面对困难,想方设法去解决问题。

12、[单选题] 无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。

A.任意期限

B.应当履行到退休

C.不约定终止日期

D.有一定的工作期限

参考答案:C

参考解析:无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下,劳动者可以一直工作到退休。

13、下列选项中,不属于360度考评方法的优点的是()

A、具有全方位、多角度的特点

B、有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系

C、采用实名考评方式,保证了考评结果的真实性

D、加强了管理者与组织员工的双向交流

答案: C

解析:360度考评方法的优点有:(1)360度考评具有全方位、多角度的特点;(2)360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征;(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势;(4)360度考评采用匿名考评方式,消除考评者的顾虑,使其能够客观地进行评价,保证了考评结果的有效性;(5)360度考评充分尊重组织成员的意见,这有助于组织创造更好的工作气氛,从而激发组织成员的创新性;(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流,提高了组织成员的参与性;(7)促进员工个人发展。

14、[单选题] 以下各项中,不属于绩效考评类型的是()。

A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评

参考答案:D

参考解析:绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是,不管你的职位高低,不管你的能力大小,态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度,是否有干劲、有热情,是否忠于职守,是否服从命令等。

15、[多选题] 公司简介的功能包括()。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案:A,B,C,E

参考解析:通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用:①公司传达其价值观,展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选,判断自己与这家公司的要求是否匹配;②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的,什么是不可以期望的;③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的,值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述,可以使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题,有一定的思想准备,即使将来在工作中遇到一些困难和问题,他们也不致退缩和回避,而是采取积极的态度,面对困难,想方设法去解决问题。

16、[单选题] 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()。

A.工会制度

B.平等协商制度

C.集体协商制度

D.职工大会制度

【参考答案】:B

【参考解析】:《劳动法》第八条规定:“劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定,在劳动关系存续期间,雇员可以通过多种形式参与管理,如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

17、关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()

A、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数

B、薪酬水平是一个绝对的概念

C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

答案: B

解析:薪酬水平是一个相对的概念,薪酬管理者可以计算出企业之间的薪酬水平,也可以计算出企业的各个部门之间的薪酬水平,甚至是企业内某一岗位的薪酬水平,从而可以在不同的企业间、不同的层次上比较薪酬水平。薪酬不是绝对的概念,所以选项B错误。

18、在考评量表中测量水平最高的量表是()

A、等距量表

B、名称量表

C、比率量表

D、等级量表

答案: C

解析:比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表,也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外,还有一个只有实际意义的绝对零点。

19、[单选题] 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受()。

A.基础性培训

B.特定性培训

C.适应性培训

D.非个性化培训

【参考答案】:C

【参考解析】:在被录用的员工中,有相关工作经验者一般占相当大的比重,许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验,但由于企业和具体工作的特点,仍须接受适应性培训,除了要了解这个企业的概况、规章制度外,还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。

20、[多选题] 根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,可视情节给予的处罚是()。

A.训诫

B.行业内通报批评

C.公开谴责

D.取消其执业资格

【参考答案】:A,B,C

【参考解析】:根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。

21、[单选题] 某项测量的()也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。

A.可靠性B.针对性C.有效性D.合理性

【参考答案】:A

【参考解析】:可靠性又称信度,是指某项测量的一致性和稳定性,绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性。

22、[单选题] 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。

A.人力资源规划B.组织规划C.人员规划D.战略规划

参考答案:C

参考解析:人员规划是指对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。

23、[单选题] 企业资源优势具有(),企业要不断投入以保持和创新优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和暂时性

【参考答案】:B

【参考解析】:企业资源优势具有相对性和时间性,随着时间的推移以及竞争环境的变化,资源的优势可能会衰退、消失,企业要保持资源优势必须进行不断投入,以使其优势得以维护和创新。

第三篇:2015年陕西省四级人力资源考试最新冲刺试题包过题库

1、[单选题] 无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。

A.任意期限

B.应当履行到退休

C.不约定终止日期

D.有一定的工作期限

参考答案:C

参考解析:无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下,劳动者可以一直工作到退休。

2、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()

A、开放式问题

B、两难式问题

C、排序选择型问题

D、资源争夺型题目

答案: B

解析:两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种,并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论,使被测评者综合发挥自己的能力。

3、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()

A、开放式问题

B、两难式问题

C、排序选择型问题

D、资源争夺型题目

答案: B

解析:两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种,并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论,使被测评者综合发挥自己的能力。

4、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()

A、增加岗位的工作内容

B、充实岗位工作内容

C、岗位工作轮换设计

D、岗位工作连贯设计

答案: A

解析:岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

5、专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()

A、工资集体协商

B、工资集体协商制度

C、工资协议

D、工资指导线制度

答案: C

解析:工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。工资指导线制度是在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称。

6、企业的总体战略中,进人战略不包括()

A、购并战略

B、内部创业战略

C、合资战略

D、多样化发展战略

答案: D

解析:进入战略是企业要进入新的行业领域的战略,主要包括购并战略、内部创业战略和合资战略。

7、[多选题] 人的发展特征包括()。

A.充分发展的可能性

B.阶段性

C.发展方向的多样性

D.长期性

E.发展结果的差异性

【参考答案】:A,C,E

【参考解析】:人的发展具有下列特征:①充分发展的可能性;②发展方向的多样性,个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础,纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求;③发展结果的差异性,体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

8、[多选题] 事业部制结构的不足在于()。

A.管理人员增多,企业费用增加

B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

C.部门责权不清,彼此之间易产生意见分歧,互相争名夺利,争功诿过,难以协调

D.各事业部独立性强,考虑问题时容易忽视企业整体利益

E.缺乏专业化分工,不利于管理水平的提高

参考答案:B,D

参考解析:事业部制结构的主要不足体现为:①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象;②各事业部独立性强,考虑问题时容易忽视企业整体利益。A项是超事业部制结构的缺点;C项是职能制结构的缺点;E项是直线制结构的缺点。

9、绩效管理的核心是()

A、绩效沟通

B、绩效辅导

C、绩效反馈

D、绩效计划

答案: A

解析:绩效沟通是绩效管理的核心,是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈,并着力于寻求应对之策,服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

10、[多选题] 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是()。

A.推荐信B.调查问卷C.工作报告D.背景调查E.履历分析

【参考答案】:A,D,E

【参考解析】:材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用,才能取得令人满意的效果。

11、企业的总体战略中,进人战略不包括()

A、购并战略

B、内部创业战略

C、合资战略

D、多样化发展战略

答案: D

解析:进入战略是企业要进入新的行业领域的战略,主要包括购并战略、内部创业战略和合资战略。

12、[多选题] 公司简介的功能包括()。

A.传达公司的价值观

B.让应聘者明确期望

C.让应聘者对未来工作有心理准备

D.吸引行业内精英

E.使应聘者感到可以信赖

参考答案:A,B,C,E

参考解析:通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用:①公司传达其价值观,展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选,判断自己与这家公司的要求是否匹配;②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的,什么是不可以期望的;③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的,值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述,可以使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题,有一定的思想准备,即使将来在工作中遇到一些困难和问题,他们也不致退缩和回避,而是采取积极的态度,面对困难,想方设法去解决问题。

13、[单选题] 无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。

A.任意期限

B.应当履行到退休

C.不约定终止日期

D.有一定的工作期限

参考答案:C

参考解析:无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下,劳动者可以一直工作到退休。

14、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()

A、增加岗位的工作内容

B、充实岗位工作内容

C、岗位工作轮换设计

D、岗位工作连贯设计

答案: A

解析:岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

15、关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()

A、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数

B、薪酬水平是一个绝对的概念

C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素

D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定

答案: B

解析:薪酬水平是一个相对的概念,薪酬管理者可以计算出企业之间的薪酬水平,也可以计算出企业的各个部门之间的薪酬水平,甚至是企业内某一岗位的薪酬水平,从而可以在不同的企业间、不同的层次上比较薪酬水平。薪酬不是绝对的概念,所以选项B错误。

16、在考评量表中测量水平最高的量表是()

A、等距量表

B、名称量表

C、比率量表

D、等级量表

答案: C

解析:比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表,也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外,还有一个只有实际意义的绝对零点。

17、[单选题] 无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。

A.任意期限

B.应当履行到退休

C.不约定终止日期

D.有一定的工作期限

参考答案:C

参考解析:无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下,劳动者可以一直工作到退休。

18、[多选题] 人的发展特征包括()。

A.充分发展的可能性

B.阶段性

C.发展方向的多样性

D.长期性

E.发展结果的差异性

【参考答案】:A,C,E

【参考解析】:人的发展具有下列特征:①充分发展的可能性;②发展方向的多样性,个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础,纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求;③发展结果的差异性,体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。

19、在考评量表中测量水平最高的量表是()

A、等距量表

B、名称量表

C、比率量表

D、等级量表

答案: C

解析:比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表,也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外,还有一个只有实际意义的绝对零点。

20、[多选题] 根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,可视情节给予的处罚是()。

A.训诫

B.行业内通报批评

C.公开谴责

D.取消其执业资格

【参考答案】:A,B,C

【参考解析】:根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。

21、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()

A、增加岗位的工作内容

B、充实岗位工作内容

C、岗位工作轮换设计

D、岗位工作连贯设计

答案: A

解析:岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

22、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()

A、开放式问题

B、两难式问题

C、排序选择型问题

D、资源争夺型题目

答案: B

解析:两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种,并说明理由。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。这种题目易于引起争论,使被测评者综合发挥自己的能力。

23、[单选题] 以下各项中,不属于绩效考评类型的是()。

A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评

参考答案:D

参考解析:绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是,不管你的职位高低,不管你的能力大小,态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度,是否有干劲、有热情,是否忠于职守,是否服从命令等。

24、[单选题]()是一种最高层次的职业道德。

A.敬业B.合作C.诚信D.奉献

【参考答案】:D

【参考解析】:“不以追求报酬为目的”是奉献的最根本特性,也是我们判断是否奉献的重要标准,因此奉献在职业道德领域中处于最高层次。

第四篇:项目经理继续教育考试题库(包过题库)2016-2017[定稿]

项目经理继续教育试题

1.如果在建设工程施工合同履行过程中,承包人提出了分包要求,则(c)A、只需经过发包人的书面同意即可; B、只需经过监理机构的书面同意即可;

C、需经过发包人的书面同意,同时也应提请监理简历机构同意; D、任选发包人和监理机构同意都行

2.目前病毒的感染趋势逐渐(A)

A、互联网化

B、局域网化

C、单机化

D、开始破坏杀毒软件

3.SOA参考模型中,与业务战略决策联系最紧密的是(D)

A.业务创新与优化服务; B.基础设施服务; C.流程服务;

4.信息服务以下哪个现象与ARP欺骗无关(D)A.访问外网时断时续 B.无法ping通网关 C.无法访问固定站点 D.反复弹出垃圾网页

5.当签订合同后,当事人对合同的格式条款的理解发生争议时,以下做法不正确的是A.应按通常的理解予以解释;

B)(B.C.有两种以上解释的,应做出有利于提供格式条款的一方的解释; 有两种以上解释的,应做出不利于提供合适条款的一方的解释;

D.在格式条款与非格式条款不一致时,应采用非格式条款; 6.工程建设合同纠纷的仲裁有(D)的仲裁委员会仲裁

A.工程所在地 B.建设单位所在地 C.施工单位所在地 D.双方选择

7.SOA参考模型中,与业务战略决策联系最紧密的是(A)

A.业务创新与优化服务 B.基础设施服务 C.流程服务 D.信息服务

8.完全内容检测防火墙检查的对象有(B)

A.IP、TCP包头 B.七层数据 C.链接状态表 D.上述全部

9.构成对招标单位有约束力的招标文件,其组成内部包括(ABCDE)(多选)

A.B.C.D.招标广告 合同条件 技术规范 图纸和技术资料 E.对投标人质疑的书面解答

10.防火墙的体系结构有多种多样,目前,最王安的体系结构主要包括以下几种,它们是:(ACDF)A.屏蔽路由器 B.高性能交换机 C.双宿主主机 D.被屏蔽主机 E.D/IZ区域 F.被屏蔽子网

11.《计算机软件保护条例》规定对软件著作权的保护不延及开发软件所用A.思想 B.处理过程 C.操作方法 D.符号表达

12.在下列内容中,属于施工阶段进度控制任务的是(BCD)(多选)

A.审核施工单位的是施工组织设计 B.审查施工单位的施工进度计划 C.协调各单位关系 D.预防并处理好工期索赔 E.审查确认施工分包单位

13.统一数据库加密解决方案需要考虑到(ABC)(多选)

??? A.安全性 B.灵活性 C.可管理性

ABC)(多选)

(D.高加密性

14.ISO IEC27001信息安全管理系统认证最不适用于下列哪个行业?(C)A.保险业 B.电信业 C.银行业 D.政府行业

15.“评标价”是指(D)

A.标底价格 B.中标的合同价格 C.投标书中标明的报价

D.以价格为单位对各投标书优势进行比较的量化值 16.在监理工作过程中,工程监理企业一般不具有(A)

A.工程建设重大问题的决策权 B.工程建设重大问题的建议权 C.工程建设有关问题的决策权 D.工程建设有关问题的建议权

17.监理在审查设计单位的工程设计方案时,应把握设计质量首先要A.考虑技术、进度、投资成本、资质等因素的制约; B.满足项目与各种环境的协调性; C.满足业主所需功能和使用价值 D.满足工程项目安全性的要求

18.信息安全管理体系不包括如下哪个部分?(D)A.策略体系

A)(B.组织体系 C.制度体系 D.运维技术体系

19.工程实施完毕,应由承建单位的(A),符合要求后,由承建单位通知监理工程师检查验收。

A.专职质检员进行针对性检查; B.实施的相关技术人员进行自检 C.项目领导小组集体评审; D.外聘技术专家进行检查;

20.由于防火墙是实施网络安全措施中最基础的设备,因此防火墙在一般网络中的最佳位置是在

(C)A.B.C.D.串联在两个安全区域; 并联在网络中; 网络中的接入层; 网络的核心层

21.最早出现的计算机访问控制类型是(A)A.MAC B.DAC C.PBAC D.TBAC 22.监理规划的作用之一是业主确认监理单位是否(A)的重要依据; A.按监理大纲要求开展监理活动; B.全面,认真履行监理合同; C.按监理招标文件要求进行投诉; D.按自己的意愿开展技术服务

23.对软件工程项目总体技术实施方案中工作量的分析,论证,优化,属于监理工程项目目标控制的

(B)措施。A.组织 B.技术 C.经济 D.合同

24.在工程施工中,工程变更或方案修改,都应通过(A)审查并经有关方面研究,确认必要性后,由总监发布变更指令方能生效予以实施。A.监理工程师 B.项目技术负责人 C.总工程师 D.项目经理

25.工程质量事故发生后,总监理工程师首先要做的事情时(A)

A.签发《工程暂停令》 B.要求施工单位保护现场 C.要求施工单位24h内上报 D.发出质量通知单

26.工程监理单位受建设单位的委托作为质量控制的监控主体,对工程质量(C)A.B.C.D.与分包单位承担连带责任; 与建设单位承担连带责任 承担监理责任

与设计单位承担连带责任

27.工程建设合同纠纷的仲裁由(D)的仲裁委员会仲裁。

A.工程所在地 B.建设单位所在地 C.施工单位所在地 D.双方选定

28.我国信息安全管理体系的认证标准等同于以下哪个标准?(D)A.BS7799-1 B.ISO/IEC17799 C.GB17859 D.ISO27001 2005 29.招标的资格预审须知中规定,采用限制投标人入围数量为六家的方式。当排名第六的投标人放弃入围资格时,应当(C)

A.仅允许排名前五名入围的投标人参加投标;

B.改变预审合格标准,只设合格分,不限制合格者数量 C.由排名第七的预投标人递补,维持六家入围投标人 D.重新进行资格预审

30.关于传统的边缘防火墙与个人防火墙,下列说法正确的是(ABC)??? A.B.C.传统的边缘防火墙只对企业网络的周边提供保护;

传统的边缘防火墙并不能确保企业局域网内部的访问时安全的;

个人防火墙还可以使企业避免发生由于某一台端点系统的入侵而导致向整个网络蔓延的情况发生,同时也使通过。。D.个人防火墙安全性解决方案能够为那些需要在家访问公司局域网的远程办公用户提供保护。

31.信息系统工程质量是指工程满足业主需要的,符合国家法律、法规、技术规范标准(B)的特性综合。A.必须履行

B.合同文件及合同规定 C.通常隐含 D.满足明示

32.SOA的本质目标是解决(A)A.业务灵活性 B.系统可重用性 C.系统可组合性 D.系统异构问题

33.防火墙技术发展到现在,其技术竞争的焦点除了在管理、功能、性能外,还应该包括哪些方面(B)A.B.C.D.与第三方产品的联动性

与本身康攻击性如何

可扩展性如何

是否具备集中管理功能

34.招标确定中标人后,实施合同内注明的合同价款应为(C)A.评标委员会算出的评标价 B.招标人编制的预算价 C.中标人的投标价 D.所有投标人的价格平均值

35.ISO IEC27001-2005包含多少个域,多少个控制目标,多少个控制项?(A)A.B.C.D.11,39,133 11,33,139 11,39,139,10,33,139

36.信息系统工程监理人员若认为工程施工质量不符合工程设计要求,技术标准或合同约定的,(D)承建单位改在。A.应当建议

B.应当报告建设单位要求 C.应当指导 D.有权要求

37.指令文件是表达(C)对施工承包单位提出指示或命令的书面文件。A.建设单位 B.总工程师 C.监理工程师 D.业主代表

38.Biha完整性模型,保密规则是:(B)

A.上读(NRU),主体不可读安全级别高于他的数据;下写(NWD),主体不可写安全级别低于他的数据

B.下读(NRD),主体不可读安全级别低于他的数据;上写(NWU),主体不可写安全级别高于他的数据。

C.下读(NRD),主体不可读安全级别低于他的数据;下写(NWD),主体不可写安全级别低于他的数据;

D.上读(NRU),主体不可读安全级别高于他的数据;上写(NWU),主体不可写安全级别高于他的数据

39.TOG的企业架构开发方法论中,架构内容描述主要是指(B)A.ADM,架构开发方法 B.机构内容框架 C.参考模型 D.架构能力框架

40.在下列各项工作中,属于监理工程师“投入”的控制工作是(C)A.B.C.D.必要时下达停工令 对施工过程进行控制

审查施工单位提交的施工方案 做好工程预验收工作

41.SOA的可重用,可组合特性,类似于四大发明中(D)A.火药 B.指南针 C.造纸术 D.活字印刷

42.应用安全中最重要的部分是(D)A.B.C.D.Email安全 Web访问安全 内容过滤

应用系统安全(安全设计,安全编码,渗透测试等)

43.哪种查找ARP欺骗攻击源的方法是最准确的(D)

A.通过本地ARP缓存表查看是否有相同的MAC出现 B.通过抓包软件分析 C.通过反ARP欺骗工具 D.以上方法都可以

44.在工程评标过程中,符合性评审是指(D)

A.审查投标方案和设备供应的技术性能是否符合设计技术要求 B.对报价构成的合理性进行评审

C.对实施方案的可行性进行评审

D.审查投标文件是否响应招标文件的所有条款和条件,有无显著的差异和保留

45.在实际网络环境下,为了不改变用户的网络结构和IP地址信息,则防火墙最好应用以下哪种情形(B)A.路由模式 B.透明模式 C.地址转换方式 D.地址映射方式

46.信息安全技术体系中的物理安全一般不包括(D)A.环境安全 B.设备安全 C.媒体安全

D.在机房建筑物大门口放置巨石等障碍物防止汽车炸弹袭击 47.被屏蔽子网机构的防火墙需要部署几个包过滤器:(B)A.B.C.D.1 2 3 4 48.从业务角度而言,服务是(A)

A.可重复的任务 B.不可重复的任务 C.一个项目 D.一个工作内部流程 49.“评价标”是指(A)

A.B.C.D.标底价格 中标的合同价格 投标书中标明的报价

以价格为单位对各投标书优劣进行比较的量化值

50.根据国内信息系统工程监理程序,项目监理组织正式开展监理工作的第一步是(C)A.制定监理大纲 B.制定监理规划 C.确定项目总监理工程师 D.签订监理合同

51.工程质量事故发生后,总监理工程首先要做的事情是(A)A.签发《工程暂停令》 B.要求施工单位保护现场 C.要求施工单位24h内上报 D.发出质量通知单

52.下面那些防火墙功能指标属于设备的高可用性的是:(C)

A.双因子用户认证 B.限制登录用户数量 C.双机热备配置 D.管理信息的加密

53.一般情况下,(A)由招标人完成。

A.确定中标人

B.对各个合格投标书评价 C.评价情况说明

D.推荐合同的中标候选人

54.当事人提出证据证明解决所根据的证据是伪造的,可以向(D)申请撤销裁决。

A.该仲裁委员会

B.仲裁委员会所在地的行政机关 C.仲裁委员会所在地的基层是人民法院 D.仲裁委员会所在地的中级人民法院 55.SOA参考模型中,编排各业务流程的是(A)

A.企业服务总线 B.基础设施服务 C.流程服务 D.信息服务

56.工程项目信息形态有下列形式(C)

A.文件、数据、报表、图纸等信息 B.图纸、合同、规范、记录等信息 C.文字图形、语言、新技术信息 D.图纸、报告、报表、规范等信息

57.以资源为中心建立的访问权限表,被称为:(A)

A.能力关系表 B.访问控制表 C.访问控制矩阵 D.权限关系表

58.信息系统工程投资控制最主要的阶段是(A)??

A.施工阶段

B.招标阶段 C.竣工验收阶段 D.设计阶段

59.我国信息安全管理体系的认证标准等同于以下哪个标准?(D)

A.B5 7799-1 B.IsoIEC 17799 C.GB17859 D.ISO 27001 2005 60.网络安全技术一般不包括(F)

A.网络入侵检测 B.IPSECVPN C.访问控制 D.网络隔离 E.网络扫描 F.核心设备双机热备

61.监理工程师在履行合同义务时工作失误,给承建单位造成损失,承建单位应当要求损失。A.建设单位 B.监理单位 C.监理工程师 D.项目经理

62.下面哪类控制模型是基于安全标签实现的?(B)

A.自主访问控制 B.强制访问控制

A)赔偿

(C.基于规则的访问控制 D.基于身份的访问控制

63.下列有关作者的说法,正确的有哪些?(ACD)

A.创作作品的公民是作者

B.9岁的儿童创作了一首儿歌,作者应为他的法定监护人,因为他没有民事行为能力,其责任也应由其法定监护人承担

C.由法人单位主持,代表法人意志创作的作品,法人单位视为作者 D.如无相反证明,在作品上署名的公民,法人或者非法人单位为作者 64.TOG开放群组中,中国分会的主要使命是(C)

A.引进国际企业架构,SOA参考架构,分布式系统管理,软件可靠性等标准; B.提供企业架构及SOA参考架构推广,培训及认证工作;

C.协助中国企业以企业架构/TOGAF及SOA参考架构推动业务规划及信息化建设工作 D.帮助企业进行具体的信息化建设工作

65.下面的描述中哪些不是防火墙的主要功能:(DF)

A.过滤进出网络的数据 B.管理进出网络的访问行为 C.记录通过防护墙的信息内容和活动 D.防止网络钓鱼 E.封堵某些禁止的业务 F.过滤垃圾邮件 66.SOA项目应该坚持(A)

A.业务驱动 B.技术驱动 C.员工驱动

D.老板驱动

67.不适用或不受著作权保护的作品是(ACD)

A.国务院颁布的法规 B.行政诉讼案例选编 C.未发表的小说 D.黄色书籍

68.监理工程师控制建设工程进度的组织措施包括(ACD)A.落实进度控制人员及其职责 B.审核承包商提交的进度计划 C.建立进度信息沟通网络 D.建立进度协调会议制度

E.协调合同工期与进度计划之间的关系

69.信息安全管理体系文件必须包括如下方面(ABCDEF)A.ISMS方针和目标 B.ISMS的范围

C.支持ISMS的程序和控制措施 D.风险评估方法的描述 E.风险评估报告 F.风险处理计划

70.构成对招标单位有约束力的招标文件,其组成内容包括 A.招标广告 B.合同条件 C.技术规范

ABCDE)

(D.图纸和技术资料

E.对投标人质疑的书面解答

71.违约责任,是指当事人任何一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定而应当承担的法律责任。下列属于承担违约责任的形式的有(ABCD)A.继续履行 B.采取补救措施 C.赔偿损失 D.支付违约金 E.返还财产

72.在下列内容中,属于监理工程师职业道德的是(ADE)

A.维护国家的荣誉和利益,按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业; B.具有廉洁奉公,为人正直,办事公道的高尚情操; C.具有科学的工作态度 D.不以个人名义承揽监理业务

E.不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项 73.公开招标设置资格预审程序的目的是(BC)

A.选取中标人 B.减少评标工程量

C.优选最有实力的承包商参加投标 D.以便投标单位降低投标报价 E.了解投标人准备实施招标项目的方案

74.USB智能卡设备能够实现的安全解决方案包括(C)

?? A.MAC地址认证 B.域登录

C.VPN认证 D.硬盘加密

75.所有的合同的订立都必须经过(BC)

A.要约引诱 B.要约 C.承诺 D.批准 E.公证

76.投标单位有以下行为时,(CD)招标单位可视其为严重违约行为而没收投标保证金。

A.通过资格预审后不投标 B.不参加开标会议 C.中标后拒绝签订合同 D.开标后要求撤回投标书 E.不参加现场考察

77.违约责任,是指当事人任何一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定者应当承担的法律责任。(C)A.继续履行 B.采取补约措施 C.返还财产 D.支付违约金

78.SOA的可重用,可组合特性,类似于四大发明中的(D)

A.火药 B.指南针 C.造纸术

D.活字印刷

79.监理工程师控制建设工程进度的组织措施包括(ACD)

A.落实进度控制人员及其职责; B.审核承包商提交的进度计划 C.建立进度信息沟通网络 D.简历进度协调会议制度

E.协调合同工程与进度计划之间的关系

80.根据所使用的技术不同,传统上将防火墙分为(B)A.内容过滤防火墙 B.包过滤防火墙 C.状态检测防火墙 D.应用代理防火墙 E.安全内容检测防火墙 F.电路网关防火墙

81.通过数据库连接软件进行加密的方式最大好处(B)A.提高处理能力 B.不需要更改应用 C.易于管理

82.软件系统的发展规划和设计,应当借助(A)技术

A.EA企业架构 B.业务流程重组 C.数据库设计 D.可用的编程框架

(D),(F)三种;,83.评论时效期从(B)之日起考试计算

A.权利人知道或者应当知道权力受到侵害 B.权利人的权利实际受到侵害 C.权利人提起诉讼 D.权利人提起仲裁

84.在实施全过程监理的建设工程上,(A)是建设项目的管理主体

A.建设单位 B.设计单位 C.施工单位 D.监理单位

85.以下关于防火墙功能描述不正确的是(D)

A.防火墙系统能够提供地址转换功能; B.防火墙能够提供流量控制功能; C.防火墙能够提供路由功能;

D.由于路由器具有ACL功能,因此可以用路由器的ACL功能替代防火墙的过滤功能; 86.计算机病毒主要造成(D)

A.磁盘片的损坏; B.磁盘驱动器的破坏; C.CPU的破坏; D.程序和数据的破坏

87.使用非对称算法向对方发送签名电子邮件时使用什么进行运算?(D)

A.对方公钥 B.对方私钥

C.自己公钥 D.自己私钥

88.违约是法律事实中的(A)

A.违法行为 B.合法行为 C.自然事件 D.社会事件

89.防火墙系统的地址映射功能一般是指:将内部私有地址的计算机转换为防火墙(A)的IP地址,以提供外界对内部私有IP地址计算机的服务访问。A.外接口 B.内接口 C.SSN区接口 D.任何接口都可以

90.某工程双方按口头协议委托的施工任务,但双方一直没有签订书面合同,在施工任务完成后由于发包人拖欠工程款而发生纠纷,此时应当认定(C)A.尚无合同关系 B.合同没有成立 C.合同已经成立

D.由于法律规定建设工程合同应当采用书面形式,故发包人不承担责任。91.从业务角度而言,服务是(A)

A.可重复的任务 B.不可重复的任务 C.一个项目 D.一个工作内部流程

92.TOG的企业架构开发方法论中,架构与各实施项目之间的一致性,是由(C)来保证的。A.架构变更管理 B.需求管理 C.架构治理 D.数据架构

93.ARP-D命令的作用是(B)

A.显示本地ARP缓存表 B.清空本地ARP缓存表 C.绑定IP-MAC D.复制缓存表

94.下列ISO27000协议族中,哪项是关于信息安全管理体系实施指南?A.27001; B.27002 C.27003 D.27004 95.应用代理防火墙工作在OSI/ISO模型的(D)

A.二层 B.三层 C.四层 D.七层

96.关于防火墙系统,以下说法不正确的是(C)

A.防火墙是网络安全的屏障 B.防火墙可以强化网络安全策略

C)

(C.防火墙可以阻拦外部任何形式的非法入侵 D.防火墙可以保护脆弱的服务 97.设备采购方案最终要获得(A)的批准

A.建设单位 B.总包单位 C.监理单位 D.设备安装单位

98.在合同协议书内应明确注明开工日期,竣工日期和合同工期总日历天数,其中工期总日历天数应为(B)

A.招标文件要求的天数 B.投标书内投标人承诺的天数 C.工程实际需要施工的天数 D.经政府主管部门认可的天数

99.以下哪个程序可以做为动态分析工具(C)

A.IceSword B.WIanHex C.UITRAEDIT32 D.SofeICE 100.为打击网络犯罪,公安人员使用的最重要的审计跟踪技术是(A)A.入侵检测 B.日志审计 C.辨析取证 D.长途抓捕 101.最能表征防火墙缓存能力的技术指标:(C)A.整机吞吐量 B.最大连接数 C.每秒新建连接数 D.背靠背 102.A.B.C.D.103.下面关于质量控制,不正确的是(C)

对所有的隐蔽工程在进行隐蔽以前进行检查和办理签证 对重点工程要派监理人员驻点跟踪监理

对各类材料,配件和线频等按规定进行检查和抽查 对工程主要部位,主要环节及技术复杂工程加强检查 关于传统的边缘防火墙个人防火墙,下列说法正确的是(E)A.传统的边缘防火墙只对企业网络的周边提供保护

B.传统的边缘防火墙并不能确保企业局域网内部的访问是安全的

C.个人防火墙还可以使企业避免发生由于某一台端点系统的入侵而导致向整个网络蔓延的情况发生,同时,也使通过公共账号登陆网络的用户无法进入那些限制访问的电脑系统; D.个人防火墙安全性解决方案能够为那些需要在家访问公司局域网的远程办公用户提供保护 E.以上说法都正确 104.为了增强远程接入的安全性,应该尽量选择以下方式认证用户(C)A.口令 B.LDAP C.双因素认证 D.Kerbotcs 105.工程监理的作用主要表现在:有利于(ACDE)A.提高建设工程投资决策科学化水平B.促进工程建设领域管理体制的改革

C.规范工程建设参与各方的建设行为 D.促使承建单位保证建设工程质量和使用安全 E.实现建设工程投资效益最大化 106.合同法律关系由(ABE)要素构成 A.主体 B.客体 C.行为 D.事件 E.内容 107.在施工合同中,不论何种形式的仲裁协议,都应包括(BCE)A.仲裁申请书 B.请求仲裁的意思表示 C.仲裁事项 D.选定的仲裁员 E.选定的仲裁委员会 108.工程承建单位的资质代表了其承建工程项目的能力和水平,所以监理工程师对承建单位的资质应进行综合考核,综合考核的内容包括(ABCDE)方面 A.承担该项工程所具备的资质证书 B.业绩

C.企业经营状况和资金状况 D.项目人员素质和管理水平E.企业技术能力和相关装备 109.TRIPS规定了成员保护各类知识产权的最低要求是(ABCD)

A.版权及其领接权

B.商标权,地理标志 C.专利权,工业品外观设计 D.未经披露的信息(商业秘密)110.在进行工程质量事故处理时,通常应征求(BCE)对事故处理的意见和要求。A.建设单位 B.设计单位 C.承建单位 D.监理单位 E.使用单位 111.以下关于防火墙的作用描述不正确的是:(D)A.过滤进。出网络的数据 B.管理进,出网络的访问行为 C.封堵某些禁止的业务

D.无需记录通过防火墙的信息内容和活动 112.TOG开放群组中国分会的主要使命是(C)

A.引进国际企业架构,SOA参考架构,分布式系统管理,软件可靠性等标准; B.提供企业架构及SOA参考架构推广,培训,及认证工作

C.协助中国企业以企业架构/TOGAF及SOA参考架构推动业务规划及信息化建设工作 D.帮助企业进行具体的信息化建设工作 113.监理档案需要监理单位长期保存的有(BCE)A.监理规划

B.监理月报中有关质量问题 C.工程开工令

D.专题总结 E.工程竣工总结 114.对于侵犯著作权行为而提起的民事诉讼,应当由下列哪些法院管辖:(A)A.侵权行为的实施地 B.被告住所地 C.侵权复制品储藏地 D.侵权复制品查封扣押地 115.信息系统的核心技术包括(BCD)A.操作系统 B.网络系统 C.数据库管理系统 D.邮件收发系统 116.信息安全管理体系不包括如下哪个部分?D A.策略体系 B.组织体系 C.制度体系 D.运维技术体系 117.工程实施完毕,应由承建单位的(A),符合要求后,由城建单位通知监理工程师查验收。A.专职质检员进行针对性检查 B.实施的相关技术人员进行自检 C.项目领导小组集体评审 D.外聘技术专家进行检查 118.由于防火墙是实施网络安全措施中最基础的设备,因此防火墙在一般网络中的最佳位置是在(C)A.串联在两个安全区域 B.并联在网络中 C.网络中的接入层 D.网络的核心层 119.最早出现的计算机访问控制类型是(A)A.MAC B.DAC C.RBAC D.TBAC 120.信息系统工程质量是指工程满足业主需要的,符合国家法律,法规,技术规范标准(B)的特性综合。A.必须履行

B.合同文件及合同规定 C.通常隐含 D.满足明示 121.监理工程师在设计阶段质量控制最重要的工作是(C)A.协助建设单位优选设计单位 B.审查和评定设计成果

C.审核设计单位提交的设计工作计划 D.到设计单位现场旁站设计过程 122.监理机构为执行监理任务所需的工程资料,应由(D)A.监理单位自费收集 B.向委托人付费索取 C.向设计单位付费索取

D.委托人免费提供 123.SOA参考模型中,编辑各业务流程的是(A)A.企业服务总线 B.基础设施服务 C.流程服务 D.信息服务 124.传统软件强调系统性,耦合度过高,SOA强调(B)A.瑾耦合 B.松耦合 C.面向对象 D.无需考虑耦合度 125.以下哪种文件可能会感染宏病毒(B)A.JPG文件 B.PPT文件 C.AVI文件 D.HTML文件 126.在信息工程合同的订立过程中,投标人根据招标内容在约定期限内向招标人提交投标文件,此为(B)A.要约邀请 B.要约 C.承诺 D.承诺生效 127.以下哪个现象与ARP欺骗无关(D)A.访问外网时断时续

B.无法ping通网关 C.无法访问固定站点 D.反复弹出垃圾网页 128.服务的核心本质是(A)A.标准封装 B.有服务提供者 C.有服务接受者 D.有服务管理者 129.数据加密中如下哪种方式最经济,方便和实用(D)A.硬件加密 B.软件加密 C.网络层加密 D.应用层加密 130.以主体(如:用户)为中心建立的访问权限表,被称为:(A)A.能力关系表 B.访问控制表 C.访问控制矩阵 D.权限关系表 131.招标人没有明确地将定标的权利授予评标委员会时,应由(A)决定中标人。A.招标人 B.评标委员会 C.招标代理机构 D.招标人行政主管部门

132.在信息工程项目实施合同中,项目经理是(B)授权的,派驻实施的承建单位的总负责人。A.建设法定代表人 B.承建法定代表人 C.总监理工程师 D.建设单位代表

133.建立信息安全管理体系需要包括如下过程(ABCDEF)A.制定政策:形成信息安全方针文档 B.确定范围:形成ISMS范围文档 C.资产识别:形成信息资产清单 D.风险评估:形成风险评估文档 E.选择控制:形成控制目标和控制措施 F.体系运行:运行计划和运行记录

134.信息安全管理体系特别强调信息安全教育与培训的重要性,下列哪两项为其根本目标?(AB)A.安全意识 B.安全保障能力 C.安全责任 D.安全知识

135.信息安全管理体系文件必须包括如下方面(ABCDEFGHI)A.ISMS方针和目标 B.ISMS的范围

C.支持ISMS的程序和控制措施 D.风险评估方法的描述 E.风险评估报告

F.风险处理计划

G.组织为确保其信息安全过程的有效规划,运行和控制以及描述如何测量控制措施的有效性所需的形成文件的程序 H.所要求的记录 I.适用性声明 136.施工现场质量管理检查记录表应由施工单位填写,(C)进行检查,并作出检查结论。A.总工程师 B.项目经理 C.总监理工程师 D.监理工程师

137.竣工验收文件是(A)

A.信息系统建设工程项目竣工验收活动中形成的文件 B.信息系统建设工程项目施工中最终形成结果的文件 C.信息系统建设工程项目施工中真实反映施工结果的文件 D.信息系统建设工程项目竣工图,汇总表,报告等 138.当发生质量问题时,监理工程师首先应作的工作是(D)A.签发《监理通知单》 B.签发《工程暂停令》

C.要求实施单位尽快将情况上报给建设单位 D.判断质量问题的严重程度 139.ARP协议是将目标主机的——地址转换为—地址(A)A.IP MAC B.MAC IP C.IP相对

D.MAC相对 140.BS7799是以下哪个国家的标准?B A.美国 B.英国 C.中国 D.德国 141.职务的安全性,可靠性和可发现,是依托(A)来实现的 A.服务治理 B.服务注册库 C.服务性能管理 D.服务安全管理 142.招标确定中标人后,实施合同内注明的合同价款应为(C)A.评标委员会算出的评标价 B.招标人编制的预算价 C.中标人的投标价

D.所有投标人的价格平均值

20101119新增题目

143.SOA参考模型中,开发工具的功能不包括(A)?? A.流程建模

B.服务建模 C.服务性能监控 D.服务开发 144.项目监理机构应当配备满足监理工作需要的(B)

A.所有监理设施 B.主要监理设施 C.所有检测设备和工具 D.常规检测设备和工具 145.TOG的企业架构开发方法论中,各步骤围绕着(A)核心开展

??? A.业务架构 B.信息系统架构 C.技术架构 D.需求管理 146.在工程施工中,工程变更或方案修改,都应通过(A)审查并经有关方面研究,确认必要性后,由总监发布变更指令方能生效予以实施。A.监理工程师 B.项目技术负责人 C.总工程师 D.项目经理 147.认证与授权是信息安全技术的重要组成部分,下面哪种认证技术是最安全,便捷的(D)?? A.口令认证 B.令牌认证 C.指纹识别认证 D.数字证书认证

148.招标单位在评标委员会中不得超过三分之一,其他人员应来自(D)

A.参与竞争的投标人 B.招标单位的董事会 C.上级行政主管部门

D.省、市政府部门提供的专家名册 149.服务的技术本质是(A)

?? A.标准封装 B.有服务提供者 C.有服务接受者 D.有服务管理者 150.SOA参考模型中,管理工具的功能不包括(D)?? A.安全管理 B.服务部署管理 C.服务性能监控 D.服务开发 151.如何关闭windows系统默认共享(ABC)

A.通过注册表修改相应键值 B.停止“Server”服务 C.卸载“文件和打印机共享” D.关闭windows自动更新 E.删除启动项键值 152.在监理规划编制完成后,应当对(ACD)进行审核。

A.监理工作内容和目标

B.监理工作依据

C.项目监理机构组成结构 D.质量、进度、投资控制方法 E.监理设施 153.下列关于工程变更监控的表述正确的有(AD)

A.不论哪一方提出设定变更均应征得建设单位同意; B.设计设计方案变更应报设计单位审批 C.工程变更由实施单位负责控制

D.不论哪一方提出工程变更,均应由总监理工程师签发《工程变更单》 E.任何工程变更均必须由设计单位出具变更方案 154.下列描述中正确的是(B)

A.所有计算机病毒只在可执行文件中传染

B.计算机病毒通过读写磁盘或intenet网络进行传播

C.只要把病毒磁盘设置为只读状态,那么磁盘上的病毒就不会因读盘而传染给另一台计算机 D.计算机病毒是由于磁盘面不光洁导致的。155.监理工程师审查总包单位提交的《分包单位资质报审表》后,还要对(C)进行调查。

A.施工承包合同是否允许分包 B.分包范围和工程部位是否可进行分包 C.分包单位 D.分包协议草案 156.SOA参考模型的国际标准主要来源于(A)

A.TOG The Open Group B.IBM C.HP D.MICrosoft 157.审查施工单位选择的分包单位的资质在(C)A.建设工程立项阶段 B.建设工程招标阶段 C.建设工程施工准备阶段 D.建设工程施工阶段 158.哪种防御ARP欺骗的方法是最彻底的(D)?? A.网关与客户端双向绑定IP-MAC B.划分VLAN C.客户端全部部署反ARP工具 D.关闭DHCP服务,本地绑定 159.合同生效应当具备的条件不包括(D)

A.当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 B.意思表示真实

C.不违反法律或者社会公共利益 D.必须采用一定的合同形式 160.下面哪一项不属于构建完整的网络防病毒体系需要部署的系统(D)A.单机防病毒系统 B.网络防病毒系统 C.病毒库升级管理 D.定期全面杀毒 161.需要建立状态表的防火墙类型是(D)

???

A.包过滤 B.应用代理 C.完全内容检测

D.上述都不对,应该是状态检测防火墙 162.在信息系统工程监理工作中,监理大纲,监理规划以及监理实施细则是监理工作的三种关键文件,下面关于三种文件的描述,正确的是(B)

A.监理规划在监理委托合同签订后,由监理公司的技术总监主持编制,并交业主单位审核 B.编制监理大纲的目的是表示本监理方案能够协助建设单位圆满实现预定的投资目标和建设意图

C.虽然监理大纲,监理规划和监理实施细则都是是在监理工作启动之后,不同监理阶段产生的关键文件,但是他们之间也有一定的关联性和一致性

D.监理实施细则应该在专业监理工程师的配合下,由总监理工程师主持编制,并报业主方批准备案

163.对于承建单位提出的工程变更要求,总监理工程师在签发《工程变更单》之前,应就工程变更引起的进度改变和费用增减(D)A.进行分析比较,并责令承建单位实施 B.要求承建单位进行比较分析,以供审批 C.要求承建单位与建设单位进行协商 D.分别于建设单位和承建单位进行协商 164.一台数据库加密设备能够达到每秒多少次运算(D)?? A.一千 B.一万 C.十万 D.百万 165.SOA参考模型中,编排各业务流程的是(C)??? A.企业服务总线 B.基础设施服务 C.流程服务 D.信息服务 166.根据信息系统工程进度控制早期控制的思想,建设单位(D)

A.在工程建设的早期尚无法编制总进度计划 B.在工程建设的早期就应当编制总进度计划 C.在设计阶段就应当编制总进度计划 D.在招标阶段就应当编制总进度计划 167.服务的安全性、可靠性和可发现,是依托(A)实现的。?? A.服务治理 B.服务注册库 C.服务性能管理 D.服务安全管理 168.以下哪种令牌用途最广,解决方案最多(B)

?? A.动态令牌 B.USB令牌 C.智能卡令牌 D.混合令牌 169.公开招标与邀请招标在招标程序上的主要差异表现为(B)

A.是否进行资格预审 B.是否组织现场考察 C.是否解答投标单位的质疑

D.是否公开开标

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下读 上写

课后练习

2010-信息系统工程监理

一、单选题(共5题)

第一章 单选

1、信息化工程监理实施的前提是(B)A.工程建设文件 B.建设单位的委托和授权 C.有关的建设工程合同 D.工程监理企业的专业化

2、根据信息化工程进度控制早期控制的思想,建设单位(D)A.在工程建设的早期尚无法编制总进度计划 B.在工程建设的早期就应当编制总进度计划 C.在设计阶段就应当编制总进度计划 D.在招标阶段就应当编制总进度计划

3、监理工程师在履行合同义务时工作失误,给施工单位造成损失,施工单位应当要求(A 偿损失。A.建设单位 B.监理单位 C.监理工程师

赔)D.项目经理

4、在监理工作过程中,工程监理企业一般不具有(A)A.工程建设重大问题的决策权 B.工程建设重大问题的建议权 C.工程建设有关问题的决策权 D.工程建设有关问题的建议权

5、业主责任制是实行建设监理制的(C)A.必要保证 B.重要条件 C.必要条件 D.基本条件

二、单选题(共5题)

第二/三章 单选

1、信息系统工程监理的(D)是控制工程建设的投资、进度、工程质量、变更处理,进行工程建设合同管理、信息管理和安全管理,协调有关单位间的工作关系。A.中心任务 B.基本方法 C.主要目的 D.主要内容

2、施工竣工验收阶段建设监理工作的主要内容不包括(D)A.受理单位工程竣工验收报告

B.根据施工单位的竣工报告,提出工程质量检验报告 C.组织工程预验收 D.组织竣工验收

3、监理工程师控制建设工程进度的组织措施是的指(D)A.协调合同工期与进度计划之间的关系 B.编制进度控制工作细则 C.及时办理工程进度款支付手续 D.建立工程进度报告制度

4、审查施工单位选择的分包单位的资质在(C)

A.建设工程立项阶段 B.建设工程招标阶段 C.建设工程施工准备阶段 D.建设工程施工阶段

5、实行总分包的工程,分包应按照分包合同约定对其分包工程的质量向总包单位负责,总包单位与分包单位对分包工程的质量承担(A)A.连带责任 B.违约责任 C.违法责任 D.赔偿责任

三、单选题(共5题)

第四/五章 单选

1、竣工验收文件是(A)

A.信息化建设工程项目竣工验收活动中形成的文件。B.信息化建设工程项目施工中最终形成结果的文件。C.信息化建设工程项目施工中真实反映施工结果的文件。D.信息化建设工程项目竣工图、汇总表、报告等。

2、项目监理机构在工程款审核过程中,应先经(D)核查有关情况,再由()审核同意,最后交()审核并签署工程款支付凭证。(按括号的顺序排列)A.质量控制监理工程师,进度控制监理工程师,投资控制监理工程师

B.质量控制监理工程师,进度控制监理工程师,投资控制监理工程师,总监理工程师 C.质量控制监理工程师,投资控制监理工程师,进度控制监理工程师,总监理工程师 D.进度控制监理工程师,投资控制监理工程师,质量控制监理工程师,总监理工程师

3、凡由承包单位负责采购的原材料、半成品或构配件,在采购订货前应向(A)申报 A.监理工程师 B.业主代表 C.材料工程师 D.项目经理

4、设备采购方案最终要获得(A)的批准。A.建设单位

B.总包单位 C.监理单位 D.设备安装单位

5、工程项目信息形态有下列形式(C)。A.文件、数据、报表、图纸等信息 B.图纸、合同、规范、纪录等信息 C.文字图形、语言、新技术信息 D.图纸、报告、报表、规范等信息

四、单选题(共5题)

第六/七章 单选

1、公开招标与邀请招标在招标程序上的主要差异表现为(A)A.是否进行资格预审 B.是否组织现场考察 C.是否解答投标单位的质疑 D.是否公开开标

2、工程设计招标的评标过程,主要考虑的因素是(C)A.设计取费高低 B.设计单位的资质 C.设计方案的优劣 D.设计任务完成的进度

3、投标人串通投标、抬高标价或者压低标价的行为是(D)A.市场行为 B.企业行为 C.正当竞争行为 D.不正当竞争行为

4、对于公开招标的工程,在资格预审文件、招标文件编制与送审的工作完成后,紧接着进行的工作是(B)

A.刊登资格预审通告、招标报告 B.编制工程标底价格 C.发售招标文件

D.召开投标预备会

5、在工程评标过程中,符合性评审是指(D)

A.审查投标方案和设备供应的技术性能是否符合设计技术要求 B.对报价构成的合同性进行评审 C.对实施方案的可行性进行评审

D.审查投标文件是否响应招标文件的所有条款和条件,有无显著的差异或保留

五、单选题

第八/九章 单选

1、在下列内容中,属于合同措施的是(C)A.按合同规定的时间、数额付款。B.审查承包单位的施工组织设计。

C.协助业主确定对目标控制有利的建设工程组织管理模式。D.协助业主选择承建单位。

2、工程建设合同纠纷的仲裁由(D)的仲裁委员会仲裁。A.工程所在地 B.建设单位所在地 C.施工单位所在地 D.双方选定

3、合同生效后,当事人对合同价款约定不明确的,也无法通过其他方法确定,可以按照(B)价格履行。

A.订立合同时订立地的市场 B.订立合同时履行地的市场 C.履行合同时订立地的市场 D.履行合同时履行地的市场

4、合同生效应当具备的条件不包括(D)

A.当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。B.意思表示真实

C.不违反法律或者社会公共利益 D.必须采用一定的合同形式

5、诉讼时效,是指权利人在法定期间内不行使权利,法律规定消灭其(C)的规定。

A.起诉权 B.上诉权 C.胜诉权 D.抗辩权

六、单选题

第十单 单选

1、作者署名权的保护期限(C)A.为10年 B.为20年 C.为50年 D.不受限制

2、我国著作权法规定合理使用作品的情形包括(D)A.为介绍某一作品在作品中全文引用他人已发表的作品 B.报纸刊登其他报纸期刊已经发表的时事性文章 C.将已经发表的作品改成盲文出版

D.为科学研究少量复制已经发表的作品,供科研人员使用

3、甲经乙许可,将乙的小说改编成电影剧本,丙获该剧本手稿后,未征得甲和乙的同意,将该电影剧本改编为电视剧本并予以发表,下列对丙的行为的说法哪项是正确的(D)A.侵犯了甲的著作权,但未侵犯乙的著作权 B.侵犯了乙的著作权,但未侵犯甲的著作权 C.不构成侵权

D.同时侵犯了甲的著作权和乙的著作权

4、在一定情况下,为了社会公众的利益(D)A.必须限制投资人的利益 B.必须限制媒体的利益 C.必须限制公众的利益 D.必须限制作者的权利

七、多选题(共3题)

第一单 多选

1、在下列内容中,属于监理工程师职业道德的是(ADE)

A.维护国家的荣誉和利益,按照“守法、诚信、公正、科”的准则执业 B.具有廉洁奉公、为人正直、办事公道的高尚情操 C.具有科学的工作态度 D.不以个人名义承揽监理业务

E.不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项

2、工程监理的作用主要表现在:有利于(ACDE)A.提高建设工程投资决策科学化水平B.促进工程建设领域管理体制的改革 C.规范工程建设参与各方的建设行为 D.促使承建单位保证建设工程质量和使用安全 E.实现建设工程投资效益最大化

3、监理工程师的法律责任的表现行为主要有(AB)A.违法行为 B.违约行为 C.违规行为 D.违纪行为

E.违背职业道德的行为

八、多选题(共5题)

第二/三章 多选

1、在下列内容中,属于施工阶段进度控制任务的是(BCD)A.审查施工单位的施工组织设计 B.审查施工单位的施工进度计划 C.协调各单位关系 D.预防并处理好工期索赔 E.审查确认施工分包单位

2、监理工程师控制建设工程进度的组织措施包括(ACD)A.落实进度控制人员及其职责

B.审核承包商提交的进度计划 C.建立进度信息沟通网络 D.建立进度协调会议制度 E.协调合同工期与计划之间的关系

3、进度控制的具体措施有(ABCE)A.技术措施 B.组织措施 C.经济措施 D.激励措施 E.合同措施

4、在工程质量事故处理过程中,监理工程师应(ABE)A.在事故调查组展开工作后,积极协调,客观地提供相应证据 B.组织相关单位研究技术处理意见,并责成其完成技术处理方案 C.严格按程序组织参建各方进行事故调查 D.提出详细的技术处理方案,并组织实施

E.在技术处理方案核签后,要求实施单位制定详细的实施方案

5、下列关于工程变更监控的表述正确的有(AD)A.不论哪一方提出的设计变更均应征得建设单位同意 B.涉及设计方案变更应报设计单位审批 C.工程变更由实施单位负责控制

D.不论哪一方提出工程变更,均应由总监理工程师签发《工程变更单》 E.任何工程变更均必须由设计单位出具变更方案

九、多选题(共5题)

第四/五章 多选

1、项目监理日记主要内容有(BDE)A.当日施工的材料、人员、设备情况 B.有争议的问题 C.当日送检材料的情况

D.承包单位提出的问题,监理的答复 E.当日监理工程师发现的问题

2、在竣工验收和竣工结算中,承包人应当(ADE)A.申请验收 B.组织验收 C.提出修改意见 D.递交竣工报告 E.移交工程

3、施工阶段监理工程师投资控制的主要工作内容是(BDE)A.编制施工组织设计 B.审查工程变更的方案 C.执行工程承包合同 D.审查工程结算 E.进行工程计算

4、在建设工程文件档案资料管理时,参建各方均需遵循的通用职责有(ACD)等 A.工程档案应以施工及验收规范、合同、设计文件、施工质量验收统一标准为依据

B.在工程招标、签订协议、合同时,应对工程文件套数、费用、质量、移交时间提出明确规定 C.工程档案资料应随工程及时收集、整理,并按专业归类,认真书写,字迹清楚,项目齐全、准确、真实、无未了事项

D.工程档案实行分级管理,项目各单位技术负责人负责本单位工程档案全过程组织和审核,各单位档案管理员负责收集、整理工作

E.工程文件的内容及深度必须符合国家有关技术规范、规定、标准和规程。

5、监理档案需要监理单位长期保存的有(BCE)A.监理规划

B.监理月报中有关质量问题 C.工程开工令 D.专题总结 E.工程竣工总结

十、多选题(共4题)

第六/七章 多选

1、投标单位有以下行为时,(DC)招标单位可视其为严重违约行为而没收投标保证金。A.通过资格预审后不投标

B.不参加开标会议 C.中标后拒绝签订合同 D.开标后要求撤回投标书 E.不参加现场考察

2、招标人可以没收投标保证金的情况有(BCD)A.投标人在投标截止日前撤回投标书 B.投标人在投标有效期内撤销投标书 C.投标人在中标后拒绝签合同 D.投标人在中标后拒交履约保函 E.投标人有可能在合同履行中违约

3、选择招标方式时主要考虑因素包括(ABCE)A.工程项目的特点

B.方案和技术资料的准备情况 C.招标单位的管理能力 D.业主与施工单位的关系 E.实施的专业技术特点

4、公开招标设置资格预审程序的目的是(BC)A.选取中标人 B.减少评标工作量

C.优选最有实力的承包商参加投标 D.迫使投标单位降低投标报价 E.了解投标人准备实施招标项目的方案

十一、多选题(共5题)

第八/九章 多选

1、所有的合同的订立都必须经过(BC)A.要约引诱 B.要约 C.承诺 D.批准 E.公证

2、当事人在合同的订立过程中有(ACD)情形,给对方造成损失的,应当承担订约责任。A.假借订立合同,恶意进行磋商的 B.准备订立合同后违约的 C.提供虚假情况的

D.故意隐瞒订立合同有关的重要事实 E.经过艰苦的谈判但最终未签订合同的

3、合同生效后,当事人发现合同对质量的约定不明确,首先应当采用(A)的方式确定质量标准。A.协议补缺 B.合同变更 C.交易习惯 D.规则补缺

4、供货方比合同约定的交货日期提前一个月将订购的钢材发运到工程所在地的铁路货站,采购方接到提货通知后应(CD)A.拒绝提货

B.将钢材发运回供货方 C.及时提货

D.通知对方要求其承担提前期间的保管费用 E.不承担提前期间保管不善导致的货物损失

5、无效建设工程合同的确认权归(BC)A.建设单位的行政主管部门 B.人民法院 C.仲裁机构 D.工商行政管理部门 E.监理单位

十二、多选题(共4题)

第十章 多选

1、截至目前我国参加了以下哪些国际条约?(BCD)A.专利法条约 B.专利合作条约

第五篇:2012山西省农村信用社考试历年包过题库

1、不良贷款管理应遵循的原则是什么?

答:依法合规原则、真实反映原则、处置减损原则、损失补偿原则。

2、请简单陈述不良贷款管理中处置减损原则的含义。

答案:不良贷款形成后,应通过调查和完善手续等手段,防止不良贷款价值贬损,并及时清收、转化和处置,实现不良贷款价值回收最大化。

3、不良贷款清收、管理、处置的责任主体是哪一级机构? 答:县级联社

4、抵债资产在保管过程中,因保管不善或人为的原因造成毁损、丢失的,应该如何处理? 答案:应对责任人进行责任追究

5、抵债资产原则上不准自用,抵债资产确需自用的,需要按照什么原则使用? 答案:先报批、后使用的原则

6、不良贷款处置方式包括哪些?

A、现金清收 B、帐户扣收 C、重组转化 D、诉讼清收 E、保全 F、呆账核销 G、以资抵债 答案:ACEFG

7、对已核销的贷款该如何处理?

答案:要严格账销案存进出管理手续,加强已核销贷款的追索、考核和核算管理。

8、在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后,贷款本息仍无法收回的或只能收回极少部分的贷款应属于五级分类中的哪一种不良贷款? 答案:损失类

9、不良贷款管理中应遵循以下哪些原则? A、依法合规原则 B、真实反映原则 C、处置减损原则 D、损失补偿原则 答案:ABCD

10、不良贷款考核重点是什么?具体考核哪几个指标?

答:整体不良贷款水平的控制和不良贷款的回收情况。具体考核的指标是不良贷款率、不良贷款清收率、不良贷款迁徙律、贷款拨备覆盖率。

11、抵债资产的评估、接收、保管、处置变现等工作及有关契约、合同、证书等要件的保管工作应由哪个部门负责? 答案:风险管理部

12、各级信用社的风险抵补能力用哪项指标考核? 答案:贷款拨备覆盖率。

13、抵债资产的账务核算及有价单证的保管工作应由哪个部门负责? 答案:计财部门

14、抵债资产的账务核算及有价单证的保管工作应由哪个部门负责? 答案:计财部门

15、按照《湖南省农村信用社呆账核销管理办法》的规定,以下哪几项债权可以作为呆账处理?

A、基层信用社经批准采取打包出售、公开拍卖、转让等市场手段处置债权或股权后,其出售转让价格与帐面价值的差额;

B、违反法律、法规规定,以各种形式、借口逃废或者悬空的基层信用社债权; C、行政干预逃废或者悬空的基层信用社债权;

D、借款人触犯刑律,依法受到制裁,其财产不足归还所借债务,又无其他债务承担者,基层信用社经追偿后,确实无法收回的债权。答:AD

16、下列哪些财产一般不得用于抵偿债务?

A、权属不明或有争议的资产 B、不易储存保管的资产

C、无形资产 D、公益性质的生活设施、教育设施、医疗设施 E、资产已抵押或质押给第三人,且抵押或质押价值没有剩余的 答案:ABCDE

17、请问取得抵债资产过程中发生的费用该如何处理?

答:应从抵债资产的价值中优先扣除,并以扣除有关费用后的净值作为计价价值计入待处理抵债资产。

18、在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后,贷款本息仍无法收回的或只能收回极少部分的贷款应属于五级分类中的哪一种不良贷款? 答案:损失类

19、县联社风险管理部门对不良贷款管理工作的职责是怎样的?

答案:负责辖内不良贷款管理、指导和处置,负责对基层信用社不良贷款的监测、分析和考评。

20、借款人无法足额偿还贷款本息,即使实行担保,也肯定造成较大损失的贷款应属于哪类不良贷款?

A、次级类贷款 B、可疑类贷款 C、损失类贷款 答案:B

21、抵债资产变现后,不足偿还贷款本息的,本金和利息的偿还顺序必须坚持什么原则? 答:先收贷款本金,后收贷款利息的原则。

22、简要回答不良贷款处置方式中重组转化的含义? 答案:即对重组价值大于清算价值的不良贷款,以债务人资产重组为基础,采取兼并、收购、分立、合并、股份制等方式,由债权人通过与重组后承债人签订还款承债协议,重新办理贷款手续,实现不良贷款由高风险向低风险或正常贷款转化。

23、哪一个部门负责对不良贷款形成及处置过程中的相关责任人进行处分和处理。答案:纪检监察部门

24、以物抵债的方式有哪两种?

答案:协议抵债和法院、仲裁机构裁决抵债

25、对有还款能力但是缺乏还款意愿、故意赖帐和恶意逃废债务的借款人应该采取什么样的措施?

答案:必要时应依法进行起诉。

26、抵债资产工作的责任主体是哪一级联社的哪一个部门? 答案:县级联社的风险管理部门

27、某企业面临改制,可能严重损害基层信用社贷款债权,在这种情况下,基层信用社可否将该企业作为抵债资产接收? 答案:可以

28、不良贷款处置方式包括哪些?

A、现金清收 B、帐户扣收 C、重组转化 D、诉讼清收 E、保全 F、呆账核销 G、以资抵债 答案:ACEFG

29、基层信用社风险管理部门要多长时间对抵债资产进行现场查看一次? 答案:每月查看一次

30、按照《湖南省农村信用社不良资产管理责任认定及处罚办法》的规定:对不良资产管理的责任认定应怎样分工进行认定?

答案:应采取逐级负责的工作方式进行认定

31、“抵债资产接收、出租、处置、变现损失列支,均由省联社(办事处)管理。”这句话对还是不对?为什么? 答案:不对

《湖南省农村信用社抵债资产管理办法》第53条规定:抵债资产接收、出租、处置、变现损失列支,均实行权限管理。

32、抵债资产在保管过程中,非因责任事故造成毁损、丢失的,应该如何处理? 答案:按核销的有关规定申报处理

33、处理抵债资产时,基层信用社应做好哪些工作?

答案:基层信用社应按要求上报抵债资产处置方案、处置方案要件、《湖南省农村信用社抵债资产处置申报审批、核准表》,并对要件的真实性负责。

34、为加强对不良贷款的分类管理,对次级类贷款要重点做好哪些工作? 答:要重点监控企业流动资产和现金流量,关注客户重大经营情况变化,防范关联企业风险,积极对借款人第二还款来源进行清偿和保全,加强贷款抵(质)押管理和对贷款保证人的监控,确保抵押物的足值和担保的有效。

35、抵债资产管理过程的审计监督工作应由哪个部门负责? 答案:稽核监督部门,36、对于抵债资产的处置,审查(审批)、核准社要重点审查(审批)、核准的主要项目是什么?

答案:要重点审查资产处置是否及时,处置过程是否公开、公正、合法、合规,处置价格、付款方式是否合理等。

37、抵债资产工作的责任主体是哪一级联社的哪一个部门? 答案:县级联社的风险管理部门

38、借款人无法足额偿还贷款本息,即使实行担保,也肯定造成较大损失的贷款应属于哪类不良贷款?

A、次级类贷款 B、可疑类贷款 C、损失类贷款 答案:B

39、接收的抵债资产应在接收后多长时间内处置完毕? 答案:3个月

40、对有还款能力但是缺乏还款意愿、故意赖帐和恶意逃废债务的借款人应该采取什么样的措施?

答案:必要时应依法进行起诉。

41、处理抵债资产时,基层信用社应做好哪些工作?

答案:基层信用社应按要求上报抵债资产处置方案、处置方案要件、《湖南省农村信用社抵债资产处置申报审批、核准表》,并对要件的真实性负责。

42、请给基层信用社处置抵债资产变现收入的分配排序。A、偿还借款人所欠贷款利息 B、偿还借款人所欠贷款本金

C、支付处理抵债资产所需的税金及处置费用 D、变现收入偿还借款人所欠信贷款本金及利息后仍有剩余的,可按借贷双方事前签订的有关协议处理,作为基层信用社的当期收入或退还借款人。答案:CBAD

43、接收的抵债资产应在接收后多长时间内处置完毕? 答案:3个月

44、抵债资产应坚持什么方式处置? 答案:公开拍卖方式

45、以下哪几项为不良资产管理审查责任人职责?

A、对未及时、完整和准确向报审部门或机构反馈审查结果负责;

B、对未进行合规性审查或虽进行合规性审查、但未发现报审材料存在严重缺陷负责; C、对监督不力,用人不善造成的不良资产损失负责; D、对未及时完整和准确地向不良资产管理审批人移交不良资产管理经办负责人、咨询专家等提供的最新消息和补充意见负责。答案:ABD

46、抵债资产在变现前所发生的与之相关的收入或支出,该如何处理? 答案:分别计入营业外收支

47、抵债资产原则上可不可以出租? 答案:原则上不得可出租

48、抵债资产应坚持什么方式处置? 答案:公开拍卖方式

49、简要回答不良贷款处置方式中重组转化的含义? 答案:即对重组价值大于清算价值的不良贷款,以债务人资产重组为基础,采取兼并、收购、分立、合并、股份制等方式,由债权人通过与重组后承债人签订还款承债协议,重新办理贷款手续,实现不良贷款由高风险向低风险或正常贷款转化。

50、对债务人、担保人或第三人的股权类资产,应采取直接拍卖、变卖或转让的方式。确需接收的,应在接受后多长时间内处理完毕。答:3个月

51、不良贷款考核重点是什么?具体考核哪几个指标?

答:整体不良贷款水平的控制和不良贷款的回收情况。具体考核的指标是不良贷款率、不良贷款清收率、不良贷款迁徙律、贷款拨备覆盖率。

52、不符合核销条件的呆账贷款该如何处理? 答案:应尽量清收,最大限度减少损失。

53、哪一个部门负责对不良贷款管理与处置的日常监督检查? 答案:风险管理部门

54、县联社风险管理部门对不良贷款管理工作的职责是怎样的?

答案:负责辖内不良贷款管理、指导和处置,负责对基层信用社不良贷款的监测、分析和考评。

55、确实无法落实到户的原集体农业贷款,其村里现有可以抵债的资产是否可以作为抵债资产清收? 答案:可以

56、借款人无法足额偿还贷款本息,即使实行担保,也肯定造成较大损失的贷款应属于哪类不良贷款?

A、次级类贷款 B、可疑类贷款 C、损失类贷款 答案:B

57、在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后,贷款本息仍无法收回的或只能收回极少部分的贷款应属于五级分类中的哪一种不良贷款? 答案:损失类

58、借款人无法足额偿还贷款本息,即使执行担保,也肯定造成较大损失的贷款应属于五级分类中的哪一种不良贷款? 答案:可疑类

59、不良贷款管理应遵循的原则是什么?

答:依法合规原则、真实反映原则、处置减损原则、损失补偿原则。60、对不良贷款原则上应多长时间内进行一次全面调查。答案:每半年一次

61、以下哪几项为不良资产管理审查责任人职责?

A、对未及时、完整和准确向报审部门或机构反馈审查结果负责;

B、对未进行合规性审查或虽进行合规性审查、但未发现报审材料存在严重缺陷负责; C、对监督不力,用人不善造成的不良资产损失负责; D、对未及时完整和准确地向不良资产管理审批人移交不良资产管理经办负责人、咨询专家等提供的最新消息和补充意见负责。答案:ABD 62、抵债资产的账务核算及有价单证的保管工作应由哪个部门负责? 答案:计财部门

63、借款人和担保人依法宣告破产,进行清偿后,未能还清的贷款应属于哪类不良贷款? A、逾期贷款 B、呆滞贷款 C、呆账贷款 答案:C

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