救护中队党支部2014年工作总结暨2015年工作计划

第一篇：救护中队党支部2014年工作总结暨2015年工作计划

2014年工作总结

——救护中队党支部

2014年以来，我支部在矿党委的带领下，认真组织支部党员深入贯彻学习十八大精神和两级公司及矿党委的文件、制度等，带领全体党员从思想上积极和党中央保持一致，行动上起好先锋模范带头作用，通过加强学习使每位党员都能严格以共产党员的标准要求自己，带领身边的职工群众完成好各项训练和工作任务指标，也出色完成了领导们临时交给的公差勤务，受到了公司及矿领导的一致好评。

一年来的工作主要归纳为：

一、继续加强政治思想学习、教育

年初制定全年学习计划，规定每周学习时间，坚持学习制度，使全体党员和队员的政治思想教育能够落到实处。

二、继续抓好支部建设工作

全年坚持“三会一课”制度，根据学习内容的需要把范围扩大至入党积极分子和职工群众，督促做好学习记录。完成党组织的生活制度的同时，积极引导和发动党员去实践模范行动，增强党性修养。

三、继续预防腐败，加强党风廉政建设

按照矿党委、纪委的统一布署和党风廉政建设制度要求，严格要求每位党员干部遵守各项廉政工作制度规定，形成相互监督风气、拒腐防变。并根据纪委开展的党风廉政宣传活动的内容和要求，形成支部党风廉政宣传的材料，组织党员干部和全体队员观看廉政教育资料和影片，提高全队遵纪守法的自觉性，营造风清气正的工作氛围。

四、继续开展党员积极分子义务劳动活动

全年共组织四次全体党员和入党积极分子义务劳动活动，带领大家对中队的各处卫生死角进行清理和打扫，努力营造环境优雅窗明几净的工作环境。并组织人员进行帮厨活动，整治厨房餐厅的卫生环境。

五、其它支部工作

继续做好党员积极分子的培养工作，完成入党积极分子的思想状况和行动规范。经常注意训练，学习工作中涌现出的好人好事，积极完成党委宣传部、组织部交给的各项工作任务，并及时收缴和上交党费，及时发放党员津贴，带领团支部完成各项工作等。

总之，2014年度我支部能够基本完成矿党委的各项工作任务指标，但也有些问题的存在，比如说：平时带领大家学习不够全面、不够深入；还是不能充分调动起所有党员的积极性；支部建设还不达标准等问题。在2015年工作中，一定要发挥基层战斗堡垒的作用，把支部工作做好做细。

2015年工作计划

——救护中队党支部

2015年伊始，面对不断变化的形势和任务，我支部将继续以十八大精神为指导，坚持党建工作融入日常安全工作，进一步抓好支部党员队伍建设，完成矿党委基层党支部提升年各项工作指标，确实使支部工作有特色、得提升。

具体拟开展以下主要工作：

一、加强政治学习，提高党性修养

按照制定的基层党支部提升年活动方案，以建设自我提高、自我完善的学习型党支部为主要工作目标，带领全体党员干部及全队人员加强学习，逐步增强全体党员的党性修养和全体队员的整体思想素质。

二、加强组织建设，确保安全工作

制定党支部组织机构，完成党员责任区域划分和工作考核，发挥党员带头和监督作用，带领责任区域内的职工群众安全完成各项工作目标任务，确保训练、救援、学习等各项工作的安全。

三、加强宣传教育，做好廉政工作

平时注重宣传教育，消防腐败隐患，完成党风廉政教育任务，形成风清气正的团队。

四、加强党员管理，选好后备力量 做好对党支部党员的教育学习和管理，及时收缴上交党费，了解掌握党员和积极分子的思想状况，按照规定，严格推举入党积极分子，做好党员及入党积极分子的思想汇报等档案的管理。

五、加强组织生活，执行工作制度

做好“三会一课”工作的执行和坚持，根据要求开好民主生活会，完成党支部全年工作制度并做好记录和登记。

总之，2015年要以积极态度投入到基层组织提升年的活动中去，及时完成形势教育任务，坚持上年度的各项工作和优良传统，继续努力把我支部建设成有特色的基层战斗堡垒。

2014年救护中队党支部工作总结暨2015年工作计划

救护中队党支部 2015年1月15日

第二篇：救护中队2012工作计划

山西霍尔辛赫煤业有限公司 救护中队2012工作计划

救护中队

救护中队2012工作计划

时光消逝，一转眼即逝，公司将迎来新的一年，本在公司各级领导的支持和帮助下，救护中队完成了队伍组建及验收工作，并通过了验收取得救护资质证书，以便更好地开张工作，现对2011工作作出总结并对2012工作对作出规划。

2011年救护中队紧紧围绕在公司周围，以实现竣工验收为目标，加强队伍建设，健全队内规章制度，强化技能、体能训练，全体指战员通过培训都取得了救护资格证书，于6月8日由省煤矿安全检查局组织进行质量标准化验收，并进行救护中队资质认定申报确立救护中队三级资质。圆满完成公司安排的各项任务。

为了真正做到“招之能来，来之能战，战则能胜”我们发扬成绩，找准差距，弥补不足，就2011存在的问题及2012工作计划作出如下规划：

队伍建设计划：

按照救护规程规定要求，救护中队分3个小队每小队11名队员，中队指挥员4人，共37名救护指战员。救护中队全体指战员年龄都在35岁以下，符合规定年龄要求。2011年底进行一次身体检查，对身体不合格人员及时调整。

严格执行24小时值班制度，做到闻警即到，速战能胜。

教育与训练计划：

十二月份至元月份组织救护队员进行复训工作。

三名副小队长参加由省煤矿安全监察局组织的培训。

组织全体队员煤矿安全规程和矿山救护规程解读，深入学习两大规程，事故案例学习，精讲多练，用较少的时间把问题讲明讲透，用较多的时间加强实际操作训练，讲练结合，以练为主。锐意创新，积极进取，争取使业务技术达到精炼，装备操作达到熟练。对体能不达标的人员，针对性的加强训练逐步提高，达到标准。

举办三次救护技术比武活动，激发队员钻研业务、学习技术的积极性。

立足服务矿井实际，瞄准国家竞赛动向，针对矿井五大灾害进行演练，提高队伍实战能力。

培养、锻炼小队独立作战、独立思考和解决问题的能力，纠正以往等、靠、依赖的思想。真正发挥小队作为基层的战斗保障。

加强与同行交流，取别人之长补己之短。

加强军事化队列训练，使队员养成一切行动听指挥，工作雷厉风行、意志坚定、英勇果敢。

技术装备管理计划：

加强装备维护保养管理，对装备进行定期检查，及时掌握装备的数量及完好状况，是否符合维护标准要求，如有技术装备的更新及备品、备件的补充将列入请购计划进行补充。

对于消耗装备：氢氧化钙、各类检测仪器的电池、多种气体

检测仪检定管、医用氧气、氯化钠、硅胶、风障板墙所需的木板等材料按照月需求量报请购计划进行补充。

严格执行装备领用制度，任何人不得调用救护装备做与救护无关的工作。

矿井预防检查计划：

矿山救护队每周两个队次对本公司矿井进行预防性检查。下井检查做到严、细、详，发现事故隐患要及时联系有关部门解决，决不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小漏洞，不留下任何死角，消除不安全隐患，为公司安全生产保驾护航。

内务卫生管理计划：

按照军事化管理标准，进一步完善内务卫生管理制度并执行，突出精细化，各种物品摆放要求点、线、面一致。给指战员创造一个舒适的学习、工作、休息环境。

全体指战员按规定着装，正常佩戴标志。

设备维修计划：

在设备使用过程中，发现设备不良，备品不齐及时联系厂家解决。

对光学瓦斯检定器、多功能检测仪等需要检定的仪器送检验中心进行检定。

第三篇：2011党支部工作总结暨2012年工作计划

2011年党支部建设工作总结 暨2012年党支部建设工作计划

安全管理科党支部

二〇一一年十二月

支部书记：

安全管理科党支部2011年工作总结

及2012年工作计划

2011年党建工作总结篇：

安全管理科党支部成立于2010年6月，目前，现有员工103人，其中，管理人员11人，操作人员92人，现有党员13名，占全部员工比例为12.75%，其中，无职务党员7人。今年以来，安全管理科党支部在我矿党委的正确领导下，全面加强了支部建设、班组建设以及深入开展创先争优活动，并取得了良好的成绩，完成矿党委下达的各项任务，同时实现了我矿全年安全生产工作目标。现将2011年我支部的工作总结如下：

一、安全管理科党支部2011年支部工作总体思路概述 今年以来，安全管理科党支部坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕矿“继承、融合、提升、创新，建设人本化、数字化、园林式国内一流安全高效矿井”的主题和“推动科学发展、促进矿区和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标，以“筑战斗堡垒，固安全长城，推进矿井本安体系建设，打造矿井安全卫士和安全守护团队”为支部活动主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用和党员的先锋模范作用，不断推进本科室安全管理

共产党员。安全管理科党支部较好的发挥了班子的整体功能，安全管理工作执行到位，带领全科员工完成全年的安全奋斗目标。

二是严格落实安全生产法律法规、安全生产规章制度。安全管理科鼓励所有员工争做安全生产的践行者，并划分党员责任区，将责任“承包”，让每一名党员都能起到带头作用，都能够行动起来。抓安全，抓工程质量，以工程质量保安全生产，监督落实安全隐患的排查和整改，与相关科室进行危险源辨识，监督落实隐患整改“五定表”的及时统计，并跟踪检查整改效果。截止目前为止，我科共计汇总矿井安全隐患共计5500条，跟踪监督已完成整改5460条，整改率达到99.27%，着力解决好影响和制约矿井安全发展的安全隐患和突出问题，保障了矿井安全生产又好又快的发展。

三是认真履行安全监督管理职责，以贯彻本质安全管理为主线，强化了党员工作冲在先、抢在前的模范带头作用，努力做到带头学习提高、带头弘扬正气、带头开拓创新、带头争创佳绩。安全管理科党支部今年年初根据我矿党委的统一要求，科室领导班子开会研究，对领导干部党员责任区和无职务党员责任区进行了明确、系统的划分，规范了领导干部的岗位职责，并撰写公开承诺书，要求每名党员必须做到爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献、责任落实到位，做到安全检查细致、整改落实隐患及时闭环，年终经考核点

科室管理、区队精细管理打下夯实的基础。

一是加强安全检查员专业技术教育培训。我科室通过班前会“每日一题”学习，指派专门技术人员讲解当班井下施工现场安全操作规程。要求每名安全检查员必须做到认真讲安全，认真学安全，认真抓安全，认真保安全。狠抓班前会危险源辨识与“手指口述”；利用周二、周五政治安全学习日，学习规章制度、学习本安体系内容；坚持每日一题，每周进行培训评估、每月进行一次考试；开展师带徒，一帮一活动，提高员工危险源辨识和安全检查技能。今年以来，我科先后新进员工二次，总共增加32人，经过脱产培训与考试，目前都能独立上岗作业，特种操作证件齐全。

二是规范职工奖金分配合理化。安全管理科领导班子多次召开班子会议，研究我科室员工奖金分配方案，先后制定出五部试行方案。在征求各班班长以及员工意见后，最终确定以效仿区队计件奖金打分制分配方案，实行员工打分制度进行打分，多劳动者多得分，通过月底奖金分配总额计算每一分值分得的奖金金额，及得分越高者获得奖金越高。为了打破以往“先分配，后得知”的奖金分配工作模式，安全管理科率先尝试以“预分配、先告知、查疑惑、定数额”的奖金分配流程，形成了以预先分配奖金为前提，然后在各个班组进行公示，让员工事先得知自己本月得奖数额，让未得奖员工事先知道为何被考核，让工人师傅们查找分配中存在的

（四）加强基层党组织建设

安全管理科党支部加强支部党员管理，坚持“三会一课”制度，开展民主评议党员。今年五月份，通过党员民主评议，检查了党员的学习、思想情况，开展了批评与自我批评，使班子成员更加团结，使党员党性有所增强，工作更加积极、有效率，党支部更有凝聚力。制定党员发展计划，目前，我科积极递交入党申请书的同志有5人，正在向入党积极分子培养。

（五）加强廉政建设

安全管理科领导班子成员签订了《廉政承诺书》，接受全科员工监督，做到了干干净净干事，明明白白做人；坚持民主管理，按照制度办事；坚持集体领导，反对一言堂；坚持队务公开，坚持考核公平、公正、公开、透明，做到罚的应该，奖的明白。加强党政联系，反对个唱各的调；加强团结，反对结帮成派，闹意见。

总之，安全管理科党支部积极发挥支部的政治核心、战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强矿井本安体系建设，带领全科员工圆满的完成各项安全管理工作任务，推进我矿安全管理工作有条不紊的向前发展。

平。

（一）明确学习内容。一是加强本支部党员党性教育，强化理想信念教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。二是认真学习我矿党委下发的文件精神，以党的十八大会议精神为实质，认真学习把握“西部大开发”战略、“十二五”规划纲要，充分认清形势，提高认识，坚定信心，奋发有为，为我矿2012年安全目标做出贡献。三是认真参加我矿党委组织的周一党支部夜校学习活动，并做好学习笔记，吃透精神实质，确保每次学习内容的贯彻落实，不断激发支部党员的活力。

（二）创新学习形式。要进一步加强本科室员工政治学习教育与安全学习教育。更新学习理念、丰富学习内容、创新学习形式、完善学习机制，充分利用会议室展板、幻灯机、电视等学习载体，扎实推进本科室学习型班组的建设。创新学习笔记记录，规范班前会政治学习记录填写格式与内容，坚持员工政治学习与安全教育“同时开展、同时贯宣、同步落实”的“三同时”教育形式。要帮助员工树立学习为本和终身学习的先进理念。要坚持“缺什么补什么”、“发展什么学习什么”、“干什么强什么”的原则，分层次加强针对性教育，多途径、多渠道、多形式地组织培训。通过举办读书活动、知识竟赛、学习交流、典型示范等形式，加强对学习的组织、引导，使学习活动丰富多彩，使学习真正取得实效。

动成果，落实保持共产党员先进性的长效机制，要着重抓好科室重大决策征求意见制度、支部党员大会和民主生活会制度、党务公开制度、党内监督制度、民主评议党员制度。一是继续组织开展“党员示范岗”活动，增强党性，提高素质，激发热情，发挥作用,号召支部党员积极参加我矿党委组织的各项活动。二是积极开展党员“三个一”活动，即：重温一次入党誓词，进行一次专题帮教谈心，提出一条合理化建议活动。三是要注重探索创新，确保我科党建工作制度化、规范化，不断探索符合我科室党建工作的新方法，创造新举措，积累新经验，注重发现、培养、宣传我科室先进典型人物事迹，不断总结、创新。

（三）严格党员管理。一是进一步创新形式和载体，改进方式，注重实效地进行党员教育管理工作，认真落实“三会一课制度”。二是要认真贯彻发展党员的“十六字”方针，严格执行党员发展公示制、票决制和团员推优制，尤其要重视从技术骨干、优秀团员中选拔培养优秀的入党积极分子，切实把好党员队伍的“入口关”。三是要进一步规范和加强党费收缴和管理工作，严格按照标准缴纳党费，并及时上交矿组宣科。

（四）开展主题活动。以加强学习型党组织建设、班组建设和党风廉政建设为主要内容，以争做文明员工、建设文明班组、打造文明科室为目的，开展主题实践活动，结合“创

委的步伐，积极开展象棋比赛、演讲比赛、“手指口述”竞赛等文体活动，在员工中形成一种健康文明的生活方式，让每名员工争当文明员工，通过参加和开展各项有益于身心健康的文化体育活动，使各班组之间加强团结、增进友谊，提高身体素质，为安全管理科班组建设添砖加瓦，为我矿实现2012年安全目标汇聚力量。

安全管理科党支部 二〇一一年十二月二日

第四篇：矿井救护中队党支部季度工作总结四季度工作打算

矿井救护中队党支部季度工作总结四季度工作打算

矿井救护中队党支部季度工作总结四季度工作打算

三季度以来，我们在**党总支的正确领导之下，按照党总支党建工作计划的要求，结合中队实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作，实现了安全救援。

一、加强理论学习，确保安全救援。

一是广泛宣传教育，提高思想认识。

在全体干部职工会议中传达贯彻落实两级公司、救护大队三季度一系列会议、文件精神，充分认识安全的极端重要性，增强了责任意识;

二是转变干部作风，强化安全管理。

认识搞好安全救援的意义，增强了干部的责任意识，加强了现场盯控力度。

三是组织党员认真学习落实上级文件精神，每个党员都制定了学习计划，结合三季度党内活动的要求，在各自的岗位上发挥示范作用。

全体党员在寿光洪灾及赵楼煤矿火灾事故处理中不怕困难，勇于担当，圆满完成救援任务。

二、深入开展”_____、_____”主题教育。

活动中，我们以党员大会、党小组会、主题党日活动等方式进行宣传发动，并适时地组织党员进行讨论，认清形势、明确任务，提高党员对该活动的重视程度和思想认识，为活动的顺利开展奠定良好的基础。同时，我们要求每位党员以认真的态度写出安全保证措施，消除搞形式、走过场的思想意识，以积极的态度投入到活动中。

通过组织支部党员反思剖析，支部共查出问题12件。其中，思想认识方面4件，工作作风方面1件，作用发挥方面5件，其他方面2件。从查出的问题来看，范围涉及面比较广，查出的问题细致、深入。通过查出的问题，也使我们深刻认识到工作、管理当中存在的不足，找到了差距。

针对查出的问题我们认真组织支部党员逐条分析研究，通过表象看实质，探究问题存在的深层原因。在此基础上，逐条制定整改措施，落实责任到人，限期处理，做到了整改问题坚决果断。

三、抓好创建“过硬”党支部活动。

组织召开了党员大会，认真讨论了如何进一步开展好创建“过硬”党支部活动，如何在新形势下做好支部工作。引导全体党员按照活动的要求，结合各自的工作特点，突出战斗堡垒作用的发挥，认真制定了符合实际、内容具体、针对性强的“过硬”党支部创建措施，健全落实了党支部建设长效机制，规范了“三会一课”制度、工作汇报制度、信息反馈制度，规范了各类台帐记录。并结合二季度党务工作检查提出的问题，进行了认真的对照整改，切实提高党支部的工作质量。

四、抓好综合治理，创造良好环境。

党支部结合建设“平安兖矿”活动的要求，深入扎实地开展好争创“平安矿区”、“平安中队”、“平安岗位”等活动。不断深化“和谐兖矿”活动，充实学习内容，及时向职工传达学习内容，认真落实学习制度，利用班前班后，组织职工认真学习，开展讨论，提高了职工的法制意识。

存在的问题及整改措施

一是支部抓安全管理责任意识有待提高，方式方法需要转变，在抓安全工作中党小组的作用发挥不明显。

二是对职工安全生产的宣传教育仍不全面、不深入，仍有个别职工对安全训练和安全救援不能做到持之以恒，职工之间相互监督做得不够。

三是对个别职工的关注不够。

随着划转完成，各种新问题和新矛盾不断显露，导致个别职工在一些问题的认识上存在分歧，有时候思想上的认识问题没有引起足够重视，会导致工作中出现问题，因此不能忽视这些因素的存在。

四是与职工交流比较少。

个别职工在生活中遇到了问题，支部不能够及时了解情况，不能做到及时了解职工思想动态，这样对做好职工思想政治工作不利。

针对以上问题，党支部进行了认真研究制定了以下整改措施：

一是继续加强安全教育，增强全体干部职工的服务意识，工作过程中加强检查力度，严格落实中队各项制度，确保安全管控到位。

二是组织建立安全预分析制度，加强职工教育，做好开工前的安全预想，严格干部现场跟班作业的安全制度，量化标准，加大考核力度，增强干部的监控力度。

三是抓好思想工作，发挥党员先锋模范作用和党员标杆示范作用，在思想上、工作上、生活上多关心和帮助同志，积极引导，解决个别职工思想上的问题，团结一致，共同进步。

四季度工作打算

（一）坚持开展“四个雷打不动”的学习、细化学习方式、方法。

（二）做好国庆节前后前的信访稳定及安保维稳工作,强化战备值班。

（三）继续开展_____、_____主题教育，及时征求意见，检视问题，抓好问题整改。

（四）继续深入开展岗位技能练兵及质量标准化达标工作，做好日常学习训练

（五）加强支部建设，抓好党员学习，特别是灯塔在线及学习强国在线学习。

（六）继续加大安全隐患排查和整治力度，加强冬季三防工作落实，确保实现安全救援年。

（七）完成救护大队及服务矿井交办的其他临时性工作。

矿井救护中队党支部

2019年9月3日

第五篇：五中队2012年工作总结暨2013年工作计划

2012年工作总结暨2013年工作计划

2012是五中队执法工作的攻坚之年。面对人员较少，执法困难的工作领域，在办领导和大队领导的关怀指导下，我中队严格按照办领导大队领导的要求，圆满完成了各项工作任务，维护了南京地铁良好的运营秩序和安全。中队自身一是加强中队思想和作风建设；二是圆满完成了中队的内部建设；三是做好了新队员日常学习培训工作；四是较好的履行了行政执法职责。2012年第五中队共处理各类小商小贩、乱停乱放、吸烟躺卧、盲流乞讨、占道经营违法行为共计xxx起、实施行政处罚xxx起，收缴罚款xxxxx元。

一、落实工作任务，夯实新街口环境综合治理基础工作。

五中队坚决贯彻落实大队关于新街口环境综合治理方案指示精神，按照“突出重点、统筹兼顾、标本兼治、注重长效”的工作思路，进一步加大车站管理与执法力度，联合车站、实业公司、苏宁集团、地铁公安分局、城管等部门开展联合整治工作，为乘客营造和谐、文明、整洁、有序的乘车环境。

1、一是工作时间安排，延长巡查时间，更改工作模式，按照定人、定岗、定时为原则安排队员在新街口车站做到多密度巡查，及时发现，及时处理。二是工作区域划分安排，落实绩效考核制度，新街口车站工作区域主要划分为四个部分：一是大转盘区域以7号口为重点包括5、6、7、8通道口。二是二号线车站区域以20号口为重点包括20、24。三是时尚莱迪区域以12号口为重点包括3、9、10、11、12通道口。四是中央商场区域以14、15为重点包括13号通道口。对于各个区域产生的投诉，考核直接责任人，提高中队队员工作的积极性，对于工作积极，效率较高的队员申请加分，营造良好的工作氛围。三是要求队员一定要做到在日常巡查的过程中要携带取证设备，一是做到执法过程要全程录像，做到执法有证有据，二是对于出现的一些人身攻击，及时录像，可以保护我们自身的人身安全。

2、加强了新街口站吸烟问题的处理力度，一是请新街口车站在商铺层张贴禁止吸烟的标示；二是联系苏宁给各家商铺业主发放吸烟等条例禁止行为的告知书，并请商铺法人代表签字确认；三是针对吸烟行为加大了新街口站的巡查力度。

3、盲流乞讨问题一直是新街口现阶段执法的难题，随着去年底摆摊人员减少，乞讨人员渐渐占据了新街口站的各个出入口，这些人中或是年纪较大、或是身体残疾、或是子女重病。对这些相对人行政处罚难以实施，简单单一的警告驱赶无法起到效果。为解决这一问题，我中队正积极联系南京市的公益组织为因家庭困难的乞讨人员提供帮助，打造一个爱心中队，树立行政执法爱心的一面，为困难人员提供一定的帮助，塑造南京地铁的爱心形象。

4、新街口综合整治期间中队一是严格按照大队制定的新街口车站环境综合治理行政执法保障方案贯彻执行，责任落实到中队全体人员，定人、定岗、定时，不间断的在车站主要通道口进行巡查。二是要合理的进行人员安排，在早晚高峰期增加新街口车站的巡查力度；三是做好新街口综合治理期间台账的信息登记工作，梳理出重点治理的人员名单。四是加强巡查力度，做好在车站内回收报纸、乞讨人员的宣传教育，同时要做到早发现，早处理，消除负面影响。

二、加强中队内部管理，完善中队内部建设，提升中队整体素质争创优秀中队。

1、组织中队队员加强对法律法规的学习，同时加强对一般程序的培训。

组织完成了对中队队员对法律法规的学习和一般程序的培训工作，在培训中针对重点问题重点解决，特别是一般程序中需要注意的几个签名细节问题。采用“一对

一、”学习模式，既一名中队长对应一名中队队员，针对每名队员填写的错误进行及时发现，及时整改。要求每名队员都能够熟练填写一般程序。，通过培训使队员能够熟练掌握一般程序。在培训中针对重点问题重点解决，特别是一般程序中需要注意的几个签名细节问题。针对每名队员填写的错误进行及时发现，及时整改。要求每名队员都能够熟练填写一般程序。，通过培训使队员能够熟练掌握一般程序。

2、中队新增五名新队员，随着新队员的加入，中队重新安排了巡查人员排班，以“传帮带”的方式开展工作既“传”传授相关法律知识，传授执法技巧。“帮”帮助锻炼新队员在执法过程中处理问题的能力。“带”以老队员带新队员的方式开展工作，一是组织新队员进行法律法规的学习，重点学习了《南京市轨道交通管理条例》、《行政处罚法》中关于授权执法工作相关的法律条款。二是学习办大队的“绩效考核规定”，“考勤管理规定”等规定，要求新队员严格遵守办大队的相关规定，对于违规的人员严格按照规定执行。三是由老队员传授在实际工作中积累的好的经验和执法技巧，避免在执法过程中造成负面的影响。四是要求新队员在执法工作中要保持良好的执法形象，带齐执法装备，发生争议及时开启取证设备进行取证工作，争取以最少的时间使新队员适应授权执法中队的工作模式。

3、建立中队执法台账登记工作，建立健全中队内部台账登记体系，完善信息台账登记，要求对违法行对人进行详细的信息采集工作，包括违法行对人的姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、违法时间、违法地点、违法内容、处理结果等，同时进行违法相对人照片的采集工作。对发现的问题均按相关法律法规进行了处理，并及时记录了巡查、执法台帐。在网络化运营后，为加强对各类案件的管理，增设了执法周报表、执法统计、票务稽查统计、车站巡查记录、《条例》宣传台帐，做到接报案件和查获案件全程跟踪进度、动态管理。台帐资料保证“真”、“实”、“及”、“时”、“全”，通过台帐规范工作进一步促进了基层安全管理规范化。

4、一是中队队员在当月的执法量中多于40起执法数据，符合大队绩效考核加分申请，获得大队绩效考核加分；二是中队副中队长陈文才同志连续三个月被评为执法能手，获得季度“文明执法标兵”称号，戴劲同志、居文广同志、张恒同志、黄婉竹同志也获得执法能手称号。三是中队信息员张恒同志积极参加总公司散文投稿工作，两篇为“走出大观园”、“游想扫叶楼”在总公司办理的刊物发表成功。

5、通过前期对一般程序的学习和培训，中队队员对一般程序有了详细的认识和掌握。2012年7月21日中午陈文才、戴劲在新街口车站20号口巡查中发现违法相对人谈文芳未经轨道经营单位同意从事销售活动，前期对于该违法相对人已进行多次警告和简易程序处罚，仍拒不改正，决定对其进行一般程序罚款一百元。在处理的过程中，按照一般程序的要求进行了《轨道交通管理案件受理登记表》、《案 件 立 案 审 批 表》、《调 查 询 问 笔 录》、《现场照片粘贴表》、《证 人 证 言 笔 录》、《轨道交通管理证据先行登记保存通知书》、《证据先行登记保存物品(工具)发还通知书》、《轨道交通管理证据先行登记保存》、《物品(工具)发还清单》、《案 件 处 理 审 批 表》、《行政处罚事先告知书》、《轨道交通管理行政处罚决定书》、《委 托 缴 款 书》、《轨道交通管理送达回证》、《案 件 结 案 审 批 表》登记填写工作。违法相对人对处罚结果没有异议，并按手印同意。在今后的工作要继续加强开展一般程序的培训和进行一般程序的处罚，使中队全体执法队员都要掌握一般程序的处理。

6、中队召开全体大会，传达党的十八大精神，并系统学习贯彻党的十八大精神作了动员部署，要求把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，中队兴起学习宣传贯彻十八大精神的热潮，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，在新的起点上奋力推进行政执法管理新发展。党的十八大是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会，具有重要的里程碑意义。要求队员把学习领会十八大精神作为当前和今后一个时期理论学习的重点，加强领导、周密安排、专题部署。把传达学习十八大精神落到实处，在全中队形成学习十八大、宣传十八大、贯彻十八大的浓厚氛围。要把学习十八大精神同地铁行政执法工作实际联系起来，特别是深刻领会报告中提出的“科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，坚持法律面前人人平等，保证有法必依、执法必严、违法必究”、切实增强做好地铁执法工作的责任感、紧迫感，把学习领会的过程转变为统一思想、理清思路、推进工作的过程。做好防腐杜微工作，在执法过程中要求二人同时执法，相互配合，互相监督，做好处罚票款的交接工作。

三、做好重大节假日及奥体中心演唱会的支援工作，圆满完成了客流疏导工作，确保车站客运安全。

1、完成了2月25日奥体中心演唱会的大客流疏导工作，当日下午17点，大量黄牛集中在奥体中心站三排闸机前，不断向乘客收售门票，我中队与五中队配合公安对停留在站厅内的黄牛进行了清理，将黄牛驱赶出地铁站，并向车站借来了喇叭，录下了提醒乘客不要从黄牛手中买票的警示语，不间断的向乘客播放，取得了较好的效果。从现场情况来看，黄牛在闸机前收售门票的行为阻碍了乘客的正常通行，让部分乘客很反感，建议是否可以让奥体中心站使用广播在有演唱会或者球赛的时候专门播放一些针对黄牛等违法行为的警示语，以起到提醒的作用。

2、完成了奥体五月天演唱会的现场秩序疏导工作。4月20日当天奥体站进出总客流达到5万余人，小商小贩、黄牛、歌迷挤满了站厅，我中队全体人员与公安联动，将车站内积压人群驱赶至站外，并安排人员在出入口、站厅疏导客流，保障了车站秩序，圆满完成任务。3、9月8日当天天降大雨，大量乘客积压在2号出入口周围，奥体中心车站及奥体东车站都出现了大量的客流拥堵，同时摆摊设点占道经营的情况比较严重。针对这种情况一是安排队员在奥体中心车站冒雨疏导指引乘客，有效的保证了车站出入口的畅通。二是联合地铁公安、车站对摆摊的人员，黄牛进行劝阻出站，在劝阻黄牛的过程中李斌同志手臂被划伤，虽然在劝阻的过程中受到了委屈，但是李斌同志坚持“打不还手，骂不还口”体现了作为一名执法人员应有的素质，提升了执法人员的形象。4、11月份，地铁奥体中心将举办滚石30年群星演唱会、中国好声音首场演唱会及高晓松、李宇春个人演唱会4场商业演出，另外中脉科技全球年会也将在奥体举行，客流量较大，其中，滚石30年群星演唱会从17:00持续到23:00，时长6小时，一是中队按照大队要求，队员下午1:30到达现场，对车站出入口及影响客流疏导的周边区域的商贩及时进行驱赶。二是安排人员在车站站前广场拉起警戒线，确保出站乘客出站通畅。三是安排人员在警戒线的尾部立岗，确保无商贩进入警戒线内，保障乘客通行。四是安排队员进行对黄牛的驱赶。稳步、稳固、稳妥的做好大客流的保障工作，圆满完成。

5、圆满完成中秋、国庆双节假期地铁运营保障任务。对此，一是中队按照大队大客流的预案要求，安排队员在地铁换乘口配合站务人员进行客流的疏导工作，加大车站的巡查力度，保障出入口的畅通。二是延长工作时间加班加点确保地铁的安全运营。三是要快速总结长假期间保障地铁运营的成功经验。四是对长假期间巡查过程中出现的问题进行及时总结，发现问题及时处理，消除影响。

四、服务运营、做好列车运营安全、保障运营，确保运营安全秩序。

1、完成了“1.6”汉莫区间隧道结构异常的应急保障任务。1月6日中午，中队接到大队通知二号线汉莫区间隧道结构异常。接到信息后，中队按照大队的要求做好突发事件的处理工作，一是了解事态发生进展及运营调整方案；二是中队全体人员由大队统一调度指挥，立即赶赴分流车站进行客流疏导；三是在人员到达现场后，除了配合车站做好客流的疏导，还要统一口径，地铁运营恢复期间，中队队员放弃休息坚守工作岗位直至运营恢复正常，为故障救援做好保障工作。

2、做好金马区间隧道修复期间的执法保障工作。一是中队按照既定方案明确了人员职责分工，要求队员组织学习工作方案，明确统一口径；二是安排队员在金马路、仙鹤门、学则路站配合运营对列车进行清客，在实际运行方向与指示方向相反的车站持扩音喇叭做好宣传引导工作；中队全体人员停止休息，坚守在执法保障工作的第一线，较为圆满的完成任务。

3、三八节当天，下午15:59分南京新街口中央商场外墙防护网着火，大量人群从中央商场涌入14号口，当时正值实业公司在修理14号口的手扶电梯，结果导致大批乘客站立在14号口的楼梯上，无法移动。发现这一情况后我中队立即组织人员，在14号口平台上疏导乘客，让他们从13号口进站，有效的缓解了14号口的客流，避免了踩踏等事故的发生。

4、做好台风“海葵”防汛工作，保障车站运营安全。一是按照大队关于做好台风工作应急处理预案的方案做好运营保障工作。二是要求中队队员24小时开机，做好增援工作，市区队员要求30分钟赶到事发车站，郊区队员60分钟赶到事发车站，做好车站的防汛工作。三是配合车站做好各出入口乘客的疏导工作。

5、做好动员队员配合车站启动冬季防寒，拉开冬运帷幕。一是动员动员贯彻“预防为主，确保安全，确保畅通”的冬运原则，提前安排人员做好冬季防寒工作方案，配合车站做好人员的补充，确保冬季防寒扫雪工作提前开展。二是充分吸取往年防寒工作的教训，确保在恶劣气候条件下，保障地铁安全运营，保障乘客出行安全。

6、配合公安部门做好了9月16日“保卫钓鱼岛，抵制日货”民众游行的保障工作最近一段时期随着日本把钓鱼岛“国有化”以后，社会上发生了很多游行活动，“保卫钓鱼岛，抵制日货”成为了这段时间的主旋律。针对这样情况一是配合公安部门做好地铁6号口的秩序维护工作，二是在巡查的过程中，发现有人员密集聚集及时与公安取得联系，早发现，早处理，做好保障新街口车站出入口的畅通。

2013年工作计划

1、强化专业知识和法律基础知识的学习，加强对《条例》和相关行政法律法规的学习，吃透《条例》精神，以《条例》为依据、以行政法律法规为准绳，确保执法程序性和合法性，要做到“严格执法，文明执法”。

2、强化执法队伍建设，加强中队内部管理。要认真做好中队建设工作，建立、健全各项规章制度并有效实施，做好各项工作、台帐记录，完善新街口台账登记信息，加强在执法过程中不文明行为自查自纠工作，从细节做起，彰显人文执法品牌，打造良好执法形象。

3、加大中队执法品牌和塑造爱心中队建设，抓好执法品牌建设。以规范执法模式为依托，打造全新的新街口车站执法工作模式。继续推进打造爱心执法中队建设。我中队作为一线基层团队，是服务乘客的第一线，在实际的工作中发现有很多的乘客存在乘车困难等因素，在执法的工作中乞讨者有很多确实存在家庭困难，肢体残疾等因素，中队要求队员在日常的巡查工作中发现困难人群一定要了解清楚原因以便提供帮助，体现行政执法温情的一面，推进爱心中队的建设力度。树立大局意识。无论是中队整体工作，还是个人执法工作，都要紧紧围绕单位领导的决策、部署、要求，齐心协力，确保工作到位、落实到位。做到说话讲文明、执法讲依据，严格落实执法先敬礼的工作要求，指出违法事实要明确，说明执法依据要详细，维护执法工作的严肃性，推进行政执法工作规范化；严格执行单位在文明用语方面的要求和“五个特别”的规定，树立文明执法的良好形象。

4、开展联合整治工作，宣传执法行为。2013年继续加强与铁公安、实业公司、地铁时光、站务等部门之间的日常工作和执法联动机制，宣传地铁行政执法是目前中队的一项重点工作，在执法过程中有很多的乘客不理解行政执法工作，普及宣传《条例》让更多的人了解《条例》的规定。完善针对列车车站不文明及违法行为的宣传工作，加强对辖区摆摊、乞讨、讨要报纸等行为处理

授权执法五中队

二○一三年一月三十日