20111222新昌高新园区党支部2011年党建工作回顾及明年工作要点

第一篇：20111222新昌高新园区党支部2011年党建工作回顾及明年工作要点

中共新昌县高新园区机关支部委员会 2011年党建工作回顾及2012年党建工作要点

2011年，我们在县直机关工委、园区党工委的正确领导下，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的发展思路，深入开展学习实践科学发展观活动，不断更新工作理念，创新工作方法，开拓进取，扎实工作，各项工作取得了较好成绩。特对2011年的党建工作进行总结并对2012年度的工作提出计划。

2011年党建工作回顾

一、加强领导，完善园区党群组织

自高新园区整合提升以来，园区领导高度重视党建工作，及时撤销了原高新园区一期、二期党支部，并于2月23日，根据新委直复[2011]1号《关于同意成立高新园区党支部的批复》，成立了新的高新园区党支部；3月31日，园区支部召开党员大会，以直选形式选举产生了第一届党支部委员会，并明确了各项党务工作的分工，为高新园区党建工作的有序开展，提供了有效保障。园区支部现有党员22名，2011年经过严格考查，培养入党积极分子2名，为党的建设创造了有生力量。

二、认真学习，不断提高党员干部素质

为推进学习型机关建设。认真贯彻落实党中央十七届五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的要求和部署，通过建设学习型机关活动，在广大干部职工中树立终身学习、全员学习的理念，形成讲学习、讲知识、讲能力的氛围，全面提高干部职工的整体素质和综合能力。

一是利用每周一下午一个小时的时间学习马列主义、毛译东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及实践科学发展观，使广大干部职工深刻领会学习的重要性，进一步增强广大党员干部的党性锻炼和党性修养。二是学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》。通过学习“五十二”个不准和“八”个禁止。增强党员干部廉洁自律意识，并撰写了学习后的心得体会。三是收看胡锦涛同志在七一的重要讲话。四是学习换届纪律，认真学习严肃换届纪律“五个严禁、十七个不准和五个一律”的规定。五是学习法律法规，促进征地和拆迁工作深入开展。采取自学与集中学习相结合，政治学习与业务学习相结合，理论与实践相结合的办法，不断提党员干部的思想党悟，提高了整体素质，有力推动了园区工作的顺利开展。

三、抓好活动载体，认真开展创先争优活动

根据县委组织部和机关党工委工作部署，结合工作实际，制定了“创先争优”主题教育的实施方案，明确了开展“创先 2

争优”活动的基本思路、主要举措和具体推进计划，按照计划扎实推进“创先争优”活动。

一是开展“争先创优”活动，为园区建设提供精神保证。二是深入开展“学准则、守纪律、转作风、做表率”等主题教育，制订活动实施方案，向党员干部印发了材料，并组织党员干部深入学习、讨论、撰写心得体会，努力在吃透精神、领会实质、提高认识上下功夫。三是七一到梁柏台故居参观学习。四是积极参加县里组织的文明县城创建活动。五是按时收缴党费。通过开展各种活动，活跃了干部职工生活，激发了工作激情，增强了党组织凝聚力和向心力。六是充分发挥党组织的先锋模范作用，党员干部深入工作第一线，着力强化发展意识，尽好服务保障之责、强化“为企”意识，办好企业满意之事、强化“责任”意识，谋好推进工作之策。

四、抓党风廉政建设

1、落实党风廉政建设责任制。坚持把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的龙头工作来抓，增强责任意识。明确了领导班子党风廉政建设责任制分工，落实了“一岗双职”。

2、推进惩防体系建设。按照制定的《高新园区廉政风险防控工作实施方案》要求，确定参与廉政风险查找的对象为园区全体干部职工。要求参与对象结合工作实际，认真梳理岗位职责，逐 3

一排查岗位廉政风险点，并通过自己找、互相查等方法，查找在思想道德、内部管理、岗位职责中存在的廉政风险。期间，共收回廉政风险点自查表62份（其中局室5份，个人65份）。经过梳理共确立廉政风险点221个（个人122个，局室31个，单位68个）。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行风险等级确认。经领导小组商讨决定，Ⅰ级风险56个，Ⅱ级风险56个，Ⅲ级风险109个。对确定等级后的各类风险，经过局室负责人、分管领导、党工委等审核把关后，进行公示，接爱社会评议和监督。

3、加大监督检查。加大工程建设领域、土地征收与出让、房屋拆迁等工作的监管力度，规范交易行为，推进阳光操作，围绕各关键环节、重点部位深入排查存在的问题，落实整改措施。继续做好“小金库”治理规范工作，积极完善和落实惩防体系推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制。推进公车改革，完成了园区与所涉镇街车辆划分。加大食堂管理，以勤俭节约的原则做好公务接待。

2012年党建工作要点

2012高新园区党建工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神。围绕“一条主线”： 4

以迎接党的十八大召开和贯彻十八大精神为主线，为进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，提升基层党建工作水平，切实加强党员干部队伍建设，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为园区实现“高新产业示范区、现代服务业集聚区、生态休闲领行区、宜居宜业新城区” 提供强有力保障。

具体做法：按照高新园区党工委的工作职责，结合县委、县政府关于做好基层党组织党建工作的目标要求，着重做好以下五个方面工作。

一、广泛开展创先争优活动

“创先争优”即创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”。园区党支部已在2011年5月份开始“创先争优”活动，是着重围绕迎接党的十八大而开展的，目的是通过开展“创先争优”活动，到2012年，园区党支部能达到“五好”标准，创建符合先进基层党组织条件、服务成效明显、群众公认的基层党建工作示范点，积极争创县先进基层党组织和优秀党员。

2012年园区计划发展党员2名，落实发展党员七项制度，提高发展党员质量。七项制度即：①入党积极分子动态管理制度；②党员发展对象民主测评制度；③党员发展对象培训制度；④发展党员预审制度；⑤发展党员公示制度；⑥发展党员票决制度；⑦发展党员责任追究制度。

二、开展“一创四推进”作风建设主题活动

“一创”即以一流的机关作风和服务，创一流的发展软环境。“四推进”即全力推进项目突破、全力推进招商引资“一号工程”、深入推进民生实事工程、深入推进社会矛盾化解；落实“四个一”举措：设立一批行政效能监测点、开展一次民主评议机关活动、组织一系列专项监督检查、推出一批效能提速措施，通过活动开展，重点实现五个新：领导关注有新方向、干部思想有新解放、机关效能有新提高、发展环境有新提升、工作推进有新突破。

三、是继续抓好创建学习型党组织建设

把迎接党的十八大召开和学习贯彻十八大精神贯穿于各项工作的始终。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全体党员干部的头脑。以坚定理想信念为重点加强思想道德建设。在此基础上，要求党员干部落实八项学习制度，应熟练掌握计算机、法律常识、行政管理、科技知识及各项方针政策，在园区上下继续掀起学习的热潮，并形成终身学习的自觉性，营造学习型机关、学习型党组织的良好氛围。

四、完善后备干部培养机制。

要通过考试选拨、演讲论坛、论文评选、组织考察等方式，发掘一批政治素养好、理论学识高、潜在领导能力强的青年骨干充实到后备干部队伍中；通过轮岗轮训、挂职锻炼、脱产学习，6

使后备干部通过多岗位历练，在业务技能、服务水平、调处和履职能力等方面有明显提升；建立后备干部培训、考察、奖惩、绩效等情况的实绩档案，全面掌握后备干部的德才表现，并作为提拔任用的主要依据。

五、不断提高宣传思想工作的能力

大力宣传迎接党的十八大召开和学习贯彻十八大精神，大力宣传新昌高新园区“十二五”经济社会发展的目标任务，大力宣传园区践行科学发展观、推进转型升级的举措，激励园区干部群众自强不息、奋力拼搏的斗志。结合创先争优活动和道德模范人物评选，选树践行先进典型并加以推广。扎实开展党工委中心组学习，举办专题报告会和读书交流会，深化学习品牌创建。

一、以深化创先争优活动为动力，进一步提高党员干部的工作能力和服务水平

1、深入开展“创先争优”活动。要把活动作为加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，以“五个好”、“五带头”为基本要求，以“六有”为创争方向，努力做到党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠。要以庆祝中国共产党成立90周年为契机，组织举办系列主题活动，评选表彰一批先进单位和基层党组织、优秀共产党员和党务工作者，力争产生一批有影响的先进典型。要大力宣传各行各业开展活动的新鲜经验和先进事迹，在全社会营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。要加强分类指导，以通过解决问题的实际成效使创先争优活动真正成为社会认可、群众满意的民心工程。

2、认真学习贯彻党的十七届六中全会精神。要把学习贯彻党的十七届六中全会精神作为今后一个时期的重要政治任务，深刻领会精神实质，把握科学发展的主题，把握加快转变经济发展方式的主线，把握今后五年经济社会发展的总体思路和目标任务，切实把思想统一到中央关于“十二五”时期经济社会发展的战略部署上来。各党委理论学习中心组要组织专题学习，重点抓好全区各级党组织面上的学习。同时，要充分发挥开发区党校的作用，8

加大党员干部培训教育力度，做到全区在职党员普遍轮训一次。

3、全面贯彻落实市委扩大会议和开发区年度工作会议精神。市委十一届十次全体（扩大）会议明确提出了2011年及今后一段时间的发展任务。开发区各级党组织和广大党员干部要紧紧围绕市委提出的打造“五大新亮点”的工作目标，不断增强工作的紧迫感、责任感和使命感，继续发扬“三个敢于”的精神，加大“三个竭尽”的力度，以勤政、廉洁、务实、高效的要求，深入推进开发区二次创业，努力实现开发区“十二五”规划发展“开门红”。

二、以完善体制机制为抓手，进一步激发干部队伍和人才队伍活力

1、完善干部管理机制。要积极探索机关干部考核评价机制，采取个人述职、民主评议、成效量化等方式，建立科学准确的干部绩效考评机制；要逐步扩大机关干部票决制的实施范围，将票决对象延伸到机关中层干部，使干部监督更为有效、考评更趋准确，形成能上能下的用人机制；要进一步完善机关干部的知识结构和年龄结构，要继续向社会公开招聘引进一批人才充实到干部队伍中，要通过书面应试、公开演说、群众评议的竞聘方式，科学评价干部的能力和知识水平；要选配好区内新设机构领导班子，完成区内中层干部新一轮聘任工作；要把“非公企业党工干部双述双评”制度引入到岗位资格评审认证之中，形成奖罚有依据、9

工作表现有评价的党工干部考核机制。

2、完善后备干部培养机制。要通过考试选拨、演讲论坛、论文评选、组织考察等方式，发掘一批政治素养好、理论学识高、潜在领导能力强的青年骨干充实到后备干部队伍中；通过轮岗轮训、挂职锻炼、脱产学习，使后备干部通过多岗位历练，在业务技能、服务水平、调处和履职能力等方面有明显提升；建立后备干部培训、考察、奖惩、绩效等情况的实绩档案，全面掌握后备干部的德才表现，并作为提拔任用的主要依据；扎实做好进村（社区）大学生选聘工作，举办大学生村官业务能力竞赛和评优活动。

3、完善创新人才服务体系。坚持人才优先理念，建立和完善招才选才、用才留才机制，健全和落实对人才的各项奖励、激励政策。要健全对人才创业的扶持政策，逐步形成涵盖创新型企业各个发展阶段的投融资资金扶持办法，探索设立创业投资引导资金，开通针对重点企业群体的担保贷款绿色通道。健全学术活动资助政策，鼓励人才积极参加国内外高水平的科研、交流等活动。搭建研发、检测、科技信息、技术产权交易等公共服务平台，为企业健康发展提供技术支撑。

三、以作风和效能建设为重点，进一步加大党风廉政建设力度

1、完善反腐倡廉制度建设，加大廉政风险防控力度。深入推 10

进反腐倡廉教育、权力运行监控、预防腐败、纠风和惩治腐败“五大机制”建设，建立、完善符合工作实际的配套制度。注重“工程建设、国有（集体）企业、基层”三大领域廉政制度建设。督促各职能部门、各单位抓好工作落实和队伍管理，努力做到不出事、不碍事、不误事。

2、抓好机关效率效能督查，确保党工委、管委会重大决策部署贯彻落实。要通过不断强化立党为公、执政为民的要求，强化权力是人民所赋，权力必须为民服务，机关就是服务，公务员就是服务员的理念。完善效能投诉和效能监察处理办法，对个别单位、个别人存在的庸、懒、推、拖、散等现象进行专项检查和治理，对影响机关工作效能的行为实施责任追究。建立健全工作责任倒查机制，以更高的要求，推动机关作风、效能建设不断跃上新台阶。

3、加强审计监督力度，发挥审计的校正职能。继续强化审计监督全覆盖。对全区机关事业单位、国有集体企业、基层社区（村）全面实施审计监督。逐步探索全过程审计监督，变事后监督为事前、事中和事后的全过程监督，使审计工作从静态向动态转化。充分发挥“一审二帮三促进”作用，将审计当作对被审计单位的体检。对审计出的问题，严格区分一般错误和违法违纪的界限，教育挽救一般违规违纪，打击违法犯罪。对重点领域的热点难点 11

问题，要坚持整改和完善制度不放过，确保取得良好的治理成效。

四、以“影响力工程”为载体，进一步夯实基层党组织的工作基础

1、着力提升基层党建水平。深化社区（村）“基石工程”和“三级联创”活动，积极开展“三个十佳先锋村”（十佳富强村、十佳富民村、十佳民风村）争创活动，并参加市级评选。建立健全社区（村）干部激励保障机制，完善基层党组织书记岗位职责和实绩考核办法。深化社区（村）干部联系服务群众、社区（村）无职党员设岗定责等机制，组建社区（村）党员专业服务队。

2、着力发挥非公企业和社会组织党组织作用。以落实“五个好、五带头”为主要任务，实施“四大工程”、“五大先锋”行动，积极开展“四统筹一争创”活动，制定《影响力工程》实施标准，使党组织“活”起来，党员干部“动”起来；要深入开展党员职工“五大能手”评选活动；广泛开展“三有三无”、“服务企业促发展、转型升级争先锋”、“我为发展献一计”，“立足岗位比贡献”等劳动竞赛活动，进一步发挥党组织和党员的先锋模范带头作用。

3、着力推进街道社区和机关党建工作。注重强化学习培训，加强街道社区干部能力建设，不断提高做好群众工作、调处社会矛盾的能力。规范社区工作者招录工作，实施职业资格认证和持证上岗制度。深入推进“一（社）区一品”特色品牌工作。建立 12

社区党组织和党员服务承诺制度，健全党员志愿服务长效机制。把“服务中心、建设队伍”贯穿机关党组织活动始终，深化机关服务品牌创建和评选工作。深化“共驻共建”、“统筹共建”等活动，促进智力、教育、信息、阵地等党建资源共享，使党的领导、党的工作、党组织的作用更加有效地覆盖社会的广泛领域。

五、以构建和谐社会为目标，进一步加强宣传思想工作和精神文明建设

1、不断提高宣传思想工作的能力。大力宣传党的十七届五中全会的精神，大力宣传昆山“十二五”经济社会发展的目标任务，大力宣传昆山特色价值观，大力宣传我区践行科学发展观、推进转型升级的举措，激励全区干部群众自强不息、奋力拼搏的斗志。深入社区、企业、学校开展巡回宣讲，结合创先争优活动和道德模范人物评选，选树践行昆山特色价值观先进典型并加以推广。扎实开展党委中心组学习，举办专题报告会和读书交流会，深化学习品牌创建。

2、积极发挥各类文化载体的作用。要充分用好开发区职工活动中心和开发区党校的教育培训、科普宣传、文化交流、艺术活动、体育健身等功能，为社区居民和企业员工开展丰富多彩的活动提供服务；要整合街道和社区文化中心、企业职工俱乐部等社会资源，培育企业文化体育骨干队伍，构建文化建设组织网路，13

指导企业开展各类文体活动，打造特色文体活动品牌。整合村级社区文化资源，组建形式多样的社区群众文艺团队，丰富群众性文化活动。

3、加快市民文明素质提升。以迎接全国文明城市检查为契机，广泛开展“知荣辱、树新风、做文明的昆山人”主题教育。广泛开展“关爱生命、文明出行”宣传教育活动，全面推进文明交通“进机关、进企业、进社区、进学校、进农村、进工地”。进一步完善志愿者服务网络体系，广泛开展志愿服务。整合资源优势，不断扩大城乡社区结对共建覆盖面，组织文明行业、文明单位、“文明之星”企业与行政村结对活动。

4、加大和谐企业创建力度。进一步深化和谐工业园区创建，把引导企业履行社会责任作为抓好创建工作的重要任务，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系；充分利用各种新闻媒体，以多种多样的形式大力宣传创建活动的意义和作用，选树劳动关系和谐企业先进典型，大力营造创建的社会舆论氛围；着重提升和谐企业创建的“社会的知晓率”，扩大“企业的参与率”，提高“职工的满意率”，年内，在全区力争95%规模以上企业参与创建，力争劳动关系和谐企业数达到250家以上。

六、以加强政治文明建设为根本，进一步做好统战和民族宗 14

教工作

1、不断提高多党合作的水平。积极探索党外知识分子工作的新领域，为他们施展才华营造良好环境。充分发挥统一战线人才优势、智力优势，组织引导党外人士围绕经济发展中的重点、难点、热点问题，深入调查研究，破解发展难题。认真落实市委情况通报会、座谈会、对口联系等多党合作制度，努力营造有利于民主党派参政议政、民主监督的良好环境，不断提高合作共事的水平。

2、全力维护民族宗教领域和谐稳定。牢固树立“民族宗教工作无小事”的政治意识、责任意识和忧患意识。紧紧围绕“大团结、大联合”主题，努力促进民族团结进步事业的深入发展，不断巩固和发展平等团结、互助和谐的民族关系。进一步完善民族宗教矛盾纠纷调处机制，发挥各民族宗教团体的作用，加大矛盾纠纷排查调处力度，竭尽全力及时化解矛盾纠纷。

（一）加大企业党组织建设力度，做好非公企业党务工作者 15

培训工作，提高党组织的组建率。

1、扩大党建工作覆盖面，着力抓好员工在50人以上、经济实力强的企业党建工作。有新企业进区后，党建工作同步开展。对不具备建立党支部条件的企业，要纳入联合共建范围，使党组织延伸到每一个企业。对具备建立党支部条件的企业，要帮助、指导建立党支部。今年计划新建党组织5个，发展新党员80名。

2、抓好非公企业党组织干部培训，培育企业党建工作骨干队伍。继续抓好每季一次的非公企业支部书记例会制度，加强对支部书记的教育培训。年内举办1-2次非公企业党务工作人员培训班，举办一期入党积极分子培训班。

3、优化非公企业党组织班子结构，对党组织力量薄弱、工作开展不力的企业党组织进行调整，要选配在企业管理层担任职务，具有影响力和号召力的党员来担任支部书记工作，形成工作合力。

（二）进一步巩固非公企业联合共建基础，深化和谐企业创建，推进党组织创新力。

1、积极探索非公企业联合共建新路子，在去年金剑环保公司成立经理协会促进党建取得成功的经验基础上，今年要继续在其他企业推广“联合共建+协会”这种模式。在非公企业支部书记权益保障机制、活动经费保障机制、关爱员工送温暖扶贫帮困机制等方面进一步发挥好经理协会的作用。以经理协会推动非公党建 16 的发展，以非公党建促进活力和谐企业的构建。

2、进一步深化“抓党建、筑和谐、促发展”主题活动，重点围绕“四抓四联”来推进非公企业党建示范园区建设，一是抓教育培训，提高企业各方构建和谐企业的思想认识。二是抓企业文化建设，重点倡导和谐文化建设，为构建和谐企业增强活力。三是抓员工服务，为构建和谐企业奠定群众基础。四是抓机制建设，以“活力和谐企业试点”工作为基础，建立相应机制，为构建和谐企业提供强有力的组织保障。我们以联合共建单位内企业的共同利益要求为着力点，通过共建党组织的穿针引线努力实现社会治安联防，思想工作联做，公益事业联办，文明企业联建，促进企业之间的和谐发展。

（三）开展多种形式党组织活动，提高党组织在企业和职工中的影响力。在构建和谐企业工作中，发挥党组织的主导作用。

1、企业党组织要将宣传、贯彻、推动构建和谐企业作为工作重点，采取多种形式，促进企业与职工、职工与职工之间的和谐，使企业在和谐中继续发展。开发区党委根据企业工作情况，有重点地进行指导和培育，树立典型。不断地总结经验，进行推广，推进和谐园区的建设工作。

2、企业党组织要根据实际情况开展多种形式党组织活动。开展党员责任岗活动、职工技能竞赛、革命传统教育、合理化建议、17

寓教于乐的文体活动等。

（四）搞好“七〃一”表彰活动，树立典型，培育骨干，带动园区企业党建工作全面发展。

1、在“七〃一”表彰活动中，开展争优创先、先进评比、革命传统教育等系列活动，进行党的教育，表彰先进，宣传典型，促进企业党组织活动的开展，提高广大党员的政治素质，增强党组织的影响力和凝聚力。

2、党建工作开展好的企业党组织和优秀党员，优秀党务工作者，进行重点培育，树典型，出经验。建设好非公有制企业党建工作者队伍，充分发挥他们的智慧和主观能动性，推动园区在企业党建工作的发展。

（五）围绕园区经济建设，开展调研服务活动。

对部分重点企业的党组织开展调研，与企业管理者和企业党组织负责人进行沟通交流，了解企业党组织活动的实际情况，掌握第一手资料，不断改进非公企业党建工作的方式方法，总结经验，创新思路。

（六）进一步作好园区企业党建基础性工作。

继续做好基层党组织和党员基本情况的统计摸底工作，掌握企业党组织和党员状况，特别是流动党员管理，建立好非公党建台帐制度，加强动态管理。认真作好园区党建数据统计上报工作，18

为推进非公有制企业党建工作提供基础数据。

成绩属于过去，明天更加灿烂。我们坚信，在党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想指导下，在市委、市政府的正确领导下，经过全区上下的共同努力，不久的将来，一个开放、繁荣、文明、优美的现代化新城区将展现在世人面前。

中共新昌省级高新技术产业园区工作委员会

二○一一年十二月

第二篇：高新园区纪工委工作职责

高新园区纪工委工作职责

1、贯彻落实党中央、中央纪委，省委、省纪委，市委、市纪委加强党风廉政建设和党纪检查的指示、决定，开展全区纪律检查工作。

2、维护党的章程和其他重要规章制度，协助园区党工委、管委会整顿党风，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，重点检查党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况以及思想作用等方面的情况。

3、负责对党员进行纪律教育，作出关于维护党纪的决定。

4、负责检查并处理园区各级党组织和党员领导干部违反党章、党纪和国家法律、法规的重要或复杂的案件，按照有关规定决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉，保护党员的民主权利和合法权益。

5、协助园区党工委组织、协调、指导各部门开展反腐败斗争，配合有关部门做好党的纪检工作及行政监察工作方针、政策的宣传。

6、调查园区管理的各级党组织和党员遵纪守法情况，研究党风党纪问题，建立健全党内法规、制度。

7、配合园区工程质量监督领导小组，做好园区大小工程质量监督工作；

8、承办市纪委、监察局、园区党工委、管委会授权和交办的其它任务。

第三篇：2010年机关党建工作回顾和2011工作要点（范文模版）

2010年机关党建工作回顾和2011年机关党建工作要点

2010年机关党建工作回顾

2010年我区机关党建工作在区委正确领导和市直机关工委具体指导下，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大及十七届四中全会精神，紧紧围绕区委区政府中心工作，积极开展创先争优活动，努力夯实党建工作基础，深化党建工作创新，拓宽党建工作领域，提升党建工作活力，为现代化和谐鄞州建设提供了坚强的思想和组织保证。主要做了以下几方面工作：

一、提升党员素质，加强理论研究，思想建设进一步加强

1、开展党员素质提升工程。首先明确制度，先后制订了集中学习、个人自学、党建调研、分层轮训等制度，并把制度执行情况纳入目标管理考核之中，其次确定载体，利用中心组学习、党校培训、微型党课、调研论文、红色节日纪念以及开展“创建学习型党组织、争当学习型干部”活动等，大力提升党员素质。一是实施分层培训。组织举办党组织书记培训班，区直机关各党组织书记、镇乡（街道）机关党委书记共100余人参加了为期四天的培训；组织开展了机关党务工作者业务培训，帮助党务工作者熟悉机关党务工作业务，提高党务工作者的理论素质和业务水平；分二期对191名入党积极分子进行培训，通过培训使他们进一步加深了对党的认识，端正入党动机。二是开展“我身边的党课”授课服务。抱着使普通党员成为既是教员，也是学员，达到既教育别人，也提高自己的目的，我们从近几年来涌现出来的优秀微型党课讲课者中挑选了11名政治素质较强、理论水平较高、讲课质量较好的同志，成立了区级机关“微型党课”讲师团，设立流动课堂，深入到各机关党组织进行授课活动。到目前为止，“微型党课”讲师团已到41个机关单位和1个镇机关讲课，听课党员达到2500余名，得到了授课单位的一致好评。部分单位党组织自行组织了微型党课比赛。三是举办机关干部才艺比赛活动。为加强机关文化建设，充分展示机关干部的多方位才能，5月下旬我们举行了“党在我心中”区直机关文艺调演活动，59个机关党组织79个节目参加了调演，并在调演获奖节目的基础上抽调部分节目参加了迎“七一”文艺汇演，在陶冶情操、营造热烈氛围的同时，进一步加强了对机关党员干部的党性教育。会同区政研室举办机关干部迎“七一”“今日鄞州”书法比赛，有近百名机关干部参加，共征集到参赛作品100余幅，通过书法作品反映我区改革开放30多年来城乡面貌巨大变化，展示新鄞州风采，弘扬新鄞州精神，反映新鄞州风情。

2、抓好党建调研工作。各单位党组织紧紧围绕当前机关党建工作面临的新形势、新情况及广大党员关心的热点问题，发动机关党员干部进行调研，撰写出一批有一定深度、对工作有一定指导意义的调研报告。共征集到调研文章126篇，评出优秀调研文章16篇。有5篇上报到市直机关工委参加市级优秀调研文章评选，区直机关党工委获市优秀组织奖。

二、完善基础工作，强化规范建设，组织建设进一步加强

1、完善机关党组织设置。根据机关党组织面大量广的现状，为便于互相之间的交流、活动，对机关党组织按行业相近或地域相邻的原则划分片组，共将82个党组织划分为6个片组，由每位班子成员联系2 个片组，并以片组为单位每季度开展一次活动，通过工作介绍、经验交流，达到了互学互帮，共同提高的目的。同时对部分党组织设置进行了调整，新组建了3个机关党总支，使机关党组织设置更加科学合理。

2、实施党建工作季报制。根据机关党建的实际和新形势变化的要求，我们对机关党组织目标管理进行了充实和调整，优化目标设置，完善考核体系，设置了4大类25个小项。同时实施机关党建工作季报制，各党组织对照目标要求，将每季度主要工作和下季度工作重点形成书面材料上报，使党工委能全面了解和掌握各党组织工作情况，为年终的目标管理评估打下良好基础。并将季报在机关党建网上公布，便于各单位互相借鉴学习。

3、完成部分党组织集中换届。针对部分党组织任期时间不一，换届时间参差不齐的状况，我们对今年6月底前任期届满的机关党组织进行了集中梳理，确定了4月份为集中换届月。全年共有62个党组织完成了换届，选举产生新一届党组织班子成员220名。通过换届，使一批能力强、学历高、对党务工作热心的年轻机关党员进入到机关党组织领导班子中。

4、加快党内民主建设步伐。针对一些党员中存在的党员意识淡薄、作用发挥不够、对党内事务关心程度不高等问题，我们引导各党组织加快党内民主建设步伐，对条件成熟的党组织，在换届时按“公推直选”的要求进行。今年换届的党组织中有近一半以“公推直选”的方式进行，有26名35岁以下的机关党员进入支部班子。

5、拓展机关党建领域。按照省、市、区委关于镇乡（街道）机关党建工作指导联系的要求，在区委领导和区委组织部的大力支持下，镇乡（街道）机关党建工作全面铺开，全区22个镇乡（街道）已全部建立机关党委，并明确了工作职责，做到人员、场地、经费三落实。如姜山镇在认真排摸、调研的基础上，重新构建了1+3+N的支部网络体系，制定了“一室五上墙、五薄六制度”，并将工作制度印制成小册子下发到各支部，规范机关党委和下属各支部活动。鄞江镇在成立组织、明确职责的基础上，召开成立大会，在镇党员服务中心内专门设立机关党委的办公、学习、活动场所，设立专项经费，即机关党员教育经费和机关党组织活动经费，并组织了丰富多彩的党日活动。横溪镇机关党委成立后，召开党委专题会议，明确内部分工，确定活动载体，组织以“创先争优、青年当先”为主题的青年干部论坛，有效提高机关青年党员的学习实践能力，开展机关干部喜爱的文体活动，营造活跃、和谐的机关氛围。

三、打造特色支部，创建服务品牌，品牌建设顺利推进

根据机关党组织特点，打造三大品牌。一是特色党建品牌，根据年初确定的“一个支部一个特色”、“一个支部一个品牌”的工作要求，大力打造特色党建品牌。各机关党组织积极开动脑筋，想办法、找载体，紧密联系本单位实际开展特色党组织创建活动，今年共有71个党组织参与特色党组织创新成果申报。二是党员服务品牌，通过实行城乡结对、文明服务等来丰富党员服务品牌的内涵。各机关党组织通过实施机关服务品牌创建工程，形成了党务工作与业务工作的有效结合，把创先争优活动寓于机关服务过程中，增强机关工作活力，提高机关服务能力，提高基层和服务对象对机关的满意度。三是机关廉政品牌，在机关党员干部中提倡“干净干事、廉洁高效”的工作理念。通过“强三治、促三政”，推进机关效能建设；通过《廉洁的境介》、《正视、谴责、遏制——面对腐败的三种认识》等廉政党课到各机关党组织演讲，组织观看警示教育片，确定并组织机关党员干部参观廉政教育基地等方式，加强对党员的党性党风党纪教育；通过开展有健全的组织、制度，有固定的场所、设施，有经常的教育、活动等优秀机关廉政文化示范点建设，来提升廉政文化进机关工作水平。

四、创建文明机关，加强城乡共建，作风建设全面改善

1、建立完善的机关工作制度。落实严格的考核奖惩措施，把机关作风建设的具体要求列入机关党建目标管理内容中，并与评比先进党组织、文明机关等紧密结合起来，与查找突出问题和落实整改措施结合起来，68个机关单位参加了文明机关创建和复评。积极参与新一轮全国文明城市创建，组织了500余人次的机关党员干部参加文明城市交通岗值勤活动。

2、加强城乡基层党组织结对共建等载体建设。全面发挥区级机关在人员、资金、工作上的优势，帮助镇乡（街道）、农村基层提高工作水平，帮助基层解决实际困难。如区人大机关支部协调财政局、交通局、贸易局等单位，帮助结对共建村落实资金250多万，解决了道路建设、菜场改造等实际问题。

3、以“学身边的人，讲身边的事”活动为契机，推动机关作风建设进一步加强。区国土分局信息中心副主任、勘测规划所总工程师张苏红敬业奉献、踏实肯干，一年干了别人两年的活，在区级机关引起了强烈的反响。各党组织把学习活动与改正机关作风紧密结合起来，切实解决一些影响机关作风的突出问题，教育引导广大干部职工弘扬敬业奉献、奋发进取的实干精神；把学习活动与加强干部职工综合素质建设紧密结合起来，不断提升广大干部职工业务能力和服务水平；选、树出一批身边的先进典型，充分发挥典型示范作用，提高服务经济服务社会的能力和水平。

五、关爱干部生活，营造良好氛围，群团工作有声有色

1、机关工会以关心机关干部生活为重点，深入开展“送温暖，献爱心”活动，走访慰问老党员、困难职工52户，发放慰问金及实物折合人民币8.1万元，精心组织好干部职工休养，全年安排休养引路4条，500余名机关干部职工参加了休养活动。

2、机关妇委会以营造温馨机关为重点，通过组织妇女例会学习、举办专业知识讲座、开展岗位技能比赛和读好书等主题交流活动，进一步丰富妇女干部的生活情趣，提升妇女干部个人修养，不断提高妇女干部的综合素质。利用“三八”妇女节、“六一”儿童节等节日，开展了工作一系列适合机关妇女干部参与的活动，增强了机关妇委会凝聚力和活力。

3、机关体协以活跃机关氛围为重点，积极开展文体活动，先后组织了机关党员干部参加的游泳比赛和趣味运动会，共有51个区级机关（企事业）单位612名运动员参加了游泳、摸球比数、脚踏船、皮划艇等21个项目的比赛。这次运动会得到了各单位的大力支持，有 43个单位党组织负责人亲自参加了比赛。会同区体育局举办了机关干部网球培训班，100余名机关干部参加了培训。

2011年机关党建工作要点

2011年区直机关党建工作总的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和区委十二届十次全会精神，紧紧围绕区委中心工作，坚持高站位、促发展，打基础、创品牌，深入开展“服务发展、服务社会、服务和谐”为主要内容的创先争优活动，努力实现“1238”目标，即把握一条主线，加强党的执政能力建设和先进性建设；突出两个重点，服务大局、建设队伍；创建“三大品牌”，特色党建、活力党建、阳光党建；打造“八型机关”，学习型、服务型、创新型、效能型、民主型、阳光型、廉洁型、和谐型，全面加强机关党的思想、组织、作风建设，努力开创机关党建工作科学发展新局面，为做好“十二五”开局之年的各项工作提供坚强思想和组织保证。

一、坚持以提升党员素质和理论修养为重点，推动机关思想建设

1、加强教育培训。一是理论业务培训，分层次对党组织书记、党务工作者、普通党员和入党积极分子进行培训，重点是十七届四中、五中全会精神和新《条例》贯彻落实；二是开辟学习课堂，打造十大特色教育基地，在全区选择十个较具代表性、有一定影响力的单位作为党内民主、学习教育、服务社会、活力机关等方面特色教育基地，使之成为广大党员干部接受直接式教育的生动课堂。三是加强心理疏导，在机关党组织中尝试建立“心理诊所”，针对机关干部不同程度存在的心理问题，以专题讲座、心理辅导、谈心谈话等形式，将心理健康教育纳入党员干部学习培训内容，针对不同层次、不同类型党员干部的心理特征安排不同的课程，有针对性地开展形式多样的心理健康教育。

2、开展红色教育。组织庆祝中国共产党成立90周年系列活动，一是红色之忆，通过召开各类座谈会、走访、慰问老党员、到革命圣地参观学习等，加强机关干部爱党爱国教育；二是创业恋歌，以编书等多种形式展示建国以来党建工作在创业创新中所取得的成果；三是和谐新曲，组织党员志愿日活动，提升机关党员的先锋形象，开展机关开放日活动，提高机关党组织的亲和力；四是多彩人生，组织一次展示机关干部风采的活动；五是时代先锋，在机关党组织中评选“双十佳”并进行表彰，在各机关中开展先进典型宣传活动。

3、提倡党员人人上讲台。一是开辟党员课堂，要求各机关党组织在今年微型党课讲师团巡回讲课的基础上，按照“短小精炼、生动鲜活、内容丰富、形式多样”的要求，提倡普通党员人人上讲台，让每个党员充分发挥其聪明才智，得到写作和口头表达的机会，营造建设学习型党组织的良好氛围。二是制作优秀党课教案实例，在区直机关党工委网站上开辟优秀教案实例版块，并将优秀教案实例汇编成册供各单位参考借鉴。三是组织微型党课比赛，在各单位自行组织党员人人上讲台的基础上，组织区直机关各党组织进行一次以“立足岗位作贡献，创先争优当先锋”为主题的微型党课比赛，同时通过比赛调整充实区直机关微型党课讲师团成员，加强讲师团队伍建设。

4、强化理论研究。组织机关各党组织紧紧围绕区委关于优化升级的战略部署，从提高机关党建科学化水平、创建学习型党组织、加强机关党员干部队伍建设和作风建设、服务经济社会发展等方面，以案例分析、理论研究、实践探索、经验总结等形式，认真总结我区机关党建工作的成功经验和做法，积极研究探索新时期机关党建工作的理论和实践问题，为推进机关党建走在党的基层组织建设的前头提供经验启迪和理论支持。同时做好调研成果评选和表彰工作，促进优秀调研成果的转化运用。

二、坚持以提升党组织规范和创新为重点，推进机关组织建设

1、加强基础工作。一是实行项目化管理，优化考核目标的设置。注重在内容上有新意，形式上求突破，及时调整、总结，使目标设置落到实处，行之有效。二是加强经常化指导，经常到基层党组织进行走访、座谈，及时听取各种不同意见和要求，共同探讨工作中碰到的问题，加大对基层党组织工作的指导力度。三是突出典型化引导，进一步加强示范点建设，整理挖掘基层党组织好的工作经验和做法，加强宣传和推广，使机关党建在典型辐射、示范带动下不断得到加强，形成比、学、赶、超的良好氛围。四是实施阵地化建设，要求各基层党组织进一步完善党员活动室，做到“缺什么补什么”，对照要求，制定相关配套措施，高起点、高标准、高质量地抓好阵地的创建工作，以党建促发展，实现基层党建工作的整体推进。五是创建网络化阵地，在党工委网站上设立“网上党员之家”，开设互动栏目，充分利用网络时间机动、地点灵活、畅所欲言的特点，激发党员对组织生活的兴趣，鼓励党员踊跃发言，增加互动效果，使党员们对党组织增强“家”的感觉，增强党组织的凝聚力和吸引力。鼓励各机关党组织在本单位网站上设立机关党建相关专栏，增加党员活动阵地，并及时进行更新，使广大党员能和本单位党组织进行互动。

2、突出特色工作。继续按照“一个支部一个特色”、“一个支部一个品牌”的要求，在机关党组织中开展特色党组织创建活动，鼓励各党组织开拓创新，使党建工作与业务工作有机结合起来，不断增强生机和活力，提高战斗力和凝聚力，创造出内容更加丰富、方法更加有效的机关党建工作新途径，推动机关党建工作创新发展。

3、扩大党内民主。充分尊重党员主体地位，认真贯彻落实中办发（2010）29号《关于党的基层组织实行党务公开的意见》文件精神，加大党务公开力度，积极实行阳光党务，实现党员对党的事务的广泛参与和有效监督，营造党内民主氛围。进一步扩大“公推直选”范围，对符合条件的党组织在换届时按“公推直选”的要求进行，使更多的年轻党员进入到机关党组织领导班子。加大党内监督力度，各党组织要不定期召开党内情况通报会，及时通报党内重大决策及工作进展情况，推进党内民主管理。

4、完善镇乡（街道）机关党建。在加强镇乡（街道）机关党建规范化建设基础上，开展“六型”镇乡（街道）机关党建创建活动。一是创建规范型党组织，要完善和规范各项规章制度，通过建立镇乡（街道）机关党建工作责任制、工作运行机制和工作推进机制，完善和规范镇乡（街道）机关党建工作的各项规章制度。二是创建学习型党组织，充分整合学习资源，加强对镇乡（街道）机关党员的教育和培训，加强对党员的党性教育、知识教育和理论教育，全面提升镇乡（街道）机关党员干部的理论素养和工作能力。三是创建服务型党组织，紧紧围绕镇乡（街道）党委政府中心工作，把机关党建工作的成效体现到服务、保障和促进科学发展上来，促使机关党组织和党员更加关心支持服务企业、服务新农村建设，有效引导和带动农村、企业党建全面发展，充分发挥示范表率作用。四是创建创新型党组织，镇乡（街道）机关党建是一项全新的工作，积极探索新的工作方式方法，寻找合适的活动载体，努力做到在改进中加强，营造良好的镇乡（街道）机关氛围，为镇乡（街道）经济社会发展提供坚强的组织保证。五是创建效能型党组织，进一步加强机关效能建设，认真履行机关效能“八项制度”、“四条禁令”，推动机关效能建设向基层和工作一线延伸，全面树立为民、廉洁、务实、高效的良好形象。六是创建活力型党组织，充分发挥机关党建在增强凝聚力、激发创新力、提高战斗力中的作用，组织开展适合机关干部的有益活动，加强对机关党员干部的关爱力度，使机关党组织成为凝聚人心、活跃氛围、促进工作的推进器。

三、坚持以提升机关服务能力和水平为重点，加强机关作风建设

1、以服务基层为出发点，深化城乡基层党组织结对共建工作。着力发挥区级机关党组织在人员、资金、工作上的优势，落实结对联系和帮护措施，帮助镇乡（街道）、农村基层提高工作水平。争取通过机关党组织与农村党组织互促互动，全面带动农村党组织规范有序开展工作，农村党组织的务实工作作风又反过来促进机关工作作风的转变。

2、以服务群众为着力点，推动党员志愿者队伍建设。充分发挥机关党员的特点和优势，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，组织广大党员、入党积极分子和团员青年成立各具特色的党员志愿者队伍，使广大机关党员干部在自觉参与中实现自我教育，自我提高，使党的先进性在志愿者行动中进一步得到彰显，机关党员的先锋形象得到提升。在适当时候组织志愿者深入农村、社区开展“送科技、送文化、送卫生、送法律、送政策”活动，深入弱势困难群众中开展多种形式的慰问、帮困和联谊活动。

3、以展示形象为立足点，着力打造阳光型机关。为展示机关良好形象，倾听群众意见建议，进一步完善机关作风建设长效机制，将组织一部分条件成熟的机关党组织开展机关开放日活动，着力打造阳光型机关，一是请群众走进机关，宣传介绍机关的工作职能、办事程序和工作情况；二是请群众走进现场，让群众体验工作感受，与机关工作人员相互交流，了解机关工作的真实情况；三是请群众提出意见建议，通过召开座谈会、开展网上问卷调查等形式，征求大家对机关和干部改进作风的意见和建议。

4、以推动工作为落脚点，树立服务发展的工作典型。配合创先争优工作的深入开展，在区级机关中开展“十佳服务窗口”和“十佳服务标兵”评选活动，有效提高群众、企业对机关服务的满意度。健全完善机关在职党员社区报到制度，引导机关干部积极参与居住社区的各项活动，适当时候推选一批在职党员进社区先进典型。

四、坚持以提升干部职工关爱和活力为重点，重视机关群团工作

进一步发挥新形势下机关群团组织的作用，在增强机关干部职工活力上下功夫，努力创新活动形式。一是加大机关工会工作力度，继续建立和完善“送温暖”工作长效机制，切实为困难职工解决实际问题；继续高标准组织好机关干部休养，开辟特色休养线路；进一步优化工会休养招投标制度，使工会休养从服务、价格、线路等方面得到广大机关干部的充分认可。二是充分发挥机关团工委的作用，积极为机关青年团员搭建活动平台，努力打造特色品牌活动，加强对团员青年的分类引导，为机关团员青年提供成长舞台。三是坚持党建带妇建，进一步加强示范妇委会建设，不断加大机关妇委会覆盖范围，根据机关妇女干部要求，开展一些女同志喜爱的活动，增加机关妇委会的向心力和凝聚力。四是进一步发挥机关体协优势，结合庆祝建党90周年，组织一些有一定趣味性的群众性文体活动，营造快乐健康的机关氛围。

五、坚持以提升素质和加强指导为重点，加强工委自身建设

一是积极开展创先争优和学习型党组织建设活动，认真学习十七届四中、五中全会精神，深入贯彻实施新《条例》，鼓励机关干部参加各类培训、学习，注重实践锻炼，提升机关干部的整体理论素养和业务水平。二是强化班子成员、机关干部联系基层党组织的作用，在与基层党组织沟通、交流、指导中提高机关干部的实际工作能力。通过目标管理考核、片组活动等形式，加强规范化管理，切实提高工作指导的科学性和有效性。三是开拓“实践基地”，提升机关内部活力。为进一步调动机关干部的积极性和工作活力，创建有一定特色的机关实践活动基地，定期组织开展活动，增加机关党组织的凝聚力，提升机关活力

第四篇：2019XXXX党支部党建工作要点

2019XXXX党支部党建工作要点

2019年XXXX党支部党建工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以提高党的建设质量为主线，以提升组织力为重点，以争做“三个表率”、建设“模范机关”为目标，为推动全旗办人民满意教育提供坚强保证，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

一、以政治建设为统领，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导

1、带头做到“两个维护”。坚持把党的政治建设作为党的根本性建设，始终绷紧政治这根弦，坚定执行党的政治路线，教育引导党员干部把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。

2、压实管党治党主体责任。强化党组织抓党建工作主体责任，定期召开党建工作会议，研究部署党建工作；认真执行《中国共产党党组工作条例》，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用；党组织书记要聚焦党建主责主业，切实履行第一责任人责任，不做“挂名书记”；建立党组织（党组织书记）抓党建工作责任清单、任务清单和问题清单，推进从严治党责任落到实处。

3、严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，坚持和完善“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度；严肃开展批评和自我批评，切实提高组织生活会质量和效果，进一步突出党内政治生活的政治性、时代性。

二、以思想建设为引领，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

4、持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要政治任务，要摆在最突出位置，做到深学细照笃行。

5、认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、自治区党委、市委和旗委的安排部署，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条鲜明主线，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，确保主题教育取得实效。

6、组织开展庆祝新中国成立70周年系列活动。按照旗委、系统党委的统一部署，运用多种形式广泛开展理想信念教育、爱国主义教育和改革开放教育，坚定党员干部宗旨意识。促进党务干部学懂党的历史，巩固党的知识，弄通党建业务，提高旗学生资助管理中心党支部党建工作科学化水平。积极引导离退休党员参加正能量活动，积极畅谈发展变化，进一步增强老党员存在感和荣誉感。

7、严格落实意识形态工作定期研判、重大舆情随时会商等制度，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、掌控权和责任制。将意识形态工作列入重要工作议程，纳入督查检查考核范围，严格落实话语权。教育引导党员干部规范线上线下言行，明辨是非，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

三、以组织建设为重点，着力推动党组织党建重点任务落实

8、探索实施融合党建，推动各领域党建一体化发展。探索旗教育学生资助管理中心支部党组织与社区党组织建立“联合工委”“联合党委”“联合党支部”等融合联动的组织架构，通过组织融合、载体活动融合和资源融合，畅通在职党员进社区开展公共服务、了解社情民意、参与社区治理和参加文化娱乐活动的通道，打造党建共抓、责任共担、事务共商、齐抓共管的大党建格局。

9、做好基层党组织换届选举工作。今年是教科体系统基层党组织换届年，按期做好党组织换届选举工作，严肃党内政治生活、增强基层党组织政治功能，推动全面从严治党向基层延伸的必然要求。

10、抓好党员队伍建设，发挥党员表率作用。按照全旗发展党员指导性计划做好发展党员工作，进一步把好发展党员入口关、质量关，注重从优秀年轻干部中培养发展党员。强化党员教育培训，特别是对党组织书记、党务干部和新任职党组织书记要全部轮训一遍，采取“集中培训+现场会+观摩会”的形式，让党组织书记和党务干部真正成为抓好抓实抓强党建工作的“双引擎”。

四、以作风建设为切入点，切实增强围绕中心服务大局成效

11、深入贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，党员领导干部要带头转作风、纠“四风”，坚决杜绝慢作为、不作为、假作为、乱作为等四种行为，净化支部政治生态，切实增强服务群众本领，为脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作提供支撑。

五、以党风廉政建设为着力点，巩固发展良好政治生态

12、切实履行党风廉政建设责任制。坚持将党风廉政建设作为党的建设重要内容，建立健全党风廉政建设责任清单和负面清单；对于党员干部苗头性倾向性问题做到早提醒，早防范，积极推行三务公开，完善公开内容和程序，接受干部群众监督。

XXXX党支部

第五篇：党支部2022党建工作要点

党支部2022党建工作要点

为认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全面完成各项工作任务，现就2022年党建工作计划如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，推动支部党建工作标准化、规范化。聚焦新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，着力提升支部党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为推动各项工作开展提供有力的思想政治和组织保证。

二、组织领导

由党支部书记负总责，支部委员会负责具体工作落实，切实要求全体支部党员积极投身到党建工作中。

三、工作内容

（一）抓实政治建设，坚定政治站位

1.坚决做到”两个维护”。把党的政治建设摆在首位，深入贯彻落实习近平总书记关于推进党的政治建设重要指示精神，坚定执行党的政治路线，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实上级各项决策部署上作表率。

2.强化党建统领作用。坚持党建对各项工作的统领，树立”抓党建就是抓全局”的鲜明导向，坚持党建工作和纪检监察工作共同谋划、共同部署。完善党支部党建工作责任制，健全队伍，配齐党务干部，加强党务工作和党务知识培训，切实提高党建工作能力和水平。

3.做好意识形态工作。强化政治纪律和政治规矩，严格落实意识形态主体责任，增强责任意识、阵地意识、忧患意识，加强意识形态阵地的建设和管理，进一步提升做好新形势下意识形态工作的能力，充分利用党建阵地和网络阵地，做大做强正面宣传，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场，切实唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量。

（二）深化思想建设，加强理论武装

4.推进学习型党组织建设。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，及时组织学习党的二十大精神，加强学习型队伍建设，努力在学深悟透上下功夫，在贯彻落实上求实效。

5.抓实党员培训教育。以党员干部需求为导向，立足实际、改进方法、突出实效，采取专题辅导讲座、原著研读、学习研讨等方式，丰富和拓展学习载体，增强理论学习的针对性和实效性，引导广大党员悟初心、守初心、践初心，切实发挥示范带动作用。

（三）落实组织建设，提升党建成效

6.严格党内组织生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和完善民主集中制，用好批评与自我批评利器，不断提高组织生活会质量。严格执行”三会一课”、支部主题党日、民主评议党员等制度，推动党内组织生活各项制度真正落细落实，利用重要节点组织开展主题党日活动，提升组织生活质量和效果。

7.提高支部建设水平。积极探索实践富有自身特色的支部组织生活，定期组织开展集中学习、互动交流等活动，发挥党员志愿服务队作用，扎扎实实为群众办实事、做好事，不断增强党支部的凝聚力和影响力。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。

8.积极融入主责主业。认真落实xxxx工作会议精神，深化党建助推疫情防控、优化营商环境等中心工作，扎实做好”六稳”“六保”工作，做到党建工作与业务相互融合、相互协调、相互促进，充分发挥党组织在推动重点工作中的战斗堡垒作用。

（四）推动自身建设，打造铁军队伍

9.强化党员干部管理。加强党性党纪党规教育，落实完善谈心谈话制度，及时掌握支部党员的思想动态和诉求，引导党员干部自觉规范”八小时之外”的言行，把从严治党要求贯穿到党员发展和教育、管理、监督各个环节，把好党员发展入口关，充实党组织力量，完成发展党员任务。

10.开展尚廉倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育纳入党建工作的重要环节，创新载体、丰富内容，积极运用观看警示教育片等多种形式开展廉政教育，做到纪检监察党员干部先做一步、深学一层，深化党员干部的理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育，教育引导党员干部坚定理想信念，自觉规范从政行为，促进廉洁自律。

11.持之以恒抓作风建设。加强党务公开，充分保证支部党员的知情权、参与权和监督权，进一步提高党员对党内事务的参与度。严格落实中央八项规定，寸步不让纠”四风”，坚持问题导向，着力解决党员队伍中存在的作风漂浮、干事拖沓、执行不力、不作为慢作为等问题，强化规矩意识和纪律意识，努力打造务实、高效、清廉的支部。