千分考核

第一篇：千分考核

享堂社区建设工作总结

享堂社区 2010 03 30

本基及享堂社区位于太原市杏花岭区东部，东临晋安化工厂宿舍，西至矿机宿舍，南至晋安宿舍区，北至太原动物园。北同蒲铁路与涧河路穿村而过，交通便利，历史悠久。全村共有常住及流动人口12000多人，3268户，其中在册人口348户、801人，占地面积50.8公顷，是一个典型的城中村。2003年被市政府列入城中村转制试点村，2005年经市政府批准村民全部办理农转非，2006年4月，村委会转制为社区居民委员会，享堂村正式转变为享堂社区。

自1999年起，根据区委区政府有关文件精神及旧村改造规划，我们开始对旧村进行拆迁改造。几年来，社区共拆除村民旧住宅5万平方米，新建村民住宅楼60余栋，别墅型小二楼96套。并兴建望景老年度假村一处，全封闭双语幼儿园一所，设置齐全的高档社区卫生服务站一所。同时还增设大量公共设施，包括千米深井两眼，蓄水量为1000立方的蓄水池两座，箱式变台五座，增容3600千瓦，以及垃圾中转站一座。

为给居民创造一个更加完美的居住环境，社区投资300万元完成给排水、供热、供电、通信电缆、有线光缆全部入地的高标准环村硬化路面一条。此外，为保障社区的治安，我们还投资兴建了高科技的视频监控系统、购置了社区巡逻车。现在已经基本形成了功能齐全，设施配套完整的住宅小 区。

今年，在杨家峪街道党工委、办事处的正确领导下，我社区党支部、居委会继续深入学习实践科学发展观，以构建和谐精品社区为目标，以促进居民安居乐业为重点，进一步解放思想，真抓实干，团结奋进，以党支部为领导，以居委会为核心，不断提高社区管理水平、服务水平，在构建和谐平安社区进程中取得了显著成效。

现将工作情况简要总结汇报如下，不妥之处，请各位领导批评指正。

一、党委系统工作完成情况

1、组织工作：

（1）我社区领导班子健全、结构合理，责任明确。既能做到各司其职，又能做到协调合作。班子内部，构建了积极宽松的沟通渠道、增进了团结，使领导班子更具凝聚力、工作环境更加民主和谐。

（2）以提高党员、干部的思想道德素质和科学文化素质为目标，社区坚持不断完善学习制度、三会一课制度、组织生活管理制度、民主评议党员制度以及电教播放制度。始终把学习放在第一位，加强对党员、干部的培训和教育工作。认真利用“三会一课”让党员了解党的宗旨与意义，统一思想，提高认识，认真学习。

（3）以深入落实科学发展观为导向，做好新形势下党 员队伍建设工作，保质保量发展党员，坚持把各方面优秀的分子吸收到党的队伍中来，不断促进党支部队伍的年龄年轻化、结构合理化。

（4）注重信息的沟通、协调作用，坚持做好信息工作，保质保量完成党支部的工作指标。

2、宣传工作

（1）按照典型示范、以点带面的方针，在宣传工作上，充分利用电子屏、宣传栏、墙报等工具，广泛宣传新农村建设的意义，弘扬新农村建设的典型示例。

（2）落实贯彻十七大精神。社区“两委”把深入实践科学发展观的理念贯穿于社区经济发展的各个环节，不断提高促进社区经济发展、带领居民创业增收的能力。

（3）社区积极完成信息报送工作，及时向上级领导汇报社情民意。为进一步做好宣传工作，在完成党报、党刊等的各种征订任务的情况下，又为全体党员、干部、村民代表等50人每人增订一份《山西晚报》，为大家送上一份精神食粮。

3、统战工作

社区建设工作需要多方面的支持与配合，工商联与政协工作对社区各方面建设都会产生十分重要的影响。对此，我社区十分重视这两项工作的进展情况。

（1）组建了基层工商联，加大了社区内各个企业的联 合，为社区经济的繁荣起到了积极的促进作用。

（2）配合政协，完成信息报送工作，并积极参加政协牵头、街道办事处组织实施的各项活动。

（3）加强党外人士的联络，配合上级在非信教群众聚居区搞好台属及宗教工作。

4、纪检工作

（1）我社区两委干部始终以《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和《建立建全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》推动党风廉政建设工作，按照《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》来要求党员干部落实廉政工作的自觉性，贯彻执行市委办公厅《关于建立和推行“六廉制度”全面加强农村基层党风廉正建设的事实意见》，树立党员干部正确的世界观、人生观和价值观。

（2）通过开展“廉政文化楼宇工程”与专题学习等方式，努力使廉洁自律的意识植根在社区党员干部内心深处。社区不断加强《享堂社区干部述职述廉制度》与《享堂社区重大事项公示制度》等制度创新，保证社区政务得到公开、社区居民的权利得到保障、疑问得到解答。

（3）社区实现党风廉政工作的社会化。确保群众监督制约工作有序进行。确保信访工作能够做到：群众满意，政府放心。（4）按照“为民、务实、清廉”的要求，“两委”成员从自身做起，清正廉明，努力形成清廉的工作氛围。

5、综治工作

（1）社区成立了综合整治领导组，建立了目标管理责任制，确保了治理工作的统一、有效。

（2）为保障社区居民的生活安定，社区聘请了18名专职保安，成立了联防巡逻队，购买了巡逻车，坚持昼夜巡逻，并架设了高科技防控视频监视系统，形成多方位，多角度，多层次的社区治安系统。

（3）社区还建立健全了流动人口管理机制，并动员全社区居民开展营建“平安村”活动，积极消除不安定因素，维护了社区的安宁。

6、武装部工作

加强民兵建设，争做新农村建设排头兵。我社区在民兵预备役队伍的建设中，充分发挥民兵作用，组织动员70%以上的人员参加民兵预备役的训练。积极做好人员、经费、场所、车辆、和设施的落实工作，为一流连部的建设打下坚实的基础。同时，积极组织发动民兵预备役人员带头践行“八荣八耻”，积极完成上级交付的应急抢险、整组和征兵工作。

7、团支部工作

（1）年初，根据团委工作计划和本支部实际情况制订出自己的年度工作计划，使本年度的主要工作都能得到合理 的布置和安排，坚持每月召开一次团支部工作例会，落实工作，反馈情况，加强对团支部工作的领导和管理。

（2）在团委的直接管理和指导下，确保支部各项制度健全，工作正常。认真做好团员发展工作，吸收积极分子加入共青团，加强团组织的生命力和战斗力，增强团组织的影响力和凝聚力。

（3）充分发挥团组织的优势，开展了丰富多彩的活动如：爱国主义教育、法制、文化、艺术教育、基础文明养成教育等一系列活动，培养高素质团员。

（4）组建青年志愿者服务队，支持新农村社区建设的各项工作，并按上级要求，圆满完成各项任务。

8、妇联工作

（1）妇联组织在社区的建设中，一直发挥着重要作用。社区妇女组织联系妇女和妇女工作实际，采取各种形式，有计划、有重点、分层次、全方位地加强对妇女的教育工作。认真组织妇女参加《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规的学习。加大对计划生育的宣传力度，确保社区无家庭暴力与虐待妇女、儿童现象，并能及时化解邻里纠纷。

（2）社区妇联组织在上级组织的关怀下，积极参加街道及社区的各类活动并取得良好成绩，认真完成上级布置的各项任务。

9、精神文明建设工作（1）作为社区建设的重要内容，始终把精神文明建设作为各项工作的重点摆上议事日程。首先是通过多种方式向社区居民宣传科普知识，畅通信息渠道，让社区居民了解国家大事。同时，积极开展各项文娱活动，组织社区居民参观。

（2）社区在上级组织的号召下，积极做好和谐文明社区的建设提档升级工作、文明市民学校的教育工作；不断推进精神文明建设。为此，社区曾连续四年，被山西省精神文明指导委员会授予“文明和谐社区”荣誉称号。

10、信访工作

“两委”班子成员积极加强信息渠道建设，采用多种方式与群众沟通，了解社区居民的困难和问题，主动与困难群众结对帮扶，为居民排忧解难，及时化解群众矛盾。构建干部与群众、党员与群众、代表与群众的内部和谐关系，随时接受走访群众的信访事件，及时发现隐患消除隐患，把矛盾消除到萌芽状态，切实做到“访贫问寒送温暖，排查矛盾大接访”。

11、工会工作。

健全社区工会组织，确保每年的评模选优工作及各项工作都能够做到公开、公平、公正、有序的进行。坚持维护广大职工、特别是女性职工合法权益，切实发挥工会作用。

二 政府系统工作完成情况

1、计划生育工作 社区坚持落实基本国策，实施“计划生育”，把计划生育工作作为精神文明建设的一项重要内容，纳入总体规划；加强流动人口计划生育管理，推动社区人口与计划生育工作不断深入发展。确保无计划外生育，计划生育率达到100%，出生率9‰，当年育龄妇女长效节育率达到98%，育龄夫妇政策法规知晓率达到95%，妇女“三查”率90%，群众满意率97%。社区积极贯彻国家的相关政策，相关工作安排讨论内容均有两委会议记录；认真组织早教学习工作、按时发放有关药具，认真完成相关行政代办服务；加强流动人口管理，健全相关制度。

2、市容环卫工作

（1）社区始终把环境卫生工作当作社区建设的重点工作来抓。垃圾中转站的建立和使用，使社区的垃圾进入到集中化、统一化、专业化、规范化的管理。中转站不仅为社区提供服务，方便了社区居民、清洁了社区环境，其作用范围还扩大至周边社区，对杏花岭区整体环卫工作的发展及文明城区的建设起到了重要的推动作用。

（2）社区设有专门的环境卫生队伍，包括专职环卫工人40余人，和两部垃圾清运车。确保道路清扫无死角，垃圾清运无暴露。

（3）配合街道办事处工作，大力开展除四害工作，积极落实购药用药工作。（4）新增吸粪车一台，投资20万元，彻底解决小区排污问题。垃圾清运车两台，完成小区垃圾一级清运工作。

（5）“城乡清洁工程”的大力开展促进了我社区环境专项整治工作，使得我社区的环境卫生开展点面结合，极大促进社区环境的改善，荣获太原市“城乡清洁工程先进社区”称号。

3、医疗卫生工作

为广大社区居民提供具有医疗、预防、保健、康复、健康教育等功能的高质量、高效率、低成本的基本的卫生服务是我社区的工作目标之一。新成立的社区卫生服务站，聘用两只医护人员队伍，一只是15人组成的全科医疗队伍，一只是由9位专家轮流坐诊的专家队伍，现已达到较高的标准。基本作到小病不出村。目前已经联系市劳动局，正在办理医保就医工作。

（1）我社区计划在本年度完成食品药品管理与医疗卫生服务机构的建立，支持其发挥着服务与管理的双重作用。不断改善更新医疗设备、完成标准化卫生室的建设以及相关制度的建立健全工作。

（2）在医疗卫生服务工作中，我社区始终按时参加各项会议及培训，坚持完成指令性任务，作好城镇居民医疗保险参保工作，参保率达95%以上，完善计免管理、防保工作管理、及孕产妇及儿童管理工作。（3）在甲流感预防工作中，坚持及时报告制度，认真宣传防控知识，组织居民打好预防针，为保障居民身体健康作出贡献。

4、食品药品工作

不断加强食品药品的监督管理工作，是社区实现“人本”管理的一项重要内容，按照上级政府部门的要求及文件精神，我们成立了领导小组，完善了各项安全监督管理制度，彻查了本社区的摊点，撤消无证摊点，完成了上级交付的任务，并即时报送了相关信息。

5民政工作

（1）社区居民的代表会议制度完善，社区内的重大集体事务都由集体协商决定。“两议五公开”制度保证了社区内的重大事项都能够被社区居民知晓，有力的促进了社区的民主建设进程。

（2）社区民政工作良好，主动扶助弱势人员，村里每年为村民发放中秋福利、端午福利和年终福利三次，对老党员、老干部、退伍军人、军属、烈属、残疾人定期进行慰问。

（3）关注民生关爱居民，把“访贫问苦送温暖，排查矛盾大接访”工作进一步引向深入，两委成员主动与困难户结对子；在“慈善一日捐”活动中，有262人参加了捐款活动，捐款额达到11050元；为居民李龙风患白血病的女儿捐款，达22060元。（3）老龄委工作积极，各项老年工作均能有效开展，继续办好社区的老年服务机构——望景老年度假村，现已居住老人达98人；在每月为55岁以上的老人按照入村年限的不同，发放200-400元养老补助金基础上，每年为其免费体检身体一次，并为70岁以上老人赠送生日蛋糕及登门祝寿；社区还为老年人配备了娱乐活动室；使其真正作到老有所养、老有所乐。

（4）村民故后火化，由社区承付社区居民故后火化的1500元的补助费用，使得故后火化已在我村蔚然成风。

（5）残联工作深入细致，认真组织残疾人积极参加街道组织的各项活动，关心残疾人家庭生活，经常为其发放米、面、油等生活用品，并根据其实际情况酌情给予特殊帮助。

5、低保工作

为完善低保工作，保障居民生活，进一步加强低保工作规范化管理，确保居民最低生活保障政策落实到位，社区成立了专门的组织机构，确保有专人分管低保工作。

（1）严格低保申报程序和低保听证制度，应保尽保，应帮尽帮，社区低保听证会制度使低保申请工作进一步公开、公正、公平。接受居民群众的低保申请后，通过认真调查摸底、入户核实、低保听证、张榜公示、评议小组的评议、评审委员会的审议、通过两议会审核，登记两议会记录后上报市、区民政局低保处。（2）在市、区低保处的指导下，针对所有的低保对象家庭中、就业及收入变化的情况，开展年度核查，进行全面核实走访，建立健全定期核查、公示、评议、评审制度，做到保障对象有进有出，低保补差有升有降。管理实行分类，真正实行动态管理，确保无徇私舞弊现象发生，受到了社区居民的好评，顺利通过区纪检委的检查。此外，社区低保工作人员按时参加各类培训，提高低保工作素质，积极组织低保人员参加各种义务劳动。

6、开展安全工作，保障社区稳定

（1）由综治领导组带领各专职治安负责人员全面负责社区的安全工作。建立健全责任机制及管理制度，设置应急预案及排查制度，定期召开驻地单位骨干会议，传达安全防范工作的具体要求和具体布置，并学习安全防范知识，提高安全工作能力；

（2）通过板报、橱窗等方式进行社区安全知识宣传。注重安全检查，把防火防盗放在了安全工作的头等大事来抓。在“元旦”“春节”“五一劳动节”“国庆节”等重大节日来临之际，进行隐患排查，防止意外事故发生。

（3）与村内驻地单位签定安全责任书，坚持做好安全工作检查记录。确保社区安全检查一项不漏，发现问题及时处理、上报，把安全隐患消除在萌芽状态，促进平安社区建设。

7、劳动保障工作

社区注重劳保工作开展，建立健全各项制度，设立专门负责人员、台帐，为援助下岗、待业的居民尽心尽力，经常开展各类就业人员援助及各项宣传活动，成立各类经济实体，解决本社区及周边三百五十余人居民的生活就业问题。同时，劳保工作进行有序，做好了入户调查，失业与录用人员的登记，两证发放有序，鼓励用工单位签定劳动用工合同。

8、统计工作

统计工作是社区重大决策的基础，为充分发挥统计服务职能，构建确保统计数据质量保证体系，社区领导高度重视，设立专人负责统计工作，开展各类调查，按期填制度月报、年报统计表，按规定时间上报。定期分析，总结经验教训，以期发现新时期统计工作的新情况、新特点。并建立完善的统计档案，设立统计台账。确保社区统计管理制度健全管理，社区统计工作规范有序。今年，经过努力圆满完成全国人口抽样调查工作。

9、文化工作

（1）社区内现有专门的开展文娱活动的室外文化广场一处，是社区居民晨练休憩和举办文艺晚会的重要场所。另外近百平米的文化活动室与图书室向居民无偿开放，是加强居民的科学文化素质和丰富居民生活的重要阵地。同时，社区还为居民提供了大量的文体用品，为居民拥有一个健康的 身体和一份愉快的心情尽心尽力，力求真正从各个层面加强社区文化阵地建设。

（2）社区还多次举办各类文娱活动，如：元宵节时，投资20万元装饰彩车两台，购置行头、道具、旱船等，举办200余人参加的元宵社火活动，旨在弘扬中国传统文化，丰富居民的业余文化素质；妇女节除组织社区妇女参加街道办事处组织的各种活动外，社区还召开妇女大会表彰优秀的妇女工作者；“五四”青年节，组织团员青年进行义务植树；“七一”组织百人参加街道的千人大合唱等等。除此之外，社区积极完成上级安排的各项活动任务，做到年初有计划，年底有总结。

10、教育工作

为大力开展文教活动，保证社区居民的文化生活活跃，精神生活充实，针对社区具体情况，不断加强对社区内教育工作的管理，高度重视幼儿、学生的教育工作以及成人教育、社区教育，并能按要求完成上级安排的各项任务。如今，享堂社区幼儿园顺利开园，坚持三星级标准，并已有267名幼儿入园。目前，关于社区筹建中小学的规划已获得批准，为进一步开展义务教育奠定了坚实基础。

三 农业和农村工作完成情况

1、国土管理工作 社区极宣传国土资源法律、法规，及时做好了集体所有权证书的发放工作，确保社区内无违法占地情况，无私挖滥采、无私自转让、承包集体土地情况及地质灾害发生，确保国家土地得到合理使用。顺利完成太原市第二次土地调查登记工作。

2、道路建设工作

（1）社区道路建设管理工作机构健全、规划合理，铺就高标准的环社区硬化路面，加大乱堆乱放、私搭乱建、死角死面的清理力度，加大对社区内摊点、业主的管理力度，确保道路环境的整洁、卫生。进一步加大小区的绿化范围，扩大小区的绿化覆盖率，小区累计已建绿地面积已经达到8.63公顷，占规划绿地面积的89.06%，绿化覆盖率已达到33%，荣获太原市园林化宜居社区荣誉称号；同时架设各类照明设施，强调社区绿化和亮化的规划、建设工作，能够做到各项工作均按上级要求，资金使用合理，确保专款专用。

（2）09年投资600万元新铺砼管排水水泥道路两条，长1500米、宽10米。

（3）圆满完成政府交付的铁路沿线还建道路建设施工任务。

城建工作

在旧村改造的城建工作中，社区一直本着“以人为本，服务居民”的工作态度，对城建工作进行了合理规划，保证 居民回迁楼建设手续完善，建设报建手续完成。按要求完成建设任务和在建工程。

4、水利工作

（1）虽地处高地，但社区对于防汛抗旱工作一刻也没有放松，始终把居民的利益放在第一位，6-10月每日安排值班人员，确保通信工具24小时开通，保证安全渡汛。

（2）针对社区的具体环境，认真抓好居民的安全用水问题，加大投资水井管道、蓄水池的配套设施建设、运用及维护修缮工作。

（3）即时填报报表及相关资料，做好准确的档案记录工作。科技工作

我社区在城镇化的进程当中，始终以科技为先导，紧抓社区建设工作。把传播科学知识，科技信息作为一项长期的工作进行落实，对社区居民进行各类培训，为新农民的培养奠定基础，不断寻找好的科技项目，力图为社区未来发展作出贡献。

6农业工作

（1）针对社区的具体环境，成立护林防火队伍及应急分队，由专人负责，保证护林防火工作落实到位，确保没有火灾和火险现象发生。

（2）动员居民进行植树造林工作，完成义务植树任务 ——新植苇毛1500株、条桧500株、云杉、白松、油松树等800余株。

（3）投资20万元新增绿化喷水车一部，除定期聘用园林技术人员对绿化情况进行督导外，由8人组成的绿化专业小组辛勤工作，保证社区绿化工作达到精品社区标准。

（4）为有需要的居民进行综合服务，并能按时完成报表报送及完成上级交付的各项任务。畜牧工作

工作进行良好，制度健全，能够按时报送各种报表，定期参加例会，检测疫情发生情况，坚持做好对辖区可管理的家畜家禽按时防治疾病。

四 经济工作完成情况

1、经营管理工作

本年度我社区努力促进经济发展再上新台阶，经济发展势头良好，各项经济指标全部完成。完成总产值8950万元，工业产值4720万元，实现总收入8860万元，达到增加值2850万元，村集体纯收入达224万元。村情、村务公开，经营管理规范。社区内部财务管理、合同管理工作均规范到位，社区能够按时报送农经报表并上缴服务费用。根据社区的“两议五公开”制度，以及社区重大事项公示制度确保了社区事务公开的制度化，社区着重从以下两个方面规范了公开工 作。一是以群众普遍关注的热点为重点，确定村务公开内容：规范村务公开项目；规范村务公开程序；规范村务公开形式；规范村务公开范围；规范村务公开时间。二是以清理财务为突破口，着力抓好财务公开。社区的财务公开一向是公开的关键和重要内容，是群众关注的热点问题之一，能否真正推行村务公开，财务公开必须先行到位。

2、经济发展

本年度，在完成各项经济指标任务的同时，积极完成环保达标任务，及时上缴税金并上报上缴税金及相关复印件，上缴税金达1012398元。我社区始终积极开展招商引资工作，努力实现服务居民，富足社区的双重任务。近期，我社区的主要工作为加速回迁楼建设，辅助上级政府及铁路部门完成高铁拆迁人员的回迁，为国家重点工程建设提供有利保障。

在上级党政部门的关怀、帮助和支持下，两委班子为建设和谐社区做了大量的工作。社区建设是一个任重而道远的过程。随着上级部门对社区工作的重视，今后我们将一如既往、踏踏实实的做好工作，为社区居民创造一个良好的生活环境。

09年重点工程：

投资600万元，新铺硬化道路两条，共计1500米 长、10米宽。

投资6000万元，建设高铁回迁楼5栋，主体建成。投资 1800万元，建设村民回迁楼2栋，竣工。09年重点项目：发润达建材有限公司投资达2350万元，正常投产。

2010年重点工作计划：

（1）实行清产核资、资产评估、股份量化、成立股份有限公司；

（2）5栋高铁回迁楼续建、竣工；

（3）村民拆迁楼回迁工作。（4）3600平方米便民综合服务中心精装修营业。

享堂社区

二0一0年三月三十日

第二篇：千分考核方案初稿

南王中心小学目标考核评价方案(试行)

一、基本素质（100分）

1、思想品德（25分）

拥护党的路线、方针、政策，顾全大局，团结协作，听从领导，服从分配，维护学校利益，圆满完成学校交给的各项任务。

2、爱岗敬业（25分）

热爱祖国，忠诚党的教育事业；坚持正确的政治方向，全面贯彻党的教育方针，立志为党的教育事业做出贡献。

3、关爱学生（25分）

热爱学生，无私传授知识，循循善诱，诲人不倦，对学生一视同仁，不分厚薄，关心学生思想进步，动之以情，晓之以理，教书育人，尽职尽责；为人师表，言传身教，学而不厌，努力进取，不断丰富和更新自己的知识。

4、团结协作（25分）

拥护党的路线、方针、政策，顾全大局，团结协作，主持正义，教师之间团结互助，共同提高；师生之间教学相长，共同进步；与家长之间良好沟通，共同发展。

考核办法：

（1）领导和教师评议各占50%。

（2）有一次违反党纪政纪、受处分者本项不得分；因教师问题造成不良影响被家长找到学校者或上课接打手机者每次扣5分;有一次闹无原则纠纷或拒不服从领导或工作安排，每次减10分;在社会、学校及其它场合散布不利于团结言论者每次减5分;有体罚和变相体罚学生造成不良影响者或有危害学生健康成长的事件发生，每次扣10分；因工作方法不当造成工作失误，被网络、信件或媒体曝光造成负面影响者，视情节每次减10—20分。上述情节严重者本项不得分.二、工作量（300分）

1、课时工作量（100分）以学校安排的课时工作量为标准，能较好的完成教育教学任务可得基础分80分。任课教师按以下标准加分。

说明：（1）管理工作量：大队辅导员、幼儿园园长8分;班主任（含幼儿园）6分;副班主任、教研组长3分。（2）其他教师依据学校分工和临时安排的工作情况,由学校领导集体评议,按75----95分酌情计分。

2、出勤率（200分）

满勤200分，以学校考勤记录为准。个人因病事假每学期不超过5天者，不扣分。超者每超一天扣2分，出满勤者加5分。擅自离岗者每节扣10分，迟到或早退每次减4分，旷工每课时减10分，误课每课时减4分，减完本项分值为止。

三、教育教学工作和效果（400分）

1、备课（20分）备课能体现新课程理念，体现学生主动发展的要求；有符合数量和质量要求的学期、单元、课时备课（目的、重难点、过程、板书、小结、作业、教学后记等）；既能体现集体备课的要求，又能体现个体教学要求，教案个性特色鲜明；教学反思有价值。

2、作业质量和批改（30分）重点检查单元过关、批改手册、作业设计及批改质量等。

3、课堂教学能力（40分）教学目的明确，体现新课程理念，教学效果好。

4、听课、评课能力（10分）每位教师听课/学期不少于15节，能听出门道，评

在点子上。

1-----4考核办法：由教导处通过平时抽查、期末普查进行；根据平时听课和优质课比赛情况进行；根据分管领导的听课记录和教师听课笔记进行评价。上述几项没有者按其他教师的平均分计算。

5、教学质量（200分）

考核内容：依据教研室要求优秀率（100分）、及格率（100分）

考核办法：以单元达标与期末测试成绩（单元达标10%，期末测试90%）为依据进行评价。期末测试按各级各科两率的平均数为基数(英语三个年级两率的平均数)可得基础分160分,语文、英语、数学单班

按每增减一个百分点，增减1分，数学双班按上述基数降5个百分点

为基数进行计算。考查科目的教师按其他教师的平均分计算。幼儿园按招收幼儿数计算，每班以平均20人为基数得基础分160分，每增减1幼儿增减5分（冬季另议）。

6、班级管理（100分）

以班级综合（纪律、卫生、两操、竞赛等等）考核结果为依据，按等次（一、80分；

二、75分：

三、70分）。副班主任按班主任得分降10分计算;领导检查班级常规和评议按20、18、16记分。（副班主任按班主任降2分），其他教师按正、副班主任平均分的95%计算。

四、专业发展（100分）

1、政治、师德学习（40分）

（1）学习笔记（20分）。数量足质量高满分（一学期不少于8篇）

（2）政治、师德活动（20分）。参加演讲、知识竞赛、问卷、外出活动、总结交流、组评、自评等，依据资料情况评价。

2、业务学习（40分）

（1）读书、业务学习笔记（30分）。数量足、质量高得满分。（2）业务活动（10分）。积极参加听课、评课、教研活动等。

3、课程开发（20分）

教师每开发一门校本课程加5分，开设一项第二课堂活动加5分。

五、安全与其他工作（100分）(本项基础分80分).1、由于教育教学管理不力造成安全事故或所分工工作在上级检查中存在问题的，相关教师酌情减10—20分。所分工工作在上级检查中受嘉奖者(以公布文、通报文件、奖状、锦旗等为准)，相关教师酌情加5—20分。

2、班内出现安全事故或严重违纪事件等，班主任和直接责任人酌情减10—20分；值班领导和副班主任酌情减8—18分；相关教师和值日教师酌情减6—16分。出现重大问题相关责任人一票否决。

六、奖励加分（1、3、4项按标准取最高级别计一次分）

2、信息宣传（可累计加分，但同一篇内容只计最高分，累计所得分不超过该项加分值的最高分）

4、学生参加集体比赛和教师参加各级比赛（课堂教学和论文除外）按以下标准加

分（如比赛排名次，则按1、2名为一等；3-5名为二等；6-8名为三等）。学生单项比赛，辅导教师按学生成绩相应的等级减半加分。a=语数英教师中最高分b=语数英教师的平均分

备注：一.教研组综合考核结果按如下标准给教师加分:一——六名分别是12、10、9、8、7、6分。

二、领导按分管工作及分管的教师的得分计算分值,具体是:

1.校长=全体教师平均分×1.06;副校长=全体教师平均分×1.058;主任=分管教师平均分×1.056;级部主任=分管教师平均分×1.05;兼主课领导=(上述得分+本人得分)÷2;领导得分=以上得分-X(所有扣分+考勤扣分)

未尽事宜由教代会依据相关条款，酌情研究处理。欢迎广大教职工随时提出修改意见或建议，以利今后进一步修改或完善。本试行方案自公布之日起实行。

南王中心小学2010.3.22

第三篇：党风廉政建设责任制千分考核细则

xx街道党工委 xx街道办事处

关于转发《诸城市二ＯＯ九党风 廉政建设责任制千分考核细则》的

通 知

各村（居）党支部（党委、总支）、村（居）委会，街道辖各部门：

现将《诸城市二ＯＯ九党风廉政建设责任制千分考核细则》转发给你们，望认真抓好落实。

二ＯＯ八年六月

诸城市二○○九

党风廉政建设责任制千分考核细则

为加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，保证和促进全市各级党政领导班子、领导干部切实履行党风廉政建设职责，全面完成二○○

确个人党风廉政建设工作职责，记10分。未建立岗位职责或职责不落实的，此项不得分。

4、把党风廉政建设和反腐败工作纳入2008工作总体规划，结合本乡镇、街道和开发区、本部门、本系统实际，及时研究制定党风廉政建设和反腐败工作实施意见，并召开会议进行部署、认真组织实施，记10分。未制定实施意见的，扣5分；未召开会议进行部署的，扣5分。

5、领导班子积极支持纪检监察组织履行监督职责，每季度研究一次职责范围内的党风廉政建设工作，及时解决工作中遇到的实际问题，相关记录和材料齐全，记20分。每少研究一次扣5分。

6、建立责任制考核评价标准和指标体系，制定和落实党风廉政建设责任制考核细则和责任追究实施办法，记10分。未制定考核细则和责任追究相关文件的，每缺一个文件扣5 分。

7、对下属单位落实党风廉政建设责任制情况进行经常性的督导检查，对检查情况进行分析，及时督导和解决存在的问题，并及时向上级汇报落实党风廉政建设责任制工作情况，相关材料和记录齐全的，记20分。未对下属单位落实党风廉政建设责任制情况进行督导检查的不得分；有督导检查但相关检查记录和材料不全的，扣10分。

（二）经济发展软环境建设（120分）

好配合，做好相关工作，确保企业参评率达95%以上，记10分。企业参评率低于95%的，扣5分。

5、积极配合两个中心调查案件的，记10分。推诿扯皮，影响调查的，此项不得分。

6、严格执行《关于严明纪律支持保护企业发展的实施办法》，为企业提供优质高效服务，未发生《实施办法》中所列违纪行为的，记20分。发生《实施办法》中所列违纪行为的，此项不得分，且每发生一起扣20分。

（三）领导干部廉洁自律（100分）

1、严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，按要求完成上级统一部署的廉洁自律专项治理工作，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，记40分。出现下列问题之一，经查证属实的，此项不得分，且每出现一件次扣40分。（1）领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；（2）领导干部以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；（3）领导干部在住房上以权谋私，放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业；（4）领导干部违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利；（5）私设 “小金库”；（6）公款出国（境）旅游，违规新建和装修办公用房；（7）超标准超编制配备使用公务小汽车。

2、组织本单位及下属单位副科级以上干部签订《廉政承

体性问题高度重视，处臵措施得力，未发生到市以上（含本市）集体上访的，记40分。发生到市以上（含本市）集体上访的，此项不得分，且每发生一起到市的集体访扣10分，到潍坊市的集体访扣20分，到省的集体访扣30分，到中央的集体访扣40分。

（五）查办违纪违法案件（100分）

1、乡镇、街道和开发区全年自办案件至少达到2起，记60分。每少查办1起扣30分。

2、乡镇、街道和开发区完成2起以上办案目标，并确保当年结案率达到95%以上，记20分。未办案的，此项不得分；只查办1起案件并当年结案的，扣10分；办案数量虽达到2起以上但当年结案率低于95%的，扣10分。

3、围绕市委市政府关于加强人口和计划生育工作的重要部署，对党员、监察对象违反人口和计划生育法规的案件及时处理到位，全年立案率和结案率均达到100%的，记10分。不如实上报案件线索的，每瞒报、漏报1起扣5分。

4、积极配合上级纪检监察机关查办本单位、本系统发生的违纪违法案件，记10分。不积极配合，设臵障碍、干扰调查的，此项不得分，且每出现一次扣10分。

（六）案件审理（60分）

1、严格案件审理程序，符合规范要求的，记10分。不符合案审程序规范的，每起案件扣5分。

重组改制和破产中不落实有关政策规定，造成职工合法权益受到侵害。（5）治理拖欠工程款和农民工工资措施不得力、成效不明显。（6）对所在区域、行业安全生产监督检查不力，造成损害人民群众生命财产安全事故发生。（7）贯彻落实上级支农惠农政策不到位，存在小麦种植补贴和大型农机具补助发放不及时、虚报冒领补贴款以及截留、挪用补贴专项资金等问题。（8）乡镇、街道和开发区基层站所发生违规收支等问题。

3、认真开展纠风专项治理工作，记30分。出现下列问题之一，经查证属实的，此项不得分,且每出现一件次扣30分。（1）对教育乱收费治理不力，出现不认真执行教育收费有关规定，以各种名目乱收费和挤占、挪用、截留教育经费行为。（2）对医药购销和医疗服务中的不正之风治理不力，出现医药购销中给予、收受回扣和医疗服务中“开单提成”、收受“红包”等问题。（3）违反减轻农民负担法律、法规规定，以各种形式和理由加重农民负担。（4）对公路“三乱”治理不力以及对所使用的违法违规车辆停车场监督管理不力，导致出现“三乱”问题。（5）出现其他不正之风，造成不良社会影响。

（八）源头预防和治理腐败（100分）

1、认真落实建设工程招投标、经营性土地使用权“招拍挂”、产权交易、政府采购等“四项制度”，记20分。“四项

1、把反腐倡廉宣传教育纳入宣传工作和党员干部教育培训工作总体部署，制定宣传和教育培训工作计划，并认真组织落实的，记20分。未制定计划或有计划未组织落实的不得分。

2、认真做好新闻宣传和信息工作，积极向上级纪检监察机关和各新闻媒体提报反映党风廉政建设、纪检监察工作的宣传报道和信息稿件，年内向市纪委提报稿件不少于10篇，记30分。向市纪委提报稿件未达到10篇的，每少1篇扣3分。

3、深入推进廉政文化建设，“六进”活动有组织、有部署、有成效，结合实际开展具有特色的廉政文化活动，年内至少建设一处廉政文化示范点，记20分。被评为诸城、潍坊、省级示范点的在此基础上再分别加20分、50分、100分。没有廉政文化活动相关材料的，扣10分；未建成廉政文化示范点的扣10分。

4、扎实开展“做勤廉表率，促科学发展”主题教育，有组织,有安排，有活动记录，按时间要求（10月15日前）上报活动总结报告和开展“十个一”活动的有关材料,记20分。“十个一”活动每少开展一项扣2分（以总结报告和有关材料为证）。

5、按时完成市纪委安排的专题调研任务，积极组织征订党风廉政宣传教育资料，特别是做好《中国纪检监察报》、《党

记10分。未建立和落实报告制度的，此项不得分。

三、有下列情况之一的在以上累计得分的基础上加分或扣分

（一）党政领导班子述职述廉民主测评情况

1、对党政领导班子民主评廉综合评价“好”票率达到95%以上的，加10分；每降低一个百分点，扣2分。

2、党政“一把手” 民主评廉综合评价“好”票率达到95%以上的，每人次加5分；每降低一个百分点，每人次扣1分。

3、党政领导班子其他成员及科级干部民主评廉综合评价“好”票率达到95%以上的，加10分；每降低一个百分点，扣2分。

（二）违反党纪政纪处理情况

党政“一把手”在本中受到组织处理的，扣50分；受到党纪政纪处分的，扣100分；受到法律追究的，扣200分，并取消本落实党风廉政建设责任制评比表彰资格。其他班子成员及科级干部在本受到组织处理的，每人次扣25分；受到党纪政纪处分的，每人次扣50分；受到法律追究的，每人次扣100分。

（三）个人及其单位评比情况

在企业“双评”中，被评为“经济建设最佳服务个人”的，每人次加30分；被评为“经济建设十佳服务部门（单位）”的加50分，被评为倒数第一名的扣100分，倒数第二名的扣50分，倒数第三名的扣30分。

31、在计划生育、安全生产、社会治安综合治理和环境保护等方面发生重大问题的；

2、在“企业双评”中排名后三位的；

3、被市委、市政府或上级党委、政府通报批评的；

4、党政“一把手”在内受到开除党籍处分或法律追究的；

5、市委落实党风廉政建设责任制领导小组认为应当“一票否决”的其他情况。

五、考核方法 1、2008落实党风廉政建设责任制考核工作一年分两次进行。半年进行检查督导，重点检查组织领导和责任体系、工作机制运转情况，督导反腐倡廉各项任务落实情况。年底重点考核反腐倡廉建设工作任务完成情况，并组织述职述廉和民主测评。

2、考核采取日常动态考核和年底集中考核相结合的方法进行。市委党风廉政建设责任制领导小组办公室负责日常考核事宜。集中考核分单位自查和组织考核两步进行，在单位自查的基础上，市委党风廉政建设责任制领导小组从有关部门抽调人员组成考核组，对党风廉政建设整体情况进行考核，作出综合评价。

3、考核内容部分，单位没有工作任务的项目按基本分得分；某小项扣分累计超过所在大项总分的，该大项得分以“0”分计。

4、对考核内容中所列的十项党风廉政建设和反腐败工作

建设责任制领导小组办公室及其成员单位共同组织实施。

主题词：党风 廉政建设 千分考核 细则 通知 中共诸城市委党风廉政建

设责任制领导小组办公室

2008年6月24日印发（共印100份）

第四篇：小岭中心小学千分考核自评报告

小岭中心小学千分考核自评报告

一年来，在区教育局和中心校的领导和支持下，我校以科学发展观为指导，认真贯彻党的教育方针，大力推行千分考核工作，强化学校办学责任和质量意识，不断提高办学水平和教育教学质量，促进学生全面发展，努力创建特色化学校，全力夯实了基础教育根基。

根据教育局千分考核评估细则的要求，我校对千分考核工作进行了自查自评。现将自评情况总结如下：

一、领导班子作风严谨，团结协作，务实创新，扎实管理，促进了学校各项工作的有序开展。

1、作风建设：

我校办学思想端正，依法治教办学，一直很重视作风建设，坚持做到行风正，党风廉。我校班子成员由比较年轻的教学骨干、经验丰富的政工主任，年富力强的校长组成，他们整体素质好，岗位能力强，班子分工明确，职责落实到位。班子成员以身作则，经常深入教学一线听课，了解教育教学情况。班子成员团结协作、求真务实，严于律己，联系群众，深入一线，干群关系融洽，领导威信高，学校管理到位，各项工作完成及时，工作效率较高。

2、组织建设：

领导班子能够坚持民主集中制原则，具有民主决策、民主管理能力。重大问题能集体研究决定，落实党建工作责任制，全面推进基层党组织建设，自觉接受党和群众的批评和监督。群团组织健全，组织生活正常，学校工会能积极参与民主管理，重视指导共青团、少先队建设。领导班子群众满意率达标，班子成员赞同率达标。群众对领导班子认可程度高，对学校领导评价好，班子及班子成员在群众中有较高威信。

二、教师队伍建设规范科学、合理有效，为教育教学工作的开展保驾护航。

1、政治方向：

认真贯彻党的教育方针，依法执教，全面实施素质教育，引导教师树立正确的世界观、人生观。维护教师的合法权益，不断改善教师的学习、工作条件，为教师教书育人创造良好环境。全员实行聘用制，教学人员和管理人员都具有相应教师资格。

2、教师管理：

我校专任教师配备较齐全，搭配合理, 专任教师的学历达到规定要求、建立健全教职工的晋职晋级、奖惩制度，并能有效执行，有科学的教师工作考核评价制度。

3、师德建设：

我校师德建设有规划，有目标，有措施，有师德建设工作组织领导机构，分工负责，齐抓共管。本学年召开了两次师德建设专题会议研究师德建设工作。召开了一次师德事迹宣传、交流活动，树立本学校的师德典型，并总结推广了师德经验。制定教师的行为规范、师德学习培训制度、考评制度、评估制度等，建立健全了师德档案，并认真考核填写。发挥社会、家长和学生的评估作用，重视他们的意见、建议，提出整改措施。明确教师在教育教学中的禁止行为，惩戒师德失范，在评优、晋级等工作中实行师德“一票否决”。总体看，我校教师均以身作则，率先垂范，师德高尚。

4、培训工作：

我校培训工作由校长负总责、机构健全、总体规划科学合理，培训管理制度健全，培训管理、方式、培训内容和过程均符合考核要求，教师整体素质明显提高。90%以上专任教师能适应循环教学工作，培养了一批有研究、有创新能力的教师，宋丽深、季雪静、李晓佳、刘春霞等教师在教学科研工作中发挥了示范引领作用。

三、德育、体育、卫生、艺术教育百花齐放，各领风骚。

1、德育工作开展扎实有效，学生的德育素养不断提升。我校一直把德育工作放在首位，领导非常重视德育工作的开展，校园文化建设重特色、重熏陶；班级管理重人文，重发展；德育常规重落实，重体验；大型活动重过程，重效果。在按照上级教育部门要求完成各项工作外，我校还有几个值得一提的德育特色：

首先，我校的语文校本课开发与德育教育有机结合，“导读——导说——导写——导做”四环中，“导做”即在读书体悟交流中明白道理，学会做人，此项活动大大提高了学生的道德素质。其次，我校特设一个栏目“今天表扬你”，让全体师生关注身边的好人好事，并及时以表扬信的形式记录下来，在一楼大厅进行展示。在激励做好事者继续做下去的同时，让每个人都向信中人学习，使榜样的力量淋漓尽致地发挥了出来。全校师生乐于助人的举动已蔚然成风。

再次，我校抓住今年五月份开展的听“感恩在行动”大型演讲的契机，开始了全校性的《感恩在行动》大型德育实践活动，并形成系列活动，如今，系列二《感恩在继续》正在进行中。此项活动的开展让学生真正感受到了父母之恩深如海，老师之恩重如山，同时学会了用自己的实际行动去感亲恩、感师恩。至今天为止，感恩演讲那天响成一片的哭声似乎仍回响在耳畔，学生发自肺腑的感谢之语依然萦绕在耳边，学生感恩的举动更是每天都在上演。老师们都在感叹，孩子们在听完演讲以后，变得懂事了，听话了，爱学习了，知道心疼老师了。这就让我们实实在在地感受到了德育教育的实效性。

最后，我还要说的是学校很重视助学工作，校长负责制，有专人管理。总有老师默默地关心学生，无私地为学生买笔买本，拿衣服等，而且，我校还和政府联合，接受省妇联的爱心捐助，在五月份，我校百余名单亲、留守、贫困儿童得到了爱心捐助，学校为此专门举行了由这些儿童组成的团队谢恩演出，同时，开展《感恩在继续》活动，让获得捐助的孩子用自己的行动回报帮助过我们的爱心人士，并将爱心传递下去。最近，我们感受到了这些孩子更爱学习，更懂感恩了。这就是爱心的魔力，这就是盛开的德育之花。

2、体育卫生工作落实到位，学生的体质得到锻炼、健康得到保障。

我校体育工作开展均符合上级要求，阳光体育运动开展得有声有色，大课间更是体现了各班特色，学生的体质得到了锻炼，特长得到了培养。

我校卫生工作一直常抓不懈，至今校园学生都活泼健康快乐地生活和学习着，由此可见我校卫生工作的实效。

3、艺术教育并蒂开花，校本课程放异彩。

我校非常重视艺术教育工作，在开展常规工作的同时，我校更重视校本课的开发。美术校本课——剪纸已经颇具规模，成为校园文化的一部分。去年12月份，我校音乐校本课——舞蹈、葫芦丝正式开课。经过近一学期的努力，它们成为并蒂花，开在此次千分考核的检查现场上。学生那优美的舞姿、娴熟的动作、悦耳的吹奏，赢得了与会领导的高度赞誉。教育局的王金兰老师还即兴对一名学生进行了现场指导。我们对此项开发的前景充满信心。

四、严格教学管理，夯实教学常规，潜心教学研究，素养大赛结硕果。

我校始终严格教学管理，认真执行课程计划，夯实教学常规，认真做到课前充分准备，课后及时反思，教学过程扎实有效。作业布置有层次，评改体现激励性。认真做好学困生和缺课学生的辅导工作，检测学习效果，优化了阶段性教学反馈。

我校还积极开展了有特色的教学活动。本学期，我校开始继续研究导学式的教学模式，三月份的导学模式研讨周活动圆满成功，并于四月份申报科研课题。到现在为止，导学教学模式已初具雏形，此项研究注重提高学生自学能力，给学生以综合素质的培养，受到广大师生的好评。

同时，我校有效利用现有资源，开发校本课程。我校现有校本课程五项：语文课的“读悟感写，积累运用”；信息技术课的“DV制作”；美术课的“剪纸”；音乐课的葫芦丝和舞蹈。六月一日，我校的校本课程开发现场会获得全镇教师的好评。而在七月一日的千分考核迎检时，我们又荣幸地得到了进修学校语文教研员王海燕老师的亲自指点，将我校的校本课程开发主题更名为 “雅言中华文化，艺术浸润人生。”使我们的特色课程更具深度和亮色。

另外，我校教师潜心教学研究，从不懈怠自己的工作，学校认真强化教师校本研修工作，促进教师专业发展。在首届区级素养大赛上，由我校教师为主选手的语文、英语、数学、综合实践四科均获特等奖，班主任技能大赛也因我校两位教师的出色表现而获得一等奖。教师们用扎实的专业能力，灵活的呈现方式，精妙的才艺展示诠释了我校教师的素养和风采，为我镇的教育事业增光添彩。

五、全校教师务实创新，潜心教学，有效提升学生综合素质，教学质量不断提高。

我校教师始终兢兢业业地工作在教学岗位上，潜心研究教法学法，不断优化教学策略，使学生的综合能力得到不断提高，学生成绩也都稳中有升。

四年级抽测的结果虽未公布，但是学生的表现无疑给我们信心。期末的五六年级的统考我们将拭目以待。非统考学科的监测工作也都有序进行中。

六、信息技术工作落到实处，学生个性得到发展。我校严格按照上级要求开展信息技术工作。组织工作、考核评估、经费投入、队伍建设、管理工作、建设工作、教育教学应用、学科教学、学科整合、辐射功能等均达到要求。我校有多位教师在信息技术（农远）教育方面受到市、区级表彰,或做示范课，多位教师有信息技术（农远）科研成果。80%学生能够完成信息技术教学任务；学校现代教育技术应用提升了学校办学水平，产生了良好的社会影响，能承接各类教学竞赛、学生展示、参观学习、经验推广等。还定期面向社区开展现代技术培训等活动，为社会发展服务。学生个性得到发展，有学生在市级竞赛中获奖。

七、教育科研工作稳步推进。我校将科研工作，纳入学校整体工作之中，统筹落实，形成科研机制。学校定期研究本校的教育科研工作，定期收集课题科研成果、奖励教育科研先进集体和个人。设立科研室，有专人负责管理规范，重视科研信息情报工作，保证对教育科研的投入，规划管理符合要求，结合学校实际，确立有研究价值的课题，有省、市、区级课题研究项目，课题研究过程规范、科学材料翔实。重视课题研究成果的转化和推广应用工作，积极开展各级科研成果的选送、评审和奖励工作。

八、财务工作管理严格细致、准确到位。

我校有财务规章制度、经费预算、管理、学校预算编制，学校财务计划、学校收入、支出管理，严格执行“收支两条线”管理，实行统一预算、统一核算、统一管理、实行收费公示制度，严格遵守财务管理制度，严格审批程序。固定资产管理符合上级要求。

九、综治安全信访工作常抓不懈，保证学生健康快乐地学习和生活。

我校一直把安全工作放在重中之重的位置，组织领导机构健全，规章制度细致规范，专人负责校园安全，班科任齐抓共管，安全信访综治工作宣传到位，落实到位，学校无安全事故、无上访人员，周边环境治理得好，保证了学生健康快乐地学习和生活。

十、办学特色、实验教学及档案室建设。我校在新一届领导班子的带动下，确立了“学校有特色，教师有发展，学生有特长”的办学思想，创建了有深厚的文化底蕴和丰富内涵语文特色课程、音乐特色课程、美术特色课程、信息技术特色课程。将特色课程与本校的校本课程研发有机地融为了一体。在学校管理的各个层面都能够体现办学特色。如：校园文化建设中，一楼的读书主题，各班都有特色展板；二楼的艺术画廊，精致的剪纸作品充满了民俗文化的气息。我校的学校特色得到千分考核领导小组成员的一致好评。剪纸艺术得到了教研员王明老师的肯定和指导。他说，如果剪纸再上一个新台阶，尝试进行原创就更好了。而音乐的葫芦丝吹奏在进修教研员肖燕的指导后，更在七月一日的检查现场荣幸地得到了教育局王金兰老师的赞誉，她还即兴对一名学生进行了现场指导。进修教研员王海燕老师在听了语文特色课后，对我校的语文特色课程给予很高的评价，并在欣赏完葫芦丝和舞蹈后，为我们特色课程主题更名为“雅言中华文化，艺术浸润人生”。领导的指导和肯定，必将对我校今后工作有推动和促进作用，我们会更有信心去开创属于我们的传奇。

我校实验室和档案室均有专人负责管理。实验室管理科学、仪器设备使用合理。档案室建设科学规范，档案管理、利用都合理有效。学校有电子档案，学校重要决策会议，重大事项，重要活动等，在建立文本档案的同时还了保存影像资料档案，作为学校的历史记载。当然我校的工作还有一些不足，如下：

首先，在德育教育方面，《守则》《规范》的知晓率没有达到100%。

其次，在教学常规管理方面，教案应统一使用进修校印制的教案，作业管理还需进一步加强。

第三，会计人员无上岗证。第四，档案管理还需进一步规范。

此次检查虽然已经结束，但学校工作并没有结束，我校将借着千分考核检查的东风，结合各位领导的留下的宝贵意见和建议，继续完善学校各项工作，将特色校本课程加以推广，让学校稳步健康有特色地发展，为学生的学面发展提供平台，为学生的终身发展奠基！

第五篇：2008年千分考评工作汇报

2008年千分考评工作汇报

巩义五中

赵焕章

尊敬的各位领导：

大家好！十分欢迎各位领导不辞劳苦到我校检查指导工作！

现就我校主要工作简要汇报如下，不当之处，请各位领导批评指正。

一、教育教学质量一年一个新台阶

2007年高考，我校进优秀线72人（含艺术生），完成率为142%；进良好线171（含艺术生）人，完成率分别为142%、172%；本科、专科均超额完成市局下达的教育教学目标任务。

体育、艺术类考生也取得了突出成绩：进本科线45人；进专科线68人，进线率88.3%，居各校之首。其中被重点院校录取17人（中国美院3人，西南交大2人，燕山大学2人，鲁迅美院、兰州大学、重庆大学、安徽大学各1人……）。

2008年高考，进本科进线126人（含艺术生），完成率为162%；较上一年增加20个百分点。进专科线262人（含艺术生），完成率为129%；超额完成市局下达的教育教学目标任务。是巩义市十所普通高中中唯一一所各项指标均超额完成的学校。

2008年高考，体育、艺术类考生也取得了突出成绩：进重点线22人，进本科线77人；专科进线111人，进线率为91%。艺术生进本科和专科线人数居十校之首，较去年进线人数又有大幅度提升，也使我校特色教育具有突破性进展。已录取到重点大学的有18人 分别是：

张亚菲：南开大学 周晶晶：华中师范大学 赵琳琳：华中师范大学

刘超赢：东北师大 李四伟、谢亚威、焦阳拨、肖瑶瑶、李雅蒙、孙玉帅、贺一兵、张倩丹：燕山大学 李工、宋家宝、韩晓南：河南大学 张文静：郑州大学 翟晓旭：华北水利水电学院 李玉龙：河南农大

2008年高考，取得了全面性的胜利。

二年级在期末统考中，优秀完成43人，完成率为143%；良好完成187人，完成率为107%。两项指标均超额完成市局下达到教学目标任务，市排十校前4名。一年级优秀超额完成任务。

巩义五中连年来，在市局的直接领导下，不断取得新的进步，一年一个新台阶，一年一个新变化，正不断从胜利走向新的胜利。07—08学年，我校被评为巩义市校本教研先进单位、安全工作先进单位，郑州市卫生先进单位，巩义市特色建设先进单位，巩义市千分考评先进单位，教学质量先进单位。新学年我校又被巩义市教体局命名为新课标“样本校”试验基地。

二、明确办学方向，全面贯彻党的教育方针

能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力贯彻巩义市教体局《千分考评试行方案》、《教学质量等级认定办法》等有关文件精神，端正办学思想，优化学校管理，提升办学理念，打响四个品牌（书香校园、校本研究、家长学校、特色建设）。

我们始终坚持“特色引领，文理并重，”的办学宗旨，紧紧围绕“树名师、创品牌、重管理、办特色”这一先进的办学理念，全面贯彻党和国家的教育方针，努力实施素质教育和新课改理念，尊重学生 2 人格，对学生终身发展负责。以强烈的责任心和使命感，为每一位学子倾心服务。以培养学生的创新精神和实践能力为着重点，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德、智、体、美全面发展的合格毕业生；为高校输送更多的优秀人才。

我们追求的目标是：实 施 成 功 教 育，创 建 特 色 学 校。

三、以人为本，加强了领导班子和师资队伍建设

1、领导班子建设

我校领导班子成员具有“实干精神，吃苦精神，协作精神和牺牲精神”。要求班子成员真正做到实干带头、出勤出力、精通业务、不搞空谈虚喊。正确处理苦与乐，付出与报酬的关系，真正成为学校各项工作的组织者和引领人。执行对领导班子成员从政治素质、知识水平、管理能力、工作作风、工作绩效等方面的目标管理和责任追究制。要求班子成员每周至少听一节课，参加一次教研活动，走访一位教师和学生。领导包年级（高三赵焕章、付新民、马文宗，高二薄奇功、王彭涛，高一刘洪峰、周丰超、韩江涛）、包教研组、包班级，包学生；学校还实行了领导每日带班制，对当天学校工作全面检查、负责。

2、党员的思想建设

我校32名共产党员在各级党委的领导下，学习不断得到强化，思想不断受到陶冶，仅08年一学期广大党员记读书笔记2100多篇，达90多万字，写心得体会128篇，写思想汇报76篇。上学年学校发放征求意见表500多份，支部及党员召开师生座谈会200多人次，广 泛征求师生、学生家长意见。并组织广大党员到杨树沟学习艰苦奋斗的精神，支部及党员形成党性分析材料33篇，新老党员、党员培养对象、入党积极分子重温入党誓词；召开党员生活会；活跃了生活，坚定了信念。

3、教师队伍建设。

一是继续加强了师德教育，依法从教，依法治校，教育教师转变观念，珍惜今天的教师岗位，关爱学校，就是关爱自己，真正树立校兴我荣的思想，充分调动其内在积极性、主动性、创造性；二是坚持不懈地抓好教育理论学习，以实现其观念更新、方法创新；巩固教师的专业思想，坚持记政治学习笔记和业务学习笔记。三是在经济条件和政策允许的情况下，努力为教师办实事、办好事；四是鼓励教师在职进修，继续开展一帮一活动，对青年教师实施传帮带，发挥骨干教师的引领作用。定期召开青年教师培训会，定时组织青年教师上汇报课、过关和观摩课。五是定期开展书法、教案、优质课比赛活动，使广大教师提高认识、转变观念；对教学过程、教学成绩进行排序，对教育教学理论进行测试。六是组织教师收听收看专家报告或讲学，组织教师到名校考察学习，上学期学校先后两次赴商城高中取经，又到巩义二中、七中、大峪沟二中学习，使学校发生了深刻的变化；七是努力培养我校骨干教师和名教师，打造巩义市名教研组和名备课组；启动了“星级教师”、“功勋教师”工程，星级教师（一星至五星）即学完成学科教育教学目标为一星，依次类推，逐年升级；三星及三星级以上为学校“功勋教师”。

四、新课程 新理念 追求新突破

1、打破旧观念，走进新课程。今年暑假，教体局在二中组织高 4 中校长、业务校长和高一教师参加的新课改通识性培训和新教材培训，为课程改革迎来了第一个春天。我校除了让高一全体教师参加以外，学校领导组全体成员（共计10人）全部参加了通识性和新教材培训两个阶段的全部。我校被定为新课改“样本校”实验基地，这是对我们的极大边策。新理念带来新挑战，为新课程的全面实施，领导组多次召开扩大会议，研究课改对策，制定实施方案。组织教师学习《河南省普通高中新课程实验实施方案》、《河南省普通高中新课程设置方案》，《巩义市高中新课程试验工作方案》，《巩义市高中新课程教师培训实施方案》。分别召开了教研组长、备课组长研讨会，并组织教师开展新课程问题大讨论。

全体教师观念得到了转变，领导组达成了共识，首先成立了新课程实施委员会，由韩思周校长任主任，赵焕章、付新民校长任副主任。委员会下设分管领导组，有赵焕章校长任组长，刘洪峰、周丰超、韩江涛主任任副组长。经课程实施委员会反复讨论、修缮，先后制定了《巩义五中新课程实施方案》、《学生综合素质评价方案》、《学生学业评价与学分管理办法》、《新课程设置方案》、《新课程教学常规》等十余项管理方案。随后，教研培训中心下发了《高中新课程学科教学指导意见》，并对高一教师进行“跟进式”培训，我校积极参与，曾先后派课任老师到郑州、开封、新乡等地学习，并及时向学科组作了反馈，从而对课任教师的触动越来越大，对新课程的讨论越来越深入。

2、抓住亮点，突出重点，开辟校本课程、综合实践活动课程新领域

校本课程的开发与综合实践活动的开展是本次课改的最 大亮点。我校边摸索，边实践，边反思，摸着石头过河，虽不知道深浅，却也迈出了可贵的第一步。

（1）、突出特色，以点带面

巩义五中地处小关山区，地理位置并不占优势，又在夹缝中生存，因此学校早已把“特色引领，文理并重”作为发展的目标。07年高考进本科线72人，08年进本科线126人，一年上一个大台阶，尤其是体育艺术类考生成绩显著，07、08高考，进重点线39人，进本科线122人，艺术教育 取得了一点儿成绩，赢得了一点儿声誉。但这都不是艺术课程开发的全部，今年在高一开足开全了体育、音乐、美术课程，在高

二、高三实行了美术音乐走班制，使课程开发与专业发展更趋合理化。结合校情和当地实际，美术、音乐教材得到进一步挖掘，一是发展剪纸艺术，到民间收集剪纸作品，向民间学习剪纸技巧，使同学们对艺术产生了广泛的兴趣，用自己的巧手，创作出了灵动的剪纸作品。我校校园的18块黑板，为学生的书写、漫画卡通画的制作提供了广阔的空间（每周一期）。在对学生艺术美的培养方面，我们还就地取材，对操场文化艺术氛围的规划设计到美术字、装饰画、动作画的制作，都有美术老师和学生共同来完成，培养了学生的广泛兴趣，受到广大师生的共同好评。在实践中，培养了学生的审美能力。在音乐方面，除了高一的音乐课和二三年级的走班制以外，学校配备两个音乐教室，还有两架钢琴，若干手风琴和电子琴，为学生创造展示的舞台，学生备有板胡、二胡、古筝等各种乐器，学校成立了合唱团，定期汇报演出。巩义市艺术节活动和当地文艺节目演出，年年获奖。最近学校应爱好舞蹈学生的 要求，投资2万余元，装配一个舞蹈教室，发展舞蹈艺术，同时也为教工提供了娱乐场所。

（2）、我校校本开发和综合实践活动立足三个基本点（基础、出发点），即“贴近学生，贴近社会，贴近生活”。我校学科不同，特色各异：语文学科立足于写作，举办各种形式的小报，如黑板报，写作报，新闻和调查报告，每四周各学科都要布置一次社会调查，如《农民生活今昔对比》、、《经济风暴与银行降息》等；数学学科立足于学生的动手操作，使其更具直观性，注重各种几何教具的制作，并走出教室，观察校园楼房，画出直观图；外语的手抄报，历史的“图说历史”、小论文等。在党支部牵头工会主席马文宗老师的组织下，每学期组织两次师生书法美术大赛，08年5月、11月两次大赛，300余幅作品，获奖人数近50人次。我们还大力开展了读书活动，充分利用早操前、早读、早饭后时间开展班级背书比赛，在教务处指导下，班班建立了“识记跟踪表”专栏，根据背书情况设计不同标志，如对号、红星、笑脸等，我校晨读蔚然成风，“识记跟踪”起到了关键作用。我们还组织了学困生学习班，定期对这些同学实施德育、智育、美育等全方位教育，受到良好效果。

综合实践活动作为高中课程结构八大学习领域之一，是国家规定的必修课课程，共23个必修学分，包括研究性学习、社区服务和社会实践。研究性学习要求高一阶段完成一个课题，我们现在还处在选题阶段；社区服务在高一二每个学年，要完成5个工作日活动，我校每一个月安排1-3次社区服务，一是利用大星期安排分散活动，二是 学校集体组织： 11月份在韩校长、谢主任、刘主任的带领下，组织高一学生到无纺布厂参观学习，郅董事长给师生讲了无纺布厂创业的历史，并介绍产品知识，学生受到震撼。社会实践，要求平均每学年不少于一周，我们的活动大大超过这个时间：每学年安排有军训，每一周安排学生值周，每一天安排有校园广播，这些组织和活动全部由学生参与。我们的课任老师利用当地资源优势，带领学生到大自然中参加各种实践活动，生物老师刘婷带领学生采集各种植物，并利用课余时间制成标本，在生物教师刘婷、李华旭老师指导下，修剪校园花草，并查阅资料，为每一种植物制作了说明书，校园植物就有30余种，我校中心花园也变成了生物园地。地理教师刘海军、王中良，先后带领学生到小关矿山和老庙山采集铁质岩、大理岩、沉积岩等各种矿石，返回后，由师生共同查阅资料，整理归类。这些活动使学生学到了书本上学不到的知识。开阔了视野，陶冶了情操，大大提升了同学们学习的浓厚兴趣。

五、校本教研

巩义五中是市局命名的校本教研基地，也是06年巩义市校本研讨先进单位。巩义五中校本教研是从2004年起步的，2005 年建立了较完善的校本教研机制，同年被定为校本教研基地。到2006年，我校对校本研究有了进一步认识，并十分具体地明确了教研组与备课组的关系和职责，强化了备课组，并开始结合教学中存在的实际问题，边研讨边教学，非常注重研讨与实际教学相结合，06年3月份，我校校本研讨成果在市局《教研通讯》上发表12篇。2007年，教研已 成为风气，教学成绩已突显校本教研的巨大作用。

尤其是对基础教学的研讨，已见成效，我们在研讨中、实践中摸索出经验，总结出规律，从2006年开始，将跟踪表推广到各个学科，并建立完善跟踪表：①、《识记背诵跟踪表》；②、《作业情况跟踪表》；③、《培优补差成绩跟踪表》，班主任、任课教师各执一套表格，教室各张贴一套表格，不断检查、落实、评比，这也是我校狠抓基础的重要方式之一，目前已取得了良好效果，统考成绩是很好的佐证。

新课改实施以后，我们更是以课堂教学改革为核心着重抓了三个方面，一是先从教学设计做起（教案与学案并举），二是转变教师教学行为（把教变为引），三是完善学生学习方式（即自主、合作、探究的学习方式）。并不断实施公开课、观摩课、示范课教学，本期已进行了两轮，使课堂教学改革蔚然成风。

六、“家长学校”与“校园文化”

对学生进行践行教育，成立家长委员会及社区教育组织，继续实施校信通，定期召开会议研究学生教育问题，聘请法制副校长及有关人士到校上法制教育课，每学期召开一次家长会，给学生家长写一封信或通一次电话，走进学生家中进行一次家访，给每个学生谈一次话，召开一次座谈会，使教育责任化、社会化。

上学期期末，我们开展了全校师生共同参与“表彰暨冲刺高考誓师会”和主题班会活动：全校师生精心准备，给家长发《邀请书》和子女在校学习成绩《喜报》，组织全校学生给家长写一封《感恩信》。安排各班借助家长会举办《做一个无愧时代的五中人》主题班会和冲 刺高考的《知识改变命运、让人生无悔》主题班会。建立《学生成长记录册》。一生一袋，及时与家长沟通，展现学生成长情况，大大增强了学生的成长意识和对美好生活的追求与向往。

本学年我们在充分研究、积极实践的基础上，推出“建设书香校园，陶冶学生情操”的计划。

1、加强学校图书室建设，完善师生借阅制度。我校在充分发挥图书室的作用，鼓励全体师生主动借阅的基础上，争取不断充实图书数量，更新图书的种类。学生每天课外活动为借阅时间，还可以到学校阅览室读书看报。老师随时可以借阅学校各种图书、杂志等资料。

2、开辟多种渠道，丰富阅读资源。每个班级建立一个学习园地。通过学生自我张贴，精心设置，在教室后面办了风格各异的班级文化，在团委书记的带领下，全部由学生自编自组办校报，一周一期。校园的18块黑板，全都成了学生展示才华的乐园。高三年级还专门在教室外张贴各种高考信息，普及学生心理知识教育，消除学生高考急躁情绪。

通过开展“建设书香校园，陶冶学生情操”活动，着力营造浓郁的文化氛围，创建一所特色鲜明、教师队伍充满活力、学生素质和谐发展的人文文化品牌学校。

七、调整管理思路，狠抓过程落实

通过多次外出学习，我校多次召开领导组会议、扩大会议，并让教师展开大讨论，研讨五中发展之大计，达成共识：要想生存和发展，必须走自强之路。这条路靠我们自己走，路在我们自己的脚下。达成共识之后，主要进行了以下改革：

1、强化了时间观念 改变了作息时间，学生早上5：20起床以后，寝室锁门一直到晚上9;40方可开门，首先让学生能坐得住。

2、强化班主任管理，每天的中午12;30到1：30也有班主任守住。要求班主任全方位管理班级。

3、强化了对教师的管理 开会、办公、研讨、上课、辅导、训练等各项过程工作均有检查、有落实、有兑现。

4、结合等级认定办法实施教学成绩排序制

5、启动星级教师和功勋教师工程

6、重新修订了《教学质量考评办法> 总之，通过一系列的改革措施，教师的观念得到了转变，学生学习的态度发生了变化，班风、校风有了新的起色，学校面貌焕然一新！

八、加强后勤服务，全力服务教育教学

1、加强了学校硬件建设

为了更新设备，07年开始，学校就投资47000多元，安装了校园广播系统。学校在原有大型多媒体教学设备的情况下，又安装了两个小型多媒体教学设备，供分层次教学使用。学校投资上万元，对学校田径场地进行水管隧道安装。对原有体育器材进行了维修，又购置一部分体育器材供学学生锻炼身体使用。为了改善教师办公条件，学校投资十多万元，对教师集体办公室，领导组成员办公室，职能部门室安装空调共24台，电脑20台，受到全体教师的热烈拥护。学校还投资两万余元完善了教工之家，建立了台球室、乒乓球室、舞蹈室，丰富了教师的业余生活。学校年年都投资校园文化建设，先后制作大型横幅红额20余幅。烘托文化气氛。激励学生上进，构建和谐校园。

九、存在问题

以上虽然取得了一定的成绩，但也还存在诸多不足，比如在新课改的大潮中，我们也有许多困惑。困惑一，新课程的实施，必然带来课堂教学等一系列变化，如何把握教材、运用教材、提高课堂效率是教学的关键。困惑二，新课标强调学生的实践能力、动手能力，这是大势所趋，但高考和综合实践还是一种间接关系，这就为教学增加了难度。针对一些问题，我们出了15到讨论题，供老师们研讨。但总体上讲，我们一是要进一步转变教师观念，学习新课改理念，不断反思，勇于创新，时刻增强危机感和责任意识，使我校新课改样本校走向样板校。二是以新课改理念为突破口，以课堂教学改革为核心，就如何激活学生思维，在自主、合作、探究的学习方式上做文章。三是在管理需进一步科学化、制度化。四是需进一步改善办学条件。以上这些都需要在今后的工作中，认真总结反思，发扬成绩，纠正不足。请领导放心，我们会抱着对学校对个人负责的态度对待校本研究等四个品牌，我们将不断学习，改革创新，勤奋工作，狠抓落实，是我校各项工作再上一个新台阶。

巩义市第五高中 2008年12月

2008

年千分考评工作汇报

巩义市第高五中

2008年12月