成立信息平台管理机构文件

第一篇：成立信息平台管理机构文件

贵州万海隆矿业集团股份有限公司

水城县比德乡三岔沟煤矿

三岔沟煤矿【2014】09号

关于调整安全监管平台管理机构的决定

煤矿各单位、各科室：

经矿委会研究，决定调整三岔沟煤矿安全监管信息化平台管理机构如下：

一、安全监管平台管理小组

组 长：陈湖平（总 工）

副组长：王小宽（技术员）

成 员：李钱英（监控员）白天鹅（监控员）吴 雪（监控员）唐彩霞（监控员）

二、职责分工：

组 长：负责本矿安全监管信息化平台的主管工作，保证信息化平台正常运行。

副组长：在矿长领导下做好安全监管信息化平台的分管工作，督促好平台的各项资料录入情况，保证信息化平台正常运行。

技术员：在总工的领导下，负责组织监控员认真开展好信息化平台的各项工作。

监控员：在技术员的领导下，负责开展好每天每班的安全监管信息化平台各项工作。

水城县比德乡三岔沟煤矿 2014年11月5日

发：煤矿各部门，各科室。报送：集团公司办公室，董事长、总经理、总工程师办公室。

打印12份，留存1份。

第二篇：成立防治水管理机构文件

盘县柏果镇小河头煤矿文件 煤矿[2012 ] 8号

关于成立小河头煤矿防治水管理机构的通知

矿属各科室：

根据国家法律、法规的有关要求，为进一步落实《煤矿防治水规定》及搞好矿井水害防治工作，确保矿井安全生产，经矿研究决定，特设置小河头煤矿防治水管理机构及探放水队伍：

一、防治水管理机构：

组 长：尤香甫

副组长：李

剑

成员：冯

皓、殷举东、周广美、杨 杰、石忠顺、牛开配、李再龙

二、探防水队伍： 组 长：

成 员：

技术员：

三、防治水管理机构职责：

1、矿长是矿井防治水工作的第一责任者，严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的规定，认真抓好水患自查自纠，做到“班班查、班班排、班班治。”每周必须集中力量进行一次水患排查治理工作。坚持水患排查报告制度，对查出的重大隐患，较大隐患制定专门的治理方案，配置水患治理所需的人力、物力、财力，确保水害防治工作的顺利进行。

2、矿总工程师对水害防治的技术工作负全面责任，在矿长的统一领导下，对矿井水源进行调查上图、制定方案，根据具体情况按照“防、堵、疏、排、截”的方法，同时执行物探先行、钻探验证的防排水措施，并对探放水队伍进行培训。

3、安全副矿长在矿长的统一领导下按照水害防治措施负责监督检查贯彻、落实及整改情况，对水害防治工作负监督检查责任。

4、生产副矿长在矿长的统一领导下按照水害防治措施负责现场施工组织工作，是水害防治工作的直接责任人。

5、机电矿长负责组织对探放水设备的维修和电器安装，必须确保探放水工作的顺利进行。

6、技术员协助总工程师对矿井水源进行调查，上图、制定方案，负责施工现场的技术工作，收集整理资料，并上图，供矿长、总工制定防排水方案。

7、矿后勤部门负责组织水患处理工作的物资和材料供应。

四、探放水队伍职责：

1、探放水队伍的组长是现场施工的直接组织者和指挥者，在防治水管理机构的领导下，负责矿井的探放水工作。严格按照探放水方案，遵照安全技术措施组织现场施工，严禁弄虚作假和冒险作业。

2、探放水成员在组长的领导下，负责探放水工作的具体实施。听从组长的工作安排，严格执行探放水设备安全技术操作规程及本工种安全生产岗位责任制，按照分工认真完成本职工作，且必须严格执行矿各项安全管理规章制度，严禁“三违”。

3、技术员是探放水工作现场施工资料收集者，按照钻孔深度、方位、倾角如实上报，为矿长、总工程师制定方案提供可靠依据，严禁弄虚作假。

特此通知

盘县柏果镇小河头煤矿 2012年1月15日

主 题 词：成 立 防治水管理工作领导小组 通 知 抄 送：公司董事会 矿各科室 印发单位：盘县柏果镇小河头煤矿 2012年1月15日印发

共印12份

第三篇：成立安全生产管理机构文件

企业成立安全生产管理机构的文件

各部门：

为确保安全生产工作顺利开展，针对企业机构改革后领导班子及职能部门机构和人员调整情况，经研究，决定成立本企业安全生产委员会，现将有关事项通知如下：

一、安全生成管理小组

1、组长：高立文

2、副组长：邸宝发

3、组员：吴静、赖振家、王学臣、龙团牙

二、主要职责

1、贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实《安全生产法》和国家、省、市和上级其它有关安全生产的法律、法规、制度，研究安全生产重要问题，及时向上级主管单位及市安委会汇报安全工作；

2、对全公司安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作；

3、审核批准公司安全生产方针、目标、管理方案、规章制度、安全技术措施、安全生产计划等并督促实施；

4、安委会负责对全公司安全生产责任制落实情况进行监督。督促实施层层安全责任承包；

5、推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法，建立、健全安全生产责任制，改善安全生产条件，保障公司安全生产达到国家标准和行业标准；

6、组织开展全公司性安全生产宣传、教育、检查活动；

7、组织召开安委会会议、安全例会，及时研究分析全公司的安全生产形势，全面掌握安全生产情况；

8、处理各类事故，组织对同事因公死亡、重伤，火灾、爆炸、中毒、泄漏事故等的调查处理，负责督促事故的调查、分析和统计和上报工作，制定防范措施，决定处罚事项；

9、对安全生产环境保护有较大贡献的部门及个人，做出表彰奖励的决定，同时对在安全管理工作中失职及违章的作业人员作出处罚的决定；

10、督促相关部门做好职业安全健康管理和劳动保护的有关事项。安全生产委员会下设安全生产委员会办公室，负责日常工作开展。安全生产委员会办公室设在行政部安全生产办公室。

广州华金驰物流有限公司

第四篇：职业健康管理机构成立文件

职业健康管理机构

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我矿的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经矿领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。

一、职业健康工作领导小组成员 组长：1111 组员：

11、1111

领导小组职责：1111 2222

1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

二、职业健康工作管理机构

负责人：刘林

组员：徐维、邬光玺、冉光哲、兰才华

管理机构职责：

1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。

3、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。

5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案。

6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。

8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。

9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。

10、负责退休退养职工的职业病管理工作

第五篇：职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件

[201X]第X号

关于成立职业危害防治工作机构的通知

公司各部门：

为深入贯彻落实《中华人民共和国职业危害防治法》，推动我公司作业场所职业危害防治工作全面开展，预防和控制作业场所职业危害，明确职业危害危害防治工作职责，特成立XXX公司职业危害防治工作机构。

一、职业危害防治工作机构

（一）职业危害防治工作机构

主 任：单位主要负责人（必须有安监部门下发的培训证书）

副主任： 成 员：

（二）职业危害防治领导职责

1组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。

2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。3制定公司职业危害防治计划与方案，并组织具体 实施，保证经费的落实和使用。

4直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。

5组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。

8对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9根据“三同时”原则，新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害危害的，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

10组织职工进行职业健康检查，建立、健全职业危害防治档案和劳动者健康监护档案。

11对公司的职业危害防治工作负直接责任。

二、管理职责

（一）总经理职责：

1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，负责本部门（含车间）的职业病防治工作。

3主动听取员工对企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对相关责任人予以严肃处理。

5对企业的职业病防治工作负全面领导责任。

（二）常务副总的职责

1在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作。

2组织制订/修改职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

3制订企业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

6对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处 理。

（三）企业管理部的职责

1组织全公司员工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

2按照有关规定抓好个体防护用品的计划落实，按照质量、卫生要求做好采购验收工作，保留好相关证件。

（四）生产技术部的职责

1编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2参与编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4对本公司的职业危害防治工作负技术责任。

（五）专（兼）职职业卫生管理专业人员的职责 1组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。2组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

3组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规 程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

4定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

5负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。6负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

（六）车间主任的职责

1把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

3定期组织本车间范围的职业卫生检查。

4发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。5 对本车间的职业病防治工作负全部责任。

（七）安全部职责（主管职业危害负责人责任制）1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。2建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。

3负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育。

4组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护 设施、个体职业防护等工作；对各生产厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。

5负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；查处相应的违法违规违章行为；

6负责做好公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；

7负责职业健康其他相关工作。

（八）人力资源部职责

1负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。

2负责退休退养职工的职业病管理工作。

3负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。

4人力资源部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。

5不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。6建立、健全公司职业健康监护档案。定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。

（九）从业人员职业危害岗位员工职责

1参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；

2正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施； 3不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；

4当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并立即向分厂（部）安全科和公司安全部报告。

（十）财务部门职责

1负责职业病危害防治经费的落实。2建立职业病危害防治经费台账。

特此通知 XXXX年XX月XX日

主题词：成立 职业危害防治工作机构 通知