摆自行车工作总结

第一篇：摆自行车工作总结

[摆自行车工作总结]摆自行车工作总结2011-04-09 01：07因为学校的关爱,我有幸参加了自行车摆放队，摆自行车工作总结。怎么说呢,我喜欢摆自行车。而且每天工作30分钟(一开始才20分钟)有双休日,月工资240元。已经相当不错了,所以我以有理由不喜欢它。我被分在了理工区早上北组。理工区距我们宿舍较近,又离们上课地点较近。这样,早上摆完车之后就去上课了,很方便。我们组加上组长总共7人,是全区人数最少的。但即便如此,工作压力也不大。按时工作,到点走人,一般人都能接受。从10月份开始,我已经工作2个月了。每天早上7：05出发,7：13左右赶到集合地点,7：20开始工作,50解散。两个月以来,我早已习惯了这份工作。唯一一点不足是早上时间太紧了。早饭要速战速决或干脆不吃,工作要跑着去,但最让我头疼的是周一,同学们都早早的去上英听说了,而我一到就要开始上课了。每一次我都要少听一些。但现在这个问题已经解决了。在这期间,我迟到过过两次,也换了一个组长。前组长是一位大二的学长,对组员十分和蔼,宽容,虽是男生让人感到亲近。在挽界中被派到了其他区,可惜当时我没参加竞选。现组长是10级的同学,巾帼不让虚眉,在竞选中表现出众,成为我们的组长。也是整个车队中少有的女组长。爱岗敬业,克尽职守,乐观积极,关心组员,令我十分佩服。第二次迟到就发生在她领导时。当时我感到十分愧咎,回去便写了一份检讨--迟到没有理由，工作总结《摆自行车工作总结》。可悲的是我没有勇气交给她。从此我每天提前赶到,随着时间的推移,大家似乎都忘记了这件事。干一行就要爱一行；既然我参加7车队,就应该严格遵守车队的规走,但我竟然迟到了。我问自己这是为什么,为什么明知不可为而为之?经过长期的思想斗争,我终于明白是我没有一个坚定的信念或者说没有目标。上大学以来,不仅仅是摆车,我改变了很多,于是我决定找回自己。下面该进入正题了。摆车感悟：摆车是一件十分简单的事,每个人都可以作,也可以做的很好；但并不是每个人都做的好。它是需要耐心和责任心的,每天都要摆上百辆相同的车子,重复同一个动作。于是厌烦情绪产生了。如何改变,无非两种方法：一种是忍,即强制或说服自已去接受去坚持。另一种是寻找乐趣,每一个事物都有其特点,每一种工作都是锻炼,工作简单而单调,如果能从中发珂兴趣,它就很好了。其实可以把摆车看做'游戏'(兴趣转移)|||而责任心是另一个重点,30分钟到点走人,管他整不整齐。但我不能容忍这种事,所以只要摆,我就一定摆齐。方法：1定点法：先固定几辆车子,其他车子向他们靠齐,这样可以减少搬车距离。2利用天然线,地板砖/路边/墙等这样可以摆的更齐。3因地制宜,随机应变：拐角处摆成弧形…问题：1两车一锁/三车一锁：几辆车用一把锁难以移动,苦大小车夹杂则无法摆齐。2风天车了站不住3有些车主不把车停在指地点。思考：是为了车主,还是为了美观。车停虽偏,然仍在中原。未及5辆,若移之于大队,则虽美而主难寻也。吾以为,我为摆者非为停者,观吾之职,应尊停者之择。最后,我想说这是一个不应有的职业,我的存在说明人们的素质不够高,社会不够完美。

第二篇：摆自行车义务劳动心得

义务劳动心得

信息学院第一小组

秋天的林大校园，落叶纷纷，宽阔的银杏大道上已经泛起一片金黄色，当秋天到来时给原本就很美丽的校园增添了一丝梦幻。同时在这个明朗、宽阔、温馨的校园中，越来越多的同学加入了“有车一族”的队伍，这在给同学们带来便捷的同时，也增添了许多隐患与麻烦，那就是无序摆放的自行车影响了校园内的和谐文明以及给许多路过的人带来不便，使本来美丽和谐的校园出现了瑕疵。为了保持校内环境的整洁舒适,维护校内文明秩序，引导同学们养成良好的校园生活习惯，我们小组组织了“文明摆放自行车”的活动，希望能起到一些作用，让“有车一族”的同学自觉摆放好自行车。

11月7日上午，我们小组的12名成员，在组长的带领下，准时聚集到田家炳体育馆门口，开展了此次活动。尽管天气略有些寒冷，在温度偏低、有些微冷的情况下，我们仍然很认真的摆放了从二教门口到图书馆的沿路上的自行车。我们将随意停放的自行车统一整齐的摆放到允许摆放自行车的地点，腾出了人行道，方便来往的学生和老师通过，看着我们摆放好的自行车，心里突然涌现出一种激情，一种无以言语的自豪感。

有时摆放自行车时，只要大家自觉一些，自动地将自行车摆一下，就不会出现自行车随意摆放以及乱放的情况，作为大学生的我们应该自觉遵守一些规则，即使没有明文规定，也应以一名大学生的角度去考虑，维护我们大学生的形象。

自行车可以说是(学校)的一部分文化了，在(学校)的日常生活，很多同学上课都骑自行车。自行车已经成为一道风景线。而自行车的摆放是否整齐直接影响到校园的美观。

大家在义务劳动当中表现出了高涨的积极性和热情，每两个人负责一栋楼。大家把车棚里的自行车摆放整齐，将楼前没有停在规定停车区的自行车整理至合适的位置，把楼前过于分散的自行车摆放紧凑，让楼前车棚美观整齐。

瑟瑟的秋风，阻挡不了我们乐于奉献的激情，个个都眼明手快，干劲十足。轻盈的步伐，矫健的身姿，军训刚培养出的干练得以充分的体现和发挥。我们有的两人抬一辆，有的一人扛一辆，有的寻找遗漏在草坪上的旧车，有的积极寻找合适的摆放地点，大家忙碌的身影，俨然成了校园一道亮丽的风景线。

大家在摆放自行车期间，在完成好自己的任务后还积极的相互帮助其他同学摆放。还有同学超额完成任务，到二食堂，十号楼附近整理自行车。收到了大家的称赞。

平日里，在校园里随处可以看到大片摆放的自行车。虽然大部分摆放比较有序，但少量自行车的乱放极大的破坏了校园环境，危害是相当大的。自行车的大量停放还占据了大片本应为其它用途的空间。许多宿舍楼前摆放的自行车占据了道路，使之不能满足安全通道需要。如果发生火灾、地震，就会给疏散、救火、抗灾带来很大的不便；如果堵塞了通道，其后果将不堪设想。尽管校园里有许多停车设施，但由于部分设施不够用，有些则长期空置。因此，这些自行车不仅有碍校园环境，而且有碍于人们的生活以及财产和生命安全。在我们的校园中，存放自行车的位置一般都画有一条白线，自行车应摆放在线内。但是实际上，一些同学在摆放自行车时往往要在白线外“独树一帜”，还有将自行车摆放到明令禁止的地方。自行车的乱摆乱放，不仅影响了校容，也增加了工作人员的工作量。

有一种美，令人追求，令人回味，这是一种可以吸引目光的美，它——光彩夺目；有一种美，飘逸在浮云上深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它——深藏不露；有一种美，给生命带来激情给生活带来温馨，它就是校园的和谐之美。校园是大家学习和生活的地方，美好的校园环境直接影响学习的兴致和生活的质量。构建和谐校园，就是要从小事做起，从我做起。这次义务劳动起到了很好的宣传作用，让更多的人认识到构建和谐校园的重要性。只要人人都心存和谐的意识，人人多一点责任心，多一点努力和奉献，我们的校园定会有更加美好的明天。

尽管我们小组摆放自行车的活动持续时间不长，但是我们为可以给校园做点事，为同学服务而感到高兴。原来凌乱不堪的自行车，整整齐齐的摆放到了合适的位置，远看就像一排排卫兵，伫立在楼前，交通畅通了，行走方便了。虽然大家都累得满头大汗，可当看到自己辛勤的劳动成果给同学带来的方便，也纷纷露出了灿烂的笑脸。看到整齐有序摆放的自行车和干净空旷的小路，我们觉得十分幸福。人生的最大快乐是自己的劳动得到了成果。服务于他人，同时也充实着自己的生活，我们将继续为建设和谐美好的校园文明、树校园文明之风而继续努力，同时，我们也更加深刻的体验了全心全意为人民服务的宗旨，从精神上更加贴近党。无论大家得到了什么荣誉，即使是通过努力而得来的，都应该时刻怀有一颗感恩的心，用自己的实际行动来感恩、来奉献。

全心全意为人民服务是中国共产党党员的根本宗旨，是我们党之所以深受全国人民拥护支持的根本理由，也是中国共产党能够始终保持先进性的重要原因。全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，是区别了其他政党的最根本的标志，也是每位共产党员应尽的义务和根本的人生价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨，既是坚持党的工人阶级先锋队性质的客观需要，也是党性原则的突出体现。每位共产党员都必须通过勤奋学习和实践锻炼，牢固树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观，不断提高全心全意为人民服务的自觉性。坚持全心全意为人民服务的宗旨，要立足于本职工作，以求实的态度，从实际需要和现实出发，发扬党的优良传统和作风，扎扎实实地为人民办实事，谋利益。

这次的整理自行车义务劳动不但帮助支部的党员们积极参加劳动实践，更好的理解和树立劳动最光荣的荣辱观，向同学们展示了党员的先进带头作用，在劳动中支部党员们还相互帮助增进了感情,使得整个支部的感情更加融洽和谐。

义务劳动是忘我的劳动，也是培养我们关心公共事业热情的。参加义务劳动的光荣感，塑造自己美好的心灵。处于这个时代的我们，大多都是独生子女，父母对我们的宠爱，使我们对劳动的概念了解肤浅。这次的集体义务劳动，使我们

体会到了集体的力量、集体的温暖，也让我亲身体会到了劳动的光荣感。义务劳动也同样加强了我们的劳动观念，帮助我们树立正确的人生观、价值观。学校这次组织的义务劳动让我们了解劳动的光荣和价值。

作为一名大学生我认为参见义务劳动是对我们的一种锻炼。同时也是对我们团结以及道德意识的一种加强，参加义务劳动是让我们学习的另一个课堂，我们应该重视以及积极参与到课程的学习中去，进而充实自己改善他人，这次的义务劳动让我们明白了学会劳动的重要意义。在竞争如此激烈的今天，对于我们这些在校的大学生们，独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。在这个更新速度超快的今天，如何适应社会也是我们即将面临的问题。对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它。我们应该做我们力所能及的事情，从小事做起、从我做起，不辜负家长和老师对我们的期望。

一个真正的大学生不仅要学习理论知识，还要积极的参加实践活动，使我们的生活就像七色的彩虹，五彩缤纷。因此我们应从家里到学校，最终走出学校，去社会中实践，体验生活的意义以及实现自己的责任感，我们学习的目的就是为了服务于社会，因此更应开阔我们的视野，培养我们的实践能力，寓知识于劳动之中，互相交流，开拓思想，在这个竞争激烈的社会中，实践经验必不可少，对于个人道德素养以及思想品德的高低非常重视，因此，社会实践必不可少，义务劳动势在必行，这样才是一名合格的大学生。

通过这次的义务劳动，我学到了很多，这次的活动使我的学习生活更加充实，希望能再次和同学们一起参加类如此次的实践活动。珍惜现在的每一次的学习机会，去实践更多。

第三篇：自行车协会工作总结

.郑州大学体育学院自行车协会在院团委老师的关怀和指导下终于成立了！作为新社团前人积累下来的经验太少，一切都需要去摸索和尝试，这半年来有许多的感慨还有许多工作上的不足。

为“保持稳定中发展壮大，传承并创新车协文化”具体总结如下：

一． 举办的校园文化活动

我院车协成员骑行登封校区交流活动

 11月19日中午，我院自行车协会出征仪式在学术报告厅前广场隆重开幕。院团委王龙老师，出席仪式式。12点，王龙老师代表学院团委做了重要讲话。随后兴趣盎然的观看的花样自行车表演和慢骑比赛。11月20日上午车协一行17人骑行登封校区开展两校区交流活动。登封校区学生会成员与车协成员亲切交谈 并合影留念。近几年，院团委广大学生干部组织开展了丰富多彩的社团文化、科技文化和社会实践活动，不断强化自身建设，着力提高了学生组织的凝聚力、战斗力和号召力，为学院又好又快发展做出了积极的贡献。

二． 参加的校园文化互动

在社团活动月期间 车协成员积极参加各个兄弟社团的活动并取得优异成绩。1.参加社团活动月开幕升旗仪式

2.参加广谱户外定向活动 我社杨淑伟同学获得一等奖 3.参加新通社征文活动 我社晋文豪同学获得三等奖

4.参加书画协会汉字书写比赛 我社李润南同学获得软笔一等奖 5.参加dv社新片发布会 6.参加英语社演讲比赛

7.社团活动月终评 先进集体奖

三． 社团内部活动

每周二周四晚七点半阶梯广场出发固定夜骑 夜骑精品路线：1.体院 花园路 中州大道 cbd 2.体院 科学大道 郑大新校区 3.体院 天河路 黄河大堤 每周末固定出行

两次骑行开封品味古城风韵

骑行荥阳环翠峪风景区欣赏自然赏赐 骑行登封感受天地中间 骑行禹州探访钧瓷文化 骑行新乡分享圣诞狂欢

四.工作不足

一、在车协的组织上，有些部室（秘书处、外联部、生活部）未能发挥其应有的作用，甚至是功能丧失的情况！原因是相关部长未能做好本职工作，理应责令辞退，由于没有相应的辞退制度未能执行，我们需要依靠制度来管理协会。建议：完善对于部长的工作考勤监督，建立相应的选举、罢免制度；每个部的部长也需要在换届时竞选产生，否则会出现“被部长”的尴尬局面；

二、招新时出现信息登记错误的情况，1、招新的工作分配要有个总负责人，分工要明确，谁负责宣传讲解，信息登记员，财务负责人，收会费开发票，照相等工作一定要责任到人，分工明确；

2、招新时可以制作一张《入会申请表》及时分好部室；

三、车协通讯录的形式要美观规范，而且不能有任何的差错，这需要负责人有非常细心的工作品质；

四、新生加入车协后最好发放一个会员证，还有车协重要规章制度的文件，车协必须向着规范化、制度化的方向发展；

五、日常训练情况非常糟糕，训练效果远远没有达到，需要制定一套完善的训练方法，在有制度约束的条件下提高趣味性，大二的必须给大一的做出榜样，严格坚持训练；

六、多跟社联老师和团委老师沟通，报告车协近期的活动情况，每次活动必须有策划，多向老师咨询意见和建议。

七、新生刚加入车协一开始组织学习车协的出行条例，评分方案等重要制度很有必要，新生参与的第一次骑行活动以两天的活动比较能取得新生的喜爱，八、车协文化周还是没有办起来，期待下届能真正把车协深厚的文化表现出来，慢骑比赛，趣味运动会，自行车知识讲座，辩论赛，图片展，郑州高校自行车赛等各种各样的方式都能组合起来；

九、车协的文化非常重要，每一代车协人对于车协文化都有不同的见解，每一代车协人也在创造自己的车协文化，如何把它传承下来对于稳定车协的发展至关重要；

五．新的展望

1.制订《车协评分方案》

为了完善车协的管理制度，严肃车协的纪律，特制定评分方案。2011年初我将同成员一起起草了份评分方案，每学年社团内评选活动团学积极份子、优秀团员和优秀团干的评选将参考此评分方案的成绩；新一届执委会的提名选举也将参考次评分成绩 2；成立车队

车队是车协中有自行车的成员组成的一个团队，车队的队员是车协中最热爱单车运动并且是车协的精英，历史经验告诉我们，只有建设好车队，车协的活动才能更好的开展。车队的任务是准备长途远征和竞技比赛，平时有着更严格的训练。车队的建立有利于凝聚起起车协内最有活力的力量 3.完成队长责任制

推行《队长日志》 在每次出行活动中队长是最高负责人，团队的出行纪律和安全维持完全由队长负责，活动结束和队长必须对本次活动进行记录和总结。《队长日志》完善了车协的出行活动，并且积累下很多经验与教训，对以后的带队工作提供了很好的参考价值； 4.公益活动

：自行车其实只是一种方式，一个载体，一种文化！自行车本身是一种最健康环保的交通工具，我们宣传的口号是：“骑行健康，节能环保”在.体院推广自行车运动上我们作出了值得肯定的成绩。我们推崇的是“节能环保健康的生活方式”每个车协人通过自己的世纪行动去诠释车队价值观，影响更多的人加入关于环境，健康生活的队伍中去。每一个有责任感的车协人在参与车协活动，锻炼自己能力的同时不会忘记这个学校和社会对于我们的哺育和培养。尽管我们的能力有限，但是我们的必须采取行动，献出我们微薄的力量去回报我们的学校和社会，通过我们的行动去影响跟多的人；

一年很快就要过去了，看着车协在团委关怀指导和社员的辛勤付出下一点一点的壮大我心中有说不出来的激动，车协真给力 明天更美好

第四篇：租摆工作总结

篇一：花木租摆工作总结 花卉摆放项目

工

作

总

结

浙江红叶园艺有限公司

二零一零年九月一十八日

海宁市行政中心花木租摆半年工作总结

浙江红叶园艺有限公司从二οο七年八月对海宁市行政中心花 卉租摆项目进行投标，中标后进驻海宁市行政中心花木租赁已有三 年。海宁市行政中心绿化租摆既是海宁的形象工程，又是我们红叶

公司开拓海宁市场的样板工程，公司领导非常重视，在这三年当中，红叶公司本着“薄利经营、优质服务、力创品牌”的原则，克服长

途运输、人文环境陌生、花木养护困难等种种制约，投入大量人力、物力、财力，对海宁行政中心进行花木摆放。

（一）人员定位

为提高摆放、养护花木质量，满足甲方长期花木租赁、临时花

木摆放或特殊紧急事件的需要，红叶公司委派吕逊丹为项目负责人，主管海宁租摆的一切事务，包括人员安排、车辆调配、花木组织、协调等；郑国财、章君琴等责任心强、素质高、遵纪守法、栽培技 术及养护经验丰富的两位专业员工，长驻海宁市行政中心进行专职 养护。其中郑国财负责行政中心的日常工作，包括日常工作安排、与甲方的交流、摆放花木的组织、运输、花木报表的统计、上报等。日常养护包括浇水、换花、花木的修剪、花木、盆面卫生的清洁、病虫害的防治等。

经过三年的花木租赁，红叶公司对海宁行政中心的环境已非常 熟悉，配合程度也逐步加强，在职员工在工作期间也能遵守行政中 心及红叶公司的各种规章制度，一年内无员工素质问题或者违反行 政中心制度的事件发生，并能胜任行政中心的花木租赁工作。

（二）基础、配套设施的完备 我们公司以在省内起花木集散主导作用的子公司——浙江花卉

市场为依托，发挥杭州近郊租摆基地、2000余平方连栋温室大棚的 优势，储备大量花木。另外在中标后专门组织人员到广东、宜兴等 地采购大量花木、花盆，定制花槽、山水盆景，配备专用车辆，租 建花木摆放大棚等，确保海宁市行政中心花木摆放品种丰富、植物 新颖完成。

根据季节变化、保证观赏效果，每月从杭州拉运200余盆左右 的观叶观花植物以补充海宁行政中心日常花木租赁（日常花木摆放 量近1000余盆）的需要。

每年冬季由于天气原因、当地环境的不适应（行政中心空调未 开放），使花木遭受了较大的损失，在这种情况下公司仍不惜血本对 死亡花木及时进行调换。同时也为我们今后的租摆养护提供了参考 依据及经验积累。

（三）花木摆放

1、加强了几个主要场合的花木布置，如礼仪大厅、会议中心大 厅等，更多地考虑环境协调因素，对摆放花木的品种、花色、冠形 等进行调整，提高了花木档次，营造一个舒心、惬意的环境；

2、对于重要领导办公室的花木布置，根据领导喜好调整花木品 种，每个办公室免费提供喷壶、花肥花药等小型园艺资材；

3、加强了日常花木养护、调换力度，适时、快捷地提供更优质 的服务；加强了临时租摆或特殊紧急事件的配合力度，使甲方始终

有一支稳定、快速的绿化队伍做后盾。我们公司将会加强对甲方单位的重视度和支持度，加大人力、物力、财力的投入量，促进双方的合作力度。

总结近三年的工作，在海宁市机关服务中心领导的帮助下和公 司领导的重视下，通过我们员工的努力，整个养护过程还算比较顺

利，但并不否认由于一定的原因，使我们在工作中还存在一些缺陷，还有不少地方没有做到位，希望行政中心的领导多提意见，我们将

逐步改进，以期望能在以后的工作中做得尽量完美。

我们公司将会加强对海宁市机关服务中心的重视度和支持度，加大人力、物力、财力的投入量，促进双方的合作力度。

浙江红叶园艺有限公司

2010年9月18日篇二：租赁总结 租赁

（1）满足以下一项或数项标准的租赁，应当认定为融资租赁： ① 在租赁期届满时，租赁资产的所有权转移给承租人。

② 承租人有购买租赁资产的选择权，所订立的购价预计将远低于行使选择权时租赁资产的公允价值（5%），因而在租赁开始日就可以合理确定承租人将会行使这种选择权。③ 即使资产的所有权不转让，其租赁期也占租赁资产使用寿命的大部分（75%）。但是，如果租赁资产在租赁开始日前已使用年限超过该资产全新时可使用年限的大部分(75%)，则该项标准不能用以判断租赁的类别。

④ 就承租人而言，租赁开始日最低租赁付款额的现值几乎相当于（90%）租赁开始日租赁资产公允价值；就出租人而言，租赁开始日最低租赁收款额的现值几乎相当于（90%）租赁开始日租赁资产公允价值。

⑤ 租赁资产性质特殊，如果不作较大修整，只有承租人才能使用。即租赁资产具有专购专用的性质。

（2）租赁开始日：指租赁协议日与租赁各方就主要条款作出承诺日中的较早者。（只对租赁业务进行分类）

（3）租赁期：指租赁合同规定的不可撤销的租赁期间。① 如果承租人有权选择继续租赁该资产，而且在租赁开始日就可以合理确定承租人将会行使这种选择权，则不论是否再支付租金，续租期应当包括在租赁期内； ② 如果租赁合同规定承租人享有优惠购买选择权，而且在租赁开始日就可以合理确定承租人将会行使这种选择权，则租赁期最长不得超过自租赁开始日起至优惠购买选择权行使之日止的期间。（4）租赁期开始日：指承租人有权行使其使用资产的权利的日期，表明租赁行为的开始。（对各方相关数据进行初始确认）（5）资产余值：是指在租赁开始日估计的租赁期届满时租赁资产的公允价值。① 担保余值：就承租人而言，担保余值指由承租人或与其有关的第三方担保的资产余值；就出租人而言，不仅包括承租人或与其有关的第三方提供的担保，还包括独立于承租人和出租人但在财务上有能力担保的第三方提供担保的资产余值。

② 未担保余值：指租赁资产余值中扣除就出租人而言的担保余值后的资产余值。（6）最低租赁付款额：(不包括或有租金和履约成本)① 期满所有权转移时：

最低租赁付款额＝各期租金＋期满购买付款 ② 期满所有权不转移时：

最低租赁付款额＝各期租金＋承租人担保余值＋不续租付款（7）最低租赁收款额：等于最低租赁付款额加上独立于承租人和出租人的第三方对出租人担保的资产余值。

（8）或有租金：承租人支付的或有租金在发生当期确认为费用，出租人收取的或有租金确认为当期收入。

（9）履约成本：如技术咨询和服务费、人员培训费、维修费、保险费等(相对于承租人的情况，履约成本通常应当计入当期损益。

（10）租赁内含利率：指在租赁开始日，使最低租赁收款额的现值与未担保余值的现值之和等于租赁资产公允价值与出租人的初始直接费用之和的折现率。（11）经营租赁

1)租金的收付：承租人只需将租金确认为租赁期内各期的费用；出租人也应 在租赁期内各个期间将收取的租金直接确认为业务收入。

2)租赁相关费用：承租人和出租人发生的初始直接费用应当在发生当期确认

为费用。承租人支付的或有租金在发生当期确认为费用，出租人收取的或有租金确认为当期收入。对于固定资产租赁来说，应当由出租人按期计提固定资产折旧。3)承租人的会计处理 ① 将租金在租赁期内的各个期间按直线法确认为费用，按实际情况记入“销售费用”、“管理费用”或“制造费用”等科目。

② 在出租人提供了免租期的情况下，承租人应将租金总额在整个租赁期内进行分摊。（不扣除免租期）

③ 出租人承担了应由承租人负担的某些费用的情况下，承租人应将该费用从租金总额中扣除，将实际承担的租金额在租赁期内进行分摊。

④ 承租人发生的初始直接费用应当在发生当期确认为费用。⑤ 承租人支付的或有租金在发生当期确认为费用。⑥ 分录： 第一年初：

借:管理费用（初始直接费用）贷:银行存款

借:长期待摊费用（预付租金）贷:银行存款 租用期间： 借:管理费用（销售费用、制造费用等）——租赁费(当期确认的租金费用)贷:银行存款（每期实际收到的租金）长期待摊费用（差额）4)出租人的会计处理

① 出租人应当将租金在租赁期内的各个期间按直线法确认为收入（租赁收入/其他业务收入）。② 如果出租人提供了免租期或承担了承租人的某些费用，应当将租金总额扣除这部分费用后的余额，在包含免租期在内的整个租赁期内进行分摊。③ 对于固定资产，出租人要计提折旧（借方为“营业费用”/“其他业务成本”）。④ 分录： 第一年初：

借：银行存款贷：其他应收款（预付租金）租赁期间：

借：银行存款（每期实际收到的租金 其他应收款（差额）贷：其他业务收入—经营租赁收入 计提折旧：

借：其他业务成本/营业费用 贷：累计折旧）（12）融资租赁

1)承租人的会计处理 ① 租赁类型的确定。

② 租赁资产的转移。承租人则应遵循谨慎原则,按租赁开始日租赁资产公允价值和最低租赁付款额现值二者中较低者入账。

③ 将最低租赁付款额作为长期应付款的入账价值。

④ 将最低租赁付款额与租赁开始日资产入账价值差额作为未确认融资费用。

⑤ 初始直接费用。可归属于租赁项目的手续费、律师费、差旅费、印花税等初始直接费用。这样的费用在融资租赁中应当计入租入资产价值。⑥ 融资费用和收益的分摊。分摊率的确定顺序：

a.能够取得出租人租赁内含利率的，以出租人的租赁内含利率为折现率将最低

租赁付款额折现，且以该现值作为租入资产入账价值的，应当将租赁内含利率作为未确认融资费用的分摊率；

b.以合同规定利率为折现率将最低租赁付款额折现，且以该现值作为租入资产 入账价值的，应当将合同规定利率作为未确认融资费用的分摊率；

c.以银行同期贷款利率为折现率将最低租赁付款额折现，且以该现值作为租赁

资产入账价值的，应当将银行同期贷款利率作为未确认融资费用的分摊率； d.以租赁资产公允价值为入账价值的，应当重新计算分摊率。该分摊率是使最 低租赁付款额的现值等于租赁资产公允价值的折现率。⑦ 租赁资产的折旧。能够合理确定租赁期届满时取得租赁资产所有权的，应当在租赁资产使用寿命内计提折旧，无法合理确定租赁期届满时能够取得租赁资产所有权的，应当在租赁期与租赁资产使用寿命两者中较短的期间内计提折旧。⑧ 或有租金和履约成本。在租赁期内发生的或有租金应当在发生当期计入费用，为保证资产正常使用而发生的履约成本，其中受益期较长的资产改良支出、人员培训费等，可以按照受益期间进行递延和分摊，金额较小的经常性支出，如修理费、保险费等则可以直接计入当期费用。

⑨ 租赁期满时，对租赁资产的处理有返还、续租和留购三种情况。⑩ 分录： 租赁开始日：

借:固定资产—融资租入固定资产（租赁资产公允价值和最低租赁付款额现值二者中较低者）未确认融资费用（差额）

贷:长期应付款——应付融资租赁款（最低租赁付款额）租金支付：

借:长期应付款——应付融资租赁款（每期支付的租金）贷:银行存款

融资费用的分摊： 借：财务费用

贷：未确认融资费用 计提折旧：

借：制造费用——折旧费

贷：累计折旧篇三：2010年租赁组工作总结 2010年租赁工作总结（1-10 月份）

2010 年经营采购部租赁组在分管领导的正确指导、部门经理的 带领下，进一步明确了工作方向和工作目标，全面推进了 2010 年的 各项工作，回顾 2010 年 1-10 月份租赁工作总结主要有以下几方面：

一、经营分析： 1、2010 年经营采购部实际租赁收入：256.3 万元 2、2010 年预算租赁收入为：420 万元 3、1-10 月实际租赁收入为：256.3 万元 单位：万元 4、2009 年租赁工作回顾：

★完成了 2010 年“春节”期间临时招商工作，实现收入 2.55 万元。★完成了景区酒店回廊“商业街”经营项目招商工作，并实现规范有 序经营，实现年收入 14.4 万元。★与法门寺博物馆签订了“博物馆南侧店铺委托经营管理协议”并完 成了委托经营管理的 15 间门面房租赁招商工作，实现此区域经营项 目规范有序经营，并实现年收入 47.44 万元。★完成景区山门广场租赁店铺的租赁合同续签工作，实现年收入： 27.12 万元，山门广场租赁店铺租金收入较去年同期整体上涨 58%。★对景区租赁经营项目从业人员进行了服务礼仪、环境卫生、食品卫 1 生、安全防范意识等相关内容加强了培训，使景区租赁经营项目服务 标准、服务质量得到更高的提升。

★完善了观光游览车经营项目硬件配套设施服务，增设两间游客候车 亭，规范美化了游客的候车环境。

★严格落实督导 2010 年“五一”劳动节期间景区各经营网点的配套 服务标准及服务质量，实现零投诉。

★配合省旅游局、宝鸡市物价局、工商局等相关职能单位对景区各经 营项目 进行检查，并针对提出的相关整改事项进行落实检查，确保 景区经营项目各方面工作良好开展。★完成了 2010 年“十一”黄金周民俗文化街临时招商工作，实现收 入 3 万元，并严格落实督导 2010 年“十一”黄金周期间景区各经营 网点服务标准、质量，实现零投诉。★对景区经营项目租赁商户针对行业行为规范、安全防范意识等方面 内容对租赁商户进行了系统的培训，重点针对游览观光车车辆使用规 范、行车安全、操作标准等方面进行重点培训，以此提高景区租赁商 户的服务意识和业务水平。

二、租赁工作存在问题： 租赁工作存在问题：

1、租赁管理工作不够细致到位，对景区个别租赁经营项目日常 管理方面没有抓住细节。

2、在开发经营项目等工作中创新力度不够，经营理念、细想认 识不够开放。

3、与其他部门在进行工作对接方面衔接不够准确、导致工作中 出现问题。

4、对景区经营项目行业规范化操作方面管理不够细致到位。分析及解决： 1、2010 年租赁组将严格按照各项管理制度及控管流程认真落实 各项管理工作： 对电瓶车、山门租赁店铺群、素食餐饮等景区配套设施服务项目 的服务意识、从业人员仪容仪表、卫生环境、用电、用水安全等标准 化、规范化流程进行全日制监督管理，使景区配套设施服务标准更上 一个新的台阶。对祈福互动经营项目除了做好规范化管理之外，还要认真贯彻落 实景区佛教文化经营方针，严抓祈福互动经营项目销售流程，不违背 宗教经营理念避免游客投诉发生。

2、不断加强租赁组整体经营工作创新意识、主动发现工作中的 不足。结合法门寺佛教文化景区的主题不断学习，积极主动向宣传策 划部、宗教部门等专业部门及人士请教学习，充分积累经验，发掘景 区各方面优势开展经营活动，以合理的方式不断追求公司利润最大 化。

3、进一步加强自身文化修养、提高认识、在以后的工作中将在此 方面继续加大团队协作能力。

4、游览观光车经营项目个别从业人员存在违规操作行为，我部将 在后期针对此类问题，加大力度检查。重点针对游览观光车车辆使用规范、行车安全、操作标准等方面进行重点培训，以此提高景区租赁 商户的服务意识和业务水平。

三、2010 年 11-12 月经营工作情况预测

2010 年租赁经营收入较为稳定，经营采购部一方面针对景 区佛教文化背景，积极创新、开拓思路开发适合景区的租赁经营 项目； 另一方面对景区现有的租赁经营项目加强管理，培训力度，在环境卫生、仪容仪表、服务礼仪等各方面达到景区标准，提升 服务标准及经营服务形象。

2010 年 11-12 月经营采购部租赁组将对个别合同期满的经 营项目进行重新核价，完成合同续约工作。

预计 2010 年 11 月-12 月两个月租赁收入约为 50 万元，即 全年租赁收入约为 306 万元，完成全年租赁预算收入的 73%。

四、2011 年租赁工作基本方针： 201 2011 年租赁组将继续坚持走开拓创新的发展道路，在工作中要 坚持以下方针：

1、对景区现有经营项目加强管理、培训力度，进一步提升服务 标准。

2、以引进和开发新项目为契机，进一步丰富景区经营项目。

3、完善及优化景区长期租赁项目，确立“品牌化、公司化”的 经营工作方针，以“细致化、标准化”为工作标准，使项目开发、管 理工作更加规范有序，再上一个新的台阶。

五、2011 年租赁经营工作总体思路、计划、目标： 201 年租赁经营工作总体思路、计划、目标：

1、创新经营模式、突出租赁经营重点：大力开拓景区新的租赁 经营项目，以景区租赁项目为核心，把握景区经营定位，利用景区各 项优厚经营条件放开思路开拓适合景区的新颖租赁经营项目，全面调 动整体经营氛围，增加经营收入。

2、巩固和加强景区长期租赁项目的经营管理工作，综合经营情 况在长期租赁项目经营租金的基础上，将对现有租赁项目进行逐年租 金成比例递增的调整，在经营商户有利润可赚取的基础上为公司增加 经营收入。

3、抓住临时招商契机，借鉴以往成功经验： 根据以往经营经验，2011 年将继续抓住黄金周契机，突出 2011 年景区“十一”“春节”黄金周等活动策划方案的主题，进行临时招、商工作，挖掘除长期租赁收入以外的其他经营收入；另可充分利用景 区内优良的场地经营条件，进行临时及短期场地租赁，在营造浓厚经 营氛围的同时，增加经营收入。

4、深挖旅游旺季资源，将全年旅游旺季细化到双休周末： 根据今年景区的入园人数统计以及对节假日游客量的观察，节假 日及周末的入园游客量相比日常游客量较多，将双休周末作为旅游旺 季的最小单位，设立多样经营品种促销车，按天计费，形式多样，减 少风险，增加合作契机、增加经营收入。2011 年新增项目及黄金地段长期租赁项目，租赁组将遵循公司 政策采用公开招标经营的方式，在选择最佳经营模式的同时以使经营 5 收入最大化。

第五篇：自行车维修大队工作总结（精选）

自行车维修大队工作总结 概况：总人数20人其中大一16人大二4人一个队长，一个副队长。

活动：本学期一共搞过三次活动，本来打算搞四次的，由于天气原因其中一次活动取消了。

活动中的问题：

1.队员的修车技能有待提高。由于我们的培训只限于实际操作，没有在书面上形成体系，因此效果不是很好，下学期应该有所提高。

2.活动地点应该往宿舍方向靠一下，方便同学们修车。

3.宣传工作做得不够，虽然在本学期活动之前，我都会在星火上发贴，但是实际效果并不是很好，下学期应该加大宣传力度使我们青支队的名字更加响亮。

4.成员之间的交流不够，由于我们是分组活动，各组成员之间熟悉程度不够。

活动中好的方面：

1.成员基本掌握了修理自行车的基本技能，能够处理一些简单的问题。

2.成员的责任意识得到了加强，毕竟是一个部门，通过会议，活动使成员的责任意识提高了。

3.真真正正为同学们做好了服务工作，真正做到了我们青支队

应该做的工作。

希望在给位成员的共同努力下我们下学期的工作会更好！