发挥支部班子建设

第一篇：发挥支部班子建设

发挥支部班子建设，当好党员群众的领头人

阳光社区党支部书记

社区党支部的战斗力如何,关键在于有没有一个坚强的领导班子。在支部领导班子建设中，支部书记要从以下几个方面发挥好核心引领作用。

一要健全加强领导班子。党支部班子必须是一个组织健全的班子，班子成员应按照党的干部队伍建设方针,坚持德才兼备的用人原则,注重干部的综合能力；合理调整和改善能力结构，注意各个委员的特点和专长，使党支部成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体。

二要带头讲正气。社区党支部书记要大力弘扬共产党人的正气，工作中自觉进行党性锻炼,自觉加强思想政治修养,在解决世界观、人生观、价值观问题上下功夫,在实践中不断坚定自己的信仰、志向,锤炼自己的意志、品质,真正养成共产党人的高风亮节。

三要把班子建设成群众信任的好班子。要带领支部一班人坚持走群众路线,关心人民群众的疾苦,办事公道，始终保持共产党人的光荣本色，在为民办事中真正体现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，努力用工作实绩取信于群众。作为社区党支部书记，在奉献社区、服务群众的具体工作中必须要讲求艺术性，切实当好社区党员群众的领头人。

一要注意发挥好支部委员的作用。支部书记全面主持支部工作,但不能包揽一切,要注意充分发挥支部委员的作用,放手让其他支委大胆开展工作。遇到重大问题,要按照民主集中制原则,及时与支部委员商量,听取大家的意见和建议。充分发挥支部委员的作用,有利于促进每个支部委员动脑筋思考问题,关心整个支部工作,贡献自己的聪明才智,同时也使支部工作更深入、更全面。

二要准确了解上情和下情。支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级决议、指示的实质,又要摸透社区的实际情况和群众的意见、要求,并将两者结合起来,提出切实可行的措施,把对上级负责与向群众负责一致起来,使工作收到良好的效果。

三要坚决走群众路线。群众既是智慧的来源,也是力量的源泉。党支部书记要走好群众路线,必须注意关心群众生活,必须遇事多与群众商量,充分发扬民主。平时要注意严格要求自己,不犯官僚主义错误,而且还要不遗余力地与官僚主义进行坚决斗争。

四是全面安排,抓住重点。社区的业务工作比较繁杂，社区支部书记在开展党务工作时,不要眉毛胡子一把抓,要抓住重点。只要抓住了中心,就能够理清头绪,带动其他,从而推动整个工作。相反,工作漫无中心,凡事一把抓,只会忙忙碌碌地陷于被动应付的境地,很难胜利完成各项工作任务。

五是把功夫用在落实上。党支部的工作关键在落实，支部书记在这个问题上,必须认真把握好。对于定下来的工作,要一抓到底,认真组织实施。要通过密切协作,提高支部班子的整体效能,加大抓落实的力度。既要注意研究和解决普遍性问题,也要研究和解决特殊性问题,坚持突出重点,分类指导,抓好典型,以点带面，把社区党支部工作提高到一个新的水平。

加强学习，树立形象，做支部书记的好助手

阳光社区党支部副书记 金轩辉

一、加强学习，树立形象，促进社区战斗力

从担任阳光社区党支部副书记以来，除了加强工作人员政治理论、业务理论学习外，更注重其个人自身素质的提高，因此平时我能够做到以身作则，勤勤恳恳工作，清清白白做人，规规矩矩做事，在社区干部中树立较高威信，在居民中树立较好的形象，被社区干部党员和社区广大居民公认为一个头脑灵活，性格开朗，能想事，会干事的好书记。

二、增强素质，协助书记，促进社区凝聚力 长期以来积累的工作经验使我深刻认识到作为一名合格的社区工作人员，首先应是一名“复合型”人才，为此我也积极地练好“三套基本功”，即“会做、会说、会写”。

首先要会做，而且做的扎实。就是坚持以人为本，服务居民，为构建和谐社区，扎实工作，让居民更满意。同时，为了提高“做”的能力，联系工作实际，我详细制定了社区干部培训计划，采取以会代训、传阅讲稿和自学相结合的形式协助书记做好培训工作。

其次要会说，而且要说得生动。在开展各项工作，尤其是化解矛盾，调解民事纠纷时或做居民工作时，要把自己也融入进去，语言活泼幽默、形象，同时要晓之以理，动之以情，正确引导居民的情绪。为此，在工作实践中锻炼了自己的口才，练出一套会说的基本功。

第三要会写，而且要写的认真。居民群众是社区活动的主体，作为这一主体组织者的社区干部，就应该对自己所做的社区实践工作进行概括提炼，把经验性和规律性的东西通过报送信息的形式写出来，从而更好地指导实践工作。

三、协同管理，构建和谐，促进社区吸引力

一是发挥情感的激励作用。在协助书记抓管理上体现了以人为本的原则，首先是要求和引导社区一班人讲团结，顾大局的同时，互相关心每位社区干部的学习、工作、生活，彼此真诚帮助解决实际困难，教育引导大家，学会关心他人就是关心自己，让每一位社区工作人员充分感受到集体的温暖。

二是典型的引导作用。社区每季度都会评选工作先进，让大家学有榜样，超有目标，通过以上“比、学、赶、帮、超”的创先争优活动，营造相互促进、共同提高的良好工作氛围。

三是正确舆论的导向作用：工作中认真树立“三个意识”，那就是“责任意识，全面意识，服务意识”，充分发扬团队精神、协作精神，心往一处想，劲往一处使，真正成为一个工作上合心，决策上合力，行动上合拍的优秀集体。

四、抓制度落实，强创新意识，促进社区执行力 一是抓完善。在坚持贯彻执行街道党工委、办事处关于社区干部岗位责任制、社区干部管理目标责任制等规章制度和相关的法律法规的同时，社区结合深入开展科学发展观活动中提出的问题，完善各项规章制度。

二是抓落实。工作中，注重时效，落实每一项制度，不是应付检查，尤其上墙制度，必须应知应会、落实在行动上。

总之，要情系社区，情系居民，上为政府分忧，下为百姓解愁，让党放心，让群众满意，凝聚社区人心，使社区人心齐、干劲足，人气盛，和谐气氛浓，在党支部书记的正确领导下，与社区居民携起手来共同描绘我们阳光社区的美好蓝图，共建和谐美好家园。

第二篇：发挥支部班子建设

发挥支部班子建设，当好党员群众的领头人

阳光社区党支部书记

社区党支部的战斗力如何,关键在于有没有一个坚强的领导班子。在支部领导班子建设中，支部书记要从以下几个方面发挥好核心引领作用。

一要健全加强领导班子。党支部班子必须是一个组织健全的班子，班子成员应按照党的干部队伍建设方针,坚持德才兼备的用人原则,注重干部的综合能力；合理调整和改善能力结构，注意各个委员的特点和专长，使党支部成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体。

二要带头讲正气。社区党支部书记要大力弘扬共产党人的正气，工作中自觉进行党性锻炼,自觉加强思想政治修养,在解决世界观、人生观、价值观问题上下功夫,在实践中不断坚定自己的信仰、志向,锤炼自己的意志、品质,真正养成共产党人的高风亮节。

三要把班子建设成群众信任的好班子。要带领支部一班人坚持走群众路线,关心人民群众的疾苦,办事公道，始终保持共产党人的光荣本色，在为民办事中真正体现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，努力用工作实绩取信于群众。

作为社区党支部书记，在奉献社区、服务群众的具体工作中必须要讲求艺术性，切实当好社区党员群众的领头人。一要注意发挥好支部委员的作用。支部书记全面主持支部工作,但不能包揽一切,要注意充分发挥支部委员的作用,放手让其他支委大胆开展工作。遇到重大问题,要按照民主集中制原则,及时与支部委员商量,听取大家的意见和建议。充分发挥支部委员的作用,有利于促进每个支部委员动脑筋思考问题,关心整个支部工作,贡献自己的聪明才智,同时也使支部工作更深入、更全面。

二要准确了解上情和下情。支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级决议、指示的实质,又要摸透社区的实际情况和群众的意见、要求,并将两者结合起来,提出切实可行的措施,把对上级负责与向群众负责一致起来,使工作收到良好的效果。

三要坚决走群众路线。群众既是智慧的来源,也是力量的源泉。党支部书记要走好群众路线,必须注意关心群众生活,必须遇事多与群众商量,充分发扬民主。平时要注意严格要求自己,不犯官僚主义错误,而且还要不遗余力地与官僚主义进行坚决斗争。

四是全面安排,抓住重点。社区的业务工作比较繁杂，社区支部书记在开展党务工作时,不要眉毛胡子一把抓,要

抓住重点。只要抓住了中心,就能够理清头绪,带动其他,从而推动整个工作。相反,工作漫无中心,凡事一把抓,只会忙忙碌碌地陷于被动应付的境地,很难胜利完成各项工作任务。

五是把功夫用在落实上。党支部的工作关键在落实，支部书记在这个问题上,必须认真把握好。对于定下来的工作,要一抓到底,认真组织实施。要通过密切协作,提高支部班子的整体效能,加大抓落实的力度。既要注意研究和解决普遍性问题,也要研究和解决特殊性问题,坚持突出重点,分类指导,抓好典型,以点带面，把社区党支部工作提高到一个新的水平。

加强学习，树立形象，做支部书记的好助手

阳光社区党支部副书记金轩辉

一、加强学习，树立形象，促进社区战斗力

从担任阳光社区党支部副书记以来，除了加强工作人员政治理论、业务理论学习外，更注重其个人自身素质的提高，因此平时我能够做到以身作则，勤勤恳恳工作，清清白白做人，规规矩矩做事，在社区干部中树立较高威信，在居民中树立较好的形象，被社区干部党员和社区广大居民公认为一个头脑灵活，性格开朗，能想事，会干事的好书记。

二、增强素质，协助书记，促进社区凝聚力

长期以来积累的工作经验使我深刻认识到作为一名合格的社区工作人员，首先应是一名“复合型”人才，为此我也积极地练好“三套基本功”，即“会做、会说、会写”。

首先要会做，而且做的扎实。就是坚持以人为本，服务居民，为构建和谐社区，扎实工作，让居民更满意。同时，为了提高“做”的能力，联系工作实际，我详细制定了社区干部培训计划，采取以会代训、传阅讲稿和自学相结合的形式协助书记做好培训工作。

其次要会说，而且要说得生动。在开展各项工作，尤其是化解矛盾，调解民事纠纷时或做居民工作时，要把自己也融入进去，语言活泼幽默、形象，同时要晓之以理，动之以情，正确引导居民的情绪。为此，在工作实践中锻炼了自己的口才，练出一套会说的基本功。

第三要会写，而且要写的认真。居民群众是社区活动的主体，作为这一主体组织者的社区干部，就应该对自己所做的社区实践工作进行概括提炼，把经验性和规律性的东西通过报送信息的形式写出来，从而更好地指导实践工作。

三、协同管理，构建和谐，促进社区吸引力

一是发挥情感的激励作用。在协助书记抓管理上体现了以人为本的原则，首先是要求和引导社区一班人讲团结，顾大局的同时，互相关心每位社区干部的学习、工作、生活，彼此真诚帮助解决实际困难，教育引导大家，学会关心他人就是关心自己，让每一位社区工作人员充分感受到集体的温暖。

二是典型的引导作用。社区每季度都会评选工作先进，让大家学有榜样，超有目标，通过以上“比、学、赶、帮、超”的创先争优活动，营造相互促进、共同提高的良好工作氛围。

三是正确舆论的导向作用：工作中认真树立“三个意识”，那就是“责任意识，全面意识，服务意识”，充分发扬团队精神、协作精神，心往一处想，劲往一处使，真正成为一个工作上合心，决策上合力，行动上合拍的优秀集体。

四、抓制度落实，强创新意识，促进社区执行力

一是抓完善。在坚持贯彻执行街道党工委、办事处关于社区干部岗位责任制、社区干部管理目标责任制等规章制度和相关的法律法规的同时，社区结合深入开展科学发展观活动中提出的问题，完善各项规章制度。

二是抓落实。工作中，注重时效，落实每一项制度，不是应付检查，尤其上墙制度，必须应知应会、落实在行动上。

总之，要情系社区，情系居民，上为政府分忧，下为百姓解愁，让党放心，让群众满意，凝聚社区人心，使社区人心齐、干劲足，人气盛，和谐气氛浓，在党支部书记的正确领导下，与社区居民携起手来共同描绘我们阳光社区的美好蓝图，共建和谐美好家园。

第三篇：支部班子建设标准

支部班子建设标准

一、党组织机构设置

1.公司机关和各基层单位分别成立党支部委员会。两个单位在一起办公时，可视情况设立联合支部。

2.7名以下党员的支部，可只设支部书记1 人。支部书记可由党员大会选举产生，也可由公司党委任命。

3.党支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党组织批准，延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强，促进公司发展带动力强，服务职工群众影响力强的党员担任党支部书记。

4.通过选举产生的党支部委员会委员应报上级党组织备案和批准。委员在任期内出现空缺，应及时补选，也可由上级党的组织调动或指派。

二、党支部的基本任务

1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。

3.对党员进行教育、管理、服务和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。

5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持其在公司改革和发展中贡献自己的聪明才智。

6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重点在工作第一线的优秀员工、技术人员和青年中发展党员。

7.监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和公司的有关制度规定，不得损害公司、职工群众的利益。

8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

9.认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作，积极开展“六比六看”创先争优活动。

10.加强对工会、共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论重大问题。支持他们独立自主地开展工作，支持职工代表参与民主管理，协调工、团与行政之间的关系。

三、党支部班子建设基本要求

1.及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。

2.党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。

3.党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。

4.积极参与研究所在单位重大事项，如工作计划、薪酬调整、人事提拔任免等。

5.支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。

6.支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。

四、党支部委员会选举程序 1.选举准备阶段

1.1向公司党委请示。选举前向公司党委请示（换届时一般在任期届满前一至二个月向公司党委请示），经党委批复后，即可进行选举的筹备工作。

1.2起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届委员会的工作（新成立的党支部要作筹备工作报告），对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修改后定稿。

1.3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。

1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。

不设委员会的党支部、支部书记（一般党员不足7人的党支部，可不设支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人。

1.5向上级党组织报告候选人有关情况。在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织报告，经上级党组织同意后，方可进行正式选举工作。2.正式选举阶段

2.1 报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后组织党员认真进行讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应负责作出说明和解答。

2.2 正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

选举时，有选举权的到会人数超过党员总人数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

2.3 选举书记（副书记）并进行分工。选举产生党支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采用等额选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。

3.选举报批阶段

3.1 报上级党组织审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党组织审批。

3.2 公布结果。上级党组织批准后，及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。

五、党支部书记选配标准

1.党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。

2.具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要思想及实践科学发展观的理论政策水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。

3.具有中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作业绩突出。

4.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事，求实效，反对形式主义。

5.有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。

6.正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受组织、群众批评和监督。

7.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念、善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。

8.具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历，原则上具有大学专科以上文化程度，身体健康。

六、党支部书记的主要职责

党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。

1、围绕创建“五个好”先进基层党组织建设目标，结合公司运营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，切实制定考评办法，深入开展创建“五个好”党支部活动。

2、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。

3、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

4、检查党支部工作决议、计划的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

5、经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。

6、抓好支部委员会的自身建设，按时召开支部组织生活会，带头执行民主集中制和党的纪律，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

7、参与单位重大问题的决策。支部副书记协助支部书记工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。党政一身兼的，必须行使两种职能，承担两个责任。

第四篇：抓好支部建设发挥堡垒作用

抓好支部建设发挥堡垒作用

党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。尤其是在当前跨越式发展目标大背景下，党支部建设面临的任务更加艰巨。作为油田系统的党支部，既要保证生产任务完成，又要抓好党建思想政治工作，因此，只有坚持与时俱进，进一步围绕建设为中心抓好支部建设工作，才能充分发挥支部的战斗堡垒作用。

然而，结合党员先进性教育活动的开展，通过对党支部工作的调查，我们发现目前党组织无论是在发挥作用上还是自身建设方面都不同程度存在着不足。首先是党支部书记的素质还不能适应现实工作的需要，主要体现在思想认识不到位和工作能力欠缺两个方面。其次是党员队伍的现状还不能满足党建工作的需要，党员队伍素质和党员队伍结构有待优化。有的党员思想觉悟不高，模范作用发挥不突出。三是党组织监督职能有些弱化，个别党支部的监督职能缺乏具体的制度保证，没有实施监督的有效手段和制约机制，党员教育缺乏针对性，工作缺乏科学性，方法缺乏灵活性，导致监督的表面化和形式化。四是支部基础工作存在薄弱环节，有的支部工作制度贯彻落实不力，不能结合实际制定必要制度，对制度建设认识不高，放松管理。

经过分析，我们认为之所以出现这些问题，原因有多方

1面的，但总体上讲主要有以下四个方面：

一、思想认识存在误区。一是由于当前生产任务繁重，因忙于生产，以致少数领导干部对加强党支部建设的认识不足，具体指导不力，工作针对性不强，调研总结不够。二是对抓好党支部党建工作仍未在全局形成共识。在短时间内是看不到成效的，以致我们的一些职工群众、党员认为花精力抓党建是浪费时间，可抓可不抓、抓好抓坏无所谓。三是少数行政干部对党建的工作认识模糊。他们认识不到党支部工作对厂和作业区安全生产的促进作用，担心党支部开展活动不仅要影响正常的安全生产，而且会增加生产成本，同时对党支部的监督也抱有戒备心理。四是极少数党员存在认识偏差。由于社会大环境的影响，极少数党员信念出现动摇、意志衰退，认为做党员吃亏，还受监督。个别党员甚至“交纳党费”也不情愿，对党组织经常发牢骚。

二、缺乏有效的监督机制。个别党支部没有把从严治党的方针贯穿于党的建设的各个环节中去，面对社会环境的新变化和党员队伍中出现的新情况新问题，对如何抓好党员教育管理、监督，缺乏深入研究思考，不能及时的探索创新党员教育管理的方式方法。对那些不发挥作用，不履行党员义务的不合格党员，帮教措施不到位，组织处理不及时，在管理上存在空档，缺乏有效的监督机制。

三、新的形势和任务对加强党支部建设工作提出了新课

题和新要求。随着国内、国际形势的变化，给党支部如何加强党员政治和理想信念教育带来了新课题。西方资产阶级自由化思潮和唯利是图的拜金主义思想，对一部分党员的思想观念带来了冲击，一些不健康、不文明的生活方式，也对党员思想和生活方式产生了一定的负面影响。党员面临多种选择，难免出现一定程度的困惑。这给党组织如何加强对党员的党风廉政教育和做好思想政治工作提出了新要求。

四、党支部基础工作创新不够。坚持支部工作制度，开展有效的党内活动是党支部基础工作的重要环节，当前党组织在支部工作制度上缺乏活力，一是党内活动单一枯燥，缺乏吸引力。由于生产一线点多面广，造成集中学习难组织、日常教育难管理，一些支部“三会一课”不能按要求和规定召开，加之对如何有效开展党内活动研究不够，活动形式单

一、教育内容枯燥、管理效果不佳，长期存在着重形式轻效果的现象，习惯于“填鸭”、“说教式”的教育方式，工作的实效性、针对性不强，有时为了应付检查甚至造假；二是在党内开展如“优秀党支部”创建、“责任区，示范岗”等活动上，有的支部以文件贯彻文件，没有结合自身的实际开展党内各项活动，工作思路缺乏创新；三是在党内活动与党员的思想实际、职工的需求、基层的工作要求、单位的中心工作等方面贴得不紧，教育与实际工作脱节，目的性不强，有的支部要求党员无私奉献的多，对党员生产生活中的困难

关心帮助的少；要求党员尽义务的多，对党员权利落实的少，在一定程度上挫伤了党员参与党内事务管理的积极性，使党组织在党员中的信任度大大降低。

在当前形势下，要加强油田系统的党支部建设应该从以下四个方面入手：

第一，必须进一步提高认识，不断创新工作思路。要把抓好基层党支部建设列入重要议事日程，在部署、检查工作时与生产工作统筹兼顾，使生产和党的建设相互促进。要牢固树立创新意识，用改革的精神研究新情况新问题，改进工作方法、工作作风和活动方式，认真做好对党员的教育、管理和监督，增强解决自身矛盾的能力，使基层党支部建设在发展中加强。

第二，不断提高支部书记素质。支部要建好，书记是关键。建立一支政治强、业务精、作风好的高素质的支部书记队伍，仍然是一项需要常抓不懈的任务。要努力落实以下措施：一是加强培训。在培训内容上，除政治理论的学习外，要加强对支部书记安全生产法律法规、经营管理、生产管理等方面内容的学习，进一步提高支部书记的政治思想水平和工作业务能力；二是积极采取党政轮岗、交叉任职等措施，培养新形势下需要的复合型人才；三是注重党支部书记后备队伍建设，要在思想政治素质好、工作能力强、有大中专文化程度的党员中培养、选拔支部书记；四是采取多种措施认

真解决支部书记因兼职而带来的抓党建工作精力不够的问题。

第三，必须重视加强教育，进一步强化党组织监督。首先要加强党性党纪党规教育，着力提高党员领导干部接受监督的自觉性。一是建立完善监督体系；二是要使监督程序化、规范化，认真落实各项制度，如党政班子民主生活会制度、行政负责人定期汇报工作制度等；三是建立党员领导干部监督责任制，责任到人，抓好落实。

第四、拓展党建活动新路子。要以“创建十强党支部”为龙头，进一步修订达标、创建考核标准，加大考核力度，有效提高“创建十强党支部”效果。同时，督促党支部针对各自的实际情况，不断深化“党员争先创优”活动，要坚持把“党员责任区”、“党员示范岗”活动同生产经营工作的实践相结合，同当前跨越式发展目标相结合，进一步发挥好支部的战斗堡垒作用。

第五篇：加强支部建设,发挥战斗堡垒作用

加强支部建设，发挥战斗堡垒作用

党的基层组织是党联络广大群众的纽带，扎实抓好党的基层组织建设，才能充分发挥其战斗堡垒作用。

一是配好配强村干部队伍。以今年支村“两委”换届选举为契机，一批思想素质好、政治觉悟高、致富本领大、工作能力强的村民被选入支村两委班子成员，优化了村级班子年龄、文化结构，增强凝聚力、战斗力。

二是加强干部管理。在村级实施“四议两公开”工作法和村干部“五制”管理工作法，结合党务公开、村务公开工作，村两委班子成员以“做公道人，办实在事”为主题做出了任职公开承诺，进一步增强责任感。同时用典型引路，加大对优秀村干宣传力度，形成学、比、赶、超的氛围。各党支部积极开展“四帮四带”活动，即每个党员联系一户农户，帮科技致富，带家庭经济发展；帮学习提高，带素质增强；帮树韶山形象，带文明新风；帮调处矛盾，带团结稳定。

三是强化党员教育管理。一是加强党员宣传教育。通过督促各支部落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度等组织制度约束规范党员行为，提高党员的组织纪律观念，突出增强党员的先进性。二是加强党员技能培训。依托农村远程网络教育平台，加强对党员的技术技能培训，努力提高党员整体素质。三是加强外出流动党员的管

理。做好外出流动党员信息采集，把外出流动党员的基本情况了解清楚，及时发放流动党员活动证，指定联系人做好外出党员的跟踪联系，努力提高党员的组织纪律观念。