全县农村后进支部整顿和两委换届工作座谈会（五篇）

第一篇：全县农村后进支部整顿和两委换届工作座谈会

全县农村后进支部整顿和两委换届工作座谈会

发言材料

潞城镇党委

（2011年9月22日）

根据会议安排，下面我就潞城镇的有关情况作一简要汇报：

一、关于后进村党组织建设整顿工作

根据上级“10%倒排整后”的工作要求，今年以来，我们通过排查疏理，综合评定，我们重点对白山掌、苇水、西村、岭后底四个后进村进行了集中整顿。下面我作一简要汇报：

1、岭后底村：

全村29户，83口人，耕地面积330亩，为全镇规模最小的一个行政村。2010年农民人均收入3430元，村支、村两委班子成员4名(其中支部成员1人、村委成员3人)，党员4名，平均年龄 52岁。

该村存在的主要问题：一是党员派性严重。全村4名党员分别属于三个家族、两大派系。在各项工作决策，特别是党员发展过程中，往往出现2：2的对等局面，无法形成决议，倒致各项工作难开展。二是支村两委班子两张皮。支部书记与村委主任矛盾较大，遇事不能正面交流。

对此我们重点采取了以下措施：一是成立了以包村领导为组长的整后工作领导，以化解矛盾为突破口，广泛开展调查谈心活动；二是把镇机关包村干部以第一支部书记的名义派驻该村，打

破了因党员数量少形成的派性的问题。下一步，将重点在新党员的培养发展上下功夫，彻底消除党员的二元对等结构。

通过整顿，支书、主任的矛盾得了一定缓和，支村两委在饮水安全、产业发展等工作上开成了一致意见。推动了工作开展。久拖不决的自来水入户问题已于今年6月份圆满完成。

2、西村村：

全村总人口30户、90口人，党员总数6名，耕地总面积285亩，2010年人均收入3350元。该村支、村两委班子成员4名(其中支部成员3人、村委成员3人，交叉任职2人)，党员6名，平均年龄 47岁。

该村存在的主要问题：一是班子严重不团结，村委会计认为支书记有经济问题，长期不干工作多次上访告状。二是党员思想不统一，6名党员全部担任过两委主干，谁也不服谁。三是支部书记工作方法简单，协调关系、处理问题办法不多。

对此，我们主要采取了以下措施：一是在积极进行财务整顿 的基础上，申请县纪检委、检察院介入，对该村近三年来的财务进行调查审计。二是派驻工作组，对村情民情进行全面走访调查，摸清情况。

目前，县检察院正在对该村的财务进行审计。待结果出来后，我们将根据情况果断采取组织措施。

3、白山掌村：

全村共有12个自然村，总人口305户、1050口人，耕地总面积1858亩，2010年人均收入3850元。该村支、村两委班子成员7名(其中支委2人、村委5人)，党员总数19名，平均年龄53岁。

该村存在的主要问题：一是人口规模大，居住太分散，各自然村之间有宗族宗派思想。二是党支部的战斗力不强，在开展工作上缺少主动性，在带领群众增收上无举措，倒致群众对干部不信任，对支部工作的不支持。三是党员内部人心不齐，党员意识

淡薄。

对此，我们重点采取了以下措施：一是针对党员内部人心不齐的问题，我们结合创先争优活动和七一党建活动月，对该村制定了严格的党员学习制度，并派专人具体负责组织督查。二是针对党员干部帮带能力不强的问题，我们在协调县有关技术部门对他们进行实用技术培训的基础上，组织党员干部外出参观学习，提高他们的帮带能力。

通过学习整顿，全体党员一定程度上认识到了自身的不足，有效调动了参与工作的积极性。目前，支部书记章陈龙引进的100头猪场正在紧张施工。村委主任负责的200亩核桃基地正在规划实施。

3、苇水村

全村146户、506人，耕地总面积935亩，2010年人均收入3430元。该村支、村两委班子成员7名(其中支委3人、村委4人)，党员17名，平均年龄 48岁。

该村存在的主要问题是：一是党员队伍年龄老化，文化程度偏低；二是党支部凝聚力不强，帮带能力差；三是经济发展严重滞后。

针对上述问题，我们通过分析认为，其核问题就是因支部抓发展方法不多倒致的经济发展缓慢问题。为此，我们确立了“靠工作统领全局，靠事业凝聚人心”的整后工作思路。为此，重点采取了以下措施：一是强化领导包村。派驻专门工作组重点负责整顿工作；二是政策倾斜到村。今年，我们有目的地协调了县扶贫办、市信访局等最具实力的帮扶单位，对该村进行结对帮扶。三是组织有关力量帮助该村制定了产业发展规划。

通过整顿，今年以来，该村先后实施了安全饮水、文化体育广场、架桥改街等基础设施建设工程。街巷硬化工程、棋子山生态采摘园建设、2000亩荒山连翘基地建设等工程正在积极实施。全村干群齐心，人心思进。

二、关于农村两委换届工作

我们潞城共有44个行政村，69个自然村现有两委干部225人，其中支部委员131人，村委成员144人，交叉任职50人；支部书记44人，村委主任19人，支书、主任“一肩挑”村数26个。从分析汇总情况来看，全镇村情稳定村36个，基本稳定村5个（分别是后西沟、九光、梨树掌、郊底、苇水），村情不稳定村3个（分别是西村、岭后底、白山掌）。支书、主任“一户挑”村估计在25个左右，基本与上届持平，支部书记连选连任比列有望得到82%、36个。

通过调查，我们认为，可能影响两委正常换届的问题主要有以下四个方面：

一是农村人口不定期流动，可能普遍出现换届参选率较低的问题。近年来，由于外出务工，子女上学等原因，农村群众不定期流动现象增多，可能普遍出现换届参选率较低的问题。针对这一问题，我们要积极组织力量，动员在外人员的亲戚、朋友，通过多种联系方式，加强与外出人员的沟通联系，积极引导教育广大党员和群众回乡参选，确保村级换届选举工作顺利有序进行。

二是部分农村遗留债务难消化，是换届选举的最大隐患。在近年来的农村公路、农村饮水等工程建设中，部分农村产生了一定的村级债务，尤其是以干部个人名义的借贷比例较高。面对换届选举过程中可能出现的去留问题，他们有重重顾虑。针对这一问题，我们要在预先做好村务财务公开的同时，把好村务财务交接关，对上届两委干部手中的债务进行认真核定和确认，由新当选的村委干部与落选干部签定还款计划，政府监督落实。

3、一些不正当的竞选行为，可能影响部分村民正确行使选举权。受群众大局观念和行使民主权利意识的影响，少数群众极易在个别人的游说面前丧失立场，从面影响选举结果。针对这一

问题，我们要把宣传教育贯穿整个换届选举工作的全过程。要通过各种形式，广泛深入地宣传有关法律法规、选人标准、选举的基本程序，让广大村民了解掌握选举的方法、步骤、重要意义和法律法规的主要精神，做到家喻户晓，使广大村民提高认识，加深对换届选举工作的理解，从而提高村民的素质和民主参政议政的能力。

4、部分村人才严重缺乏，农村干部后继乏人。部分村由于年富力强、头脑灵活、文化素质较高的青壮年和经济能人都在外地务工经商，这给村干部的选举配备带来了一定的难度，直接影响到村两委干部的整体素质，可能出现两委干部人选缺乏的问题。我们要在强化宣传教育的同时，充分利用选民登记工作的有利时机，采取多种渠道，加强与在外务工人员的沟通和了解，积极动员他们回村参加竞选，为家乡做贡献。

几点建议：

一是支书、主任“一肩挑”要因村而宜，不宜层层指标； 二是农村换届选举适宜先支部后村委，这样便于加强对换届选举工作的领导。

三是加大不正当竞选行为的打击力度，营造良好的换届氛围。

以上发言，不妥之处敬请批评指正！

第二篇：后进支部整顿情况汇报

后进支部整顿情况汇报

二O一一年，我局扶贫工作队按照县委、政府部署，进

驻兰峪乡前千家峪村开展扶贫工作和后进支部整顿工作，前千家峪村位于兰峪乡东北部，全村现有农户46户，人口151人，耕地面积378亩。常住户20余户，常住人口

40人。该村土地贫瘠，经济结构单一，2010年人均纯收入1700元。该村现有党员11人（与本乡后千家峪村7名党员

组成联合支部），其中老党员3人。该村党组织涣散，战斗

力不强，办公条件简陋，党员长期不能开展组织生活会，班

子与党员之间缺乏沟通交流，以上原因造成该村经济发展缓

慢，各项工作停滞不前。

一、针对上述问题，我局充分利用组织协调及职能优势，重点开展以下三方面的工作。

1、多方筹措，帮助该村环境整治

整治农村环境，增加农民收入的是一项民心工程。该

村由于经济落后，村里基础设施严重滞后，导致该村环境脏、乱、差。局领导与驻村工作队多次深入扶贫点，向群众宣传

环境整治重要意义。通过与乡政府接洽，与县交通局进行协

调，为该村争取到1公里的“村村通，户户通”工程，工程

投资总额10万余元。该工程的实施一方面将极大改善该村人

居环境，同时可以增加本村村民的收入。许多外出打工的村

民纷纷回村参加该工程。目前该工程已经开始实施，正在顺利进行中。

2、召开民主生活会，加强对党员的思想教育

针对该村由于党员年龄结构不合理，部分党员常年在外打工，不参加支部生活会，致使该支部战斗力不强的现状。在“七一”前夕，局领导带领全体党员与该村党员们在该村开了一场生动的民主生活会。通过与该村党员促膝谈心，交流思想，使该村村党员认识到，作为一名党员应时刻牢记党的宗旨，以全村发展为重，充分发挥党员模范带头作用，为群众做好事、办实事、解难事，争取使前千家峪村各项工作走在全乡前列。

3、利用职能优势，送法下乡，提高村民法律素质

我局充分发挥普法宣传职能作用，组织公证、律师、法律援助中心人员深入前千家峪村开展法律法规宣传工作。截止目前，共向村民免费发放农民工维权知识手册100余册，散发法律宣传资料200余份，现场提供法律咨询20人次。，法律宣传活动提高了村民的法律素质，让村民学会运用法律武器维护自身合法利益。

二、当前急待落实的一项主要工作是创新工作载体，推进党支部阵地建设

阵地建设是党支部发挥领导核心作用或政治核心作用的物质基础，事关党支部的凝聚力和战斗力的提高，为了确

实解决好党支部的阵地建设，做到办公有地点，党员活动有场所。我局计划多方筹措资金用于改善村级两委办公条件，配套门牌、桌、椅、文件柜等。使规划制度上墙，档案入柜，做到室内布置规范化。

三、今后工作重点

我们将围绕该村经济的特点，扶持该村发展百亩的核桃林和小杂粮种植、笨鸡养殖产业

1、发展150亩的核桃经济林，达到人均一亩核桃园；

2、针对该村土壤和气候的特点，将重点扩大该村小杂粮和谷物种植面积；

3、针对该村山多坡多的自然条件，扶植该村发展笨鸡养殖业，达到人均10只笨鸡。

榆社县司法局

第三篇：后进支部整顿工作总结2011（模版）

天泰电力公司第二党支部集中整顿后进

工作总结

在开展集中整顿后进支部工作中，天泰电力公司第二党支部坚持以“创先争优”为载体，着力加强后进党支部整顿力度，取得明显成效，全面提升了组织建设的整体水平。

一、提高认识，把后进支部整顿工作摆上重要位置

第二党支部在开展集中整顿过程中认识到：加强基层组织建设，不仅要树立先进，更要促进后进，实现整体推进，防止出现“木桶效应”。而且后进是相对的、动态的，整顿工作不可能一劳永逸，“整后反弹”、“先进下滑”会时有发生。因此整顿工作必须坚持“排查——整顿——再排查——再整顿”的思路，坚持不懈、持之以恒地抓下去。

二、强化措施，认真开展整顿工作

1、方案先行，工作有思路。支部出现后进的原因不尽相同，后进原因也有主次之分。为找准病因、对症下药，支部书记联合各站党小组，深入干部、党员、群众中，认真查找后进原因，找准存在的问题。并对查找出的原因，逐条逐项进行剖析，分清主要原因、次要原因。在调研分析的基础上，二支部制定了整顿工作初步方案，做到目标明确、措施具体、责任到人，并列出具体的整顿工作完成时间表。

2、落实责任，工作有保障。为保证集中整顿工作扎实开展，二支部进一步落实了责任，明确要求各站领导对整顿工作负有牵头抓总、组织协调的领导责任。

3、有机结合，创先争优有保障。二支部在开展后进集中整顿工/

2作中，注意和正在开展的创先争优活动相结合。在整顿支部存在的问题和矛盾的同时，不忘切实落实“组织创先进、党员争优秀，群众得实惠”的总目标。整顿与创先争优相结合，实现后进转化，争创先进的目标。

4、强化督查，工作有推动。二支部通过召开支委会、支委扩大会、检查等办法，全面掌握各阶段、各环节工作，及时提出具体的指导意见。定期在22团电管站召开会议，推动整顿工作的深入开展。

三、整顿工作取得初步成效

经过整顿，二支部党组织建设取得了明显成效，整顿后面貌明显改观，整顿工作深受干部群众的欢迎。主要表现在：

1、组织规范化运转，党支部的领导核心地位明显增强，各支委在工作中互相配合，共同协作。

2、解决了一批职工反映的热点、难点问题，促进了支部党员队伍的稳定。整顿中，坚持从热点、难点问题入手，不回避矛盾，不草率决断，有效地促进了矛盾的解决。

3、锻炼了支部党员干部，推动了工作作风的转变，进一步密切了党群干群关系。

4党员队伍结构进一步改善，素质得到进一步提高，加大了青年党员工作的力度，党员在职工群众心目中的地位明显增强。

天泰电力公司第二党支部

2011年4月13日/ 2

第四篇：后进支部整顿工作总结2011

河滩村后进支部整改提高工作总结

我村在基层党组织“五个好”分类定级中被评为后进党支部，为此我村党支部开展集中整改工作，党支部坚持以“创先争优”为载体，着力加强后进党支部整顿力度，取得明显成效，全面提升了组织建设的整体水平。

一、提高认识，把后进支部整顿工作摆上重要位置

我村党支部在开展集中整顿过程中认识到：加强基层组织建设，后进是相对的、动态的，因此对整顿工作高度重视，将整顿工作摆上重要位置，力争通过整顿全面提升党支部的整体水平。

二、强化措施，认真开展整顿工作

1、方案先行，工作有思路。为找准病因、对症下药，支部书记联合二个党小组组长，深入干部、党员、群众中，认真查找后进原因，找准存在的问题。并对查找出的原因，逐条逐项进行剖析，分清主要原因、次要原因，制定了整改工作方案，做到目标明确、措施具体、责任到人，并列出具体的整顿工作完成的时限。

2、落实责任，工作有保障。为保证整改工作扎实开展，支部进一步落实了责任，成立了整改领导小组，由支部书记逯登库任组长，对整顿工作负牵头抓总、组织协调的领导责任。

3、强化措施，工作有推动。支部通过召开支委会、党员会针对我村党员理论学习不够，党性观念差的问题，开展理论学习3次，参加人数48人次，并认真落实了“三会一课”、党员活动日制度、党员学习制度。

三、整顿工作取得初步成效

经过整顿，我村部党组织建设取得了明显成效，整顿后面貌明显改观，整顿工作深受干部群众的欢迎。主要表现在：

1、解决了群众反映强烈的田间道路的整修问题，及村庄道路环境整治工作。通过整顿，党支部凝聚力进一步增强，党支部观念和服务意识进一步增强。

2、组织规范化运转，党支部的领导核心地位明显增强，各支委在工作中互相配合，共同协作。

3、锻炼了支部党员干部，推动了工作作风的转变，进一步密切了党群干群关系。

4党员队伍结构进一步改善，素质得到进一步提高，加大了青年党员工作的力度，党员在群众心目中的地位明显增强。

河滩村党支部 2012年9月13日

河滩村后进党支部整改领导小组名单

组长：逯登库

组员：文

兴

张海祥

蒋月琴

张启忠

河滩村党支部

2012年7月6日

第五篇：镇后进支部整顿工作自查报告

***镇后进支部整顿工作

自查报告

根据市、县关于进一步加强后进村党组织整顿建设工作的要求，切实解决后进党支部不符合新形势发展的要求的问题，我镇认真落实后进村支部转化工作精神，狠抓落实，以创先争优活动为契机，现已对5个后进村进行了集中整顿，现将整顿情况自查如下：

一、成立组织，加强领导，深入基层，制定方案。首先，镇党委高度重视，把这项工作作为推动争先创优的一项基层性工作来抓，在整顿工作开始之初，就成了由镇党委副书记张会军同志为组长，镇组织员为副组长，各村包村干部为成员的后进支部整顿工作领导小组，对各村实际情况进行摸底排查，掌握第一手材料。其次，建立后进村组织整顿工作台账，明确各村整顿目标，明确各工作区区长为后进村整顿工作联系员，负责后进村整顿的具体工作。第三，要求领导小组成员分包各村，逐一召开党员及村民代表座谈会，征求群众对村支部意见及建议，定期向镇领导小组上报会议情况，帮助支部深入分析，制定出了符合各村实际的整顿工作方案，用于指导各村下一步工作。

二、以换届为契机配齐配好各村支部。通过深入调研，5各后进支部都不同程度的存在支部不健全，党员缺乏凝聚力的情况，为此，镇党委在11月份的村级组织换届中要求后进支部要充分利用换届的有利时机，对组织不健全、战斗力不强的支部进行彻底整顿，选拔村上致富能力强，工作能力出众的党员进入支部。通过换届5个村都成功配齐配强了支部力量，焕发了新的生机和活力，在近期的新农合及创建等工作中都率先完成了工作任务，显示了强大的战斗力。

三、坚持民主制度，增强群众信任程度。首先，镇领导小组要求各村严格执行党内各项民主规章制度，认真落实“三会一课”制度，经常召开支部大会和村民代表会，每季度为党员上一次党课，半年召开一次总结评比会议和民主生活会，广泛征求了党员和群众意见，及时开展批评和自我批评活动。在8月份镇党委又统一组织了群众及党员对各村支部、每个党员的集中评议活动，让每个支部和每个党员看到自己在群众中的地位。其次，认真落实“四议两公开”工作制度，增加工作透明度。“四议两公开”工作法是解决农村重大事项的有利武器。为此，镇领导小组要求各村特别是后进整顿村对重大事项必须严格按照工作程序召开支部、两委、党员及村民代表会议讨论决定。每季度对村务及时公开，有领导小组进行专项检查，对不符合要求的进行通报批评。通过制度的落实，5个村的党务工作及民主管理工作取得了明显改观。

四、民生、工程经济发展取得实效。通过后进支部整顿工作，5个村确立了各村的经济发展目标及为民办理的实事好事项目。通过一年的努力，各村已取得良好效果，经济发展及城镇化工作有了新的面貌。如***村完成和谐新村的配套建设、村排水管道的完善、生态文明村的建设等工作，焦楼村的新农村建设工作已有序进行，古城村、韩庄、房庄的综合治理及大环境整治中取得明显实效，得到老百姓的交口称赞。

五、积极开展帮扶工作，发挥党员先进模范作用。镇党委要求5个村支部中选定致富能力强的党员，建立党员帮扶计划，实行一对一的项目帮扶，帮扶对象和帮扶人要确立帮扶目标，帮扶名单公布上墙，接受群众监督，取得了良好的效果。