在老科协会议上的汇报[推荐五篇]

第一篇：在老科协会议上的汇报

加强党的领导

改善工作条件 充分发挥老科协组织的作用

（2013年

尊敬的各位领导、同志们：

下午好，下面我将XXX区老科协工作作以简要汇报。XXX区老科协成立于XXXX年XX月，有会员XX人，下设老科协组织XX个，其中民营企业老科协XX个，现已实现了区、乡（镇街）、村（社区）三级老科协组织的全覆盖。自老科协成立以来，区委始终把老科协作为全区经济社会发展的一支重要力量来抓。在市老科协的悉心指导下，区老科协坚持围绕区委、区政府的中心工作，紧密结合区情实际，潜心研究，不辞辛苦，创新实干，充分发挥了智囊团和思想库的作用，为XXX区的经济社会发展做出了突出的贡献。

一、营造氛围，为老科协工作提供良好发展环境

广大老科技工作者作为老一辈的精英和智力群体，是国家和社会的宝贵财富、重要资源。老科协把这些老同志、老专家组织起来，凝聚起来，充分发挥他们的技术知识和实践经验，这无疑是加快经济社会发展的一支难能可贵的力量。为此，区委、区政府高度重视并全力支持老科协工作。把老科协工作列入区委和各级党委工作的重要议事日程，使全区老科协实现了

月

日）

政治上有待遇、经济上有保障、工作上有平台、议事上有场所、社会上有声望。同时，区委积极帮助区老科协解决遇到的困难和问题，并且要求全区各级领导对老科协工作都要高看一眼、厚爱一层，在老科协的联席会、理事会以及基层调研等一系列活动和重点工作上，相关领导都直接参与、亲自推动，从资金、出行、办公条件等各个方面对老科协给予大力支持。区委常委会坚持每年听取一次老科协工作汇报，专题研究一次老科协工作，根据老科协反映的问题，及时研究解决，并针对全区民生工程及发展建设的实际情况不断给老科协工作提出新的课题，共同帮助区委和政府分忧解难。

二、打造队伍，不断提高老科协工作的战斗力

区委本着打造“银发人才智库，助推区域建设”的原则努力把区老科协打造成为一支可敬、可信、可用的队伍。一是配齐了领导班子，不断提升组织凝聚力。区委积极利用区老科协换届、人员离退等契机为老科协配齐配强干部队伍，选配了德高望重的老领导到区老科协主持工作，提高了区老科协声望，进一步增强了工作合力。同时，不断配强乡镇街老科协领导班子，区委要求乡镇街党委政府亲自把关本地区老科协领导班子人员选配，选拔任用那些经验丰富、熟悉民情、乐于奉献、在地方上有影响力的老科技工作者到乡镇街老科协班子中来，使基层组织得到了进一步强化。二是充实了人才，不断提升队伍战斗力。我区积极组织、号召、聘请老科技工作者加入区老科协组 2 织。并在各个村、社区和有条件的企业组建老科协队伍，形成了上线联动共谋发展的良好局面。民营企业老科协已经成为了区老科协工作的重要一级，民营企业老科协组织不仅为企业提供技术支持，更为企业培养了人才，为企业发展提供了不竭动力，得到了企业家的充分认可。三是健全了制度，不断提升工作的执行力。区委完善了老科协工作联席会议制度，严格落实了老科协“四个一”工作制度，其中，区委常委会XX年来坚持每年听取一次老科协工作汇报。区人社局作为老科协工作联席会议牵头单位积极履行职责与义务，确保了老科协工作有支撑、有联系、有配合，各项工作得以顺利开展。至今，区委已连续XX年组织召开了全区老科协工作会议和经验交流会，形成了区委带领全区各级老科协组织共谋发展、共商大计的良好氛围。

三、建言献策，老科协为全区经济社会发展做出了突出贡献 区老科协在赵荣贵会长的带领下，深入基层、深入农户、深入企业开展调查研究，分析论证，积极建言献策。XXXX年至今区老科协先后撰写调查报告XX篇，涉及“三农”、工业、服务业、精神文明建设、区域开发以及文化卫生等多个领域，为区委的决策部署提供了重要依据和有价值的意见建议。一是大力推动“三农”工作。我区虽是城区，但农业比重较大。几年来，区老科协在区委的组织引领下，每年都开展一次调查研究活动，召开一次农业战线上老科技工作者和有经验的老农民、老村干部、致富能手座谈会，分析当年的气候条件、土壤墒情，3 提出备耕春耕生产的具体意见。撰写了xxxxxx等多篇调研报告，这些报告得到了区委和政府高度重视，及时批转给相关部门做为重要参考，帮助解决了农业生产中的一些难题。同时，在农业产业结构调整中，区老科协注重发挥典型的示范和引导作用，针对养狐和种花的经济效益很好的实际，及时撰写了《xxxxxx》等多篇调查报告，其中两篇关于花卉生产的建议被区“十二·五”发展规划吸纳。除此之外，区老科协经常深入农业专业技术协会、农业专业合作社调查研究，总结经验，共写调查报告x篇，对全区农村经济合作组织的发展起到了很大的推动作用。二是建立民营企业老科协，助推民营企业发展。工业经济是我区的发展战略，区老科协从xxxx年开始创新研究探索在民营企业中建立老科协组织。为了把这项工作引向深入，多次开展调研活动，宣传先进典型，形成了高质量的调查报告得到了区委、政府领导的充分肯定。《xxxxxxxxxx》这篇报告也得到了省、市老科协的充分认可并在省里进行了交流。今年xx月，xxxx等人还专程到我区就民营企业老科协工作进行了考察调研。三是开发建设新城区。从xxxx年开始我区开展大规模的开发建设。全区四个班子和各级干部全员出动，开展了房屋征收和土地臵换工作。为我市的城市开发建设作出了不可磨灭的贡献。为了助推征收工作，维护地区和谐稳定，老科协的同志充分发挥自身优势，为这项工作提供了智力支撑，xxxx年来共撰写了xxxx篇调查报告。

事实证明，老科技工作者们有发不完的光，发不完的热，只要有平台有支撑，老科协的作用就能够无限的发挥。今后，我们还将继续关心支持老科协工作，为老科协出题目、交任务，充分调动老科技工作者们的工作积极性。整合人才资源，壮大人才队伍，以经济和社会建设为载体，多层次、多角度的引导和帮助老科协开展工作，为老科协工作提供更大的发展平台，更广阔的发展空间。努力把XXX区老科协打造成为党委、政府信任，人民群众满意的老科技工作者之家，努力把XXX区老科协工作再推上一个新台阶。

第二篇：老科协现场会汇报

县老科协卫生分会工作现场会议

桃花江中心医院工作情况汇报

院长 王永贵 2017年7月28日

尊敬的XXX、XXX，各位领导、各位来宾：

大家好！

感谢“桃江县老科协卫生分会工作现场会”在我院隆重召开，我们很荣幸的迎来了县卫计局、县老科协及卫生分会各位领导、前辈莅临我院指导工作。首先，请允许我代表全院干职工对大家的到来表示最热烈的欢迎和最崇高的敬意！

近年来，我院在上级党委政府、县卫生计生局的正确领导下，在社会各界的关心与支持下，特别是在老科协各位领导、前辈们的关爱与帮助下，全院干职员工以党和国家卫生政策为指引，以人民群众满意为目标，以解决群众健康问题为着力点，凝心聚力、勤廉务实、开拓创新，为提升我县医疗卫生服务能力，促进卫生事业的健康发展取得了一定的成就。现就我院工作情况及发展思路向大家做个简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、医院的基本情况

我院创建于1951年，前身为城关镇卫生院。2001年实现整体搬迁（从原来的居士巷搬迁至现址）。2013年新建门诊住院医技综合大楼，2014年完成旧楼整体提质改造。医院本部占地6.1亩，建筑面积16800m。于2012年成功晋级为

2二级医院（我省第一个由建制乡镇卫生院升级为县级综合医院）后，实行“一个法人、两个医院、一套班子、统一管理”的运行模式，领办桃花江镇卫生院，承担9个社区及29个行政村共18万人民群众的公共卫生服务和基本医疗服务，医疗业务辐射至全县乃至周边县市区。

医院现有干职工385人（其中专技人员占80%，有高级职称36人），实有在编217人（核定编制331人、空缺114人），临聘168人。开放床位320张（不含分院、卫生院，编制床位280张）。已挂牌为“中国妇基会女性健康公益联盟医院”，“中南大学湘雅二医院医疗联盟协作医院”，“长沙医学院公卫定点教学基地”，“益阳市中心医院定点指导医院”。

我院先后成立了孕妇营养检测、ATP无创治疗、产后康复、导乐分娩关爱服务、儿童保健、腔镜微创治疗、健康管理等特色诊疗中心。开设内科、外科、骨科、妇产科、儿科、新生儿科、眼耳鼻喉科、中医科、急诊科、皮肤科、麻醉科、检验科、放射科、B超室、预防保健科等20多个临床、医技科室。配有GE16排螺旋CT、DR、C臂、彩超、胃肠镜、电视腹腔镜、胆道镜、钬激光、超声乳化仪、乐蓓尔分娩镇痛仪等先进医用仪器200多件，总资产9000万元。

医院年门诊病人逾10万人次，住院病人1.7万人次，今年医疗业务收入有望达到8000万元。在医疗业务量稳步增加的同时，医疗纠纷发生率逐年下降，尤其是近几年杜绝了医疗责任事故的发生，保持了我院连续20多年无孕产妇死亡记录。

近年来，医院先后获得“中国女性健康公益联盟先进单位”、“湖南省文明医院”、“湖南省乡镇卫生院管理年活动先进单位”、“湖南省首届群众最信赖的医院”、“益阳市医政工作先进单位”、“桃江县精神文明建设先进单位”等多项荣誉称号，得到社会各界和人民群众的高度认可和充分信任。

二、医院发展的工作思路和措施

2013年5月，因原院长龚丽姣同志的推荐和全院干职员工的信任，经组织考察与民主推选，我成为医院法人。为不辜负组织与全体同仁的信任与期待，我倡导“厚德、博学、仁心、仁术”的办院精神，与全体干职员工一道，共同努力，紧紧抓住“医院管理、人才技术、医疗服务”三根主线，实施“管理强院、科技兴院、从严治院”的办院方针，牢牢把握以质量取胜，以群众满意为目标，以解决问题为导向，加强各项工作：

1.在加强硬件建设，优化就医环境的同时，不断加强队伍建设及学科建设。我们一直坚持“院有专科、科有专人、人有专长”的发展思路，加大投入，切实加强人才队伍和学科建设，每年用于培训学习经费30多万元。一是外聘专家强化医疗质量安全管理。先后聘请心脑血管、妇、儿、产科、影像、检验等方面多名专家来院指导或常年坐诊，建立完善的医疗质量控制体系，医疗质量与安全得到有效保障；二是引进县外优秀人才。分别从张家界市人民医院、成都军区某空军总医院引进儿科和骨科专家，率先在县内建立特色专科，提升医院医疗服务能力，有效缓解了新生儿和骨病患者“看病难、看病贵”问题，降低老百姓医疗费用，减轻群众负担；三是重才惜才爱才。对知名专家和学科带头人，医院特事特办，采取年薪制、安家费等方式，想方设法留住人才；对业务骨干，分批次选送到省市医院进修学习（每年约30人），鼓励员工勤于学习，增强学术氛围。

目前，我院妇产科已经成为益阳市级重点学科，妇幼保 健服务体系基本健全，在我县处于领先地位。儿科及新生儿科建设已达到市级重点学科申创条件，正在申报中。我院引进高级专业人才贺跃光教授后，骨科于去年10月独立分科，至今不到一年的时间已成功完成关节臵换、脊柱整复等三、四类骨科手术数百例，为“大病不出县”做出了巨大贡献。

去年，我院有3名专技人员通过高级职称晋升考试，有4人获得“桃江县名中医”称号，有1人获“湖南省最美接种医生”称号、1人获“益阳市优秀护士”称号、3名医护人员获得“桃江县2016年基层卫生技能竞赛团体一等奖”、“全科医学组一等奖”、“公共卫生组一等奖”和“优秀组织奖”，“全市基层卫生技能竞赛团队二等奖”。

2.在提升整体医疗卫生服务能力的同时，不断加强优质服务理念的提升。我院早在10多年前就开始系统、全面的倡导优质服务理念。这个优良传统得益于我们龚院长早年的高瞻远瞩，2004年下半年全院全员参与，开启“医护人员转变观念、创导优质服务理念”系列活动，并将2005年定为“优质服务年”，提倡“用心服务、创造感动”，活动一直延续至今。主要做法：一是努力完善内部运行机制。变身份管理为岗位管理，每月对医疗安全、医德医风、服务质量等进行考核，以绩定薪，奖罚分明，充分调动积极性，增强全员凝聚力和向心力。确保政令畅通，干职员工团结一致，形成了“你追我赶，互帮互助，院兴我荣，院衰我耻”的良好工作氛围。二是打造优质服务品牌。始终坚持以病人为中心，积极倡导“亲人般的关怀、儿女般的照顾”的优质服务理念，坚持“爱岗敬业，团结奉献，科学严谨，追求卓越”的服务宗旨，对医疗、护理、后勤等每一个岗位，制定了优质服务流程与言行规范。医务人员视病人为亲人，给予无微不至的关心，对每一位出院病人用电话或亲自上门回访3次以上，患者发自内心的感激，优质服务成为了医院的一面旗臶，从而使患者满意度和社会公信度不断提升。

3.以“大专科、小综合”为方向，创新观念求发展。2013年来，我们以全面提升妇幼健康服务能力等为发展思路，积极寻找县域范围内的医疗短板以及其他医院未列入重点发展或未开展的项目，千方百计引进并认真实施，打造“大专科小综合”特色。近两年，在省市内率先开展了ATP光无创治疗、孕产妇营养检测、导乐分娩等惠民特色项目，特别是导乐分娩服务项目的开展，明显降低了医院剖宫产率（从50.6%降至41.6%），使得我县妇女健康服务能力获得大幅提升。还先后增设眼科、新生儿科、骨科、儿童保健中心、体检中心，成功创建妇产科市级重点学科。新生儿科是我县第一个24小时无陪病室，儿保中心是县内规模最大、功能最全的儿童健康管理中心。去年10月份，投入1800多万启动眼科项目建设，现项目运行良好，填补了我县眼科领域多项诊疗空白。

三、医院发展的体会和经验

纵观医院的发展，经历了由小到大、由弱到强的发展历程，它是一部医院干部职工的奋斗史，更是一部改革、创新和发展的创业史。医院的发展经验告诉我们，只有牢固树立创新发展的新理念、新思想、新战略，依靠创新赢得发展新优势，闯出发展新天地，聚集发展新动能，才能赢来医院和事业发展的广阔空间。大家知道，2001年整体搬迁前的桃花江镇卫生院，当时还座落于原来的居士巷窄小街道，当时卫生院仅有医务人员65人，开设病床25张。仅有X光机、心电图机、黑白B超机等医疗设备。医院占地0.9亩，计500平方米，医疗业务用房900平方米，年业务收入90万元，医院总资产600万元。医院地处偏僻，场地局限，医院发展受到严重制约和挑战。是当时以龚丽姣同志为首的院务班子拿出惊人的气魄，不断创新的勇气，大胆改革的担当，作出了医院整体搬迁的决策。整体搬迁之路经历了重重的困难，克服了重重的阻力，才使我们医院有了今天这块医院发展的平台。这次搬迁，医院累计投资600万元，其中医院自筹450

万元，从银行贷款150万元。使医院（仅指医院本部）占地规模达到6.1亩，同时新建医疗业务用房3500平方米，开设病床120张，购臵设备100件，计150 万元。这是医院发展实现的第一次质的飞跃。医阮整体搬迁后，我们没有就此止步，开始筹划医院第二个发展目标，确保医院做到不断完善，不断发展和壮大，即实现向综合性二级医院目标迈进的目标。在此创建期间，医院的人员得到不断的充实，医院的设备得到不断的配备，医院的功能得到不断的健全，医疗质量和医院服务能力全面加强，医疗各项硬件和软件指标全面提升。2012年，经市卫生局综合考评，医院成功晋级为综合性二级医院，成为我省第一个由建制乡镇卫生院升级为县级综合性医院，这是我院发展史上实现的第二次质的腾飞。

创新是立业之本，发展之要。当前社会是一个充满竞争的社会，医院尚是如此，大浪行舟，不进则退。近年来，医院党支部和院务会广泛统一思想，全面树立创新和发展意识，做到创新人才，创新管理，创新文化，创新理念，创新思维，使医院办出了特色，做到了做大做强。创新文化就是医院倡导的“厚德、博爱、仁心、仁术”办院精神及“管理强院、科技兴院、从严治院”的办院方针、倡导对病人“亲人般的关怀，儿女般的照顾”及“你追我赶，院兴我荣，院衰我耻”的工作氛围；创新管理就是全面推进各项改革。包括变身份管理为岗位管理，全面实行绩效考核，改变薪酬管理制度、奖罚制度等等；创新人才就是重才惜才爱才；除广泛加强人员培训进修外，广泛吸纳各类人才，并采取一切措 施留住人才。据统计，近年来医院聘请知名专家和学科带头人7名；聘请副高级以上技术职称6名；聘请中级技术职称11名，聘请其它卫生技术人员100余名；创新理念就是敢闯敢试，敢为人先。就是要不断发现本地区域内的医疗短板，及其它医院未列入重点或未升展的项目，千方百计引进并认真实施。几年来，医院先后开展了导乐分娩服务项目、新生儿无陪治疗中心、儿童健康管理中心、ATP光天创治疗、骨科治疗中心等亮点与特色专科建设，其中一些项目为省、市内率先开展，一些项目填补了县内空白，实现了医院第三步跨越。

今天，县老科协卫生分会工作现场会在我院召开，这是各位领导对我们工作的肯定，更是对我们的鞭策。我们知道，没有最好，只有更好，我们将以此次会议为契机，认真领会会议精神，学习借鉴兄弟单位的好做法、好经验，进一步加强学习，着力提升服务能力，为让群众满意，为卫生事业健康发展努力前行。

最后，祝各位身体健康、工作顺利、万事如意！谢谢大家！

第三篇：2016在老科协换届会议上当选会长就职演说

携手老科技工作者更好地发挥余热--老科协农业分会会长就职演说

2016年1月10日

尊敬的各位领导、各位老科协会员、各位来宾：

首先，我衷心感谢大家对我的信任，选举我担任老科协农业分会会长。我今天的表态发言题目是“携手老科技工作者更好地发挥余热”。主要归纳为八个字，这就是“信任、责任、信心、行动”。

信任：我深感这是领导和广大会员的信任，是一种期望，是一种重托。我已经别无选择，只有承担。我将努力争取不负这种信任。如其说是信任，倒不如说是一种责任，这就是我要说的第二句话，即责任。

责任：我深知会长一职更是一种责任，任上就有责呀！我深知这份工作的艰难，因为大家都是些老同志，大多是退休或即将退休或退下来的同志，有诸多困难。但我将努力负起责任，带领广大会员更好地工作。我想说的第三句话是信心。

信心：我深信有上级老科协的正确领导和关心，有农业党组的正确领导和支持，有全体理事会成员、各位副会长、秘书长、副秘书长及广大会员的努力和支持，是我对农业分会工作增强信心的源泉。从今天开始，我担任老科协农业分会会长一职，我知道对我来说是一种挑战，是很艰难的，但我仍然充满信心，我愿甘当铺路石、服务生。我想说的第四句话就是行动。

行动：行动就是要开始做，就是要深入。光有信心是远远不够的，只有将大家的信任和自信心、责任心转化为实际行动，才是最好的表态。

我将团结和带领老科协农业分会全体同仁，发扬成绩，努力工作，紧紧围绕??农业、农村、农民工作的重点、难点和热点问题组织开展调查研究，提出建设性意见和建议，为??现代都市农业的发展，为领导科学决策提供参考依据，作出贡献。

我将携手农业分会老科技工作者更好地发挥余热，尽力为他们提供服务。同时，我也希望农业分会老科技工作者及广大会员要发扬“老骥伏枥，志在千里”以及“愚公移山”的精神，不断学习现代科学知识，融专业特长与现代科技于一身，吃苦耐劳，更好地发挥余热，更好地为??“三农”服务，人人作贡献，出成效。莫道夕阳晚，为霞尚满天。

对老科协农业分会今后的工作，希望在座的各位领导多多关心和指导，希望各位会员大力支持和配合，希望理事会和办事机构牢记服务宗旨，尽心尽责，谋好事，办实事，不为名，不为利，处理好与方方面面的关系。当前要按照区老科协的统一部署及农业领导的要求认真做好今后的五年规划及2016的工作计划，逐步深入推进工作，为进一步开拓老科协农业分会工作的新局面而努力奋斗！

祝大家身体健康，家庭幸福，事业有成，万事如意！谢谢大家！

第四篇：镇老科协会议讲话材料

镇老科协2013年工作汇报

2013年，镇老科协在镇党委、政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，认真贯彻落实上级文件精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕全镇的中心工作，发挥老科协老科技工作者的作用，认真开展了科普宣传、服务“三农”等活动，并积极做好其它各项工作，现就一年的工作情况总结如下：

一、2013年工作小结

（一）进一步建立健全老科协组织网络

建立完备的组织网络体系，壮大会员队伍，是开展老科协活动的依托，也是团结带领老科技工作者发挥余热、再作贡献的基础。今年以来，我镇党委、政府高度重视，一直把老科协组织建设作为老科协工作的重中之重，先后多次召开会议，积极争取县老科协的各方面支持，对建立健全老科协组织网络进行重点安排，使老科协会员队伍正在不断壮大，目前我镇老科协会员总数已近40人。同时，老科协自身建设进一步加强，成立了领导小组，配备了一名会长和一名秘书长，办公室配备了2名工作人员，年龄结构进一步优化。

（二）积极开展培训工作

我镇是传统的农业镇，为了加大科技兴农力度，在有限的时间内切实培养出乡土实用型人才，在培训过程中，我们把重点放在了科技示范户、种养大户、村干部、农村党员以及具有初中以上文化程度的中青年农民上。真正做到从实际需要出发开展培训，从农民的需求出发设置课程。主要围绕水稻高产栽培技术、生猪养殖技术、病虫害绿色防控技术、农业标准化生产、测土配方施肥以及新品种、新技术的推广示范、“农业技术进农家”的农技推广活动，有利地促进了农民增收和农村产业结构调整。为使培训取得良好效果，我们都是适时聘请老专家、教授实地讲课，聘请具有中高级以上职称的农业专家担任面授辅导。如市、县农业局教授亲临一线给大家分别讲授有关生猪养殖及猪苗接种技术、水稻的病虫害防治等相关知识。今年来，通过农民学堂这一阵地，共举办科技培训讲座4期，参训对象300多人次，发放各种技术资料1000余份，到课的群众积极参与，认真听讲，让大家受益非浅。同时，以镇村各单位为联系点，组织成立了百余人的科普志愿者队伍，加大了科普宣传力度，坚持对农村党员、干部队伍、群众开展形式多样的实用技术培训。

（三）抓好示范基地建设

XX是芦溪县现代农业示范区核心区，水稻种植涉及范围大、面积广。老科协以各示粮食高产创建区作为服务示范基地，开展科技服务。针对农民群众科技意识不强、思想保守等实际，我们采取进村入户上门做细致的工作，进行田间指导，发放科技资料，讲解技术要领等方式，改变了部分农户晚稻大面积直播的粗放栽培方式。同时，老科协的同志积极协助示范片的田间管理和科技服务，大大改善了我镇粮食品质，而且为农民增收打下了坚实的基础。今年，老科协配合镇农技站引进，准备在何家圳村大面积进行推广大。今年5月23日，省老科协副会长XXX一行还赴我镇XXX村检查、指导省级党员科普致富示范村创建工作，对该村一年来的示范村创建工作十分满意，并作了充分的肯定。8月8日下午，中国工程院院士、国家现代农业水稻产业技术体系岗位科学家XXX一行，冒着酷暑，来到我镇XXX粮食高产创建基地考察指导抗旱工作。

镇老科技成立以来，做了一些工作，也取得了一些成绩，但与兄弟乡镇相比，和镇党委、政府的要求相比，还存在很多不足，有待进一步改进和提高。一是部分老科技工作者对老科协组织和老科协工作在认识上有差距。认为自己从岗位上退下来，要休息好，不愿再学新东西，不愿再问国事政事，有技术不愿献，有言不愿谏，影响老科协作用的发挥；二是技术咨询手段落后，模式单一，与现代社会群众对技术信息的心理需求期望不相适应。在提高技术信息传播速度，扩大普及面，增强影响力等方面受到很大限制；三是“老科协工作者之家”的作用发挥不够，针对老科技工作者自身的活动开展较少，一定程度上削弱了协会的感召力和凝聚力。四是在挖掘老科技工作者潜力上有所欠缺，部分老科技工作者的作用和专业特长没有真正发挥出来。

二、201４年工作思路

1、加强自身建设，努力把老科协办成老科技工作者之家。老科协工作要围绕镇域经济、社会发展和党政工作中心，把握切入点。因权力有限，精力有限，财力有限，要坚持拾遗补缺，量力而行的原则。要抓住重点，不可贪多求全，要把握自身优势，在科技服务中攻难点、解热点，着力回答群众关心的科技方面的问题；把老科协工作与部门工作结合起来，促进离退休的同志与在职在岗的同志优势互补，实现老科协工作与部门的工作双赢。

2、抓好组织建设，思想建设和制度建设。把新退休或离岗的老科技工作者吸收到老科协队伍中来，不断扩大会员队伍。鉴于有的部门基层单位多，居住分散的特点，全镇各分会根据自己的情况，成立老科协活动小组，活动小组的负责人便是老科技工作的骨干力量，便于开展活动。老科协组织要实行老领导、老专家、科技致富能人三结合，要把农村科技致富的带头人吸收到老科协组织中来。同时，进一步健全和完善各项规章制度，推进协会运作更加科学、规范、有效。

3、增强兄弟社团的联谊，切实做好老科协工作。在业务上，注重加强与县内各社团民间组织的联系，积极主动邀请有关社团和民间组织参与本会活动，加强情况通报，及时互通信息，定期或不定期地开展联谊活动或采取其他方式和措施，力所能及的帮助其解决实际问题，达到相互促进，共同提高的目的。

以上是我镇老科协做的工作，虽然取得了一定成绩，但离上级要求和农民的企盼还有一定的差距，主要表现在有的工作没有做好，工作活动不够活跃，这些有待我们在今后工作中认真加以解决，去做好、做实。

第五篇：在县老科协一届五次理事会会议上的讲话

在县老科协一届五次理事会会议上的讲话

尊敬的××：

大家下午好！今天，我县老科技工作者协会在此隆重召开一届五次理事会会议。首先，请允许我代表县科协向会议召开表示热烈的祝贺！

老科技工作者是我们党和国家的宝贵财富。从中央到地方各级党委、政府高度重视老科协工作。胡锦涛总书记等中央领导同志曾多次就做好老专家、老教授工作做出了重要批示。我县县委、政府也十分重视老科技工作者工作，相继出台了一系列文件，进一步明确了老科技工作者的地位和作用，对发挥老科协和老科技工作者的作用提出了明确要求。今天，县委副书记、县政协主席余成林主席从百忙之中抽出时间，来参加我们的会议。我再次表示衷心的感谢。县老科协自一届四次理事会会议以来，在理事会的领导下，在开展科普宣传、科技培训、服务“三农”、科技兴农、调查研究、建言献策等方面做了大量工作，办了许多好事。各项工作成绩斐然，协会事业不断发展。多次受到省、市科协相关部门表扬。老科协的多项建议得到县委、政府主要领导批示，被县相关部门决策采纳，彰显了老科技工作者无尽的智力优势，呈现了协会事业发展的无穷潜力，树立老科协在我县协会中的前进标杆。

2012年县老科协被确定为改革创新发展示范协会。协会

1要发展，首先要组建一个有能力，懂管理、善经营、能贡献的领导班子；要完善一系列民主决策、民主管理和民主监督的管理制度。今天，县老科协将根据《章程》规定，发展新会员、增补理事会新的理事，我表示热烈祝贺。我们围绕贯彻实施《全民科学素质行计划纲要》，推动全民科学素质的提升；围绕服务科学决策，围绕为科技工作者服务，进一步加强科技工作者之家建议。按照要求，团结带领全县广大科技工作者，秉承协会的优良传统，健全组织强基础，科学普及树形象，经营学会增实力，决策咨询树品牌，县科协也将一如既往继续支持老科协的工作，做好服务。相信在新一届理事班子的领导下，县老科协必将取得新的，更大的成绩。

最后，祝县老科技工作者协会一届五次理事会会议圆满成功，祝各位老领导、理事、同志们身体健康，万事顺意。

谢谢大家。