二0一0年上半年奉新大队工作总结

第一篇：二0一0年上半年奉新大队工作总结

二○一○年上半年奉新大队工作总结

2010年上半年，奉新县公安消防大队在县委、县政府和支队党委的正确领导和关怀心下，按照支队党委扩大会议精神和要求，以提高部队战斗力为目标，狠抓班子建设，以落实“治三松 创五无”安全防事故活动和执勤岗位练兵活动为重点，狠抓了以防火、灭火为中心的各项工作，较好地完成了上级交给的各项任务。现将半年来的工作情况总结如下：

一、狠抓班子建设，不断提高部队的凝聚力和战斗力。新班子成立以来，大队党委认识到要建立一支素质高、形象优、工作好的消防队伍，首先必须建立一个讲政治、讲团结、创一流的领导班子。大队党委始终把班子建设放在重中之重的位臵，充分发挥班子在部队建设和管理工作中的龙头和榜样作用，狠抓了党的组织生活制度的落实，今年上半年的作风纪律整顿活动民主生活会中，班子成员不回避矛盾，勇于开展批评与自我批评，得到了支队领导的好评。从而使全队始终保持了廉政、昂扬向上的精神风貌和求真务实、团结奋进的良好作风。

（一）在落实“三三规划”和目标责任书工作中，大队一是想方设法做好工作，消防工作得到政府领导重视，今年的财政预算经费较去年增长15%，大队攻坚组装备购臵经费35.4万已列入预算；二是积极争取专项经费的落实，目前已和政府领导达成共识，同意购买抢险救援车，经费本月基本到位。三是争取了153万元以规费冲抵营房建设费用，并顺利进行了搬迁，目前，庆典活动前期准备工作正在紧锣密鼓的进行中。四是完善了硬件设施建设，按照总队建设标准，增添 了营区绿化、美化、亮化效果；四是在大队新营房建设任务重的情况下，半年还债11万余元。

（二）在上半年的思想教育中，大队进一步深化了胡锦涛总书记“三句话”总要求集中学习活动、积极开展培育战斗精神教育、认真开展常态化心理健康等教育。大队专门建立了思想骨干领导小组，把经常性思想工作融入到日常工作、生活、学习、执勤训练中，使经常性思想工作做到无处不在。并定期进行部队思想形势分析，经常开展官兵谈心活动。在党风廉政建设中，继续组织学习了消防部队“四个严禁”，还多次认真开展了党纪党法学习，并聘请了公安、审计、电台等部门的同志作为大队社会廉政监督员，在便民服务和执法监督方面接受社会监督。一年来，大队没有一名党员干部和执法战士出现吃请送礼等违纪行为。

（三）大力开展“三争优”活动。大队在做到内强素质同时，根据大队的实际，切实加强干部管理，实行干部“五同”，各项工作实行量化考评制度，真正做到官兵一致.加强文化及业务理论的学习，贯彻落实“政治合格”，加大宣教力度，在大队叫响了“我是党员，向我看齐”，使每名党员时刻处于群众和组织的监督之中，在全体官兵中掀起了“向党员看齐”的良好氛围.充分调动了全队官兵的积极性，在各项工作中，党员能起到先锋模范带头作用。

（四）开展学习先进典型教育活动，认真培育大队先进典型。大队深入开展了学习“爱民模范”宋文博、部局“十佳消防卫士”和标兵大中队等先进典型。要紧紧依托“三争优”活动，大力挖掘、培养和宣传先进典型的事迹，教育引导官兵用先进典型激励自己，营造大队学先进、争先进、超先进的良好氛围，牢固树立官兵争先创优思想，促使官兵以先进为榜样，牢记宗旨，扎实工作，为消防工作和 部队建设科学发展，服务地方经济发展做出新的更大的贡献。大队同时抓住司务长杨朝发这个典型着重培养，平时给他压担子，提供他施展才能的平台。

二、扎实开展灭火救援和抢险救灾为中心的各项工作，努力打造奉新消防铁军。

为全面实现消防部队“招之能来，来之能战，战之能胜”的目标，大队坚持三个基本强化部队的战斗力。

（一）、规范灭火预案。大队根据各类灾害事故的发生特点，进一步规范灭火救援预案制定工作，按照分类分级要求，科学制定灭火救援预案。同时还组织官兵定期对照预案进行实地演练，并及时对预案进行修订和完善，使之更加切合实际。

（二）、加强“六熟悉”工作。为了使每位官兵熟练掌握辖区重点单位的情况，大队进一步强化“六熟悉”工作，加强对辖区道路、水源、重点单位地址及其要害部位和建筑消防设施等情况的熟悉。同时加强对消防水源的管理，定期对消防水源进行检查，保证水源供应及时、充足。规范并制作了“水源道路手册”，联合县供水公司修复消火栓8具。

（三）、积极开展实战演练。为了改变以往偏重操场训练，忽视实地演练的训练模式，扬长避短积极组织消防官兵深入到辖区消防安全重点单位开展实地演练。通过实地演练使消防官兵们及时掌握各场所的最新情况，尤其注重侦察复杂情况下救人、供水、内攻、破拆、排烟、通信联络等灭火救援行动的重要环节，确保一旦发生情况，做到第一时间出动、第一时间到场、第一时间展开施救。上半年，共演练单位30家，达到全面覆盖，有效提高了官兵的战斗意识和素质。3月份，中队组织官兵在奉新县滨江花园宾馆进行高层供水测试，为中队 高层供水收集积累了详实的数据，为扑救高、难、险等灾害事故能力提供了科学依据。

（四）今年上半年，大队共接警76次，出动65次，其中火灾扑救31次，抢险救援34次。参战车辆111辆次，参战官兵578人次。抢救财产价值123.76万元。保护价值822.81万元。抢救被困人员8人，疏散受险情威胁群众336人。

（五）、大力开展岗位练兵活动，要求全员参训，按纲施训。

1、强化体能训练，打好体能基础，有效提升部队战斗力，大队坚持“练为战”的指导思想，制定科学、合理的训练计划，充分利用各种训练器械和训练手段，强化体能训练，不断提高官兵的身体素质和业务技能。同时，强化对各种新装备、新技术的掌握和运用，加强装备维护管理，严格按规程操作，实现人与装备的最佳结合，发挥其最大效能。

2、切实抓好全员额的岗位练兵活动，实现干部业务、电脑、体能、技能四过关，战士按岗训练，我们大队及时成立了全员岗位练兵领导小组，进行了动员，坚持利用每天开展岗位练兵活动，要求每名官兵到位，无故不参加的发现一次扣考勤费100元，二次以上年终不评先，取消评先资格，大大地激发了官兵练兵热情，从目前的训练科目来看，100%的能够达到标准。

三、狠抓部队安全教育管理，确保部队安全无事故

半年来，大队根据支队要求开展了三月份的“条令条例学习月”以及五月份的“纪律作风专项整治月”活动，以多种形式开展各项活动促进条令条例学习和安全教育整顿月活动向纵深发展，确保了大队的安全无事故。

（一）、条令条例月期间大队狠抓条令条例中相关制度的建设和遵 守，召开条令条例月部署动员会，并且开展多项活动，如：中队条令条例知识比赛，演讲比赛，组织全体官兵学习条令条例，开展队列比赛等等，把条令条例月活动的开展抓到实处；

（二）、6月份“安全文化建设月”期间大队还就多种形式搞活安全教育整顿月活动，如演讲比赛，安全教育整顿考试，车辆安全检查等等，大队还继续狠抓了以“预防为主”的经常性安全预防事故工作，结合今年来全国消防部队的几起安全事故和大队自身存在的问题吸取教训，认真反思，大队还成立了专门的安全防事故领导小组，将安全防事故工作进行细化，并责任到人，层层签订安全责任状，开展安全防事故讨论会，制定了严格的措施，有责任人，有监管人，从而有力的地促进了安全防事故工作，大大地提高了官兵安全意识。

（三）、加强部队各项安全管理，全面做好部队安全防事故工作。大队多方面开展安全管理工作，车辆安全管理、饮食安全卫生、训练安全、灭火救援自身安全保障等等，并采取了以下措施：驾驶员应做到及时发现，及时汇报，及时解决；给养员在购进蔬菜以及肉蛋类食品时，注意食品卫生，严禁购买腐烂变质食品；日常体能、业务训练时，注意相关安全工作，如训练前的准备活动以及高空训练时做好防护工作；进行急难险重的灭火救援任务时，应注意自身安全，如下水救人时，应做好各项防护和准备工作，确保自身安全的保障。

四、强化后勤规范化建设，后勤保障能力明显提高。一是加强了经费管理。大队坚持了经费收支两条线，实行了财务归口管理，健全并落实了各项财务管理制度，严格执行计划开支，大项开支均报后勤处批准后开支，避免了铺张浪费，提高了经费使用效率。二是加强了物资管理。建立健全了物资管理制度，重点抓好了器材装备的管理，坚持了每周的车场日制度，对大队所有公用物资进行了全面彻底的清查，并登记造册，成立了管理组织，实行了定人定位分工负责，使物资管理进一步规范化。

三是加强了被装粮秣管理。及时准确地报请、发放被装，做好了每月粮秣核算工作。

四是加强了卫生防疫管理。大队通过授课、板报等形式进行卫生知识教育，使全体官兵养成了良好的卫生习惯，杜绝了随地吐痰、乱丢烟头及脏衣服不洗等不良现象的发生。

五是落实集体采购制度。今年是大队搬迁年，需要采购的物品很多。大队专门成立了采购小组，对重大开支必须通过党委会讨论后，由采购小组成员抓落实。

六是落实了从优待警制度。新班子成立后，大队从今年的1月份开始，提高了200元的补贴，其他的待遇也相应得到提高。

五、加强消防监督执法工作，努力构筑社会防火墙工程

（一）、围绕全年的总体的工作目标，千方百计搞好协调，确保防火工作的顺利开展。３月中旬，召开了消防工作会议，及时制定并与政府签订了消防工作责任状，下发了消防工作目标责任书。６月中旬，在县文峰宾馆三楼，县政府常务副县长严旭辉主持召开了全县构筑社会防火墙工作会议，制定并下发了文件，６月下旬，在县公安局五楼，县公安局政委徐文军主持召开了建筑工程专项治理工作会议。

（二）、今年是国家的世博年，根据上级领导安排，结合本县实际，大队制定了奉新县迎世博安全保卫暨火灾隐患排查情况治理专项行动方案，成立专项行动领导小组，由政府常务副县长严旭辉任组长，政 府办副主任陈小清、公安局政委徐文军为副组长，成员由公安、安监、经贸委、教育、文化、消防、商务、工商等有关部门的同志组成，加强了火灾隐患整治的力度。为做好专项治理工作，在巩固去年治理的成果上，今年我们重点坚持检查与整改并重，明确责任、强化措施、标本兼治，加大治理力度，到目前为此共检查重点场所２４３家，发现隐患49处、下发限期责令改正通知书8份、停业整改7家。

（三）、加强了审核验收开业前检查把关。今年来，共建筑工程消防设计审核项目15个，设计备案面积201447.43平方米，建筑工程消防设计验收项目9个，竣工备案面积43671.64平方米，开业前消防安全检查6个，有效的履行了消防监督职能，保障了社会稳定。

（四）、加大火灾隐患排查整治力度。坚持全面普查与分类整治相结合，组织集中排查与建立长效机制相结合。1月—５月，开展了以公众聚集场所为重点，“元旦、春节”和“两会”期间消防安全专项治理活动，共检查场所单位８４个，责令当场改正62处，下发责令限期改正通知书7份。５月以来开展了以迎上海世博为主的消防安全专项整治，共检查单位50家，责令当场整改火灾隐患56条，下发责令限期改正通知书19份。通过开展各项消防安全专项整治行动，整治了一大批火灾隐患，对督促后仍不整改或整改不力的火灾隐患和消防违法行为，大队对其严格依法处罚，努力做到了火灾隐患“不增新量、减少存量”，切实改善了全县的消防安全环境。

（五）、大队积极开展消防监督执法星级单位评定的自查自验工作，着手打造星级示范店，尤其是大队自5月27日搬迁至新营房后，大队更是把行政服务大厅的建设和软件规范化当作主要工作来抓，设计了警务公开栏和办案流程图。有计划，有针对性的对监督执法台帐进行了规范，配备了专用的火灾现场调查现场笔记本电脑，人手一台 办公电脑，有效的提高了办事效率和办案水平，得到了地方政府领导的一致好评。

六、加强基础工作建设和社会化宣传，切实规范消防监督执法行为

（一）、加强了公安派出所消防监督管理基础。加强了派出所干警消防监督检查业务培训工作，上半年来，大队多次派出消防监督执法人员会同公安局对全县乡镇（街道办）的派出所消防监督工作进行检查指导，指导了派出所加强对列管的消防安全重点单位、辖区的“六小场所”和外来务工人员“三合一”建筑的监督检查，搞好火灾隐患整治工作，大力开展消防宣传教育，扩大消防监督覆盖面。同时创新基层消防安全监督工作机制。推动乡(镇、街办)防火安全委员会在安监站设立办公室，发挥基层安监网络健全、队伍专职的优势，消除各类火灾隐患。充分依托居委会、社区服务中心等基层组织，建立健全社区消防工作组织机构和运行机制，落实消防工作责任、制度和措施，完善消防设施器材。上半年来已协调好滨阳社区居委会，下半年拟在城内进行推广。

（二）、加强了消防监督执法人员素质基础。大队切实加强防火监督岗位人员的业务理论学习，加强了消防监督业务培训，针对新《消防法》和公安部新修改的106号、107号、108号、109号令，组织大队防火监督岗位人员专门进行学习培训。平时能集体学习相关的国家技术规范标准，认真参加部局授课。今年来，按照实际需要，积极采购了一批火灾调查工具。

（三）、加强了公众聚集场所消防安全管理标准化建设。大队加强了社会单位的消防安全标准化管理工作，加强了监督和指导，按照社会单位消防安全标准化管理目标要求，订制了“三会一标”消防标识，在滨江花园酒店、超时空网城、鹏泰超市和金海岸娱乐城等单位进行了试点，并在全县进行了推广，取得了良好的社会效果。

（四）、加大社会化消防宣传力度。扎实推进消防宣传“五进”活动。上半年来大队消防站向社会开放工作3次，共有1350余人次到队参观，同时上门到文峰宾馆、滨江花园酒店、奉新二中、奉新一中、示范幼儿园、商品大世界、滨阳社区居委会、上富镇等农村社区企业学校进行消防知识培训，共上门培训1680多人次，与此同时加强了与各级各类新闻媒体联系、协调和沟通，特别是与奉新电视台进行协调，每月在电视台都有关于消防的报道，充分发挥新闻媒体的舆论监督和导向作用，进一步加大新闻媒体的消防宣传报道力度；通过与学生互动、到县华林广场进行咨询发放书籍、到敬老院慰问老人等方式，大力加强了新《消防法》宣传贯彻活动；6月会同安监部门在广场开展了消防安全宣传活动，发放宣传书籍500余册，有200余人次进行了咨询。

今后大队工作的努力方向：

一是强化党建工作，在提高大队党委和支部“两个能力”上狠下功夫。在健全组织的基础上，按照《关于进一步加强基层党支部建设的意见》，以落实“七项制度”为突破口，以党建工作规范化、制度化为目标，重点在发挥基层党支部作用上下功夫。

二是以班子建设为重点，在激活干部队伍上狠下功夫。大胆任用思想好、能力强、有创新精神的年轻干部。

三是打牢业务基础，争取各方支持，加大装备投入，在提高业务管理水平和装备建设上狠下功夫。

四是继续强化领导责任意识，落实“一岗双责”要求，坚持 谁主管谁负责原则，紧紧扭住部队管理的薄弱环节反复抓、抓反复、经常抓、抓经常，努力杜绝影响部队声誉的各类事故案件的发生。

五是要引导官兵牢固树立大局意识、宗旨意识、服务意识，不断增强责任感、荣誉感、使命感，在加强硬件设施建设的同时，培养一支政治思想坚定、作风优良、业务素质精通的高素质消防队伍。

六是要不断更新观念，拓宽思路，增强自身造血功能，继续加大基层建设投入，在巩固完善基础设施上狠下功夫，进一步改善官兵工作、生活环境，提高福利待遇，从优待警凝聚兵心。

总之，我们坚决贯彻落实支队党委的指示精神，团结带领全体官兵，围绕中心，突出重点，与时俱进，真抓实干，把我们的班子建设好，把队伍管理好，把各项任务完成好。

二〇一〇年六月三十日

第二篇：奉新大队“两节”期间交通安全管理工作总结

奉新大队“两节”期间交通安全管理工作总结 市支队： 两节期间，奉新大队根据总队 《关于切实做好中秋、国庆期间道路交通安全管理工作的通知》 精神，通过加强组织领导、加强执勤值守、加强宣传教育、加强督促检查，加大“两节”期 间辖区道路交通安全管理工作。现将具体情况汇报如下：

一、加强组织领导

二、加强执勤值守

三、加强宣传教育

四、加强督促检查

第三篇：奉新五小2011电教工作总结

奉新五小2011-2012学上学期电教工作总结

时光飞逝，转眼间一学期的时间已经过去，电教工作在学校领导的指导、支持下，在全校师生的共同努力下，无论是基础建设上，还是在管理水平上以及设备利用率上都较好地完成学期初定目标。现将本期电教工作总结如下：

一、指导思想

本学期的我校的电教工作根据各级领导的精神和要求，坚持科学发展观，以服务学校教学为中心，结合我校的设备条件和师生的实际情况，以多媒体的使用为主，充分发挥现有电教软件、硬件的作用，努力建设现代化的师资队伍，切实提高我校教师应用现代信息技术教育教学的水平，以“教育科研为主导，以现代化教育媒体为手段，以服务质量求生存、求发展”为基本思路，力争实现新的飞越。

二、坚持开展了以下工作: 1.成立领导小组，强化过程管理。

学校成立了电教工作领导组，成员分工明确，责任到人，并加强了对平时各项相关工作的检查，保证了学校信息技术教育的开展和学校信息化建设的顺利进行。

2.校领导更新观念、与时俱进，舍得花大力气投资电教教育设备，保证了电教信息化建设的顺利开展。

本学期，我校校委主要领导为了给学校创造一个崭新的局面，为了保证我们赢在起跑线上，校主要领导忙前跑后，跟各级相关领导广泛联系沟

通。为学校电教设备装备现代化赢得了局领导的关怀和帮助。这学期县装备站为我校配备了一台HP激光打印机，6台台式机（方正文祥E520）和若干教学光碟。不仅如此，我校还自筹资金装备了6台台式机，4个笔记本和48台上网本，2台喷墨打印机，1台印刷一体机，装备了11套多媒体教室，一套广播系统，班班通互联网等多媒体设备，让一、二年级都用上了多媒体教学。为小学电教信息化建设提高坚强的后盾。

3.明确责任，提高管理水平。

学校为了管理好电教器材，制定了《电教器材管理使用制度》、《多媒体教室管理使用制度》、《笔记本上网本管理使用制度》《电教室管理人员工作职责》、《广播室管理制度和操作规程》等制度，提高了设备的使用效率和规范的管理。

4.加大培训力度。

本学期，我校为适应信息化整合的步伐，利用课外时间我校电教人员对所有教师多次进行培训，特别是我们学校主要领导主动担任相关培训工作。经过培训绝大多数教师能自如的操作电脑，并利用先进资源进行教学，提升了教师的现代化素质。

5.做好电教设备的“教、管、用”工作

随着学校各功能教室的电教设备基本配备好，我们把工作首要的任务放在做好管理及使用登记工作。

“教”学期初就对全体老师对各项仪器的使用操作进行岗前培训，保证每个老师会用、能用、善用各种设备，对小故障能自己排除。

“管”理主要包括认真执行有关电教设备使用的规章制度，对设备进行

定期的检测维护，并做好维修记录。做好老师的教学硬件借还登记，整理软、硬件资源，健全管理制度，使软、硬件不流失、不损坏。

“用”主要是指提高电教设备的使用率，鼓励老师充分利用电教资源，提高教学效果，养成使用完成后填写记录本的习惯。

6.做好各项报表收集、统计、上报工作，认真完成教育资源网的上传下载和局各科室的网络培训任务，提高老师使用网络资源的自觉性。这学期，我们校老师仅仅在江西基础教育信息网上12月份就完成上传任务232条，下载371条，平均每人10条之多。

7.配合学校教学，帮助制作老师参赛课件。

我校发扬协作精神，合理分工，当遇到老师要承担公开课和使用媒体教学时都是互相帮助，集体交流。从团体的角度出发，去做好相关工作，电教装备处为老师教育现代化提供技术支持。无论是在我校老师熊琛去参加省“赣教杯”信息技术比赛，梁方旭老师参加宜春市体育老师综合能力比赛，还是我校肖萍、邹文艳、帅英菊、张云凤四位参加县青年教师优质课竞赛都体现了这一点。

8.收集整理各科总结，清点核查各媒体设备，做好学期结束工作。9.积极开展课题研究。

本学期，我校组织申报了两个国家级课题，分别是黎本清负责的《多媒体技术在低年级看图写话中的应用研究》和卓建新负责的《利用多媒体技术进行小学数学低年级学生自主学习方式的研究》，两个课题已经申报立项，正在进行研究中。

一分耕耘，一分收获，在我们的奋斗中也开始结出幸福的果子：熊琛

老师在井冈山参加全省信息技术赛课获得省二等奖，梁方旭老师体育参赛课件获宜春市一等奖。

三.下学期工作愿景：

1.通过使用微机、展台、投影机和上网本等电教器材，使中青年教师掌握一手熟练的电教器材操作技能，更好地为教学服务。

2.加强多媒体室、电教器材等管理工作，提高电教器材设备的使用率和完好率。

3.重视小学信息技术课程，认真辅导，利用电脑提高学生学习兴趣，拓展学生知识视野，开辟更多学习途径，为学生成长加油。4.担任信息技术课的教师必须按要求上好每一节信息技术课。5.做好没有拿到等级证书的老师报名和考前辅导工作。

6.搞好各年级老师的电子备课，提高各部门公共邮箱利用度，提高学校无纸化办公进程。

7.继续利用好奉新五小QQ群进行教学交流，完善管理好奉新五小文明网博客、163网盘和各部门邮箱，着手建设奉新五小校园网。着手装备一个微机室，争取让每个学生上信息技术课时都有机会亲手操作。

电教工作在我校开展实施虽然取得不少成绩，但还存在明显不足。部分教师年纪大，计算机水平提高幅度不大，难以运用。先进教育资源运用率不高，各年级各班级教学资源共享程度亟待夯实。今后，我们要多做工作，并努力实践教育现代化建设，将五小打造成一流的教育现代化学校。

奉新五小电教装备处

2012.1.6

第四篇：奉新公安

奉新公安

守土尽责勇担当 服务发展显神威

核心提示

近年来，面对纷繁复杂的国际国内形势、维护稳定的安全形势，面对来自经济、政治、文化、社会的各种风险，奉新县公安局围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标，深入实践科学发展观，不断加大社会治安综合治理，有力地维护了全县社会稳定和公共安全。今年以来，该县没有发生重大恶性案件、没有发生重大治安案件、没有发生政治案件和群体性事件、没有发生特大交通事故及火灾事故、没有发生队伍违纪违法问题。该局矛盾纠纷化解、社会管理创新、提高执法质量、公安信息化建设等特色工作亮点纷呈，实现了预警维稳能力提升，打击整治能力提升，经济保护能力提升，动态防控能力提升，服务发展能力提升等“五提升”，受到省厅、市局的多次嘉奖。

亮点一 服务发展有新举措

按照奉新县开展以推进新型工业化、新型城镇化、农业产业化、服务业聚集化为重点的要求，该局主动作为，攻坚克难，全力服务县域经济的发展，全力打击涉经领域的违法犯罪活动。今年上半年，该局查处经济犯罪案件5起，为企业挽回经济损失100余万元。

保障“千百十”工程的顺利推进。近年来，该局以加强治安环境好转、提升竞争软实力为重点，全面加强了治安防控工作。该局抽调专门力量，在县政府的统一组织下，开展了“天工大道”治安突出问题整治、工业园区周边环境整治等，全力保障了各项重点工程的顺利进行和经济建设的健康发展。今年上半年，共出动警力950余人（次），化解重点工程领域及经济建设方面各类矛盾纠纷127起，处置阻碍施工事件3起，行政处罚影响工程建设的违法行为人3名，破获涉及重点工程建设的刑事案件4起。

开展城区规划区非法转让、倒卖土地案件打击行动。该局围绕县委、县政府下发的《关于进一步清理县城规划区内违法用地、违章建筑清理整顿工作的实施意见》进行专门研究部署，经常召集相关人员对该项工作进展情况进行了调度。为确保工作取得实效，局党委专门安排了一名副局长负责专项行动开展，并从经侦、治安、防暴、冯川、赤岸等单位抽调了16名民警配合相关部门开展清理整顿工作。今年已查处违法用地、违章建筑案件5起。

开展社会治安重点地区排查整治。今年以来，该局先后在干洲、赤田、会埠等地深入开展社会治安重点地区排查整治工作。目前，已开展专项排查14次，排查整治突出治安问题６个，严厉打击各类违法犯罪行为7起，查处相关案件当事人9人，治安行政拘留5人。

亮点二 开门评警有新气象

今年奉新县“两会”上，冯川镇代表团和1名县政协委员围绕公安队伍建设、民生保障、治安整治、防控打击、工作打算等，提出了一些中肯的建议。该局党委高度重视，主动和人大代表、政协委员建立联系制度，对建议逐条逐项进行分类梳理，主动上门对16名人大代表、15名政协委员进行“大回访”，“零距离”接触交流。同时，建立“1+3+1”机制：躬身上门与他们见一次面，主动向他们汇报一次意见和建议整改落实、开展打、防、管、控、服具体成效以及公安机关今后的发展思路等工作，进行一次推心置腹的交流，听取他们对加强公安机关全面建设的意见和建议。今年5月下旬，该局抽调了6名民警，在全县范围内开展了公安机关“民调”工作，将开门评警活动引向深入，有效解决了一大批社会治安热点、难点问题，有力提升了群众安全感和满意度，有力化解了大小矛盾纠纷100余起，全面促进了和谐警民关系。

亮点三 化解矛盾有新理念

近年来，随着“三项重点工作”的深入开展，该局跳出奉新、跳出公安，以前瞻的眼光、开放的眼光、联系的眼光看待全局性工作，以“构建和谐平安奉新”为目标，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性和基础性问题，实现社会安定、社会和谐。

去年8月底，因“昌奉高速”公路修建，沿途涉及要拆迁、土地占用等具体问题较多，由此因补偿费用而引发的矛盾纠纷必然会增多。奉新县公安局按照县委重大工程建设的要求，提前预想各种可能会发生的纠纷事件，积极向县委县政府报告，并通过在全县推行的“三调联动”，争取多方支持后，县委政府开展了“四联一”稳控化解工作责任制，同时大胆把人民调解、行政调解、司法调解结合起来；把公安、司法、工商、城建、民政、科教文卫等部门纳入县矛盾调处中心成员单位，建设三位一体，社会化联动的“大调解”工作体系。“四联一”即：一名乡镇领导、一名乡镇部门干部、一名公安民警、一名村干部共同联系一起矛盾、化解一起纠纷隐患。实行经常性的上门调解、回访的方式，解决受害方、矛盾纠纷双方的实际困难。按照一个调处班子、一个调处方案、一个处置预案、一套奖惩办法“四个一”的要求，从源头化解入手，着力化解农村社会矛盾，抓早抓小抓苗头，及时、准确掌握预警性情报信息。从群众关心的“小矛盾、小纠纷、小案件”入手，开展了为群众做好事、办实事、解难事活动。今年以来来，该局成功调解各类矛盾纠纷340余起，其中，化解因医患、交通事故引发的纠纷21起，化解山林权属纠纷19起。

亮点四 规范执法有新内涵

该局以深入推进“三项重点工作”为契机，着力从“打牢民警执法为民思想建设、抓好执法管理、健全和完善公安执法监督机制”三个方面入手，按照“一条路、一张牌、一座桥、一面镜”的思路，全面加强执法规范化建设，取得了明显实效。该局上富派出所执法规范化建设经验得到省厅肯定，被评为全省执法示范单位，全市仅两家获此殊荣。一条路是：执法为民思想路，通过“一学、一谈、一听”，增强执法为民的思想观念；一张牌指执法制度牌，加强执法制度建设，建立法制员把关制度、所领导主办案件制度、案件网上网下五级把关制度、执法质量考评制度、辅警管理制度，提高执法水平；一座桥是：警民连心桥，大力推进“人性化执法”，坚持“涉案人员背景调查”和“案件回访”制度。一面镜是：廉洁执法镜，“教育、管理、监督”三力齐发，确保民警执法公正、公平、廉洁、自律。两年来，该局无一起冤假错案、无一起行政复议案件、无一起行政诉讼案件、无一起赔偿损失案件、无一起行政许可及行政审批违规问题。

第五篇：奉新大队“两个一”征集民意整改不足

奉新大队“两个一”征集民意整改不足

为更加深入贯彻群众路线教育活动工作要求，近期奉新大队围绕主动顺应人民群众对公安交警队伍建设的新要求和对道路交通管理工作的新期待，进企业、进农村、进社区、进学校、进机关，“一份民意调查”“一套整改机制”，征集民意整改不足，为加强队伍建设和道路交通安全管理工作奠定扎实的群众工作基础。

一、在一份问卷调查上做足功夫

奉新大队立足辖区实际统一制作了问卷调查表，内容包括交警队伍建设、道路交通安全管理、服务群众工作存在哪些问题有何意见建议，并预留了家庭住址和电话号码等联系方式栏，采取普遍调查与窗口调查相结合的方式开展民意调查和征询意见建议工作。

普遍调查由大队统一组织每月开展一次，以大走访的形式深入企业、社区、农村、机关，进门入户面对面交流，12月份以来，共计走访群众2000余户，走访企业、机关50余家，发放问卷调查5000余份，征集到“有效规范城市道路交通管理”等4个方面的热点难点问题及意见建议。

窗口调查由各股室组织，在受理每起群众业务、处理每起交通事故、查处每起交通违法行为之后，进行问卷调查，每天平均发送问卷调查表约20余份，窗口问卷调查工作中，群众提出的意见主要集中在提高服务质量方面，奉新大队及时归纳并整改，有些群众自愿留下联系方式的，还坚持开展执法回访工作，使窗口问卷调查工作成为强化警民关系的纽带，和自我完善自我提高沟通渠道。

二、在一套整改机制上做足功夫

民意调查和征询意见建议工作关键是整改，为此奉新大队按照“一个分析四个明确”要求，建立了一套科学完善的整改机制。“一个分析”即：根据大走访活动中与群众面对面交流，征集到了热点难点问题，分析民意折射的新期待新要求，以民意为指导制定整改方案，确定整改工作方向、工作目标、工作要求。“四个明确”即：在整改方案中明确具体存在哪些问题，明确具体由哪位主要领导跟踪问效，明确具体由哪些单位哪位民警包办，明确具体采取什么样的工作措施在什么时候完成整改，通过明确四个方面的具体要求，使每一个问题都得到了及时有效的整改。