勤政务实 廉洁自律 带领群众建设幸福和谐富裕家园。

第一篇：勤政务实 廉洁自律 带领群众建设幸福和谐富裕家园。

勤政务实 廉洁自律 带领群众建设幸福和谐富裕家园

尊敬的各位领导、同志们：大家好！

一、勤政务实、抓经济、引项目、走强乡富民之路。

2006年4月，我调入**乡任党委书记，深知做为党委书记所肩负的重任，尤其是如何带领一方群众致富，是我日常工作的一件大事，我多次带领乡村干部到外地考察学习先进地区经验，走对外开放之路，把发展农村经济做为突破口，以提高农业效益，增加农民收入为目标，以解决民生关注群众福祉为着力点，加快全乡新农村建设的步伐。

1、抓基础、调优结构、打造全省日光温室生产第一乡。2007年，经县、乡全力争取，我乡被市政府确定为果蔬经济区核心区。为了抓住这有利时机，我深入到各村，集全乡智慧，制订出果蔬经济区核心区发展规划，并强力组织实施，经常现场办公，协调解决随时出现的问题。积极为各村跑资金，与农贷部门联系，协调农户贷款近千万元，解决了农户建暖棚资金问题。在暖棚小区配电问题上，积极与农电部门协商，得到县农电局的大力支持，利用1个月时间就完成了4个大区、10个小区的架电任务，在基础设施建设方面，共协调资金1000多万元，新修柏油路3.2公里，砂石路50多公里，桥、涵150多座，完成了农产品检测中心、种苗繁育中心、“四位一体”看护房等农环工程项目建设。到2007年，全乡有日光温室面积近2万亩，6500栋，户均1栋暖棚，从业农民达到8000人，年产绿色果蔬6万吨，公暖棚生产一项人均纯收入达到8675元。07年，全乡争取上级支持资金超过千万元。08年全乡争取上级支持资金要实现2000万元。我有决心有信心利用2—3年时间努力将**乡日光温室面积达到3.5万亩，暖棚15000个。实现东北最大绿色果蔬之乡、农业观光旅游之城、现代化农业示范基地的奋斗目标。

2、引项目、工农互补、走工业强乡之路。我在县发展改革局和县经济开发区工作过，深知发展项目经济是一个地区发展富裕的必由之路。到**乡后，我把项目经济建设作为我乡经济振兴的一项重大战略举措，坚持走工作强乡之路。在抓好果蔬经济区建设的同时，紧紧抓住近海经济区开发建设和我乡被市确定为5个重点工作发展乡镇的有力机遇，逐步完善工业区的基础设施，多次到**、盘锦、大连等地与投资商洽谈。目前，投资4000万元的**惠民菌业有限公司，已落户到我乡工业园，投资1000万元的**市树新畜牧有限公司有机肥厂，和投资3500万元**远杉木业有限公司正在序建设中，投资500万元的冷藏保鲜项目已经竣工投入使用，经过外引内联、入驻我乡工业园的企业达到8家。我们计划用两年时间将农业龙头企业做大做强，完善果蔬产业链，让果蔬经济区呈现勃勃生机。

二、廉洁自律、抓班子、促稳定构建和谐**。

“公生明、廉生威”这是一句古训，也是我的座佑铭，我时刻注意自重、自省、自警、自励、实实在在做事，正正派派为官。

1、以身作则，带头廉洁自律。

（一）随着**乡近2年的发展，到**乡投资的多了，让我给开绿灯的人多了，一些企业老板和经理为了切身利益找到我，让我给开绿灯，并答应事成后给我多少好处，我淡淡一笑说还是给我一个好名声、好威望吧，这些事要拿到党委会上议，桌面上谈，所以在我乡不论是果蔬经济区开发建设、新建派出所办公楼、果蔬检测中心办公楼、农业开发、修桥、涵、路和涉及民生的重大事项，都经过党委会集体讨论后再实施。同时对果蔬经济区开发建设和果蔬检测中心办公楼等重大项目，一律实行政府公开招标。

（二）2006年末乡事业单位人事改革，这是涉及到一个人的命运大事，关系到事业单位每个人的切身利益。在事业单位人员的心中我是一乡党委书记，掌握一个人生杀大权，所以在改革过程中有些事业单位人员，利用请吃饭、送金钱等多种方式，直接地或间接地找我，这些都被我一一拒绝了，并告诉他们我看重的是一个人的工作能力而不是这些，你们要靠自己真实的水平找准自己的位置。

（三）在查办村干部违法案件中，也有不少说客为他们讲情，我说情大不过法，现在对他们的从轻处罚，会毁了他们的，我告诉他们公私不能混为一体，对待违纪违法的人我要排除一切阻力和干扰，不论涉及到谁，涉及到哪一级别都要认真对待，依法、依纪认真查处。我是这么说的也是这么做的。2007年我乡接到群众信访案件2件，其中，各力房1件、白家岗1件，受到党纪处分3人。其中，开除党籍1个，严重警告1个，警告1个。目前还有两名村干部正由纪委和经侦立案侦察。

2、健全机制、用制度管事管人。在抓自身建设的同时，身为一班之长更要抓好班子，带好队伍。结合我们乡干部队伍的实际，组织乡干部学习中央纪委二次全会、省纪委二次全会、市纪委三次全会精神。使我乡的党员干部在思想上筑起一道坚不可摧的防腐防线。同时，规定乡、村干部从政行为，形成以制度约束人，靠制度教育人的有效机制。

（一）制定和实施党委议事制度，规定了重大事项党委决议制度和重大资金使用制度及政府公开招标制度，杜绝了领导个人说的算。我乡果蔬经济区核心区园区规划建设、修路、基础配套设施等项目都是通过政府公开招标进行的，没有一个领导个人拍板暗箱操作。

（二）制定和实施乡机关财务管理制度，我们乡在后勤管理、招待费支出、电话费、打字复印、用车等办公经费明显下降，特别是在招待费、打字复印、用车上更是严加管理，没有当事人请示，当事人经手和主管领导主要领导审批，乡里一律不给报销。

（三）制定和实施村级财务管理制度，对集体财务预算、经济收入、应收款等方面做出了明确规定，并对集体资产、记帐等方面加以规范。

（四）强化和完善乡机关干部每周一学习制度和每周五信访接待日制度，针对领导一岗双责要求，我在抓经济发展的同时，实行了每周一机关干部学习制度，每位同志根据自己的岗位职责，围绕县纪委集中整治“六个”方面问题的有关要求，对照干部廉洁自律。“八项承诺”进行自查自纠，并根据实际情况，对各村群众反映强烈的土地承包、干部不廉等重点、热点、难点问题，要求包村干部和村两委班子，以政策法规为依据积极化解矛盾，对接待日、接待后的钉子户、特殊困难户我亲自带领乡村干部进行走访，倾听他们的呼声，进行重点帮扶，把矛盾解决在萌芽状态。通过强化机关干部学习和变上访为下访解决群众问题，我们乡干部素质高了、工作作风正了、民心顺了、干群关系融洽了，**乡所有干部群众都在为建设和谐幸福家园而努力。

成绩代表过去，未来任重道远。组织给我这么高的荣誉，我感到肩上的担子更重了。成绩的取得归功于组织的信任、归功于**乡干部群众的支持和帮助，在今后的工作中，我决不辜负组织和人民的重托，决心在县委领导下、县纪委的指导下，在全乡党员干部的共同努力下，使我们乡党风廉政建设取得更大更好的成绩。

谢谢大家！

第二篇：勤政务实 带领群众构建和谐家园

勤政务实 带领群众构建和谐家园陈爱民

各位领导，我廉政述职汇报的工作主题是：勤政务实 带领群众构建和谐家园。

2009年，在县委、县政府的正确领导下，本人认真践行科学发展观，坚持‚立党为公，执政为民‛的根本宗旨，做到勤政务实、廉政自律，把发展作为党委工作的第一要务，抓队伍建设，建高效政府，保社会稳定，促经济发展，团结带领全镇广大干群奋力拼搏，开拓创新，较好地完成了县委、县政府下达我镇的各项目标任务，切实带领群众构建和谐富裕的上云桥。

一 抓思路、调结构，强力推进产业兴镇

调整工作思路。年初同班子成员一道集思广益，从上云桥镇情出发，走城郊特色之路，确立了‚特色建镇、产业立镇，商贸活镇‛的工作思路，以‚高举邓小平理论和‘三个代表’重要思想伟大旗帜，深入学习实践科学发展观‛为指导思想，紧扣‚继续解放思想，推进科学跨越‛的工作思路，确保凝心聚力求发展，一心一意干事业。

实施招商引资。充分发挥郊区优势，紧扣‚三百兴工‛要求，克服金融危机带来的不利因素，进一步加大招商引资力度，完善招商引资奖励政策，创新招商机制，以商招商、以企招商、以情招商，力争引进5家规模企业入驻，完成招商引资3000万元。力争企业早签约、早入驻、早建成、早投产、早收益。

加强农业基础。抓实农田水利建设，切实整合农业农村项目资源，加快农综开发、土地整理、标准粮田、水土保持等基础项目建设，抓好各村山塘水库兴修维护工作，着力实施各村主支干渠的清淤和江南水库等除险保安工程，提高农业综合生产能力。抓实村组道路建设，集中精力抓好通组道路的新修硬化工作，加强现有水泥道路的管护力度，不断完善农村交通网络。

做大第三产业。毫不动摇地把休闲农业作为后续产业支柱来抓，重点抓好地杰农业生态园的产业项目建设，全力确保地杰农

业生态园今年启动建设，推动农业休闲观光业和餐饮业发展。开发一批有地方特色的旅游产品，发展旅游经济。完善商贸流通业规划，合理布局商业网点，重点做好高岭城北农贸市场规划建设。落实家电下乡补贴政策，促进农村消费。

二 抓建设、强管理，强力推进城乡统筹

加快基础建设。着力配合S315线上云桥段提质改造工程，切实配合醴茶高速上云桥段征地工作，继续实施农村通畅工程，从今年起，村级道路改造全部达到四级以上标准。搞好村级规划，下大力气整治村容村貌，按照‚三创四化‛的要求，积极鼓励各村集中处理生活垃圾，每新建一口垃圾池给予300元的奖励。继续推进病险水库除险保安、土地整理、农综开发、水土保持、农村沼气建设等工作，改善农民生产生活条件。

完善镇区配套。以规划为龙头，按照‚特色建镇、产业立镇，商贸活镇‛的思路，进一步抓好镇区建设，增强区域带动能力。集中财力对街道两旁的路灯、绿化带、下水道等配套设施进行全面改造，搞好镇区绿化、亮化、美化、净化工程。

强化城镇管理。上云桥位于攸县县城的北大门，镇区的建设直接影响攸县的形象。为积极响应县委提出的‚三创四化‛的号召，按照高标准、严要求、常态化，全民参与，全面整治，全线清扫，全天保洁，全力保障的工作思路，积极探索科学管理、市场运作模式，彻底根治镇区‚脏、乱、差‛的现象，提升城镇品味，营造优美和谐的生活环境。

三 抓民生、促和谐，强力推进社会建设

关注社会民生。进一步夯实民政工作基础，认真做好五保户供养、优抚安置和低保户管理工作，重点做好敬老院改扩建工程。继续抓好农村安居工程建设，努力建立灾民、孤老、残疾人、智障人等困难群众救助机制，积极发展社会福利和慈善事业，努力改善弱势群体的生存状况和生活条件。要高度关注农民工返乡失业问题，积极引导农民工回乡创业。

加强社会管理。2008年虽然我镇被评为县文明建设先进单位，但计生、综治维稳工作不容乐观，令人十分担忧。今年我们

要集中精力抓计划生育、综治维稳工作，全面提高社会管理水平。严格落实《关于进一步加强人口和计划生育工作的若干规定》，不断完善利益导向机制和‚村为主‛的工作机制，充分发挥计生协会的作用和优势，加强计生宣传，加大违法生育查处力度，稳定低生育水平，努力实现计生工作‚越位争先‛目标。深入开展以村为主的平安创建活动，全面落实维稳责任制，坚持‚打防并举，标本兼治‛的工作方针，狠抓社会治安综合治理，依法打击各类违法犯罪活动；积极开展矛盾纠纷大排查、大调处，致力化解社会矛盾；认真做好劝访息访工作，努力打造‚平安乡镇‛，力求综治稳定工作上新台阶。完善应急管理体系，加强水灾、旱灾、火灾、疫情等灾害事故的预警和防范，全力保障公共安全。

发展社会事业。继续重视新农合工作，认真抓好城镇居民养老保险、新型农民养老保险启动工作，不断完善农村社会保险体系。优先教育发展，继续推进镇村教学资源整合力度，加快寄宿制学校和合格学校建设，不断提高教学水平。进一步完善镇村医疗卫生体系，加强医风医德建设，提高医疗服务水平。继续抓好农村数字电视和‚乡村大舞台‛建设，积极开展多种形式的文体活动，丰富农村文化生活。加强土地执法监察，严格保护基本农田，完善土地储备制度，合理配置土地资源，提高土地利用效率。重视森林、山水资源的保护，改善生态环境，既要生活小康，更要身体健康。认真搞好第二次全国经济普查工作。推动统计、老龄、工青妇等其他事业发展。

四 抓作风，带好头，打造勤廉型政府。

着力加强干部作风建设。深入开展‚进农家、察民情、排民忧、办实事‛活动，认真践行促进攸县发展‚三十条‛，切实抓好领导干部中散、懒、玩、浮等不良作风，继续推进预安销号制度，强化领导干部的绩效考核工作。解放思想，努力形成求真务实的工作作风，我们立足上云桥镇情，不喊号子，不摆花架子，不图形式，不走过场，体民情，察民意，惜民力，从现有的人力、财力、物力出发，着力解决人民群众的当务之急，诚心诚意办实事，谋发展。第三，着力打造清廉政府。坚持‚三清‛：清廉领

导，清廉同志，清水人品。在上云桥工作非常清苦，但大家安贫乐道，无怨无悔，尽心尽力。

带好头，自觉接受监督。一是自觉接受组织的监督。将落实责任目标置于群众、领导干部和上级领导的监督之下，主动向上级和班子成员报告自己。在党政联席会上，敝开思想，一心一意干工作；在日常生活中带头与班子成员交心变心，开展批评与自我批评。身体力行执行好领导干部收入申报、重大事项报告制度、建立好廉政档案。二是自觉接受群众的监督。将自己置身于群众之中，自觉接受广大党员和群众的监督。由于工作时间会议多、事务多，我利用下乡机会，主动找干部群众了解情况，解决问题，为我镇发展服好务的同时接受来自各方面的监督。

打造勤廉型政府。按照‚为民、务实、高效、清廉‛的要求，不断强化自身建设，进一步健全和完善政府议事规则和工作规则，严格实行行政执法责任制，不断提高行政行为规范化程度。大力推行政务公开，增强政府工作的透明度。狠抓政府廉政建设，建立健全财政管理制度，严格执行县委、县政府‚六不准‛制度，机关干部节俭意识日益增强，行政支出明显节减，使用绩效逐步提高。一年来，政府形象不断得到改善，廉政建设取得了明显成效。

回顾一年来的工作，还有很多不尽人意的地方，对学习，平常忙于事务多，学习少；对工作，深入调研少，尤其是和镇村干部谈心交心的少，今后要认真加以克服。

第三篇：着力美好家园建设全力打造富裕文明和谐新农村

着力美好家园建设全力打造富裕文明和谐新农村

——水城县新农村建设的做法及成效

高登权

【摘要】建设社会主义新农村，是在全面建设小康社会的关键时期、我国总体上经济发展已进入以工促农以城带乡的新阶段、以人为本与构建和谐社会理念深入人心的新形势下，中央作出的又一个重大决策，是统筹城乡发展，实行“工业反哺农业、城市支持农村”方针的具体化。本文提出了以美好家园建设为主要内容的新农村建设模式，并叙述了具体的做法和初步取得的成效。

【关键词】新农村建设美好家园做法成效

水城县隶属于六盘水市，位于贵州省西部。最高海拔2861米，最低海拔635米，属温凉湿润的高原亚热带季风气候，冬无严寒，夏无酷暑，气候温和，雨量充沛，年平均气温12℃，年平均降雨量1100—1300毫米。全县辖32个乡，1个镇，307个行政村，4个居委会。总面积3594平方公里，总人口78万人，境内居住着汉、彝、苗、布依等26个民族，少数民族人口占总人口的42%。2009年，生产总值达51.34亿元，人均GDP达7021.8元。固定资产投资完成64.79亿元。社会消费品零售总额完成6.65亿元。财政总收入达8.55亿元，地方财政收入打4.51亿元。近年来，由于党和国家一系列强农惠农政策的贯彻落实，农村经济有了很大发展，农民生活水平有了明显提高，农村包括农民住房在内的民生问题有了较大改善。但是，由于水城县是国家扶贫开发重点县，经济社会发展水平总体上仍比较落后，还有大多数农户居住条件比较差，为进一步改善广大农村群众的居住和生活条件，增加群众收入，提高生活质量，结合农村危房改造、新农村建设、“一池三改”等各种惠民政策的实施，水城县作出了以“美好家园

建设”为重点的新农村建设的安排部署，旨在为统筹城乡发展、推进城乡一体化，建设社会主义新农村找到一个符合水城实际的一个重要抓手。尤其是今年以来，水城县抢抓国家、省委省政府、市委市政府加大力度实施农村危房改造工程试点的机遇，大胆探索农村经济发展与农村危房改造、新农村建设相结合的新路子，以民居建设为龙头，以“六建六改”为主要内容，以“一项机制多项内容”为抓手，全面启动“美好家园建设”。目前，全县“美好家园建设”正以沙坡村为样板全面铺开。主要做法体现为“六抓”：

一是强化领导抓保障。县委县政府坚持把新农村建设作为统筹城乡发展的重要内容纳入党政工作重要议事日程，于今年5月成立了以县委县政府主要领导为组长的美好家园建设工作领导小组，抽调专门人员组建办公室，具体负责美好家园建设的规划设计、组织实施、技术指导、督促检查和资金管理等，领导小组坚持适时听取工作情况汇报，认真研究解决工作中遇到的问题，帮助基层排忧解难。各乡镇各部门也成立了相应的组织机构，抽调专人负责，使美好家园建设层层有人抓。为切实加强督促检查，县成立了由县委常委和人大、政协主要领导任组长的11个督查组，建立了县级领导联系指导和部门、乡镇干部包保美好家园建设制度，明文规定正县级领导联系10户，副县级领导联系8户，部门正科级干部包保6户，副科级干部包保4户，股级干部包保2户；乡镇党委政府主要负责人包保10户，副科级干部包保8户，股室负责人包保6户，一般干部职工包保4户。县四个班子主要领导、分管领导多次深入现场指导，分管副县长到现场办公达10余次，及时帮助乡村和农户协调解决了一大批具体困难。与此同时，市委、市政府主要领导十分重视水城县的美好家园建设，市委市政府主要领导多次了解调度工作开展情况，对规划、建筑风格等多次提出指导性意见，有关领导也亲临现场调研指导，市直有关部门对规划设计、房屋布局等给予具体指导，有力地促进了水城县美好家园建设顺利起步。

二是突出试点抓样板。2010年水城县第一批危房改造任务数为14173户，为确保危房改造任务高标准高质量完成，县委县政府按照先点、后线、再面的思路，在《水城县美好家园建设图集》审定后，当即决定全县农村危房改造全部按照《图集》的要求进行建设，并确定率先抓好水黄路沿线和两水线沿线自然村寨844户的试点。为加快推进试点，县委县政府先后组织各乡镇、各有关部门负责人到遵义、黔东南、毕节等地进行学习参观，并决定在蟠龙乡沙坡村五组开展民房改造试点，旨在从点上取得经验后再铺开。试点工作自5月中旬启动以来，县美好家园建设领导小组对民房改造坚持日调度，实行倒计时工作制，合理安排施工人员，还派出精干力量驻点督促指导，同时，蟠龙乡党委政府派出2名领导和6名工作人员组成工作组具体抓，仅用一个多月时间就完成30余栋民居改造任务。

三是创新思路抓建设。新农村建设没有现成模式，县委县政府注重把国家、省、市农村危房改造工程与水城农村实际结合，拓宽思路，拓展内容，着力“六建”“六改”，努力把群众安居乐业统一于美好家园建设的全过程。首先，着力六建：一是民居建设。组织制定了《水城县2010年美好家园建设暨整村推进实施方案》、《水城县美好家园建设暨农村危房改造工程指导手册》等，并印发了“水城县美好家园民居外观图”，严格要求各乡镇以《图集》为标准，以《手册》为指导，以“外观图”为参照，认真做好美好家园建设规划，确保外观风格统一；施工中，对每一道工序、每个环节进行监督检查，严把安全关、价格关、质量关、廉政关,引导并帮助群众建造具有减灾抗灾能力、造价适中和安全适用的“放心房”、“满意房”。二是农业产业化建设。水城县坚持以增加农民收入为核心，加快农业产业结构调整，在全县确定重点发展马铃薯、猕猴桃、蔬菜等7大产业，继续推进“十个万工程”的基础上，要求各自然村寨围绕全县产业发展需要，认真落实“一村一品、多村一品”要求，建设各具特色的农产品基地，促进农民通

过产业发展增收致富，为民居建设奠定雄厚基础。三是农村庭院经济建设。教育引导并组织农民以沼气池综合利用为核心，充分利用房前屋后的有限土地，把种植、养殖、沼气池结合在一起，形成完整的循环链，推进资源循环合理利用，使农民获得最大经济效益。四是生态环境建设。新农村建设中，水城县既充分考虑新居道路、供排水、环境卫生等公共设施，又结合“双创双建”工作开展，以“整脏治乱”为主要内容，着力推进村庄整治，治理“五乱”现象，扎实抓好村寨绿化、净化、美化和亮化工作，努力改善农村人居环境。五是农村精神文明建设。围绕提高农村文明程度，以村（居）民自治“一项机制多项内容”为抓手，积极引导群众制定《村规民约》，组织开展群众喜闻乐见的精神文明创建活动，尽力改变陈规陋习，倡导健康文明的生活方式，着力创造一个群众安居乐业、文化生活丰富多彩、邻里之间和睦相处的社会环境。六是新型农民队伍建设。着眼于提升农民综合素质，按照“农民有用，农民能用，农民会用，用了见效”的原则，有针对性地开展农民科技、文化、法律法规知识等培训，切实提高培训实效，增强农民自我发展能力和本领。其次，强化“六改”：大力实施改厨、改厕、改圈、改院、改水、改路，努力改变农村群众生产生活条件，切实把农民群众从传统的烟熏火燎、人畜混居等落后生活方式中解放出来。通过创新思路，把“六建六改”融入新农村建设，努力加快农村现代化进程。

四是重视指导抓培训。针对全县危房改造点多面广，农民素质不够高，技术人员难以满足需求的现状，县委县政府把加强指导、精心培训摆在首位，明确由美好家园办和蟠龙乡配合，采取现场观摩和理论培训等方式，于6月16日至18日举办了为期3天的培训会，对各乡镇组织的10名技术人员进行集中培训。培训中，既要求参训人员到民居改造建设现场认真听取技术人员讲解，实地参与建设实践，亲自感受每个环节的技术要领；又利用一天时间全面讲解上级和县委县政府有关美好家园建设的政策及相关知识，通过认真培训，使参训人员基本掌握

了有关政策和技术要领。同时，还通过参训人员发挥、帮、带作用，为农村培养了一批有一技之长的劳动者和能工巧匠。

五是排忧解难抓落实。在美好家园建设推进过程中，水城县遇到了农户筹资能力弱、劳动力短缺、建材紧张等困难和问题，针对农村青壮年外出务工多，加之大多数需要改造和搬迁的房屋处于偏远村寨，劳动力需求大的问题，采取由乡镇动员外出务工人员回乡，亲帮亲、邻帮邻的方式组织劳动力参与美好家园建设。针对危房改造对象大多属贫困户，自筹资金困难，仅靠补助资金难以启动的问题，在明确以农户自筹为主、外部扶助为辅原则的前提下，县委县政府本着“渠道不乱、用途不变、捆绑使用、统筹安排、各记其功”的原则进行资金整合，积极引导农户通过贷款政府贴息方式解决建设资金不足问题，并作出规定，只要是按照《水城县美好家园建设图集》修建的，房屋美化每户补助5000元，还计划拿出108.96万元用于庭院美化、村庄干道、连户道路硬化、修建垃圾池和公厕等补助资金，并从明年起纳入县级财政预算。还注重动员各扶贫挂钩单位尽力帮助困难户解决困难，形成建设合力。针对全县建材尤其是建筑所需钢筋、砂石紧缺的问题，要求各乡镇各有关部门互相配合，加强集中采购，合理规划砂石点，想尽千方百计满足工程建设需求，确保美好家园建设有序推进。

六是加强宣传抓激励。由于群众是美好家园建设的直接受益者和投资主体，在县级财力较弱情况下，把调动群众积极性摆在突出位置来抓，要求各乡镇和有关部门认真做好深入细致的宣传发动工作，把县制定出台的“旧房改造给补贴、新房建设给政策、落实要求给服务”的政策交给群众,争取群众的理解和支持。如在沙坡村的试点工作中，县、乡工作组和村支两委一道，采取召开群众会，进村入户与群众交心谈心等方式，向群众讲清建设美好家园的目的、意义和相关政策，从发展农村经济、增加农民收入的角度算经济账，深受群众欢迎。为使美好家园建设在全县迅速推开，6月28日，县委县政府组织召开了乡镇领导和村干

部700余人参加的美好家园建设现场会进行广泛宣传发动。进一步激发了广大群众自觉按照《图集》参与建设的积极性主动性，为下步全面铺开打下良好思想基础。

作者系中共水城县委办公室副主任

第四篇：努力建设富裕和谐幸福法治文明美丽新西藏

努力建设富裕和谐幸福法治文明美丽新西藏

本报拉萨3月26日讯（记者 王珊 何秋平）连日来，认真传达学习总书记参加西藏代表团审议时的重要讲话精神的热潮涌动在高原大地。在机关、在军营、在农村、在牧区，都能听见“团结一致、齐心

协力，努力建设富裕、和谐、幸福、法治、文明、美丽新西藏”的时代强音。

拉萨市委副书记、统战部部长达娃表示，拉萨市各级统战、民宗部门要把思想和行动统一到总书记的重要讲话精神上来，要始终牢固树立稳定压倒一切的思想，立足于“抓早抓小抓快抓好”的工作要求，以“三不出”和“三无”为目标，依法依规管理宗教事务，正确履行对寺庙僧尼的教育、管理、服务三项职能，全面落实利寺惠僧政策，深化“六个一”、“创建评选”、法制宣传主题教育等活动，进一步凝聚更多人心、汇聚更大力量，强力推进维护稳定各项措施，全力以赴维护全年全市涉宗领域和谐稳定。同时，要全面贯彻党的民族政策，坚持和完善民族区域自治制度，牢牢把握“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题，加强各民族的交往交流，推动民族团结宣传教育进乡村、进社区、进学校、进企业、进部队、进寺庙，在全社会唱响民族团结的主旋律，使各族干部群众牢固树立“三个离不开”、“五湖四海”的思想，努力把拉萨建设成促进民族团结进步的典范城市。（下转第四版）

作者：王珊 何秋平

第五篇：建设和谐文化 打造幸福家园培训提纲1范文

建设和谐文化 打造幸福家园（培训提纲）

1中国服务文化研究会会长 服务文化新科学开创者 北大经济学院教授陈步峰和谐文化是和谐企业之魂，是企业可持续发展的强大动力。和谐文化是符合企业所在生态系统的发展规律的企业文化。是以和谐为思想内核与价值取向为一体、以倡导、研究、阐释、传播、实施、奉行和谐理念为主要内容的文化形态、文化现象。建设和谐文化 打造幸福家园，既是员工幸福和企业健康发展的内在需求，也是建设和谐社会、实现中国梦的标志动力和保证，更是企业和全体员工的责任使命。

第一单元建设和谐文化 打造幸福家园内涵特征意义

一、不和谐的八种现象

二、当今社会人性十大主要问题：

三、和谐文化与和谐企业幸福家园的内涵特征

——和谐企业幸福家园六大要素

四、建设和谐企业幸福家园的意义

第二单元建设和谐文化 打造幸福家园的着力点

一、以人为本是和谐企业幸福家园的核心

——人本文化的五大要素

二、服务是和谐企业幸福家园的动力标志：和谐是服务创造的！——服务经济时代的双五特征和文化思考

经营管理服务营销的首要问题——“五必懂”

创造忠诚赢订单的五大“秘籍”？

一个人的价值体现在哪里？

顾客满意的服务的六大境界？

三、感恩惜福是和谐企业幸福家园的源泉

——感恩的十大要素

四、快乐是和谐企业幸福家园的表现：让快乐和微笑成为生活方式——快乐服务的八大特征和十大源泉

五、礼仪与沟通是和谐企业幸福家园的润滑剂

——五大吝啬变为五大习惯

礼仪的五大文化基因；

职业服务人的五大角色、八项注意和九大人格魅力

职业化的八大特征、三大修炼；

语言艺术的“十大修炼”？

优雅服务行为“十大修炼”？

良好精神风貌十大标准？

六、互信互爱互助是和谐企业幸福家园的基础

——携手共进相得益彰

七、包容厚德是和谐企业幸福家园的金钥匙

——精神的成熟、心灵的丰盈

八、公平竞合是和谐企业幸福家园的必要条件

——优势互补互动多赢

九、创新是和谐企业幸福家园的生命：因您而变与市俱进

——用户的难题就是创新的课题

十、品牌是和谐企业幸福家园的载体

-——文化型服务型幸福型企业才是最伟大的企业

讲师介绍：陈步峰先生系中国服务文化新科学的开创者，中国企业文化研究会研究员，中国服务文化网总监，服务文化课题组组长；多所院校特聘教授，多家企事业单位的文化顾问，首批青年文明号的创建组织策划者。中国十大公关杰出人物。所总结策划的服务创新经验，在中南海介绍，受到朱镕基接见。创办中国服务文化网，发表文章400余篇，创作服务文化新科学系列专著10部，其中《成败大扫描-服务文化案例启示录》《金牌服务》《服务文化决胜未来》《快乐服务的美德智慧》等先后荣获中国企业文化和现代管理贡献奖创新奖，并作为多家企业的培训教材。先后为数百家单位培训咨询，总结点评的“情满旅途”等数十个全国服务品牌和“五大品牌集群现象”，引起各界强烈关注和反响。倡导传播的“品质论”“资质论”“顾客论”“观念突围论”“星级品牌服务”“快乐智能服务”以及 “现代企业要着力提升文化服务贡献度”文化型服务型幸福型企业是最伟大的企业”等独创前瞻观点，引起各界强烈反响，有的已作为企业语录教材。企业文明、公关世界、中国邮政、中外企业文化、中国有色金属、中国冶金报、经营管理者、餐饮世界、饭店世界、中国电力报等多家报刊开辟专栏或专访报道

联系：***邮箱chenbufeng@126.com共享网站：中国服务文化网

培训对象：公司领导、中层、职业经理和全体员工 内部服务讲师

培训方法：沟通互动 案例点评 撞击反射共享共赢

培训特色：观念前瞻独特 激情幽默 哲理深刻 引人思考 雅俗共鸣有趣有料有道有效

讲师背景：企业管理实践+文化咨询专业素质+用心用情用智服务精神+30多年文化培训经验

服务项目：咨询培训设计：服务文化、企业文化、礼仪规范、服务创新 服务品牌 合作伙伴：建设部、国网公司，建总行、工总行、开发银行总行、东风二汽、上汽集团、上海地铁、首旅集团、中国全聚德集团、中国电信、中国烟草、深圳金蝶软件集团、塔里木油田、胜利油田采院、辽河油田、中石化财务中心、大庆公交、湖南三一重工、四川置信集团、四川宁江集团、中铁十七局、中国水电十局、徐铁集团、郑州铁路局、东方航空、河北航空、河北机场、贵航集团、湖北移动、湖北客运集团。齐鲁证券、平安保险、上海银

行、北京银行、天津招行、威商银行、民生保险、深圳国寿、四川国寿。北京内燃机集团、北京北辰集团、北京五洲国际会议中心、北京诺森科技、台湾百脑汇电子。河北省劳动保障厅、山东泰安市政府、威海环翠区政府、江苏常州建设局、房管局、河北技术监督局、河北残联；中国装饰协会、山东商会、河北工商联、无锡卫生局。国美电器、浙江京新药业、东阿阿胶、华北制药、新疆通汇集团、西电蜀能、四川蜀达电器、京煤化工、塔山煤矿、山西阳光焦化、山西金业集团、汾矿洗煤、煤矿机械、亚东化工、太行机械厂、北京东升砂布、连云港燃料集团、河北水工局、新奥燃气、郑州燃气、郑州热电、浦阳发电、云峰发电、华电供热、河北国旅、瑞特外贸、商业电脑、新龙科技、众美广告。国大连锁、天元商贸、东方购物中心、衡百集团、润石集团、白鹿温泉、保定会馆、大连春天物业、奥林匹克广场、河北青年报、华润集团。烟草（冀皖苏鲁豫）、福彩（沪冀晋鄂皖）。通钢莱钢及电力、商贸餐饮医药通信等数百家企事业单位.中部企业文化论坛、珠海企业道德大讲堂和河北燕赵讲坛

客户心语

邢颖（中国全聚德集团总裁）陈先生《让中国服务率先从全聚德走来》系列培训，观念前瞻视觉独特，有道有料有趣有味道，他提出的服务经济时代的五大特征、文化自觉的八大亮点、文化定位的九大要素、中国服务的九大内涵、职业服务人的九大魅力五大习惯等令我们耳目一新，增强了信心决心和文化自觉，理清了打造“中国服务”品牌的思路，为中国第一名片再创辉煌奠定了基础

孙淑申（山东泰安市副市长、商业银行理事长）服务文化课，鞭辟入里幽默风趣观点独特雅俗共赏，产生了强烈共鸣和深刻的反思，我们要深化服务文化建设，积极创建文化型服务型幸福型企业、政府。

张彦杰（河北机场总经理）陈老师对机场服务文化建设的意见力理念前瞻鞭辟入里中肯实用，我们专门开会研究，并开展了服务文化建设大讨论活动，提出要进一步加强以服务文化建设，以服务品牌吸引旅客，以服务质量留住旅客，以服务文化激励造就高素质的员工，擦亮“第一窗口”，打造具有河北特色的民航服务品牌，真正将“从家飞”服务品牌打造成河北腾飞之翼、旅客出行的温馨伴侣。为机场的跨越发展科学发展奠定坚实的思想文化基础，为文化河北提供做出更大贡献。

杨勇（新疆塔里木油田运输公司总经理）当认真拜读他的专著后拍案叫绝。这不正是我们急需确立的现代理念吗！当即购书并邀请他进行4天封闭的系列培训，给首批学员颁发结业证书，针对困扰企业和员工的热点问题进行了互动对话点评解疑。他视觉独特雅俗共赏、案例贴切哲理深刻，拨开了心中多年的迷雾和困惑，解决了培训前提出的难点问题，明确了企业转型升级打造服务品牌的思路信心

何经华（深圳金蝶软件集团总经理、“打工皇帝”）在“2008金蝶渠道服务突破誓师大会”上，陈老师《以文化助推企业转型升级，着力打造文化型服务型创新型智慧型企业》的经典课程和他独创前瞻的文化理念，给我们的服务转型提供了观念文化上的冲击和引领。我们提出了转型的目标：由软件制造商转型为管理模式设计者；由软件产品搬运商转型为管理模式服务商；由廉价服务者转型为卓越服务价值创造者，打造中国软件航母舰队。这既是既

是生存发展必须社会责任，更是神圣光荣的事业。

黄建雄（台湾百脑汇电子信息公司总经理）。我作为台湾人，聆听陈先生的服务文化课，感到特别亲切解渴。近几年中国发展迅速喜人，但在深度精细服务上与发达国家还有不小差距，许多人心浮气躁急功近利，结果事与愿违。我们要运用服务文化理论，强化文化自觉，激发主动用心快乐服务的动力活力，提升服务的品位效益，成就顾客创造需求，着力培育一批快乐智能服务的服务明星、金牌店长，共同打造百脑汇和入住企业的服务品牌，形成企业、业主、顾客、社会共赢的局面。

高同庆（江苏电信总经理）。我们在电信系统深入进行服务文化大讨论中，专门邀请陈先生在全省视频会上讲授服务文化课，陈先生深入浅出的解析了电信企业的文化定位、价值观管理、电信经营管理服务创新以及应强化的全新的服务意识服务理念，令我们耳目一新。我们要强化服务文化自觉自信，实施顾客满意战略，推行快乐智能亲情人性服务，和谐内外关系，打造令人尊敬的现代幸福企业，以文化自强提升电信品牌服务竞争力。

谭先国（威海商业银行董事长）。我们以使员工快乐顾客满意为使命，形成了比较完善的快乐服务

文化体系，以感恩节学习节为载体，积极创建“学习型快乐银行（愿景目标），促进了银行的跨越发展。陈先生幽默睿智前瞻独特的的快乐服务文化课程和他的《快乐服务的美德智慧》专著，进一步开拓了我们的思路，升华了快乐服务的境界，明晰了快乐服务的内涵外延特征意义及推行快乐服务的思路途经，激起了员工的快乐激情。对我行学习型快乐银行建设是一个强有力的推动和提升。

袁国新（上汽集团乘用车公司党委副书记）。我们十多年来一直在撞击共享陈教授独特前瞻的服务文化理念，不断深化顾客满意战略，提升上汽的服务竞争力。与荣威、MG自主品牌一同推出“尊荣体验、宅捷修”服务品牌，以“到家式”的服务方式和70余项的服务内容为特色，树立了国内汽车服务的全新标准。陈先生以《提升行业文化服务贡献的有益尝试》的精彩点评是对我们的激励鞭策提升，今天七一，我们在上海影城进行“千名党员再深造顾客满意百分百、服务文化专题培训”，旨在强化党员的服务自觉和先锋模范作用，推动汽车行业的健康发展，丰富拓展“中国品牌中国服务”和中国服务文化新科学的内涵外延，努力打造文化服务贡献度较高的行业典范中国名片。

丁大同（塔山煤矿董事长）我们是技术装备最先进的现代化煤矿，号称中国第一矿。国家领导人多次到此考察，员工福利待遇越来越好，但软硬失衡的问题始终困扰着我们，相当多同志不惜福不感恩，缺乏感恩意识服务意识。我们特意邀请陈先生给我们系列培训感恩文化服务文化，强化了大家的感恩意识，增强了感恩自觉，相互关系融洽了、工作劲头上来了，服务能力增强了。我们要把感恩戴德快乐服务作为文化建设的核心元素，一以贯之的贯彻下去。

刘光辉（威海市环翠区委副书记）为了创建文化服务强市，提升党政机关服务企业的能力，我们专门邀请了陈先生到企业、社区、办事处考察指导并于今天在环翠讲堂培训咨询。陈先生的独创的理念和传播咨询方式都是超前的，又是便于操作的。令我们耳目一新豁然开朗，明确了创建服务型机关的基本思路，坚定了打造文化服务强市的信心决心。我们要与陈老师深度合作。强化文化自觉自信，实施服务创新升级，打造服务品牌，进一步提升我们的文化服务贡献，增强政府和城市的公信力亲和力形象力。