2018年湖南公务员考试公告

第一篇：2018年湖南公务员考试公告

2018年湖南公务员考试公告

根据公务员法和公务员录用的有关规定，为满足全省各级机关(含参照公务员法管理机关、单位，下同)录用公务员(含参照公务员法管理机关、单位工作人员，下同)的需要，中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局决定，组织实施湖南省2018年考试录用公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划和职位信息

(一)招考计划

全省共计划招考公务员9817名，其中省直机关646名、省垂直管理单位420名、市州直机关787名、县市区直机关1805名、乡镇(街道)机关4764名、公安机关(含森林公安)585名、法院系统423名、检察院系统187名、从全国普通高校应届毕业生中选拔选调生200名。

(二)职位信息

1.省、市州、县市区、乡镇(街道)机关报考对象、条件、计划详见《湖南省2018年公务员招录职位表》(附件1)。

2.选调生的选调对象、条件、计划详见《湖南省2018年从全国普通高校应届毕业生中选拔选调生职位计划及相关工作要求》(附件2)。

3.全省法院系统、检察院系统报考对象、条件、计划详见《湖南省2018年考试录用法院、检察院工作人员计划及相关工作要求》(附件3)。

4.全省公安机关报考对象、条件、计划详见《湖南省2018年公安机关招录职位表》(附件4)。

报考人员可通过以下公务员考试录用官方网站查阅：

湖南省人力资源和社会保障厅网(http://www.xiexiebang.com或http://www.xiexiebang.com);

各市州人力资源和社会保障局网及人事考试网。

二、报考条件

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年3月19日至2000年3月19日期间出生)。

全日制普通高校硕士以上学位2018届毕业研究生(非在职)以及定向招录村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任的职位，年龄可放宽至40周岁(1977年3月19日以后出生)。

人民警察职位，年龄一般在30周岁以下(1987年3月19日以后出生);特警职位，年龄在25周岁以下(1992年3月19日以后出生);医学类人民警察职位，年龄在35周岁以下(1982年3月19日以后出生)。

具体职位的年龄要求，以招录职位表为准。

4.具有良好的品行。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力。

报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证必须在2018年8月31日前取得。

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件5)、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，省直职位由省直招录机关认定，市州及以下职位由招录机关提出意见，报市州公务员主管部门认定。

7.具备招考职位所要求的其他条件。

(1)招考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参照公务员法管理机关、单位工作人员身份)的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团和相当于团以下单位工作的经历。

全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。

(2)招考职位要求“四项目”人员的，报考人员必须为在湘(含在外省服务的湘籍人员)服务期满两年、考核合格的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”计划人员，以及服务期满三年、考核合格的“大学生村官”或“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员。

(3)招考职位要求村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任的，报考人员必须为在任的优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任，且连续任职3年以上。各级机关、国有企事业单位正式工作人员在农村或社区中兼任职务的不得报考。

(4)招考职位有地域要求的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日(2018年3月9日)或高考时应在所要求的行政区域。村(社区)干部可以报考其服务单位所在地域定向招录村(社区)干部的职位，“四项目”人员可以报考其服务地所在地域面向“四项目”人员的职位。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理机关、单位工作人员;

3.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4.参加公务员考试已公示拟录用后放弃，以及新录用公务员或参照公务员法管理机关、单位工作人员取消录用资格未满2年的人员;

5.现役军人;

6.公告发布之日(2018年3月9日)为在职公务员或参照公务员法管理机关、单位工作人员;

7.在读的普通高校全日制非2018届毕业生(在读的全日制非2018届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

8.基层政法干警招录培养体制改革试点班学员;

9.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成应回避关系的招考职位。

以上基层工作经历、“四项目”人员服务期限、任职、现役、辞退、放弃或取消录用等计算时间，均截止至2018年8月，年限按足年足月计算。

三、报考程序

(一)网上注册

1.网上注册的时间和网站。2018年3月15日9:00至3月18日17:00，报考人员登录湖南人事考试网，进行网上注册。

2.注册的要求和注意事项。报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。

3.注册信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期五年。

(二)网上报名和网上资格审查

1.网上报名的时间和网站。2018年3月19日9:00至3月26日17:00，报考人员登录湖南人事考试网，进行网上报名。

报考人员只能选择一个职位进行报名。

2.网上资格审查。网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，比对报考职位所需条件，进行自动审查。对网上报名系统不能完全自动审查的职位条件，报考人员应详细咨询报考单位，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考职位，并对自己的选报负责任。

3.需要提前现场资格审查的职位。报考定向招录村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任职位的人员，需由乡镇(街道)党(工)委书面推荐，经县级公务员主管部门资格审查通过后，再进行网上提交报名信息。未经提前现场资格审查的，报名无效。

报考湖南警察学院职位的人员，需到湖南警察学院现场资格审查并通过试讲后，再进行网上提交报名信息。报考省公安厅交警总队高速公路管理局运动特长职位的人员，需到省公安厅交警总队现场资格审查并通过专业测试后，再进行网上提交报名信息。未经现场资格审查、试讲或专业测试的，报名无效。

4.报名注意事项。网上资格审查通过、报考人员确认报考职位后，不得再改报其他职位。

网上报名期间，定期公布各职位报考人数信息。

(三)网上确认与缴费。

1.网上确认的时间和网站。2018年3月30日9:00至4月3日17:00，报考省直机关和公安机关警犬技术职位的人员请登录“湖南人事考试网”进行确认，报考市州及以下机关、选调生、法院检察院工作人员、省垂直管理单位(省地税系统)的人员请登录报考单位所在市州人事考试网进行确认。

2.网上提交照片信息。报名确认时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。

3.网上缴费。报考人员在确认网站进行缴费，缴费时间为2018年3月30日9:00至4月3日17:00。根据我省财政、物价部门核定的标准，公务员录用考试考务费每人每科50元。

报考人员必须进行网上报名确认和缴费。未按规定要求进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。

4.减免考务费的情形。享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县级政府民政部门或扶贫部门出具的特困证明，可到省、市州考试部门办理减免考务费用的手续。全省办理减免考务费用时间统一为4月2日9:00—17:00。

(四)笔试最低开考比例

笔试最低开考比例一般为1∶5。医学类人民警察职位，以及艰苦边远地区基层公务员等招考职位，笔试最低开考比例可以为1∶3。公安机关警犬技术职位笔试最低开考比例为1∶2。具体笔试最低开考比例以招考职位表为准。

对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招录计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或退还报名费。

(五)打印准考证

完成报名并确认的报考人员于2018年4月17日9：00至4月20日17：00在报名确认网站自行下载并打印准考证。

(六)报考服务与管理

招录公告发布后，特别是网上报名与确认期间，省、市州公务员主管部门、考试部门和招录机关应公布咨询电话，安排专人值班，为报考人员提供服务。

四、笔试

(一)笔试科目

笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中《申论》分为通用卷和乡镇卷。乡镇(街道)机关以及在乡镇(街道)工作的乡镇财政所、乡镇司法助理员等职位适用《申论》乡镇卷。考试范围详见《湖南省2018年公务员录用考试大纲》(附件6)。

报考公安机关人民警察职位的，还需考招警专业科目。报考公安机关警犬技术职位的，不考招警专业科目，自带警犬参加专业技能测试。

(二)笔试时间

行政职业能力测验：2018年4月21日9:00-11:00

申论： 2018年4月21日14:00-16:30

招警专业科目： 2018年4月22日 9:00-11:00

公安机关警犬技术职位专业技能测试：2018年4月22日 8：30开始，具体时间、地点和场次详见准考证，请报考人员自带警犬参加。警犬技术职位专业技能测试成绩合格线为60分，未达合格线的，不得进入面试。

(三)笔试地点

笔试地点分别设在省直、市州。报考省直机关及公安机关警犬技术职位的人员在长沙市笔试，报考市州及以下机关、选调生、法院检察院工作人员和省垂直管理单位(省地税系统)的人员在所在市州笔试。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

(四)笔试纪律要求

报考人员必须严格遵守考场纪律。服从考场工作人员管理，接受安全检查，实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备入场等严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期五年。如有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试等特别严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，并记入公务员考试录用诚信档案库，长期记录。按照刑法第二百八十四条规定，对代替他人或让他人代替自己参加考试的行为，处拘役或管制，并处或单处罚金。在考试中组织作弊的、为组织作弊提供作弊器材或者其他帮助的、非法出售或者提供考试试题或答案的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

笔试结束后，委托经中央公务员主管部门认定的权威机构对考试答卷进行雷同检测。对报考者之间同一科目作答内容雷同，并经权威机构出具检测结论的，将给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。报考者在考试时有保护好自己题本、答题卡和草稿纸的义务，应防止答案被他人抄袭，对被抄袭而导致雷同的，均按成绩无效处理。如有其他相关证据证明其作弊行为成立的，将视情节轻重给予取消本次考试资格，记入公务员考试录用诚信档案库，记录期五年或长期记录的处理。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

(五)笔试成绩公布

笔试结束后，5月下旬在公务员考试录用官方网站公布报考人员笔试成绩。

报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。

五、资格审查和体能测评

(一)资格审查

1.资格审查由招录机关负责，资格审查时间另行公告。

2.资格审查对象。按照招考职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。网上报名前已通过现场资格审查的人员，不再复审，按照招考职位计划1∶2的比例，直接进入面试。

3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的资格证书等，有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

“四项目”人员应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。参加“大学生村官”项目的，要提供县级以上组织部门出具的证明;参加“三支一扶”项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省教育厅统一制作的“特岗教师”服务证书原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证、省级或县级(我省仅醴陵、炎陵、花垣、保靖成立了项目办)大学生志愿服务西部计划项目办公室及服务单位共同盖章的鉴定表原件和复印件。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

5.报考省林业厅、省商务厅、省外事侨务办公室、省对外友好协会办公室外语职位的，按照招考职位计划1∶10的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。资格审查合格人员，统一进行外语专业测试和口译面试，不再参加全省集中面试。

(二)体能测评

1.人民警察、乡镇人武专干职位资格审查合格对象在面试前需进行体能测评。

2.体能测评由招录机关负责，省、市州公务员主管部门会同同级纪检监察部门指导监督。

3.体能测评项目和标准。人民警察按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。监狱、戒毒单位医学类人民警察按《湖南省监狱、戒毒单位医学类人民警察职位体能测评项目和标准》执行。人武专干按照《人武专干职位体能测评项目和标准》执行。

4.体能测评只能进行一次。不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。

5.体能测评对象递补。因报考人员放弃体能测评和体能测评不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补次数不超过2次。

六、面试

1.面试时间及相关规定另行公告。

2.面试地点分别设在省直和市州。

3.面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。

4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招考职位面试对象未达招录计划1∶2比例的，相应核减招录计划。招考职位只招1人的，不再核减招录计划数。

招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

七、成绩合成和排名

(一)成绩合成

一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%

公安机关人民警察职位(不含警犬技术职位)笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

省林业厅、省商务厅、省外事侨务办公室、省对外友好协会办公室外语职位综合成绩=(行政职业能力测验×50%+申论×50%)×25%+外语专业测试×25%+外语口译面试×50%

公安机关警犬技术职位综合成绩=(行政职业能力测验×50%+申论×50%)×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%

笔试各科目单项成绩、专业技能测试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

(二)成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。

八、体检和考察

(一)体检

按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。其中报考法官助理、检察官助理、司法助理员职位的人员，要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察要突出政治标准，重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止录用程序。必要时，经省级以上公务员主管部门批准，可以延长30日。

九、公示与录用

(一)确定拟录用人员

招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。

(二)公示

按照管理权限，招录机关对拟录用人员在省、市州公务员考试录用官方网站进行公示。公示内容包括招录机关、招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校、学历学位与专业，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。从优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任中录用乡镇机关公务员的，还应在其所在的县(市、区)、乡镇、村(社区)分别进行公示。

(三)录用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续，新录用公务员试用期一年。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。自暂缓做出录用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，一般应终止录用程序。

为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。

第二篇：2014年湖南公务员考试面试公告

2014年湖南公务员考试面试公告

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用

信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

热点概述

快递单被卖、房产信息被晒上网、骚扰信息满天飞„„本属于隐私的个人信息，如今在市面上被肆无忌惮地任意贩卖，到底是谁让我们个人信息“裸奔”?不胜其烦的骚扰电话和短信，几乎就是人们日常生活的一部分。这种日子在不久的将来或许会有所改变，2月11日的《新京报》报道说，工信部近日公布的《电信和互联网用户个人信息保护规定(征求意见稿)》，似乎向人们展示了一个美好的愿景：《保护规定》明确，电信业务经营者、互联网信息服务提供者及其工作人员不得泄露用户信息，不得出售和非法向他人提供用户信息，违者可能面临最高3万元的罚款。

保护用户个人信息立法，并非始于《保护规定》。全国人大常委会2013年12月28日通过的《关于加强网络信息保护的决定》明确规定：“任何组织和个人不得窃取或者以其他非法方式获取公民个人电子信息，不得出售或者非法向他人提供公民个人电子信息。”工信部拟制定《保护规定》，其本意无疑是积极的——想对全国人大常务会的《决定》作进一步细化和完善。但细读《保护规定》可以发现，其关于行政处罚措施规定似乎有些单调，“责令限期改正”、“警告”、“罚款”三项处罚措施，与法律法规规定的已有处罚措施相比，“缩水”了不少。

国务院早在2000年9月25日就颁布施行了《互联网信息服务管理办法》，其中第十九条规定的行政处罚措施包括：责令限期改正、没收违法所得、罚款、责令关闭网站等;同日颁布的《电信条例》处罚措施包括责令改正、赔偿损失、警告、罚款、责令停业整顿等;全国人大常委会《决定》第十一项规定：“对有违反本决定行为的，依法给予警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证或者取消备案、关闭网站、禁止有关责任人员从事网络服务业务等处罚，记入社会信用档案并予以公布„„”

模拟题

1.当前，个人信息泄露防不胜防，国家已经通过法律法规的形式规定了较为完备的行政处罚措施，但在执行时却“心慈手软”，对此你怎么看?

2.如果让你组织一次有关你所在城市居民“个人信息泄露情况调查”，请问你如何保证调查数据的真实性?

3.你所在单位要在城市组织一次有关“如何保护个人信息”的宣传活动，你作为负责人，请问你怎么组织?

参考要点：

1.参考解析：随着信息时代的到来，通讯技术越来越发达，民众的个人信息通过多种渠道遭到泄露，导致垃圾短信、骚扰电话等问题普遍存在，网络曝光他人信息等情况也屡见不鲜。国家有关部门对此已经重视起来，形成了一系列法律法规来保护个人信息。这是对新时代新问题的有效举措，体现了国家惩治此类违法行为的决心。然而，在执行时却没能做到有效落实，往往“心慈手软”，导致法律法规没有发挥应有的效力，亟待调整和完善。

保护个人信息的行政处罚措施落实不到位的原因主要有一下几个方面：第一，公民保护个人信息意识不足。人们在社会生活中因办理业务等需要将个人信息泄露出去;对于垃圾短信、骚扰电话等情况，大部分人选择置之不理，而没有考虑到自己的信息泄露可能产生更严重的后果。对于发现的泄露他人信息的行为也缺乏监督举报意识，认为事不关己。这样的心理均不利于保护个人信息法律法规的实施。

第二，受利益的驱使，一些组织和个人从事专门的信息买卖行为。买卖信息已经形成了一个利益链条，许多人不畏法律的严惩，冒险以多种隐蔽的形式进行买卖，因过程涉及的人员较多，故存在侥幸心理。

第三，法律法规尚不健全，监管落实不到位。在制定一系列法律法规的同时，没有完善相应的监管制度。

为根治这一问题，需要政府、社会、市民等各方共同努力，多策并举：其一，政府应出台监督管理制度，明确保护个人信息的重要性，及时查处违法违规行为，推动个人信息保护落到实处。

其二，加大相关法律法规的宣传力度，使公众清楚自身权利，提高保护个人信息的意识;只有思想上重视了，才能从源头减少信息泄露情况的发生。

其三，畅通监督和举报渠道，重视群众反映的相关违法违规事件，妥善处理并依法惩处。

总之，我们要相信，在各方共同努力下，保护个人信息的工作必将全方位进一步加强，从而保障社会的和谐和安定。

2.参考解析：在现今知识经济高度发达的背景下、在信息化技术日益发展的形势下，个人信息频繁地被非法复制和传播，这就是当今社会日益凸显的个人信息泄露问题，目前个人信息泄露问题已经成为社会公众关心的重点社会问题。我们希望通过对沈阳市不同年龄层的调查走访，重点研究泄露信息的构成，据此整理出沈阳市个人被泄露信息的主要部分。

在进行调查研究之前，确定好调查对象主要为沈阳居民，以年龄、职业等约束条件分层确定好调查群体;调查方式主要采用调查问卷形式，包括走访发放调查问卷以及网络问卷相结合的形式;对于调查问卷的内容设计一定要保证合理

性，全部以选择题的形式出现，保证被调查人员回答方便，比如你是否曾经遇到过个人信息收到侵犯的情况，您认为通过何种方式泄露，当您知道个人信息泄露通过哪种方式解决等问题。

在实际的调查过程中，我会与其他配合的调查人员做好分工，在时间节点前完成调查任务。在调查中注意以下几个问题：一是保证被调查人员的积极配合;二是及时回收调查问卷。

最重要的保证调查数据准确性的一个环节还体现在对于搜集到的数据的合理分析，运用专业的统计软件将调查问卷中反应的情况汇总，形成决策的有利依据。希望通过数据统计找出与个人信息泄露的相关渠道和途径。通过分析产生信息泄露的渠道与方式，提高公众的自我信息保护意识，在填写相关个人信息的时候，有意识地注意到哪些是必填信息，哪些选填信息，哪些是保密信息。在提高公民的自我保护意识的同时，国家需要弥补关于个人信息安全方面法律法规的不完善，加强对相关部门的治理，完善相关立法。

3.参考解析：在信息化高度发展的今天，便捷的信息给人们生活带来便利的同时，也让我们的个人信息随时处于“泄密”的危险之中。公民个人信息泄露已成为一个无法回避的社会问题，涉及公民生活的方方面面，不仅严重影响到人们正常的生活秩序，甚至威胁到我们的生命财产安全。因此，在社区开展这次有关个人信息保护的宣传活动十分必要。

在活动召开之前，我将组织工作人员进行开会讨论，确定好此次宣传活动的主题主要围绕“保护个人信息安全、防范银行卡犯罪”，该宣传活动面向全市市民，旨在帮助市民提高保护个人信息安全的意识，防范各类银行卡犯罪。并联系当地一家银行与我单位共同举办，因此需要活动之前与各银行沟通，确定好合作伙伴。并且做好工作人员的分工：外联组主要负责银行的联系与沟通工作，后勤组主要负责宣传资料的打印，易拉宝展板的设计、纪念礼品的准备，场地的选择等工作;网络组主要负责宣传活动的宣传，将时间、地点公布在网站上，并负责活动当天的图像视频采集工作。

在活动过程中，为了保证宣传的效果需要注意一下几点：第一，由于人数众多，应在宣传中注意工作人员与群众的安全，有秩序的进行宣传活动，不影响正常交通安全;第二可以设置答疑区，在并与银行工作人员进行现场交流，一起解答了市民用卡方面的各类疑问。第三，将提前准备好的宣传手册进行发放到位。在活动结束之后进行工作的总结。总之，大力强化个人金融信息宣传和教育工作，严格规范执行各项管理法规政策，完善个人金融信息保护工作机制，重视公共媒体和社会舆论对个人金融信息的监督作用，为经济社会发展营造良好的金融生态环境。

第三篇：2012年湖南公务员考试招考公告

中共湖南省委组织部 湖南省人力资源和社会保障厅 湖 南 省 公 务 员 局 湖南省2012年考试录用公务员公告

为满足全省各级机关及参照公务员法管理机关（单位）录用公务员的需要，根据公务员法和公务员考试录用有关规定，中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局决定组织实施湖南省2012年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（含参照公务员法管理机关单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

全省共计划招考公务员5561名。其中省直机关447名、省垂管系统569名、市县（市、区）乡（镇）机关4543名。各招考单位具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《全省2012年招考计划》（附件1）、《省直单位及省直垂直管理系统招考职位一览表》（附件2）、《长沙市等14个市州招考职位一览表》（附件3）。相关事宜可通过以下公务员考试录用官方网站查阅：

湖南领导人才网（http://www.xiexiebang.com）或湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com）。

各市州招考单位报名采取网络报名或现场报名两种方式。市州报名时间与省直单位同步，统一截止时间为2012年3月25日。具体事项详见《省直机关和市州录用公务员考试报名方式及地点》（附件4）、各市州人力资源和社会保障局网站公布的报名须知。

（三）报名要求

每名报考人员只能报考一个职位。报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时进行资格审查。报考人员务必仔细阅读招考公告、报名须知与诚信承诺书，仔细对照职位条件，严格按照职位条件和要求选报合适的职位，如对职位条件和要求有疑问的，可直接咨询招考单位（咨询电话详见附件5《湖南省2012年公务员招考咨询方式一览表》）。报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。

享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县（区、市）级政府民政部门出具的特困证明，经当地考务部门审核确认后，可办理减免考务费用的手续。

每个职位录用计划数与实际报考人数的比例不得小于1：5，达不到最低开考比例的，相应调整录用计划数。个别特殊职位达不到开考比例的，经省公务员主管部门批准，可酌情降低开考比例。

三、考试

（一）笔试

1、内容。笔试内容包括行政职业能力测验和申论两科。考试范围以《湖南省2012年公务员录用考试大纲》（附件6）为准。

2、时间。笔试时间为2012年4月21日。上午9∶00-11∶00 行政职业能力测验 下午14∶00-16∶30 申论

3、地点。本次考试在省、市（州）分别设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

4、划定最低合格分数线。省公务员主管部门根据考试结果，划定笔试成绩最低合格分数线。对西部地区、少数民族地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位以及“选聘高校毕业生到村任职工作”等四项目服务人员的职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。笔试成绩及最低合格分数线可登录公务员考试录用官方网站查询。

（二）面试

省、市公务员主管部门根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：3的比例或招考职位表上公布的比例确定参加面试的人选名单。

部分职位如果通过笔试最低合格分数线的人数达不到录用计划数与面试人选的比例时，公务员主管部门可以通过公开调剂补充面试人选。调剂相关事宜，由省、市公务员主管部门分别通过公务员考试录用官方网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录省、市公务员考试录用官方网站查询面试公告。

对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象且未形成竞争的，经省公务员主管部门批准，面试对象可按实际人数确定，但面试成绩最低合格分数线为60分。

面试前进行资格审查。报考人员须提供本人证件（身份证、准考证、毕业证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表等材料。

参加省里统一“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件；参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。以上证明和证件均必须在规定时间内提供。

凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，招考单位报公务员主管部门批准后取消该报考人员参加面试的资格。

（三）成绩合成

1、笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。

2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

3、考试综合总成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50% ]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

四、体检和考察

面试结束后，将根据综合成绩从高到低的顺序，按职位计划1:1的比例确定进入体检和考察的人选。

体检在公务员主管部门指定的体检机构进行。

一般职位和人武专干职位的体检（含人武专干职位体能测评）工作按国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号（含人武专干职位体能测评项目和标准）执行。详见附件7。

公安机关人民警察（含森林警察）、监狱、劳教警察职位的体检（含体能测评）项目和标准，统一按人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2011〕48号执行。详见附件8。

报考人员对体检（体能测评）结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检为全项目复检，原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消录用资格。考察按照德才兼备、以德为先的标准与拟录用职位的要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察，具体要求参照中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅《关于做好2012中央机关及其直属机构录用公务员考察工作有关问题的通知》（人社厅发[2012]2号）和相关规定执行。详见附件9。

五、公示与录用

如有报考人员在面试、资格审查、体检（体能测评）、考察等方面不合格或中途放弃等情况，原则上不进行递补，如确有特殊情况需要递补的，须由用人单位写出书面申请报告，按程序经省公务员主管部门批准。

在公示与录用之前，由公务员主管部门进行资格审查。

拟录用人员由招考单位按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中择优确定，并在公务员考试录用官方网站上公示。公示内容包括录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校，同时公布举报电话，公示期为7天。

公示无异议的，按《湖南省公务员录用实施办法》（湘人发[2009]7号）规定办理录用审批或授权审批(备案)手续。

六、特别提示

（一）报考人员参加笔试、面试和体检（体能测评）时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件（原件）的报考人员不得参加笔试、面试和体检（体能测评）。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员主管部门考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门、人事考试机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

七、各级公务员主管部门与招录单位按照省公务员主管部门的统一部署、授权与规定及管理权限，负责或承担本辖区、本单位公务员考试录用工作，并接受纪检、监察等部门及社会监督。

八、招考服务咨询电话

（一）政策业务咨询电话：

省委组织部公务员管理办公室0731-82689102； 省公务员局考试录用与职位管理处0731-82217349；

（二）报名考务咨询电话：

省人事考试院考务一部0731—82217753、84688383；

（三）技术服务咨询电话：

省人事考试院信息技术部0731—82688018。

九、本次招考政策由省公务员主管部门负责解释。

附件：

1、全省2012年招考计划

2、省直单位及省直垂直管理系统招考职位一览表

3、长沙市等14个市州招考职位一览表

4、省直机关和市州录用公务员考试报名方式及地点

5、湖南省2012年公务员招考咨询方式一览表

6、湖南省2012年公务员录用考试大纲

7、《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）

《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）

《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）人武专干职位体能测评项目和标准

8、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）

中 共 湖 南 省 委 组 织 部 湖南省人力资源和社会保障厅 湖 南 省 公 务 员 局

二〇一二年三月八日

附件：附件1：全省2012年招考计划.xls

附件：附件2：省直单位及省垂管系统招考职位.xls

附件：附件3：长沙等14个市州招考职位表.xls（3月14日已更新郴州职位表！）

附件：附件4：省直机关和市州录用公务员考试报名方式及地点.xls

附件：附件5：湖南省2012年公务员招考咨询方式一览表.xls

附件：附件6：湖南省2012年公务员录用考试大纲.doc

附件：附件7（1）：国人部发【2005】1号.doc

附件：附件7（2）：国人厅发【2007】25号.doc

附件：附件7（3）：人社部发【2010】19号.doc

附件：附件7（4）：人社部发【2010】12号.doc

附件：附件7（5）：人武专干体能测评项目和标准.doc

附件：附件8（1）：人社部发【2010】82号.doc 附件：附件8（2）：人社部发【2011】48号.doc

第四篇：湖南2015年公务员考试招考公告

给人改变未来的力量

湖南2015年公务员考试招考公告

推荐：2015年湖南省公务员考试笔试课程

湖南2015年公务员考试招考公告大家可以在湖南省公务员考试备考专题页面(http://hn.offcn.com/zg/skbsbk/?wt.mc_id=bk11862)查看，里面有湖南2015年公务员考试招考公告及湖南省公务员考试招考的其它信息。

下面是湖南中公教育给大家准备的备考资料，更多备考资料可以前往湖南中公教育网查看。

2015年湖南公务员考试申论权威热点预测：践行群众路线

【政策背景】

改进工作作风、密切联系群众的八项规定：要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待。要精简会议活动，切实改进会风;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。要规范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。要改进警卫工作，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。要厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

【标准表述】

党的群众路线是毛泽东等第一代中共领导人把马列主义关于人民群众是历史创造者的原理系统地运用到党的全部活动中而创立形成的，其灵魂就在于人民群众是历史的主人。

给人改变未来的力量

根据中央部署，党的群众路线教育实践活动于2013年6月18日正式启动，一年左右时间里，活动紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实八项规定为切入点，主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自上而下在全党深入开展。活动分为三个环节，一是学习教育、听取意见，二是查摆问题、开展批评，三是整改落实、建章立制。

[问题表现] 1.形式主义

一些地方的干部成天赶“秀场”，挂横幅、登台面、上镜头。一些地方的干部埋头于文山会海、迎来送往、检查评比、总结汇报，“认认真真走过场，扎扎实实做样子”。有的干部下基层调研走马观花，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。更有一些地方搞不切实际的高指标，搞虚报浮夸的假政绩，搞沽名钓誉的形象工程，形式主义作祟结出的恶果只能由群众来“埋单”。

2.官僚主义

一些干部脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，对人民群众的疾苦或心中无数或视而不见，麻木不仁、置若罔闻。一些干部官气十足，唯我独尊，专横跋扈，听不得不同意见。一些干部遇事推诿、怕担责任，办事拖拉、敷衍塞责，门难进、脸难看、话难听、事难办。还有一些干部，眼里只有领导没有群众，对上曲意逢迎，对下吆五喝六，“不怕群众意见大，就怕领导印象差”。

3.享乐主义

一些干部意志消沉、信念动摇，认为“理想是空的，政治是假的，吃喝玩乐才是真”。他们奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”、“人生得意须尽欢”，追求吃得好、玩得痛快、住得舒服，享受所谓的“人间乐趣”。一些干部为了追求“舒适”目标，不惜铤而走险，大肆索贿受贿，最终沦为人民的罪人。

给人改变未来的力量

4.奢靡之风

在一些干部心中，艰苦奋斗已渐行渐远，群众观念日渐模糊，甚至完全淡忘。有的干部要求超规格接待，住豪华酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿。有的干部在高档场所、名山秀水流连忘返、乐不思蜀。还有的地方财政经费也敢拿来乱花，甚至扶贫款项也敢拿来挥霍，奢靡之风之盛、之甚让人瞠目结舌。

[对策建议]

1.树立群众观念要“牢”

思想是行动的先导。只有各级干部真正把群众放在心里，才能在行动上自觉做到把群众利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。

2.听取群众意见要“诚”

耐心倾听群众的意见和建议是打开群众心结的“金钥匙”，是密切联系群众的重要前提。领导干部要把人民群众放在最重要的位置，要多设身处地站在群众的角度想问题、作决策。

3.深入查找问题要“准”

查找问题时，要勇于听取意见不怕刺，敢于亮出问题不怕丑，不掩不盖、一步一步地认真查找，一个问题一个问题地深刻反思;要本着求真务实的态度，自觉主动地依靠群众，广泛民主地发动群众。

4.落实整改措施要“真”

“整改关键是真改”，需要拿出真勇气针对目前还存在的突出问题，从作风上抓起，找准一个问题，立即整改一个问题。

5.改进工作作风要“实”

给人改变未来的力量

作风实意味着目标上务实。广大党员干部要结合实际情况，制定科学合理的工作目标，既不能小进即满、不思进取，也不能贪大求全，不切实际。作风实意味着思想上求实。开展批评与自我批评，不夸大成绩，也不规避问题，始终做到实事求是。

6.保持政治本色要“廉”

永葆党员干部的政治本色，必须做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害。

【文章素材】 [标题示例]

查摆问题踏石留印 整改落实抓铁有痕 发扬“三敢”精神走实群众路线 力除“四风”积弊 弘扬“三清”正气 改文风树新风 戒空谈重实干 做事不做戏

——以务实作风践行群众路线 [开头示例]

践行群众路线党员干部是“主角”，人民群众是“主体”。党员干部要善于站在“田埂上”找思路，坐在“炕头上”解民忧，真情与民谈心，只有心与心的真诚交流，才会绽放出最美丽的花朵;只有用真心换诚心，才能凝固真情，汇聚大爱;只有在心中时刻装着人民，为民服务，人民群众才会拥戴你，群众路线才会越走越宽。

给人改变未来的力量

[结尾示例] 惟问政于民方知得失，问需于民方知冷暖，问计于民方知虚实。践行群众路线就要一心一意的走下去、深进去、融入去，全心全意沉下去、做下去。只有这样，才能和广大群众打成一片、融为一体，团结一致、万众一心，真正为基层、为群众找路子、谋发展、解难事、惠民生、谋福祉，才能让人民群众切身感受到党的群众路线教育实践活动带来的新气象、新面貌、新作风。

第五篇：2018湖南公务员考试公告发布时间什么时候

湖南公务员考试公告发布时间什么时候

2018年湖南公务员考试公告暂未公布。根据历年湖南公务员考试安排，预计报名方式为网上报名。报名时间预计为2018年3月中下旬。笔试时间预计为2018年4月中下旬。笔试科目：公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。湖南公务员考试网现将2018年湖南公务员考试报名时间公布如下：

提醒：2018年湖南公务员考试公告暂未公布，请查看2017年湖南公务员考试公告作为参考。

以下是2018年国家公务员考试时间具体安排预测：

2018国家公务员考试招考公告发布时间：预测2017年10月13日左右 2018国家公务员考试报名时间：预测2017年10月中旬

2018国家公务员考试资格审查结果查询时间：预测2017年10月中旬 2018国家公务员考试报名序号查询时间：预测2017年10月下旬 2018国家公务员考试报名确认时间：预测2017年11月上旬 2018国家公务员考试准考证打印时间：预测2017年下旬

2018国家公务员考试时间（笔试）：预测2017年11月最后一个周末 2018国家公务员考试成绩查询时间（笔试）：预测2018年1月中旬左右 2018国家公务员考试面试时间：预测2018年1月中旬开始面试，直到3月底前

2018湖南公务员考试行测逻辑判断实用方法汇总

在行测文科方向，判断推理是行测考试中重要题型，其中逻辑判断又是考生最为头疼的一类题目，逻辑思维能力有别于正常的言语理解与表达，所以学起来要困难一些，但逻辑判断型题目解题技巧性较强，如果能掌握解题方法，并能快速准确地解决此类题目。2017国家公务员考试市地级试卷中出现了一题五问的考查形式，让很多学生措手不及，今天中公教育专家跟大家一起来学习一些解题技巧来快速应对这类题型。

(一)排除法：主要适用于题干信息复杂繁琐、选项比较具体的题目;

二)假设法：当题干存在多种不确定情况，不能直接推理的题目。【例题】某办公室有王莉、李明和丁勇3名工作人员，本周有分别涉及网络、财务、管理、人事和教育的5项工作需要他们完成。关于任务安排，需要满足下列条件：

①每人均需至少完成其中的一项工作，一项工作只能由一人完成;②人事和管理工作都不是由王莉完成的;③如果人事工作由丁勇完成，那么财务工作由李明完成;④完成教育工作的人至少还需完成一项其他工作。到了周末，3人顺利地完成了上述5项工作。1.以下哪项的工作安排符合上述条件? A.王莉：管理、网络;李明：教育、人事;丁勇：财务 B.王莉：教育、财务;李明：人事、管理;丁勇：网络 C.王莉：网络;李明：人事、管理、财务;丁勇：教育 D.王莉：网络;李明：教育、管理;丁勇：人事、财务

2.如果李明只完成5项工作中的一项，那么包括该工作的所有可能性是以下哪项? A.人事、财务 B.人事、管理、财务 C.人事、网络 D.财务

3.以下哪项中的任务不可能均由李明完成? A.教育、人事、财务 B.教育、人事、网络 C.教育、管理、财务 D.教育、管理、网络

4.以下哪项中的任务不可能均由丁勇完成? A.财务、管理 B.网络、人事 C.管理、人事

教育、管理

5.如果管理工作和网络工作是由同一个人完成的，则以下哪项是可能的? A.教育工作是由李明完成的 B.财务工作是由丁勇完成的 C.管理工作是由李明完成的 D.人事工作是由丁勇完成的

【中公点评】翻译4个条件，①每人均需至少完成其中的一项工作，一项工作只能由一人完成;②-王莉人事 且-王莉管理;③丁勇人事推出李明财务;④完成教育工作的人至少还需完成一项其他工作。

1.【答案】B。中公解析：本题选项比较具体，具体每个人从事的工作已给出，所以可使用排除法进行解题。选项A，王莉有管理，不满足条件②，错误;选项C，丁勇只有教育，不满足条件④，错误;选项D，丁勇人事 且-李明财务，不满足条件 ③，错误;排除ACD，答案为B。

2.【答案】A。中公解析：本题可使用假设法解题，把选项作为可能存在的情况一一代入看是否存在符合提干内容。若李明单独完成人事，还剩网络、财务、管理、教育4项待分配，其中只要王莉不分配管理即可。存在可能。排除D选项。若李明单独完成财务，还剩网络、人事、管理、教育4项待分配，其中只要王莉不分配人事，管理即可。存在可能。排除C选项。若李明单独完成管理，还剩网络、人事、财务、教育4项待分配，由条件②可知，丁勇完成人事，又由条件③可知，李明还需完成财务，所以李明不可能只完成管理，排除B。答案为A。

3.【答案】D。中公解析：代入法。代入A、B、C三项均符合题意。代入D项，结合条件②可知，人事工作由丁勇完成，财务工作由王莉完成，与条件③矛盾，所以答案为D。

4.【答案】B。中公解析：代入法。代入A项符合题意。代入B项，结合条件②、条件③可知，财务和管理工作由李明完成，王莉只完成教育一项工作，与④矛盾。代入C、D两项也不存在矛盾。所以答案为B。

5.【答案】A。中公解析：假设法。管理工作和网络工作是由同一个人完成，此人不能是王莉。剩余财务、人事、教育待分配。又因为王莉不能单独完成教育，所以王莉完成的必然有财务。排除B选项。此时，若管理和网络分配给丁勇，人

事则可以分配给李明。此时教育可以分配给任何一个人，都可以满足所有条件。所以A正确。

中公教育专家建议各位考生对以上知识进行认真学习与应用，希望对大家的朴素逻辑部分学习有帮助，祝各位考生都能取得理想的成绩。

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