2015年湖南法检考试公告

第一篇：2015年湖南法检考试公告

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2015年湖南法检考试公告

2015年湖南法检考试公告大概在2015年3月2日左右发布，到时候大家可以关注湖南省公务员考试网(http://hn.offcn.com/?wt.mc_id=bk11862)，我们会第一时间更新2015年湖南法检两院考试公告的最新消息。

以下是2014年湖南法检考试公告，希望给大家作为参考。

2014年法检两院考试公告已发布，今年湖南全面实行党政群机关公务员、法院工作人员、检察院工作人员、选调生考录 “四考合一”，即统一政策、统一公告、统一报名、统一考试。法院系统招录495名，检察院系统招录314名。报考法院系统和检察院系统的人员请登陆“湖南领导人才网”进行确认。报考法院审判业务、检察院检察业务职位的，还需考法律专业知识科目。报考法院书记员职位的，还需考职业技能测试科目，主要测试报考人员用普通电脑或亚伟速录机打字的速度。具体公告如下：

为满足全省各级机关(含参照公务员法管理机关、单位，下同)录用公务员(含参照公务员法管理机关、单位工作人员，下同)的需要，根据公务员法和公务员考试录用有关规定，中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局决定，组织实施湖南省2014年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

全省共计划招考公务员6506名，其中中国共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派和工商联机关113名，行政机关5294名，法院系统495名，检察院系统314名，选调生290名。各招录机关具体招考职位、人数、资格条件等详见招考职位表(附件2)。相关事宜可通过以下公务员考试录用官方网站查阅：

湖南领导人才网;湖南省人力资源和社会保障厅网;湖南省公务员局网;湖南人事考试网;

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各市州人力资源和社会保障局网及人事考试网。

省公务员局、各市州人力资源和社会保障局(公务员局)为本次招录开设“公务员招录服务专题”网页。

二、报考条件

(一)报考公务员的条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.18周岁以上、35周岁以下(即在1978年3月7日至1996年3月7日期间出生，其他年龄依此类推)，部分职位对年龄有特殊要求的，以招考职位要求的年龄为准;3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力;报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在2014年8月31日前取得。

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2014年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2014年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，省直职位由省直招录机关认定，市州及以下职位由招录机关提出意见，报市州公务员主管部门认定。

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7.具备招考职位所要求的其他条件。

(1)选调生工作是指按照中央有关规定，从品学兼优的普通高校毕业生中选拔优秀人员，到乡镇基层工作锻炼，作战略后备干部培养。选调生的选调对象、条件、计划详见《湖南省2014年选调生选拔计划及相关工作要求》(附件1)。

(2)招考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关，国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。

(3)招考职位要求四项目人员的，报考人员必须为在湘(含在外省服务的湘籍人员)服务期满两年、考核合格的大学生“村官”和“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”计划人员，服务期满三年、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位” 计划人员。已考录为公务员的四项目人员，不能报考定向招录四项目人员的职位。

(4)招考职位要求村党组织书记、村委会主任或社区党组织书记、社区主任的，报考人员必须分别为在任的优秀村党组织书记、村委会主任或优秀社区党组织书记、社区主任，且连续任职3年以上。各级机关、国有企事业单位正式工作人员在农村或社区中兼任职务的不得报考。

(5)招考职位要求乡镇事业站(所)长、中心主任的，报考人员必须在编、在任且连续任职3年以上。

(6)招考职位有地域要求的，报考人员的户口在公告发布之日(2014年3月6日)或高考时应在所要求的行政区域。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

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2.公务员被辞退未满5年的人员;3.公务员辞去公职或试用期内被取消(含本人放弃)公务员录用资格未满2年的人员;4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;5.现役军人;6.2012年1月1日以后录用的公务员;7.普通高校全日制在读的非2014届毕业生(在读的全日制非2014届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);8.录用后与招录机关约定了最低服务年限未满的公务员，以及基层政法干警招录培养体制改革工作招录的公务员和试点班学员;9.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

以上与基层工作经历、四项目人员服务期限、任职、现役、辞职、辞退等有关的条件，均以2014年8月31日为截止时间，年限按足年足月计算。

三、报考办法

(一)网上提交报名信息

1.提交报名信息的时间和网站

提交报名信息时间为2014年3月7日0:00至3月14日16:00。

在此期间，报考人员可直接登录湖南人事考试网“全省公务员考试报名服务平台”报名，也可通过湖南省人力资源和社会保障厅网或湖南省公务员局网的相关链接登录报名服务平台。

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2.需要提前资格审查的职位

报考村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任和乡镇事业站(所)长、中心主任职位的人员，需由乡镇(街道)党(工)委书面推荐，经县级公务员主管部门资格审查通过后，再进行网上提交报名信息。

3.网上提交报名信息注意事项

报考人员只能选择一个职位报名。

报名时，报考人员请仔细阅读并签订诚信考试承诺书(附件4)，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

4.职位选择与修改

本次考试不进行网上资格初审。报考人员应认真阅读招考公告和职位表，报考符合条件的职位。对招考职位的专业、学历、学位、基层工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与招录机关联系。省直招录机关联系方式详见《省直公务员招录机关地址与咨询电话表》(附件5)，市级及以下招录机关联系方式见各市州公务员考试录用官方网站。

网上提交报名信息期间，省人事考试院每天上午9:00和下午17:00发布各职位报考人数信息和报考人数未达到1∶5比例的职位信息。

网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。网上报名结束后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。

(二)报名确认

1.确认时间和网站

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报名确认的时间为2014年3月17日9:00至3月21日17:00。报考省直单位的人员请登陆“湖南人事考试网”，报考法院系统和检察院系统的人员请登陆“湖南领导人才网”，报考选调生、市州及以下机关的人员请登陆报考单位所在市州人事考试网进行确认。

2.上传照片

报名确认时，报考人员上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。【在线照片修改工具】

3.缴费

根据我省财政物价部门核定的标准,公务员录用考试考务费每人每科50元。

4.注意事项

报名确认时，报考人员不得更改个人信息和报考职位。

报考人员必须进行网上报名确认。未按规定要求进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。

享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县级政府民政部门或扶贫部门出具的特困证明，可办理减免考务费用的手续。全省办理减免考务费用手续时间统一为2014年3月19日9:00-17:00。减免考务费用的报考人员在网上确认后(上传照片后，请不要进行网上缴费)，可就近到省、市州人事考试部门办理减免考务费和报名确认手续，联系方式详见《公务员考务咨询电话、确认网址、费用减免工作联系表》(附件6)。

(三)笔试最低开考比例

一般职位笔试最低开考比例为1∶5，公安学类、法医、监狱与戒毒单位医学类职位，以及可放宽学历条件的边远地区法院审判业务(含执行人员、审判法官助理、执行法官助理，下同)、检察院检察业务(含侦查，下同)职位，笔试最低开考比例为1∶3。

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对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招录计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或退还报名费。

(四)打印准考证

完成报名并确认的报考人员于2014年4月7日至4月11日在报名确认网站自行下载并打印准考证。

(五)报考服务与管理

报名与确认期间，省、市州公务员主管部门、考务部门和招录机关安排专人，做好咨询服务。

省、市州公务员主管部门和招录机关及时掌握报名情况，整理报名信息。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等问题，按照有关规定严肃处理。

四、笔试

(一)笔试科目

笔试公共科目为行政职业能力测验和申论两科。考试范围详见《湖南省2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲》(附件7)。

报考法院审判业务、检察院检察业务职位的，还需考法律专业知识科目，考试内容主要为宪法、刑法、民法、行政法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、法学基础理论等知识，考试成绩计入笔试成绩。其中，已通过国家司法考试取得B类及以上法律职业资格证书、且报考可放宽学历条件的边远地区法院审判业务、检察院检察业务职位的人员，免考法律专业知识，其法律专业知识成绩按报考所在职位的所有参加笔试人员的该科最高分数计算，所在职位报考人员均免考的，按所在市州同类职位该科最高分计算。

报考法院书记员职位的，还需考职业技能测试科目，主要测试报考人员用普通电脑或亚伟速录机打字的速度，包括定时看文章打字、听录音打字两部分，测试时间均为15分钟，给人改变未来的力量

测试成绩各占50%;要求电脑打字速度80字/分钟以上，亚伟速录120字/分钟以上。职业技能测试按标准折算为百分制，80分以上为合格。职业技能测试不计入笔试成绩，但必须测试成绩合格后方能进入下一程序。：

(二)笔试时间

行政职业能力测验： 2014年4月12日9∶00-11：00

申论： 2014年4月12日14：00-16：30

法院审判业务、检察院检察业务职位法律专业知识：

2014年4月13日9：00—10：30

法院书记员职业技能测试：2014年4月13日8：30开始，具体时间、场次和考室详见准考证。

(三)笔试地点

笔试地点分别设在省直、市州。报考省直机关、法院系统和检察院系统的报考人员在长沙市笔试，报考选调生和市州及以下机关的报考人员在所在市州笔试。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

(四)笔试成绩公布

笔试结束后，5月上旬在公务员考试录用官方网站公布报考人员笔试成绩。

五、资格审查和体能测评

(一)资格审查

1.资格审查由招录机关负责，资格审查时间另行公告。

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2.资格审查对象。按照招考职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。网上报名前已通过资格审查的人员，不再复审，按照招考职位计划1∶2的比例，直接进入面试。

3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的资格证书和相关证明等，有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。四项目人员应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。招录机关应对照职位条件和报考人员填写的网上报名信息，认真查验证件、证明。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(二)体能测评

1.体能测评对象为人民警察、乡镇人武专干职位资格审查对象。体能测评的比例为1∶2，面试前与资格审查同步进行。

2.体能测评由招录机关负责，省、市州公务员主管部门会同同级纪检监察部门指导监督。

3.体能测评项目和标准。人民警察按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。人武专干按照《人武专干职位体能测评项目和标准》执行。

4.体能测评只能进行一次。不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。

5.体能测评对象递补。因报考人员放弃体能测评和体能测评不合格而造成招考职位拟面试对象达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

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六、面试

1.面试时间及相关规定另行公告。

2.面试地点分别设在省直和市州。

3.面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。

4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招考职位面试对象达不到招录计划1∶2比例的，核减招录计划。核减计划后面试对象仍达不到招录计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。

招考职位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)实际参加面试报考人员的面试平均分。

七、成绩合成和排名

(一)成绩合成

一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%

法院审判业务、检察院检察业务职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律业务知识×40%

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(二)成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名;行政职业能力测验成绩相同的，并列排名。

八、体检和考察

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(一)体检

按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。其中报考法院审判业务、检察院检察业务职位的人员，要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

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九、公示与录用

(一)确定拟录用人员

招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。

(二)公示

按照管理权限，对拟录用人员在省、市州公务员考试录用官方网站进行公示。公示内容包括招录单位、招录职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。从优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任中录用乡镇(街道)机关公务员的，还应在其所在的县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)分别进行公示。从乡镇事业站(所)长、中心主任中录用乡镇机关公务员的，还应在其所在的县(市、区)、乡镇分别进行公示。

(三)录用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。

十、特别提示

(一)报考人员请选择公务员考试录用官方网站查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门和人事考试部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《公务员录用考试

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违纪违规行为处理办法(试行)》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予录用、取消录用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对录用后放弃的人员，记入公务员录用考试诚信库，2年内不得报考湖南省公务员。

十一、招考服务咨询电话

(一)政策咨询电话：

省委组织部干部一处、公务员管理办公室(负责解答中国共产党机关、人大机关、政协机关、法院系统、检察院系统、民主党派和工商联机关考录政策，选调生考录政策，从优秀村干部、社区干部、乡镇事业站所长、中心主任考录乡镇机关公务员政策)0731-82689102 省公务员局考试录用与职位管理处(负责解答行政机关考录政策)0731-82217349(二)报名考务咨询电话：

省委组织部领导干部考试与测评中心

0731-82688707，82218504 省人事考试院考务一部 0731-82217753、84688383(三)技术服务咨询电话：

省委组织部领导干部考试与测评中心网络部

0731-82218504 省人事考试院信息技术部 0731-82688018(四)市州公务员主管部门咨询电话：

详见《市州公务员主管部门地址、网址与咨询电话表》(附件8)。

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十二、本次招考政策由省公务员主管部门负责解释。

附件：

1.湖南省2014年选调生选拔计划及相关工作要求

2.招考职位表

3.2014年湖南省考试录用公务员专业指导目录

4.诚信考试承诺书

5.省直公务员招录机关地址与咨询电话表

6.公务员考务咨询电话、确认网址、费用减免工作联系表

7.湖南省2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲

8.市州公务员主管部门地址、网址与咨询电话表

第二篇：湖南法检面试

面试采取结构化面试，10分钟三道题。在外思考2个题4分钟，进去回答完2个题后再追加一个题，共三个题目，考官实行异地交流。

2013年怀化市考试录用法院、检察院工作人员面试事项通知

1、面试工作由中共怀化市委组织部、怀化市中级人民法院、怀化市人民检察院共同组织实施。

2、面试时间：2013年6月8日(报考检察院职位考生)2013年6月9日(报考法院职位考生)

3、面试地点：怀化市中级人民法院

4、请已经通过资格复审的面试考生必须于面试当天携带身份证、笔试时使用的准考证于上午7:30分前在怀化市中级人民法院办公楼一楼大厅集合准备候考，7:50分进入候考室，8：00考生集中封闭，8:30分开始面试，8:00仍未到达候考室者，取消面试资格。咨询电话：0745－2733185（市中级人民法院）0745－2714626（市人民检察院）2013年6月6日

2013年6月9日湖南法检两院面试真题（考生回忆）

1，网络秒杀，社会秒杀心态。对于这种社会现象，结合你的实际情况，谈谈你的看法看？（题目很长，大概意思）。

2，丁锦昊到此一游，引发网友热议，认为使国人受辱。结合你的实际，谈谈看法。3，森林的小木屋，乡间的砖瓦房，海边的海景房，城市的小洋房，你会选择哪个？为什么？

2012年怀化法院29日面试题（回忆版）：

1.没有高考，你拼的过富二代吗？你怎么看？

2.一个小男孩上厕所，发现厕所坏了，他在厕所狭窄的通道里修了四十多分钟，这反应了小男孩什么样的品质？结合法检你所报职位，谈谈认识。

3.你的服装色彩搭配说明你这个人做事呆板、不积极，你怎么看？（追加题）

2011年湖南省法院、检察院考试面试真题答案解析（6月22日）

1、张居正说，天下之事，不难于立法，而难于法之必行。结合你的生活和社会实际谈看法。

2、有人说，司法工作者要慎言，有人说要慎行，结合司法工作实际谈看法。

3、漫画题，“法”字的影子是个金钱的符号，即金钱与法律，结合你所报的岗位谈看法。

2010年湖南省法院、检察院考试面试真题答案解析（7月25日）

1、总理说，青少年要树立远大理想，又强调此时，此地，此刻，结合自身实际谈看法。

2、新到单位，发现同事在某些问题上，有分歧，并产生纠纷。你如何处理？

3、有个方案，你曾向科长反映，科长不采纳，后面发生巨大损失，你如何向上级领导反映？

2010年湖南省法院、检察院考试面试真题答案解析（7月24日）第一题，温总理的公平正义比太阳还要光辉。

第二题，你新到单位，有一个老同事经常把他的工作交给你做，而且说成他自己的功劳，你怎么办？

第三题，单位要为新来的同事分房，房源有限，召开一次会议，你在会议上如何发言

2009年湖南省法院、检察院考试面试真题答案解析（6月20日）

1、知识水平,人际关系,道德等对于工作你认为哪个重要,你觉得你自己做得怎么样.2、你与同事一起完成工作,但是同事不配合事后又把错误推给你,领导批评了你,你怎么办？

3、领导批评了同事,同事与领导发生争执,你怎么处理

2009年湖南省法院、检察院考试面试真题答案解析（6月21日)1.“有志者立长志，无志者常立志”怎么理解？你是个“常立志”的还是“立长志”的人？ 2.某次你查阅案卷时候，发现有个判决适用法律错误，而当时的主审法官现在是你领导，你怎么办？

2011年湖南省法院、检察院考试面试真题答案解析（6月22日）

1、张居正说，天下之事，不难于立法，而难于法之必行。结合你的生活和社会实际谈看法。

2、有人说，司法工作者要慎言，有人说要慎行，结合司法工作实际谈看法。

3、漫画题，“法”字的影子是个金钱的符号，即金钱与法律，结合你所报的岗位谈看法。

2010年湖南省法院、检察院考试面试真题答案解析（7月25日）

1、总理说，青少年要树立远大理想，又强调此时，此地，此刻，结合自身实际谈看法。

2、新到单位，发现同事在某些问题上，有分歧，并产生纠纷。你如何处理？

3、有个方案，你曾向科长反映，科长不采纳，后面发生巨大损失，你如何向上级领导反映？

2010年湖南省法院、检察院考试面试真题答案解析（7月24日）

第一题，温总理的公平正义比太阳还要光辉。

第二题，你新到单位，有一个老同事经常把他的工作交给你做，而且说成他自己的功劳，你怎么办？

第三题，单位要为新来的同事分房，房源有限，召开一次会议，你在会议上如何发言

2009年湖南省法院、检察院考试面试真题答案解析（6月20日）

1、知识水平,人际关系,道德等对于工作你认为哪个重要,你觉得你自己做得怎么样.2、你与同事一起完成工作,但是同事不配合事后又把错误推给你,领导批评了你,你怎么办？

3、领导批评了同事,同事与领导发生争执,你怎么处理

2009年湖南省法院、检察院考试面试真题答案解析（6月21日)

1.“有志者立长志，无志者常立志”怎么理解？你是个“常立志”的还是“立长志”的人？

2.某次你查阅案卷时候，发现有个判决适用法律错误，而当时的主审法官现在是你领导，你怎么办？

2013年湖南法检面试真题解析(6月9日)

【题目1】网络秒杀，社会秒杀心态。对于这种社会现象，结合你的实际情况，谈谈你的看法看？

【题型】综合分析题型

【考察能力】本题主要考察考生透过现象看本质的能力，能否正确分析秒杀心态背后体现的社会浮躁心理，并给出一定的对策。【答题要点】

1、破题：所谓秒杀即快速成功，秒杀心态是这个社会快速发展、深刻变革在人心中留下的求变、求快的心里投射，反映出了整个社会的浮躁心理，求发展还需戒骄戒躁，稳中求进。

2、原因：（1）政府方面：错误的政绩观指引，一味追求付出少收益大急于出政绩，形象工程纷起；（2）个人方面：功利主义驱使，缺乏吃苦耐劳、踏实肯干的精神品质。

3、对策：加快职能型政府向服务型政府转变进程，以人民利益为本，确立好政府作为公共事务服务者、组织者的身份定位。公民个人戒骄戒躁，做有理想并愿意为之奋斗的人，树立求真务实的品性。

【题目2】一网友在新浪微博称，他在埃及卢克索神庙的浮雕上看到有人用中文刻上“丁锦昊到此一游”，并表示这是“在埃及最难过的一刻，无地自容。”。此微博引发网友热议，认为使国人受辱。结合你的实际，谈谈看法。【题型】综合分析题型

【考察能力】综合分析能力，本题主要考察考生能否看到“丁锦昊”所代表的整体国民素质问题，结合问题分析原因并给出对策。【答题要点】

1、破题：爱护文物，是一国文化软实力的体现也是国民素质的体现，丁锦昊在旅游景区乱刻字遭到媒体和国民的非议，有损国民形象，影响恶劣，但也应当看到他反映的不仅是个人问题，也折射出了国民群体素质下降问题。

2、原因：（1）政府方面，文物保护宣传不到位，社会整体文物保护意识不强；（2）对于校方，只注重知识积累不注重素质教育；（3）家庭方面，家庭教育不到位，父母不能以身作则；（4）个人自我约束能力不强，自身素质有待提高。

3、对策：公民自身素养的培养需要政府、学校和家庭的共同努力，政府应加强文物保护力度、营造社会文物保护氛围，学校应将素质教育与文化教育并重，公民个人加强自我约束，不断提高个人修养。

【题目3】森林的小木屋，乡间的砖瓦房，海边的海景房，城市的小洋房，你会选择哪个？为什么？

【题型】自我认知题

【考察能力】考察考生是否对基层公务员有良好的心里准备，具有艰苦奋斗、脚踏实地的业务素养。【答题要点】

1、选择乡间砖瓦房，能够融入到基层群众，想群众所想，才能更好的改善工作质量，实现个人的社会价值。

2、森林小木屋与世隔绝的性质不符合公务员自身需要具备的主动沟通能力的要求，海景房与小洋房是享乐主义的体现，公务员之路并非发财之路。

2013年湖南法检两院面试真题解析（6月8日）

第一题：你讨厌交通拥堵，自己却驾车出行，你讨厌到处脏乱，自己却乱扔垃圾，你讨厌贪污腐败，自己却给人送礼，对于这种社会现象你怎么看？ 【题型】：综合分析

【考察能力】：综合分析能力，本题主要考察考生能否理性客观的评价司法与守法个层面存在的问题，并着重站在守法的角度深入分析公民社会责任感淡漠的原因，并给出相应的有效措施。【答题要点】：

1、破题表态：对于公民这种知法不守法的行为，所体现的不仅仅是法制在执法方面的不到位，更是直接反映了公民在个人利己主义驱使下的守法意识淡薄，缺乏社会责任感。

2、原因：（1）执法部门在法律执行中执法不严，社会不公平现象时有发生，导致利己主义泛滥(2)公民自身修养与素质有待提高，社会责任意识淡薄，缺乏守法意识。

3、对策：执法部门要切实做到执法必严、违法必究，广开监督渠道，让更多的公民以监督方式参与执法增强社会责任感；公民个人需不断提高自身素质，建立起基本的守法意识，不仅要有批判精神更要有建设心态。

第二题：某省出台最严高考政策，不能携带任何金属，如胸针，配饰，包含女生文胸上的金属，你怎么看？ 【题型】综合分析

【考察能力】综合分析能力，本题主要考察考生能否辩证的看待本项最严高考政策，从该政策维护高考公平性与可操作性两个层面分别进行分析。【答题要点】

1、破题表态：该高考政策的出台旨在维护高考的公平性，尽量多的保障每一位考生的权益，但也应当看到本项政策在执行当中存在一定的不可行因素。

2、原因：（1）最严政策的出台有利于维护高考平台竞争的公平性，减少舞弊、高考移民等不公平现象的产生

（2）该政策在执行过程中缺乏可操作性，会出现进入考场禁止女生穿内衣这样、禁止戴金属框架眼镜、禁止带皮带等令人啼笑皆非的结果。

3、对策：合理考虑人性化因素，实行宽严相济的政策

第三题：100年以后，你认为检察院，法院是否还会存在，如果存在将会是什么样，将会有什么变化？ 【题型】综合分析

【考查能力】综合分析能力，本题主要考察考生对于司法系统的认知、对司法机关的社会作用的理解，并能够对司法改革谈谈自己的见解。【答题要点】

1、破题表态：司法机关是社会良好有序运行的基础要件之一，不会随着时代消亡，而且会发展的更完备。

2、原因：纵向来看，从古至今，司法审判机关在维护社会稳定方面都起到了功不可没的作用。横向来看，社会形态迥异的国家也都无一不重视司法工作。

3、对策：进一步强化司法独立，建立有中国特色社会主义的司法系统，推进司法机关的职能清晰、明确、高效便民，工作作风透明、公开化。

1、中南大学校长张尧学在2012届毕业生典礼上向学生说道：“我知道，在中南大学的这几年，你们有过许多刻骨铭心的记忆：例如，你们的宿舍拥挤，住宿条件差，使你们饱受了长沙夏天酷热、冬天奇冷的煎熬；你们在选课的时候常遇到网络系统堵塞，使你们选不到你们想学的课程；你们在课堂里听不懂湖南的“土话方言”，让你们中的少数人为“挂科”夜不能眠，你们也常对食堂饭菜的品种、花样和质量耿耿于怀„„所有这些，都是我作为校长为你们服务不周到的地方，在这里，我再次对大家表示歉意！”，对这位校长道歉事件你有何看法？ 【参考答案】

在毕业典礼上，中南大学校长张尧学向毕业生的道歉让我们看到了一个有责任、有担当的新校长形象，与以往毕业典礼上校长只谈教学成果相比，这种因对学生日常生活的关注不到位的道歉更体现出其对学生的一种人文关怀与仁爱精神。对于这位校长的道歉，在感到欣慰的同时也更是一种教育的思考。

在我们当今的高校教育中，高校的产业化扩招、为适应就业盲目开辟热门专业等，使得我们的高校更多的只是关注学校品牌宣传、学生就业率等问题，对于学生在校期间的种种和感受却往往置若罔闻。作为教育机构，这种功利化的教育模式，让我们的学子感受到的是一种世情的冰冷。但近年来网络流传着校长们情真意切的毕业致辞以及这次这样的道歉：或妙如连珠“给力”如广外的仲伟云校长，或语重心长要大家“常回家看看”如黄伯云“黄爹爹”，或在毕业季真诚向“大家表示歉意”如张尧学校长，我们看到学校的管理者开始回归到以人为本、学生至上的教育理念，放下了过往的高姿态，与学生进行平等的交流，倾听学生的意见，是关怀更是勇于担当的体现。

当然，一个道歉并不能真正解决问题，我们更希望的是高校能真正重视并解决这些问题。通过加大学校基础设施建设的投入，改善学校硬件和软件服务，为学生提供更为人性化的学习环境。作为教育者和办学者，应该做到“以仁厚之心办学，以博爱之心化人”，通过言传身教，真正为社会培育出既有专业技能又有健全人格的有用人才。

2、你是一名法院的工作人员，有一天下班了，同事都走了，剩你一个人，这时有一个人来访，说你同事办理的一起案件办得不公正，你如何处理？ 【参考答案】

作为一名法院工作人员，不管是上班时间还是下班时间，遇到群众反映问题，即使案件并不是我办理的，我没有最终处理权，我也必须对群众问题进行及时有效的处理，维护法院公平、正义的形象。因此，针对题中情况，我会如下处理：

首先，我会热情接待这位来访者，告知来访者他的心情我很理解，作为法院工作人员，我们也一定会维护每一位公民的合法权益。

其次，认真倾听他反映的情况，请他详细叙述一下案件有关情况和处理情况，如果有必要的话我会适当的做相应记录。

再次，我会告知来访者，按照审判原则：法院在审判活动中，独立行使审批权，不受其他组织和个人的干涉。这个案件并不是由我处理的，我不能干涉案件的处理。如果他确实对审判有异议，按照程序，可以在明天我单位办公时间找庭长反映相关情况。

又次，在这个事情结束后，我会将有关情况向同事做相应的说明，并将当时做的一些记录给同事看，便于同事做好后续处理工作。

最后，这件事也给我做了一个提醒，作为司法工作人员，我们是维护社会公平正义的最后一道关卡，我们在审理案件，做案件说明过程中必须时刻保持严谨的态度，还公众以公平。

3、我们查阅了你的笔试试卷，发现你的字迹不均匀，根据笔迹学的观点，认为这表现出你性格暴躁，不符合我们法院工作人员的要求，对此你如何解释？ 【参考答案】

目前是有笔记学这一说法的，从字迹可以判断一个人的性格，人们也常说，见字如见人，这是很有道理的。但是我认为，笔迹只是我们判断某个人性格的一个参照方面，并不能作为我们判断性格的唯一方式。我在笔试的时候是非常认真细心地去作答每一道题目的，出现了字迹不均的情况，也许是因为时间比较仓促，而且自己对这次考试的期望又很高，心理负担重，所以在考试临结束的时候可能出现了一些潦草或者不清晰的字迹。我认为除了字迹，还有其他一些方面可以判断人的性格，比如外表、为人处世或者身边的朋友等等。

我平时是一个外向坚强、向上而不乏沉稳的人，这也一直是我身边的长辈和朋友对我的评价。大四的时候我利用课外的时间在一家律所工作，能够做好这个工作是和我耐心沉稳的性格分不开的。因为当时在律所的工作有很多比较枯燥的文本工作，需要能够坐得住，需要细心也需要耐心。细心可以很容易的让我能够察觉案件的一些不合理、不合逻辑的地方，进而发现案件隐藏的原因或者当事人隐瞒的事实，耐心可以很容易让我听清楚客户在说什么，他的需求是什么，他关注什么，他想让我帮他做什么。也正是因为我能从一而终、耐心细致地对待每一个工作任务，才得到了领导们的一致认同。

性格对工作会有一定的影响，好的性格会对我们的工作有一定的推动作用，我想，如果我想成为一个优秀的法律工作者，我也必须有改变自己的决心和毅力，只要通过自己的磨练，性格中不利于工作的因素都是可以改变的。尤其是年轻人最容易改变，因为我们接受新生事物快，爱学习，爱模仿别人的行为，因此，我们应该发扬自己的长处，多参加一些有益的活动。我会多去作一些细致的事情来磨练自己，我相信自己可以成为一名优秀的法院工作人员。

2012年湖南法检两院面试真题及答案解析（6月29日）

1、浙江省某一高中挂出的高考励志标语“没有高考，你拼得过富二代吗？”，引起了社会上很大的反响，对此谈谈你的看法。【参考答案】

这是浙江省永康市第二中学的大屏幕上打出的一句“高考励志标语”，这句标语对于一些贫寒子弟的高考前途和人生处境，是一种激励，也是一种感慨。

一方面，这句标语折射出了高考对于很多孩子尤其是农村孩子的重要性，目前高考仍是相对公平公正的的竞争渠道，他们希望通过高考、通过自己的努力获得进一步发展的机会，实现自己的人生理想。高考作为草根阶层改变命运的一条途径，值得学子们认真对待，只要有百分之一的希望，就应付出百分之百的努力。而且，它凸显了这样一个现实，在时下中国，能够帮助普通家庭子弟公平公正地顺利实现“向上流动”的渠道，其实已经不多了，高考差不多已是“唯一”。

另一方面，这句标语也从侧面反应了我国的竞争体制不完善、法律法规不健全、甚至部分执法人员不作为，导致一些草根阶层的子女们在社会中遭遇了一系列不公平对待的现象。当然，我们并不能将很多“富二代”的成功和一些人的不成功都归为家庭出身的因素上，也绝对不能以偏概全全然将一些社会的不公归咎于“官二代”或者“富二代”。

我们应该看到的是，当前法律制度、社会制度、道德框架短时期内不可能完美、完备，也不可能完全消除官僚腐败升学、升迁弊端，富二代、官二代必将在很长时间内借机“优势跃升”，芸芸学子仍然要“学海无涯苦作舟”改变命运，高校也不是成才的唯一通道。基于出身不同的起点差异是客观存在的，也是不可选择的，但是社会需要打造的是机会的平等，承认强者，但不放纵“弱肉强食”。相关部门必须重视社会上出现的不公平现象和问题。这就要求社会各界、特别是政府机关部门，要能够从相关体制和法规的完善上、从监管的全面性上以及执法的严谨性上进行努力，创造出一个更加公平的竞争环境。只有创造一个更加开放的竞争环境，才能让草根阶层的子女与“富二代”能够相对公平地竞争

2011年湖南省法院、检察院考试面试真题答案解析（6月21日）

第一题：有人说，明白比智慧更重要，首先你要明白你拥有什么，其次你要明白你能做什么？谈谈你的理解，结合报考职位和你的实际谈看法。

答题要点：

1、点题：人生成功道路上，“智慧”虽是重要条件，但是“明白”是首要条件。只有把自己“拥有什么”和“能做什么”，人生才能走的长远。

2、论证：人贵有自知之明，认识自己，正视自己的优缺点，明白自己身上蕴藏着的潜质是什么，然后做好自己的人生定位，找准自己的人生方向，无数大师取得成功正是如此。

3、联系自身：结合法检岗位谈自己。法检岗位特征：法律素养（知识层面、业务层面、分析说理能力层面），公正坚毅的品质，心里素质以及社会实践经验等。

第二题：有人说作为法律工作者，“排解纠纷”最重要，有人说：“公正无私”最重要，你认为哪个最重要？结合报考职位和实际谈看法？

答题要点：

1、法律工作者包括法官、检察官、律师等从事法律实务的法律家，其运用法律专业知识，最大限度化解社会矛盾。“排解纠纷”是最终目的，很重要，“公正无私”是手段也重要。

2、论证：作为法律工作者，在其核心价值观中，公正是灵魂，廉洁是保障，为民是主题。排解纠纷需要通过公正的裁断去实现。司法是社会公平正义的最后防线，司法的生命力来自于公正。公正是一切程序制度的基本价值目标。只有公正的裁断才能使正义得到伸张，使合法权益得到保护，使法的价值和目的得以实现。

3、联系实际：公正是司法的灵魂，是法律工作者必须具备的基本素养，实践中多多少少存在司法不公问题，自己进入岗位应如何要求自己。

第三题：一幅漫画：“牛栏关猫”，栏上写着法律制度，猫没被关住，谈你的理解？结合以后工作谈做法？

答题要点：

1、点题：“牛栏关不住猫”是常识，但是实践中由于制度疏漏、规章笼统、纪律松弛的情况不同程度的存在，致使制度形同虚设，以致管理混乱，漏洞百出，事故频发。

2、论证：（1）例子：腐败的例子，“瘦肉精”、“染色馒头”等食品安全问题。（2）原因：制度上有疏漏，执行上不严格。

3、结合自身。作为执法者，对于疏漏笼统的法律法规和规章制度，建言献策；执法时，狠抓落实，真正做到有法必依，执法必严，违法必究。

常德、株洲、怀化、岳阳、永州、娄底（考生回忆版）：

1、校长在毕业典礼上向同学道歉“我知道你们在学校学习的期间有很多意见，宿舍条件不好，食堂饭菜不好吃，对于这些问题，学校做的不够好，我向大家道歉”。对这位校长道歉事件你有何看法？

【题目解析】：这件事发生在2012年6月20日，中南大学校长张尧学在2012届毕业生毕业典礼上发表演讲，对于食宿条件差，向学生们表示诚挚的歉意。此题目应注意从正面肯定校长道歉的做法，并重点提出整改措施。

【答案要点】：中南大学校长向学生道歉这一做法体现了校方勇于面对和承认问题，关心学生生活，对此表示赞同和欣慰。

大学生是当今社会中的年轻群体，肩负着学习知识、建设国家的重任，应该为其提供适合的生活条件。但目前很多高校却没有为大学生生活环境并不尽如人意：如宿舍拥挤、设施老旧，食堂伙食不理想，饭菜品种、质量都不高等。

应采取多种对策切实解决问题：1.政府应重视大学生的日常生活问题，加大投入，加强高校食堂和宿舍等基础设施建设。2.学校应更加关心学生的生活状况，增强服务意识，改革后勤服务体制，提高服务质量。如对食堂餐食要增加品种、提高质量，兼顾不同地区学生的饮食习惯。当然，大学生本人也应注意自身能力的培养，在不同的环境下锻炼自己，提高适应能力。

最后进行简短的总结，说明切实落实的重要性。

2、你成为法院工作人员后，有一天下班了，同事都走了，剩你一个人，这时有一个人来访，说你同事办理的一起案件办得不公正，你如何处理？

【解析要点】：

A.破题表态——尽管临近下班，仍然要热情、耐心接待群众并安抚好情绪；

B.处理主要环节： 1.认真倾听记录 2.耐心解释安抚 3.及时将问题反映给同事和领导 4.向群众及时反馈情况并做好后续服务。

【答案要点】：

对于下班前来反映问题的上访群众我应做好接待工作，本着“解决问题、服务群众”的原则处理好此事，让群众满意。

首先，我要向他说明我单位从领导到办事工作人员都非常重视群众问题，请他相信问题一定能够解决。同时，对于他反映的问题，我会耐心倾听，并用笔详细地记录，然后告诉他我会在第二天一上班协调相关部门对此事调查核实。最后我会请他留下联系方式并将我单位的联系方式给他。

对于他反映的同事处理方式的问题，我会保证对此事我一定通过正常的途径向相关部门领导反映，我也会将处理结果及时反馈给他。

这位群众走后，我会第一时间将这位群众所反映的问题转给相关的部门或领导，并做好跟踪、沟通工作，直到问题得到圆满解决。

3、我们查阅了你的笔试试卷，发现你的字迹不均匀，根据笔迹学的观点，认为这表现出你性格暴躁，不符合我们法院工作人员的要求，对此你如何解释？

【题目解析】：

这是一道应变能力题，对考官突然提出的质疑，既不能照单全收、违心承认，也不要一味辩白、矢口否认，而要在坚持事实和原则的前提下，客观分析自己的优缺点，提出解决、整改的措施，使考官觉得你是一个冷静、客观、善于听取意见并能发现和改正错误的考生。

【答案要点】：

各位考官，公务员考试是一场严肃的考试，我存在字迹潦、有小动作的现象，给考官留下了负面印象，首先向各位考官表示深深的歉意。对于这次考试暴露出的问题我要引以为戒、深刻反思，今后更加严格要求自己。

坦诚地讲，我并不是一个性格暴躁的人，但有时确实存在一些青年人常有的心浮气躁的毛病。字迹潦草是一方面是由于考试时间紧张，但更重要的是因为自己平时缺乏耐心、缺少练习。我以后一定要练出一手规范、美观的好字，这既是工作的需要，也体现出对他人的尊重。通过练字，我可以加强个人修养，修炼心性，使自己更加成熟和干练。

另外，考场中我出现了一些无意识的小动作，这可能是心理紧张和平时习惯所致，但我保证没有作弊行为。首先，公务员考试就是秉承着公开公正透明的原则进行的，对此我深表支持，也原因以实际行动践行这一原则。其次，我的父母从小就教导我要以诚信正直为荣、以弄虚作假为耻。正因为我渴望成为一名人民的公务员，我更要以真才实学来通过考官的检验，绝不会以作弊的方式玷污公务员的荣誉。但以后我还要更加注重行为细节和礼仪规范，在各种场合都做到彬彬有礼、庄重大方。

不管考官此次是否录用我，我都对考官指出我的问题深表感谢，并且下决心改正错误，使自己不断进步和提高。

第三篇：2015年湖南法检两院招聘公告(招1009人)

给人改变未来的力量

2015年湖南法检两院招聘公告(招1009人)推荐：中公教育2015年湖南省公务员考试笔试课程(下载本文档后，按Ctrl+鼠标左击打开)摘要：2015年湖南法检两院招考公告，全省共计划招考公务员7234名，其中省直机关（含省垂直管理单位）868名、市县乡党政群机关4847名、法院系统620名、检察院系统389名、选调生510名。还有未尽事宜，请看招聘公原文http://hn.offcn.com/html/2015/03/47695.html?Wt.mc_id=bk11862 湖南省2015年考试录用公务员公告

根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》(人事部第7号令)、《湖南省公务员录用实施办法》(湘人社发〔2014〕67号)和《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(湘人社发〔2014〕64号)和《湖南省2015考试录用公务员工作实施方案》有关规定，为满足全省各级机关(含参照公务员法管理机关、单位，下同)录用公务员(含参照公务员法管理机关、单位工作人员，下同)的需要，中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局决定，组织实施湖南省2015年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

全省共计划招考公务员7234名，其中省直机关(含省垂直管理单位)868名、市县乡党政群机关4847名、法院系统620名、检察院系统389名、选调生510名。各招录机关具体招考职位、人数、资格条件等详见招考职位表(附件2)。相关事宜可通过以下公务员考试录用官方网站查阅：

湖南领导人才网(http://www.xiexiebang.com.com/zg/fjbkzt/?wt.mc_id=bk11862)

第四篇：法检公告

一、公开选拔的职位及要求

报考省辖市级检察院初任检察官人选职位：

（1）具有本科以上学历；

（2）通过国家统一司法考试取得《法律职业资格证书》（限A证、B证）；

（3）具有3年以上法律工作经历。

报考基层检察院初任检察官人选职位：

（1）具有本科以上学历；

（2）通过国家统一司法考试取得《法律职业资格证书》（限A证、B证）；

（3）具有2年以上法律工作经历。

报考国家级扶贫开发重点县和放宽担任检察官学历条件地区基层检察院初任检察官人选职位：（1）具有大专以上学历；（2）通过国家统一司法考试取得《法律职业资格证书》（A、B、C证均可）；（3）具有2年以上法律工作经历。国家级扶贫开发重点县和放宽担任检察官学历条件地区基层检察院在《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选数量及代码明细表》中加注了*号。

获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识的，应具有1年以上法律工作经历。

从事法律工作经历是指：从事国家或地方的立法工作；审判、检察工作；公安、国家安全、监狱管理、劳动教养管理工作；律师；法律教学和研究工作；党的政法委员会以及政府部门中的法制工作等。计算从事法律工作经历的时间截止2010年12月31日。

现已具有公务员身份的检察官不得报考。

二、报考条件

(一)具有下列条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍； 2、1970年1月1日后至1986年12月31日前出生；

3、拥护中华人民共和国宪法和法律；

4、有良好的政治、业务素质和道德品行；

5、身体健康,五官端正，符合《公务员录用体检通用标准》(试行)及相关规定标准;

6、符合《公务员法》、《检察官法》任职回避规定;

7、符合上述招录职位所规定的条件。

（二）有下列情形之一的不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的；

4、有法律、法规规定不得担任检察官的其他情形的；

三、选拔数量

根据中央编办为我省检察机关补充政法专项编制的数量，2010年计划面向社会统一公开选拔初任检察官人选406名，具体招录数量详见《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选数量及代码明细表》。

四、报名与资格审查

（一）报名时间：2010年9月6日至2010年9月10日，每天8：30至18：00。

（二）报名地点：各省辖市级检察院均设报名点，负责报考本省辖市及所属县（市、区）检察院人员的报名工作。具体报名地点、报名电话详见《各省辖市级检察院报名地点及联系电话表》。

（三）报考者报名时，应携带本人身份证、毕业证、学位证、学历认证书、法律职业资格证书等原件和从事法律工作年限证明、单位介绍信（应包含本人如被录用，现所在单位同意调出的内容）；以硕士学位、博士学位报名的，还应提供学位认证书原件。

以上证件经省辖市级检察院审查合格后交复印件各2份，证明、介绍信等材料交原件1份、复印件1份。其中，提供学历、学位认证书的时间放宽至面试前。

报考人员每人限报一个职位；经资格初审合格的人员需交本人近期同底版免冠一寸照片12张，照片下方要印有照片本人姓名和身份证号码；本次考试报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费，缴纳电子信息采集费每人12元。

（四）报考者报名时，由本人填写《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选报名资格审查表》一式3份，在该表“本人承诺”一栏中填写“本人所提供的证书、证件、证明等材料均真实有效，如弄虚作假，本人承担一切法律后果”，并签署考生本人姓名。资格审查工作贯穿于选拔全过程，凡发现报考者与拟选拔职位所要求的资格条件不符以及弄虚作假的，即取消其考试、录用资格。

（五）报名人数与拟选拔职位达不到4：1的，由省辖市级检察院征求报考者意见后可在本省辖市范围内调剂；调剂后仍达不到开考比例的，根据实际报考人数相应核减报考职位；产生的空缺职位，采取“二次平均法”进行补充。

（六）各省辖市级检察院于2010年10月11日到省检察院政治部领取《准考证》。考生于10月12至15日到各省辖市级检察院报名点领取《准考证》。

五、笔试

笔试主要测试应试者对检察官应具备的基本理论、基础知识、基本方法和法律专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决检察工作中实际问题的能力。笔试分为公共基础知识（含申论）和法律专业知识两科，每科满分为100分。

笔试地点设在郑州，具体考点见准考证。

笔试时间安排：2010年10月16日08：30至11：30公共基础知识，14:30至17：30法律专业知识。

笔试成绩满分为100分，采取加权平均的办法计算，即笔试成绩=公共基础知识成绩×40%+法律专业知识成绩×60%。笔试成绩在网站上公布。

六、面试

根据笔试成绩和报考的职位，按照面试人选与拟选拔职位3：1的比例从高分到低分确定面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。

实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

参加面试的人员应携带身份证、准考证。具体办法另行通知。

七、确定考试成绩

考试成绩由笔试和面试两部分组成，满分为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

八、体检

按照考试成绩，从高分到低分确定体检人选。体检人选与选拔职位的比例为2：1。体检标准根据人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》规定执行。

体检时间原则上安排在面试结束2天内进行。选拔单位或考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次。

九、考察

对体检合格的人员，根据考试成绩，按照考察人选与选拔职位1：1的比例从高分到低分确定考察人选。考察前，由省检察院统一组织对考察人选的报考资格进行复审，主要审查《法律职业资格证书》、学历、学位等内容；对资格复审中发现不合格的，取消考察资格，依次递补考察人选。考察工作按照《河南省国家公务员录用考核实施细则（试行）》规定进行。

十、补充空缺职位

对于报名、笔试、面试、体检、考察过程中出现的空缺职位，在所有参加面试且体检合格的考生中，采取“二次平均法”加权面试成绩后，按“考试综合成绩=笔试成绩×50%+加权面试成绩×50% ”计算考试综合成绩，根据省辖市级检察院、基层检察院、国家级扶贫开发重点县和放宽担任检察官学历条件地区基层检察院三类职位的不同报考条件，对符合相应职位报考条件的考生，在规定的时间、地点，按照上述三类职位的先后顺序，依据考试综合成绩从高分到低分，依次当场书面征求考生本人选报空缺职位的意见，对空缺职位进行补充。凡考生本人未按照要求的时间、地点当场书面选报空缺职位的，视为自动弃权。空缺职位、加权面试成绩、考试综合成绩、选报空缺职位的时间、地点、补充空缺职位的考生名单等均在网上公布。

对经“二次平均法”补充空缺职位的人员，按上述第十一项规定进行考察。“二次平均法”补充的空缺职位经考察后仍有空缺职位的，不再进行补充。

十一、公示和录用

对体检、考察合格人员，由省辖市级检察院汇总，填写《2010年河南省检察院统一公开选拔初任检察官人选审批表》和《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选录用名单》，经省辖市委组织部审查后，将上述材料一式三份以及电子版报省检察院审核，省检察院将审核后的拟任检察官人选进行公示，公示期为7天。公示结束后，报省委组织部审批。

统一公开选拔录用的初任检察官人选在依法任命前，应先参加任职培训并取得合格证书。新录用的初任检察官试用期1年，试用期满后经考察不合格的，报省委组织部批准，取消录用资格，依法免除检察官职务。

本招考简章由省委组织部、省检察院负责解释。

本次考录工作查询网站：

河南省人民检察院互联网网站（www.xiexiebang.com）

省检察院咨询电话：0371-66788118

2010年河南省统一考试录用法院工作人员简章

一、招考计划

2010年计划面向社会统一公开考试录用法院工作人员748名；其中，初任法官任职人选52名，法官助理、书记员、执行员624名，司法警察72名（详见•2010年河南省统一考试录用法院工作人员拟录用职位表‣）。

二、拟录用职位及要求

（一）报考初任法官任职人选职位：

1、具有法律专业本科以上学历；

2、通过国家统一司法考试取得•法律职业资格证书‣（限A证、B证）。已经通过律师考试取得律师资格的人员，可以视为已经通过国家统一司法考试，列入初任法官任职人选的招考范围；

3、年龄1975年1月1日后出生；其中获得博士学位的，年龄放宽到1970年1月1日后出生；

4、具有3年以上法律工作经历；其中获得硕士或博士学位的，放宽到具有2年以上法律工作经历。

法律工作经历是指从事国家或地方的立法工作，审判、检察工作，公安、国家安全、监狱管理、劳动教养管理工作，律师，法律教学研究工作，党的政法委员会以及政府部门中的法制工作等经历。法律工作经历的计算时间截止到2010年12月31日。

（二）报考法官助理、书记员、执行员职位：

1、具有法律专业本科以上学历，或者具有非法律专业本科以上学历、通过国家统一司法考试取得•法律职业资格证书‣（A、B、C证均可，其中取得C证的人员限报国家级扶贫开发重点县和放宽担任法官学历条件地区的基层法院）；

2、年龄1980年1月1日后出生；其中获得硕士或博士学位的，年龄放宽到1975年1月1日后出生；

3、报考中级人民法院法官助理、书记员、执行员职位的，须具有2年以上基层工作经历。

（三）报考司法警察职位：

1、具有法律专业大专以上学历；

2、年龄1983年1月1日后出生；

3、身体条件符合•公安机关录用人民警察体检项目和标准‣规定的体检标准；

4、报考中级人民法院司法警察职位的，须具有2年以上基层工作经历。

三、报考条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、有良好的政治素养和道德品行；

4、五官端正，身体健康，符合•公务员录用体检通用标准‣(试行)及相关规定标准；

5、具备拟录用职位所需要的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历的计算时间截止到2010年12月31日。

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的拟录用职位。

四、报名与资格审查

本次考试采取网上报名的办法，报考人员每人限报一个职位。

（一）提交报名申请

报考者于2010年9月13日8：00至9月17日18：00期间登录河南人事考试网（http：//www.xiexiebang.com），点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

（二）报考资格审查

省法院于报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请和照片进行审查，并提出审查意见。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

（三）网上缴费

通过报考资格审查的人员，于资格审查通过之后至9月25日18：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费（报考者准备工商银行联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按期缴费的视为自动放弃。

根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费。

（四）网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员，于2010年10月10日8：00至10月15日16：00期间自行登录河南人事考试网（http：//www.xiexiebang.com）下载并打印准考证（A4纸）。

（五）报名比例要求。

报名人数与拟录用职位的比例应达到4：1以上，达不到比例要求的，由省高级人民法院征求报考者意见，在全省范围内调剂；调剂后仍达不到开考比例的，根据实际报考人数相应核减拟录用职位。

五、考试

（一）笔试

笔试分为公共基础知识（含申论）和法律专业知识两科，每科满分为100分。

笔试地点设在郑州，具体考点见准考证。

笔试时间：2010年10月16日8：30—11：30测试公共基础知识（含申论），14：30—17：30测试法律专业知识。

笔试成绩满分为100分，采取加权平均的办法计算，即笔试成绩＝公共基础知识成绩×40％+法律专业知识成绩×60％。笔试成绩在网站上公布。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）面试

根据笔试成绩，按拟录用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。

实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

应试者须在规定的时间和地点，持本人有效身份证、毕业证、学位证、•法律职业资格证书‣等证书原件到有关省辖市中级人民法院进行面试确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。参加面试确认人员的名单在笔试成绩公布的第2天，在河南人事考试网上公示。

（三）确定考试成绩

考试成绩由笔试和面试两部分组成，满分为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

六、体检

根据考试成绩，按拟录用职位1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。报考初任法官任职人选、法官助理、书记员、执行员职位的考生，体检按人事部、卫生部•关于印发†公务员录用体检通用标准（试行）‡的通知‣（国人部发„2005‟1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅•关于印发†公务员录用体检操作手册（试行）‡的通知‣（国人厅发„2007‟25号）和人力资源和社会保障部、卫生部•关于修订†公务员录用体检通用标准（试行）‡及†公务员录用体检操作手册（试行）‡的通知‣（人社部发„2010‟19号）的规定进行。

报考司法警察职位的考生，体检按人事部、公安部•公安机关录用人民警察体检项目和标准‣的规定进行。

七、考察

对体检合格的人员，根据考试成绩，按拟录用职位1：1的比例从高分到低分确定考察人选。考察按照公务员法和公务员录用考察的有关规定进行。

八、补充空缺职位

对于报名、笔试、面试、体检、考察过程中出现的空缺职位，在所有参加面试且体检合格的考生中，采取“二次平均法”加权面试成绩后，按“考试综合成绩=笔试成绩×50%+加权面试成绩×50% ”计算考试综合成绩。对报考同类职位且符合空缺职位报考条件的考生，在规定的时间、地点，根据考试综合成绩，从高分到低分依次当场书面征求考生本人选报空缺职位的意见，对空缺职位进行补充。凡考生本人未按照要求的时间、地点当场书面选报空缺职位的，视为自动弃权。空缺职位、加权面试成绩、考试综合成绩、选报空缺职位的时间、地点、补充空缺职位的考生名单等均在网上公布。

对经“二次平均法”补充空缺职位的人员，按上述第七项规定进行考察。“二次平均法”补充的空缺职位经考察后仍有空缺职位的，不再进行补充。

九、公示和录用

对体检、考察合格的人员，由省辖市中级人民法院汇总，填写•2010年河南省统一考试录用法院工作人员录用表‣和•2010年河南省统一考试录用法院工作人员名单‣，经省辖市委组织部审查，将上述材料一式三份以及电子版报省高级人民法院审核后进行公示，公示期为7天。公示结束后，报省委组织部审批。新录用人员的试用期为一年。试用期间，由省高级人民法院或委托中级人民法院组织进行岗前培训，培训不合格或试用期满经考核不合格者，报省委组织部批准，取消录用资格。

第五篇：2014年湖南法检两院考试职位表下载

2014年湖南法检两院考试职位表下载

2013年法检考试职位表和公告一起发布，即2013年4月7日发布，包括省高院及各市、区、县职位表，湖南华图为您精心设计职位筛选，对比工具，你只需要选择符合你自己的条件，就马上筛选出适合你的岗位，以及不同岗位的比较。

可以登入湖南法检两院考试职位专题 http://hn.huatu.com/zt/2012fajian/ 进行查看和下载。

公务员考试行测文字资料全攻略

一、文字材料的构成资料分析中有一类材料被称为文字材料，是指用陈述的方式将一系列相关信息罗列出来。专家认为，其主要考查应试者对文字中的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力。

1.文字材料的特点

（1）数据具有隐蔽性，众多的数据信息都包含在一段陈述中，需要逐一找出题干所需数据；

（2）在较短的时间内迅速把握文字间的关系，对考生理解能力要求较高。

2.文字材料的分类

（1）总分结构。指层次之间是总述和分述的关系，总分式里分述的各项一般都是并列关系。

（2）并列结构。其材料的特点是几个层次、段落之间的关系是并列的。

（3）结构模糊型。材料只有一段，无法直接由段落首句或者是末尾句判断材料的结构特点。

二、文字资料的解题技巧

可以说，在所有的资料分析题中，文字资料题是最不易处理的一种。在遇到这类题时，切忌一上来就找数据。因为这种题是一种叙述，叙述就有语意，有语意就可能让人误解。如果一上来就直奔数据，而对材料陈述的内容不屑一顾的话，很可能背离材料的本意和要求，造成失误。

做文字资料分析题，在拿到题目之后，首先要将题目通读一遍，用大脑分析哪些是重要的，哪些是次要的，然后仔细看一下后面的问题，与自己原先想的印证一下，接下来再有针对性的认真读一遍材料，最后，开始答题。这样做，一方面，可以准确地把握材料；另一方面，对材料中的各项数据及其各自的作用有了一个明确的认识。

有些人可能不喜欢做那些统计表的问题，面对大堆的数据觉得无从下手，而以为文字资料非常容易，这种想法常会导致在文字资料题上丢分。前面就已经说过，在资料分析中，最难的一类就是综合性的判断，统计表分析题只涉及对数字的比较和处理，虽说复杂点，却相对比较容易得分；而文字资料题却加上了对语意的把握和理解，也就是说，它比统计表又多了一个环节。这对那些急躁而又轻视文字资料的考生来说，确实是一个严峻的考验。

三、关键词定位法

关键词定位法对于文字材料的分析十分有用，文字资料类分析题大部分解析都采用这种方法，考生可以通过教材中的例题与解析更详细的了解这种解题方法。文字材料特点是材料冗长、数据量大、数据关系复杂，快速理解文字材料的切入点是快速定位关键词。专家总结其详细步骤如下：

（一）确定材料结构及关键词标注

1、总分结构

（1）分段型

观察首段的首句和其他段落的首句之间是否存在总分关系；

看首段尾句是否有“情况如下”等字眼出现。

（2）未分段型

观察首句是否跟后面几句之间存在总分关系；

观察首句是否出现“具体情况如下”等字眼。

2、并列结构

在几个并列的层次或者段落之前标有“第一”、“第二”或“首先”、“其次”或“从„„上看”、“从„„上分析”等形式；

段落首句没有明确的标志性词语，段落之间相关性不大，分别阐述不同的内容。

3、结构模糊型

（1）关键词法

根据重要关键词分层，同一关键词的句子归为一层；句首出现“其中”之类的字眼，则表示该句与上句之间是总分关系，可归为一层。

（2）标点符号法

句号，表示一句话已经说完；逗号和分号表示话还没有说完。一般情况下可按照句号来分层，但是如果句号后面跟着“其中”类字眼，则中.公教育专家认为将该句与“其中„„”句归为一层。

（二）解读题干，根据题干关键词定位材料相关位置

（1）解读题干，根据题干中涉及的常考概念，了解题干要求的是什么。

（2）根据题干中涉及到的跟材料相关的关键词，确定题目求解所需数据的具体位置。

（三）特殊名词的标注和分析

（1）根据时间名词，确定题目要求可能涉及到的一些重要常考概念。

（2）根据题干单位关键词与材料关键词是否一致，判断是否需要单位换算。

（3）根据关键词信息以及所涉及概念的对应公式进行列式。

下面结合2013年福建公务员考试复习教材中的例题为大家详细介绍：

【例】“农民工总量”为22978万人，比上年增加436万人。其中“外出农民工”14533万人，比上年增加492万人。在外出农民工中，“住户中外出农民工”11567万人，比上年增加385万人；“举家外出农民工”2966万人，比上年增加107万人。

从输出地看，2009年东部地区农民工10017万人，同比增长3.1％，东部地区农民工占全国农民工总量的比重为43.6％；中部地区农民工7146万人，同比增长0.9％，中部地区农民工占全国农民工总量的31.1％；西部地区农民工5815万人，同比增长1.2％，西部地区农民工占全国农民工总量的25.3％。

与上年相比，2009年以下四项的增长率最低的是（）。

Ａ．“农民工总量”Ｂ．“外出农民工”

Ｃ．“住户中外出农民工”Ｄ．“举家外出农民工”

【解析】

（1）从题干可知，本题考查的是增长率。专家指出，本题的关键词分别为“农民工总量”、“外出农民工”、“住户中外出农民工”、“举家外出农民工”，可以定位到文字材料的第一段。

（2）本题的时间名词为2009年，要求的是“增长率”，涉及的概念为“同比”。以本题A项为例，已知2009年的数据即为本期数，比上年增加的人数即为增长量，求增长率可以利用同比增长率公式进行求解。