魏诚信 讲话11.4第五稿[精选合集]

第一篇：魏诚信 讲话11.4第五稿

魏信局长在全市诚信体系建设现场会 筹办工作表彰暨工作推进会上的讲话

（2010年11月5日）

同志们：

上一周，在全体干部员工的辛勤努力下，我们刚刚举办了河南省食品工业企业诚信体系建设漯河现场会，会议办得很成功，省厅领导、市委、市政府主要领导都高度肯定，非常满意。通过这次会议的举行，既有力地促进了我们的工作，同时又全面展示了漯河工信系统的风彩，树立了我们的崭新形象，可以说给市委市政府交上了一份令人满意的答卷。为此，今天晚上我们举行这次庆功会，我代表局党委和全体班子成员，向同志们的辛勤努力表示热烈的祝贺和衷心的感谢！

借这个机会，我就前一阶段工作进展情况和后两个月的工作安排，讲两点意见：

一、充分肯定今年以来各项工作取得的主要成绩

市工信局自成立以来，紧紧围绕市委、市政府工作部署，克服种种困难，不等不靠，真抓实干，在各位局长的带领下，同志们心往一处想，劲往一处使，各项重点工作开局良好，迅速打开 1 了工作局面，有力推动了全市工业经济的回升向好。

一是企业服务活动扎实有效。我们建立了企业服务活动联席会议制度，相继出台了一系列文件，先后召开了全市深化企业服务活动推进会等8个专题会议，实行了17名市级领导分包、100个部门对口扶持、100名优秀机关干部入驻等一对一帮扶模式，为全市185家重点服务企业提供贴身服务，对生产经营中存在的困难和问题进行全面排查，分类解决，目前企业问题解决率达89.55%；通过银企合作会等形式，全市8家金融机构与419家企业签订贷款合同金额137.2亿元；组织重点企业积极争取国家政策扶持资金，共申报了16大类、51个项目，申请资金支持超亿元，落实到位1549万元，有力地促进了企业发展。

二是工业双百行动计划实施良好。截至三季度末，全市纳入“工业双百行动计划”的88家重点培育企业实现利润106.7亿元，同比增长37.8%； 90家高成长性中小企业，完成销售收入39.7亿元，同比增长72.3%。前三年季度，销售收入超亿元的已达11家，全年完成新增亿元企业20家的目标没有问题。

三是生产要素保障充足及时。今年以来，切实加强了电力、运力、天然气、成品油、煤炭等生产要素的协调力度，确保了全市企业尤其是重点服务企业，没有出现由于生产要素因素导致影响企业生产经营的情况。

四是招商引资、战略重组初见成效。按照市委、市政府的决策部署，全力开展以承接产业转移为主要载体和渠道的招商引资工作。市工信局已经引进项目2个；成功引进战略投资额16.6亿元，已经完成战略重组的企业25家，正在洽谈拟进行重组的企业7家。

五是我局举办的重大活动受到社会各界高度肯定。今年以来，我局先后组织召开了“全市重点中小企业座谈会”等大型会议8次，有力地促进了工作。特别是近期召开的诚信体系建设现场会，受到了省工信厅领导，市委、市政府主要领导的高度肯定，充分展示了市工信局的良好形象。

二、全力冲刺后两个月，确保全年目标完成

时值岁末，全面审视年度工作目标，虽然绝大多数重点工作能够在规定的时限内完成，但是一些工作任务距离年初制定的目标还有一定差距，比如：工业项目至今仍有12个项目没有开工；招商引资任务尚未完成；一些重点企业还存在着融资难的问题等等，必须引起我们的高度重视。距离2010年全年结束还剩不到两个月的时间了，时间紧，任务重，时不我待，能不能全面完成市委市政府交给我们的艰巨任务，取决于这两个月的收官之作。希望同志们进一步振奋精神，再接再厉，查漏补缺，把各项工作做得更加扎实、更加有效，确保圆满完成全年各项工作目标。具 3 体来说，要着重抓好以下六个方面的工作：

（一）对照目标，查漏补缺。各位班子成员、各科室都要立足自身职责，严格对照年初市委下达的工作目标，逐项排查，逐项落实，已完成的任务要进一步提高、完善，没完成的任务要抓紧进度。

（二）加快推进项目建设。对已完工的59个项目要抓投产，在煤、电、油、气、运等要素供应上给予重点保障，确保项目早日见效。对在建项目中累计完成投资不足80%的36个项目要抓进度，对至今仍未开工的12个重点工业项目要抓推进。各级工信部门要高度重视项目建设进度，确保落到实处。

（三）加大招商引资力度。招商引资引进一个1000万元以上生产性项目的任务尚未完成，这是硬杠杠，我们一定要高度重视，各位班子成员、全体机关干部都行动起来，加大力度，力争完成任务，确保市工信局年终考核位列全市前列。

（四）强化运行监测。要加大协调力度，确保近段时间不因完成节能减排指标等因素影响重点企业的电力供应。要狠抓全市银企合作会签约项目的履约率，力争落到实处；要做好工业运行监测分析，对工业运行中可能出现的问题提前预警研判，及时调控解决。当前面临双节来临的销售旺季，要引导企业抓住抓紧生产，做好准备。

（五）超前谋划明年各项工作。各县区工信部门，机关各科室、各有关单位要根据工作完成情况，着手总结今年以来所开展的各项工作。同时，要认真研究明年的工作打算，提前谋划明年的工作，为2011年的工作开好局、起好步奠定良好基础。

（六）筹备做好当前的几项重大活动。第一是筹备召开全市诚信体系建设工作推进会，把我市食品工业诚信体系建设这个试点在全省乃至全国打响。第二是组织好下周举办的中国郑州2010产业转移合作洽谈会的参会工作，当前只有不到一周的时间了，要抓紧运作，牢牢抓住客商邀请、项目签约、企业布展和开展专题活动等这几个工作重点，务必确保我市各项参会指标在全省不落后，力争靠前位臵，让市委、市政府满意，让省里满意。第三是编制好“十二五”工业发展规划。

同志们,市工信局承担的工作任务还有很多，比如：电子政务建设，信息化与工业化的融合，等等，也都取得了显著的成绩，时间关系，就不一一细讲了。工信局经过10个多月的磨合运转，各项工作已经陆续进入状态，取得的成效有目共睹，工信局的新形象已经得到社会各界的普遍认同，工信系统爱岗敬业，拼搏实干的精神和作风已经全面形成，充分说明我们的队伍是善于拼搏，敢打硬仗、团结协作的团队，这是我们最宝贵的经验和财富。我们一定要保持和发扬这种作风，进一步加强学习，不断提升自身能力和素质，进一步强化团队协作精神，进一步提高事业心和 5 责任感，鼓足干劲，奋发努力，圆满完成全年任务，使工信局成为让市委、市政府领导满意，群众满意，社会各界认可的部门。让我们坚定信心，同心同德，顽强拼搏，开拓进取，努力推动工业经济又好又快发展，为全市经济社会健康快速发展做出新的更大的贡献！

第二篇：魏局长讲话

魏 云 来 同 志

在全市教育系统开展“讲学习、讲师德、讲责任、讲奉献、树形象”活动动员会议上的讲话

(2012年4月10日)同志们：

今天，我们召开全市教育系统 “讲学习、讲师德、讲责任、讲奉献、树形象”活动动员大会，主要目的在于进一步加强师德、师风建设，激励广大干部教师讲学习、重责任、爱岗敬业、关爱学生、勇于奉献，树立教育良好形象，努力办好人民满意教育，为我市加快实现教育现代化提供有力保障。各单位、各学校要按照要求，结合各自实际，抓好贯彻落实。下面，就扎实开展好这次活动，我讲三个方面的意见。

一、统一思想，充分认识深入开展“四讲一树”活动的重要性和必要性

长期以来，市委、市政府高度重视教育工作，全市百万人民对教育工作给予了极大的关注和支持，全市教育系统的广大干部和教职员工以办好人民满意教育为目标，开拓进取，创先争优，教书育人，敬业奉献，努力兴办人民满意教育，全市教育事业实现了均衡协调发展，取得了有目共睹的成就。在全面深化素质教育的同时，教育教学质量显著提升，连续多年在潍坊市综合督导评估中成绩名列前茅，去年获得了潍坊市县市第一名的好成绩。

我市“促进教育与社会发展良性互动”、教师“动态编制”破解教师紧缺难题等典型经验在全国推广，产生了广泛的影响，进一步提升了我市教育的影响力和知名度。我市教育系统干部教师队伍整体素质是高的，师德、师风建设总体很好，可以说教育已成为我市一张靓丽的名片。

但从全市教育系统的整体情况来看，我市教育系统的干部和教职员工在学习风气、思想作风、工作作风、师德师风、责任意识、敬业奉献意识等方面还存在一些问题和不足，人民群众和社会各个方面对教师的形象、教育的形象、对教育整体工作的评价还不同程度地存在一些不尽人意、不够满意的地方。突出表现在：一是学习的风气不够浓厚。个别干部、教师满足于已有的学识和经验，对政治理论学习、业务学习以及其他自然科学和社会科学知识的学习缺乏主动性、积极性和系统性，对教育政策法规理解不到位，知识更新不及时，创新性措施少，不能以先进的理念指导教育教学和管理工作，导致工作因循守旧、机械重复，缺少创新的基础和提升的空间。二是工作作风不够扎实。个别干部、教师作风漂浮，存在懒人思想和惰性思维，对工作不动脑思考，没有自己的思想和见解，只求过得去、不求过得硬，满足于一般性完成任务；还有个别同志喜欢做表面文章，走过场、摆样子、搞花架子，形式主义严重，不注重工作实效；好高骛远，浮躁潦草，眼高手低，工作不细致、不深入、不到位，进展慢、效率低。三是师德行为不规范的问题依然存在。个别教师无视职业道德规范，存在讽刺挖苦学生、体罚和变相体罚学生等现象，不尊重学生人格，不能平等、公正地对待每一位学生；个别教师为教不廉、以教谋私，从事有偿家教，向学生推销教辅资料，接受学生家长宴请，向学生家长索要钱、物等；个别教师责任意识淡薄，缺乏敬业奉献精神，工作不认真、不负责，上课被动应付、照本宣科，对学生的管理、教育缺乏爱心和耐心。四是大局意识和服务意识不够强。个别教育干部身处领导岗位，大局意识、责任意识和服务意识不够强，对上级和教育局的部署要求，有选择性地执行，有利的就办，不利的就被动应付，执行不到位，存在有令不行、政令不通的现象；个别教育干部精神萎靡不振，服务师生的意识差，对工作要求标准低，深入基层调查研究少，为基层师生服务少，师生和家长反映的意见较大。五是廉政建设、廉洁自律落实不到位的问题。极个别教育干部在廉政建设上仍存在一些问题和不足，没有做到率先垂范，真正把自己管起来，有一定的特权思想和行为，在廉洁自律上要求不严，甚至利用手中职权谋取个人私利，或多或少地存在着滥用公权力的问题和倾向，同时，对分管工作和分管人员要求不严，没有按制度、纪律约束行为，在一定程度上影响了个人的威信和地位，影响到教育系统的形象。

这些问题和现象的存在，直接影响到教师的形象、教育系统的形象，影响到教育改革发展的良好社会环境和氛围。这与我们加强干部教师队伍建设、兴办人民满意教育的要求格格不入，与全市上下对教育的重托和期盼还有较大的差距。为此，在充分肯

定成绩的同时，我们要正视存在的问题和不足，进一步把全市教育系统干部和教职员工的思想统一到转变作风、求真务实上来，统一到勤于学习、创新进取上来，统一到关爱学生、敬业奉献上来，统一到廉洁从教、顾全大局上来，认真查摆师德、师风等方面存在的问题，认真整改解决实际问题，以“四讲一树”活动的实效提升各项教育工作，树立教育良好形象，努力推动全市教育事业持续健康发展。

二、精心组织，推动“四讲一树”活动扎实有效开展 对这次“四讲一树”活动的重大意义、指导思想、目标要求、方法步骤等，活动办公室印发的《实施方案》作出了具体安排部署。我们大家一定要认真学习领会，全面准确把握各阶段重点任务，具体抓好活动的推进落实。在这里，我着重强调以下几点：

一要把握“一个核心”。这次活动，核心是解决我们教师队伍中存在的问题，打造一支责任心强、作风过硬、务实高效的教师队伍。各单位、各学校一定要严格按照局里制定的活动方案有关要求，在完成“规定内容”的同时，结合各自实际，结合教师队伍现状和特点，创新“自选内容”，丰富活动载体，活化活动形式，确保教育活动不走形式、不走过场，切实增强整个活动的针对性和实效性。要把解决问题贯穿活动始终，特别是对《实施方案》中提到的“四查四看”，各单位及广大教师都要对号入座，看看这些问题在自己身上有没有，对能够立即整改的问题要立即整改；对短期内无法整改到位的，要提出整改要求，明确整改时限，落实整改措施，确保整改效果。

二要坚持“四项原则”。一是坚持正面学习教育的原则。要通过多种形式的宣传引导，激发教师学习、整改的自觉性和内动力，深入开展自查自纠，对问题都要刨根问底，找准症结，认真开展批评与自我批评，进一步明确努力方向。要注意发现、培养和树立先进典型，大力倡树和弘扬优良作风。二是坚持群众路线原则。坚持开门搞活动，广泛吸收学生、家长和社会上反映的各类问题，切实做到有则改之，无则加勉。要认真接受学生家长和社会监督，把群众满意度作为评价活动成效的重要依据。三是坚持干部带头原则。领导干部既要高标准地组织活动，又要率先垂范，以身作则参与到活动中，带头查找问题，带头改进作风，带头狠抓落实，真正带出好队伍、抓出好作风、树立好形象。四是坚持联系实际原则。在活动开展中，要紧密联系全市教育发展稳定大局，紧密联系教师队伍的思想状况，紧密联系本单位的工作实际，以解决存在的问题为衡量标准，以提升教育教学水平、办好人民满意教育为目标，确保活动成效。

三要强化“四个保障”。一是强化组织保障。各单位要充分认识开展“四讲一树”活动的重要意义，把活动列入重要议事日程，进行专题研究部署。教育局成立了活动领导小组，负责活动的领导、组织、协调工作。下设活动办公室，负责活动的组织实施和检查评估等工作。市教育局领导班子成员和各职能科室分工包靠，实行不定期督查。各镇（街道）教办主任、各学校校长是

活动第一责任人，对活动全面负责。各学校要结合本校实际，制定切实可行的活动实施方案，精心组织实施，确保活动扎实推进。二是强化舆论保障。活动办公室通过专门编印活动简报，在教育信息港开辟活动专栏，并充分利用电视台、报纸等媒体，对活动进行及时跟踪报道，大力宣传各单位的好做法、好经验，形成舆论强势，浓厚活动氛围。对活动过程中违反规定、损害教育形象的行为，也要及时公开曝光。活动期间，要邀请省市级新闻媒体对我市“四讲一树”活动的典型经验、做法进行深度报道，扩大活动影响。三是强化制度保障。要坚持用制度管人，按制度办事。活动过程中要抓好制度的更新、完善，要结合活动中出现的好经验、好做法，认真梳理、完善12项育人基本制度，保证制度的可操作性和规范性，认真搞好制度的落实，特别是师德考核评议制度、教师职业道德行为监督制度、问责制度、学校满意度测评制度、家长及学生评议教师制度、家长学生参与评价学校制度、公开承诺制度等，要坚定不移地抓好，切实发挥好应有的作用。四是强化督查考核保障。活动办公室将依据考核办法，采取全面检查、随机抽查、明察暗访等形式，对活动开展情况进行全程调度和全面检查，对不符合规定，敷衍应付的要通报批评。同时，要把检查结果纳入单位年终综合评估。

三、突出重点，确保“四讲一树”活动取得实效

开展“四讲一树”活动，最终目的是解决师德、师风建设方面存在的问题，促进教师队伍整体素质提升，推动兴办人民满意

教育工作落到实处。各单位、各学校要明确各阶段要求，突出重点任务目标，加强组织领导，强化保障措施，确保活动落实到位、取得实效。

一是确保在深化学习、提高素质上见实效。学习是提高干部教师自身素质的重要途径，是提升工作能力、解决问题的前提和基础。在“四讲一树”活动中，要将学习贯穿于整个活动过程之中，坚持“边学边改、以学促改”的原则，通过学习《教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《做最好的老师》等法律法规和教育专著，通过主题论坛、“如何做好新时期的人民教师”大讨论等讨论交流活动，不断提高广大干部教师的政策理论水平、教育教学水平和创新实践能力，提高师德修养和思想境界，进一步转变工作作风，求真务实，勇于奉献，为全市教育科学发展、率先发展提供强有力的师资保障。

二是确保在查摆问题、整改提高上见实效。要坚持边学边查、边查边改的原则，把存在的问题全面查摆出来，把查摆出的问题切实解决好，把解决问题贯穿整个教育活动始终。查摆问题，要坚持实事求是，一是一、二是二，不夸大、不缩小，不隐瞒、不遮盖，要通过师德、师风“四查四看”及广泛征求社会意见、民主评议等活动，真正找准在师德、师风方面存在的问题和不足，认真制定整改方案，落实整改措施和整改时限，以解决问题的实际成效取信于人民群众。

三是确保在改进作风、提升工作上见实效。要进一步增强责

任感和使命感，发扬认真扎实、务实创新的工作作风，大力弘扬关爱学生、敬业奉献的优良师德、师风，全面落实“一条主线”、“三项工作原则”、“五项保障措施”、“八项重点工程”的2012教育工作任务目标，全面落实潍坊市督导的教育重点工作和市委、市政府的教育工作部署，把全年教育重点工作梳理出来，根据各自职能和工作分工，明确责任单位和责任人，落实推进措施和完成时限，确保各项教育工作在潍坊市继续保持绝对领先地位，以优异的教育工作成绩体现这次活动的成效。

同志们，开展“四讲一树”活动，是新形势下我市教育系统深化师德师风建设、提高教师队伍素质、兴办人民满意教育的重要举措，是当前和今后一个时期全市教育工作的重要任务。各单位、各学校要注重统筹兼顾，把这次活动与当前各项教育工作紧密结合起来，与加强干部教师队伍建设、全面提升教育教学质量结合起来，与创先争优活动结合起来，作为提升工作的重要途径，精心部署、突出重点、丰富载体，推动活动常态化、机制化，努力做到活动与常态工作、重点工作相互促进，以扎实有效的活动成果赢得社会认可，切实办好人民满意的教育，为开创我市教育现代化新局面而努力奋斗！

第三篇：魏行长讲话

魏行长讲话

今天召开第一季度金融运行分析会议，各金融机构分析和总结了一季度金融运行的成绩和存在问题，今年我国宏观经济运行环境相当复杂，2013年经济金融形势展望

2013年我国经济面临的国内外环境较为复杂，国内短期内产能过剩和需求不足矛盾仍将较为突出，国内经济仍面临较大的下行压力。在结构调整逐渐加大的背景下，经济结构不合理、质量效益不高的问题将更加突出，以往高投入、高消耗、高污染、低效益的外延式增长方式无以为继，原有竞争优势和增长动力逐步消弱，新优势尚未形成，经济稳增长仍面临诸多困难。中央经济工作会议确定了2013年“稳中求进”及“提高经济增长质量和效益为中心”的总基调，将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策以保持宏观调控的连续性的稳定性，同时“要适当扩大社会融资总规模、保持贷款适度增加”。2013年央行将继续实施稳健的货币政策基调，围绕“稳增长、转方式、调结构”重心，进一步增加货币政策调控的有效性，强化金融支持实体经济的功能，引导信贷资金平稳适度增长。

就内黄县县域经济而言，由于内黄县经济不够发达，产业结构不合理，传统行业和项目占比高，新兴产业和行业发展慢，金融机构在上级行的信贷资源竞争中不占优势，争取到的信贷额度不会大幅度增加，同时部分中小金融机构自身的存贷比较高，受存贷比上限以及“以存定贷“约束，贷款增长也将受到一定限制。2013年信贷增长

将面临较多不因素的制约，尽管信贷增长面临的不利因素较多，但支持信贷增长的有利因素也不少。一是2013年国家将继续实施财政政策和稳健的货币政策，并适当扩大社会融资规模，保持贷款适度增加，这为内黄贷款增长提供了宽松的政策环境。二是2012年全县经济平稳较快增长，综合实力明显增强，陶瓷产业加快聚集、工业发展势头强劲，高效农业持续提升。

总体来看出，2013年内黄县信贷增长面临的有利条件多于不利条件，我县将加快结构调整、新型城镇化建设、稳定粮食生产、加大招商引资、抓好项目带动、做活第三产业、保障和改善民生等做为经济工作重点，我县金融机构要配合县委县政府的经济工作布署，切实贯彻落实稳健的货币政策，持续改善金融服务，努力降低实体经济融资成本，消除制约信贷投放的各种瓶颈，以实体经济有效需求为基础，保障区域经济发展所需的资金供给。

下一步开展的工作：

（一）开展乡镇金融工作考核评价工作，为金融工作创造良好的外部环境。一个地区金融生态环境如何，不仅制约着该地区金融业的持续快速健康发展，而且直接决定该地区对金融资源的吸引力。内黄县多年来一直被上级部门划为高风险区，金融生态环境较差，2012年在河南省金融生态环境评价中内黄县被评为一般县中的较差县，省金融生态环境帮扶组对我县金融生态环境建设落后情况进行督导帮扶。金融环境的改善不是一朝一夕、一个部门能够改善的，需要社会各届共同努力，人行内黄县支行以此为契机，充分发挥在金融生态环境建设中的政府主导、人行推动作用，狠抓金融生态环境建设，在以

企业和个人征信系统为载体的征信体系协助县政府制定了《内黄县关于进一步加强金融工作促进金融业发展的意见》、《内黄县乡镇金融工作考核评价办法》，其中对乡镇金融工作考核评价办法纳入政府对乡镇的考核中，以此推动乡镇政府部门对金融工作的重视支持，为我县金融工作

（二）开展信用企业的评选活动，打造诚信企业。为建立健全符合市场经济要求的政策、企业和个人信用体系，使辖区企业提高守信意识，上半年针对辖区企业守信情况，由各金融机构推荐，人民银行组织评选，对评出的守信企业召开表彰会进行表彰，为让企业切实感受到诚实守信带来的利益，人民银行将与各金融机构协调商出台对于守信企业从利率优惠、降低贷款门槛、简化贷款手续等优惠措施，并在全县范围内形成共享的信用资源和失信处罚机制，努力提高企业失信成本，形成对企业信用强有力的约束机制。

（三）加强风险管理，切实维护区域金融稳定。金融业既是直接关系国民经济全局的重要行业，金融风险突发性强，波及面广、危害性大，如果处理不好，小风险会酿成大风险。当前经济正处于下行周期，金融风险增大，不良贷款增多。中央经济工作会议要求“要坚决守住不发生系统性和区域性金融风险的底线，“防风险”已提到到重要位置。为了保障我县金融运行安全运行，各家银行要始终保持较高的警剔性，不断加强风险和内控管理，加大对重点行业、重点企业的资金流量监测，防范跨行业、跨市场风险。要按照人民银行制定的《金融重大事项报告制度》内银发[2011]34号文件精神，建立健全本单位的重大事项报告制度，要建立清晰的报告流程，明确各类报告的报送主体、程序和时间等要求，指定重大事项报告信息员和联系人，对

出现不报、漏报、迟报、瞒报和错报等行为的，人民银行将视情节采取一定的监管措施。

第四篇：精神文明建设魏书记讲话(新)

在全县精神文明创建工作大会上的讲话

魏志乐

（2006年4月3日）

同志们：

今天的全县精神文明创建工作大会是县委常委会研究确定召开的。刚才自亮同志的报告和克安同志的讲话,全面贯彻了全市创建全国文明城市工作会议精神，对我县创建全省精神文明建设先进县工作和今年全县精神文明建设工作进行了动员、部署和安排，我完全同意。下面就全县创建工作我再讲三个方面的意见：

一、统一思想，充分认识开展文明创建工作的重要性和必要性

加强社会主义精神文明建设是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会和建设社会主义新农村的基本要求，文明创建工作是“三个文明”结合的基础性工作和最佳载体。精神文明建设事关全县经济和社会发展大局。“十一五”期间，全县精神文明建设将以营造良好的发展环境、健康高雅的文化环境、整洁优美的居住环境为目标，思想建设求真，作风建设求实，文化建设求雅，努力提高群众道德建设的自觉性，提高干部作风建设的表率性，提高文明建设的协调性，提高管理建设的整体性，按照科学发展观的要求，不断完善文明创建工作的机制，把群众性的创建活动与促进全县工作有机地结合起来，以创建推动各项工作。为适应新形势的发展要求，进一步加强精神文明建设，县委、县政府提出了创建省级文明县城先进县的目标，决定利用今、明两年时间集中开展省级文明县创建活动，力争跨入全省创建精神文明先进县行列，进而推动全县乡镇、村及各单位的文明创建工作上一个新的台阶。应该说，近年来随着我县经济社会的快速发展，全县基础设施建设、公共服务体系和环境配套水平明显提高，城市功能进一步强化，广大群众的文明意识有进一步增强，城乡面貌焕然一新；群众性精神文明创建活动不断拓展，企业文化、社区文化、校园文化氛围日渐浓厚，群众业余文化生活不断丰富，城乡文明程度不断提高，为全县经济和社会发展创造了良好环境。但是，我们也要清醒地看到，这些年我县精神文明建设虽取得了很大成绩，但仍然存在认识不够到位、措施不够得力、机制不够完善、制度不够健全等问题，具体表现在县城的管理还不到位，城乡脏乱差的问题仍没有得到根本治理，城乡环境亟需整治；许多居民素质还不适应城市化发展的要求，城市观念、法制观念、市场观念、道德观念等有待进一步增强，居民素质有待进一步提高；文化市场管理有待加强，乱停乱放、乱扔垃圾、“牛皮癣”等社会环境方面仍有不尽人意的地方，严重影响了居民的正常生产生活秩序，严重影响了我县的市容市貌，严重影响了我县的生态文明和精神文明建设。这些问题有必要加大力度迅速抓好整治。因此，开展省级文明县城创建、加强精神文明建设困难多、时间紧、任务重。

节，要充分发挥社区在文明创建中的重要作用，动员、组织社区党员和群众积极参与到文明创建活动中来，通过组织开展卫生整洁、义务服务、帮扶困难群众等公益活动和各种社区文化活动，美化社区环境，增强社区居民的民主意识和参与意识，不断提高居民素质和社区文明程度。农村要重点全面开展垃圾整治，大力抓好示范村和整治村建设，县文明办等单位要抓紧布置检查。要善于挖掘典型、树立典型、宣传典型，为加快永登发展提供强大的精神动力，使全县的文明创建工作收到由表及里、不断深化、标本兼治的综合效益。

二、突出创建工作重点，整体推动全县精神文明建设工作的深化

精神文明先进县创建工作量大面广。要发扬求真务实、动真碰硬的工作作风，体现把实事办好、好事办实的社会效益先行的精神，促进工作上水平，上台阶。要扎实抓好以下几个方面的重点工作。

一是抓思想道德建设。胡锦涛提出的“八荣八耻”，体现了社会主义基本道德规范和社会风尚的要求，是中国传统美德和时代精神的结合，是时代发展趋势和人民意愿的结合。因此，当前精神文明先进县创建工作首先要紧紧围绕树立和践行社会主义荣辱观来进行，重点加强对领导干部和青少年的教育。各级领导干部尤其要高度重视、带头学习、率先践行社会主义荣辱观。要把牢牢树立和自觉践行社会主义荣辱观融入到自己的世界观、人生观、价值观中，融入到权力观、政绩观、金钱观之中，明荣辱之分，-4建设与沿线绿化、美化、排水、排洪等整治结合起来，建好道路，提升形象，造福百姓。

三是抓文化建设。根据中央、省、市关于加快文化体制改革和加强农村文化建设的意见，着力加强文化阵地建设。要把乡镇文化站办成综合性的文化活动中心、科教培训中心和信息交流中心，彻底改变个别乡镇文化站功能发挥不好，挪作他用或长期闲置的状况。要加强村级文化活动室建设，加强对群众文化活动的引导、组织，扶持和培养一批农村文化指导员队伍，搞好重大节日期间群众性的文体活动，以满足人民群众的精神文化需求，促进精神文明建设活动的开展。

四是抓好秩序建设。秩序建设包括治安秩序、生产生活秩序、交通秩序、经营服务规范和日常行为规范秩序建设等诸多方面。特别是县城和乡镇集镇交通秩序乱、市场管理差、管理和服务都没有跟上，需要在近期下大力气从根本上加以解决。这不仅是关系到一个行业形象的问题，而是影响到全县整体形象的问题，需要早抓早改早治顽症，力争短期内见成效。特别是政府执法部门，要在解决县城环境差，秩序乱的问题上抓好落实，不能缺位，大有作为，为全县争创全省文明做贡献。

五是抓好自身建设。各乡镇、部门和单位要积极争创文明乡镇、文明单位、文明行业的活动，先从自身抓起，改善机关形象，规范服务行为，提高工作效率，争做“学习型、创业型、清廉型”的文明机关，创新方式，争做精神文明的标兵，为全县创建工作打好基础，带动全县上下-6部要经常地深入一线调查研究，及时发现新情况、研究新措施、解决新问题，不断改进工作方法，不断提高我们的执政水平，不断推进事业发展。切实转变工作作风，使创建工作贴近实际，贴近群众，贴近生活。要有一以贯之的恒心和攻坚破难的决心，针对县城公共秩序差和农村环境卫生差的状况，下死决心，用真功夫来破解难题，加强薄弱环节，改变落后面貌。我县是农村大县，农业大县，农村人口大县，要突出农村这个创建工作的难点和重点，把创建工作的侧重点放在农村第一线，落实在村社最基层的环节上。要把“村容整洁”作为农村精神文明建设的突破口，广泛发动群众，形成全民支持创建、投身创建的良好局面，首先从薄弱环节上干起来，打开局面，进而推动整个面上的工作。

二、建立长效机制，层层落实任务。要在2008年之前如期实现创建目标，大规模的突击整治固然必不可少，但更重要的是要理顺管理体制，完善规章制度，强化长效管理。要充分发挥执法局等行政主管部门的管理职能，走专业队伍管理和群众性活动相结合、治标与治本相结合、突击整治与日常管理相结合的路子，进一步加强城管队伍和执法队伍建设，提高执法管理水平，做到有法必依、执法必严，建立和完善内部监督和约束机制，落实长效管理的各项措施。要按照县上的总体安排部署，层层落实创建工作责任，务必使创建任务层层分解，责任到人。要实行目标管理，加强对重点工作的督促检查。各牵头单位要按照县委、县政府“25686”文明建设工程所涉及的目标任-8-务和工作要求，与下属单位签订目标责任书，把创建工作纳入目标考核体系，定领导、定任务、定进度、定责任，加以落实。要加大对重点工作和薄弱环节的督促检查，及时指导与协调相关单位开展工作。各乡镇、部门、行业和单位要加大对创建工作的投入建设和投入保障机制，从财力、人力、物力上为创建工作提供支持，保证创建工作的顺利进行。

三、加强宣传动员，抓好示范带动。这次精神文明先进县创建活动，工作主体涉及到各个层面，是一次城乡、地企和军民的大联动。各方面必须牢固树立“一盘棋”的思想，心往一处想，劲往一处使，团结协作，密切配合，形成强大的工作合力。各乡镇、部门、单位以及驻永各单位，特别是新闻单位，都要以各种形式加大对创建工作的宣传力度，广泛宣传发动，引导广大干部群众和社会各界参与创建工作。要坚持分类指导的原则，抓好示范，培育典型，带动整体，提高创建水平。要培育、树立一批文明单位、文明村镇、文明窗口行业、文明小区，通过宣传典型，推动创建工作。

第五篇：学习魏局长讲话心得体会

争做“四有”好教师

——学习魏局长在师德培训会上讲话心得体会

9月13日晚，我校在会议室召开了全体教师例会，王校长传达教育局魏局长在实验中学教师师德培训会上的讲话。在会上，魏局长明确谈论了“好教师有什么样的标准、教师是最快乐的职业、希望大家成为‘四有’好教师”等话题。魏局长的讲话，意义深远，指导性强，对教师的发展，具有极其重要的意义，学后深受鼓舞。在领略了局长深刻丰富的讲话精神之后，我不仅感到激动和鼓舞，更感到自己的不足。为了更加深刻的贯彻落实会议精神，我围绕魏局长的讲话精神，从以下三个方面谈谈学习后的心得体会：

一、做一个负责任、长智慧、有爱心的好教师

教师有多种称谓：优秀教师、骨干教师、学科带头人、名师等，做一名教师的最高境界是学生喜爱，所以学生喜爱的教师应该是好教师。每个人心目中都有自己好老师的形象。做好老师，既是每一个老师应该认真思考和探索的问题，也是每一个老师的理想和追求。我想，好老师没有统一的模式，可以各有千秋、各显身手，但有一些共同的、必不可少的特质。也就是“四有”：即有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。

二、做快乐的好教师

陶行知说：“现任教育者，无不视当教员为苦途，以其无名利也，殊不知其在经济上固甚苦，而实有无限之乐在其中。愚昧者，我得而智慧；幼小者，我得而长大之；目视后进骎骎日上，皆我所造者。其乐为何如耶！”这句话的意思是说，教师看到学生在自己的作用下成长，感到很高兴。如果你满腹牢骚，每天要改一大堆作业，每天的生活是上课、回家、上课„„如此反复，就会感到很枯燥。乐是一天，苦也是一天，我们为何不快快乐乐过好每一天呢？况且，魏局长从教师有五个优势讲起，真实详尽的阐述了教师幸福的来源，字字珠玑，令人信服。所以，我们应当时刻抱着“当教师是幸福的职业”和“当教师是非常快乐的”的心态去工作。如果有这样的心态，一定能塑造你美好的形象，创造出优秀的业绩。

三、争做“四有”好教师

要想成为“四有”好教师，就要热爱教师这个职业，因为热爱是最好的老师。做“四有”好教师，要做到五点：

1.加强师德修养。要成为师德高尚的人，必须做一个本分教师、诚实的教师；要想成为一名称职的教师，必须要遵守相关的管理规定，按相关的专业标准、职业道德标准来做。

2.树立“四气”精神。一是要有正气。一个真正的教师是充满一身正气的人，一身正气的老师是一所学校的灵魂所在，也是社会正气的未来所在。二是要有志气。教师的职责是教好书育好人，要做一名称职的教师，就必须积极进取，把心思用在教学上，让每一名学生都能进步。三是要有底气。做教师，要有底气，有专业底气的老师上课声音洪亮，充满自信。底气来自自信、扎实的学识、实践中学习反思等。四是要有和气。大家在一起共事，要真诚相待，不能互相指责、相互猜疑、相互拆台，更不能在窝里斗，要求同存异。

3.做“四心”人。一是要有信心。教师对自己要有信心，相信自己有能力把工作干好。二是要有爱心。教师要把学校的事当成自己的事，把每一个学生当成自己的孩子来教。三是要有恒心。教师无论是干什么工作，都要一以贯之，不能半途而废。四是要用心。干工作，不仅要用力，还要用心。

4.注重仪表形象。课堂上教师须用学识、风趣、手势，乃至恰当的教育和突然的严厉抓住学生的心。做到这一点最重要的是要有饱满的精神状态，你讲的是重复多年的问题，可你必须兴致勃勃地，就像第一次遇到，因为你的感觉必须与学生同步。课堂上，教师如果能把学生紧紧地抓住，让学生全神贯注地围着教师转，学生就不会捣乱、开小差，这就需要教师注意仪表和形象，对教育心存敬畏。

5.自己尊重自己。教师首先要自己尊重自己，如果自己都不尊重自己，别人也就无法尊重自己。要想让社会、同事尊重自己，首先自己要立起来、站起来。立起来、站起来的前提是通过自身的努力，修身养性，达到德高为师境界，终身学习，不断充实提高完善自己，取得学高为范的能力，让别人对你刮目相看。因此，我们要积小胜为大胜，有了优秀的成绩，社会自然而然就会尊重我们。

只要能坚持不懈的努力，任何一名老师都能成为一名好老师。魏局长的讲话，让我更进一步了解教师这一职业的真谛，更进一步坚定了从教的热情与信心。