工作总结魏

第一篇：工作总结魏

工作总结

自2011年7月份进入公司以来，我学到了很多，也收获了很多。刚加入公司时，在两位领导的悉心提携和同事们的帮助下，让我在较短的时间内熟悉了工作内容，点点滴滴都让我在工作中进步。现就进入公司以来的工作情况及三个月个人总结向领导作简要汇报：

作为一名办公文员，我清楚地知道自己的工作职责及责任所在，负责接听、转接电话；负责办公室的清洁卫生和传真件、邮件的收发工作；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作并且对所保管的文件安全保密负责；做好办公室档案收集、整理工作；参与部分文件的制作、打印工作；做好食堂的费用支出和流水账登记；月底统计好考勤数据交领导审阅合格后发放员工工资及到银行打印银行对账单，取回税单和到账回单；另外，协助会计做一些记账工作和接受其他临时工作等。

这几个月，我在工作中逐步的成长、成熟，学会了调整心态，说话的方式语气也有了很大的改变，思想上得到了很大的提升，做事学会了更加的仔细认真，工作时也感受到了每位同事和谐相处的气氛，工作尽职尽责、认认真真的工作态度。尽管学到了很多，我清楚自身还是有很多不足之处，如：在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高，不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况；对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，致使自己在工作中会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误；做事不够细心、谨慎，时有粗心大意，做事草率的情况等。在以后的工作中我会多想多问，努力改进工作思路和方法，加强责任感和细致度，认真的处理每一件事情。

回顾这几个月的工作，或许因为我是新手，在思想上、言语上都有不成熟的表现，但是因为有领导及同事们的提点以及自我的不断反省，我已逐步适应了现在的工作环境，并且融入其中，我不会一直以新手作为我的挡箭牌，新人没有特权，正因为不懂的东西还很多，我才需要不断进取，虚心向有经验的人学习。

郑州瑞邦液压技术有限公司

魏宏宴

第二篇：工作总结 魏盼盼

工作总结

我于2010年毕业于山东工会管理干部学院，进入公司已经有10个月的时间，之前曾有一年多的工作实践经验，先后在山东松下实习、济南三特高技术产业有限公司、中铁济南设计院从事机械制图和辅助设计工作,参与德大线，海青线和吉珲线的初设和施工图的设计任务，期间负责设计完成标准图以及铁路涵洞的施工图。能熟练的使用CAD软件和计算机进行图文处理，2011年3月应聘来公司起重机事业部工作。

从试用期开始至今，通过这段时间的工作和学习，在部门领导和同事的热心帮助下，我在短时间里学习到了许多专业知识，慢慢适应了公司的工作环境，也掌握了工作流程，在短期的工作中能够很快地进入角色，为以后的工作铺平了道路。

1.测绘了8t、10t、12t随车起重机部分零部件；对8t、10t、12t随车起重机吊臂和2t随车起重机整车的图纸进行了标准化。通过这些工作使我对随车起重机的结构和赵总的设计理念有了初步了解，能独立完成零部件的测绘和图纸标准化工作，学到了不少关于随车起重机和技术管理的知识；

2.在赵总指导下完成了两项省级科技创新项目的申报并得到批准，申报的2012年省级星火项目还在审核中。

同时也注意到自己的不足之处，有时会出现图纸和实物的不符，需要学习和掌握的东西还很多，距离一名合格设计人员的差距还不小，明白了只有不断地学习才能不断地进步。

2011年即将过去，虽然一些项目还没有正式完成，但收获不少。特别是公司、部门两位领导严谨的工作作风以及认真负责的工作态度给我树立了榜样。总结过去，展望未来，2012年工作量更大，任务更重，对于我来说既是一种挑战，也是一次学习提高的好机遇。我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习新技术新经验，善于总结，争取尽快做一名合格的工程技术人员。魏盼盼

2011.12.20

第三篇：魏鑫年终工作总结

年终工作总结

又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司长久以来对我的信任和栽培!新的一年已经开始了，现在的我将过去三个月中工作的心得体会作一个汇报。

众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下，通过几年的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚；不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购；坚持以诚信作为工作和行为的基础；规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象；不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识；在交易中采用和坚持良好的商业准则等。

在这里我想说作为一个采购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的。在领导的提醒下，今年我们及时调整好心态和观念，不但改变了过去的错误意识----采购与销售无多大联系，而且在采购的同时充分利用供应商的网络关系主动销售。凡是有关销售的一切事物，我们采购部都积极配合！，一切以销售为主，我们辅助。采购与销售是密不可分的！因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标！

在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家；还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。真得很感谢经理，在采购方法方面为我出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不千方百计去降低成本，也是在他的英明领导下，建立与供货商之间的合作，争取取得与供货商之间的信誉，在有需要的时候提前能拿到公司需要的货物能保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面，逐渐将一部分供应商的付款方式从原来的预付转变为先货后钱，间接性地降低采购员手里过现金，出现不必要的麻烦。别外，每月月底，因为销项税远远大于进项税，为了降低公司不必要的税收，我都

积极主动向客户催要增值税票，及时供财务认证!从而每月都能减免一些不必要的税收。

2011年是个进步的一年，在公司各个部门的配合和采购部的多方努力下，我公司与个别供货商建立了良好的合作关系。这三个多月来我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的采购比须拥有较强的沟通协调能力和采购经验，我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，达到熟练程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上公司的发展的脚步！

当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的较量其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的较量，不断创新的思维才能使企业永远保持活力。根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至比他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。因此供方管理部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能规范他们的内部管理，甚至帮助他们规范而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的需要追究的损失或大的损失，最佳的处理结果应该通过双方友好协商让供应商心甘情愿、心服口服接受我方提出的补偿要求。供应商管理的目的不是发现他们的错误而是帮助他们避免错误、预防出现错误。

对于目前正在为我司做出贡献的合格供应商需多加鼓励，因此在新的一年工作中我将更好的为公司所有供应商提供良好合作环境，使供应商能真正全心全意的为公司服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。同时我们希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不可能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。

最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，2012年我会不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力！和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功！

第四篇：工作总结-傅魏

工作总结

来到NICU半年多的时间，感觉收获颇多。

首先，在工作上，跟很多新同事一样，来神经外科之前，对神经科的知识，不管是理论知识，还是临床知识，了解的都很少，特别是在临床护理神经科病人这一块，几乎是空白。刚来的时候，我只是把病人当成普通科的病人来护理，为病人打针输液，基础护理，不会结合神经科的特点病人实施专科的护理和观察。护士长及时发现了我们的这些不足，于是开始不定时的给我们讲解一些神经外科的常见病及其护理要点，同时给我们安排年资高的老师们分为一组，让他们能时时刻刻的指导我们工作，也方便我们有问题及护理难点的时候能及时得到解决。慢慢的，通过护士长的讲课，老师们指导下，我们对科里的各种常见病有了初步的了解，护理起来也得心应手了。

在学习方面，除了护士长每个月给我们不定时讲课外，医院护理部、医务处也特别关心我们新职工的成长，花大力气为我们邀请科室的医护骨干，每周为我们安排培训和继续教育，使我们对各个科的疾病都能有个大概的了解，当我们遇到复合疾病的时候，就不会那么手足无措了，还有些先进的护理技术，例如主动脉球囊反博技术的临床应用及护理等等。

在思想方面，神经外科算是我的第一个正式的科室，以前的科室都主要是以一种学习的心态去参与工作的，就是说自己就把自己当小孩，自己不会有什么责任感，总是想着上面有老师顶着。来到神经科后，感觉就立马不一样了，独立盯岗。以前感觉独立盯岗没什么了不起的，不还是干一样的活吗。但事实上不是的这样的，特别是在我们NICU，独立之后，你对你分管的病人必须做到准时把治疗给上，同时时时刻刻的要掌握病人的病情变化，再到生活护理，你心里都得有数，因为你的病人只有你最了解，别人能帮忙，但不能时时刻刻的帮你看病人。总之，在思想上多了一种更重的责任感，我想这也是成熟的表现了吧。

在生活上，自从来了神经科后，就开始上班夜班了，之前的工作中，从未上过夜班，所以，还是有些不习惯的，感觉生活有些不规律。由于工作时间的安排，懒觉睡的也多了，感觉是必须的，又感觉很浪费，自己也经常纠结于此时事，想想自己还是应该好好调节一下生活习惯吧，努力让自在规律的生活方式下能有个良好的精神面貌参加工作。此外，由于工作的人员都相对固定，经常跟小组内的同时参加各种活动，不但丰富了我的业余时间，也增强了我的为人处事和交际能力。

总之，冰冻三尺，非一日之寒，我相信，在院领导和科领导的关心帮助和我不懈的努力下，我一定会成为一名优秀的神经外科护士。

神经外科NICU

傅

魏

第五篇：魏故完小工作总结

魏故完小工作总结

08—09上学期

紧张而繁忙的一学期教育教学工作已经全面结束，回顾本学期的工作，我们在教育局的工作要点指导下，全体教师发扬与时俱进、敢为人先的时代精神，圆满地完成了本学期各项工作任务。为了扬长避短，依据本学期的重点工作落实情况做以下总结：

一、强化学习，提高认识，牢固树立先进的教育理念

为了使此项工作落到实处，主要采取以下措施：一是加强政治学习，以胡总书记倡导社会主义荣辱观和十七大的重要思想为宗旨，强化教师的师德师风教育，并把此项工作列如学校的主要工作之中，做到了有计划、有时间、有笔记、有检查。到目前为之全校教师笔记字数人均万字以上，心得体会人均一篇，上交学校存档。二是加强宣传，取得共识。充分利用学校的宣传阵地，加大宣传力度，引导社会树立正确的教育观，使全面推进课程改革培养高素质人材成为社会的共识。三是强化教师的业务学习，为了进一步提高教师的业务素质，强化对新课程理念的认识，规范了业务学习制度，改变了以前那种只流于形式，没有实效的做法。

二、优化教师队伍，实行民主管理。

1、及时做好教师队伍的整和工作。

结合本校实际，我校知人善任，依据教师的特长分配工作。同时，积极做好教师的思想工作，稳定教师的情绪，使他们以饱满的精神状态投入工作中。

2、加强领导班子建设，树立讲政治、创业绩、树新风的领导班子形象，严格遵循党的民主集中制原则，讨论、研究学校重大问题做到政务、财务公开，自觉接受群众监督，严格控制领导独断专行的不良行为。

3、以行风建设和教育效能为契机，深化师德师风建设，通过行风建设的各种规定的标准，采取强有力措施，狠抓教师队伍建设。一是对照行风标准的要求，组织全体教师查思想、查作风、查职业道德、查履行职责，为人师表。二是开展调查活动，共计下发调查问卷250份，对学校教育工作、师德师风等工作，征求学生家长意见。对于存在的突出问题，采取了有力措施进行了整改，到目前为止，教师敬业爱岗，团结向上，没有出现违规现象。使教师作风上有了转变，工作上有了进步，思想上有了提高，纪律上有了增强。

三、加强德育管理，注重德育的实效性。(一)、认真落实德育工作，突出德育的首要地位

一是认真落实德育规程，以行为习惯和养成教育为主线，大力开展讲文明活动。为了将此项活动有序的开展，首先组织师生学习“四卡十星”的评选条件，并把这些条件作为“一面镜子”张贴于各个班级。目前，我校校风校纪、教风学风有了突破性的进展。

二是从学生的一日常规抓起，从一点一滴做起，形成良好的品德修养和严谨的校风校纪。本学期初，我校把第一个月设立为校风校纪整治月，每周二定为行为习惯训练日，将该项工作常抓不懈。同时还利用黑板报、红领巾广播台、对学生进行一日常规教育。

三是通过思品班会狠抓学生的思想品德教育、法制教育和安全教育，做到警钟长鸣。为落实该项活动，我校充分利用晨会课、班会课对学生进行思想品德教育。四是继续利用晨间活动，严格升降国旗制度，向学生进行爱祖国、爱家乡、爱学校的三爱教育，陶冶了学生情操。并且开展了校内值日、公益劳动、爱国主义教育、环保教育、遵纪守法教育，帮助学生树立正确的人生观，增强民族自尊心和自豪感。

（二）、重点工作重点抓，积极创造德育工作新氛围

1、充分利用节假日，搞好各种教育活动

2、开展好环境整治活动，宣传交通知识法规。

3、开展好班主任工作开经验交流会。

4、抓好社会、家庭、学校的联系。

四、以教学为中心，全力推动课程改革。

1、开学初，我校及时安排各班教师对上学年工作小结，介绍了各班工作中的成功与不足。对于教师角色的转换，学生学习方式的改变，民主的课堂气氛，客观的评价等问题大家坐在一起各抒已见，对于一些不足之处，进行客观地分析，提出了更好的解决方法，如小组合作，不要担心不成功，要注重培养习惯，从小学会合等，以免再走弯路。对于一些好的经验，我校及时召开教学工作会议两次，进行了推广和交流。在全校范围内形成一种积极探索，提高质量的教学钻研氛围。

2、教研组及时安排骨干教师的公开课，其中六年级教师张宝荣公开课两节，五年级教师崔丽娟公开课两节，总结出了教学目标一定要明确，注意突破重点，教师的教学要有的放矢，小组合作，由两人扩展到四人或小组，推动了我校整体课堂教学水平的提高，教师的内在潜能充分发挥和挖掘出来。同时组织教师积极参与课题研究工作，使人人参与课题研究，课题研究为教师服务的氛围，同时参加学校组织的课题研究阶段总结，我校的课题：激趣导入新课，受到上级领导的好评。

五、加强学校综治安全，确保师生及学校财务财产的安全

1、首先要成立综治安全即联防、防火、调解、帮教、法制教育、学困生转化、环境整治等小组，明确责任分工到人。

2、教育全体师生树立“安全”意识。通过班队会、黑板报、升降国旗等活动对师生进行路队管理、防溺水、交通、防火、防电等为内容的安全教育。

3、定期在校园开展法制教育宣传活动。组织学生听法制教育课，各中队进行法制专题讲座，以演讲、法律知识问答等为主，选好队员参加安全知识竞赛。同时，要求学生在听完法制讲座后写出自己的心得体会。本学期共收到学生心得体会220多篇，从收上来的稿件看，学生重视，老师也重视。

4、组织学生观看有关交通安全的影片，学生看完无不发出感叹：交通事故像无情的杀手，我们要好好遵守交通安全。

六、存在的突出问题

通过一学期的工作，我认为我校的教育教学工作存在以下几个方面的问题： 1.竞争意识不强，不愿展示自我，新的教育理念还渗的不深，不善于钻研业务，按步旧班，完成的任务质量低。

2.学校管理手段陈旧，不利于调动教师的工作积极性，缺乏开拓、创新精神，头痛医头，脚痛医脚。计划落不到实处。

3.对课堂教学竟技的展示，教师信心不足，部分中青年教师工作刻苦、踏实，积极承担各类公开课，来提高自己的教学水平，如实验教师劲头很足，但大部分还是不愿意主动承担公开课，对评价意见的反映冷漠，造成个人课堂教学水平提高不大，对新课程改革观念不是很新。

4.教师对教学的探讨和研究的氛围不是很浓，缺乏强烈的奉献敬业精神。

七、对以后工作的设想：

针对以上存在的问题，要想有创造性地开展工作与调动教师的工作积极性，鼓励大家你追我赶，营造一种良好的工作氛围和习惯，将设想如下：

第一点，加强学校教育教学管理和评价，制定陈小教育教学工作考核细则，务求开拓创新，细则要体现教师的水平，要体现多劳多得，少劳少得，不劳不得，鼓励教师以教学为中心，以课改为目标，培养教师的敬业奉献精神。

第二点，要加强教师的业务学习，充实自己提高自己，而且业务学习要形式多样，有声有色，体现工作的实效性。

第三点，加大课改力度，建立激励机制，结合本校实际，办出本校特色，必须指定出有利于在本校能操作的一套考评制度，激励教师工作，做到以点带面，促进学校整体工作向前发展。

总之，工作千头万绪，今天的总结也只是一个点，对于工作中取得的成果，我们将戒骄戒躁，扎实有序的进行，对于工作中的问题，我们更要冷静思考，寻找最有利的捷径，披荆斩刺，课改之路还很漫长，我们将一如既往，毫不气馁，坚持下去，正如屈原所说：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。