中共xx市委组织部关于进一步深化无职党员设岗定责工作的意见

第一篇：中共xx市委组织部关于进一步深化无职党员设岗定责工作的意见

中共xx市委组织部

关于进一步深化无职党员设岗定责工作的

意 见

各镇街党（工）委，市直各部门（单位）：

为贯彻落实党的十七届四中全会精神，更好地发挥无职党员的先锋模范作用，根据上级有关文件精神和我市无职党员设岗定责工作取得的实际成效，现就进一步深化和拓展无职党员设岗定责工作提出如下意见：

一、充分认识深化无职党员设岗定责工作的重要意义 2008年以来，我市开展了农村无职党员设岗定责工作，实践证明，设岗定责强化了无职党员的责任意识和党员意识，提升了农村党员的先进性形象，密切党群关系，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进了党在基层执政基础的巩固，成为各级党组织和广大党员服务人民群众、推动科学发展的重要抓手。

农村基层、城市社区、企业单位党组织和党员处在改革发展稳定的第一线，担负着把党的路线方针政策和市委、市政府决策部署贯彻落实到基层，团结带领广大群众推动我市赶超跨越的重要职责。在农村基层、城市社区、企业单位广泛开展无职党员设岗定责，既为开展科学发展观实践活动创设了重要载体，也为基层广大党员更好地发挥先锋模范作用开辟了新的实践空间。各级党组织要充分认识深化和拓展无职党员设岗定责工作的现实意义，紧紧抓住学习实践科学发展观活动这一契机，进一步增强工作的责任感和紧迫感，完善工作机制，注重长效管理，使之成为广大党员投身跨越发展的自觉行动，成为各级

党组织推动科学发展的有效载体，真正使无职党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥重要作用。

二、深化无职党员设岗定责工作的范围、对象和要求 设岗定责，就是按照党章规定的党员权利、义务和新时期党员先进性的基本要求，根据基层需要和党员实际，合理设置岗位，明确岗位职责，让每名有能力履行义务的无职党员在各自岗位上，自觉履行职责，充分发挥作用，推动经济社会科学发展和全面进步。

农村无职党员，指党组织关系在村里且不在村“两委”班子中担任职务的农村党员。设岗定责要紧紧围绕促进农村经济社会发展、发挥党员领富帮富作用、加强党员教育管理等方面，进一步丰富设岗定责内容，创新形式，提升水平。积极教育引导促进农村产业结构调整的带头人、发展农村经济的经纪人、创办个私企业的负责人参与活动，充分发挥他们领富帮富的作用。要注重帮扶弱势群体特别是生产生活困难党员、困难群众，使他们真正感受到党的关怀。

社区无职党员，指党组织关系在社区且不担任社区干部的党员。设岗定责要紧紧围绕服务社区建设和管理、服务社区居民、加强社区党建工作，根据党员自身的特长、爱好、专业和身体状况等实际情况，自愿申领为社区建设、管理和服务的岗位,参与居住地的社区建设、管理和服务活动，在创建管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和的和谐社区中充分发挥表率作用。要与创建党建品牌、党员户外活动站建设、党员志愿者（义工）服务、社区“一人一岗”、共产党员户挂牌、党员行为公示等活动有机结合起来，把集中活动与经常服务结合起来，真正发挥社区无职党员的作用。

企业无职党员，指党组织关系在企业且不担任中层以上职务的党员。设岗定责要紧紧围绕企业改革、发展和稳定，以爱岗敬业、提高技能、促进企业发展为重点，鼓励党员在科学管理、节能降耗、环境保护、安全生产、科技攻关、创新增效、维护稳定、团结和带领广大职工促进企业科学发展等方面充分发挥中坚骨干和先锋表率作用。要与党员示范岗、党员责任区创建等活动有机结合起来，根据无职党员申领的不同工作岗位，以责任制形式落实到每个党员，形成以一个或几个党员为主体、一定数量员工为对象、一定区域为活动范围的党员目标管理责任区，力争每个岗位、每个责任区都成为践行科学发展观的“先锋站点”。

各基层党组织还可根据各自实际，因地制宜地把无职党员设岗定责工作拓展到其它行业和领域。

三、深化无职党员设岗定责工作的岗位设置和方法步骤 根据无职党员设岗定责的范围，科学合理地增设新的岗位，增强岗位的生命力，努力扩大设岗定责的覆盖面。

（1）思想政治类，主要包括政策法规宣传岗、民意收集反馈岗、民主参政议政岗等。

（2）民主监督类，主要包括党务村务监督岗、村组财务监督岗、村规民约监督岗、计划生育监督岗、民主议事岗等。

（3）公共事务类，主要包括公用设施维护岗、环境卫生责任岗、医疗卫生保健岗、绿化管护责任岗、河塘管护责任岗、楼幢管护责任岗、法律咨询服务岗等。

（4）科学发展类，主要包括科技示范岗、领富帮富岗、信息咨询岗、市场流通岗、生产经营岗、质量监督岗、排污监督岗、安全监督岗、技术攻关岗、建言献策岗等。

（5）社会和谐类，主要包括文明新风倡导岗、社会治安维护岗、民事纠纷调解岗、自主创业帮扶岗、扶贫帮困救助岗、职工权益维护岗、邻里互助岗等。

各地各单位要根据村、社区和企业无职党员的基本情况，按照区别情况、分类指导，因地制宜、因人制宜，因需设岗、科学设置，便于管理、利于工作的原则，自主选择相应岗位，明确岗位职责，也可以根据新情况新要求，合理设置新的岗位，制定相应职责，增强岗位设置的针对性和适应性。

设岗定责要严格程序，规范操作，主要步骤包括：（1）合理设岗。党组织根据经济社会事业发展情况和党员队伍的特点等，按照五大类岗位设置要求，合理设置岗位，制定岗位职责，使上岗党员有岗、有责，有位、有为。

（2）党员领岗。采取自愿申报与民主推荐相结合的方法，由基层党组织召开党员大会，将岗位名称、岗位责任向全体党员和群众公布，然后由无职党员根据自身实际情况，自愿申领岗位，也可以采取群众推荐、党员互荐的方法，向基层党组织推荐，党员根据推荐情况申领岗位。

（3）支部议岗。党组织根据党员申领岗位情况，在个人自荐、民主推荐的基础上，结合无职党员年龄、文化、特长、经历等特点，按照就近便利、择优配岗、总体平衡的原则，初步确定每个岗位的上岗党员人选。定岗以一人一岗为主，有条件和能力的党员也可以一人多岗；岗位人数既可以实行一岗一人制，也可以实行一岗多人制。

（4）公示明岗。党组织通过党务公开栏、会议、广播等形式，将上岗党员姓名、申报岗位、岗位职责等向社会公布，接受群众监督。

（5）培训上岗。党组织采取集中开会、分类培训、个别谈话等方式，对上岗党员进行针对性的岗前培训。

（6）组织履岗。党组织组建岗位小组，由每个小组组织上岗党员按照岗位职责和党组织的要求上岗履行职责。

四、完善无职党员设岗定责工作的长效管理机制 要加强教育培训。要建立无职党员在岗学习、技能培训等相关制度。采取冬训、轮训、培训班等形式，通过基层党校、党员干部现代远程教育等途径，经常性地开展国家方针政策、法律法规、群众工作方法、岗位目标要求等内容的岗位培训，提高履责能力。根据党员申领岗位特点、党员自身需求和各行各业经济发展的实际，不断丰富培训内容，增强针对性和实用性。通过定期召开座谈会，通报情况，交流经验，相互借鉴，共同提高。

要严格检查考核。要明确岗位目标责任，量化职责任务和目标要求，做到责、权、利统一。要通过党员会议、书记点评、公开栏、广播等多种形式，公开党员履责情况，强化群众监督。本着“简便易行、科学合理”的原则，进一步优化考评程序，完善考核制度。以村、社区、企业为单位定期开展考评，做到设岗定责小组月碰头，党员所在支部季小结，村、社区和企业党组织半年总结和年终考评，并把考评结果作为民主评议党员和评比表彰先进的重要依据。

要建立激励机制。各级党组织要坚持精神奖励与物质奖励相结合，对认真履行岗位职责、成绩突出的党员要大张旗鼓地进行表彰奖励，并在生产发展资金、技术、培训上予以倾斜照顾，增强党员的荣誉感和成就感。对表现突出的党员授予“共产党员示范户”、“共产党员标兵户”、“党员示范岗”，也可列入

村（社区）后备干部、企业中层管理人员培养。

要实行动态管理。对党员申领岗位实行滚动管理，对不胜任岗位的党员要及时调整。要把设岗定责工作与党员承诺制和“不作为”党员告诫制结合起来，激励党员自觉履行承诺内容，对不主动履行职责、不积极发挥作用的党员，由所在党组织指定专人实行结对帮教，对其实行告诫谈话，督促其限期整改。

五、切实加强对无职党员设岗定责工作的组织领导 各基层党（工）委要落实领导责任，切实履行管党职责，把设岗定责工作作为“三级联创”活动和“五个好”基层党组织创建的重要内容，作为推动润州赶超跨越的重要举措，加大考核权重，认真组织实施，严格检查考核。各级组织部门要精心组织实施，弘扬创新精神，加强督促检查和具体指导，及时总结经验，并把设岗定责工作的成效，作为考核各级领导班子和领导干部工作实绩的一项重要内容，不断推进这项工作的深入开展。

主题词：深化 无职党员 设岗定责 意见

第二篇：乡镇无职党员设岗定责工作意见

文 章来源

莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8

随着农村经济的发展，农村党组织在党员教育管理方式上相对滞后，党员发挥作用的渠道不够畅通，特别缺乏对普通党员教育管理的有效方法。一些普通党员不能很好地发挥作用，这种状况与新时期对共产党员先进性的要求有明显差距。要改变这种状况，迫切需要建立起党员自我教育、自我管理、自我提高的长效机制，探索出新形势下教育引导党员自觉实践“三个代表”的新路子。因此经镇党委研究决定，在全镇党员中开展设岗定责工作。

一、设岗定责的原则

按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人。

二、设岗范围

农村基层党支部中有活动能力党员。

三、上岗办法

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，力求把党员放在最能发挥个人专长的岗位上。各单位要将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开，根据党员自荐、互荐和党小组推荐，按照就近、便利的原则，结合党员的特点、特长择优配岗。岗位选择要从党员实际出发，因人而异、量力而行。

要通过实行设岗定责，引导无职党员成为发展经济的领航员、政

策法规宣传员、科技知识辅导员、勤劳致富的信息员、社会治安维护员、民情民意收集员和矛盾纠纷调解员等。从而使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 www.xiexiebang.com查看都有用武之地。取得上岗资格的党员要与党组织签订责任书，党组织把每一个岗位的人员名称、职责、服务承诺、联系方式等进行公开，加强群众对上岗党员的监督，以增强党员的荣誉感和责任感。

四、岗位设置类型及职责

（一）、政策宣传岗

岗位名称：政策法规宣传员

岗位职责：及时向群众宣传党和国家的法律、法规和各项方针政策；上级党委、政府的政策规定；党支部、村委会的重大决策，做好群众思想政治工作。

考核标准：

1、认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大报告、新《党章》及党在农村的各项方针、政策，深刻领会精神实质，不断提高政策理论水平。

2、按时参加村“两委”组织各项活动。学习并准确掌握党和国家的方针政策、上级党委政府制定的各项政策以及村“两委”重大决策内容及各项规定。

3、利用各种途径向群众宣传，做到及时、准确，做好群众思想政治工作。

（二）、勤劳致富服务岗

岗位名称：

1、致富经验宣传员

岗位职责：利用一技之长积极为群众提供科技服务，传授实用技术，提供致富信息，带动群众致富。

考核标准：积极参加区、镇、村组织的各种实用技术培训，掌握1-2门实用技术，及时做好宣传工作。

岗位名称：

2、勤劳致富带头员

岗位职责：发挥自身优势，带领农民组建以互助经营为特征的经济联合体、农民合作经济组织，或建立党员与困难家庭“一帮一”服务组，帮助他们发展生产，勤劳致富。

考核标准：每名党员每年至少向群众传授一门实用技术，无偿为群众提供一项技术服务，为困难群众办一件实事，带动一户农民致富。

（三）、公民道德监督岗

岗位名称：

1、计划生育宣传员

岗位职责：宣传党的计划生育政策，调查了解全村育龄妇女情况，做好信息反馈工作，协助村里做好计划生育工作。

考核标准：

1、认真学习并熟练掌握计划生育政策、法规，利用多种形式做好宣传教育工作。

2、保证自己有亲属遵守计划生育政策，不违反有关规定。

3、熟知所管辖区域内妇女育状况，发现问题及时反馈。

岗位名称：

2、矛盾纠纷调解员

岗位职责：做好邻里矛盾纠纷调解工作，化解邻里矛盾，维护农村稳定。

考核标准：

1、做到家庭和睦，保持邻里团结。

2、调解邻里纠纷，及时化解矛盾。遇到特殊问题，及时向村领导反馈。

（四）、民情民意反馈岗

岗位名称：民情民意收集员

岗位职责：深入群众，了解民意，反馈信息，提出建议。

考核标准：随时掌握管辖范围内的群众思想动态，听取群众意见，了解群众疾苦，反映群众心愿，为“两委”决策提供服务。每月入户不少于5户，提建议或意见不少于3条。

（五）、党风廉政监督岗

岗位名称：党风廉政监督员

岗位职责：加强对村级民主理财、村务公开、干部廉洁从政等方面的监督，及时提出意见和建议。

考核标准：

1、认真学习有关政策、法律、法规，有较高的政治觉

悟和参政议政能力。

2、积极参与村级各项事务的讨论和决策。

3、做好村级民主管理、政务公开、村干部廉洁从政方面的监督，及时提出意见和建议。

4、对分管工作认真负责，反馈意见真实，有参考价值，有工作记录。

（六）、综合治理管理岗

岗位名称：

1、社会治安维护员

岗位职责：加强村内治安巡逻，加强对外来人口的监督管理，及时反馈信息。坚持治安巡逻，维护村内稳定。

考核标准：

1、了解并掌握所管辖区域内外来人口变动情况，及时反馈信息。

2、白天加强村内治安巡逻，发现问题及时制止或向“两委”反映，减少隐患发生。

岗位名称：

2、环境卫生管理员

岗位职责：划分党员卫生责任区，及时清扫管区垃圾，保持街道整洁卫生。

考核标准：

1、搞好卫生宣传，做好管区人员思想工作，保持卫生整洁。

2、村委会做好群众建房的监管工作，保证其能够按要求施工，不乱堆乱放，不影响环境卫生。对私搭乱建行为敢于斗争，做好说服教育工作，维护良好环境。

3、到院落整齐干净，门前无乱堆乱放，街道绿化美化、整洁卫生。

五、岗位管理及措施

1、加强对党员的教育管理，保持高度的政治责任感。

2、建立培训制度。对党员进行培训，使上岗党员掌握相关的政策法规、群众工作方法和实用技术，提高思想觉悟和工作能力。

3、建立上岗党员定期汇报制度。党支部定期召开上岗党员汇报

会。要求党员把在工作中遇到的难点、热点问题向党支部汇报，让党支部及时掌握群众思想动态，对出现的问题及时加以解决。同时，各单位要设立意见反馈卡，以党员履行职责情况为主要内容，直接由群众填写，使支部能够及时、准确掌握党员发挥作用情况。

4、实行民主评议党员制度。上岗党员每半年要向党员和群众代表述职一次。由党员和群众代表评议，党组织考评。考评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。不称职的党员要调整下岗，由支部进行说服教育，限其改正。并按照有关规定和程序方法，加大处置不合格党员力度，纯洁党员队伍。

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第三篇：乡镇无职党员设岗定责工作意见

文章标题：乡镇无职党员设岗定责工作意见

随着农村经济的发展，农村党组织在党员教育管理方式上相对滞后，党员发挥作用的渠道不够畅通，特别缺乏对普通党员教育管理的有效方法。一些普通党员不能很好地发挥作用，这种状况与新时期对共产党员先进性的要求有明显差距。要改变这种状况，迫切需要建立起党员自我教育、自我管理、自我提高的长

效机制，探索出新形势下教育引导党员自觉实践“三个代表”的新路子。因此经镇党委研究决定，在全镇党员中开展设岗定责工作。

一、设岗定责的原则

按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人。

二、设岗范围

农村基层党支部中有活动能力党员。

三、上岗办法

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，力求把党员放在最能发挥个人专长的岗位上。各单位要将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开，根据党员自荐、互荐和党小组推荐，按照就近、便利的原则，结合党员的特点、特长择优配岗。岗位选择要从党员实际出发，因人而异、量力而行。

要通过实行设岗定责，引导无职党员成为发展经济的领航员、政

策法规宣传员、科技知识辅导员、勤劳致富的信息员、社会治安维护员、民情民意收集员和矛盾纠纷调解员等。从而使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，都有用武之地。取得上岗资格的党员要与党组织签订责任书，党组织把每一个岗位的人员名称、职责、服务承诺、联系方式等进行公开，加强群众对上岗党员的监督，以增强党员的荣誉感和责任感。

四、岗位设置类型及职责

（一）、政策宣传岗

岗位名称：政策法规宣传员

岗位职责：及时向群众宣传党和国家的法律、法规和各项方针政策；上级党委、政府的政策规定；党支部、村委会的重大决策，做好群众思想政治工作。

考核标准：

1、认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大报告、新《党章》及党在农村的各项方针、政策，深刻领会精神实质，不断提高政策理论水平。

2、按时参加村“两委”组织各项活动。学习并准确掌握党和国家的方针政策、上级党委政府制定的各项政策以及村“两委”重大决策内容及各项规定。

3、利用各种途径向群众宣传，做到及时、准确，做好群众思想政治工作。

（二）、勤劳致富服务岗

岗位名称：

1、致富经验宣传员

岗位职责：利用一技之长积极为群众提供科技服务，传授实用技术，提供致富信息，带动群众致富。

考核标准：积极参加区、镇、村组织的各种实用技术培训，掌握1-2门实用技术，及时做好宣传工作。

岗位名称：

2、勤劳致富带头员

岗位职责：发挥自身优势，带领农民组建以互助经营为特征的经济联合体、农民合作经济组织，或建立党员与困难家庭“一帮一”服务组，帮助他们发展生产，勤劳致富。

考核标准：每名党员每年至少向群众传授一门实用技术，无偿为群众提供一项技术服务，为困难群众办一件实事，带动一户农民致富。

（三）、公民道德监督岗

岗位名称：

1、计划生育宣传员

岗位职责：宣传党的计划生育政策，调查了解全村育龄妇女情况，做好信息反馈工作，协助村里做好计划生育工作。

考核标准：

1、认真学习并熟练掌握计划生育政策、法规，利用多种形式做好宣传教育工作。

2、保证自己有亲属遵守计划生育政策，不违反有关规定。

3、熟知所管辖区域内妇女育状况，发现问题及时反馈。

岗位名称：

2、矛盾纠纷调解员

岗位职责：做好邻里矛盾纠纷调解工作，化解邻里矛盾，维护农村稳定。

考核标准：

1、做到家庭和睦，保持邻里团结。

2、调解邻里纠纷，及时化解矛盾。遇到特殊问题，及时向村领导反馈。

（四）、民情民意反馈岗

岗位名称：民情民意收集员

岗位职责：深入群众，了解民意，反馈信息，提出建议。

考核标准：随时掌握管辖范围内的群众思想动态，听取群众意见，了解群众疾苦，反映群众心愿，为“两委”决策提供服务。每月入户不少于5户，提建议或意见不少于3条。

（五）、党风廉政监督岗

岗位名称：党风廉政监督员

岗位职责：加强对村级民主理财、村务公开、干部廉洁从政等方面的监督，及时提出意见和建议。

考核标准：

1、认真学习有关政策、法律、法规，有较高的政治觉

悟和参政议政能力。

2、积极参与村级各项事务的讨论和决策。

3、做好村级民主管理、政务公开、村干部廉洁从政方面的监督，及时提出意见和建议。

4、对分管工作认真负责，反馈意见真实，有参考价值，有工作记录。

（六）、综合治理管理岗

岗位名称：

1、社会治安维护员

岗位职责：加强村内治安巡逻，加强对外来人口的监督管理，及时

第四篇：无职党员设岗定责

（一）党风党纪监督岗

1、监督党内遵纪守法情况，发现党员、干部违纪违法问题及时向党支部、上级党组织或司法部门反映。

2、对村（居、社区）重大决策进行监督。

3、对村（居、社区）党务公开、发展党员等情况实施监督。

4、按上级党组织要求做好其它方面的监督工作。

（二）政策法规宣传岗

1、宣传贯彻中央和上级党委、政府的各项方针、政策，特别是建设社会主义新我镇方面的各项方针、政策。

2、宣传文明新风，指导村民移风易俗办理婚丧活动，引导村民反对和制止封建迷信和邪教组织活动。

(三）民事纠纷调解岗

1、负责辖区内民事纠纷调解工作。

2、对突发重大纠纷要积极做好防激化工作，并及时向村（居、社区）调解委员会报告。

3、经常走访，及时准确掌握纠纷动态和苗头，并做好矛盾纠纷信息上报工作。

4、经常性对辖区责任户开展政策宣传和简单的法律咨询工作。

5、按上级要求做好其它工作

(四)环境卫生监督岗

1、宣传传染病防治知识，协助有关部门做好传染病防治工作。

2、宣传卫生知识，教育村民养成良好卫生习惯。

3、经常检查环境卫生，规劝、疏导村民改掉不良卫生习惯。

4、发现环境污染及时上报上级党组织。

（五）科教致富信息岗

1、带头学科技、用科技，掌握1门以上实用技术或致富本领。

2、积极向村民传授、传播科技信息，做好科技信息的搜集、整理发布工作。

3、加强科普知识宣传，坚决反对和抵制伪科学以及封建迷信活动。

4、协助村（居、社区）引导村民搞好产业结构调整工作。

（六）群众意见收集岗

1、了解群众情况，倾听群众呼声。

2、参与村（居、社区）公共设施管理，向上级反映村民对村（居、社区）道路、水利设施建设管理等方面的意见和建议。

3、了解群众上访倾向和苗头，及时上报村（居、社区）党组织和镇党委政府。

4、倾听群众对集体资产处置的意见和建议。

5、了解群众在生活、生产活动中的意见和建议。

第五篇：无职党员设岗定责（本站推荐）

日喀则地区亚东县立足于“实”“准”“稳”“严” 扎实开展无职党员设岗定责活动

日喀则地区亚东县根据农牧区党员现状，加强和改进农牧民无职党员的教育管理工作，积极开展无职党员设岗定责活动，使广大无职党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，充分发挥了农牧民无职党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，进一步增强了农牧区基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

立足于“实”，按需设岗、按岗定责、责任到人。根据各村（居）实际，针对无职党员的具体情况，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，围绕稳定和发展两大主题，结合工作实际和群众关心的热点、难点问题，原则上设置政策法规宣传岗、民意收集反馈岗、文明新风倡树岗、党务监督岗、干部作风监督岗、社会稳定维护岗、民事调解及治安维护岗等17个岗位，供农牧民无职党员选择。并结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。

立足于“准”，选优配强上岗人。一是扩大定岗范围。将政治思想好、身体状况好、有行为能力、热心于公益事业、具备发挥作用且未担任村、组干部的农牧民党员(包括预备党员以及部分入党积极分子)纳入定岗范围内。二是明确定岗原则。党组织根据工作需要把党员推荐到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位上。在推选无职党员上岗时做到“三个不”，即：不合格党员不安排上岗，本人不乐意的不安排上岗，年纪太大身体欠佳的不安排上岗。三是明确选岗程序。根据调查摸底情况和设岗原则，科学合理地设置农牧区各支部党员岗位，制定出每个岗位的岗位职责。召开各村（居）支

部党员大会，通报岗位名称、岗位职责及岗位职数，由农牧民无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自我选择岗位，并向支部申报。支部向全体党员公布和介绍每个申报人的基本情况、主要表现、特长等情况，择优确定上岗人员，采取一人一岗、多人一岗、一人多岗等方法，将岗位职责落实到位。四是公示明岗。对农牧民无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，通过召开会议、张榜公布等多种形式进行公示，接受群众监督。

立足于“稳”，完善工作机制。各乡镇党委、村（居）党支部把设岗定责与村、组干部的职能区分开来，不以设岗定责代替村、组干部职能，也不将村组干部的职责推给上岗党员。在定岗党员上岗前，各乡镇党委对上岗对象进行上岗前的统一培训，明确岗位职责，并及时传达相关文件精神，充分保证上岗党员的知情权。同时，指定支部委员分别联系上岗的党员，定期组织学习、开展活动、汇报工作等等。

立足于“严”，加强考核管理、突出结果运用。着重建立完善三方面的考核机制。一是建立教育管理机制。加强农村无职党员上岗后的规范化管理，由县委组织部统一印制《农牧民无职党员上岗证》，把上岗党员的姓名、岗位名称及岗位职责一一在《上岗证》中进行公开，接受群众监督。由村（居）党支部建立《上岗党员履行职责记录薄》，加强对无职党员履行职责情况的日常管理，建立上岗党员发挥作用的长效机制。二是建立检查考核机制。上岗党员每半年向党支部和群众代表汇报一次工作情况，党支部根据实际情况做好登记。年终，采取群众民意测评和支部综合评定等相结合的方式，由乡镇党委、村（居）党支部组织实施，进行考核评岗，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。三是强化教育激励机制。农牧

民无职党员履行岗位责任情况，作为评先和民主评议党员的重要内容。按照《亚东县农牧民党员设岗定责考核暂行规定》，对全年履行职责好、胜任岗位的党员予以一定的表彰和物质奖励，并推荐给上级党组织参加优秀党员的评选和表彰；对不胜任的及时调整，不能评为优秀党员，做到奖优汰劣，充分激发无职党员履行职责的热情。